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[こだわり]フレックス制度あり
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【経理メンバー】フレックス有り！年間休日120日！日常業務から連結子会社の取りまとめ、連結決算など幅広い業務を担当可能！アイドル事業×広告×M&Aで急成長中！高いROE（自己資本利益率）と多角的な事業展開をしている、注目度急上昇中のスタンダード上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 連結子会社の増加等による業務量の増加や更なる組織体制の強化を目指すための増員。 【業務内容】 ◆月次、四半期、期末決算(伝票入力、請求書発行、稟議申請、内部取引集計)、伝票チェック ◆連結システム(STRAVIS)の管理(各社締切案内) ◆連結システム(STRAVIS)会計数値等の入力 ◆会計監査の補助業務(四半期毎に会計監査に必要な資料準備) ◆連結決算の補助業務(報告書作成に必要な注記情報の作成) 【組織体制】 50代男性役員 40代男性課長 30代女性係長 20代女性メンバー 【仕事の魅力】 ◆連結子会社のとりまとめ業務から将来的には連結決算の経験が積めます。 ◆M＆Aに注力しているため仲介、斡旋及びコンサルティングに関連する経理業務経験が積めます。 【企業の魅力】 ◆株式または持分の保有による事業会社（外国会社含む）その他これに準ずる事業体の事業活動の支配及び管理 ◆不動産の売買、仲介、賃貸、転貸、業務委託及び管理 ◆M＆Aに関する業務、仲介、斡旋及びコンサルティング ◆売上収益と営業利益の両方で成長を続けており、特に2022年以降は増収増益基調が顕著です。 ROE（自己資本利益率）も10%を超える水準で推移しており、効率的に利益の創出ができております。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間） 時間外労働有無：有 経理部の残業：平均20時間程度になります。繁忙期は30時間以上になる場合があります。 ＜勤務地補足＞ ※基本的に出社での勤務になります。 ＜転勤＞ 無 ＜フレックス制度＞ 有（フルフレックス）
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社マイベスト
【HRBP（新卒採用担当）】採用のみならず育成支援やカルチャー施策の設計にも関与できるポジションです。LINEヤフー株式会社と業務提携実施！「選択」という領域に特化した国内最大級の情報サービス「マイベスト」を開発・運営するベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、新卒採用担当として、早期からの学生接点を意識した母集団形成、イベント企画・登壇、面談・面接対応、クロージング、入社後のオンボーディング設計まで、学生との中長期的な関係構築と成長支援を一貫して担っていただきます。 さらに、その後入社する新卒の育成支援やカルチャー施策の設計にも関与していくため、「採用して終わり」ではなく「活躍までを見届ける」人事としての経験を積める環境です。 ◎具体的には ◆新卒採用における母集団形成のための戦略立案・イベント企画・リクルーター活動 ◆早期からの接点獲得に向けた登壇やインターンシップ企画の設計 ◆面談・面接・クロージングなど選考プロセス全体の設計・運用 ◆オファー承諾後の内定者フォロー・オンボーディング設計 ◆入社後の新卒育成支援・メンター連携・早期活躍支援施策の立案 ◆（希望と適性に応じて）評価・育成制度の改善、組織課題への対応 【仕事の魅力】 ◆単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ◆表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ◆学生と中長期的に向き合いながら、個の成長と組織の成長を結びつけていける ◆20代の若手メンバーも多く、「やりたい」を即実行に移せる自由度とスピード感がある ◆HRとしての専門性を高めつつ、「採用だけの人」にならないキャリアを築ける 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区築地
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株式会社マイベスト
【HRBP（中途採用担当）】事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットできるポジション！LINEヤフー株式会社と業務提携実施！「選択」という領域に特化した国内最大級の情報サービス「マイベスト」を開発・運営するベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。 特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。 「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。 ◎具体的には ◆組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ◆ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ◆面談・面接・クロージング対応 ◆育成・人事制度・文化浸透施策の実行 ◆採用広報 【仕事の魅力】 ◆単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ◆表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ◆制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある ◆若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある ※以下はご経験ベースでの魅力となります。 ◆採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある ◆事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある ◆人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収600~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区築地
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【給与計算事務】年間休日128日！社内研修体制も充実！一定のスキルが身につき次第テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方が可能な社員の働き方も大切にする社労士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員のための募集になります。 【業務内容】 ◎具体的には ◆クライアントの給与計算業務 ◆クライアントの労働保険、社会保険手続き ◆助成金の申請代行手続き ◆その他事務 【組織体制】 社員数 20名（2024年5月現在） 【仕事の魅力】 中小企業の給与計算や労働保険、社会保険の手続き業務といった、「働く人を支える」、大切なやりがいのある仕事です。 【事業内容】 社会保険労務士業。 「経営者、従業員共に働きやすい会社を創る」をモットーに、顧問先企業様の経営相談、社員カウンセリング、就業規則作り、助成金申請、社会保険手続き業務などを通じて、経営者やそこで働いている人たちに安心感を届ける仕事です。 【資格保有者数】 特定社会保険労務士 1名 社会保険労務士 4名 行政書士 1名 キャリア・コンサルタント 2名 【働き方・働く環境】 社員定着率が高く、「長く働きたい方」が、長く活躍できる事務所です。 ◆半年に1回、所長との面談があります。（困りごとやキャリアアップについて、気軽に相談できる会社です。） ◆毎月、弁護士先生を招いての、労務トラブル勉強会を行っています。（参加無料！） ◆毎週1回、コンサルタント勉強会で、実力を付けることができます。 【就業時間】以下から選択できます。 ① 9:00～18:00 ② 9:30～18:30 時間外 あり 月平均10時間 休憩時間60分 社内等級制度があり、3等級以上になれば、テレワーク、フレックスタイム制へ移行します。 「3等級」という言葉の意味や具体的な内容は、採用面接時に説明します。 （ブログ等にも記載されています。） 端的に言うと、一定水準の顧問先担当を自立してできるようになれば、テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方ができるようになる、というイメージになります。 ＜スタッフへの約束＞ １．Nice-Oneは、以下の目標に取り組み続けることを約束します。 ◆目標◆ ① 法人を人間的成長の場とし、仕事を通じ立派な人材を育てます。 ② 一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方のできる環境を目指します。 ③ 半年に一度、全員と所長面談を行います。 ④ 社会貢献を実感できる仕事を創造し続けます。 ⑤ 社員の皆さんが物心両面の幸福が追求できるように、Nice-one自身が「経営者、社員、共に働きやすい会社」になる努力をし続けます。 ２．Nice-Oneは、社員の皆さんに対し、以下のことを目指します。 ◆約束◆ ① 年に1度、全員が1週間以上の長期有給休暇を取れる会社を目指します。 ② 希望者は、定年まで安心して勤められる会社、定年後も、何かしらの形ではたき続けられるような会社を目指します。 ③ 『100歳時代』へ向け、退職後も活躍し続けられる環境づくりを目指します。 ④ 各自の「目指したい働き方」の実現を目指します。 （収入、時間、在宅などの希望に応じた、働き方の実現） 一歩一歩、だけど、目指し続けて・・・ まだまだ、目標まではたどり着いていないし、約束も目指し続けてい入るものの、達成はまだまだだと思います。 この項目を掲げ、オープンにするときは、とても勇気がいりました。 本当に、目指し続けられるのだろうか・・・ 約束できるのだろうか・・・・ でも、オープンにしていかないと実現はできない、と思い、現在のスタッフの皆さんに、毎年、伝え続けています。 少しでも実現に近づいていけるよう、法人として日々努めてまいります。
