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[こだわり]学歴不問
X Mile株式会社
【経理】年間休日124日！「令和を代表するメガベンチャーを創る」物流・建設・製造等、ノンデスク産業のDX化や人手不足といった社会課題に臨むIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を進めており、より組織強化をするために募集をしております。 【業務内容】 〇マストの業務 ■月次決算、年次決算承認業務 ■決算の早期化、経理周りの業務プロセス効率化 ■基幹システム（クラウド会計システム/CRMツール）を利用した業務フロー構築 ■BS管理（債権債務/取引先/品目など） ■決算開示資料作成 ■監査法人、証券会社対応 ■チームマネジメント 〇長期的な業務 ■上場審査資料の作成 ■証券会社、東証DD対応 ■M&AにおけるDD実施 ■税務申告書作成（法人税/事業所税等） 【組織体制】 下記4名のメンバーと協力の上、経理を中心とするコーポレート業務をになって頂きます。 ■総務・労務・経理担当者（１名） ■総務担当者（１名） ■業務委託スタッフ（2名） ※業務委託スタッフの方々について 1名：上場企業でCFOとして従事されていた、会計士資格を有する方。 1名：上場企業にて管理部門長として従事されており、会計士資格を有する方。 ⇨バックオフィスのマネジメント業務をお任せするにあたり、ご経験の浅い業務につきましても、業務委託のメンバーの方々のフォローを受けながら、従事していただくことができます。 ⇨業務委託スタッフの方々は週に3日程度出社予定です。 【仕事の魅力】 ■管理部門の体制などを作り上げる経験を得ることができます。 ■IPO準備やM＆Aに係る業務経験を積むことができます。 ■公認会計士資格を有する業務委託メンバー（週3日程度勤務）のフォローを受けながら、体制構築をしていくことができます。 【企業の魅力】 《ノンデスク産業の課題解決を》 ◆日本の生産人口は、今後20年間で1,428万人減少すると予想されています。 特に人手不足がより深刻になる職種は、ドライバー、建設作業者、警備員、といった「ノンデスクワーカー」です。 ノンデスク産業において顕在化している問題は「働き手の不足」「労働生産性の低さ」の大きく2点です。 同社は、双方の課題解決へ向けた取り組みを進めています。 ◆物流、建設、製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。 同社はノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 【働き方・働く環境】 ■残業は月20時間程度です。 ■リモートワーク可能
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社データX
【法務責任者】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 法務責任者として、 【仕事概要】 企業法務、株主総会運営等に関連する業務ならびに法務周りのIPO体制の構築を担って頂くポジションです。 【業務詳細】 ■会社法をベースにした企業法務 ■個人情報保護法 ■下請法 ■投資契約、M&A契約 【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■マネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） 【企業の魅力】 企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、 データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。 具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。 返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社セレス
【人事】人事経験or人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 服装自由
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。 【役割と挑戦】 └新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 └中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当。 「採用」だけで終わらない！ 採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。 【上場企業の“人事担当”として活躍】 採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ★20代の若手メインで活躍中！★ ――――――――――――――― 年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。 上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 ★新しい制度提案も可能★ ―――――――――――― 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 ★入社後の職種変更なし 【魅力】 上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる。 採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！ 自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい。 【求める人物像】 採用業務に興味がある方や、HR領域で成長したい方。主体的に考え、行動できる方。人と組織の成長を喜びに感じる方。 【あなたが描ける未来】 「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？ご応募を心よりお待ちしています！ 【企業紹介】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラス。ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 【働く環境】 ◆フレックス勤務制度 ・12:00-17:00：コアタイム ・8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム ◆2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ◆週2日リモートワークもOK
- 給与
- 年収402~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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月島ホールディングス株式会社
