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[こだわり]残業少なめ
株式会社Sales Marker
【人事】採用／採用広報担当者募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。 【業務内容】 経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 ◎採用広報 ◎媒体運用 ◎エージェント様対応 ◎カジュアル面談 ◎採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ◎内定承諾後の入社オンボーディング対応 ◎入社初日の受入れ 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】年間休日121日！基本は残業なし！高周波・マイクロ波の誘電加熱装置の売上国内圧倒的No.1！創業以来無借金経営の株式会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の強化 【業務内容】 ◆経費精算 ◆経費支払い ◆伝票入力 ◆固定（減価償却）資産の管理 ◆月次決算 ◆年次決算補助 など 【使用会計ソフト】 ミロク情報サービス 財務会計システム 【組織体制】 業務統括本部11名 そのうち 経理課3名 ・経理課長 ・経理スタッフ ・派遣社員 業務統括本部 部長 50代後半、山本ビニター約20年目 前職事業会社にて経理業務に従事し、20年前に参画。 経理の知識がかなり豊富で、非常に親しみやすい方になります。 経理課長 30代後半、山本ビニター7年目 前職中小企業の建設業にて、現場からバックオフィスまで幅広く経験、7年前に参画 経理としてご経験を積まれ、とてもコミュニケーションを大切にされる方になります。 【仕事の魅力】 少しずつ丁寧に教えます。 分からないことは、とことん相談に乗りますので ご安心ください。 ◎余裕を持って仕事に取り組めます！ 業務では残業が発生することはほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です！ 管理部門メンバーの半数は中途入社！ 頑張り次第で早期にキャリアアップも実現可能です。 【企業の魅力】 高周波・マイクロ波の誘電加熱装置の売上で国内No.1。世界最高峰の電波加熱技術を用いた産業用・医療用装置を提供し、業界をリードしています。 創業以来無借金経営を貫き、常に高収益体質を維持。一度も赤字を出したことがなく、安定した経営基盤があります。 当社のコア技術である電波加熱技術はカーボンニュートラルやSDGsに対応した脱炭素・省エネ技術であり、現在の環境意識の高まりに応じて業容が拡大しています。 【働き方・働く環境】 年間休日121日＆土日祝休みで、残業はほとんどありません。 ON／OFFの切替が大切にされており、ライフスタイルに合わせて働けます。 長期的なキャリア成長を描け、平均勤続年数は【14.6年】。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、スキルマップに基づく評価制度や外部研修の機会があり、着実にキャリアを築けます。 リーダーポジションのチャンスもご用意しています。 20代～30代が中心の活気ある職場で、周囲と助け合いながら成長できます。 話しかけにくい雰囲気はなく、協力的なチーム環境が整っています。
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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株式会社ジェイズ・コーポレーション
【経理】年休120日◎／残業少なめ◎／住宅手当あり◎／2023年に新設された本社ビルでの勤務／創業35年、世界中にファンを持つHONDA車用パーツメーカー
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 決算の迅速化、組織強化を目的とした増員での募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記業務をご担当頂きます。 ◆仕訳・会計処理 ◆現金出納管理 ◆請求書の発行と管理 ◆支払い処理 ◆給与計算 ◆銀行残高の照合 ◆経費精算 ◆月次決算の準備 【組織体制】 管理本部長1名 経理スタッフ1名 総務課長1名 【仕事の魅力】 ◎仕訳等の業務から、経理として徐々にステップアップができる環境です。 ◎税理士科目所有の経験豊富な管理本部長のもと、経理としての専門性を学べる環境です。 【企業の魅力】 1991年設立のホンダカー専門チューニング会社です。レースで培った技術を活かし世界に躍進しており、厳しい基準をクリアした製品は、北米やアジア、ヨーロッパでも高く評価されています。 国内5,338店舗、海外1,207店舗の販売網を持ち、年間売上高約76億円を達成。自動車部品販売やレンタカー業にも展開し、同社は、自動車業界で革新的な存在感を放っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／土日祝日休み／住宅手当あり／平均残業20h以内と非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~396万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
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株式会社ケアネット
【人事部門】人事部長候補／フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日129日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 管理本部・人事労務部のグループマネージャーとして採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。 ※具体歴な業務例※ 下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーまたは部長として管掌していただく予定です。 ◆人事制度立案、改善、運用 ◆評価制度立案、改善、運用 ◆給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備 ◆新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行 ◆労務相談対応 ◆メンバーマネジメント 【ケアネットについて】 医療関係者45万人(うち医師は23万人超)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業。 【組織構成】 管理本部人事労務部の配属となります。 レポートラインは本部長（50代）です。 リーダー1名、給与労務担当3名、採用担当2名の計6名の部になります。 【事業内容】 ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） 【企業の魅力】 当社はプライム上場、医療メディア業界・医師会員数2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。 【働き方・働く環境】 ■月11日まで在宅勤務可（規定） ■年間休日129日の土日祝日休み ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。 ■転勤無 ■平均残業：20時間程度 ■副業OK（一部従業員利用可）