- 給与
- 年収300~350万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
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【人事労務相談コンサルタント】社会保険労務士有資格の方必見！インセンティブあり！社内研修制度も充実！一定のスキルが身につき次第テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方が可能な社員の働き方も大切にする社労士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員のための募集になります。 【業務内容】 中小企業に訪問、またはオンラインにて面談し、経営者や人事担当者に対し、人事・労務の相談役として活躍していただきます。 ◎具体的には ＜入社直後＞ ◆クライアントの給与計算業務 ◆クライアントの労働保険、社会保険手続き ◆クライアントとのメール・電話対応 ◆所内の雑務（経理、明細書の作成等、様々な業務を経験していただきます。） ＜力がついてきたら徐々に＞ ◆人事・労務コンサルティング（就業規則・人事賃金制度、評価制度の作成） ◆研修講師（従業員に対し、ハラスメント研修やリーダー研修） ◆社員カウンセリング：働く社員の悩みを社長に代わって聞いてあげる仕事です。 ◆人事・労務に関する経営相談：会社の課題を解決してあげる仕事です。 ◆助成金の提案、申請代行：感謝されます。 クライアント対応が中心になります。 様々な仕事内容の経験ができ、キャリアアップしたい方にはとてもよい環境です。 社労士の資格を活かして、登っていきたい方に向いています。 向上心がある方が、マッチする職種です。 実際には収入も安定した賃金制度で長時間労働もありませんが、「安定・安住重視」の方は、マッチしません。 新規顧客の対応をしていただく、成果主義ではありますが、テレアポなどの営業は一切なく、すべて反響営業になります。 多くの方が成果を出し、前職の年収を上回る活躍をしています。 【組織体制】 社員数 20名（2024年5月現在） 【仕事の魅力】 ◆まずは給与計算や社会保険手続き業務から経験を積みながら、少しずつコンサルタントとしての仕事を担っていただきます。 ◆多くの未経験者が、現在、人事労務コンサルタントとして活躍しています。 ◆試用期間後の定着率が抜群に高い事務所です。 ◆向上心がある人にぴったりの職場です。 まずは、事務部門に配属され、給与計算業務等、社労士に必要な知識を付けるため、基礎を学んでいただきます。 徐々に、コンサルティング業務へ移行していき、10～20社程度の顧問先を担当することから、フレックスタイム制、テレワーク、成果報酬制に移行し、コンサルタントとして活躍して頂きます。子育て、介護との両立も可能で、現在、6人の部署のうち所長含め3人が、家庭生活との両立を実現し、活躍しています。 当面は雑務もやっていただきますが、社労士事務所とはなんたるかを、肌で感じることができる、決して無駄にはならないお仕事です。 【事業内容】 社会保険労務士業。 「経営者、従業員共に働きやすい会社を創る」をモットーに、顧問先企業様の経営相談、社員カウンセリング、就業規則作り、助成金申請、社会保険手続き業務などを通じて、経営者やそこで働いている人たちに安心感を届ける仕事です。 【資格保有者数】 特定社会保険労務士 1名 社会保険労務士 4名 行政書士 1名 キャリア・コンサルタント 2名 【働き方・働く環境】 社員定着率が高く、「長く働きたい方」が、長く活躍できる事務所です。 ◆半年に1回、所長との面談があります。（困りごとやキャリアアップについて、気軽に相談できる会社です。） ◆毎月、弁護士先生を招いての、労務トラブル勉強会を行っています。（参加無料！） ◆毎週1回、コンサルタント勉強会で、実力を付けることができます。 【就業時間】以下から選択できます。 ① 9:00～18:00 ② 9:30～18:30 時間外 あり 月平均10時間 休憩時間60分 社内等級制度があり、3等級以上になれば、テレワーク、フレックスタイム制へ移行します。 「3等級」という言葉の意味や具体的な内容は、採用面接時に説明します。 （ブログ等にも記載されています。） 端的に言うと、一定水準の顧問先担当を自立してできるようになれば、テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方ができるようになる、というイメージになります。 ＜スタッフへの約束＞ １．Nice-Oneは、以下の目標に取り組み続けることを約束します。 ◆目標◆ ① 法人を人間的成長の場とし、仕事を通じ立派な人材を育てます。 ② 一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方のできる環境を目指します。 ③ 半年に一度、全員と所長面談を行います。 ④ 社会貢献を実感できる仕事を創造し続けます。 ⑤ 社員の皆さんが物心両面の幸福が追求できるように、Nice-one自身が「経営者、社員、共に働きやすい会社」になる努力をし続けます。 ２．Nice-Oneは、社員の皆さんに対し、以下のことを目指します。 ◆約束◆ ① 年に1度、全員が1週間以上の長期有給休暇を取れる会社を目指します。 ② 希望者は、定年まで安心して勤められる会社、定年後も、何かしらの形ではたき続けられるような会社を目指します。 ③ 『100歳時代』へ向け、退職後も活躍し続けられる環境づくりを目指します。 ④ 各自の「目指したい働き方」の実現を目指します。 （収入、時間、在宅などの希望に応じた、働き方の実現） 一歩一歩、だけど、目指し続けて・・・ まだまだ、目標まではたどり着いていないし、約束も目指し続けてい入るものの、達成はまだまだだと思います。 この項目を掲げ、オープンにするときは、とても勇気がいりました。 本当に、目指し続けられるのだろうか・・・ 約束できるのだろうか・・・・ でも、オープンにしていかないと実現はできない、と思い、現在のスタッフの皆さんに、毎年、伝え続けています。 少しでも実現に近づいていけるよう、法人として日々努めてまいります。
- 給与
- 年収400~480万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
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【経理スタッフ】フレックスあり/創業数年で100億以上の資金調達を実現！中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を開発！日本の商品やサービスを、インターネットで中国を中心に海外に販売する「越境EC事業」に特化したベンチャー企業
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。 現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 今回は企業を支えるコーポレートの財務経理メンバーを募集します。 【業務内容】 経理経験を活かしつつ、日本チームと中国チームの経理間の通訳・翻訳業務も行っていただきます。 ※会話・メール・チャット（wechat）を使用 ◆日中経理間の通訳・翻訳（各種会議での通訳も含む） ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆監査対応等 ☆会計ソフト：勘定奉行V ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ゆくゆくは月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算や監査法人対応等に挑戦ができる環境ですので、 ベンチャーでの経理職に挑戦したい方 財務会計のキャリアアップ、成長を望む方 経営層と近い位置で業務に携わりたい方 そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。 