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経理｜海外対応あり｜東証プライム上場グループ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・取引量ともに拡大しています。 現在は海外企業とのM&Aも視野に入れたグローバル展開を進めており、海外取引・外貨対応を含む経理体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 【ポジション概要】 国内外の経理実務に携わりながら、グローバル経理としてスキルの幅を広げられるポジションです。 まずは売掛金・買掛金管理や入出金確認など日々のオペレーションからスタートし、将来的には決算・連結対応など上流業務にもチャレンジいただけます。 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆売掛金・買掛金の入金確認、消込処理 ◆支払データの消込、残高照合 ◆債権・債務管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆月次・年次決算業務 ◆連結決算対応 ◆海外子会社との会計連携 ◆業務フロー整備、体制構築 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎グローバル経理に挑戦できる 海外企業との取引や会計実務に関わり、国内外で通用する経理スキルを身につけられます。 ◎上流業務までキャリアアップ可能 オペレーション業務からスタートし、決算・連結対応など専門性の高い業務へ広げられます。 ◎仕組みづくりにも関われる M&A後の体制整備フェーズのため、業務改善や組織づくりにも携われます。 ◎主体性を活かせる環境 裁量あるポジションで、自ら考え行動しながら成長できます。 【入社後の流れ】 まずは日常経理業務を中心にスタートし、管理部長と連携しながら海外対応業務にも徐々に携わっていただきます。 習熟度に応じて、決算・連結対応などより高度な業務へステップアップいただきます。 【キャリアパス】 ◎決算・連結対応を担う中核メンバーへ成長 ◎グローバル経理の専門人材へステップアップ ◎将来的には経理チームの中心ポジションも可能 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。 【組織体制】 管理部：10名 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・国内外の新規事業にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしてスキルの幅を広げたい方 ・グローバル経理に挑戦したい方 ・将来的に決算・連結業務へステップアップしたい方 ・成長企業で主体的に働きたい方
- 給与
- 年収456~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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経理メンバー｜東証プライム上場グループ｜日次〜決算まで経験可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、日々の取引処理や決算業務を担う経理メンバーを増員募集します。 【ポジション概要】 日次経理から月次・年次決算まで幅広く携わりながら、経理として着実にスキルアップできるポジションです。 まずは売上管理・債権債務管理・入出金管理などの実務からスタートし、将来的には決算業務や業務改善などにもチャレンジいただけます。 【業務内容】 ＜日常経理業務＞ ◆売上・仕入計上 ◆請求処理 ◆債権債務管理 ◆入出金管理 ◆決算・管理業務 ◆月次・年次決算補助 ◆連結パッケージ作成サポート ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ＜その他＞ ◆業務フロー改善 ◆経理業務の標準化・効率化 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎経理スキルを着実に伸ばせる 日次業務からスタートし、決算・連結対応まで段階的に経験を広げられます。 ◎上場グループで安定基盤あり グループ会社ならではのガバナンス体制のもと、実践的な経理経験を積めます。 ◎経営に近い環境 経営層・マネジメント層との距離が近く、会社全体の仕組みづくりにも関われます。 【入社後の流れ】 入社後は既存メンバーやマネージャーのフォローのもと、日次経理業務からスタート。 業務習熟に応じて、月次・年次決算などへステップアップしていただきます。 【キャリアパス】 3年後：財務経理グループ リーダー 10年後：財務経理グループ マネージャー スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。今後、採用強化により改善予定です。 【組織体制】 管理部：10名 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・新規事業・グローバル展開にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理として着実に経験を積みたい方 ・日次業務から決算まで幅広く学びたい方 ・安定した上場グループでキャリア形成したい方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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経理マネージャー候補｜東証プライム上場グループ｜部長候補採用
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。 【募集背景】 2024年10月に同じじげんグループの株式会社TSDと吸収合併を実施。 2025年は新規事業の立ち上げと既存事業のさらなる成長をミッションとしており、事業拡大に伴い経理・財務体制の強化を進めています。 今回、管理体制をより強固にするため、経理マネージャー（部長候補） を増員募集します。 【ポジション概要】 プレイングマネージャーとして、経理実務に加え、組織運営・業務改善・体制強化まで幅広くお任せします。 まずは決算取りまとめや親会社へのレポーティング業務を中心に担っていただき、将来的には財務・税務・内部統制領域まで裁量を広げていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆親会社向け連結パッケージ作成 ◆管理会計資料作成 ◆財務業務（資金繰り・銀行対応） ◆債権債務管理 ◆税務関連業務 ◆取締役会資料作成 ◆J-SOX対応 ◆メンバーマネジメント ◆業務改善、システム化推進 【このポジションの魅力】 ◎経理組織づくりの中核を担える 事業成長フェーズの中で、管理体制の整備・強化を主導できます。 ◎PMI・M&A後統合など幅広い経験 グループ再編・新規事業立ち上げなど、通常の経理では得にくい経験が積めます。 ◎経営に近いキャリア形成 将来的には経理財務部長・管理部長・経営企画などへのキャリアアップも可能です。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・フリードリンクあり ・カフェ風フリースペース完備 ※残業は月30～45時間程度。採用強化により今後改善を予定しています。 【組織体制】 財務・経理グループ：6名体制 マネージャー1名 メンバー5名（派遣含む） 【社風・カルチャー】 ・経営数値や事業状況を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長意欲の高い組織文化 ・新規事業・グローバル展開にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 ・決算だけでなく財務・税務・内部統制まで広げたい方 ・成長企業で管理部門の中核を担いたい方 ・将来的に部長・管理部長を目指したい方
