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[こだわり]フレックス制度あり

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22056）

【税務会計】実働7時間で時差出勤あり！柔軟な働き方が実現できる！クライアントのDX化支援も経験できる税理士事務所

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集【業務内容】佐藤税理士事務所は、令和7年1月に事業承継で誕生したばかりのフレッシュな事務所です。「困ったときに気軽に相談してもらえる」そんな税理士事務所を目指しています。お客様への訪問、試算表作成、記帳代行、決算業務、などが主な業務になります。資産税業務なども含めた幅広い経験を積むことも可能です。・弥生プロフェッショナルアドバイザープログラム(弥生PAP)会員。弥生認定会計インストラクターが在籍しておりますので、多くの関与先様の会計ソフトの導入からクラウド会計までサポートさせていただいております。・「経営革新等支援機関」に認定。中小企業等は、「認定経営革新等支援機関」から経営改善に関する指導及び助言を受けることにより、信用保証協会の保証料の引下げや補助金制度の利用等、優遇措置が得られます。【使用会計ソフト】弥生会計＆達人のセット JDL 【組織体制】 7名【企業の魅力】 ■40年以上の歴史を誇り、企業の中長期的な黒字経営の実現をモットーに顧問先1件１件に応じた適性な会計サービスの提供に力を入れています。 ■一般的な税務の他に、企業のIT化・業務効率化のための会計ソフト、クラウドサービスの導入の経験も積むことが出来ます。 ■定時が9:00-17:00の7時間勤務で、通常期で18時台、繁忙期でも19時台には仕事を終えています。 ■時差出勤も導入しており、社員個人のワークライフに合わせて、基本的に8:00-10:00の間に出社も可能です。その他、業務効率のために半日、1日単位でリモートワークも柔軟に活用できます。【資格保有者数】 1名

給与: 年収378~800万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22039）

【税理士補助】2.30代経験者募集！金融経験あれば未経験も歓迎！科目合格者を数多く輩出！数多くの実績と確かなノウハウを持つ税理士事務所

学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
研修充実

仕事内容: 【募集背景】売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。【業務内容】・クライアント企業の担当者として、税務･会計業務をお任せします。・入社数ヶ月後には小規模のお客様を3件ほど担当していただきます。先輩や上司の補助として書類作成・お客様訪問に同行し、経験や理解度に応じて徐々に担当数を増やし、地元中小企業のビジネスドクターを担っていただきます。【使用会計ソフト】 TKC 【仕事の魅力】・最初は先輩や上司の補助として書類作成・お客様訪問に同行し、経験や理解度に応じて担当件数を増やし、地元中小企業のビジネスドクターを担っていただきます。・現場の最前線で経験を積んだ後、能力や適性に応じて経営コンサルタント、M&Aアドバイザーなどの専門特化したプロフェッショナルになることも可能です。【企業の魅力】・弊社は、1968年の創業より50年超、積み重ねてきた数多くの実績と確かなノウハウで多くのお客様をご支援してきました。【働き方・働く環境】・資格勉強は事務所を上げて応援しており、直近で科目合格したメンバーは複数います。・現在も勉強しているスタッフが多数おります。資格取得の際には、資格取得一時金支給（20万円）を支給！他にも次世代育成手当や報奨金など、福利厚生も充実しています。

給与: 年収320~500万円

勤務地: 岡山県岡山市北区西古松

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社会保険労務士法人人事サポートセンター

【社労士スタッフ】業界未経験者歓迎！年間休日120日以上リモート・時短勤務・時差出勤可能！柔軟な働き方がしたい方必見の社労士法人

資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
時短勤務あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】増員【業務内容】 ◆人事労務コンサルティング ◆電子化・クラウド化推進サポート ◆勤怠管理・給与計算業務 ◆労務コンプライアンス診断 ◆賃金制度・人事制度設計・就業規則の作成 ◆社会保険・労働保険業務【仕事の魅力】 ◎自分に合わせた柔軟な働き方が可能！給与については、月の総労働時間で計算します。そのため、時短勤務や時差出勤も可能になっています。リモート勤務も可能です！【企業の魅力】当法人は、『つながる全てに「ありがとう」を』の理念のもと、労働・社会保険の事務手続をはじめ給与計算業務から総合的な人事労務コンサルティングまで幅広いサービスを提供しております。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22012）