【組織体制】 ・財務経理部長（30代後半男性）1名、とメンバー3名（40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名）の計4名で構成されております。 ・バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。 【仕事の魅力】 経理の実務経験・語学を活かしたい方はもちろん、経営層と近い位置で業務ができ自己成長を望めるポジションで日中のブリッジとして活躍いただけます。 【事業概要】 日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う ※越境ECとは国境を越えて自国以外に商品の販売を行う通信販売のことを言います。自国のみで販売をすることに比べて販路が広がるため、新たな顧客開拓による売上増加を期待することができます。 ◆中国向け事業 ・プラットフォーム事業 ・ブランドインキュベーション事業 ◆東南アジア向け事業 ・Lazada partner事業 ・出店事業 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。 Inagoraが大切にするValueを紹介します。 ◆Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ◆Commitment 行動にコミット、結果にコミット ◆Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ◆Leadership まず自分からリード ◆Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート 私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。 それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。 我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。 【働き方・働く環境】 所定労働時間 8時間 00 分（10:00〜19:00）休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） 業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理担当/フレックスあり】売上高907億円！業界最多の5500種類以上の商材を展開！業界シェアは世界30％、国内シェアはNo.1を誇る！創業90年の老舗精密測定機器の総合メーカー
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せさせて頂く予定です。 将来的にはプレイングマネージャーとしての業務もお任せしたいと考えております。 ◆決算業務（単体決算、連結決算、会計監査対応） ◆財務諸表、有価証券報告書作成業務 ◆税務申告業務（法人税、消費税、地方税申告、税務調査対応） ◆国際税務業務（BEPS/移転価格、税務調査対応） ◆経理業務に関するグループ会社への指導 ◆制度会計業務プロセス改善、システム化 ◆その他制度会計・内部統制に関わる業務 ◆支援業務 【組織構成】 12名 課長１名 メンバー２名 経理業務推進課（仕訳などの日次業務担当）９名 20代~50代のメンバーがおります。 【仕事の魅力】 ミツトヨは非上場企業ではありますが、半期報告書・有価証券報告書を提出しております。 非財務情報の開示対応含め、連結/単体制度会計・国際税務領域含め税務全般を経験できる環境があります。 【仕事のやりがい】 単体決算、税務申告、連結決算、開示までの一連の業務を担当する少数精鋭のチームです。 これに加えて国際税務（BEPS/移転価格、グローバル・ミニマム税制、税務調査対応）への対応も担当しており、制度会計・税務全般において確実にキャリアを形成する機会に恵まれた職場です。 【ミッション】 国内、海外拠点における会計・税務ガバナンスの強化に向けた募集となります。 単に日々の経費の精算や帳簿の記帳、事業活動を数字に表す経理業務に終始するのではなく、高い専門性を持ち、作成した財務情報を基礎として企業の今後の経営戦略を会計・税務の視点から考え、経営層に対して財務面での経営意思決定の支援を行うことで、ミツトヨの経営基盤をより強固にしていく事を目指しています。 【事業内容】 ◆精密測定機器の製造・販売 ＜主要商品＞ ◎測定工具（マイクロメータ、ノギス等） ◎形状測定機（輪郭形状測定機・真円度測定機・ 表面粗さ測定機等） ◎光学機器（顕微鏡、投影機、対物レンズ） ◎画像測定機 ◎三次元測定機 ◎試験機（硬さ試験機） ＜技術領域＞ 精密測定、機械技術、電気・電子技術、光学技術、制御技術、ソフトウェア技術など ＜私たちの誇り＞ 『コア技術は自社でもつ』を開発ポリシーに掲げ、要素技術の研究から商品設計、製造、販売・サービスまで自社で担い、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けてきました。 たとえば、最適な検査環境の開発や自社技術を応用した現場の工程改善、測定データの活用による“止まらない工場”の実現。 「測る」ことで、製造の根幹を担い、お客様のものづくり品質を担う大役を担っています。 「測定」は全てのモノづくりの基本であり、ミツトヨが作る測定機の精度が、世界中のモノづくりを支えています。 そう、つくれるかどうかは、はかれるかどうかです。 【企業の魅力】 ◆高い商品シェア×高い技術力×総合力 ミツトヨはマイクロメータ、ノギス、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など、モノづくりの品質に欠かせない精密測定機の総合メーカーです。 その商品ラインナップは、あらゆる「モノ」を測るための測定機器5500種類以上。 また、業界シェアは世界30％、国内50%と、高い評価を得ています。 【働き方・働く環境】 ワークライフバランス重視（平均残業時間 約20時間/月） 転勤当面なし
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区坂戸
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23687）
【税務スタッフ】残業なし/フレックスタイム制！和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です！中小企業を中心としたOKR・1on1導入支援サービスを提供！企業経営を総合的に支援している会計事務所
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆顧問契約 ◆創業・会社設立 ◆融資・助成金 ◆確定申告・決算申告 【使用会計ソフト】 ICS 【組織体制】 従業員数4名（男性1名、女性3名） 【代表者挨拶】 平成27年の税理士開業当初より、補助金獲得のための事業計画策定支援や中長期経営計画など、お金や経営計画にまつわるコンサルティングを提供してきましたが、支援先が高い目標を掲げたときに、その実現を支援することができず、歯がゆい思いをしてきました。 課題克服のためにいろいろ学んでいくなかで、組織のなかで一人ひとりの強みを活かす、最強のチームビルディングを学び、サービスとして提供していくなかで、再現性の高い「強い組織づくりのしくみ」として、OKRとチームビルディングの導入支援サービスを提供しています。 補助金申請や融資計画の作成支援だけでなく、作成した事業計画を実行できる組織づくりまで、企業経営を総合的に支援しています。 【事業内容】 中小企業を中心としたOKR・1on1導入支援 ※OKRとは、Googleをはじめ、多くの米国企業で採用されている、高い経営目標を実現するための「しくみ」です。 【経営理念】 ビジョン：「強み」を活かすことが当たり前の世の中へ！ ミッション：中小企業の生産性向上を支援し、経済社会の発展に貢献します。 バリュー：強みを活かして傍楽(はたらく) 【資格保有者数】 税理士2名 【働き方・働く環境】 残業なし 和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です！
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 愛知県愛知郡東郷町
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GO株式会社
【経理スペシャリスト/経理経験者向け】タクシーアプリ「GO」の成長を支える経理スペシャリスト募集
- 服装自由
