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[こだわり]完全週休2日制

株式会社くふうカンパニー

【人事マネージャー候補】フレックス制度あり／人事体制の再構築から業務安定化までをリード◎暮らしの各場面で賢い意思決定を支えるサービスを展開するグロース上場企業

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】くふうカンパニーグループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。その中で人事総務部の人的リソースの不足も顕在化しており組織を再構築するためにこのポジションの募集を開始しました。【業務内容】本ポジションは、くふうカンパニーグループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。グループ内には、成長フェーズや事業特性の異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれに最適な人事施策が求められます。本ポジションでは、人事領域のプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までを一貫して担い、必要に応じて特定の事業会社を深く支援する役割も期待しています。＜具体的には＞ご経験や強みに応じてそれぞれの領域(もしくは複数領域)をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチーム編成を強化している最中です。今回の募集ポジションの方には、チーム体制作りも含めて裁量をお渡ししていきたいと思います ※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただき、未経験領域の業務についてはご自身でキャッチアップしていただきキャリアアップをしていただくことも可能です＜採用＞ ◆人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ◆グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定＜企画＞ ◆グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ◆従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行 ◆組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進＜共通＞ ◆ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成） ◆必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援＜お任せしたいミッション＞ ◆グループ全体の人事課題を棚卸しし優先順位を整理 ◆採用／労務/企画等の実行体制を再構築し、安定稼働状態へ移行 ◆ホールディングス人事としての推進力の強化 ◆経営陣との定期的なレビュー【組織体制】人事総務部長・シニアスタッフ3名・メンバー7名【企業の魅力】「くふう」で暮らしにひらめきを、というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎基本的に全社員出社をしておりコミュニケーションが取りやすくフラットで風通しの良い社風です。 ◎⼟⽇祝休みの完全週休2⽇＆年間休⽇120⽇以上です。 ◎服装・髪型⾃由です。

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社くふうカンパニー

【人事部長候補】フレックス制度あり／経営陣と並走し、戦略立案から「人・組織づくり」をリード◎暮らしの各場面で賢い意思決定を支えるサービスを展開するグロース上場企業

経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】くふうカンパニーグループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍と組織の仕組みづくりを経営レベルで強化する必要性が高まっています。その中で人事総務部の人的リソースの不足も顕在化しており組織を再構築するためにこのポジションの募集を開始しました。【業務内容】本ポジションは、くふうカンパニーグループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。グループ内には、成長フェーズや事業特性の異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれに最適な人事施策が求められます。本ポジションでは、人事領域のプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までを一貫して担い、必要に応じて特定の事業会社を深く支援する役割も期待しています。＜具体的には＞以下の人事領域に関する統括をお任せします。ご自身の経験/強みのある領域の仕事から携わっていただくこともあります。 ◆グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定 ◆人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化 ◆グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ◆従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行 ◆組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進 ◆労務リスクの未然防止、法改正対応、就業規則・各種人事制度の整備 ◆安全衛生管理および労務領域全体の統括 ◆ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成） ◆必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援＜お任せしたいミッション＞ ◆グループ人事戦略の中期ロードマップ策定 ◆人員ポートフォリオの最適化 ◆経営会議へのレポーティングおよび意思決定提案 ◆人事投資（採用・制度改定）の優先順位決定＜裁量をお渡しする領域業務＞ ◆人事チームのさらなる強化 ◆採用戦略／チャネルの検討 ◆最適な人事制度の在り方の検討 ◆労務リスクマネジメント防止策の強化 ◆必要に応じた外部パートナー活用判断【組織体制】人事総務部長・シニアスタッフ3名・メンバー7名【企業の魅力】「くふう」で暮らしにひらめきを、というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◎基本的に全社員出社をしておりコミュニケーションが取りやすくフラットで風通しの良い社風です。 ◎⼟⽇祝休みの完全週休2⽇＆年間休⽇120⽇以上です。 ◎服装・髪型⾃由です。

給与: 年収850~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事責任者（グループリーダー）候補】週3日リモート可／経営層と密に、人事制度から組織づくりをリード◎伊藤忠グループの資産でデジマや新事業を創出する企業

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進していただきます。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。 ※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。＜具体的には＞ ◆人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用 ◆従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用 ◆従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用 ◆従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用 ◆従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用 ◆従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用 ◆契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行 ◆人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守 ◆上記各項目に付随するその他の業務全般【配属部署】経営企画管理部人事・総務グループ【仕事の魅力】人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築できます。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。【企業の魅力】伊藤忠商事及び伊藤忠グループの様々なジャンルのビジネス領域を駆使し、デジタルマーケティング事業から新領域まで、枠にとらわれない事業を創出しています。またグループ以外の大中規模のクライアント様の課題解決や事業拡大に向けた多角的なアプローチでのコンサルティング、事業提案、実装、分析など幅広い領域での事業展開を行っております。【働き方・働く環境】オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分の場所にあります。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能です。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

給与: 年収700~931万円

勤務地: 東京都港区

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楽天トラベルサービス株式会社

楽天グループ｜体制構築から連結決算まで担う経理財務マネージャー候補｜フレックスあり

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】＜入社後＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、マニュアル作成）＜将来的な業務＞ ◆月次・年次連結決算業務 ◆キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ◆親会社や顧問税理士との折衝対応 ◆メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント【組織体制】経理部門は部長（男性）、20～50代の女性メンバー3名が在籍（経理担当1名、精算担当2名）。【求人の魅力】 ◎楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で1日3食無料など） ◎駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩1分） ◎社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能【働き方・働く環境】残業は繁閑がございますが月平均20時間程です。基本出社で業務を行っており、旅行好きなメンバーが多くメンバー間でフォローしあう環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都世田谷区