- 給与
- 年収660~840万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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経理リーダー候補｜東証プライム上場グループ｜M&A拡大フェーズ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約事業を展開し、業界最大級のランドオペレーターアグリーゲーターとして成長してきました。 2024年には株式会社ティ・エス・ディを吸収合併、2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをグループ化し、事業規模・管理領域ともに拡大しています。 現在、経理機能の再構築と組織体制の強化を進めており、複数事業を横断しながら業務設計・運用をリードできる経理リーダーを募集します。 【ポジション概要】 経理業務全般（月次・年次決算、監査対応、連結対応など）に加え、業務フロー改善や体制整備まで幅広く担っていただくポジションです。 プレイングマネージャー候補として、将来的には組織づくりにも関わっていただけます。 【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆税務申告対応 ◆連結決算対応（親会社への開示情報提供） ◆監査法人・税理士対応 ◆債権債務管理／入出金管理 ◆販管費・営業外損益の計上、管理 ◆経理業務フローの改善・標準化 【使用ツール】 勘定奉行／サイボウズ 【このポジションの魅力】 ◎成長企業で経理組織づくりに携われる M&A・組織拡大フェーズのため、仕組み化・制度整備など貴重な経験が積めます。 ◎キャリアアップ可能 将来的にはマネージャー・部長など管理職へのステップアップも可能です。 ◎幅広い挑戦ができる 志向に応じて、財務・経営管理・組織改善など業務領域を広げられます。 【働き方】 ・リモートワーク可（週1～2回程度） ・フレックス制度あり ・服装自由 ・オフィスは落ち着いたカフェ風フリースペースあり ・フリードリンク充実 ※現状の残業時間は月30～45時間程度ですが、増員採用により改善を進めています。 【入社後の流れ】 まずは既存メンバーからの引継ぎを受けながら業務をスタート。 マネージャーや周囲のメンバーがフォローする体制が整っています。 【キャリアパス例】 3年後：財務経理マネージャー 10年後：財務部長／経理部長 【組織体制】 管理部：10名（部長含む） 財務・経理グループ：6名 総務・人事グループ：3名 穏やかで相談しやすい雰囲気の組織です。 【社風・カルチャー】 ・経営数値を全社員へ共有する透明性の高い社風 ・裁量を持って挑戦できる環境 ・成長志向の高い組織文化 ・国内外問わず新規事業にも積極的 【こんな方におすすめ】 ・経理経験を活かして次のステージへ進みたい方 ・決算だけでなく業務改善・組織づくりにも携わりたい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方
- 給与
- 年収576~672万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
管理体制をゼロから構築｜グループ18社統括｜インフラ事業を展開する安定企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。 グループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社での勤務となります。 設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。 ＜経理業務＞ ◆仕訳入力 ◆請求書対応 ◆月次決算補助 ＜財務業務＞ ◆資金管理補助 ◆簡易レポーティング ＜その他＞※将来的に関与可能 ◆総務／人事業務の補助 ◆管理部門全体の業務改善 【仕事の魅力】 「グループ経営の中枢」へキャリアアップできる環境です！ ◎グループ18社を統括する管理部門としてスケールの大きな業務に携わることができます。 ◎管理基盤を「ゼロから構築する」経験を積むことができます。 ◎少人数組織のため、幅広い業務に関与することができます。 将来的には、CFO候補としてホールディングス会社を牽引するポジションも目指せます。
- 給与
- 年収432~662万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社マウンテンキャピタル
【投資担当・財務コンサルタント】フレックス×リモート可／ヘルスケア領域に特化したプライベート・エクイティ・ファンド運営会社
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 業容拡大およびスタッフ層の拡充に伴う募集です。 【業務内容】 ヘルスケア領域を中心に投資業務兼アドバイザリー業務のスタッフとして、上席者の指示のもとM&Aにかかるデューデリジェンス業務（業界分析からビジネス、財務分析等）を主に担当いただきます。 資金の出し手となる投資の立場を経験することで、アドバイザーの立場でも、より現場目線での分析、経営の実現可能性を踏まえたアドバイスが可能となります。 また、個人の適性や希望に応じて、投資先への本部体制構築支援に関与する可能性があります。 ヘルスケア業界の専門性と、投資・アドバイザリーの両面から幅広く経験を詰めることが本求人の魅力です。 【組織体制】 上場会社で投資責任者を務めていた代表と金融機関やFAS等でキャリアを積んだメンバー、事業会社でオペレーションを担っていたメンバーで構成されています。 【企業の魅力】 当社は、ヘルスケア・介護業界を中心に投資・M&A・経営支援を行う成長企業です。資金提供にとどまらず、現場に深く入り込むハンズオン型支援を強みに、事業承継や業界再編、DX推進を通じて企業価値向上に取り組んでいます。 社会課題の解決と新たな価値創造を両立し、持続可能な未来づくりに挑戦しています。 【働き方・働く環境】 フレックス制であり、リモートワーク可です。 ベンチャー企業ですので、能動的な動きに対して後押しし相互に助け合う風土です。 公認会計士取得者もおり、資格取得のための業務調整等資格取得に向けて支援可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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ミーク株式会社