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 【業務内容】 ◆新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ◆ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ◆法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ◆会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ◆月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ◆各部署からの問い合わせ対応 ◆上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 【仕事の魅力】 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【企業の魅力】 GO株式会社は「移動で人を幸せに。」をミッションに、日本のモビリティ産業をアップデートする様々なITサービスの提供を行っています。 【経理経験者にとっての求人の魅力】 事業および会社の成長が進む中、フェーズに合わせて経理業務のプロセスの再設計やリバイスを担当いただきます。上場を見据えた準備段階からご参画いただき、インターネット業界に位置する当社ならではの難易度や複雑性の高いタスクを完了する中で、唯一無二のご経験を積んでいただくことが可能です。 ＜事業内容＞ ◆タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 ＜サービス＞ ◆タクシーアプリ『GO』 2020年9月よりスタートしたNo.1タクシーアプリです。 タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。 ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。 ◆タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』 タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用管理など、ビジネスシーンに特化した管理システムです。 ◆脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）』 タクシーの運行実態に即したエネルギーマネジメントシステムを構築する「タクシー産業GXプロジェクト」や、街中に設置したEV急速充電スポットの検索・予約・決済をオンラインで完結できるEV充電サービス『GO Charge』など、モビリティ領域の脱炭素サービスを包括的に提供するGX事業を推進しています。 【働き方・働く環境】 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 給与
- 年収900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区麻布台
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23681）
【相続スタッフ】行政書士・税理士有資格者優遇！年間休日122日でメリハリをつけて働ける！フルフレックスで自由に勤務可能！経営伴走者として、 税務・会計面から企業全体を支援する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 時短勤務あり
- 学歴不問
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 「一人では限界がある」「もっと自由に働きたい」そんな想いを抱いたことはありませんか？ 現在、提携する金融機関からのご紹介案件が急増しており、相続相談・手続き・申告業務すべてにおいて、より安定した体制を築くことが急務となっています。 こうした状況を受け、即戦力として活躍してくださる新たな仲間を募集することになりました。 経験や資格を活かし、信頼される専門家として、私たちと一緒に新しい時代の相続サービスをつくっていきませんか？ 【業務内容】 ◆金融機関対応・相続相談担当（外勤） 提携金融期間からの紹介案件に対し、相続人との相談対応を行います。 遺産状況のヒアリング、申告や手続きの流れの説明、報酬のご案内・調整などを担当。 また、金融機関との連携や関係構築も業務の一環です。 相続業務の現場で、専門家としての判断力と対応力が求められます。 ◆内勤スタッフ（相続税申告・遺産整理） 相続税申告書の作成、遺産分割協議書の作成、預貯金・不動産等の名義変更など、遺産整理業務を中心にご対応いただきます。 お客様や関係各所と連絡を取りながら、実務を円滑に進める調整力も必要です。 【仕事の魅力】 相続・遺産整理に特化した専門業務です。 金融機関との強固なネットワークを活かし、グループの行政書士法人リテックとフレスコ税理士法人と連携して、質の高い相続サポートを提供しています。 【企業の魅力】 名古屋市、岡崎市、知立市、岐阜市に拠点を構える税理士法人です。 リテック行政書士法人は、相続手続き・遺産整理に特化した行政書士法人です。 地方銀行との連携を軸に、相続発生後の煩雑な手続きをワンストップで支援しています。 行政手続きだけでなく、グループ会社であるフレスコ税理士法人・LightBulbMoments株式会社と連携し、相続税申告・会計・経営まで包括的にサポートする体制を整えています。 私たちは「その夢を、もっと自由に」という経営理念のもと、ご相談者様だけでなく、共に働くメンバー一人ひとりが、自分らしいキャリアを築ける組織を目指しています。 ITの活用やチームの協力体制を通じて、高い専門性と柔軟な働き方の両立を実現しています。 お客様と誠実に向き合いながら、変化の多い相続の現場で、専門性と人間性を活かして成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ◆標準労働時間：1日あたり7時間 ◆コアタイム無し ◆1日6時間の短時間正社員制度あり 特別な事情が発生しない限り残業はありません。 チーム内で残業が出ないように協力しあって残業が発生しないようにしております。 ご自身でスケジュールを管理してもらい、一番パフォーマンスの高い時間に出勤してもらえます。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市加納寿町
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税理士法人エム・エム・アイ
【税理士】時差出勤OK！閑散期実働7h勤務可能！残業平均月20時間程度と働きやすい！50名規模の安定した組織体制！あなたの税務申告経験と知識が、中小零細経営者の挑戦を一緒に支えてくれる方を待っています。 本気の支援を、本気の私たちとともに。経営支援・IT化支援に強みを持つ成長支援型会計事務所
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調！増員募集です。 【業務内容】 以下の税理士業務をお任せします。 ◆法人巡回業務 ◆帳簿のチェック お客様が入力するデータをクラウドや汎用ソフトを使用し インターネット上で確認し、お客様の経営状況を把握 ◆税務相談 「お客様の担当コンサルタント」として 電話やメールで税務のお困り事をヒアリング ◆決算、年末調整、法人税の確定申告 など 【組織体制】 50名程度 【資格保有者数】 税理士4名 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎残業月平均20時間以内 ◎日々の都合で選べる勤務時間 など「働きやすさ」も充実！ 税理士事務所としては珍しく「部署制」を採用。 月イチで行われる部の会議や経営会議の他、 ISOの取得など、部をまたいでのプロジェクトも豊富。 会社全体でのノウハウの蓄積・共有のほか 外部研修への積極的な参加も推奨しています。 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記の他、8：00～16：00、10：00～18：00での勤務も可。（入社後数カ月で適用可能です） 日々の都合による変更も可能です。 ※残業は月平均20時間以内
- 給与
- 年収660~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社オズビジョン
【コーポレートGM】週3リモート可能/フレックスあり/年間流通総額は1,790億円で創業以来17期連続右肩上がり！ポイントサイト『ハピタス』や、かんたん買取サービス『ポレット』など、ショッピング体験を豊かにする「ショッピングテイメント企業」として、購買支援のWebサービスを展開する会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理部門の統括マネージャーとしてCFOと共に経理財務領域を中心としたバックオフィスの全体のマネジメントを担当していただきます。 ◆入社当初は、CFOと協力の下、経理財務ユニットの業務を管掌していただきます。 ◆監査法人対応まで含めた決算業務、複数事業の会計統括などを主にご担当頂きます。 ◆社内には証券会社出身のCFOや、長期的に経理財務を担当してきたリーダーがおりますので、相互に連携・サポートしつつ、経験活かせるポジションです。 ◆将来的にはコーポレート全体（経理財務/総務/労務/法務）を含めた管理部門の統括マネージャーとして活躍いただきます。 ◆上場準備に向けた、管理体制の強化等の経験できます。 ＜具体的な業界内容＞ ◆決算業務全般（月次/年次） ◆証券会社、監査法人対応 ◆経理財務組織のマネジメント ◆開示書類作成 ◆税務対応（税金計算及び申告書作成） ◆内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ◆上場に必要な社内体制の構築･評価･運用 ◆コーポレート全体の統括業務 ◆業務改善 【組織体制】 ◆大手証券会社出身のCFO ◆大手監査法人出身の公認会計士 ◆監査法人出身の常勤監査役 ◆そのほか経理財務メンバー3名＋業務委託１名 【仕事の魅力】 ◆会社の拡大に合わせ、経理財務の体制強化を図った増員募集です。 ◆まずはご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ◆弊社の中長期戦略の中の重点施策として今回IPOを目指しております。 ◆スペシャリティの高いチームで一緒にIPOを目指していくことができます。 ◆当ポジションは将来の幹部候補の募集を想定しております。 【事業内容】 ◆ポイントモール「Hapitas」の運営 ネットショッピングや旅行などを経由してポイントが貯まるポイントサイト ◆かんたん買取サービス「Pollet」の運営 少額のポイントや外貨などをまとめて使えるプリペイドカードアプリ、買取依頼サービス ◆広告代理店事業「OZ ASP」の運営 成果報酬型広告の代理事業 【働き方・働く環境】 ハイブリットワーク（リモート&出社を組み合わせた働き方） 週2日の出社日指定あり