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

単体決算から連結・経理統括へ｜週3リモート×フレックス｜インフラメンテナンスHD

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援【組織構成】経理財務部11名部長以下経理担当：8名財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BTM

上場企業で連結・開示に挑戦｜経理として次のステージへ｜リモート×フレックス

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修期間あり
車通勤可
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。＜使用ツール＞・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【組織体制】経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務グループ長：1名（課長クラス）メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジションアルバイト：1名少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【試験勉強中の方必見】確定申告お疲れ様懇親会｜税理士試験×実務のリアル｜顧問〜資産税まで経験できる税理士法人／現役税理士のキャリア・両立の話が聞ける交流会あり（参加無料）

学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【企業の魅力】・顧問先対応を通じて、実務力を着実に高められる環境・試験勉強と両立しながら働くメンバーも在籍・AI活用や業務効率化など、時代に合わせた取り組みを推進「このまま今の環境でいいのか」「試験と実務、どう両立していくべきか」そんな悩みをお持ちの方に向けて、実際に現場で活躍する税理士の“リアル”に触れていただける機会をご用意しました。【業務内容】法人顧問業務を中心に、決算・申告業務、顧客対応まで一貫してご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、相続・資産税領域やコンサルティング業務にも関わることが可能です。【イベントのご案内】確定申告後のタイミングで、税務・会計実務者向けの交流イベントを開催いたします。当日は、現役税理士より・税理士試験と実務の両立のリアル・キャリアの考え方や独立の経緯・AI・SNSなど業界トレンドについてお話しいたします。その後は、同世代の実務者同士で試験勉強や実務、キャリアについて情報交換ができる懇親会をご用意しております。【こんな方におすすめ】・税理士試験と仕事の両立に悩んでいる方・他事務所の働き方や実務を知りたい方・キャリアの選択肢を広げたい方「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！【開催概要】・日時：3月26日（木）20:00〜22:00 ・会場：ヒュープロ渋谷オフィス 6F ・参加費：無料（軽食・ドリンクあり）・定員：30名（完全予約制）【応募方法】以下いずれかよりご参加いただけます。・本求人の「話を聞いてみたい」よりエントリー・申込フォームより直接お申し込み https://share-na2.hsforms.com/1hcOp0Pq7Seu3gMzxE0mNFQeggho?seminor_referrer=c ※定員に達し次第、受付終了となります

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都板橋区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【確定申告お疲れ様】現役税理士が“キャリア・働き方・AIトレンド”を語る｜リアルが聞ける交流イベント（参加無料）

学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【企業の魅力】・顧問先対応を通じて、実務力を着実に高められる環境・試験勉強と両立しながら働くメンバーも在籍・AI活用や業務効率化など、時代に合わせた取り組みを推進「このまま今の環境でいいのか」「試験と実務、どう両立していくべきか」そんな悩みをお持ちの方に向けて、実際に現場で活躍する税理士の“リアル”に触れていただける機会をご用意しました。【業務内容】法人顧問業務を中心に、決算・申告業務、顧客対応まで一貫してご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、相続・資産税領域やコンサルティング業務にも関わることが可能です。【イベントのご案内】確定申告後のタイミングで、税務・会計実務者向けの交流イベントを開催いたします。当日は、現役税理士より・税理士試験と実務の両立のリアル・キャリアの考え方や独立の経緯・AI・SNSなど業界トレンドについてお話しいたします。その後は、同世代の実務者同士で試験勉強や実務、キャリアについて情報交換ができる懇親会をご用意しております。【こんな方におすすめ】・税理士試験と仕事の両立に悩んでいる方・他事務所の働き方や実務を知りたい方・キャリアの選択肢を広げたい方「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！【開催概要】・日時：3月26日（木）20:00〜22:00 ・会場：ヒュープロ渋谷オフィス 6F ・参加費：無料（軽食・ドリンクあり）・定員：30名（完全予約制）【応募方法】以下いずれかよりご参加いただけます。・本求人の「話を聞いてみたい」よりエントリー・申込フォームより直接お申し込み https://share-na2.hsforms.com/1hcOp0Pq7Seu3gMzxE0mNFQeggho?seminor_referrer=c ※定員に達し次第、受付終了となります

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都板橋区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

上場グループ｜全国400店舗を支える連結決算・開示｜経理課長

家賃補助あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 当社の【経理・財務部】は、経理課、財務課（資金調達・資金繰り）、債権債務管理課（債権管理、在庫品の債務管理）と３つの課がございます。今回募集する経理課長には、下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞ ◆グループの月次・四半期・年次決算（単体／連結）の取りまとめ業務（日本基準） ◆決算短信・四半期報告書／有価証券報告書など開示資料のチェック業務 ◆監査法人監査の対応業務 ◆経理課スタッフの人材育成等マネジメント業務 ◆決算に関係する業務の効率化推進、関係部署との折衝業務＜配属組織＞経理・財務部には18名が在籍しております。・経理課 12名（20～50代女性、30～50代男性）・財務課 3名（30～50代女性2名、40代男性1名）・債権債務管理課 3名（40～50代男性）＜在籍出向＞ファーマライズホールディングス株式会社（事業内容：調剤薬局事業※東証スタンダード上場）に在籍出向となります。