【人事労務】HDグループ人事／リモートワーク可能！多彩なキャリアを描ける環境！水環境整備の分野でトップシェアを誇る創業117年のプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業価値の向上と持続的な成⻑を実現するため、HDグループ経営における人事領域を向上するための人員強化になります。 【業務内容】 ＜キャリアスタートは人事労務＞ ◆給与計算 ・月次給与／年末調整業務の取り纏めなど ◆社会保険／労働保険事務手続 ◆管理雇用契約書／出向契約書など労働関係契約書の作成 ◆入社・退職・異動手続勤怠管理退職金管理 ・給付・DC／DBの管理 ◆福利厚生関連業務安全衛生 ・主に従業員の健康管理関連業務 など ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修、制度対応などの人事企画職へのキャリアの拡大が可能です 【配属先】 総務人事部 人事グループ 【企業の魅力】 月島機械株式会社は「環境保全事業」を中核とする、創業11７年の老舗プラントメーカーでございます。 下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で事業を拡大し、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立しました。 産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、乾燥機、分離機、ろ過機、ガスホルダ、攪拌機等の単体機器を国内外向けに販売し、海外情勢に左右されない安定的な経営を続けています。 1908年には台湾の製糖工場建設に携わり、東南アジアへ展開。 1986年にシンガポールに営業拠点を設立後、東南アジアおよびヨーロッパなどグローバル展開を加速させ、近年では月島機械グループで世界約40ヵ国に納入実績があります。 【働き方・働く環境】 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ※人事部は新卒・中途の割合が半分程度
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18799）
【人事】人事企画（リーダー）YOY120％／直近組織統合（IPO準備中）組織成長フェーズの戦略人事リードをお任せします
- 急募求人
- 服装自由
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる成長のため、マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画しており、事業部門・コーポレート部門ともに組織強化を進めている状況です。 今後は、 サービスの知名度 ・ 社会信用度向上 や 資金調達による事業オプションの拡大 を企図した 大型IPOを計画中 であり、主幹事会社も選定の上、すでに準備段階に入っています。 組織の側面では、拡大期（今年3月以降は100名超）のステージで、ここ1年で2倍超の組織になっています。 今後も長期的な成長をともに考えられるメンバーを着実に増やしていく予定です。 --- そんな中、成長を遂げていく上で重要と考えているのが「人事企画」 のポジションです。 下記の人事領域全般の課題を人事責任者と共に推進いただきます。 ＜課題＞ ビジネスの性質として少数精鋭でナレッジの蓄積を重視していくため、 社員・チーム成長の促進に向けた人事施策の改善・浸透 人材像に基づく人材育成施策の企画・導入（研修プログラム・ラーニングシステムなど） 社員の長期活躍に向けた従業員体験の設計・品質向上 IPO前後のガバナンス体制構築・定着化（CGコードの対応、人的資本開示） ※採用強化は採用チームが担当 少人数（1人）人事で広く経験したが、専門性を深めていきたい 人事制度や育成の領域を担当してきたが自らの経験領域をさらに広げていきたい そんなお考えをお持ちの方にフィットするポジションだと思います。 【業務内容】 戦略人事として、人事戦略に基づく戦術面の策定・実行を人事責任者と協業しながらリードいただきます。 グループ・事業会社の役員陣・メンバーとのディスカッションを経て施策反映していくHRBPの側面にもチャレンジできるロールです。 組織成長フェーズの人事における幅広いご経験が可能です。 ◆組織・個人成長の促進に向けた人事制度の改善 ◆人材育成プログラムの策定・導入（外部パートナーとの連携） ◆労務業務の方針策定・マネジメント ◆人事戦略・戦術のチューニング（既存策定済みの戦略・戦術のアップデート） 上記を現担当と役割分担の上、徐々に領域を拡大いただく想定です。 【企業の魅力】 株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。 恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、 約600万人 に利用されるサービスとなりました。 【働き方・働く環境】 ■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 ■雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ ※当社はリモートワークを実施していますが、本ポジションは紙面による事務手続き業務が生じるため、通勤できる方（基本的には１都３県にお住まいの方）からの応募をお待ちしております。 【選考フロー】 書類選考→面接（現場・人事面接→役員面接）→内定
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社マイベスト
【経理スタッフ】LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！国民の4分の1が使用する商品比較サービスを展開し、人が意思決定に悩まず行動できる世界を目指しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 語学力を活かせる
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算 ◆決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆会計システムへの仕訳データ入力 ◆支払処理 ◆納税、税務申告書作成 ◆与信管理 ◆IPO準備業務 ◆海外事業のサポート ◆月次決算早期化など ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 ・経理部は、マネージャー1名、メンバー1名で構成されております。 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・弊社は、LINEヤフー株式会社の子会社でありながら、海外に子会社もあるとのことで、通常の企業では得られない幅の広い経理経験を積んでいくことが可能です。 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。 ・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社会保険労務士法人横浜労務プロネット
【社労士】有資格者必見！未経験歓迎！みなし残業なし！未経験でもスキルが一から身につく、ワークライフバランス充実の社労士法人
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ■社会保険・雇用保険・労災・労働保険事務組合各種手続き ■給与・賞与計算（数名から100名程度） ■労務相談対応（殆どはメール・電話での対応です） ■就業規則作成・改定 ■その他、事務所内における付帯業務全般（電話応対、郵便対応、備品管理等） 【組織体制】 職員７名
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区桜木町