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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太陽ホールディングス株式会社
【経理スタッフ】売上高1000億円越え、営業利益率は17.4％！ソルダーレジストの世界トップシェア！化学を土台にエレクトロニクス事業に加え、医療・医薬品事業、ICT&S事業も展開するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆単体決算及び連結決算 ◆会計監査・内部統制監査対応 ◆開示業務（会社法・金商法） ◆管理会計（予算編成・予実管理） ◆税金業務（連結納税・税務調査対応） ◆新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応 ◆出納業務 ◆グループ会社との連携 ※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。 ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。 ※日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。 【組織体制】 部長1名、課長1名、メンバー13名（内、公認会計士資格保有者4名） 中途入社で活躍している社員も約半数おりますので、中途社員もなじみやすい環境です。 【仕事の魅力】 プライム上場企業で、グループ会社を含めた幅広い経理業務に携われるポジションです。 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1 ［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。 営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。 海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ◆その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※コロナ禍以降より暫定的措置のため、11:30～13:30に短縮中。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収690~900万円
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋
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かがやき税理士法人
【税理士】未経験歓迎！！フレックスタイム制度あり！幅広い業務経験が積める大手税理士法人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 経験者優遇
- 残業代全額支給
- 代表面談
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容 自治体向けサービスを提供する地方創生支援部の中で「会計・税務業務」を担当いただくポジションです。 公会計という聞きなれない分野ではありますが、会計に関する基本的な知識・経験があれば問題ありません。自治体向け会計支援は近年、国の制度変更などにより需要が高まっている分野であり、その専門的な知識習得により希少な人材として活躍することができます。 その名のとおり地方創生の一端を担う仕事として、地域の未来をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。 ・地方自治体の公会計財務書類作成及び分析支援、固定資産台帳の更新サポート ・予算編成や将来計画に対する提案 ・セミナー開催等の業務 ・地方公営企業（水道事業・下水道事業等）の会計指導・消費税申告書作成・将来計画作成等のサポート ※未経験者の方でも、社内研修やOJTを通じて公会計に関する知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます ◆会社概要 会社名：エスティコンサルティング株式会社 事業内容：公会計財務諸表作成支援・公営企業法適用化支援・コンサルティング 設立年月：1987年2月16日 資本金：3,000万円 本社所在地：茨城県水戸市米沢町392番地 役職員数：9名 (2023年7月時点)
- 給与
- 年収32.3~42万円
- 勤務地
- 茨城県水戸市米沢町
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株式会社ハイレゾ
【財務経理リーダー/フレックスあり】「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」にも選出！累計資金調達額は28.5億円！国内最大級のGPUデータセンターを運営し、2,000件を超える活用実績がある生成AIに最適なGPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供するITサービス企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理業務の取りまとめを担い組織の中心となってご活躍いただけるリーダー候補を募集します。決算業務の高度化や情報開示業務の整備、経理プロセスの標準化等企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◆決算業務および継続的な情報開示業務（計算書類などの作成） ◆決算業務の改善・推進 ◆経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ◆アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ◆会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ◆IPO準備に伴い発生する各種業務 ■その他、関われる業務イメージ ・IPO準備（監査法人、証券会社対応、内部統制構築）の推進リード ・予実管理、資金調達（デット/エクイティ）、IR業務の実行支援 ・管理部門全体の業務フロー整備・標準化、DXの推進 ・経理決算業務（月次・四半期・年次）の統括サポート 【企業について】 国内最大級のGPUデータセンターを運営する企業。その技術を活かしたIaaS型GPUサービス「GPUSOROBAN」はCPUの数倍～100倍以上の演算力を有する希少な製品です。 ＜年間100件以上の利用実績がある「GPUSOROBAN」＞ 「GPUSOROBAN」は、ハイエンドGPUによる高速計算を、誰もが手軽に利用できるようにするためのGPUクラウドサービスです。 ◆VIDIAパートナープログラムの最上位クラスとなる「NVIDIAエリートパートナー」に国内で初めて認定 ◆NVIDIA NPN Partner Award 2022では「Best CSP Partner of the Year」を受賞 ◆大学研究機関から大企業、AIベンチャー企業まで幅広く導入され、年間約100件を超える利用実績 【サービス内容】 ＜GPU事業のサービス内容＞ ◆生成AIに最適なGPUクラウドGPUSOROBAN「高速コンピューティング」 ◆LLM向けNVIDIA H200が業界最安級「AIスパコンクラウド」 ◆ブラウザで使える画像生成AI「PICSOROBAN」 ◆CAD・BIMが快適に使えるGPUクラウド「リモートワークステーション」 ◆WEBメディア「EdgeHUB」 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社BitStar
【HR:人事企画】制度・文化・育成・評価の観点で人事基盤構築に携わるポジションです。110万名超と日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有！累計10,000件以上の案件実績あり！クリエイターを支援するプロダクションやコンテンツ制作、インフルエンサーマーケティングを主に手掛ける企業