【法務（ポテンシャル採用）】フレックスあり／将来の中核メンバーとして活躍！ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 まずはメンバーとして以下の業務をお任せします。 ◆契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備 ◆コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会の運営を含む） ◆開示規制対応 ◆社内コンプライアンス（インサイダー取引規制等の社内教育、リスクコンプライアンス委員会運営を含む） ◆その他法務関連（DX推進、弁護士対応、紛争対応を含む） 上記に加えて、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、幅広い法務業務を通して専門性を高めていただきたいと思っています。 将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。 【通信業界における法務の魅力】 ◎事業を動かす法務として活躍できる 契約書レビューにとどまらず、社内規定の整備、取締役会や社内研修の運営など、法務の主要領域を網羅的に経験できます。 ◎変化が激しい通信業界に挑戦できる 新しい技術×法務の両軸で知識を身につくため、将来性のあるスキルが得られます。 前例のない課題に向き合う機会もあり、「自分で考え、提案する力」が鍛えられる環境です。 【企業の魅力】 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。 通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ミーク株式会社
【法務マネージャー候補】フレックス有／最前線で開発や経営に関与し、事業成長を牽引◎ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 法務のマネージャー候補として、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。 ＜具体的には＞ ◆契約書作成・レビュー・管理 ◆社内規程の整備 ◆コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会運営など） ◆コンプライアンス推進（社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など） ◆その他法務関連（業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など） ※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ＜事業に近い法務で、プロとして成長できる場所＞ 通信・IoT領域で急成長するミーク社では、法務が事業の最前線に立ち、サービス開発や経営判断にも関与します。 ＜通信×法務でキャリアに深みと広がりがでる＞ 技術革新が絶えない通信業界では、法務も常に新しい課題に向き合う必要があります。 未整備な領域に挑戦し、前例のない法的論点を扱うことで、「考える力」と「提案する力」が磨かれます。 通信業界での法務経験は、他業界でも通用する汎用性の高いスキルとなり、キャリアの深みと広がりを両立できるのが魅力です。 【企業の魅力】 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。 通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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ミーク株式会社
【法務（プロフェッショナル）】フレックス有／契約・ガバナンスからM&Aまで、事業を加速させる◎ソニー発の技術でIoTや通信事業を支えるグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ◆契約書作成・レビュー・管理 ◆社内規程の整備 ◆コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会運営など） ◆コンプライアンス推進（社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など） ◆その他法務関連（業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など） ※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ＜専門性とビジネス感覚の両方を磨ける環境＞ 自社のサービスや経営に直接関わる法務業務が中心となります。 IoT・DX領域の通信事業の契約・ガバナンス・M&A・出資など、事業成長に直結する法務業務をお任せします。 ＜法律の力で事業を前に進める＞ 「リスクがあるからやめよう」ではなく、「どうすればリスクをコントロールしながら挑戦できるか」を考え、法律の知識を使って、事業の可能性を広げます。 法制度が未整備な領域も多く、法務が制度設計やルールづくりに関与することもあります。 法律を使って、社会に新しい価値を届ける支援ができます。 【企業の魅力】 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。 ◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。 通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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さつきアドバイザリー株式会社
経理アシスタント｜時短・在宅相談可｜経理経験を活かして無理なく働ける環境
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 私たちは、将来性のあるスタートアップ企業を支援しているコンサルティング会社です。 その中で、経理実務をはじめとした業務サポートをお願いしたいと考えています。 難しい判断やコンサルティング業務はプロのアドバイザーが行いますので、安心して業務にあたって頂ければと思っています。 ＜まずはここからスタート！ご経験を活かしてください＞ ◆会計ソフトへのデータ入力・確認（マネーフォワード、freeeなど） ◆Excelを使用したデータ集計・加工（売上データの整理など） ◆請求書の発行・支払データの作成補助 ◆決算のサポート業務 ＜慣れてきたら／ご経験があればお願いしたいこと＞※必須ではありません。 ◆給与計算のデータ確認や労務手続きの補助 ◆簡単な資料作成のサポート（Word、PowerPointの修正など） ◆その他、チーム内の総務的な事務連絡など 「あれもこれも」と最初から全てを求めることはありません。 まずは得意な「経理」で力を発揮していただき、徐々に業務の幅を広げていただければ十分です。 【働く環境】 穏やかで理知的なメンバーが多く、分からないことは論理的に・丁寧に教えてもらえる環境です。 「先生」と呼ばれるような堅苦しい雰囲気ではなく、フラットな組織です。 また、クライアントの大半は将来性のあるスタートアップ企業になっているので、最先端の技術やサービスに触れることが出来ます。 「まずは経理の経験を活かして、安定して長く働きたい方」に来ていただきたいと考えています。 20～30代もアシスタントとして活躍中です！ 「経理経験はあるけれど、ブランク明けでいきなり正社員は重い」「在宅を利用しつつしっかり働きたい」という方もぜひ私たちのアシスタントとして力を貸してください！
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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オリックス株式会社
