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【経理スタッフ】リモートワークあり！経理スキルを磨きたい方必見！モノづくりの発展に貢献！業務を高度化・効率化する人材を自社で育成し、スペシャリストとして派遣／高度なサポートまで展開しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 より強固な組織を構築すべく経理担当者を募集しております。 【業務内容】 ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆年次決算 ◆決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） ◆監査法人対応 ◆税理士法人対応 ◆会計システムへの仕訳データ入力 ◆支払処理 ◆IPO準備業務 ◆月次決算早期化など ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【組織体制】 CFO(管理部長)1名 公認会計士 経理課長1名 連結・開示をメイン 経理メンバー4名(1名時短) 子会社経理1～2社 派遣2名 【仕事の魅力】 ・日常業務から決算業務、IPO準備など経理にまつわる業務を幅広く経験でき、また業務フローの改善や標準化を自身で考案していくことができる環境です。 ・まずはメイン業務としては、子会社1社を見ていただく予定です。 【企業の魅力】 ■弊社は技術と製造といった専門性の高い事業形態で、 業務を高度化・効率化する人材を育て、スペシャリストとして派遣する人材サービスを主な事業とする子会社の経営管理を主な事業として行っております。 ■将来的に上場を見据え、2025年には社員数7500人、売上高300億円を視野に入れております。 ■グループ6社は各事業領域で不可欠なポジション築き成長中で、グループ会社のシナジーを最大化する体制構築を整えております。 【働き方・働く環境】 ・勤務時間は基本的に、9時～18時となっておりますが8時出勤などに調整することも可能です。 ・リモートワーク制度も整っており、ご自身やお子さんが体調不良の際などに使用可能です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 神奈川県中区
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助】経験者募集！インセンティブ制■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援■2名で教育体制
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 転勤なし
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来8年連続増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国3拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）トップクラスのインセンティブ制度 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は、毅然とした態度でそのまま契約解除しています。価格だけ求めるお客様ではなく、同じ目線で成功を目指せるお客様に理解していただき、成長を目指していきます。 （3）専門職として成長＆市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1400件以上（年間純増約350件）あり、経験や要望に合わせてキャリアを積むことができるので、成長は早いですよ。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 売上等の「定量項目」と、仕事に取り組む姿勢などの「定性項目」、「知識項目」で複合的に評価を実施。公開している基準に沿って評価しているため、不必要なストレスを感じることがありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制＋議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えて得意分野の知見を出し合い、議論を交わしています。その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収450~2,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経理】未経験応募可！創業100年越えの安定企業！年間休日140日以上で住宅手当などの福利厚生も手厚く、安心して長期就業が可能！不動産・エネルギーの社会基盤を支えるスタンダード上場企業！
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 経験者優遇
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務を段階的にご担当いただきます。 ・業績管理(月次・年次処理) ・金融機関対応 ・税務関連業務 ・決算業務 ・グループ子会社管理 ・管理会計、予算管理 ・会計士及び税理士対応 【経理部組織構成】 部長1名 次長1名 課長1名 主任1名 メンバー1名 派遣社員1名 合計6名（男女比３：３） 【キャリアビジョン】 まずは各部門の決算業務をご経験に応じて分担してご担当いただき、その後はポジションアップに応じて決算の取りまとめやグループ会社の連結決算・開示業務へと携わっていただくことが可能です。 【残業時間】 月平均20時間 ※定時での通常勤務時間が1日7時間20分勤務です。
- 給与
- 年収374~634万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19181）
【人事】 HRメンバー募集！創業以来19期連続！様々な業界の日本を代表する企業（1300社以上）の「DX・データ活用」を支援しているプライム上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事戦略の達成に向けて、研修・育成の強化や人事関連の制度整備に対する期待感が高まっており、また人事全体の生産性を向上していくことも重要になっています。 当社の更なる企業成長のため、一緒に人事施策を推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかのグループに所属いただき、所属グループリーダーのもと、当社業務についてキャッチアップいただきます。 将来的には、ご希望次第で所属グループでの業務の幅を広げていただいたり、グループ業務に限定せず、他業務にチャレンジいただくことも可能です。 ※入社当初からの複数グループ兼務も歓迎ですので、ご経験やキャリアのご希望に応じてぜひご相談ください ・人材開発グループ（研修・育成） ・人事マネジメントグループ（人事関連制度） ・オペレーショングループ（勤怠管理、給与・社保計算を除く人事オペレーション全般） 【入社時にお任せしたいこと】 ◆人材開発グループの場合 ・研修の企画・運営 ・育成施策の立案・実行 （人材開発プログラム例） 新任管理職研修、評価者研修、1on1研修（上司・メンバー向け）、コミュニケーション研修、創発教室 ◆人事マネジメントグループの場合 ・人事制度の企画～運用、改善 ・各種制度の導入、運用 （人事関連制度の施策例） Work from Home制度、サバティカル制度、社内公募・社内副業・留学制度、新人事制度の改定 ◆人事オペレーショングループの場合 オペレーショングループの一員として、採用・人材開発・人事関連制度整備等の各グループの支援だけでなく、人事全体のオペレーションの品質・効率性の向上等にも取り組んでいただきます。 将来的に、人事の生産性を向上するシステムの導入（例、採用管理システムのリプレイス）や人事データの集計可視化やそれに基づく改善提案等をオペレーショングループ全体で推進したいと考えています。 ・購買や契約などに関わる申請や調整 ・人事メンバーやプロジェクトのサポート業務 ・採用オペレーションの運用・改善 ・入退社・休職などに関する手続きの運用・改善） 【組織体制】 人事ユニットはCHROの西田、人事部長の鈴木のもと、13名のメンバーが在籍しており、採用、人事企画、人材開発、人事関連制度整備、HRBP、オペレーション等、様々な領域（グループ）があります。 【仕事の魅力】 経験豊富なCHROの元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発または人事制度領域のスペシャリストやHRBP等、様々なキャリアパスが描ける環境です。 【働き方】 ・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。 ・2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 ・残業時間は月間30時間程度でございます。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アンビスホールディングス
【人事】採用担当募集！フレックスタイム制あり！年間休日125日！入社後のサポートも充実していて、リモートワークも相談可能な働きやすい企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。 【業務内容】 ◆母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◆採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◆面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） ◆入社後の流れ 先輩のサポートを受けながら、入社書類のチェックや個人情報の登録、 メールの問い合わせ対応などからスタートします。 【組織体制】 現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 【この仕事で得られるもの】 ▪️スピード感を求められる職場での圧倒的成長体験 医心館では1,200人以上の大量一括採用を本社で行っています。 人材確保が重要な経営課題である医療介護業界で、大量一括採用業務に携わることを通して、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等、人事・採用担当として重要なスキルをベンチャーならではのスピード感で身につけることができます。 ▪️地域ごとの採用戦略適正化のスキルも◎ 様々な地域で展開がある弊社ならでは。地域特有の事情を考慮しながらの採用も時に必要です。 当社の採用部署で働くことで、地域ごとの戦略の適正化など採用マーケティングのスキルも身につきます。 【企業について】 ■当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2,500億円を超えております。 ■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアを必要とされる方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ■地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生することを見込んでいます。 【働き方・働く環境】 東京駅から徒歩7分・フレックスタイム制・完全土日祝休み・年間休日120日以上・夏季休暇、と基本的な働きやすさは◎ 【選考フロー】 書類選考→面接（2～3回）→内定
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社シーユーシー
【労務】人事労務担当募集！制度設計にもチャレンジ可！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 急募求人
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆各種社会保険業務 ◆勤怠管理業務 ◆業務マニュアルの作成、整備 ◆従業員からの各種問い合わせ対応 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ◆社内規程、マニュアル整備・管理 ◆人事制度の企画・導入・整備 ◆福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 【企業の魅力】 当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。 医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。 また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社STPR
【経理】渋谷ヒカリエ勤務でアクセス抜群◎AR・VRを駆使した最先端のライブ演出技術で、人気バーチャルアイドルのライブや注目度の高い大型イベントを企画～制作！人気コンテンツ「すとぷり」などを手掛け創業6期目で年商100億目前の急成長中エンタメベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 転勤なし
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集です。 【業務内容】 ◆月次決算・年次決算 ◆日々の伝票処理 ◆振込手続 ◆債権・入金管理 ◆固定資産管理 など幅広くご担当いただきます。 【企業の魅力】 STPRは、動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベルの運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売など エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ・アニメ事業、音楽事業では、「すとぷり」をはじめとする人気アーティストが所属しており、音楽業界に大きな影響を与えています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスありの働きやすい環境です。 ・渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さで、 驚くほどのおしゃれなオフィス環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社グッドライフ