給与: 年収600~965万円

勤務地: 東京都中野区

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株式会社オルソリンクサポート

医療×人材グループ｜経営直下で17法人を支える経理財務マネージャー候補｜予実管理・財務戦略

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 ◆日常経理 ◆決算業務のコントロール ◆監査法人対応 ◆新規事業等への会計・税務面からの支援 ◆業務フローの構築・改善など＜その他＞ ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆各種契約書の会計・税務面からのレビュー ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方を求めています。【組織体制】財務経理部（3名）新規立ち上げ部署で代表直下！平均年齢：30代前後【仕事の魅力】 ◎経営直下のポジションで、グループ全体の財務状況を把握し、経営判断に関わる重要な役割を担えます ◎17法人・約1,000名規模の成長中の医療グループで、キャリアアップの機会が豊富にあります【働き方・働く環境】年休123日と休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けますグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生が充実しています

給与: 年収400~700万円

勤務地: 大阪府大阪市

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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

【税務・会計コンサルタント／税理士補助】ノー残業デーあり／有給消化率8割以上◎大阪・東京を拠点に1,000社以上の支援実績を持つ「起業家支援・スタートアップ専門」の税理士法人

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】顧客対応担当（税務コンサルタント）として、以下の業務を担当していただきます。 ◆月次入力・各種届出作成 ◆決算申告書作成、確定申告書作成 ◆年末調整・税務相談対応将来的には、30件前後の顧客を担当し、一人前の税務コンサルタントとしてご活躍いただくことを期待しています。【組織体制】税務担当（20代4名・30代4名・40代2名）アシスタント（20代3名・30代4名）経理（20代1名30代1名）労務担当（20代1 名・30代1名）【入社後の流れ】入社後は段階的に業務を習得していただき、まずは社内業務や先輩との打ち合わせ同行からスタートします。 4ヶ月目を目安に、税務コンサルタントとして担当を持っていただきます。最初は1～2件程度から始め、徐々に担当件数を増やしていきます。担当件数が増えてきた段階でアシスタントが付き、入力業務などは分担しながら、顧客対応に集中できる体制を整えています。【企業の魅力】『スタートパートナーズ』＝「楽しさ」×「やりがい」×「あなた自身」 ◎スタートパートナーズは楽しい職場環境とみんなの待遇を追求します。サービス品質も常に上を目指します。あとは「あなた自身」を掛け合わせることで、あなたのバリューを創ってください。どんなあなたを掛け合わせるかはあなたの努力次第です。 ◎設立から7年目で300社以上の経営サポート実績ある、成長著しい会計事務所！東京出店計画をふくめ、これからどんどん成長していく事務所です。安定して、お客様からのご依頼がいただけますので事業を拡大しております。それに伴い、増員を行いたいと考えております。今後も事業拡大を行っていく予定です。 ◎受け身ではなく、「熱意をもって働きたい」「毎日ワクワクしたい」「何事もチャンスと思って挑戦したい」というあなたのご応募をお待ちしています！

給与: 年収364~980万円

勤務地: 大阪府大阪市

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SMN株式会社

【経営企画／経営戦略・ガバナンス】未経験歓迎◎フレックス／戦略立案から実行まで担う経営の参謀役を担う！ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。（1）経営戦略・プロジェクト推進 ◆グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む） ◆子会社および関連会社の事業推進支援（2）経営管理・ガバナンス ◆取締役会、監査等委員会の事務局運営 ◆コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務（3）資本政策・投資・IR・SR ◆M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援） ◆株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成 ◆資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート ◆適時開示資料作成 ◆ESG／サステナビリティ関連業務の推進【組織体制】経営企画部経営企画課課長1名、メンバー3名＜組織の特徴＞企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。【仕事の魅力】本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。＜ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー＞ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。＜世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン＞ ◆国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ◆広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ◆SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ◆実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都東京都品川区

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【試験勉強中の方必見】確定申告お疲れ様懇親会｜税理士試験×実務のリアル｜顧問〜資産税まで経験できる税理士法人／現役税理士のキャリア・両立の話が聞ける交流会あり（参加無料）

学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし

仕事内容: 【企業の魅力】・顧問先対応を通じて、実務力を着実に高められる環境・試験勉強と両立しながら働くメンバーも在籍・AI活用や業務効率化など、時代に合わせた取り組みを推進「このまま今の環境でいいのか」「試験と実務、どう両立していくべきか」そんな悩みをお持ちの方に向けて、実際に現場で活躍する税理士の“リアル”に触れていただける機会をご用意しました。【業務内容】法人顧問業務を中心に、決算・申告業務、顧客対応まで一貫してご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、相続・資産税領域やコンサルティング業務にも関わることが可能です。【イベントのご案内】確定申告後のタイミングで、税務・会計実務者向けの交流イベントを開催いたします。当日は、現役税理士より・税理士試験と実務の両立のリアル・キャリアの考え方や独立の経緯・AI・SNSなど業界トレンドについてお話しいたします。その後は、同世代の実務者同士で試験勉強や実務、キャリアについて情報交換ができる懇親会をご用意しております。【こんな方におすすめ】・税理士試験と仕事の両立に悩んでいる方・他事務所の働き方や実務を知りたい方・キャリアの選択肢を広げたい方「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！【開催概要】・日時：3月26日（木）20:00〜22:00 ・会場：ヒュープロ渋谷オフィス 6F ・参加費：無料（軽食・ドリンクあり）・定員：30名（完全予約制）【応募方法】以下いずれかよりご参加いただけます。・本求人の「話を聞いてみたい」よりエントリー・申込フォームより直接お申し込み https://share-na2.hsforms.com/1hcOp0Pq7Seu3gMzxE0mNFQeggho?seminor_referrer=c ※定員に達し次第、受付終了となります