【人事責任者】1万人規模のIR開業に向け、人事全般を統括◎金融・不動産・環境エネルギー・事業投資など多岐にわたる事業をグローバルに展開する多角的金融サービス企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 日本初となるIR（統合型リゾート）事業の開業に向け、人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。 2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。 ※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。 国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。 日本初のIR施設は、大阪・夢洲にて2030年秋頃に開業予定です。 【業務内容】 IR開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括を担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜採用＞ ◆１万人超の規模を想定した採用戦略の立案・実行（国内外） ◆エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保 ＜人事戦略・制度＞ ◆人事戦略の策定 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入 ＜人材開発・カルチャー＞ ◆人材開発及び育成体系の構築 ◆企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進 ◆従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ＜労務・ガバナンス＞ ◆労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応 ◆国内外の法令に基づく人事運用の整備 ◆労使関係の構築およびリスクマネジメント ＜全体マネジメント＞ ◆経営層へのレポーティング及び意思決定支援 ◆国内外パートナーとの人事領域における連携・調整 ◆開業までの人員計画の策定・管理 【仕事の魅力】 日本初のIR、世界でも有数の規模となる民間リゾート開発事業において、1万人超の規模の組織を構築する人事責任者ポジションです。 IRはホスピタリティ・エンターテイメント・国際ビジネスの融合領域であり、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用・育成等が重要となります。 本ポジションでは、グローバル企業との協業体制のもと、海外のベストプラクティスも取り入れながら、日本における新たな人事モデルの構築に挑戦いただきます。 また、開業前後で大きくフェーズが変化するため、採用、育成、制度設計、カルチャー醸成まで一貫してリードできる、非常に貴重な経験を得ることができます。 【企業の魅力】 リース事業を基盤に、金融・投資・不動産・環境エネルギーなど多角的に事業を展開する総合サービス企業です。国内外に幅広いネットワークを持ち、法人・個人双方に対して最適なソリューションを提供しています。 リースやファイナンスにとどまらず、再生可能エネルギー事業や空港運営、不動産開発、投資事業などにも領域を広げており、時代のニーズに応じて柔軟にビジネスを進化させてきました。多様な事業基盤を強みに、安定した収益構造と持続的な成長を実現しています。
- 給与
- 年収1,500~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ヒトカラメディア
【経理メンバー（リーダー候補）】年休125日・フレックス有／決算から経営管理・組織構築まで担う◎オフィス移転から地域の場づくりまで一気通貫で支援する共創企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務内容】 上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 日次・月次・年次決算業務の自己完結。プレイヤーとしてのご活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ◆月次決算の早期化（ボトルネックの解消、フロー整備） ◆事業部と連携し、予実管理のサポート（正確な実績数値の確定と、予算実績差異の分析用データ作成） ◆支払管理、銀行対応の実務サポート ◆事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進 【使用ツール】 会計システム：MF会計plus 経費精算：バクラク経費精算 請求書管理：バクラク債権債務管理 電子契約：クラウドサイン 営業管理：HubSpot コミュニケーションツール：Slack PC：Mac 【企業の魅力】 企業や地域の「働く場」に関する課題を解決する「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 都心ではベンチャー等のオフィス移転を仲介から設計・施工までワンストップでプロデュースします。 またデベロッパーや自治体と連携し、ビル開発の企画やエリア活性化、施設運営も手掛けています。 「熱源を、ともにつくる」を掲げ、潜在ニーズを可視化するワークショップ等、独自の支援が特徴です。 都市と地方の双方で「働く」と「暮らす」をオモシロくするプロジェクトを多角的に展開しています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
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株式会社フリークアウト・ホールディングス
【経理スタッフ】未経験歓迎◎週3リモート可！フルフレックス／圧倒的スピード感でスキルが身につく！データ×テクノロジーで広告・マーケティング領域を革新するグロース上場企業
- 社宅あり
- 未経験可
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。 ◆日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納） ◆月次、四半期、年次決算業務、監査対応、税務対応 ◆上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善 など 【組織体制】 Accounting Divisionは、Division Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。 単体SectionはSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。 連結SectionはSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。 全体の男女比は3：1、20代前半〜40代中盤のメンバーが活躍しています。 【仕事の魅力】 ◎一人複数社担当 一部機能だけでなく、全行程を担当 国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。 