【財務経理・未経験OK】簿記資格を活かしてスタート！前年比130％成長の急成長ベンチャーで財務経理に挑戦！「不動産業界をテクノロジーの力で変えていく」IT×不動産の急成長ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 家賃補助あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 女性活躍
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ◆日常会計処理 ◆月次決算 ◆年次決算 ◆予算作成 ◆管理会計 ◆棚卸監査 ◆入出金管理 ◆資金繰り表作成 ◆銀行対応 ※使用会計ツールはPCA会計です。 ※経験・スキルを考慮して、いずれかに軸足を置き業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ・1～3ヶ月の間に当社の仕事の流れを覚えてもらうことが中心ですが、一通り覚えた後はチーム全体で業務改善にも取り組んでいただきます。マネジメント経験者の方には係長や課長などのポジションもご用意しております。（課長レベルの場合、簿記2級以上の方歓迎） ・経理の経験が豊富な方は、資金調達や予実管理、銀行・士業対応など、財務に関する業務もお任せしたいと思っています。また経営に近いポジションで業務ができることも魅力の一つです。より裁量が大きいフィールドでのびのびと活躍してください！ 成長フェーズの会社の体制づくりなど携わることができ、スキルアップできる環境です！ 【企業の魅力】 ■GOODLIFE（グッドライフ）とは 当社は、2012年に設立された不動産ベンチャー企業です。 「不動産を資産にすることで誰もが豊かさを享受できる社会へ」をミッションとして掲げ、「不動産×デジタル×デザイン」を融合させ、「売りたいときに売れる」、「買いたいときに買える」、企業になるために日々邁進しております。 創業時は「買取事業」、「販売事業」から始まり、2021年に不動産総合ブランド「SMARG」を立ち上げ、事業を拡大。創業から今まで、増収増益を重ねております。 「SMARG」は「不動産投資事業」、「リノベーション事業」、「不動産買取事業」の3つから成り立っております。本年度には不動産流通の最大化を実現するプラットホーム「SMARG Wealth」をリリース。リアルな情報を提供する事で登録者数を増やしビジョンの実現を目指します。 様々なサービスが生まれ成長している渦中である当社では、挑戦の機会が多くあります。 「Mission」「Vision」の実現に向けてベクトルが揃っている仲間たちと共に、大きく成長するフィールドがここにはあります。 【組織体制】 経理財務部は4名(20代～30代)が在籍、若手の活気あるメンバーが中心をなって担っています。 【働き方・働く環境】 ◎年休124日／完全週休二日制／土日・祝日休み ◎転勤当面なし ◎新卒の採用をはじめ、20代～30代の若手が多く在籍、個人の成果を評価するとともに、フラットで活気ある社風の企業です！！
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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手間いらず株式会社
【人事】採用担当募集！営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指すスタンダード上場会社
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- 【募集背景】 採用職種の増加と人事業務領域の拡大に伴い、人事体制の強化を目的とした採用となります。 現状は2名体制となっており、4月から1名の入社が決定しています。 業務範囲が採用、オンボーディング、育成、組織開発、労務と多岐にわたるため、まずは一番ボリュームゾーンとなっている採用領域から一緒に携わってくださる方を増員したいと考えています。 【業務内容】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。 あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。 ※これまでの経験を考慮して、お任せしていきますのでご安心ください ◎具体的な仕事 ◆採用計画の立案 ◆求人手法の選定・運用 ◆応募者とのやり取り、スケジュール調整 ◆スカウトメール送付 ◆エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ◆面接の実施 ◆入社オリエンテーション対応 ◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◆入社・退職手続き事務 上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。 その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。 採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ＜組織体制＞ 経営管理部6名（経営管理部長1名、総務人事2名、財務管理2名、経営企画1名） ＜仕事のポイント＞ ◎幅広い職種の採用業務を経験することができる! 当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えたりすることで、採用に導く必要があるので、様々な知識を身に着けて経験を積むことができます。 ◎会社を支えている実感がある仕事です! 自身が採用に携わったメンバーが入社し、活躍していく姿に寄添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていくので会社の成長に携わっている実感を得ることができます。 【仕事の魅力】 ◆人に関わる業務は人事に回ってくるため、採用だけではなく、幅広い経験をすることができます。 ◆自身が採用した人材の成長過程を面談や日頃のコミュニケーションの中で体感することができるため、組織に貢献している実感が湧きやすいです。 ◆少数の環境なので他部署のメンバーがどんな業務をやっているのかキャッチアップしやすいため、会社の事業理解が深まるのも面白みの一つです。 ◎経営と近いポジションで組織課題に取り組むことができるので業務視野が広がります 【入社後のキャリアプラン】 ◆入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施します ◆基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます ◆スキルや志向に応じて、採用以外の人材育成、組織開発、労務管理などの業務領域へと広げていただきます 【企業の魅力】 2003年に創業し、今年20周年を迎えている当社。創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていました。そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、 日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(取締役) → 最終面接(代表) →内定