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株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【課長候補】CFO直下！賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから入退去者対応までワンストップでサービスを提供、創業からの施工アパート件数は3000棟4万戸以上、11年連続で入居率99%を維持し続けている売上618億円を誇る企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 CFO直轄組織である経理部に所属し、マネージャーとしてご活躍をいただくことを期待します。今後の更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、それを会計領域から支えていただきたいと思っております。 【主業務】 ・本体及び子会社2社の月次・期末決算 ・M&A取得子会社の決算支援 ・開示（会社法） ・監査対応 ・税務（顧問税理士と連携） ・管理 ・会計資料作成 ・制度改正対応 ・経理DX、業務改善 ・特命事項 【将来想定される業務例】 ・四半期決算 ・連結決算 ・開示（金商法） 【組織体制】 経理部長1名、経理課長1名、係長と主任とメンバーは9名となります。部長直下のポジションにてマネジメントと経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◆業績拡大している企業にて将来的なIPOに向けて推進している企業での経験を積むことができる。 ◆ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げてい ます。経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。 【企業の魅力】 賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから施工、入退去者対応やアフターメンテナンスまで手掛けワンストップでサービスを提供している。 創業からの施工アパート件数は累計3000棟、4万戸以上を手掛け管理しており、9年連続入居率も99%以上を続けている。高い入居率を実現するノウハウを武器に既存物件のリブランディング事業も手掛けている、2019年にはソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しており、着実に成長しており売上479億円を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎リモート相談可
- 給与
- 年収650~750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
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SBI 辻・本郷M&A株式会社
【事業承継コンサルタント】コンサル未経験OK！成長できる環境！M&Aおよび事業承継に特化したコンサルティングファーム
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- M&Aコンサルタント
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 基本定時退社
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- FAS・財務コンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 業容拡大に向け、中途採用を積極的に行っています 【業務内容】 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 【求人の魅力】 ・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。 ・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・総じて、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。
- 給与
- 年収400~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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かがやき税理士法人
【税理士補助】経験者求む！フレックスタイム制度あり！幅広い業務経験が積める大手税理士法人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容 自治体向けサービスを提供する地方創生支援部の中で「会計・税務業務」を担当いただくポジションです。 公会計という聞きなれない分野ではありますが、会計に関する基本的な知識・経験があれば問題ありません。自治体向け会計支援は近年、国の制度変更などにより需要が高まっている分野であり、その専門的な知識習得により希少な人材として活躍することができます。 その名のとおり地方創生の一端を担う仕事として、地域の未来をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。 ・地方自治体の公会計財務書類作成及び分析支援、固定資産台帳の更新サポート ・予算編成や将来計画に対する提案 ・セミナー開催等の業務 ・地方公営企業（水道事業・下水道事業等）の会計指導・消費税申告書作成・将来計画作成等のサポート ※未経験者の方でも、社内研修やOJTを通じて公会計に関する知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます ◆会社概要 会社名：エスティコンサルティング株式会社 事業内容：公会計財務諸表作成支援・公営企業法適用化支援・コンサルティング 設立年月：1987年2月16日 資本金：3,000万円 本社所在地：茨城県水戸市米沢町392番地 役職員数：9名 (2023年7月時点)
- 給与
- 年収420~800万円
- 勤務地
- 茨城県水戸市米沢町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18775）
【経理マネージャー】東証スタンダード上場／関西・東海・関東に4ブランド130店舗を展開、コロナ禍にも増収増益を続け2023年に新規上場を果たした急成長飲食チェーン
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年に東証スタンダード市場へ上場した当社において、上場後の経理体制強を図るべく、経理マネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆開示業務 ◆業務フローの整備 ◆税理士、監査法人との折衝・対応 ◆事業計画（予算）策定 ◆資金調達計画の策定、金融機関対応 ◆部門人員のマネジメント 【組織体制】 部長：1名 主任：1名 一般：1名 アルバイト：1名 【仕事の魅力】 ◆上場直後の体制強化に向け、業務フロー整備や事業計画策定など、経理に近いポジションで裁量を持って働くことが可能です。 【企業の魅力】 2003年2月に設立、第一号店「ラーメン魁力屋」をオープンした当社は、関東・関西・東海を中心に現在約130店舗を展開しています。1店舗からスタートした当社は着実に店舗展開を続け、今ではラーメン以外にも3つの業態を展開、海外進出も見据えています。 競合が多く、寡占化が進んでいない業界の中で、当社はロードサイドやフードコートに絞り出店。熱心なファンを獲得するのではなく、ファミリー層をターゲットとした「幸楽苑」に近しい戦略をとり業容を拡大しています。 労務管理や衛生管理にも注力しクリーンなイメージを拡げることで再来店意向率は90％以上を獲得するなど、バランス感覚に優れた経営でコロナ禍を乗り越え、2023年には東証スタンダード市場に上場を果たしています。 【業績】 2020年12月期 売上高：69億円 経常利益：1.86億円 21年12月期 売上高：71億円 経常利益：4.9億円 22年12月期 売上高：88億円 経常利益：6.4億円 【働き方・働く環境】 ◎残業時間20～30時間 ◎男女比率＝１：１ ◎女性の産休取得率：100％ ◎年間休日120日