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都板橋区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号32387）

【未経験】実働7h×17時退社のWLB重視｜段階的な教育体制｜将来的には顧問先を任せられる「担当者」へ

NEW
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
経験者優遇
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】まずは税務会計の基礎を固めながら、顧問業務に必要な一連の流れを段階的に身につけていただきます。・会計データの確認、試算表作成の補助・月次・年次決算の補助・法人税／消費税等の申告書作成補助（経験に応じて段階的に）・顧問先対応（資料回収・不明点確認などからスタートし、徐々に主担当へ）・年末調整／法定調書など年次業務（必要に応じて） ※「入力専門」としての採用ではなく、将来的に顧問先を担当することを前提に育成します。 ※担当件数は、入社後の習熟度に応じて無理のない範囲から付与します。【顧問先の特徴】・法人顧問が中心（法人が大半）・顧問先規模は売上2億円前後の企業がボリュームゾーン【教育体制】・6グループ制：グループ長を中心に、隣席でのOJT＋周囲にも相談しやすい体制・新人研修：通信講座を週3回（各1時間）×約1.5ヶ月、業務時間内に受講・全体研修：月1回（17-18時）・実務教材：実務向け教材を活用し、自宅学習も可能【働き方】・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間）・残業：基本的に少なめ。繁忙期（確定申告期）も18時頃の退社が中心・通学配慮：専門学校・大学院に通われる方は、状況に応じて業務量を調整します

給与: 年収330~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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Mpathy株式会社

【経理スペシャリスト／マネージャー候補】フレックスあり／クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【概要】 Mpathy株式会社の事業成長を財務・会計の側面から支え、会社のキャッシュコントロールおよび業績管理の基盤を構築・維持するポジションです。単なる経理業務に留まらず、月次決算の迅速化業績報告体制の整備経理オペレーションの効率化などを通じて、経営判断を支える会計基盤の構築を担います。本ポジションでは、月次決算および年次決算体制の高度化月次業績報告の早期化経理オペレーションの標準化経理業務の自動化・AI活用などを主体的に推進していただきます。【募集背景】事業拡大および拠点数の増加に伴い、会計処理・資金管理・業績管理の複雑性が高まっています。単なる会計処理に留まらず、月次決算の迅速化や正確性の向上、業績管理の高度化を通じて、事業成長を支える経理体制を構築していく必要があります。本ポジションでは、経理オペレーションの再設計と効率化をリードし、事業拡大に耐えうる経理基盤を構築していただける方を募集しています。【具体的な業務内容】 ■経理オペレーションの設計・改善・月次決算・年次決算業務・支払管理・債権債務管理・経理業務フローの整理および標準化・月次業績報告の早期化・経理業務の効率化・自動化 ■業績管理・キャッシュマネジメント・財務状況の可視化・キャッシュフロー管理・経営層への財務レポーティング・会計データの分析 ■経理システム・AI活用・会計システムの最適化・経理DXの推進・生成AIを活用した業務効率化【組織体制】コーポレート本部長（男性40代）-★（本ポジション）-経理チーム（5名業務委託派遣含む）【ポジションの魅力】 ●月次決算の早期化や業績管理体制の整備を通じて、経営判断を支える仕組みを作ることができる ●資金管理・キャッシュフロー管理を通じて事業成長に直接関与できる ●生成AIやシステムを活用し、経理オペレーションの効率化に挑戦できる ●経営層と近い距離で仕事を進めることができる【仕事の魅力】 ◎医療・介護という、人の感情や尊厳に深く関わる事業領域において、human centered な組織のあり方を“理想論ではなく、仕組みとして実装する”経験ができます。 ◎人事施策が、組織の変化や現場の行動として返ってくるフェーズだからこそ、施策の手応えや難しさをリアルに感じながら、人事としての思考力と判断力を磨けます。改善を重ねるほど、事業成長との接続が明確になっていきます。 ◎患者さま・ご家族・現場で働くメンバー、すべてのステークホルダーの“納得感”を前提に、人が幸福感と誇りを持って力を発揮し続けられる組織をつくる挑戦ができます。数値だけでは測れない価値を扱うからこそ、人事の腕が問われます。 ◎既存の正解や完成形がない中で、事業フェーズに合わせて組織のあり方を問い続ける経験は、人事としてのキャリアにおいて大きな財産になります。【企業の魅力】医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。【働く環境】＜労働時間区分＞・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）・月平均20時間程度・原則出社での勤務となります

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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Mpathy株式会社