【人事企画】リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業

経験者優遇
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備
ベンチャー企業
転勤なし
服装自由
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。【業務内容】 ◆人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ◆組織風土やカルチャーに関する施策の検討　 ◆社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ◆人事データを活用した分析・施策の立案 ◆異動／ローテーションの運用【組織体制】全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名）まずは採用人事とともに人事企画の立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内ではHRBPや労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込みシリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくりダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22000）

【人事】採用人事/HRBP募集！リモートワーク・フレックス勤務可能！飲食業界向けのSaaSプロダクトを中心にモバイルオーダー/POS/CRMを開発・提供しているIPO準備企業

経験者優遇
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備
ベンチャー企業
転勤なし
服装自由
学歴不問
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。【業務内容】 HRBPとして担当する事業部や機能部の人事機能に責任を持っていただきます。＜主な業務内容＞ ◆採用業務全般 ◆採用広報 ◆新入社員のオンボーディング業務 ◆教育・育成業務 ◆評価制度の運用 ◆イベント/会議の企画・運営【組織体制】全7名の人事部体制です（HRマネージャー1名、採用人事5名、人事企画1名）。まずは採用人事とともにHRBPの立ち上げを一緒に行っていただきたいと考えています。 ※部内では人事企画や労務企画、総務機能も同時に立ち上げます。【企業の魅力】 ①飲食業界を根本から変革する挑戦日本の外食市場規模は25兆円。ダイニーは、業界の成長を支える革新的なソリューションで外食産業全体を根本的に変革しようと業界の未来を切り拓いています。 ②グローバル市場での飛躍的な成長見込みシリーズBラウンドで74.6億円WO調達し、海外VCからも期待されています。今後、グローバル展開を視野に入れた成長を目指しています。 ③All in One Restaurant Cloudの革新ダイニーのプロダクトは、POSを起点にFintechやHRなど、飲食店に必要な機能を統合的に提供しており、新規事業も展開しています。 ④成長し続けるダイニーのプロダクトとチーム解約率は0.5％未満、ARRは前年比3倍。ダイニーは、良質なプロダクトと共に、急速に成長を遂げています。私たちは常に顧客視点を大切にし、プロダクト改善に力を注いでいます。 ⑤飲食業界全体が輝ける環境づくりダイニーは、飲食店経営者・従業員・消費者、すべてのステークホルダーを考えた革新的なサービスを提供しています。日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：10:00～15:00（月）、11:00～16:00（月以外） ◎リモートワーク可（火、水、木） ※月、金は出社日となります。

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都港区

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旭化学工業株式会社

【経理スタッフ】スタンダード上場！残業ほぼなし！マイカー通勤可能！連結決算や開示業務などにもチャレンジできる！電動工具や自動車向けプラスチック製品の製造会社

育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社
フレックス制度あり
副業相談可
閑散期定時退社
面接1回のみ
上場企業
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】欠員募集【業務内容】 ◇日次、月次業務 ◇四半期決算業務（個別、連結） ◇開示資料作成 ◇小口現金処理、振込手続き ◇給料計算、勤怠確認 ◇社会保険手続き【組織体制】総務経理部長1名経理スタッフ1名【仕事の魅力】（1）自社完結、一貫生産体制の魅力当社は樹脂に詳しく、金型の設計から射出成型、アセンブリまで自社で一貫して製造を行っています。それにより、生産プロセスの統一性と品質管理の徹底が可能となり、スピーディで高品質な製品の提供ができます。（2）技術革新と精度追求の魅力プラスチック製品の成形加工精度はさらに高まる一方ですが、当社は常に技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。さまざまな技術革新を取り入れることで、より高い精度の製品を提供し続けることができます。【企業の魅力】 ◇電動工具、自動車等プラスチック部品の成形・加工及び組付け、建設用資材の自社製品製造販売、樹脂用金型の設計製作を手掛けています。 ◇プラスチック業界をリードする企業としてブランド力が高く、大手自動車部品会社や大手総合電動工具メーカーなどとも取引があるため、売上も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務【働き方・働く環境】充実した働き方／プライベートも充実年間休日120日、土日休み、愛知県外への転勤無しなど、長期的に腰を据えて働いていける環境がございます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 愛知県安城市