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人エヌズ
【税務スタッフ】未経験歓迎！年間休日126日！1分単位で残業代が出る！若手が多く成長中の税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所です。 県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有している創業40年近くの税理士事務所です。 県内大手・優良企業を含め多くの起業から税務顧問を引き受けております。 【具体的には】 ◆税に関する相談受付 ◆資料回収 ◆記帳代行 ◆結果報告 ◆申告業務 ※社内4名の税理士が活躍しております。 【特徴】 多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。 ※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード 【事業について】 ◆現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。 ◆クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。 ◆新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。 ◆那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は約5名） ◆顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。 ◆同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。 ◆人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。 事業承継に成功し、経営陣が若く第二創業期にあたり、事業が再成長拡大しており、新事業展開・県外進出も視野に具体的に動いております。 経営計画で100名体制にするという目標を掲げていて、そのための人員強化の募集です。
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 沖縄県沖縄県西原町
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事労務】ワークライフバランスが整えやすい環境！多種多様な20を超えるグループ企業のコーポレートを一手に担う！管理部門業務のシェアードサービスを展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しております。 受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。 【業務内容】 グループ内外の取引企業に対してのバックオフィス業務全般の受託業務を行っている当社にて、委託元の関連会社の人事労務業務全般を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ■勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ■社会保険関連手続き、社労士との調整 ■入社、退職に伴う各対応 ■社員からの労務関連問い合わせ対応 ■その他付随する人事総務業務全般 【企業の魅力】 ・当社は、当社が所属するグループ企業のコーポレート業務を1手に担う、シェアードサービス事業を行う企業です。 ・現状、上場会社2社含む20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。 ・将来的には蓄積した幅広い業界のノウハウを活かし、グループの外へのサービス提供を展開していきます。 【働き方・働く環境】 ワークライフバランスがとりやすく、社員が働きやすい環境を整えています。 ◆育児休暇や時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方 ◆年休122日・完全週休2日制[土日祝]・月平均残業約20時間
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20761）
【税務スタッフ】働き方◎スキルアップ◎急募！クライアントのニーズに合わせた企業伴走型の税務業務に強みを持つ創業60年の老舗安定会計事務所
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 基本定時退社
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です 【業務内容】 担当を持ち、月次・年次決算、入力業務、仕訳作業、申告書作成補助、その他お客さまからの相談対応など、税務の最初から最後まで一連の業務をお任せします。 【組織体制】 土田先生 税務スタッフ4名（男性1名/女性3名） 【仕事の魅力】 入力業務も一部お任せしますが、OCRのシステムを取り入れており、スキャンで読み取りができるので負担は非常に少ないと思います。 直接会って会話することを大切にしているので、担当件数は15件程度と少なめで、毎月訪問することがほとんどです。 難易度の高い相談については、代表や先輩が対応するので、まずはあなたの能力に合った業務で経験を積み、成長を目指してください。 【企業の魅力】 当事務所は日本橋人形町にあり、税理士業界創成期から2代にわたり60年以上、お客様に税務会計サービスを提供してきた老舗の会計事務所です。豊富な実績を評価され、現在では営業をせずとも、少しずつ売り上げが増加するなど、経営は非常に安定しています。 その理念は「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」こと。急拡大などは目指さず、サービスの質を維持してお客様の増加に対応していきたいと考えています。スタッフの負担軽減、新しい制度やシステムへの対応、そして組織構成のバランスを維持していくため、この度新たな人材を募集いたします。 【働き方・働く環境】 時差出勤/時差退勤可能 残業ほぼなし
