【税務会計】金融機関出身の方活躍 ！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

• 税務・税理士

【業務内容】
会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般

※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。

【組織構成】
個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。

入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
例：担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度

【仕事の魅力】
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援をするオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。

また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考えて取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【企業の魅力】
会計士・税理士・社労士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

＜応募資格/応募条件＞

【必須業務経験】
＜下記いずれかに当てはまる方＞
◆事業会社で経営企画業務に携わっていた方
◆経営コンサルタント経験者
◆金融機関にて企業経営に関わる業務に携わっていた方

【必須資格】
不問

【歓迎資格】
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士の資格
・MBA資格

不問

年収350〜700万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■年末年始（5日）
■夏季特別休暇（5日）
■年次有給休暇（法定通り）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■リフレッシュ休暇（10年勤続）
■有給奨励日有

■通勤手当：全額支給（非課税内）
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険、
■退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■海外視察研修
■外部研修
■勉強会
■社会保険労務士登録費用の補助あり

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）
■退職金制度
■産休・育休・時短制度あり　他

【働きやすさ・働きがいについて】
■育児休暇取得率100%
■産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
■新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
■海外研修参加者16名（年間）
■有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）

事業承継では、事業の永続、ひいては生涯キャッシュフローの最大化がポイントになります。また実際の承継のタイミングでは株主・金融機関への説明・各種税金への対応が必要です。会社と経営者、株主にとって最適な方法をサポートします。