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 京都府中京区
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銀座K.T.C税理士法人
【税務スタッフ】7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続なども希望するキャリアにあった経験ができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 面接1回のみ
- 第二新卒歓迎
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■予備校通学/大学院との両立をされている方も在籍。「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
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桂川淳税理士事務所
【税理士補助】年間125日！異業種転職OK！記帳などの書類作成から 経営計画策定・経営指導まで 幅広いサービスを提供している税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 （1）税務調査対応 （2）融資支援 （3）創業支援 （4）相続 【組織体制】 所内人数：9名 【働き方・働く環境】 ◆UIJターン歓迎 ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆駐車場完備
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市
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株式会社エル・ティー・エス
【人事】コンサルタント職募集！年間休日120日以上！人的資本経営の実現のためにお客様の課題解決に取り組む企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営 ※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。 近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。 ※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。 【業務内容】 ◆プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等） ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ◆社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信） ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【キャリアパス】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ◆人的資本戦略（製造、金融等） 企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ◆組織能力の向上（製造、商社等） 情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援 ◆企業変革（製造、商社、金融等） ・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援 ・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援 ・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援 ・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援 【所属予定部門】 コンサルティング第1本部 Human Capital Strategy事業部 ＜現在のチーム規模＞ ・所属人数：8名 うちマネージャー層3名、リーダー層2名、ジュニア層3名 ＜部門のミッション＞ 「人的資本経営」は経営における中核論点である一方で、現状はタレントマネジメントシステムの導入やHRテックの活用といったデジタル施策、ジョブ型雇用制度や給与制度といった制度改定といった施策ドリブンな活動が中心となっているのが実情ではないでしょうか。 また、このような人財施策により、「従業員のスキルの見える化」や「エンゲージメント指数の改善」といった効果が表れつつも、企業価値の向上や社会へのインパクトの向上につながった事例は少ないと考えております。 現在起きている問題の背景として、企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していないことが挙げられます。本サービスのコンセプトは、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」を掲げています。企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点にしたうえで、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援していきます。 【企業の魅力】 ◆誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか ・自分たちでつくった道をいく。 これがLTSに入る一つの決め手となるのではないでしょうか。LTSの成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、LTSでは多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。 ◆自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在 ・圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、 自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。LTSのミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。 ◆多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境 ・私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」LTSはそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。LTSではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 【選考フロー】 面接3回→内定
- 給与
- 年収515~620万円
- 勤務地
- 東京都港区
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大竹税務会計事務所