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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DCT税理士法人
【税理士補助】日商簿記3級必須 年間休日120日以上！時短勤務制度あり！創業から40周年の、研修制度が充実している税理士法人
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大につき、増員を計画しています。 【業務内容】 当事務所内に会計事のサポートをお願い致します。 具体的には… ◆会計士・税理士補助、顧客先の会計業務補助 ◆会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：ＴＫＣ、弥生会計など） ◆月次決算、その他各種税務関係書類の作成 ◆法人税・所得税・消費税の申告書作成 等 【使用会計ソフト】 ＴＫＣ、弥生会計 【組織体制】 所内人数:10名 【企業の魅力】 弊社は、税理士、社会保険労務士、司法書士など各分野の専門家がおり、先輩が多くスタッフの人の良さは当税理士法人の魅力のひとつです。環境面でも余裕をもって業務に向き合うことが可能。仕事も無理のない程度にお任せますし、急なお迎えもOK、大丈夫です。 【働き方・働く環境】 ◆研修制度が充実！ 当税理士法人は、一つの専門領域に偏るのでなく、法人の会計・税務からオーナーの相続対策までトータルでサポートできる専門家の育成をめざしています。 業務内容について分からないことは先輩スタッフや税理士が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 また、年間休日も120日あるため、プライベートもしっかりと充実させることができます。
- 給与
- 年収250~650万円
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
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渋谷パートナーズ税理士法人
【税務会計アシスタント】時短勤務・パート相談可能！／社内の風通しの良さが自慢／社員半数が資格勉強中／プライベートと両立可能な税理士法人
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 服装自由
- 面接1回のみ
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ●アシスタント業務全般 所内やリモートワークでの会計データ入力を中心とした、アシスタント業務をお願いいたします。 その他、試算表の作成や給与計算、クラウド会計導入支援にも携わっていただきます。 【組織体制】 ●21名 ●男女比 5:5 ●20代３名、30代11名、40代7名 【企業の魅力】 ◇2024年1月に発足した税理士法人 ◇DXに力を入れ、ペーパレス化や業務効率化を追求 ◇渋谷駅C1出口より徒歩3分、資格の学校TACまで徒歩10分の好立地 【働き方・働く環境】 ◇リモートワーク制度のある働きやすさ ◇変形労働制を採用しているため、資格の学校や大学院にも無理なく通学可能 現在21名中9名の方が資格勉強中です 【勤務時間】 ご希望に応じて勤務時間を選択することができます。 ※変形労働制を採用しているため柔軟に対応いたします ※お子様やご家庭の事情による急なお休みにも対応いたします ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 （休憩1時間）
- 給与
- 年収312~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20739）
【人事】採用人事リーダー候補募集！リモートワーク・フレックスタイム制導入！「人と社会を健康に」をミッションに、医療データの活用とマーケティングによって予防医療を推進する東証プライム上場子会社
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。 今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。 そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ◆各部と連携した採用の要件定義 ◆採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ◆人材エージェントとの折衝 ◆リファラル採用の仕組みづくり ◆面接日程調整や書類整理など選考管理 ◆選考（面接・試験の実行、結果回収） ◆内定前後の候補者フォロー ◆定量的な採用分析 ◆採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ◆採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ◆採用を効率化するための業務フロー刷新 ◎ ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 【組織体制】 経理部 CFO 1名 メンバー 1名 【仕事の魅力】 業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。 【企業の魅力】 キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制／週2回程度リモートワーク可／完全土日祝日休み／残業月20時間程度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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NTAX Group
【税理士補助】経験者必見！年間休日126日・実労働時間6.5時間でプライベートとの両立が可能、フレンドリーな雰囲気で馴染みやすい税理士事務所
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 面接1回のみ