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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HENNGE株式会社
【人事】人材育成担当募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今年度新たに立ち上げた部署ですので、業務のほとんどが「未完成」であり、０からの構築や既存制度の見直しが求められる環境です。 HENNGEの優秀なメンバーは事業成長に欠かせない鍵であり、そんなメンバーが自らの資質を最大限に活かせる環境構築や支援を行うことが私たちのミッションです。メンバーの主体性と多様性を尊重するHENNGEのカルチャ―を踏まえつつ、各施策の企画・設計を行うことはとても難易度が高いことです。しかし、そこに情熱を持って取り組みミッションの実現を追求することで、組織全体の成長に貢献できることが私たちの業務の魅力でもあります。 現在は２名のメンバーですが、私たちのミッション実現のために業容拡大したいと考え、新たなメンバーを募集しています。 【業務内容】 配属は全社的な人材育成を担当するチームです。業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。 ◆新入社員オンボーディング ◆マネージャー研修や育成支援 ◆社員研修や育成支援 ◆キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策 ◆英語および日本語学習支援 ◆人材育成のためのデータ集計・分析・活用 その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。 【事業について】 〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービスの自社開発・提供〜 HENNGEは、「テクノロジーの解放で世の中を変えていく」ことを経営理念に掲げています。 ITテクノロジーは驚くべきスピードで発展し続ける一方で、構造が複雑なビジネス環境ではその活用をしきれないことが多い現状があります。 私たちは、ビジネスにおけるテクノロジーの理想とギャップを埋めるピースとして、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できるよう、世界の発展に貢献していきます。 その中で、2011年に発表した「HENNGE One」は、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。 近年、企業においてSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になってきましたが、セキュリティの観点からこの導入を見送ることも多いのが現状です。 「HENNGE One」は、みなさまが安心して新しい働き方にチャレンジできるよう、SaaS時代のセキュリティオールインワンサービスとして様々な機能を提供し続けています。 【提供できる環境】 ◆立ち上がったばかりの部署の初期メンバーとして、未開拓な人材育成分野に取り組めること ◆企画の立案から運営、アップデートまでをメイン担当として一貫して携われること ◆企画を思いつきや流行りではなく、部門やメンバーのニーズを把握するところからはじめ、デザインシンキングで組み立てられること ◆社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること ◆意欲があれば、英語能力の向上も見込めるよう、多様な英語の研修プログラムがあること
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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paiza株式会社
【人事】人事総務部責任者候補募集、年間休日日数124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた体制強化のため 【仕事の魅力】 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。 会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事および総務の責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。 上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事総務の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発） ・人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討 ・人事関連施策の企画立案、運用と定着 ・各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む） ・オフィスファシリティの運用管理 ・各種ワークフローの整備、運用、改善 【企業の魅力】 ・会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。 ・「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。 【働き方・働く環境】 ・フルフレックス制 ・リモートワーク：相談可
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19094）
【内部監査】経験者必見！在宅勤務可能！年間休日125日！プライム上場、世界80ヶ所に拠点を持つグローバル商社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・内部監査 ・内部統制業務など 【仕事の魅力】 国内外の約80に及ぶ監査対象拠点・部署を年間計画に基づいて内部監査する職務です。 チェックシートから監査項目を選び、事前にそれらに対する回答を対象部門からもらった上で、シナリオを考えてインタビューを実施します。インタビュー結果や資料の詳細な確認から監査報告書を完成させていきます。 監査は基本的に2名以上のチームで実施します。 【企業の魅力】 マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やICT・ネットワーク関連機器、ソフトウェアなどを企画開発、販売する専門商社です。 1972年の創業以来、マクニカは技術サポートに力を注ぎ、技術の深化を推し進めてきました。業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。2015年4月1日に(株)マクニカと富士エレクトロニクス(株)は経営統合し、2022年8月、社名をマクニカホールディングス株式会社としてプライム市場。 【働き方・働く環境】 ■働き方 リモートワーク相談可能、年間休日125日と働きやすい環境を整えています。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社広済堂ホールディングス