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。 インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する弊社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。 そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします） 【業務内容】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 ◎制度 ◆人事制度の立案と運用構築 ◎文化 ◆MVVの見直しと浸透施策の検討 ◆全社イベント設計及び実行 ◎育成 ◆ミドル層強化施策の検討 ◆人材育成議論の全体PM ◆オンボーディング施策の検討 ◎評価 ◆評価制度の設計及び実行 ◆各事業の評価会議取りまとめ ◆全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 【期待するアウトプット】 ◆短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ◆人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。 ◆各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 【キャリアアップ像】 スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。 今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。 【企業の魅力】 当社では、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ＜クリエイター支援事業＞ ◆クリエイターエージェント「BitStar Agent」 YouTube・TikTokなどのメディアを活用したソーシャル動画マーケティングを企業様向けに提供。 ソーシャル動画マーケティング領域において国内最大級のプロモーション実績を誇っております。 ◆クリエイタープロダクション「BitStar Production」 350名以上が所属するYouTubeやTikTokで活躍するクリエイターを中心としたクリエイタープロダクション。 次世代スター創出を目指してクリエイターの成長や収益化を支援し、成長率は業界トップクラスとなっております。 ＜コンテンツ制作事業＞ ◆コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00～16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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RSM汐留パートナーズ税理士法人
【人事労務コンサルタント】実務経験者募集！若手歓迎！フルリモート勤務！外資系クライアント多数！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です 【オフィス所在地】 東京、札幌、釧路、仙台、大阪、福岡、沖縄 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます ・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。 ・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。 ・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。 メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
- 給与
- 年収330~590万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23607）
【東京拠点立ち上げメンバー/税務会計コンサルタント】平均年齢27歳の若手が活躍しています！在宅勤務制度も取り入れている働き方の良い税理士法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 面接1回のみ
- 女性活躍
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■創業3年目の若手税理士法人で一緒に成長していく仲間を募集しております。 ■東京支店新規立ち上げのコアメンバーとして、新拠点の基盤づくりから参画できる絶好のチャンスです！ 【業務内容】 ・月次決算の対応 ・決算、税務申告書類の作成等 ・顧問先との打ち合わせ対応 ・資料作成業務 ・税務署等への各種書類作成 等 【使用会計ソフト】 ■マネーフォワード、freee会計、弥生会計、達人 【組織体制】 代表・副代表はBIG4出身で業界経験が豊富です。 税理士業務や将来独立のために、スキルや経験を身につけたい方にピッタリの事務所です。税理士2名、会計士1名、社員9名、アルバイト7名の合計19名で、平均年齢27歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。男女比も4:6とバランスが取れており、事務所の雰囲気も良好です。東京支店は少数精鋭でのスタートとなるため、メンバー1人ひとりの裁量と責任が大きくなります。 【仕事の魅力】 ■いろんな経験をしてみたい！ そんな人にはオススメです！ 1社1社異なる課題がある中、過去の経験を踏まえた提案だけでなく、自由な提案ができる環境があります。 その分、責任感を持って仕事をする必要がありますが、税務業務のみならず、幅広い仕事を経験できる環境のため、日々やりがいを持って仕事に携わることができます！ ■東京支店の立ち上げメンバーとして、組織づくりや基盤づくりの段階から参画できます。 【企業の魅力】 ■税務や会計のプロとして、クライアントの皆様に分かりやすく伝え、安心して対話・相談できるパートナーとしてあり続けます。また、クライアントの皆様と一緒に成長するのはもちろんのこと、ALPSで働くあなたとも一緒に成長していきます。 ■税務会計のみならず、経理BPO、相続、事業承継、財務コンサル、補助金コンサル、SNS運用、資産運用アドバイス等、幅広い業務で企業の成長をサポートしております。 ■評価制度が明確！ ■東京支店の成長に比例して、キャリアアップのスピードも早くなります！ ■本社と東京支店の連携により、幅広い案件に携わることができます。 【資格保有者数】 ■2名 【働き方・働く環境】 ■フレックス制度やリモートワーク制度もあり、年間の休日も多く、働きやすい環境が整っています！フルリモートでの勤務も可能！ ■将来的な独立のサポートや、グループ内ベンチャー制度があります！フレックス制度、ノー残業デー等も充実しています！ ■顧問先サービスの優遇制度があります！お客様のサービスを受けるときは割引で受けられます！ ■毎年、新年度のスタートに合わせて社員旅行に出かけています！同世代だからこその面白い企画もたくさんあります！ ■東京支店はオフィス環境も新しく、最新設備を整えた働きやすい環境です！
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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SREホールディングス株式会社
【新卒採用担当】プライム上場で新卒採用全般に携わるポジション！人事領域全般へのキャリアアップが目指せます。設立以来増収増益を更新！経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超のソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更しました。 現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。 【業務内容】 ◆新卒採用業務全般 採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ◆中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲です。 【組織体制】 人事部門 人事総務課 10名（採用担当者４名） 【仕事の魅力】 ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。 【事業内容】 ＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞ ◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。 ◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。 ＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞ ◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。 ◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 勤務時間：9:30～18:00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） 時間外労働：あり フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