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 ・顧客対応 ・試算表作成 ・決算書や税務申告書作成 ・年末調整 ・個人確定申告の一連の業務 等 【使用会計ソフト】 Freeway経理、達人シリーズ 【組織体制】 所内人数：14名 男性：7名 女性：7名 年齢構成： 20代：3名、30代：3名、40代：7名、50代：1名 【資格保有者数】 税理士：4名 【働き方・働く環境】 ◎リモート勤務あり！ 希望者は状況に応じて相談可能(入社1年経過後を想定) ◎実労働時間6.5時間！！ 定時が10:00〜17:30と実労働時間が短く、ワークライフバランスを非常に保ちやすい環境です。 ※9月16日～11月15日 実労働時間6時間（10:00～17:00） 2月16日〜3月15日 実労働時間7.5時間（10:00～18:30）になります。 繁忙期以外残業はほぼありません。 ◎バラエティに富んだ福利厚生！！ 東京ドーム・横浜スタジアムの年間シートや音楽サブスクリプション手当など、ユニークな福利厚生が充実しております。 ◎その他 服装はカジュアル(デニム)可 所内ではFMラジオが流れており、雰囲気も和気あいあいとして働きやすい環境です。 NTAX Groupに所属している税理士はもともと保坂事務所の所員もおり、将来的に独立を目指されている方はロールモデルにできるかと思います。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→合否
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20736）
【税理士補助】未経験者大歓迎！年間休日120日以上！税理士試験勉強応援！宇都宮で歴史のある税理士事務所
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 車通勤可
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 １．税務に関する業務 税務全般にわたり適切なアドバイスを致します。 ・税務代理 法人税、所得税、消費税、相続税等にかかる税務全般について承り、代理して行います。 ・税務書類の作成 申告書、届出書、申請書等の税務管公庁に提出する書類の作成、提出を致します。 ・税務相談 法人税、所得税、消費税、相続税等の申告などに関して、事前の相談にお応えします。 ２．巡回訪問業務 毎月、会計専門家が貴社に出向きます。 ・会計専門家が企業を訪問して、会計帳簿や会計資料の正確性、信頼性を確保するた めの指導、助言を行ます。 ・最新の税制について情報を提供し、貴社に合わせた税務対策を提案いたします。 ・その他経営に関する相談にお応えします。 ３．企業防衛業務 関与先様の「標準保障額」を算定し、会計税務の専門家の立場から助言、指導します。 ・相続対策、退職金準備資金、リスク対策（提携先：大同生命保険株式会社） ４．商業登記業務 会社設立から商業登記全般、また諸官庁への各種届出書等を作成、提出致します。 ５．学校法人会計業務 学校法人の監査を行います。 【使用会計ソフト】 TKC・弥生 【企業の魅力】 私共のモットーは＜誠心誠意＞です。関与先の皆様との信頼関係を密に、「会計で会社や事業を強くしよう」の掛け声のもと、お客様の発展・繁栄・幸福のため日々業務に邁進しております。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 栃木県栃木県宇都宮市
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トーク税理士法人
【税務スタッフ】意欲ある未経験を歓迎！ 教育環境充実、地域密着・ワンストップで基礎力アップ、キャリアアップができる税理士法人
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 基本定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員のため。 【業務内容】 税務会計業務 法人巡回監査 決算対応/税務申告業務等 ※千葉の中小企業を中心に経験に応じて、お任せします。 【組織体制】 20代10名、30代12名、40代17名、50代～19名 計58名(男性24名、女性34名)世代を超えたコミュニケーションを取れることも当社の特徴です。 【仕事の魅力】 税務会計業務の他、公認会計士・社会保険労務士・行政書士等と協力して、中小企業経営の総合的なサポートを目指します。当面は20-30社程担当して頂きます。 【企業の魅力】 年次が浅くても外部での研修があり、税務に関する科目を会社負担で受講することができます。外部だけでなく、内部でもOJTを通じて半年～1年間程しっかり先輩にサポート頂けます。 【働き方・働く環境】 有資格者が多数いるため、様々な依頼を担当できます。 ワンストップ型会計事務所ゆえに様々な分野(税務会計、相続贈与、経営企画、融資対策、社会保険労務、開業登記支援など)のノウハウが溜まっており、幅広いジャンルの仕事にチャレンジできます。税務コンサルタントとして成長できる環境です。 一部分だけではなく、企業の総合的な経営サポートを行いたい方のご応募をお待ちしております。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20698）
【経理】高年収！充実の福利厚生！ダイナミックな経験でスキルを極める！関西を代表する世界のインフラを支える株式会社
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は、姫路市に大型LNG火力発電所を建設しており、弊社関係会社が当施設を運営いたします。 2026年の商用運転開始に向けて、今後新たに発生する各種取引について適正な会計処理・税務処理を行うために、関係会社の会計処理・税務処理の仕組みを調えていく必要があります。 関係会社は、経理・会計業務を親会社である大阪ガスへ委託しており、大阪ガス社員として上記のような経理・会計業務の構築・運用をお任せできる人材を募集しております 【業務内容】 ・関係会社の決算業務（Daigasグループ連結決算業務を含む） ・関係会社の会社運営業務（決裁管理、取締役会・株主総会の運営、予算管理 等） ・発電所商用運転開始に向けた新たな各種取引の適正な会計処理・税務処理に資する 関係会社内の仕組みの構築（可能な限りシステム化やシステム連携を図る） ・監査法人対応、顧問税理対応 ・発電所建設メンバーからの相談対応、アドバイスの実施 ※変更の範囲：当社業務 【組織体制】 大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社） ※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。 ・25名ほどの組織（個別組織含めて） 25%弱がキャリア入社で事業会社出身者が多く、Uターンやキャリアアップ、様々な背景で入社している方が多く在籍しております。 