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ビズメイツ株式会社

【労務】労務総務リーダー候補／充実した福利厚生！2023年3月東証グロース上場！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
語学力を活かせる
上場企業
残業少なめ
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
学歴不問
女性活躍
オンライン面接あり
急募求人

仕事内容: 【職務内容】当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆入退社手続き業務 ◆福利厚生業務 ◆人事評価制度の運用業務 ◆従業員サーベイの企画・運用 ◆社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行 ◆社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助　　 ◆社内規程の整備運用管理　　 ◆ファシリティー管理　　 ◆社内コミュニケーションツールの運営管理　　 ◆全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行　　 ◆社内行事イベントの主催　　　　【本ポジションの魅力】企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。【企業について】ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。【選考フロー】 (1)書類選考 (2)個別面接（online可） (3)Web適性テスト (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。・リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。【働き方】フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）　フレキシブルタイム　8:00~10:00/17:00~22:00 　※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

給与: 年収500~598万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社HRBrain

【人事／中途エンジニア採用担当】エンジニア採用の戦略立案から実行までリードするポジション◎累計資金調達額46億円を達成／すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績をもつ、人的資本の最大化を支援するクラウドサービス「HRBrain」を提供する企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
服装自由
フレックス制度あり
IPO準備
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
リモートワーク可能
未経験可
女性活躍

仕事内容: 【ミッション】事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。【業務内容】 ◆全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント ◆ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導 ◆採用プロセス全体の設計・改善＜具体的には＞ ◆中途エンジニア採用　・候補者との各種対応　・エージェントリレーション構築　・母集団形成の施策検討〜実行〜分析　・経営層との採用計画のチューニング　・採用の要件定義　・採用戦略の策定、実行　・採用関連データ集計〜分析〜改善ご意向によって、将来的に下記のような業務にも活躍の場を広げていただけます。 ◆ HRBP 　・オンボーディングプログラムの企画・運営　・開発組織の人的/組織課題の解決案策定、実行、支援　・組織活性化施策の検討、実行 ◆プロフェッショナルリクルーター　・エンジニア職以外における採用推進（中途ビジネス職、新卒採用等） ◆採用広報　・中長期でのブランディング構想・実行【企業の魅力】人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、 2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、 2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。【事業内容】「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社クレオ

【経理】売上高は145憶！システムの設計開発、導入、保守・運用までを一貫して提供し企業の課題解決を図る独立系SIer/リモートワーク（週2～3）・フレックス制度有のスタンダード上場企業/取引先にYahoo!・イオン・JAL・官公庁等

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
リモートワーク可能
フレックス制度あり
女性活躍
残業少なめ
上場企業
急募求人
管理職・マネージャー
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員採用です。【業務内容】経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理・経費の集計及び内容チェック・固定資産の計上及び減価償却費の計算・部門別損益管理業務・決算業務（月次、四半期、年次）・税務申告業務＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆連結決算処理・子会社決算書の集計及び確認・連結決算処理・連結財務諸表の作成及び確認・取締役会資料の作成 ◆開示・監査対応・監査資料作成・監査対応及び監査法人との連携・開示基礎資料の作成・有価証券報告書及び決算短信の作成 ◆業績管理・予算作成及び管理・業績見通しの集計及び管理・予実分析及び進捗管理 ◆会計システムの管理・会計システムのマスター管理・経費精算システムの管理・システム更新及び刷新時のベンダーとの連携【組織体制】経理部　7名経理部長1名（50代男性）経理プロフェッショナル（1名）※ご退職予定メンバー5名【仕事の魅力】 ◆経理のスペシャリストとして、様々な業務を経験することができます。 ◆上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 ◆子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 ◆経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。【企業の魅力】 ◆スタンダード上場で50年以上続く安定企業です。＜クレオについて＞当社は独立系SIerとして幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを企業向けに展開しています。 ◆実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い 50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 ▼サービス/製品紹介　https://www.creo.co.jp/service/ ◆人財クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◆充実した教育制度入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ◆資格取得奨励金制度 ◆リモートワーク制度（ハイブリット勤務推奨　週２～3程度） ◆フリーアドレス制度働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ◆エンジニア比率8割のアットホームな組織プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。 ◆残業時間　月平均10時間程度

