【法務】法務責任者募集！IPO準備企業での法務経験必須！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業

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【募集背景】
事業拡大・組織強化のために人材を募集します！

【業務内容】
2024年上場準備会社において、法務責任者としてガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます。

具体的には、下記業務をお任せいたします。
・リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等）
・コンプライアンス体制の構築（チェックフロー等の構築含む）
・リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応)
・各部署の法務支援
（自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等）
・当社事業に関連する法律の研修の企画、運営
・証券会社、弁護士対応

【組織体制】
従業員数　85名

【企業の魅力】
・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！

【働き方・働く環境】
・転勤は基本的にありません。
・フレックスタイム制
・副業可

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎上場企業もしくは、上場準備企業での法務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収800〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
※上記年収は、初年度年収の金額となります。
■昇給：年2回（3月、9月）
■決算賞与：年1回（6月）※業績による
■インセンティブ有（インセンティブ目安：仲介手数料の10％）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日■数となります）
■年間休日日数123日
■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：自社管理物件を利用する場合、初期費用0円で居住可
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援

＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■ファミリーデー
■女子会