【労務】給与・社保担当募集！フレックス制導入！情報、人材、エンディング関連で幅広い事業展開！創業70年を超える老舗プライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 上場企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大をしており、より強い労務体制を敷くため募集をしております。 【業務内容】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知 や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 【配属先】 経営戦略本部人事企画部労務企画課 社員7名(男性3名、女性4名)、パート・嘱託2名(男性1名、女性1名) 【広済堂に関して】2024年1月に創業75年を迎えますが、100年先も求められる企業であるために「新しいこと」「こ れまでとは異なる方法」「これまでには無いこと」にチャレンジしています。 【今後の展望】中期経営計画に示す新たな成長事業へ挑戦や既存事業の変革を推し進め、「人生100年を様々な場面で サポートする広済堂グループ」を目指していきます。 【働き方・働く環境】 部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。 【仕事の魅力】 グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、 チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。
- 給与
- 年収455~580万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社データX
【IPO準備室マネージャ―候補】プログラミング技術が無くとも、データを扱える社会の実現を目指す！GMOグループ・東武グループ等の大手企業とも取引実績を有するデータマーケティングツールの業界No1を誇るIPO準備企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ■IPOに向けた各種準備 ■特に証券会社への対応 （ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務） ■内部統制 【組織体制】 従業員数 230人 【仕事の魅力】 ■IPOに係る業務経験を積むことができます。 ■将来的にマネジメントにチャレンジすることができます。（現時点でのマネジメント経験の有無は問いません。） 【企業の魅力】 企業に対して、プログラミング技術を有していなくとも、 データを活用した業績向上を実現できる社会の実現をめざしているIPO準備企業です。 具体的にはSQLを使わずにノーコードでかつ、「データの取込・加工・統合・抽出・活用」まで首尾一貫して実現できるデータマーケティングツールを提供しています。 GMOグループ、東武グループ、キリン、アンダーアーマー等々多数の大手企業、有名企業にも活用されており、業界シェアNo1のベンチャー企業です。 ※予備知識 SQL： DBMS（データベース管理システム）上でデータやデータベースを制御するための言語であり、ユーザーやシステムからの命令を受けてRDB（リレーショナルデータベース）にクエリ（問い合わせ）を行い、結果を返します。 返ってきた結果はモニターなどに表示されます。 SQLはデータベース言語としてISO（国際標準化機構）で規格化されています。そのため一つのデータベース用のSQLを覚えたら、そのほかのほとんどのRDBで同じように利用できます。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社
【M&Aアドバイザー】M&Aの戦略立案から実行まで総合的に経験可！公認会計士歓迎！最大週3日リモート可！海外案件も増加中！最高の技能とサービスを提供している日本トップクラスの独立系アドバイザリーファーム
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- シニア歓迎
- 残業代全額支給
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 同社はM&Aアドバイザーとして、中規模（ミドルサイズ）案件を中心に、M&Aアドバイザー業務、企業価値評価（バリュエーション）、優先株式（種類株式）・新株予約権の価値算定、財務・税務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザリー業務、事業承継コンサルティング等、M&Aの戦略立案から実行まで総合的なアドバイスを行っています。 【組織体制】 メンバー18名（代表／執行役員／ディレクター／アソシエイト）は証券会社、税理士法人、監査法人などのご出身で温和で誠実な方が多く、質問や意見なども出しやすい風通しの良い環境です。 【企業の魅力】 「M&Aアドバイザーとして、最高の技能とサービスを、中規模（ミドルサイズ）の案件でも提供していきたい」という想いで日々業務に励んでおります。私たちの豊富な経験を、大規模案件だけでなく、中規模案件においても伝えていくことで、日本企業の成長・発展、そして少しでも多くのM&Aの成功に貢献して参りたいと考えております。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区京橋
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社会保険労務士法人日本医業総研
【社労士】リモート勤務可能！医療業界に特化しコンサルティング業務を中心に経験ができる社会保険労務士法人
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・クリニックの採用支援コンサルティング ・クリニックの人財育成コンサルティング ・クリニックの人事・労務管理体制の整備 ・クリニックのES（職員満足度）向上支援 ・クリニックのCS（患者満足度）向上支援 ・社会保険労務士のサポート業務 【組織体制】 人数：4名 男女比 1:3 【仕事の魅力】 社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、 クライアント先の労務相談やコンサルティング業務をメインで行っていただきます。 【企業の魅力】 クリニック経営のプロフェッショナルファーム、日本医業総研グループにおいて、人財コンサルティングサービスを担う社会保険労務士を中心に設立。 同グループが手掛けた500件超に上るクリックの開業・経営サポート等において、職員の採用・教育・組織運営の基盤強化等、人事・労務管理に関する支援業務のほか、医療機関、医療関連団体等での講演活動も行っています。 【働き方・働く環境】 ◎残業時間20h程度 ◎リモートOK！（週１日程度） ※経験・スキルを考慮 【選考フロー】 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接→3次面接（WEB）