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都品川区東品川

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法律事務所ZeLo

【社会保険労務士】経験者必見！出勤時間が調整可能で働きやすい！年休130日、残業時間20時間以内で働きやすい環境が整う社会保険労務士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
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経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ◆社会保険、労働保険の各種手続き業務 ◆クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ◆労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ◆就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。【社労士メンバーのバックグラウンド】 ◆社労士事務所での勤務経験を経てZeLoに入所。現在は社会保険・労働保険手続き全般について主に電子申請で対応。 ◆民間企業の営業や人事、社労士事務所を経てZeLoに入所。現在は主に労務監査や上場会社の労務管理、新規開拓に携わる。【企業の魅力】 2022年には人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士2名・社会保険労務士4名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦いただくことが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。弊所にはベンチャー・スタートアップのクライアントが多く、他士業メンバーやスタッフと互いにリスペクトを持って協業する組織風土がございます。下請け業務ではなく、独立した専門家としてご活躍いただける他、様々な分野の専門家の視点から案件を見ることができるため、スキルアップを図りたい・視野を広げたいという方におすすめの環境です。人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/49177

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都東京都江東区

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株式会社ドットライン

【社労士スタッフ】有資格者必見！新規立ち上げスタッフ！一緒に社労士法人を立ち上げてくれる仲間を募集しています！挑戦する機会を提供します！キャリアアップを提供できる社会保険労務士

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
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仕事内容: 【募集背景】新規採用【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ◆助成金や各種書類の作成、申請 ◆就業規則作成などこの度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するため、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。医療・介護・福祉業界で社会貢献したい！という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております！【ドットラインについて】私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開しております。千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。創業から13年で社員1560名以上と現在急成長中の当グループ。今後さらなる進化を遂げるべく、新しい仲間を募集しています！【組織体制】 2名【働き方・働く環境】フレックス・リモート可！【フレックスタイム制の場合】フレックスコアタイム：10:00〜16:00 所定労働時間：8.0時間フレキシブルタイム（午前）：09:00〜10:00 フレキシブルタイム（午後）：16:00〜18:00

給与: 年収500~800万円

勤務地: 千葉県千葉市

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OAG税理士法人

【事業承継コンサルタント】事業承継・生前対策に興味ある方必見！7時間労働！リモート週2回！残業も少なく、幅広い業務経験を積める税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
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残業少なめ
フレックス制度あり
経験者優遇
面接1回のみ
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
未経験可

仕事内容: 【募集背景】業績好調のよる増員です！【業務内容】中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、課題解決と、経営面のアドバイザーとしての役割を担って頂きます。 ◆事業承継プランの提案・実行サポート ◆財産承継プランの提案・実行サポート ◆財産評価・自社株対策サポート ◆相続税試算・相続対策サポート ◎入社後お任せする業務：遺産分割協議書、遺産書作成支援、事業承継税制の適用支援等の業務を行っていただきます。【組織構成】部署全体：11名 ※税理士や銀行から転職してきた方が数名おります。【企業の魅力】法人税や資産税を専門とした税理士、税務スタッフはもちろんのこと、弁護士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、各種コンサルタントが多数在籍しており、各分野のスペシャリストがあなたのチャレンジをサポートします。【働き方】 ◆7時間勤務（※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給） ◆年間休日126日 ◆リモートワーク週2回／時差出勤可能！

給与: 年収450~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21949）

【労務スタッフ】資格保有者歓迎！フレックス・ランチ補助あり／年収最大500万円スタート／1分単位の残業代支給で安心の職場

落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
フレックス制度あり
女性活躍
残業少なめ
完全週休2日制
資格受験者歓迎
残業代全額支給