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SREホールディングス株式会社
【採用担当：リクルーター】プライム上場企業で採用のオペレーション業務を担当！設立以来増収増益を更新！経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超のソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更しました。 現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。 【業務内容】 ◆中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲です。 【組織体制】 人事部門 人事総務課 10名（採用担当者４名） 【仕事の魅力】 ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として採用業務の全般を担っていただくことを強く期待しております。 【事業内容】 ＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞ ◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。 ◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。 ＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞ ◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。 ◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 勤務時間：9:30～18:00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） 時間外労働：あり フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
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SREホールディングス株式会社
【中途採用担当】採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアアップを目指せる！設立以来増収増益を更新！プライム上場／経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業
- 急募求人
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。 現在、さらなる成長期を迎えております。 これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。 今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集します。 【業務内容】 ◆中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等） ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲です。 【組織体制】 人事部門 人事総務課 10名（採用担当者４名） 【仕事の魅力】 ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。 【事業内容】 ＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞ ◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。 ◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。 ＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞ ◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。 ◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 勤務時間：9:30～18:00 休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間） 時間外労働：あり フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
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【管理会計】日本を代表するポテトチップスの老舗メーカー！日清食品ホールディングスの連結子会社で連結売上高は593億円！「カラムーチョ」や「スコーン」など独自のブランドも展開！スナック菓子を中心とする商品の製造・販売のほか、海外事業にも注力している大手スナックメーカーであるスタンダード上場企業
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理会計及び原価管理担当として、下記を中心とした実務をご担当いただきます。将来的には責任者としての活躍も期待しています。 具体的には ＜主な業務＞ ◆収益予実管理 将来予測 ◆経営分析 経営者への報告 ◆予算編成業務 ◆原価計算 ◆財務諸表に影響を与える事象（企業買収含む）の把握、影響分析、経営者への報告 職務の特徴： ミッションは、国内外で成長を続ける当社会計を統括し、さらなる成長と安定経営に寄与することとなります。 【企業について】 ★☆日本を代表するポテトチップスの老舗メーカー★☆ 『ポテトチップスのりしお』『カラムーチョ』『プライドポテト』など…数多くのヒット商品を世に送り出してきた湖池屋。創業から70年以上を経た今でも、その勢いは衰え知らずです！ 今後はさらにスナック菓子にとらわれない「食代替」の提案や「海外事業」に注力するとともに、これまでのスナック菓子になかったパッケージの開発など、新規商材にも挑戦してまいります。 ＜国内事業＞ ポテトチップスを日本で初めて量産化したパイオニア企業として、また、独自のブランド戦略により、カラムーチョ、すっぱムーチョ、スコーン、ドンタコス、ポリンキー等多数のロングセラーブランドを展開してまいりました。 2016年10月1日から新社長 佐藤章（キリンビバレッジ元社長）が就任し、現在「新生 湖池屋プロジェクト」を推進しております。同年11月30日には新CIを採用いたしました。また、コイケヤブランドの原点回帰として、素材･製法に一切の妥協なく、老舗・湖池屋のプライドをかけて高付加価値化を図ったポテトチップス『KOIKEYA PRIDE POTATO』を2017年2月に発売致しました。その後、『じゃがいも心地』『HASHED POTATO』『罪なきからあげ』『ポテトと料理』など続々と新ブランドを立ち上げております。 ＜海外事業＞ カラムーチョを中心として独自性のあるブランドを武器に、更なる成長戦略として精力的に海外へ事業を展開しております。具体的には、2006年に台湾に進出し、既に売上高シェアNo.2を獲得しており、現在は台湾からシンガポールなどの東南アジア、また米国などに輸出しております。2016年にはベトナム、2018年にはタイにも法人を設立し、東南アジア市場の獲得を進めております。 【主なブランド】 ◆ポテトチップス ◆カラムーチョ ◆すっぱムーチョ ◆ピュアポテト ◆湖池屋プライドポテト ◆スコーン ◆ドンタコス ◆ポリンキー など 【働き方・働く環境】 20代から50代まで計12名。男女比率は1対1で、会社の方針として中途社員も多く採用していることから、新卒・中途のわけ隔てなく、社員同士の仲が良いことが同社の特徴です。 また会社の制度であるフレックス勤務制度・テレワーク勤務制度も活用しながら働く社員が多く、ワークライフバランスには自信をもっています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都板橋区
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税理士法人Ambitious（旧：新宿相続税理士事務所）
【税務スタッフ】有資格者の方歓迎！働き方◎！法人税と相続業務どちらも経験ができる税理士法人
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 独立応援