【仕事の魅力】 ・発電事業を担う新たな関係会社の経理・会計・会社運営をお任せすることになるので、自らが考えた仕組みが実際の業務や決算に反映されることになります。その点においてやりがいや貢献度を実感いただけます。 ・大阪ガス及びDaigasグループの発電事業の中核に関わることになり、非常にダイナミックな仕事を経験できます。 ・ワークライフバランスの実現と充実した福利厚生により、安心して働くことができます 【企業の魅力】 日本を代表するエネルギー企業の一つで、主に都市ガスの供給を行っていますが、電力供給や海外事業など多角的な事業展開も行っています。 日本国内で長年にわたって信頼されるガス供給事業を行っており、その市場での存在感と安定性は非常に高いです。経済の変動やエネルギー市場の変化にも強い企業基盤を持っています。 都市ガス供給だけでなく、電力事業、エネルギー関連サービス、エンジニアリング、海外事業など、多様な事業分野で成長しています。これにより、新しい分野でのチャレンジやキャリアの成長が可能です。 クリーンエネルギーの普及やCO2削減など、環境に優しい事業運営を重視しています。再生可能エネルギーの活用や省エネ技術の開発など、持続可能な未来に向けた取り組みが進んでいます。 地域社会とのつながりを大切にしており、地元コミュニティとの協力や社会貢献活動に力を入れています。これにより、地元の発展に貢献しながら働けることも魅力です。 エネルギー分野での技術革新に積極的に取り組んでおり、新しいエネルギーソリューションの開発やデジタル技術の導入を推進しています。このような最先端の技術開発に携わる機会も豊富です。 【働き方・働く環境】 福利厚生が充実しており、社員の健康や生活の質を重視しています。これには、健康管理制度、育児・介護休業制度、研修やキャリア開発の支援などが含まれ、長期的に安心して働ける環境が整っています。 研修制度や教育プログラムが充実しており、社員一人ひとりのキャリア成長をサポートする仕組みがあります。新しいスキルの習得やキャリアアップの機会が提供されています。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社イングリウッド
【労務・人事企画】マネージャー候補募集！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！EC販売事業データを駆使してECコンサル・AI事業・人材事業など事業展開し、堅実に成長中のIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 急募求人
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 家賃補助あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【部署紹介】 急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。 各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。 【募集背景】 事業・組織拡大に伴う、労務・人事企画機能の強化 【業務内容】 ◆労務業務の遂行、課題立案と実行 （給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など） ◆各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など） 【このポジションの魅力】 事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。 コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。 【企業の魅力】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたいと手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、例えばインターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ・IPO準備に携わるチャンス 日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にも選出され、現在IPO準備を進めており、今後のキャリアに大いにプラスになると考えます。 ・経営層との距離感が近い 経営層と近い距離で仕事ができます。同じフロアで席も近く、常に話しかけやすい状態であるため、相談はもちろん、法務の視点から意見も発信しやすい環境にあります。 CFO堂田：https://recruit.inglewood.co.jp/doda ・幅広い事業に携わることができる イングリウッドでは業界に留まらない幅広い事業展開をしているため、法務としても常に新しい情報に触れながら成長することができます。 【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：27時間
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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Thinkings株式会社
【労務】労務マネージャー募集！採用活動における業務効率化や分析機能が充実した採用管理ツールの開発・運営を行う！創業から4年で大手企業・官公庁を含む1600社以上にも導入されており、採用業界のインフラとなることを目指すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO後の更なる成長・拡大を見据え、当社労務チームの体制強化のためマネージャーとして組織をけん引できる人材を必要としているため 【業務概要】 労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ◆全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ◆労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営） ◆外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携） ◆上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働 オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後２～３か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。 