仕事内容: 実務全体に関わりながら幅広い経験を積みたい方に向いている環境です。【募集背景】増員【業務内容】福祉・介護業界の小規模クライアントを中心とした労務サポート業務全般 ■社会保険・労働保険の電子申請による手続き（専用ソフトおよびe-govを使用） ■給与計算（専用ソフト使用）および照合業務（（手打ち集計を含む緻密な業務があります） ■就業規則策定補助 ■助成金申請代行業務等（キャリアアップ助成金等） ■労務相談対応 ■その他社労士業務に付随業務【組織体制】職員4名【仕事の魅力】職員はそれぞれ担当の顧問先を持ち、お客様や役所などとも積極的にコミュニケーションをとっています。【働き方・働く環境】〇残業時間：繁忙期10時間、閑散期5時間程度！〇フレックス：有（フレックス制度導入！希望のワークライフバランスが叶います。）〇時短勤務可能：子育て中スタッフ活躍中！

給与: 年収360~500万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社出前館

【ビジネス法務（マネージャー候補）募集！】CM放映中！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: ＜募集背景＞国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ◆出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ◆投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ◆株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務等スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）＜組織体制＞部長1名、MGR1名、メンバー4名 ※内、弁護士資格保持者3名在籍（メンバー年代構成：30代1名、40代2名、50代1名）＜働き方＞ ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり）

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【法務マネージャー】中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
有給消化推奨
残業少なめ
女性活躍
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
残業代全額支給
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。【配属先】スタイリングライフ・ホールディングスシェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名）部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー ※課長または担当課長として入社し、同時にBCLカンパニー、株式会社CPコスメティクスの管理部を兼務いただく予定です。【業務内容】 ■具体的な業務内容：・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務・商標に関する調査・登録等の知財法務業務・法令変更等への対応・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談・各部門からの法務相談対応・弁護士等外部専門家への相談・調整対応・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応・M＆A ・海外ビジネス案件　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。【仕事の魅力】 ◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。 ◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。

給与: 年収663.648~816万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人小島会計

【税務スタッフ】残業少なめ／駅から徒歩5分以内／税理士を目指す方へ！／経営改善や相続・事業承継、各種コンサルティングなど経営トータルサポートに興味がある方大募集の会計事務所

