【経理】フルフレックス&リモートワーク可能！「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援！AIの専門家が100名以上在籍しAIに強みを持つIPO準備中企業

• 経理

【募集背景】
組織強化のための募集

【業務内容】
売掛金チェックや銀行入出金計上のような毎日の業務や、振込や請求書の計上のような定期業務の他、給与支払・経費計算などの月次業務まで、幅広く業務に関わることができます。
縦割りの業務ではなく、経理チーム一体となって業務を行えます。

・日次経理業務（財務会計はMFクラウド会計を使用）
・試算表作成
・決算業務
・管理会計

ゆくゆくはご希望のキャリアに応じて、以下業務もお任せします！
・会計士との調整
・グループ会社間の取引管理
・社内経理関連ルール企画・改定
※ツールの導入など自ら提案して企画できます！

★IPOの準備中のため、各種ルールの整備や上場に向けての開示資料作成など、今のAMBLだからこそ関われる業務もあります！

【使用システム 一部】
MFクラウド会計プラス、Board、Bill one、Google Workspace

【組織体制】
コーポレート部門取締役直下のバックオフィスチーム（取締役以下内訳：経理部長1名、マネージャー1名、経理担当4名と派遣1名）です。

和気あいあいとした雰囲気ですが、効率重視の方、自分から仕事を取りに行ける、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています！

【仕事の魅力】
”変革期”の企業経理経験が積めます。経営陣の近くで業務をおこなうため、目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、業務を行えます。

多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行していく、極めて創造的な業務に関与することが可能です。

IPOを経験してみたい、目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好き、縁の下の力持ちとして経営者と会社を支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています！

【企業の魅力】
「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援！AIの専門家が100名以上在籍しAIに強みを持つ

AI活用に強みを持つDXのプロフェッショナル集団です。AIだけでなく、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を活用し、総合的にDXを支援しています。

また、2019年にはAIとエンジニア育成のための教育事業を立ち上げ、未経験者や新卒社員の育成、クライアント企業の教育育成支援を展開しています。

【働き方・働く環境】
※フルフレックス制度あり
※時間年休制度(1h単位で有給取得可能)

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※以下いずれかをお持ちの方
・月次決算のご経験を持ちの方（月次決算の補助、請求書の仕分けのご経験でも可）
・日商簿記3級レベルの知識

【歓迎業務経験】
◯様々なシステムの使用経験
　┗TeamSpirit、マネーフォワード会計、Bill one、Google Workspace、RPAツール等
◯上場企業での経理経験
◯IT企業での経理経験
◯連結決算、財務の知識
◯決算短信などの開示資料作成経験
◯監査対応の知識、興味

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記二級レベルの知識

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・主体的に考え、動ける方
・責任感を持って行動できる方
・マルチタスクが得意な方
・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・周りを巻き込むのが得意な方
・数字に強い方

不問

年収400〜600万円

固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク
通信手当

■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇3日(有給に含まれる)
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3か月後付与）
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

★産前産後休暇　復職率100％！
★育児休暇　　　男性の取得実績あり！
★有給休暇　　　取得率87％！

■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制
■在宅勤務制度
■持株会制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）