通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。 ◎幅広いキャリアの選択が可能な環境 個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。 弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。 そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。 経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。 ◎メンバーが成長できる組織 経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。 【やりがい】 ◆事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。 ◆志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。 【企業の魅力】 データ×テクノロジーで広告・マーケティング領域を革新する企業です。 国内外に事業を展開し、アドテク・DX領域で成長を続ける東証上場グループになります。 複数の事業会社を束ねるホールディングスとして、投資・経営支援も担っております。 海外売上比率も高く、グローバルに事業ポートフォリオを拡大しております。 スピード感ある意思決定と挑戦を重視するカルチャーが特徴です。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
年次決算から経営管理へ｜業務改善・システム導入も担う経理リーダー｜リモート×フレックス
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆仕訳登録／承認作業 ◆月次・四半期・年次決算対応（決算整理仕訳を含む） ◆決算報告資料の作成 ◆税務申告一式（グループ通算制度、外形標準課税を含む） ◆監査法人・税理士・銀行対応 ◆予算実績管理・会議体報告資料の作成 ◆業務フローの改善 ◆経理部メンバーの指導・育成対応 ※将来的には財務、管理会計、経営企画関与等幅広いキャリア選択をすることができます。 【仕事の魅力】 新たな成長段階を迎える IDAJ 本社の経理部門で他部門とも協力し財務経理の観点から会社の成長をサポートしていただきます。 経営トップとの距離も近く、会社が変化していく様を身近に感じ、様々な経験を積むことができます。 変革期の中にある為、会社全体を変える大きな提案ができるチャンスであり、飛躍的に成長を続けている企業で働ける環境です。 これまで培ってきた経理経験を土台に、スピード感を持って業務領域と知識を広げ、キャリアをさらに前進させたいと考えている方を歓迎します。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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レバレジーズ株式会社
【経理スタッフ】決算・予実管理から海外対応、体制整備まで幅広く担える◎成長環境◎IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開し売上1000億超を誇るメガベンチャー！
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集いたします。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待いたします。 【業務内容】 新規事業を次々と立上げ、2024年度に年商1,390億円、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。 これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。 急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体・連結財務諸表作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理・予実分析 ◆資金繰推移表作成 ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ◆日常業務の業務改善 ◆予算集計および予実分析 ◆海外決算業務対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計まわり体制整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制整備 ＜キャリアパス＞ 財務会計 → 管理会計、税務担当への担当領域の拡張 経理部メンバー → 経理部リーダー 経理部メンバー → CFO 【組織体制】 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。 今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ＜組織イメージ】＞ 財務会計１チーム：6名 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名 ＜年齢構成＞ 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30～37歳 メンバー：23～34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【仕事の魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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レバレジーズ株式会社
【経理担当】未経験可！決算補助や実務改善を通じ経営を支える◎IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開し売上1000億超を誇るメガベンチャー！
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 未経験可
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集いたします。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待いたします。 【業務内容】 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆伝票起票 ◆債権債務管理 ◆経費精算 ◆日常経理業務の業務改善 ◆単体・連結財務諸表作成業務の補助 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ◆年次決算業務 ◆海外決算業務対応 ◆予算集計および予実分析 ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 【教育体制】 当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。 ◎参考例 ステップ1： 先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目） ステップ2： 先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目） ステップ3： 定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目〜） ステップ4： 月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目） キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。 志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。 ＜キャリアパス＞ 経理部メンバー → 経理部リーダー 財務会計 → 管理会計、税務担当への担当領域の拡張 【組織体制】 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。 今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ＜組織イメージ】＞ 財務会計１チーム：6名 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名 ＜年齢構成＞ 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30～37歳 メンバー：23～34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【仕事の魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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レバレジーズ株式会社
【経理リーダー候補】決算から予実管理、体制構築まで裁量広く事業成長を支える◎IT・医療・福祉・人材領域を中心に、40以上の事業を国内外で展開する総合サービス企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。 年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、リーダーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 【業務内容】 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体・連結財務諸表作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理・予実分析 ◆資金繰推移表作成 ◆経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ◆日常業務の業務改善 ◆予算集計および予実分析 ◆海外決算業務対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計まわり体制整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制整備 ＜キャリアパス＞ ◆経理部リーダー → 税務チーム立上げ ◆経理部リーダー → 経営企画 ◆経理部リーダー → CFO 【組織体制】 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。 今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ＜組織イメージ】＞ 財務会計１チーム：6名 財務会計２チーム：6名 財務会計３チーム：3名 財務会計４チーム：8名 管理会計チーム：5名 ＜年齢構成＞ 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30～37歳 メンバー：23～34歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【仕事の魅力】 仕事の幅を広げていける環境です。 経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 【企業の魅力】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社インフラプラス
フルフレックス×リモート可｜グループ7社を横断し原価計算・連結へ｜キャリアを広げる経理
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。 日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆売掛金・買掛金 ◆現預金管理 ◆決算 まずはスキルに応じた業務から任せますが、単なる入力作業ではなく「会社の数字を管理する」役割を期待します。 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に教育する予定です。 ※グループ企業への出張もございます。 【ポジションへの期待】 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。 これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 【組織体制】 経理部：部長（40代）、スタッフ4名 計5名
- 給与
- 年収385~490万円
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
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東建コーポレーション株式会社
不動産×建設のプライム上場｜攻めの労務へ｜企画・制度構築まで担う
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。 入社後は、あなたの習熟度に合わせて「できるところから」着実にお任せしていきます。 現場の実務から企画立案まで、一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。 ＜基幹実務の遂行・管理＞ ◆給与計算、社会保険手続きの正確な運用 ◆勤怠管理体制の構築・最適化 ＜専門性を活かした課題解決＞ ◆労働問題への的確な対応・コンサルテーション ＜組織を強くする企画・構築＞ ◆労務関係の企画立案、人事制度の構築 ◆法改正や組織変更に伴う社内規定の整備 【仕事の魅力】 これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅をダイナミックに広げていただける環境です。 「オペレーションの先にある、攻めの労務に挑戦したい」 そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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黒瀬公認会計士事務所