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
退職金制度あり
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
離職率5％未満
基本定時退社
研修充実
有給消化推奨
閑散期定時退社
代表面談
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【仕事内容】商業分野の経営サポート担当として、税務会計全般に携わっていただきます。さらに経験やスキルを生かし、マネジメントも含めた事務所運営や経営に関わる面でも活躍を期待しています。【具体的には】 ◆申告のサポート業務 ◆月次決算など ◆確定申告 ◆顧問先訪問、各種相談対応 ◆人材育成などマネジメント業務 ◆新規事業の立ち上げ、部門の予算実績管理 ◆生産性向上に向けた業務改善などスキルや経験、意欲に応じて、以下のような専門性の高い業務にも携わることが可能です。 ◆事業承継コンサルティング ◆相続コンサルティング ◆M＆Aコンサルティング ◆補助金申請支援など ※業務内容に応じて個人担当制と、複数名で協力して対応する複数担当制を活用しています ※顧客担当とアシスタントで分担制を行っているため、担当業務に集中できる環境があります ※基本的に記帳業務はありません ※顧問先へは社用車で訪問し、直行直帰も可能です【使用ソフト】 TKC・マネーフォワード【在宅勤務制度】業務や環境に慣れれば、事情に応じて利用可能です。ご相談ください！【業務内容】雇入れ直後：税務会計業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない【小島会計の特徴】 ◆改善や進化をいとわない組織です！ ◆税理士が5名在籍しており、それぞれに得意分野を持っています ◆他士業との連携でワンストップサービスを実現しています ◆グループ経営企業を持ち、連携して幅広い分野でサポート！ノウハウなども共有しています【ご支援するお客様方の特徴】 ◆地元のお客様が中心！道北＆空知地区で最大級の事務所です ◆創業から長年お付き合いしているお客様が多く信頼関係も万全です（上場企業や上場関連会社にも対応！） ◆信頼からのご紹介で、新規のスタートアップ企業からのご依頼も集まっています ◆幅広い業種に対応しつつ、北海道の地場産業である「農業支援」に強みを持つ事務所です ◆資産家の方が多いため、相続や資産税のご相談も数多く集まります ◆お客様の割合は法人7：個人3 【小島会計の今後】 ◆顧問先やスタッフを増やし、規模拡大！同時に広く多様なご相談へも対応します！ →現在の4拠点以外にも、新拠点を展開予定 ◆スタッフが疲弊せず、新しい業務に挑戦できる環境も重視 ◆成長支援を目的として研修、教育体制も充実させます ◆やりがいを感じられる、人事評価制度や給与体系を見直す予定です【こんな方が活躍できます】 ◆周囲の人と協調し、業務を進められる方 ◆成長意欲・向上心をお持ちの方 ◆新しいことへ柔軟に挑戦できる方【新しいメンバーに期待すること】 ◆新鮮な目線で、新しい意見やアイデアを発信してください ◆経験者の方には経験を生かした、サービス強化や後進の育成指導を期待しています！ →新しいサービスづくりも一緒に考えていきましょう ◆新しいITツールやシステム導入も予定。経験ある方はサポートをお願いします ◆将来的に組織の中核を担うメンバーになってほしい →新しく開設する拠点のリーダー候補となってもらえる、生え抜きを育てたいです！【当法人の働き方】 ◆業務内容に応じて個人担当制と、複数名で協力して対応する複数担当制を活用しています ◆顧客担当とアシスタントで分担制を行っているため、担当業務に集中できる環境があります ◆基本的に記帳業務はありません ◆顧問先へは社用車での訪問し、直行直帰も可能です【税理士を目指す方へ！】 ◆税理士試験の受験生が多数活躍しています ◆専門学校の授業のある日は、定時より前の退社も可能です ◆夜間であれば、免除認定のための大学院通学もOK ◆試験直前は有休を使って追い込みを掛けましょう ◆税理士会登録費・会費は事務所が全額負担します【働きやすさも重視しています！】 ◆待遇・福利厚生・インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップ！・人事評価制度が整備されているので、努力や成果が正当に評価されます・所内外研修も充実。学び、成長を継続できます ◆ワークライフバランス・繁忙期以外の残業は月10時間未満・育児や介護との両立も応援！産休・育休・介護休暇の取得実績あり・フレックスタイム制や在宅勤務制度があります・副業もOK！まずはご相談ください ◆社内環境・性別年齢を問わず、多様な特長を持つ人材が集まっています！・人間関係の良さに自信があります・個々に裁量を与え、自由度高く働いてもらっています・幅広い業務に携わり、キャリアを高めていくことが可能です・駅からのアクセスも良く、きれいで快適なオフィスです・Iターン歓迎。近隣に住んだことのない方でもご安心ください

給与: 年収34~50万円

勤務地: 北海道深川市３条

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株式会社TAPP

【人事】人事責任者候補！「今後の人生をより良いものにしたい」と考えているお客様に寄り添い、投資用不動産を活用した資産運用コンサルティングを行っている会社

育休・産休実績あり
完全週休2日制
学歴不問
年間休日120日以上
オンライン面接あり
フレックス制度あり
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。＜人事＞ ◆組織・人事課題の整理 ◆異動・配置施策の企画・実行 ◆カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ◆制度構築の為の分析、経営提案、企画＜採用＞ ◆新卒中途における面接 ◆採用戦略の企画・実行 ◆各施策のプロジェクト管理 ◆採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ◆採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ◆候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ◆採用DXやAI活用 ◆採用ブランディング活動【組織構成】人事部：6名中途採用担当：3名新卒採用担当：3名上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。【働き方】＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ■週３のリモート勤務可能

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社TAPP

【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
学歴不問
年間休日120日以上
オンライン面接あり
フレックス制度あり
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。＜具体的には＞ ◆採用戦略の企画立案・実行 ◆人材の要件定義、求人表作成 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◆面接・面談等含む候補者対応 ◆採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。【組織構成】人事部：6名中途採用担当：3名新卒採用担当：3名