【税理士補助】年間休日120日！税理士試験勉強応援！平均年齢30代！社労士業務もあり幅広い業務経験を積むことができる税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ◆財務参謀パートナーシップ ◆税務顧問 ◆労務顧問 ◆会計アウトソーシング ◆人事労務総務アウトソーシング ◆事業戦略・事業計画立案サポート ◆事業再生・MA/事業承継アドバイザリー 【組織体制】 所内人数：9名（うち20代が5名） 【働き方・働く環境】 ◆時期によって繁忙期はありますが、閑散期は残業はほとんど発生せず、自分の時間を大切に働けます！そのほか手当なども充実しているので、収入面も充実です！ ◆20～40代が中心となって活躍している職場です！ ◆マイカー通勤OK
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 栃木県足利市
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株式会社BuySell Technologies
【事業人事/グループ会社の人事責任者/HRBP】年間休日128日！人事領域責任者、CHROなどのポジションも目指せる！総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【事業内容】 株式会社BuySell Technologiesは、近年注目され成長を続けるリユース業界において、 トップクラスの事業規模を誇る買取・販売サービス「バイセル」を運営しています。 2024年度は連結売上高599億円・営業利益47億円、2025年度は売上高997億円・営業利益65億円と、さらなる企業成長を見込んでいます。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に運営しています。 取り扱う商材は多岐にわたり、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な"かくれ資産"を取り扱っています。 リユース業界の顕在市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されずご自宅に眠る"かくれ資産"は66兆円を超えると試算されています。 当社は他のリユース企業と異なり、日本全国のご自宅まで訪問する出張買取を中心としたビジネスモデルにより、 この"かくれ資産"に直接リーチができることが弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、 toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、社内エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユース品の買取から流通までに必要な機能を網羅する 「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」の開発を推進しています。 M&Aについては、2020年以降5件のリユース企業とM&Aを実施し、リユース業界で成長するために強力な仲間を迎えてきました。 特に24年10月に出張買取サービス大手の「福ちゃん」がグループジョインしたことで、出張買取領域においては業界内で圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【募集背景】 バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。 そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。 上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。 【業務ミッション】 各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。 また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。 【仕事内容】 担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し、支援する。 《主な業務内容》 ●各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ●タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ●評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ●エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ●コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ●HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 【働き方】 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【本ポジションの魅力】 人事面からの経営への参画・経営戦略と人事戦略の融合 グループ会社に向けて、経営戦略を実現するために、どのような人材が必要か、どのように育成・配置すべきかを人事のプロフェッショナルとして提言し、具体的な人事戦略を策定・実行します。グループ会社の経営層の右腕として、企業全体の目標達成に向けて人事の観点から責任を負います。 【仕事を通して得られるもの】 企業の経営全体を見渡し、人事を戦略的に動かします。 そのため、より高次元で広範な経験と影響力を得られます。 ●経営へのインパクトと達成感 ●組織と人材への深い理解 ●高度なリーダーシップと問題解決能力 ●人的資本経営の推進者としての役割 【キャリアステップ】 ●子会社管理本部長、人事戦略室長、CHROなど ●その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ※人事戦略室 室長 江藤 インタビュー記事 https://note.com/buysell/n/n23033145a8fe ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【人員構成】※2024年10月時点 ■人事戦略室：31名（男性：12名 女性：19名、20代～50代） ◯コミュニケーションGr：1名★今回はこちらにご配属予定 ◯HRGr：6名 ◯ソーシングGr：14名 ◯アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 ◆事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 【キャリアステップ】 ◆人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【勤務体系】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BuySell Technologies
【人事】中途採用担当マネージャー！年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 ◆人事戦略に基づく採用計画の策定 ◆採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です 【組織体制】 部署 17名 ・執行役員1名、グループマネージャー2名、（女性比率45％） 【仕事の魅力】 ＜得られる経験・スキル＞ ・上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ＜キャリアステップ＞ ・新卒採用領域など採用全般への広がり ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社SHIFT