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19035）
【経理総務】兵庫県「ワーク・ライフ・バランス認定企業」／年休120日◎／業界初となる「AI搭載非鉄選別ロボット」など、金属やプラスチックのリサイクル・処理を支える機械を製造する成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 総務部の組織強化を目的に、経理をメインにご担当頂くメンバーを増員で募集しています。 【業務内容】 ◆仕訳・入力業務 ◆取引先請求書管理 ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆備品の管理（システム、機器管理、防災関係） ※経理業務をメインに一部総務業務をご担当頂きます。 【組織体制】 部長：1名 課長：1名 スタッフ：4名 【仕事の魅力】 ◎決算を主担当として担っている課長のもと、これまでの経験を活かし決算業務等を担当することが可能 【企業の魅力】 同社では、金属やプラスチックのリサイクルや処理を支える「破砕機」等を製造・販売しています。 近年では金属リサイクル業界では初となる「AI搭載非鉄選別ロボット」を開発、従来は複数の工程と多くの人手を必要としていた作業を省力化すると同時に労災リスクの低減を実現する画期的な製品を開発しています。 創業76年を超えた今でも業績は伸び続けており、過去5年の平均成長率は110％を超えています。 また、働き方の改善にも力を入れており、残業時間の削減や時短勤務の導入、年間休日の増加などの実績が評価され兵庫県が選出する「ワーク・ライフ・バランス認定企業」に選出されています。平均勤続年数16年、新卒社員の3年以内の離職率は0％など、長期就業する社員が企業の成長を支えています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日間（2年前から8日間増） ◎完全週休2日制 ◎月平均残業12時間
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 兵庫県三木市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19020）
【経理チームリーダー】年間休日126日！／健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開し、太陽光発電事業と航空機リース事業でも安定的な高収益化を確立する、創業50年超の安定した食品メーカー
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現経理チームリーダーが定年後の再雇用中のため、次期経理チームリーダーとしての募集 【業務内容】 弊社グループ会社及び関連する一般社団法人等の経理業務及び経理チームのマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経理チームのマネジメント ・グループ会社6社の日常業務（支払業務含む）・月次決算・中間決算・年次決算・税理士対応 ・米国子会社1社の日常業務(支払業務含む)・税理士対応 ・関連する一般社団法人3社・ＮＰＯ法人1社の日常業務(支払業務含む)・年次決算・税理士対応 ・新規事業・Ｍ＆Ａなどの立ち上げに対する会計処理・税務処理の検討 ・商業登記手続き・司法書士対応 ・オーナーの所得税対策・相続税対策等 【使用会計ソフト】 ■JDL 【組織体制】 ■東京支社： 現在経理チームは男性2名（うち1名庶務チーム兼務）・女性3名（うち1名庶務チーム兼務）の5名で経理業務を行っています。 【仕事の魅力】 ■経理チームのマネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとして幅広いご経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 ■健康/美容/安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立しております。 ■その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でも収益性の高いビジネスを確立し、幅広く知識習得可能な環境です。 【働き方・働く環境】 ■繁忙期等の忙しい時期もありますが、通常月残業は多くて20時間程となりプライベートを大切にしながら働ける環境です。
- 給与
- 年収650~750万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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株式会社ABCash Technologies
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！IPO準備中、業界トップの金融教育企業、急成長中ベンチャー企業を支援する労務担当募集！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【今回の募集について】 ABCashは「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立５期目の急成長ベンチャー企業です。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。 私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。 人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で重要な金融教育。 金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創る この恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。 お金のトレーニングスタジオ「ABCash」を運営する当社にて労務、総務担当として携わって頂きます。 【業務内容】 ＊メイン 労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算関連対応（社労士法人との折衝、チェックなど） ・入退社対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配） 総務業務 ・システム関連（アカウント管理、端末管理など） ・備品発注 ・Pマーク運用 庶務業務 ・上記メイン業務に付随するその他業務 ※ご経験やご意向によっては、株主総会及び取締役会議事録の作成、株式事務等もお任せします。