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人KMCパートナーズ

【会計アシスタント】未経験も可能！アットホームで働きやすい環境！ヘルスケア領域に特化したクライアントを支援／会計税務顧問から開業支援、経営コンサルティング、事業承継など多岐に渡る事業を展開／創業5年でおよそ70名まで組織を拡大している成長著しい税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
時短勤務あり
フレックス制度あり
ベンチャー企業

仕事内容: 医療機関の運営・経営支援を行っている当社！この度、会計アシスタントとして新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！【具体的な業務】 ◆仕訳入力業務 ◆年末調整データ入力業務 ◆税務申告書データ入力補助 ◆その他データ入力作業 ◆振込業務 ◆経営会議資料作成 ◆郵送 etc. ご経験に合わせて幅広い税務会計業務をお任せします！【業務補足】 ◆会計ソフト「マネーフォワード」を使用 ◆税務申告ソフト「達人」を使用 ◆研修制度あり ※動画研修をご用意しておりますので、入社後も安心して働ける環境を整えております！【職場環境】 ◆オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◆固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境です！ ◆仕事とプライベートのメリハリがあり、お休みがとりやすい環境です！！【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良いメンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています！できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 ◆家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能 ◆クラウド会計を採用しているため在宅も相談可能スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ税理士が30代と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています。会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているためスタッフの皆様の意見を大切にしています。 ◎平均年齢：33歳 ◎年代比率：20代25％、30代45％、40代30％

給与: 年収360~840万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21870）

【経理】★☆東証プライム上場企業子会社／オーハシテクニカG☆★営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系メーカー

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問
落ち着いている雰囲気
車通勤可

仕事内容: 【業務内容】入社後に国内子会社へ出向し、子会社の経理業務を担当して頂きます。＜業務詳細＞ ◇売掛金・買掛金管理・伝票起票、点検 ◇月次・四半期・年次決算・親会社への連結関連業務 ◇資金繰り管理　　　　 ◇個別原価計算 ◇予算策定、予実管理　など【出向先企業】 ■会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 ■会社設立日：2007年3月 ■住所：愛知県東海市南柴田町トの割266-21 ■事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売【仕事の魅力】 ◎残業プライム上場基準の経理経験を積むことができます。 ◎将来的に海外での経理部長経験を積むチャンスがございます。【企業の魅力】当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。【働き方・働く環境】年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！残業：月平均30時間程度

給与: 年収566~642万円

勤務地: 愛知県東海市

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アクタス税理士法人

【税務サポートスタッフ】フレックス制度あり！ワークライフバランス◎従業員200名を超え業界をリードする総合型コンサルティングファーム

完全週休2日制
学歴不問
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
資格受験者歓迎
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】今回は業務拡大に伴う税務業務補助スタッフの募集。【業務内容】上場企業や中堅・中小企業の税務会計を支援している税理士部門のサポート業務 ◎書類の作成補佐・ファイル整理申告書や帳簿作成の補佐お客様からお預かりした情報や資料のスキャン・印刷印刷物をファイルにまとめて整理 ◎PC入力お客様からお預かりしたデータや資料をもとにしたExcelへの入力 ◎専用ソフトへの入力会計ソフトに領収書や集計したデータを入力申告書ソフトにお客様の情報を入力他に… ◎社内システムへの情報登録 ◎社内向け研修の準備のサポート ◎電話対応 ◎税務署やお客様への書類の郵送　など ★いずれの業務も何度かやれば慣れるシンプルなものなので、心配はいりません！【組織構成】配属先の税務サポート部は、4名が在籍。みんな仲が良くコミュニケーションを取りやすい雰囲気なので、わからないことや困ったときにも気軽に相談できます。仕事に慣れたら、「今日は集中したいな」というときには別フロアに移動して業務に取り組むのもOK！広々としたオフィスで気分転換しながら働けます！【社風】〇スキルアップし、資格取得もできたら、税務部門への異動も◎ 人材育成などに興味があれば、そのまま税務サポート部で過ごすことも可能です。〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。【資格応援】資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。【残業時間】閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都港区

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アクタス税理士法人

【相続税専任スタッフ】フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員200名を超え業界をリードする税理士法人