【人事】新卒採用担当募集！日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進、基本リモートワークで充実の就業環境を実現するIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。 直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 【業務内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ◆選考プロセス、評価基準の設計 ◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ◆新規学卒者の採用における業務 ・新規採用手法の開発／推進 ・対象学生のスカウトメール送付 ・面談、面接の実施 ・社内外折衝 ・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション ・資料やシステムなど必要ツールの整備 など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります 【配属部署について】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18706）
【経理財務マネージャー】魚介や動物などから医薬品・健康食品の原材料を生産。関節痛や腰痛に効能があるコンドロイチンでは国内有数のシェアを誇る。大学等と共同研究を行い、海外取引拡大中のメーカー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大によりバックオフィス業務が多くなってきており、組織強化を行うため 【業務内容】 ・日次経理 ・年次決算業務 ・メンバーマネジメント 【組織体制】 管理職の方1名(50代)、メンバー4名の方のマネジメントを管理職の方とメンバー間に入りマネジメントを行いつつ経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・業績拡大しているメーカー企業にて幅広い経理財務業務を経験できる 【企業の魅力】 ・鮭やサメなどから加齢とともに減少するコンドロイチンの原料を精製。関節痛や腰痛に効能があり高齢化社会を迎え需要が急増している。 世界でも3%成長、18億ドルになると予測される市場にて国内有数のシェアを誇る。サメのフカヒレコラーゲンなど動物から医薬品・健康食品の原材料を生産し海外との取引も拡大している。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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コタエル信託株式会社
【人事】採用担当募集！年間休日124日以上！採用・人事業務全般に携われる！信託型ストックオプションの先進企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在人事担当は4名で採用業務から社内人事全般に対応(採用担当は3名)しております。既存社員や、これから入社する方のサポートをより強めていきたいと考えており、人事担当を募集することとなりました。グループ会社のサービスも支援いただける人事コンサルや人材営業出身で、今後は自社の人事に携わりたいという方を歓迎します。 【業務内容】 採用業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用目標に応じた採用手法の選定 ◆選考フロー構築・運用 ◆面接や候補者フォローからクロージング ◆各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ◆採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行 ◆採用強化に繋がる業務全般・グループ会社のサービス支援 【組織体制】 全体 35名 【仕事の魅力】 ・信託型ストックオプションのリーディングカンパニーでの人事担当 ・ベンチャー企業の組織づくりに貢献できる 【企業の魅力】 信託のみを生業にするリーディングカンパニーとして、信託関連商材の開発・販売を⾏っている会社です。2020年に本格的に営業を開始して以来、サービス導入企業も急速に増えており、組織の更なる拡大フェーズに突入しております。現在、⼈事担当は4⼈で採⽤業務から社内⼈事全般を対応(採⽤担当は3名)しておりますが、これから⼊社する⽅や既存社員のサポートをより強めていきたいと考えており、⼈事担当を募集することとなりました。グループ会社のサポート業務も担っていただける⼈事コンサルや⼈材営業出⾝で、今後は⾃社の⼈事に携わりたいという⽅を歓迎します。 【働き方・働く環境】 ・在宅勤務相談OK （業務になれるまでは、オフィス勤務を推奨)
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社オープンハウスグループ
【内部監査】課長クラス募集！都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。 【業務内容】 ■グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 ■モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー ■必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 ■3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定 【企業の魅力】 ・都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 ・創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 ・2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 ・2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増） ・上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新予定 ・営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増） 【働き方・働く環境】 ・資格取得支援
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社キャシュモ
【労務コンサルタント】社労士資格をお持ちの方必見！労務コンサルタントとして経営者に近い立場で労務業務に関われる環境で、業務改善を進めながら、会計・労務・法務など幅広いスキルを学べるチャンスがたくさんあります！
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 基本定時退社