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 現在IPOに向けて社内の体制強化を進めています。 組織や仕組みを構築するのが好きな方や、IPOの実務経験を積みたい方にも向いています。 【組織構成】 経営管理本部 マネージャー 1名 労務メンバー 1名 経理メンバー 2名 【働き方・働く環境】 ・ご入社後は、まずは勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を現メンバーと協力して頂きながらお任せしたいと考えております。また、給与計算の業務は社労士事務所にお任せしております。将来的には、外部とコミュニケーションを取りながらIPOに向けた仕組みづくりや制度策定をミッションとしてお任せしたいと考えております。 実務業務以外にも、構築など幅を広げていきたい方にはオススメです。 コミュニケーションを大切にしている文化のため、出社メインとなります。 ・女性も多く在籍されており、穏やかな社風です。裁量をもって自由な社風な環境でスキルアップ頂けます。経営層に近いポジションになりますので、経営目 線での業務を行って頂けます。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→リファレンスチェック→最終面接 （面接は対面での実施となります。）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号19014）
【経理】★☆若手・スキルアップ☆★充実の福利厚生◎／創業以来16年連続黒字経営◎／累計30,000棟以上の実績、外壁塗装サービスや自社オリジナルの塗料開発を全国約30拠点で展開する企業
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 入社後お任せする業務 ・決算補助 ・入金、支払管理 ・仕訳、入力 ・管理会計（経営分析、予実管理など） ・事務所監査対応 ・その他法務など付随する業務 ※初めは簡単な経理業務をお任せします。ゆくゆくは月次決算やその他法務や人事に関連する業務などもお任せします。 ※会計ソフトの入れ替え、ペーパーレスに向けての動きがありますので、業務改善の提言なども期待しています。 【組織体制】 経理部：4名（1名＋経理補助3名） 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な現経理責任者のもと、決算等、経理としての一通りのフローを順を追って学ぶことが可能です。 ◆業務改善のプロジェクト等、経理職としてプラスアルファのスキルアップができる環境です。 【企業の魅力】 2007年設立ながら全国に21拠点を展開し、年間約2800棟以上の外壁・屋根塗装サービスを展開する企業です。ひび割れ、色落ち、コケ付着等、劣化した外壁を新築同様に塗り替えることで、強い日差しや風雨、降雪から大切なマイホームを守る事業を手掛けています。 ドローンや高所カメラを使ったスピード点検をはじめ、最長15年の品質保証がついた塗料の取り扱いも強みの一つであり、施工後も1年、5年、10年のアフター無料点検を実施することで長期間安心できる施工を提供しています。
- 給与
- 年収350~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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税理士法人ロールスパートナーズ
【税務スタッフ募集】柔軟な働き方×リモートワーク可◎ワークライフバランスを大切にできる税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 資格取得奨励一時金
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のため、事務所の中核を担ってくださるメンバーを募集します！ 【業務内容】 ◆税務会計全般 （ 会計入力 / 月次・年次決算 / 巡回監査 / 各種申告書作成 / 経営相談 ） ◆その他コンサル業務 ( 資産税関連業務 / 資金調達業務 ) ◆クラウド会計、freee導入支援 など その他、ご経験やスキルに合わせてマネジメント業務もお任せします！ 【使用会計ソフト】 ICS、弥生会計、MF、freee など 【仕事の魅力】 ◎新規事業にも積極的に挑戦！ ニーズが高まるクラウドサービスの導入支援、経営・財務の面から経営者をサポートするコンサルティングサービスなど時流やお客様の声に柔軟に対応しています。 【企業の魅力】 ◎資格取得をバックアップ！ 試験前には有給休暇とは別に、特別休暇も取得可能。試験を迎えるスタッフを事務所全体でバックアップします。資格取得に向けて、多くのスタッフが仕事と勉強を両立させています。 【働き方・働く環境】 ◎フレキシブルな働き方に対応！ テレワークや時差出勤を導入するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ◎なごやかなオフィス！ 和気あいあいと明るい職場なのでスグに馴染めます！分からないことがあったら何でも質問してください。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区九段北
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
【社労士補助】経験者必見！給与計算・手続き経験者歓迎！フレックスタイム制導入！大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積め、キャリアアップが見込める社労士法人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 社会保険労務士業務 ◆アウトソーシング業務 労働・社会保険手続き、給与計算 ◆コンサルティング業務 労務相談、就業規則作成・改訂、労働時間 制度構築、人事制度作成、退職金制度作成 その他人事労務に関するコンサルティング 【組織体制】 所内人数：63名 平均年齢32歳 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆社労士のプロを目指せる育成体制 新卒は6ヶ月間、中途は3ヶ月間を原則として、社会人マナーや社労士としての基本知識、ノウハウを学び、先輩のサポートを通じてのOJTで業務フローを習得できます。企業のアウトソーシング担当としてデビューした後も経験豊富な先輩があなたをバックアップ。安心してプロの階段を上っていける環境です。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うフレンドリーな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ホワイト企業認定GOLD取得！ ◎フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社トライト