【労務スペシャリスト／マネージャー候補】フレックスあり／労務の基盤づくりをリード！クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【概要】 Mpathy株式会社の事業拡大と組織の成長を労務の側面から支え、組織のコンプライアンスと健全な運営体制を構築・維持する責任を持つポジションです。単なる法令遵守に留まらず、戦略的な労務管理を通じて、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を設計します。本ポジションでは、 ● 労務関連の法改正に迅速に対応し、社内規定・就業規則の策定と更新をリード ● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基幹業務におけるミスのないオペレーションを構築・効率化 ● 労務リスクの特定と予防策の実行、およびメンタルヘルス対策や安全衛生管理を推進 ● 経営層・事業部門と連携し、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化と仕組みづくりに関与という役割を主体的に担っていただきます。「攻め」と「守り」を両立する戦略的な労務管理のプロフェッショナルとして、組織の持続的な成長に貢献できる方を求めています。【募集背景】事業拡大に伴う組織規模の拡大により、労務管理の複雑性が増しています。単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。【具体的な業務内容】 ■戦略的労務オペレーションの設計・推進・労務管理プロセス（入退社、勤怠、給与計算）の全体最適化、効率化、および自動化のロードマップ策定と実行・統合的な労務管理システムの選定、導入プロジェクト管理、および定着化に向けた運用設計 ■高度な法令遵守体制とリスクマネジメント・最新の労働関連法規・規制を迅速にキャッチアップし、就業規則・社内規定の戦略的な改定をリード・36協定を含む各種協定の適正な運用管理および労働時間管理体制の強化・労働局・年金事務所等への対外窓口対応および内部統制・監査対応の推進 ■組織の健全性を支える実務の統括・社会保険、税務関連（年末調整、住民税）等の年次・月次基幹業務の統括管理・従業員のメンタルヘルス対策、産業保健体制の強化、安全衛生委員会の効果的な運営を主導【組織体制】コーポレート本部長（男性40代）-★（本ポジション）-労務チーム（女性20代2名） ※人事企画機能および採用は、人事本部内にあり【ポジションの魅力】 ●事業成長の「守りの要」として、経営戦略に直結する高度な労務リスクマネジメントをリードできる。 ●300名以上の組織規模に対応できる、最新の法令に準拠したミスのない労務オペレーションをゼロから設計・構築できる。 ●急成長フェーズにおける組織変革に、労務の専門家として深く関与し、組織文化と健全な労働環境の土台を築ける。 ●勤怠管理、給与計算、社会保険等の基幹労務業務を最適化し、全社の生産性向上に貢献する仕組みづくりに挑戦できる。 ●人事企画、総務、経営層など多部門と連携し、専門性を活かして全社的なコンプライアンス意識向上と労務体制の強化を推進できる。【仕事の魅力】 ◎医療・介護という、人の感情や尊厳に深く関わる事業領域において、human centered な組織のあり方を“理想論ではなく、仕組みとして実装する”経験ができます。 ◎人事施策が、組織の変化や現場の行動として返ってくるフェーズだからこそ、施策の手応えや難しさをリアルに感じながら、人事としての思考力と判断力を磨けます。改善を重ねるほど、事業成長との接続が明確になっていきます。 ◎患者さま・ご家族・現場で働くメンバー、すべてのステークホルダーの“納得感”を前提に、人が幸福感と誇りを持って力を発揮し続けられる組織をつくる挑戦ができます。数値だけでは測れない価値を扱うからこそ、人事の腕が問われます。 ◎既存の正解や完成形がない中で、事業フェーズに合わせて組織のあり方を問い続ける経験は、人事としてのキャリアにおいて大きな財産になります。【企業の魅力】医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。【働く環境】＜労働時間区分＞・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）・月平均20時間程度・原則出社での勤務となります

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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経理経験から経営支援へ｜社会福祉法人向け会計｜資金繰り・意思決定に踏み込む

第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】社会福祉法人をクライアントとし、会計処理業務を中心にご担当いただきます。まずは仕訳・試算表作成などの実務からスタートし、経験や習熟度に応じて、経営状況の分析やご相談対応にも徐々に関わっていただきます。 ◆試算表・決算書作成 ◆仕訳作業 ◆報告書作成 ◆自治体への書類作成・折衝 ◆クライアントへの資金繰りや経営アドバイス【仕事の魅力】 ◎経理経験を活かしながら、将来的には担当法人の経営判断にも関われるポジションです。数字をまとめるだけでなく、理事長や経営層と向き合いながら長期的に伴走していきます。 ◎入社後はOJTを中心に既存メンバーがフォロー。いきなりすべてをお任せすることはなく、経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ◎担当法人は最大10法人程度。無理のない担当数のため、1社1社と丁寧に向き合える体制です。 ◎社会福祉法人に特化しているため顧客基盤が安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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未経験から「園の経営パートナー」へ｜会計・資金管理＋経営アドバイス｜社会福祉法人特化

第二新卒歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
落ち着いている雰囲気
未経験可

仕事内容: 【業務内容】社会福祉法人をクライアントとし、会計処理業務を中心にご担当いただきます。まずは仕訳・試算表作成などの実務からスタートし、経験や習熟度に応じて、経営状況の分析やご相談対応にも徐々に関わっていただきます。 ◆試算表・決算書作成 ◆仕訳作業 ◆報告書作成 ◆自治体への書類作成・折衝 ◆クライアントへの資金繰りや経営アドバイス【仕事の魅力】 ◎これまでの経験を活かしながら、将来的には担当法人の経営判断にも関われるポジションです。数字をまとめるだけでなく、理事長や経営層と向き合いながら長期的に伴走していきます。 ◎入社後はOJTを中心に既存メンバーがフォロー。いきなりすべてをお任せすることはなく、経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ◎担当法人は最大10法人程度。無理のない担当数のため、1社1社と丁寧に向き合える体制です。 ◎社会福祉法人に特化しているため顧客基盤が安定しており、腰を据えて長く働ける環境です。