【業務で利用しているサービス】 ・SmartHR ・マネーフォワード クラウド給与 ・Carely ・カオナビ など 【誰と仕事をするか】 ・HR/総務/法務/経営企画 ・社労士法人・産業医等外部パートナー 通常業務においてはすべての従業員との接点は持つ可能性はありますが、各種制度の企画や安全衛生委員会の運営等 上記部門・パートナーと協働しながら動いていただきます。 【魅力】（この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど） ・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上 ・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる ・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける 【働き方・働く環境】 ■ほぼフルリモート：テレワーク割合92％ ■産休育休取得率100％ ■平均残業時間14.5時間 ■フレックスタイム制（実働8時間） *コアタイム11:00から16:00
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社出前館
【労務】労務リーダー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務 ・勤怠管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社出前館
【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務 ・勤怠管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など） ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有） 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ＜働き方＞ ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用
- 給与
- 年収450~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人松澤毛利会計
【税理士補助】経験者求む！年間休日120日！残業も少なく、働き方◎！中小企業の経営をサポートする税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆組織強化による人員増加の為、募集します！ 【業務内容】 ◆税理士補助業務及び付随業務・経営コンサルティング・事業承継対策、事業再生・企業再編、Ｍ＆Ａ・株式公開等の税理士の補助業務をお任せします。 【使用会計ソフト】 ◆MJSがメイン、他PCA、弥生会計 【組織体制】 ◆20名 【企業の魅力】 ◆勤続年数が長く、ご自分の都合に合わせてご就業しやすい環境があります。長くゆったりと長期的な就業をしたい！そんな方におススメです。 【資格保有者数】 ◆2名 【働き方・働く環境】 ◆私生活も充実させながら腰を据えて働きませんか？スタッフ同士の仲も良く、温かみのある雰囲気の職場です！ ◆プライベートと仕事を両立◎ワークライフバランスを重視しているため、休暇取得日数が多く、メリハリをつけた働き方が可能！ やる気と責任感のある方を求めています。あなたのキャリアUPも応援します！ ◆家庭都合休OK◆時差出勤OK◆勤務開始時期調整OK◆内勤のみOK 【選べる勤務地】 ＜本店＞愛知県名古屋市西区中小田井1-655 ＜栄支店＞愛知県名古屋市東区東桜1-10-11神楽町ビル20C
- 給与
- 年収330~800万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
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ミカタ税理士法人
【税務会計コンサルタント】未経験大歓迎！年間休日126日！福利厚生や教育体制が充実した、成長しつつプライベートも充実させたい方必見！若手が多く、未経験でも活躍できる税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 急募求人
- 未経験可
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 基本定時退社
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援 ・資金調達支援 ・組織再編 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら 他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。 ・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、 それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。 【キャリアアップ】 将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、 部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 【仕事の魅力】 私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。 中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。 そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。 中小企業のオーナー社長のお悩みをヒヤリングし、課題を明らかにし、経営を良くするための判断材料をご提示する非常にやりがいもあり、社会的責任も大きい仕事です。 【企業の魅力】 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントに最適なソリューションを提供する体制です。 【働き方・働く環境】 入社後は、まず2ヶ月ほどベースとなる「税務・会計・保険・会社設立」の基礎研修を受けていただきます。 その後、現場配属となりOJT、クライアントとの商談の同行や営業活動などの一定以上の知識・経験を習得したあと、コンサルタントとして経営コンサルティングを行います。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 静岡県三島市