【財務経理部（課長）/リモートワーク可能】IFRSの経理業務経験が積めます！3期連続売上高増加中！約245万人の登録求職者数をもち、医療福祉業界に特化した人材紹介サービスやICT事業を手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタート以来着実に事業内容を拡大しており、順調な成長を遂げてきました。ここからは当グループの第二創業期です。 今後の拠点拡大、社員の増加を踏まえ、上場を果たし足元をしっかり固めるべく体制強化という意味合いで会社の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ◆適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ◆予算策定、予算実績差異分析 ◆監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ◆メンバーマネジメント ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。 ＜将来的に取り組んでいただきたいこと＞ ◆決算業務のBPR 【組織体制】 配属部署：管理本部 財務経理部 組織構成：財務経理部長、担当部長1名、専門職（3名）、メンバー10名程度 【仕事の特徴】 ◆体制整備や業務改善の経験が可能 ◆上場企業水準の経理業務の経験が可能（IFRS、開示関係含め） 【企業の魅力】 ◎事業内容 当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【働き方・働く環境】 実働8時間／休憩60分 リモートワークを併用しているため柔軟な働き方が可能 Carlyleグループ傘下の取得主体である TCG2505株式会社 が、TRYT株式会社（旧・株式会社トライト） に対して株式公開買付（TOB）を実施し、同社は 2025年9月末をもって上場廃止となりました。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市北区
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【経理担当者】IPO準備企業｜経理スタッフ募集｜外国人財支援で社会貢献×キャリアアップを実現
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 女性活躍
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を進めていくため、より強固な組織を構築すべく経理メンバーを募集しております。採用後、経理担当者として子会社への出向をしていただく予定となっております。 【業務内容】 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆日常経理 ◆決算業務（月次・年次） ◆連結決算 ◆子会社での経理業務 ◆海外子会社管理 ◆監査法人対応 ◆IPO準備における経理領域の対応に関する業務 ◆ 使用ツール：freee会計／バクラク／Google Workspaceなど、最新のクラウドツールを活用し、業務の効率化にも注力しています。 【仕事の魅力】 ・まずは基本的な経理業務を担っていただきますが、ゆくゆくは財務業務や経理の仕組化・組織化・効率化など幅の広い業務を担っていただきます。 ・海外子会社5社/国内子会社3社ありますので、そちらの担当やIPO準備などにも積極的に携わることができるポジションです。 【企業の魅力】 ■弊社は「特定技能」に特化した外国人材紹介サービスを提供しており、海外5ヵ国で自社運営の教育拠点で「日本で働きたい」志の高い人材に対して日本語や特定技能資格取得のための専門教育を無償で行っております。 ■また上記機関で学んだ外国人を企業に紹介する事業や入国後安心して働くことができるように手続きなどを支援する事業なども展開しております。 ■急成長を遂げているが働く場所がない東南アジアの課題と人口が減少し労働人口が減っている日本の課題の両方を解決するために事業を行っております。 【当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介】 ✅人手不足の社会問題に仕事として挑める ✅誰かの人生に貢献する、感動体験がある ✅海外とつながる“グローバルな事業活動” ✅英語力は不問！ ✅他社には真似できない人財の供給力がある！ ✅国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ノースサンド
【経理担当】ビジネスコンサル・ITコンサル・人事コンサル等々幅広い領域にてコンサルティングサービスを展開！創業3年で16倍、毎年200％の売り上げ拡大を継続し、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォームサービスを実施するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場を目指すにあたり、より強化なコーポレート体制を構築すべく、増員にて、経理のリーダー候補の候補者様を募集時ております。 【業務内容】 ＜入社後まずは＞ 経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。 その後、先輩・上司から新しい業務についてもOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・固定資産管理 ・月次決算 ・年度決算 能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー6名と協力の上、IPO準備や経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ・月次決算については管理部長や先輩社員1名の指導の下、 年度決算については公認会計士（外部）からのフィードバックも受けながら、経理業務を担っていただきます。 ・通常の経理業務に加え、IPO準備に伴う業務経験をつむことができます。 ※使用する会計ソフトは「マネーフォワードクラウド会計」です 【企業の魅力】 ■事業/IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント（人事・M&Aに伴うシステム統合・ITコスト削減、PMI推進等）・IT運用設計までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームになります。 ■金融・IT業界を中心に、医療・メーカー・小売・建設・不動産と多岐にわたる業界に対してコンサルティングを行っております。 ■2023年にChatGPT等のAIの企業内活用にいち早く注目し、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリースしております。 ■創業から3年で売上は16倍となり、毎年成長率200％を続けている成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・定時は9時から18時となっております。 ・月平均残業時間は30時間程度でございます。
- 給与
- 年収360~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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