給与: 年収330~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人早川・平会計

【17時退社可】働き方を崩さず、案件規模を拡大し、上場・1,000億円規模の税務に挑めるポジション

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
転勤なし
代表面談
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】本ポジションは、「申告書を一通り作れる方」に、主担当として月次～決算～申告まで一気通貫でチャレンジしていただくポジションです。まずは小規模法人からスタートし、実力・志向に応じて、より規模の大きい法人や難易度の高い案件へ段階的に広げていきます（上場・子会社案件も射程に入ります）。担当社数の目安は、入社後1年目：7〜10社未満 → 3〜4年後：10～15社前後（実力次第で20社超も）。「補助」ではなく、クライアントと直接向き合い、判断し、責任を持って進める──その経験値を積み上げたい方にとって、実務密度の高い環境です。【企業の魅力】当事務所は顧問先600社超を支える会計事務所です。クライアントは売上1,000万円規模の小規模法人から、売上1,000億円規模の企業、上場企業およびその子会社まで幅広く、税務会計として求められる水準も一段高い環境です。特徴は、記帳代行中心ではなく、税務相談・チェック・申告など「判断を伴う実務」が業務の中心であること。さらに、入力を支えるサポートメンバーがいるため、主担当が作業を抱え込みにくく、“専門性が必要な領域”に時間を使える業務設計になっています。また、1983年創業で長期取引の顧問先も多く、安定した基盤のもと腰を据えてキャリアを積めます。【業務内容】・法人顧問先の月次・決算業務・法人税・消費税等の各種申告書作成・クライアントからの税務相談対応・巡回監査（状況に応じて）・顧問先の規模・難易度に応じた業務範囲の拡張・相続・事業承継・組織再編等の案件への段階的な関与（適性・希望に応じて）【使用会計ソフト】・エプソン・弥生・勘定奉行 ※税務申告ソフトはエプソンR4から達人シリーズへ移行予定【働き方】・勤務時間：9:00〜18:00（9:30までの出勤OK／通年17:00退社を認可）・残業：月10時間程度平均・月数回のリモート勤務可・完全週休2日制・年間休日120日以上・有給休暇消化推奨・時短勤務制度あり・転勤なし ※記帳代行業務は多くなく、入力業務はサポートメンバーと分担することで、　主担当が相談・チェック・申告といったコア業務に集中しやすい体制を取っています。

給与: 年収420~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ブルード

【人事総務マネージャー】人事専任1人目／ゼロイチ立ち上げを推進／総フォロワー数700万人超のSNSメディアを基盤に、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニー

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。 ※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。＜具体業務（優先度高）＞ ◆労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携など） ◆ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ◆労務相談の一次対応（社員/アルバイト/インターン含む） ◆労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着）＜具体業務（状況に応じて拡張）＞ ◆総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化） ◆将来の体制構築（業務委託/派遣/採用による分業設計、必要に応じたマネジメント）【利用ツール・環境】 SmartHR マネーフォワード勤怠グーグルドライブ Notion スラック（運用改善余地あり）【企業の魅力】《ブルードの強み》 ◆海外映像メディア海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数800万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。《3つのメイン事業》 ◆訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。 ◆インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。 ◆日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社ブルード

【人事労務担当】オペレーション・運用改善／総フォロワー数700万人超のSNSメディアを基盤に、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニー

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務オペレーションの実行・運用を担い、仕組みを「回す・磨く」人事ポジションです。入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。 ※制度設計・戦略設計が主業務ではありません ※経理業務は担当想定していません（連携あり）＜メイン業務（優先度高）＞ ◆入退社手続き（正社員／アルバイト／インターン） ◆勤怠・有給管理、労働時間のチェック ◆給与計算に関わるデータ作成・連携 ◆契約更新・書類管理 ◆労務に関する一次対応（社員からの問い合わせ対応） ◆人事データ・台帳管理 ◆既存ルール・フローに基づいたオペレーション運用＜状況に応じてお任せする業務＞ ◆オペレーション改善提案（「もっと楽に・ミスなく回す」視点） ◆マニュアル・FAQの作成、更新 ◆管理職・現場への運用フォロー ◆業務委託・派遣メンバーとの連携 ◆責任者のサポート業務全般【利用ツール・環境】 SmartHR マネーフォワード勤怠 Google Workspace（Drive 等） Notion Slack 【企業の魅力】《ブルードの強み》 ◆海外映像メディア海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数800万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。《3つのメイン事業》 ◆訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。 ◆インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。 ◆日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。