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ファナティクス・ジャパン合同会社
【人事】HR Senior Manager 募集！英語スキル必須／フレックス制導入で、ワークライフバランスも充実！世界最大級のスポーツファン向けサービスを提供する企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 《具体的には》 ◆人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ◆組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ◆採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ◆労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ◆広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ◆HRチームのマネジメント ◆USとのコミュニケーション及びレポーティング 【企業の魅力】 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 【働き方・働く環境】 グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 オフィス環境は、オフィスごとに異なるものの、フリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）やオフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備）を整えたり、働きやすい環境が整っていますが、今後も社員の声を聞きながら更に充実させていく予定です。 【選考フロー】 書類選考→面接（2回～3回）→内定
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20627）
【人事】人事課長候補募集！創業60年超！ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の人事課長の方の定年退職を見据えたリプレイスの募集でございます。 【業務内容】 ■現在の課長の方が担われている人事制度業務をお任せいたします。その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。人事業務以外にも部下の方のマネジメントもお任せする想定でございます。 ※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の実務は担当者の方が担当いたします。 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用、研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指します。 ※営業職の採用は人材紹介の方とやり取りすることが多くございます。 ・中途採用（年間3名程度：人材紹介メイン） ・各種社内研修実施 ■人事諸制度の企画、運用 ・就業規則等制定・改定、人事評価 ※勤怠システムはKING OF TIME、給与システムはマネーフォワード給与、タレントマネジメントシステムはSmartHRを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織体制】 ■管理部 ・管理部長 ※役員と総務業務課課長を兼任されております。 ◇総務業務課（10名） ┗人事担当（３名） ・人事課長（50代男性） ・担当者（40代男性） ・派遣社員（50代） ※現在、人事担当では担当者の方が採用・労務の2/3程度を担っており、課長の方が残りの1/3の業務と制度業務を担っております。 ※派遣社員の方が給与計算関係の確認作業を担当しております。 【仕事の魅力】 ・本ポジションは現在の課長の方が担われている人事制度業務をお任せいたします。その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。人事業務以外にも部下の方のマネジメントも想定しております。 ※給与社保は外部の社労士事務所にアウトソースしております。 【企業の魅力】 1959年にカラーフィルムの現像所として創業以来、時代の変化とともにディスプレイ、デジタルレタッチなど事業内容を広げてきました。 創業60年以上となる現在では、ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業を展開。これらの総合力で、お客様に質の高いサービスをワンストップで提供し続けお客様の満足を追求している企業です。 ■社風について ・社内は落ち着いた人柄の方が多く、個人よりはチームで仕事をする意識が高い為、がつがつした雰囲気もございません。また、以前上場していたため、内部管理体制はしっかりしており働きやすい環境です。 ▼同社採用ページ▼※たくさんの会社情報がまとめられております！ぜひご覧ください！ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/ ▼同社の雰囲気▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/office/ ▼数字で見る同社▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/data/ 【働き方・働く環境】 ・基本は出社をしてご就業いただきます。緊急の対応で在宅勤務が必要な際は柔軟にご対応いただけます。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期20時間程度で年間休日も122日のためワークライフバランスを大切にされたい方にはお勧めの環境でございます。
- 給与
- 年収500~670万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20626）