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う体制の強化 ■ 事務所の特徴 相続税申告・生前対策・終活支援に特化した専門事務所 経験豊富な相続専門税理士が在籍し、質の高いサービスを提供 分かりやすい説明を信条とし、専門用語を使わずにお客様に寄り添った対応 専任コンシェルジュ制度により、不動産、銀行の名義変更なども一括対応 メディア掲載実績：毎日新聞、あさチャン！などに専門家として登場 相続も重点を置いている事務所なので、法人税にこだわらず相続税にも携われます。 もちろん法人税だけでもOK。希望に応じて仕事を任せます。 今まで法人税はやっていたが、相続は一度も・・という方でもOK。一から指導しますので安心してください。会計事務所経験者で相続税の経験を積みたい方！相続関係の資格を持っていて業務を行い方！今後のスキルアップを図りたい方！にもおすすめの環境です。 【業務内容】 ■税務会計（法人・個人） ■創業支援 ■経営計画業務 ■相続税申告業務：申告書の作成、必要書類の収集・整理 ■生前対策支援：財産調査、節税対策の提案 ■終活支援：遺言書作成サポート、空き家の売却支援、施設入居の手続き ■お客様対応：電話・メール・面談による相談対応 ■他士業との連携：提携の司法書士、行政書士、弁護士と連携し、ワンストップサービスを提供 法人、個人のお客様も多数いらっしゃいますので幅広い業務ができます。 【使用会計ソフト】 ＜会計ソフト＞freee、MF、弥生会計 ＜申告ソフト＞魔法陣、達人 【働き方・働く環境】 ■残業時間 繁忙期以外：0～10時間 繁忙期：10～30時間 ■フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社CARTA HOLDINGS
【中途採用人事（マネージャー）】中途採用を戦略的に推進できるリーダーポジションです！M&Aによる子会社設立や海外進出を展開！大手電通グループの安定基盤！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。 各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進できるリーダーが不在です。 このポジションは、CARTA HOLDINGSの成長を支える中途採用の成功を担う重要な役割となります。 【業務内容】 ◆採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。 競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 ◆採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。 ◆母集団形成と採用マーケティング 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。 採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。 企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 ◆ハイクラス人材の採用 マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。 エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 ◆リクルーターとしてのリーダーシップ 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 【組織体制】 HR本部全体：40名 中途採用をメインミッションとしているメンバー：9名 ※派遣社員を含む 【仕事の魅力】 ＜取り組みたい課題＞ 現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。 当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。 ＜得られるスキルや経験＞ ◆経営視点からの採用戦略を作り実践する ◆経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆多様なビジネス領域での採用経験を積む ◆17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。 【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。 それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。 また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。 このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。 【働き方・働く環境】 ＜社内活性化のための施策＞ オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 ＜就業時間＞ 標準労働時間 8時間 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社CARTA HOLDINGS
【中途採用人事（採用担当）】複数の領域や子会社の中途採用を担っていただきます！M&Aによる子会社設立や海外進出を展開！大手電通グループの安定基盤！デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に20以上の事業を展開するプライム上場企業
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は約1,500名の多様な価値観を持つ社員が在籍しており、今後も事業成長に伴う既存事業の拡大や新サービスの増加により、当社でご活躍いただける方々を採用し、共に事業を成長させていくことを目指しています。 採用活動は事業部の社員と連携しながら、全社一丸で取り組んでいますが、その活動を牽引し成功に導くことが求められます。 【業務内容】 ビジネス/コーポレート職の中途採用担当として、各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用を担っていただきます。 ※担当領域は志向性や経験を踏まえて決定します ＜業務詳細＞ 下記のうち、ご希望やご経験に合わせて対応いただきます。 ◆担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ◆媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築 ◆事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA ・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働 ・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行 ・リファラルを促す環境づくり ・その他採用広報活動 など ◆候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など ◆候補者の採用までのストーリー設計 ◆(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善 【組織体制】 HR本部全体：50名 中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名 【仕事のやりがい】 ◆複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます ◆採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます ◆様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事(労務/HRBP 等)の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます ◆採用の強化を最注力で行っている人事(HR)本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます 【企業の魅力】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 ◎デジタルマーケティング事業 ◎メディア&コマース事業 ◎人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。 それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。 また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。 このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。 CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ＜受賞・認定＞ ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。 【働き方・働く環境】 ＜社内活性化のための施策＞ オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 ＜就業時間＞ 標準労働時間 8時間 休憩時間 60分 所定時間外労働 有 スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
- 給与
- 年収600~800万円
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