【経理担当】フレックス勤務可能◎週3程度リモート可能◎企業年金基金サービスで子育て世代を支えるFinTech系スタートアップ企業

• 経理

【募集背景】
◆売上拡大に伴っての増員

【業務内容】
＜経理＞
◆日常的な経理業務全般
◆決算業務（日次・月次・年次）
◆支払業務　etc
＜総務＞
◆庶務総務業務（備品・消耗品管理、ビル管理会社との連絡窓口、電話受付対応ほか）
◆郵送物等対応
◆契約書の管理・保管（リスト化、スキャニング、ファイリング）

【組織体制】
◆経理法務担当2名、人事総務担当1名（20代～50代の女性）
※中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。

【仕事の魅力】
◆日々の経理業務をおこなっていただきます。
◆業務割合は、経理8割、総務2割となります。
◆入社後はまず、当社の事業について理解していただくところからスタートするため、異業種出身の方も、不安になることはありません。さらに先輩社員が仕事の流れなどを指導してくれるため、無理なく仕事に向き合える環境です。

【企業の魅力】
ベター・プレイスは、福祉・医療業界に勤める180万人の方々の経済的不安を解決する「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入コンサルティングをおこなっています。特に現在は、社会に欠かせない仕事であるのに薄給が問題となっている保育や介護など“エッセンシャルワーカー”の方々が働く企業様を対象にサービス提供しています。

本制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという大きな参入障壁を持ったサービスであり、我々はブルーオーシャンの中でサービスを拡充できています。

【働き方・働く環境】
◆時差通勤制度あり
◆服装自由
◆リモートワーク可能（週2〜3日）
◆残業時間20時間以内

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次決算、年次決算を主担当として行った経験

【歓迎業務経験】
〇IPO準備もしくは上場基準での会計業務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級

不問

年収400〜600万円

■賞与は4月と10月の年2回支給。
また業績に応じて別途決算賞与が出る可能性があります（12月）

■退職金は入社満3年以降適用になります

■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・お盆休暇（3日）
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）

■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与

■リモートワーク
現在週3～4回のテレワークを導入しています。
※また、お子様を連れてのご出勤も可能な環境です。

■時短勤務
⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。

■ベビーシッター・利⽤補助
⼩学校卒業までの児童を養育す
る社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。

■時差出勤制度
7:45～10:00の間に出勤していただければ問題ありません。
実働は8時間（休憩1時間）です。

■諸手当
テレワーク手当、子供手当、出張手当、食事補助（出張時）

・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進
・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務
・福利厚生制度の制度設計・提供
・福祉業界向けITシステムの開発・提供
・働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計
・経営者向け私塾　未来経営塾の事務局運営