【働きやすい】実働7時間＆リモート・フレックス｜自分時間を最大化｜自由度高く、公認会計士・税理士を支える税務スタッフ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 当事務所では、「働きやすさ」を単なる制度に留めず、日々の業務設計から徹底しています。顧問先対応は来所・オンラインを主軸とし、3〜4名のチーム体制で役割を分担。特定の人に負荷が偏らないよう業務を平準化しており、直近の残業時間は最大でも月20時間程度です。繁忙期であっても月30時間を超えることは稀で、閑散期はほぼ残業ゼロ。年間を通じて、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。 評価面では、半年ごとの面談を通じスキル・マインドの両面から丁寧にフィードバックを実施。年功序列を排除し、貢献度や役割に応じた正当な待遇を用意しています。未経験入社からチームリーダーへ昇進した実績もあり、意欲次第で早期から前線で活躍可能です。過去5年の採用16名中14名が在籍し、定着率の高さが「無理のない働き方」を証明しています。 【キャリア・業務内容】 入社後は、売上1億円前後を中心としたスタートアップや中小企業の税務会計に携わっていただきます。3〜4名のチーム制で、月次巡回から決算・申告書作成までを段階的に担当。移動時間を最小限に抑えたオンライン中心のスタイルにより、本来のコンサルティング業務に集中できるのが特徴です。 単なる「数字の整理」に留まらず、会社設立や融資支援といった創業期のダイナミックな実務にも関与。クライアントの経営判断を支えるパートナーとしての視点が磨かれます。 さらに、意欲に応じて相続・資産税・M&Aといった高度なスポット案件にも、リーダーのサポートを受けながら挑戦可能です。IPO支援などの特殊業務は代表が主導するため、日常業務が過度に圧迫される心配もありません。 【使用会計ソフト】 使用会計ソフト】 ◆freee / マネーフォワード クラウド（クラウド中心のモダンな環境） ◆勘定奉行 / 達人シリーズ 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイムなし）で、業務状況に応じて柔軟に始業・終業を調整可能 ◆リモートワークは週1〜2日を想定（入社直後はキャッチアップのため出社比率が高くなる場合があります） ◆打ち合わせは来所／Zoom中心で移動が少なく、時間を効率的に使える設計 ◆窓口担当と内勤担当（3〜4名）の役割分担が明確で、業務を一人で抱え込むことはありません ◆子育て中の社員の転職実績もあり、フルタイムで無理なく勤務しています
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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黒瀬公認会計士事務所
【科目勉強中】実働7h×試験休暇10日×残業少なめ｜創業期の支援で「選ばれる会計士・税理士」を目指す税務スタッフ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【企業の魅力】 当事務所では、「働きやすさ」を制度だけでなく、日々の業務設計そのもので実現しています。顧問先対応は来所・オンライン中心とし、3〜4名のチームで役割を分担。業務量は平準化されており、先月の残業は最も多い社員でも約20時間程度でした。繁忙期でも月30時間を超えることはほとんどなく、閑散期はほぼゼロと、年間を通して無理のない働き方が可能です。 評価は半年ごとの面談で行い、ハードスキル・ソフトスキルの両面から振り返りを実施。年功序列ではなく、成長や役割に応じて業務範囲や待遇が変わる仕組みです。未経験で入社し、現在は30〜40社を担当するリーダーも在籍しており、経験や年次に関わらず実力次第で前線を任される環境があります。採用開始から約5年で16名を採用し、現在14名が在籍。短期離職が少なく、無理なく定着しやすい組織です。 【キャリア・業務内容】 入社後は、売上2,000万〜2億規模（中心は1億前後）の中小企業・創業期企業を中心に、税務会計業務に携わっていただきます。業務は3〜4名のチーム制で進め、月次・決算・申告書作成までを段階的に担当。顧問先対応は来所またはオンラインが中心のため、移動負荷を抑えながら業務に集中できます。 経験や理解度に応じて、会社設立や融資支援など、創業フェーズ特有の実務にも少しずつ関与。数字がそのまま経営判断に使われる場面も多く、作業で終わらない税務・会計の視点が身についていきます。 一定の経験を積んだ後は、相続・資産税・M&Aなどのスポット案件（年数件）にも、主にリーダー・マネージャー層とともにチャレンジ可能です。IPO支援は代表主導で行っており、日常業務として常態化することはありません。 【使用会計ソフト】 freee マネーフォワード クラウド 勘定奉行 達人シリーズ 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で、業務状況に応じて柔軟に始業・終業を調整可能 ・リモートワークは週1〜2日を想定（入社直後はキャッチアップのため出社比率が高くなる場合があります） ・打ち合わせは来所／Zoom中心で移動が少なく、時間を効率的に使える設計 ・窓口担当と内勤担当（3〜4名）の役割分担が明確で、業務を一人で抱え込むことはありません ・子育て中の社員の転職実績もあり、フルタイムで無理なく勤務しています
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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株式会社ヴァーチェ
【人事】フレックス有／成長企業の組織づくりを担うコアメンバー◎自然由来のマルラオイルを主力とし、D2Cで展開する大阪の化粧品メーカー
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケアに特化した化粧品を展開しています。 ECを中心としたD2Cモデルで着実に成長を続けており、近年はお客様に実際に手に取っていただけるリアルな売り場の拡大にも注力。 売上は過去最高を更新しています。 こうした事業拡大に伴い、組織も拡大フェーズへと突入しており、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。 採用・労務といった日々の運用業務はもちろん、制度設計や仕組みづくりといった「組織の基盤をつくる」フェーズに関われるポジションです。 将来的にはチームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容】 下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。 ＜採用企画・運用（中途／新卒）＞ ◆採用戦略の立案・実行（KPI設計、スケジュール設計） ◆母集団形成（求人媒体／スカウト活用、エージェント対応） ◆応募者対応、書類選考、面接調整・同席 ◆選考フローの構築・改善 ◆採用広報（求人票作成、採用サイトの改善・コンテンツ企画） ◆内定後フォロー、内定者研修・イベントの企画・運営 ◆入社後のオンボーディングサポート ＜入社手続き・労務管理＞ ◆入社手続きの実施（必要書類の案内・回収、社労士との連携） ◆勤怠管理のチェック、月次集計サポート ◆雇用契約書・更新書類の作成・管理（契約社員・派遣社員含む） ◆各種人事台帳・従業員データベースの更新・管理 ◆給与・社保まわりの確認（社労士／外部パートナーとの連携） ＜組織・制度・教育に関わる業務＞ ◆人事制度・評価制度・研修制度の設計・運用サポート ◆社内ルールや規程の整備・見直し ◆社内コミュニケーション施策の運営 【平均年齢】 38歳（2025年6月末時点） 【仕事の魅力】 少数精鋭のチームだからこそ、制度運営だけでなく「設計・仕組み化」から関われるやりがいがあります。 経営と現場の距離が近く、自分の提案が反映されるスピード感があります。 採用から育成・労務まで、人事としてのフルスコープなキャリアが積めるポジションです。 【企業の魅力】 当社は、大阪府大阪市に本社を置く化粧品メーカーであり、2014年のブランド誕生以来、肌本来の美しさを引き出す処方にこだわった製品を展開しています。 主力商品の「マルラオイル」は高い抗酸化力を持つエイジングケアアイテムとして人気を博しており、自然由来成分を重視したスキンケア製品の企画・販売を行っています。 事業運営は自社Webサイトを通じたD2C（直接販売）モデルを主軸としており、エイジングケア世代の顧客ニーズに特化したサービスを提供しています。 2016年の設立から、南アフリカ原産の希少なマルラオイルをはじめとする高品質な素材を活かし、シンプルかつ高機能な美容習慣を提案し続けています。 通販という形態を活かして顧客と直接つながりながら、日々のスキンケアを通じて心豊かなライフスタイルをサポートすることを目指している企業です。 【働き方・働く環境】 時短勤務：就業規則より取得可能 副業：相談可