完全週休2日制
学歴不問
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織拡大における増員募集。【業務内容】相続税専属の部隊になりますので、相続案件を中心に対応頂きます。【組織構成】国内部門配属赤坂：96名税理士有資格者：38名税理士科目等合格者：110名公認会計士：2名抽象企業診断士：2名国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。【社風】〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。【資格応援】資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。【残業時間】閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後

給与: 年収400~694万円

勤務地: 東京都港区

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アクタス税理士法人

【資産税スタッフ】相続案件中心！フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員180名を超える総合型コンサルティングファーム

完全週休2日制
学歴不問
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
研修充実
研修期間あり
有給消化推奨
資格受験者歓迎
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織拡大における増員募集。【業務内容】資産税専属の部隊になりますので、基本的には相続案件を中心に対応頂きます。（法人税などの状況に応じてお手伝い頂く可能性もございますが、基本は相続専任となります。）【組織構成】国内部門配属赤坂：120名税理士登録者：44名税理士科目合格者：71名公認会計士：4名中小企業診断士：2名国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。【社風】〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。【資格応援】資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。【残業時間】閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後

給与: 年収487~709万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ゲオホールディングス

【グローバル経理】経理財務リーダー候補担当募集！フルフレックスでリモート週3〜4回可能！リユース店舗事業「ゲオショップ」で業界トップを誇り、事業拡大を続けるプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
研修期間あり
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。【業務内容】 ◆グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、支払いまでの一連の業務 ◆グループ会社全体の固定資産管理 ◆ゲオホールディングスの個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ◆その他いくつかの子会社の個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応などご経験・適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。【組織体制】グローバル経理財務部　経理1課・マネージャー：１名・チームリーダー：2名（※募集ポジション）・実務担当：12名【仕事の魅力】東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。そこで、当社経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくこととなりました。業務は日本語で行なっていただくことが多いですが、海外子会社や海外会計事務所とのやり取りをして働くことになりますので、英語力を向上させたい方にはぜひおすすめです。【企業の魅力】当社は1989年の創業以来、レンタル事業を主軸に、リユース事業に業態転換し、携帯電話販売店事業やオフプライス事業などの多岐にわたる事業を展開しています。グループの中核である「ゲオショップ」は、M&Aなどにより積極的に店舗網を拡大してきました。市場環境の変化に対応しグループ全体の事業領域拡大のため「セカンドストリート」でリユース市場にも本格参入し、運営の効率化による利益拡大に取り組んでいます。【働き方・働く環境】・フルフレックス、リモートワーク週3〜4回可能・平均残業時間：20時間程度

給与: 年収420~600万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21861）

【人事】採用リーダー・HRBP候補募集！リモートワーク・フレックスタイム制導入！「人と社会を健康に」をミッションに、医療データの活用とマーケティングによって予防医療を推進する東証プライム上場子会社

学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
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仕事内容: キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。【私たちのチームについて】採用を通じてキャンサースキャンの組織成果の最大化を目指しています。人事のみならず、社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用を進めます。【募集の背景】主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約850に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。【仕事内容】採用の戦略立案～企画、入社準備までを幅広くご担当いただきます。弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。また、社員のエンゲージメント向上に繋がる施策の企画～運用も併せてお任せします。具体的には... ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ◆各部と連携した採用の要件定義 ◆採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ◆人材エージェントとの折衝 ◆リファラル採用の仕組みづくり ◆面接日程調整や書類整理など選考管理 ◆選考（面接・試験の実行、結果回収） ◆内定前後の候補者フォロー ◆定量的な採用分析 ◆採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ◆採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ◆採用を効率化するための業務フロー刷新 ◆社内イベント企画設計運営（懇親会、ランチ会、表彰式等）、研修・育成、その他HRBPチームの業務の一部をお任せする可能性がございます。 ◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務【キャンサースキャンで採用担当として働く魅力】業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。【チーム編成】人事本部チーム編成大八木（人事部長）採用チーム：山口（リーダー）・川端・八幡 HRBPチーム：山口（兼務）・他男性1名・業務委託パートナーの女性1名労務チーム：女性3名総務チーム：女性2名（1名育休中）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都品川区

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