給与: 年収400~650万円

勤務地: 東京都目黒区

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【経理マネージャー候補】フレックス／累計15.4億円の資金調達を実施！オンライン型のホームヘルプサービス「イチロウ」を展開するIPO準備中企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】イチロウは、介護領域の課題解決を目的にサービス提供エリアを拡大し、法人向け新サービス「イチロウBiz」もローンチ。シリーズBを経て、IPOを見据えた管理基盤づくりを本格化するフェーズに入りました。新事業の立ち上がりで、取引形態・請求スキームはこれまで以上に多様化。だからこそ今、経理も「正確に処理する」だけでなく、“事業成長に耐えうる仕組み”として設計し直す必要があります。今回募集するのは、日々の実務を担いながら、業務設計・改善・体制づくりに踏み込んでいく経理リーダー（将来のMGR候補）。実務の延長線上で、イチロウの成長フェーズそのものを支えていただくポジションです。【業務内容】コーポレートチームのコアメンバーとして、経理業務全般をお任せします。単なるオペレーション担当ではなく、「事業成長に耐えうる経理とは何か」を考えながら、管理体制の整備にも関わっていただきます。＜まずお任せしたいこと（入社〜）＞ ◆ 日次経理業務（仕訳入力、請求書・支払明細発行、支払管理、経費精算等） ◆ 月次決算業務（仕訳整理、入金消込、請求・支払管理） ◆ 年次決算、税理士対応 ◆ 資金繰り管理のサポート＜慣れてきたら（並走しながら領域を広げる）＞ ◆ 新事業拡大に伴う、請求・経理フローの運用／改善 ◆ 業務フローの見直し・改善、DX推進 ◆ IPO準備に向けた経理体制整備のサポート ◆ 開示資料作成 ◆ 内部統制対応 ◆ （必要に応じて）コーポレート領域の業務サポート＜将来的には（上流領域）＞ご志向・実績に応じて、下記のような経営企画に近い数字の扱いにも接続可能です。 ◆ 予実の見える化／論点整理（「どこでズレたか」「次に何を打つか」まで言語化） ◆ 部門と一緒に、KPIや採算の捉え方を整える（管理会計の入口） ◆ 経営陣の意思決定に使う資料づくり（“数字を経営に翻訳する”） ◆ 予実管理、事業計画策定サポート、財務モデリング（いきなりすべてを一人で背負う前提ではありません。チームと連携しながら、段階的に広げていける設計です。）【働く魅力】 ◎ 新事業を、経理面から“伸びる形”に整える経験ができる ◎ IPO準備という希少フェーズに、実務の延長でリアルに関われる ◎ 経理マネージャー・経営陣と近い距離で、意思決定に使われる数字に触れられる ◎ “回す×変える”を両方できる人としてキャリアが伸びるまずは足場を固めつつ、次は“経理のマネージャーとして組織を前に進める”ところまで挑戦できるポジションです。【組織体制】コーポレート部門体制マネージャー1名／採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名／経理担当1名【企業について】株式会社イチロウは、「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」の実現を掲げ、住み慣れた家で安心して人生を締めくくるための環境づくりに挑戦する企業です。 IT・技術を活用し、超高齢社会における「新しい介護の循環（めぐり）」の構築に取り組んでいます。日々“凡事徹底”“在可主義”“動的勇気”という価値観を持ち、利他の心＝「ハートワーク」を行動指針にしています。福祉・介護分野において「暮らし」「終活」「在宅ケア」を軸に、未来志向で事業を展開する成長中の企業です。【サービス概要】「イチロウ」は、在宅介護のラストワンマイルを叶えるため介護保険外で介護士をいつでもどこにでも提供するオンライン型のホームヘルプサービスです。 ◎介護保険では対応できない介護・生活支援を一流の介護士がサポート ◎あらゆるご要望に対してヘルパー手配率96%を実現【働き方・働く環境】リモートワーク導入済（原則出社：週3~4回程度の本社出社あり）

給与: 年収627.083~1,030.092万円

勤務地: 東京都渋谷区

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EYビジネスパートナー株式会社

【経理・会計スペシャリスト（ミドル）】フルフレックス×実働7h◎主に日系・外資系企業向けに、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供している企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】沖縄拠点では、若手メンバーの増加と首都圏案件の拡大により、決算業務をリードし、育成・レビューラインを構築できるミドル層のニーズが高まっています。高品質なアウトソーシングサービスを維持しながら拠点を成長させるため、実務と育成の両軸を担える即戦力メンバーを募集しています。【業務内容】このポジションでは、月次・年次決算の主担当として、JGAAP／USGAAP／IFRSに基づく会計処理やGAAP調整をリードいただきます。若手スタッフのレビューや育成、エラー分析・品質管理、教育ラインの整備など、拠点全体の品質向上に関わるミドル層ならではの役割も担います。また、東京・福岡と連携しながら、外資系企業や首都圏の大規模案件の一部プロセスにも関わることができ、沖縄にいながら「東京レベル」の実務経験を積むことが可能です。【決算リード・基準対応】・月次・年次決算の主担当・JGAAP／USGAAP／IFRS に基づく会計処理・GAAP調整（実務レベル）・連結・外資系クライアントの決算対応（経験による）【レビュー・育成】・若手スタッフのレビュー・指導・エラー分析・品質管理・教育ラインの整備（沖縄拠点の育成文化を継承）【クライアントフェイシング】・月次レポーティングの窓口対応・会計論点に関する説明・相談対応【改善・標準化】・プロセス可視化（業務フロー、チェックリスト）・標準化・テンプレ整備・業務改善提案・実行【3拠点連携】・東京拠点と連携した業務品質向上・多拠点にまたがるプロセス運用・業務分担調整【本ポジションの魅力】このポジションでは、沖縄にいながらも首都圏案件・外資・グローバル基準に触れられるという、地方拠点では希少な成長環境があります。また、若手が多い拠点だからこそ、育成・レビューラインの整備に深く関わるチャンスがあり、組織づくりの経験を得ることもできます。さらに、10年以上続く育成文化のもとで、「専門性（基準対応） × リモート運用 × 育成スキル」を同時に高められるため、将来的にManagerとして東京側の案件管理や上流業務へのキャリアパスも開けています。働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。【企業の魅力】 EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。【働き方・働く環境】リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。・コアタイムなし/フレックス勤務有・在宅勤務有