【人事】人事業務に幅広く携われます！創業60年超！ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 次世代を見据えた体制強化による増員募集でございます。 【業務内容】 ■ご入社後はスキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用、研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指します。 ※営業職の採用は人材紹介の方とやり取りすることが多くございます。 ・中途採用（年間3名程度：人材紹介メイン） ・各種社内研修実施 ■人事諸制度の企画、運用 ・就業規則等制定・改定、人事評価 ※勤怠システムはKING OF TIME、給与システムはマネーフォワード給与、タレントマネジメントシステムはSmartHRを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【組織体制】 ■管理部 ・管理部長 ※役員と総務業務課課長を兼任されております。 ◇総務業務課（10名） ┗人事担当（３名） ・人事課長（50代男性） ・担当者（40代男性） ・派遣社員（50代） ※現在、人事担当では担当者の方が採用・労務の2/3程度を担っており、課長の方が残りの1/3の業務と制度業務を担っております。 ※派遣社員の方が給与計算関係の確認作業を担当しております。 【仕事の魅力】 ・本ポジションは人事経験をお持ちの方以外にも人材業界などの人事に関連するご経験をお持ちで今後人事としてキャリアを形成をしていきたいかたからのご応募をお待ちしております！ ・ご入社後には現在のメンバーの方からのサポート体制がしっかりとある環境でご就業いただけるため徐々に業務経験の幅を広げていただけます。※給与社保は外部の社労士事務所にアウトソースしております。 ・同ポジションは採用を入り口に労務業務に従事頂くことを想定しており、キャリアパスとして将来的にご本人のご経験に応じてですが、裁量をもって人事領域の業務の担当をして頂けたり、人事制度までチャレンジしていただくことができる環境がございます。 【企業の魅力】 1959年にカラーフィルムの現像所として創業以来、時代の変化とともにディスプレイ、デジタルレタッチなど事業内容を広げてきました。 創業60年以上となる現在では、ビジュアルコンテンツを基軸に、写真サービス、フォトアート、アルバム、ブロマイド、デジタルアーカイブ、ビジュアル制作、ディスプレイなどの7つの事業を展開。これらの総合力で、お客様に質の高いサービスをワンストップで提供し続けお客様の満足を追求している企業です。 ■社風について ・社内は落ち着いた人柄の方が多く、個人よりはチームで仕事をする意識が高い為、がつがつした雰囲気もございません。また、以前上場していたため、内部管理体制はしっかりしており働きやすい環境です。 ▼同社採用ページ▼※たくさんの会社情報がまとめられております！ぜひご覧ください！ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/ ▼同社の雰囲気▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/office/ ▼数字で見る同社▼ https://www.horiuchi-color.co.jp/recruit/company/data/ 【働き方・働く環境】 ・基本は出社をしてご就業いただきます。緊急の対応で在宅勤務が必要な際は柔軟にご対応いただけます。 ・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期20時間程度で年間休日も122日のためワークライフバランスを大切にされたい方にはお勧めの環境でございます。
- 給与
- 年収390~440万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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OAG税理士法人
【飲食特化/税務会計】飲食店特化で、税務顧問だけでなくコンサルもでき、7時間勤務でリモートも使える大手税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 面接1回のみ
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【事業内容】 我々FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【業務内容】 クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。 私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。 【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽金融機関対応 ▽税務会計全般 -記帳代行 -税務申告 -巡回監査 -その他、経営コンサルティング 【FOODOAGの働き方】 ・1つの案件を2～3名のチームでサポート ・店舗への訪問は月1回～数回 ・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約 ・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約 ・1人あたりの案件数 スポット業務：2～3件 ルーティン業務：10～15件 ※クライアント規模による ＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／ 【入社後の流れ】 まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。 【魅力】 ★ワークライフバランスとキャリアアップ 7時間勤務でリモートも週2回は粉うことが可能です！ また、お客様も上場企業から中小まで幅広く経験ができます。 案件も金融機関からの紹介が多数で、安定して対応していく子が可能です。 ★受験生・働くママさん多数 社内には税理士受験生も多く、大学院・予備校との両立をしている方もいらっしゃいます。 試験前に休みを取りやすくすることも可能です。 また、社内には子育てされている方が多くいらっしゃいます。そのため、時短勤務などもされており、ライフイベントに沿った働きができます。
- 給与
- 年収300~657万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人小林会計事務所
【税務会計スタッフ】未経験でも応募可能！リモートワーク・時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 税務会計業務全般をお任せいたします。 ◆試算表・決算書・税務申告書作成 ◆経営計画シミュレーション ◆タックスシミュレーション ◆会社設立手続 など ※また、スキルや経験に応じて、M＆Aや事業承継案件にも携わっていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収340~420万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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