私たちは、M&A・組織再編・事業承継に強みを持つ税理士法人です。ただし、日々の業務がコンサル案件だけというわけではありません。法人顧問業務を中心に行いながらも、持株会社の再編や資本政策、特殊な税務論点が絡むケースが多く、一般的な“ルーティン顧問”とは異なる難易度を扱っています。

「通常の顧問をこなしつつ、高度論点に向き合う」
それが私たちの実務環境です。

グループ会社である株式会社ROLEUPや弁護士・会計士と連携しながら、税務の枠を超えた議論を行うこともありますが、最も大切にしているのは“実務の積み上げ”です。

高度案件だけを追うのではなく、
顧問を丁寧に積み重ねながら、必要な場面で専門性を発揮する。

少数精鋭だからこそ、全体像が見え、成長の幅も広い。
それが私たちの特徴です。

税務顧問や申告の場合、主担当1名及び担当パートナー1名という体制となります。コンサルティングの場合には、1～2名の担当者及び担当パートナー、またグループの公認会計士や弁護士とチームが組成されます。クライアントやグループメンバーとのコミュニケーションをとりながら案件を推進するやりがいを感じつつも、パートナーと動くため安心感をもって働いていただきたいと思います。

【会計士（30代男性）｜入社の決め手・働くリアル】
前職は監査法人で上場企業監査を約5年。早い段階から「誰のための仕事か」を考えるようになり、クライアントと同じ方向を向いて“直接ありがとう”と言われる仕事がしたいと税務領域へ。将来の独立も見据え、監査だけでは描きにくいキャリアを広げたかった点も転職理由です。
ロールアップを選んだ決め手は、M&A母体ならではのデューデリジェンス等に関与でき、税務＋M&A経験で差別化できること。組織規模も5名と小さく、代表と最初から近い距離で働ける安心感がありました。入社後も「いきなり丸投げ」ではなく部分関与→段階的引継ぎでギャップは少なく、税務を回しつつ将来は税務とコンサルを半々にしていくイメージを持てています。

【税理士（30代男性）｜高度税務に挑む環境】
前職（大阪の事務所）では業務に慣れ、次は“新しい経験”を求めて転職を決意。法人顧問を軸にしつつ、相続よりも「法人に携わりながら高度領域を学べる環境」を重視し、組織再編などのコーポレート税務に挑戦したいと考えていました。
未経験領域への不安はあったものの、代表から「ゼロからになる前提でサポートする」と言葉をもらえたことが後押しに。入社後は顧問法人10件程度を担当しつつ、デューデリジェンス、贈与・相続などスポット案件にも関与。社内には書籍・専門情報を取り入れる仕組みがあり、まず自分で調べた上でレビューを受けて学ぶスタイル。一般的な会計事務所より規模のある法人やDD案件に触れられ、濃い経験が積める実感があります。

【ミドルオフィス（30代女性）｜働き方と成長の両立】
簿記2級を活かし、より専門的な業務に触れたいこと、リモートや残業抑制など働きやすさを重視して転職活動を開始。ロールアップは「通いやすさ」に加え、経理だけでなくバックオフィス業務も担える点が自身の経験と合致し、応募のきっかけになりました。
面接では「時間内に終わらない業務は翌日でOK」「慣れたらリモートも可能」と明確に伝えられ、子育てと両立できる安心感が決め手に。入社後は会計入力と総務が概ね7：3。メール確認→入力→レビュー→試算表送付の流れに加え、備品購入や郵便対応など幅広く担当しています。
税務は未経験からのキャッチアップで、大原のWeb講座や社内動画を活用。グループ会社メンバーも同フロアにおり、総務周りを相談できるのも支え。今後は簡単な申告を一通りできる状態を目指し、税務経験者の仲間が増えると心強いと感じています。

基本的にはOJTが中心となります。どの案件も担当のパートナーと動くため分からないことがあったらすぐに相談できる環境にあります。また、定期的な社内勉強会による情報共有や、外部研修への参加も推進しています。

勉強中の方には、オフィス内のコワーキングスペースを開放。ドリンクや軽食もあるのでリラックスしながら、業務時間外に自由に使うことができます。

弊所は大きくスタッフ、マネージャー、パートナーというポジションがあります。案件ごとの責任者としてクライアント対応からアウトプットの品質まで一定の水準で業務を進行できればマネージャーへ。さらに、自身でチームを運営したり、組織としての戦略遂行に貢献できればパートナーへ、ステップアップの機会があります。

クライアントは非上場・上場問わず、また売上規模も数千万円から百億円規模まで多岐にわたります。具体的には下記のような案件があります。
・システム開発業（上場、売上140億円、法人顧問とデューデリジェンス含むM&Aコンサルティング）
・小売業（売上8億円、法人顧問とPMI支援）
・投資ファンドSPC（グループ通算制度導入支援と連結試算表作成）
・食品製造業（売上15億円、株式集約コンサルティング及びオーナー相続税対策）

現在税理士試験に挑戦中のスタッフも在籍しております。試験前に特別休暇があり、有休休暇と合わせて取得することが可能です。

1次面接：オンライン
2次面接：対面