給与: 年収500~800万円

勤務地: 沖縄県那覇市

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EYビジネスパートナー株式会社

【経理・会計スペシャリスト(ポテンシャル）】フルフレックス×実働7h◎主に日系・外資系企業向けに、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供している企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】沖縄拠点は「リモート型会計アウトソーシング拠点」として事業拡大フェーズにあります。記帳代行から決算補助、税務資料作成まで首都圏企業を中心としたニーズが増加しており、オペレーションを担うスタッフ層の強化が急務です。育成文化が根付く環境の中で、実務経験を積みながら着実に成長したい方を求めています。【業務内容】このポジションでは、会計アウトソーシングの実務を中心に、仕訳入力・支払処理・AP/AR管理・経費精算チェックから、月次・年次決算補助や税務関連の資料作成まで、幅広い業務を担当します。標準化された業務手順やチェックリスト、教育体系が整っているため、実務経験が浅くても着実にスキルを積み上げられる環境です。また、東京・福岡とのオンライン連携により、沖縄にいながら大規模案件や外資系クライアントにも関われることが特徴です。＜具体的な業務＞【日常経理・会計オペレーション】・記帳代行（仕訳入力、試算表作成）・支払処理・AP/AR管理・経費精算チェック【月次・年次決算補助】・月次／年次決算サポート・決算関連資料の作成・東京本部との連携によるレビュー対応【税務関連補助】・法定調書作成・税務申告に関する資料作成（EY税理士法人との連携）【標準化・運用整備】・業務手順の整備（チェックリスト化・簡易マニュアル作成）・テンプレート更新・改善・プロセス改善の提案【協働業務】・東京／福岡チームとのオンラインコミュニケーション【本ポジションの魅力】このポジションでは、若手が多く活躍するアットホームな環境の中で、安心してスキルを伸ばせることが大きな魅力です。また、10年以上の育成文化に支えられた教育システムがあり、実務経験が浅くても着実にレベルアップできます。沖縄にいながらも、東京レベルの会計実務、外資／グローバル案件、大規模アウトソーシングの一部プロセスなどに触れられるため、地域に根ざしながら専門性を高めていけます。標準化や手順化の整備にも参加できるため、「実務の習得 × 仕組みづくり」の両軸で成長できるポジションです。働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。【企業の魅力】 EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。【働き方・働く環境】リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。・コアタイムなし/フレックス勤務有・在宅勤務有

給与: 年収447~730万円

勤務地: 沖縄県那覇市

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EYビジネスパートナー株式会社

【経理・会計スペシャリスト（マネジメント）】フルフレックス×実働7h◎主に日系・外資系企業向けに、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供している企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】福岡拠点は、東京本部の案件大型化に伴い業務範囲が急拡大しています。基準対応・決算レビュー・品質統制・新規案件オンボーディングなど、高度化する会計アウトソーシングを支えるには、複数案件を横断し、品質・進捗・リスクを統括できるManager層の強化が不可欠です。若手・中堅が増える中で、育成体制やレビューライン、標準化の整備も求められており、福岡拠点全体の生産性と品質を高めるキーパーソンとして、マネジメント人材を採用したいと考えています。【業務内容】このポジションでは、複数クライアントの会計BPO業務全体を統括し、品質・進捗・リスク・収益管理といった「拠点運営の中核」を担っていただきます。 GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）のレビューや難易度の高い会計論点の判断、東京本部との協働によるプロジェクト推進、改善ロードマップの策定など、専門性と統括力を掛け合わせたリーダーシップが求められます。また、若手からSeniorまでの育成・評価ラインを整え、福岡拠点を「高品質×高効率」のデリバリー拠点へと導く役割も担います。【複数クライアントの統括】・会計BPOサービス全体の統括（品質／進捗／リスク管理）・複数プロジェクトの横断管理・東京本部との連携による役割分担・調整【会計・基準対応のレビュー】・月次・年次決算書レビュー・GAAP調整（JGAAP／USGAAP／IFRS）のレビュー・難易度の高い会計論点への判断・助言【組織マネジメント】・Staff〜Senior の育成・評価・アサイン設計・チームの生産性向上、品質統制の仕組みづくり・レビューライン・教育体系の構築【運用管理・BPOマネジメント】・予実管理・収益性管理（収益改善を含む）・ニアショア拠点としての標準化・効率化の推進・納期管理・専門領域のリスク制御【改善提案・クライアント対応】・課題整理・改善ロードマップ策定・クライアントとの定例会・折衝・トランスフォーメーションやDXとの連携による改善【本ポジションの魅力】このポジションでは、福岡拠点の成長フェーズを牽引する中心メンバーとして活躍できる点が最大の魅力です。地方にいながら、USGAAP／IFRSといった高度な会計基準のレビュー、大規模BPO案件の統括、多拠点連携モデルの中核運用に携わることができ、専門性とマネジメント力を同時に伸ばせます。標準化、教育ライン構築、ナレッジ化など、仕組みづくりから組織運営まで深く関われるのも特徴です。福岡拠点を「高品質×高効率」のトップニアショア拠点に育てていくダイナミックな経験を積める貴重なフェーズです。働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルとなります。【企業の魅力】 EYビジネスパートナー株式会社（EYBP）は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。 Big4であるEYのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。【働き方・働く環境】リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。・コアタイムなし/フレックス勤務有・在宅勤務有

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 福岡県福岡市

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