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号33066）
【法務責任者候補】フレックス有／契約・M&A・DDを統括し、法務戦略で事業成長を牽引◎CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 契約法務・企業法務からグループ全体のコンプライアンス教育法務・レピュテーションリスク管理など。これまでのご経験を活かして幅広い業務が可能です。 ＜業務内容＞ ◆契約法務・企業法務のリーガルチェック ◆社内のコンプライアンス教育 ◆SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理 ◆M＆Aにおける法務デューデリジェンス 社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。 まずはエフ・コードにて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。 【仕事の魅力】 本ポジションは、上場企業の法務責任者としての影響力のある役割を担うことができます。 多様なビジネス領域において法務の専門知識を活かし、やりがいのある業務に従事することが可能です。 M&A案件やグループ全体の法務を統括することで、幅広い経験を積むことができ、法的リスクを最小化しながらグループ全体の持続的な成長に寄与することができます。 【企業の魅力】 主にMarketing領域とAI・Technology領域の事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。 2021年12月には東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。 今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 デジタルマーケティングの創成期からCX領域におけるデータ蓄積とノウハウの形成を行ってきました。 これは業界の中でも非常に珍しく、私たち程早くからCX領域に注力してきたマーケティング企業はいないと自負しております。 また、ここから生み出された当社のマーケティングプラットフォームは広告業界において競合関係なく導入されております。 【働き方・働く環境】 必要に応じてリモートワーク可能
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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セーフィー株式会社
【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。 採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？ 「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。 当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。 人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す など 【組織体制】 経営管理本部 人事総務部 新卒採用グループ グループリーダー 1名、 メンバー3名 【仕事の魅力】 ＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。 ＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます） 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
【経理】リモート・フレックス可／上場決算・連結・開示に挑み、専門性を磨く◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜四半期決算、年度決算＞ ◆開示原稿の作成（プロネクサスを利用） ◆決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ◆注記、開示用の基礎資料の作成 ◆他社事例の収集・分析 ＜監査法人対応＞ 要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（子会社設立、新商材立上げ、システムリプレース等） ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 ＜キャリアパス＞ 短期は開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画からスタートし、中期には新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ、長期的には親会社管理職、子会社管理職他にも関与できます。 【使用ソフト】 会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 12月決算（連結） 国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在） 【配属部門】 公認会計士も所属しており、スキルアップができる環境です。 メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当 【企業の魅力】 「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。 【働き方・働く環境】 ＜月次決算期＞ 月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。 ＜四半期・年次の決算期＞ 四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。 当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。 ＜勤務地補足＞ 雇入れ直後：本社 上長承認のもとリモートワークも可。 経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。 現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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