【経理】経理スタッフ募集！福利厚生充実！大手通信グループの中でICTサービス事業を担う成長中企業

• 経理

【募集背景】
・事業／業務拡大に伴う部門体制強化のため　
グループの中でICTサービス事業を担う当社では、 ビックデータ、クラウド、IoT（Internet of Things）などの最新のテクノロジーを用いた事業を展開しております。
スピード感のある社風の中で当社は「大きく成長する」という方針のもと、積極的に新卒・中途採用を行うほか、継続してM&Aを行い事業規模を拡大しています。今回は会社規模拡大に伴い増加する経理業務（子会社管理を含む）に対応するための人員を募集します。

【業務内容】
◆通常月次決算業務（子会社経理含む）
◆支払申請の内容確認
◆売上、入金他各仕訳入力、残高確認
◆固定資産 減価償却費計算、給与等 各種月次決算処理
◆四半期・本決算業務
◆各決算仕訳入力
◆税金計算、税務申告書作成、税理士対応
◆当社グループ各社の決算、決算資料確認
◆親会社への連結PKG作成
◆連結決算
◆監査法人対応
◆開示書類（決算短信、有価証券報告書等）作成

◇その他
・会計基準変更時の新しい処理方法策定、監査法人との調整　等

【組織体制】
財務経理部（部長40代）
ー★経理グループ（マネージャー40代、メンバー4名、20代後半～30代前半）
ー財務グループ（マネージャーは部長が兼務、メンバー2名、40～50代）

【仕事の魅力】
・人数が多い部門ではありませんので、基本的な知識と意欲があれば、比較的早い段階で上場企業としての経理業務を一通り経験していただけます。また、一通り経理業務を経験された後は、経営企画や他管理部門、子会社管理など、ご希望に応じてジョブローテーションできます。

【企業の魅力】
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。

グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様にSBT独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【働き方・働く環境】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。

過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

・フレックスタイム制
※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00〜17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験3年以上

【歓迎業務経験】
○上場企業または中規模以上の企業（それらの子会社含む）における経理実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・論理的思考力、社内外との折衝力、協調性をもってチームとして成果を上げることができる方
・責任感＆納期意識をもって業務にあたってくれる方
・業務改善、プロセス改善に強い意欲をお持ちの方

不問

年収541〜746万円

※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません

■完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
■年末年始
■恩人感謝の日
■年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年1日付与）
■能力開発休暇(年5日付与)
■キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)
■PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
■年間休日123日（2022年度）

■通勤手当 別途支給(上限50,000円/月)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険完備
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■退職金制度(確定拠出型年金制度)
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)