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。 ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。 基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 ★成長のロードマップ STEP 1：Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社～3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP 2：小規模クライアントデビュー（半年～1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP 3：コンサルタントへ（1年～） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 ★キャシュモで働くメリット ・「お金」に強い社労士になれる！ 税理士法人と同じフロアで働くため、自然と税務・会計の知識が身につきます。これは独立するにしても、組織に残るにしても最強の武器になります。 ・スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。意欲と成果次第で、入社半年でのグレードアップも十分に可能です。 【組織体制】 グループ全体：47名 社会保険労務士法人：11名 男女比 5:5 【仕事の魅力】 社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、 社内メンバーのマネジメントや管理業務をメインで行っていただくため、バックオフィススペシャリストとしてさらに大きく成長できます。 【企業の魅力】 社長室などもなく、代表とも距離が近い、風通しがよくアットホームな雰囲気です。 【働き方・働く環境】 ◎若く活気のあるオフィス！ 若い方が多いからこそ、挑戦することを応援する社風です。 ◎リモートOK！（週3日程度） ※経験・スキルを考慮 ※試用期間後導入 ◎残業少なめ！ 平均残業時間は8時間程度、繁忙期でも20時間以内と残業は少なめで、 ワークライフバランスを保ちやすい環境です！ 【選考フロー】 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→合否
- 給与
- 年収420~840万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18618）
【経理】業務の効率化を担う経理マネージャー候補募集！残業20時間程度！昨年は売上300億円を突破し13期連続右肩上がり！全国116店舗を展開する調剤薬局事業を主力に地域医療の“トータルプロデューサー”として多事業経営を展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務量の増加 【業務内容】 ◆月次決算業務 (売掛・買掛金管理、現預金残高管理、請求書発行、各種費用、総合振込、固定資産管理等) ◆年次決算業務 (勘定科目内訳明細、単体法人税・消費税申告書作成経験必須 連結決算の経験があれば尚可) ◆業務改善PJ業務 (業務の見直しを行っており、簡素化に向けて始動しております。) ◆経営会議報告資料作成業務 等 ※ご入社後は徐々に業務をお任せいたします。 【組織体制】 管理本部 財務経理部 経理課 部長1名：課長他4名 ※他に管理本部課長も経理担当で、同じ部内に財務課課長も1名おります。 【仕事の魅力】 最初は経理業務を中心に、将来的にはスキル次第で財務業務へのキャリア形成も十分可能性がございます。また現在、経理業務のITシステム化を検討しており、より業務の効率化を目指しております。ITシステム化で解決できる経理業務の効率化を目指し、将来的には数字から分析できる経営分析、中長期の経営計画、資金計画等の分析にも尽力頂きたいと考えています。 【企業の魅力】 主力の調剤薬局事業は全国116店舗を展開！ 地域包括ケアシステムの一翼を担うためには、地域に密着しながら多様なニーズに応えていくことがますます重要と考え、 これを実現するために、建築一式総合建築業、総合広告業、学術情報執筆業、旅行業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、薬剤師人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。 各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていきます。 売上、利益としては、13期連続で右肩上がりに伸ばしており、 昨年度は売上300億円を突破いたしました。 【働く環境】 ・残業時間20時間程度
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18608）
【経理】新オフィスメンバー◎／「梅田」駅からの好アクセス／大阪市内の事業用不動産事業を展開、地域密着の不動産管理を展開する企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 新オフィス開設に伴い経理事務として新メンバーを募集します。 【業務内容】 ◆伝票の記帳・整理 ◆経理データの入力 ◆現金の出納管理 ◆立替経費の精算業務 など ※日次経理業務を中心に、ご経験によって月次・年次決算業務等をご担当頂きます。 【企業の魅力】 当社は、地域密着の事業者向け不動産管理会社です。大阪市なかでも北区と中央区に中心に事業用不動産を扱っております。地域密着だから周辺情報に詳しく、お客様一人ひとりに合った最適な物件をご紹介しています。 【働き方・働く環境】 ◎ホワイティうめだ「泉の広場」から徒歩3分の好アクセスです ◎新オフィスの開設メンバーとして働くことができます
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18607）
【経理】残業月5時間以内／賞与4ヵ月分◎／好アクセス◎／市内12店舗を展開、HIV関連投薬やアロマセラピーの新領域をはじめ、訪問看護や在宅医療に注力し「地域の包括医療」を支える企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とする増員の募集です。 【業務内容】 ◆領収書の整理・入力 ◆現金出納帳の入力＆現金残高チェック ◆売掛金・買掛金管理 ◆決算業務対応（月次・年次） ※その他総務業務が発生する可能性あり 【組織体制】 経理部には2名の社員が在籍しています。 【企業の魅力】 大阪市内を中心に、12店舗の調剤薬局を運営する会社です。地域に根差し、地域の中で勝ち残っていける薬局を目標に、ナンバーワンではなくオンリーワンの店舗づくりを推進しています。 今後、薬局間の競争が激しくなる中で、他社との差別化は重要な課題です。当社は、大阪のHIVの拠点病院である国立病院機構大阪医療センターの門前にも薬局を構えており、早くからHIV関連の投薬に取り組んできました。この実績を生かし、今後もHIV関連薬剤のパイオニアとして、さらに専門性を高めていきたいと考えています。 地域密着の在宅医療への取り組みとして、超高齢化社会に向けて、当社では10年以上前から積極的に在宅医療に取り組んでいます。法円坂メディカルでは、薬剤師・訪問看護師・理学療法士・作業療法士・ケアマネージャー・管理栄養士が所属しています。グループ内でのカンファレンスだけに留まらず、地域の「チーム医療」にも積極的に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◎残業月平均5時間以内、年間休日122日 ◎住宅手当あり ◎谷町四丁目駅すぐと好アクセス ◎賞与前年実績は4ヶ月分
- 給与
- 年収400~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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