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株式会社古田土経営
【商品開発部（システム企画/設計・カスタマーサクセス)】アットホームで働きやすい環境！ヘルスケア領域に特化したクライアントを支援／会計税務顧問から開業支援、経営コンサルティング、事業承継など多岐に渡る事業を展開／創業5年でおよそ70名まで組織を拡大している成長著しい税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 仕事内容
- ＜システム企画/設計＞ 自社プロダクト(クラウドサービス)の企画・設計を担っていただきます。 先々ローンチするシステムの運用から、新プロダクト開発などをユーザーの声を聴くカスタマーサクセス的アプローチから開発していきます。 ＜カスタマーサクセス＞ 自社プロダクト(クラウドサービス)を利用中の自社社員に対して、サポートをご担当いただきます。 ゆくゆくは顧客向けのサポート業務や、サービスの改善・企画業務もお任せする予定です。 【DX化の白地】士業の業界は属人的でアナログ文化の名残もあり、IT・DX化の白地が大いにあります。 そのため、今後プロダクトを開発して業界の生産性と付加価値向上に努めていきます。 【プロダクト】経営帳票のクラウド化など自社社員や中小企業経営者が利用 【差別化】会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく、今まで培った財務コンサルのノウハウからクラウドを通して付加価値を提案します。
- 給与
- 年収430~550万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区西葛西
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【税務スタッフ】リモートワーク・時短勤務や業務委託、フルタイムでもプライベートに合わせて働ける／会計税務にプラスアルファの経験でで更なるスキルアップを目指せる税理士事務所
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 離職率5％未満
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- 選考はオンライン完結
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 代表税理士の松田が業務の傍ら営業を行っており、ご相談いただける案件が増えてきたので増員する運びとなりました。 【業務内容】 税務会計業務全般 ◆中小企業の経営支援業務（税務会計、商業登記） ◆起業支援業務（法人設立、補助金助成金、融資サポート、許認可申請 等 ◆スタッフクラスに対する業務のレクチャー ※顧客対応は基本的にリモートで行っており、対面で行う際は基本的に来社いただくスタイルを取っております。 【組織構成】 ・代表税理士1名 ・副所長1名 ・スタッフ1名 ・その他業務委託：2-3名 【企業の魅力】 1. 幅広い税務サービスの提供 同事務所は、税務・会計・決算に関する業務、創業・独立の支援、資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成、事業承継、組織再編対策、税務調査の立会い、経営相談など、多岐にわたるサービスを提供しています。 2. 経験豊富な税理士チーム 代表の松田英土氏は、PwC税理士法人での経験を活かし、高度な専門知識とリスクマネジメント能力を持っています。M&Aの税務デューデリジェンスや国際税務に従事し、複雑な税務問題にも対応できる実力を備えています。 3. 経営者視点のサポート 税金計算だけでなく、経営者の伴走者としてビジネスの成長を支えることを重視しています。税務リスクの把握と適切なアドバイスで経営者の不安を取り除くことを目指しています。 4. 柔軟なサポート体制 相談回数に制限を設けない柔軟なサポート体制により、常に最新の情報を提供し、経営者と密なコミュニケーションを維持しています。 【働き方・働く環境】 ◆大規模な事務所ではないので個々人のプライベートなご事情等に合わせて働き方を調整できます。 ・リモートワーク出社週2,3回可※応相談、フルリモート可 ・フレックス制度：あり ◆非常に柔軟な人が集まっている事務所なので、穏やかな職場となっております。
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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税理士法人レガシィ
【M&A マネージャー】高給与！7.5時間労働制！高度なDDやFA業務にも携われるネームバリューのある税理士法人
- 相続業務イチオシ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- ■案件増加に伴いサービス体制を強化したいと考えております。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ■ポジション M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 DD業務に関しては未経験でも可能です。 ■ポイント 「M&A×相続税という独自性を」 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。 相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、 M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。 そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 【M＆A事業部特徴】 「案件に注力できる環境」 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。 既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、 その分案件に集中することができます。 「顧客本位」 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、 最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 「ワークライフバランスの充実」 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す） をコンセプトに掲げております。 原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、 メリハリを付けた働き方が可能です。 【組織体制】 グループ総人数 2,339名 大手町オフィス スタッフ数143名 内 公認会計士 4名 内 税理士 24名 内 宅地建物取引士 12名 内 弁護士 1名 契約税理士※事務所 スタッフ数 2,196名 内 税理士 485名 【働く環境】 社内のコミュニケーションを大事しています。 通常の会計事務所とは異なり、自身で調べるより人に聞いた方が早ければ人に聞こうという風土が根付いています。 また、時差出勤が可能です。 【各種研修】 入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修はもちろん、相続実務研修基礎コース／応用コース、会計税務コンサルティング実務研修等の実務で必要となる専門研修、外部のキャリア・ディベロップメント・プログラム等、資産税業務のプロフェッショナルを目指すためのさまざまな研修制度があります。 ★新規立ち上げ部署となります！ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジが出来る遣り甲斐ある環境です。 ★メインの業務はDDが中心となりますが、将来的にはFA業務にも関与頂けます。 ★M&Aだけではなく相続トップ税理士法人で相続も学べます。 ★ファシリティも抜群です。個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 ★社内のコミュニケーションはフラットで「さん」付けで呼び合う環境です。 所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ★リモートワークも可能です！柔軟な働き方が魅力です。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲
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税理士法人レガシィ
【M&A シニアスタッフ】高給与！7.5時間労働制！高度なDDやFA業務にも携われるネームバリューのある税理士法人
- 相続業務イチオシ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- ■案件増加に伴いサービス体制を強化したいと考えております。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ■ポジション M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 DD業務に関しては未経験でも可能です。 ■ポイント 「M&A×相続税という独自性を」 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。 相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、 M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。 そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 【M＆A事業部特徴】 「案件に注力できる環境」 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。 既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、 その分案件に集中することができます。 「顧客本位」 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、 最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 「ワークライフバランスの充実」 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す） をコンセプトに掲げております。 原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、 メリハリを付けた働き方が可能です。 【組織体制】 グループ総人数 2,339名 大手町オフィス スタッフ数143名 内 公認会計士 4名 内 税理士 24名 内 宅地建物取引士 12名 内 弁護士 1名 契約税理士※事務所 スタッフ数 2,196名 内 税理士 485名 【働く環境】 社内のコミュニケーションを大事しています。 通常の会計事務所とは異なり、自身で調べるより人に聞いた方が早ければ人に聞こうという風土が根付いています。 また、時差出勤が可能です。 【各種研修】 入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修はもちろん、相続実務研修基礎コース／応用コース、会計税務コンサルティング実務研修等の実務で必要となる専門研修、外部のキャリア・ディベロップメント・プログラム等、資産税業務のプロフェッショナルを目指すためのさまざまな研修制度があります。 ★新規立ち上げ部署となります！ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジが出来る遣り甲斐ある環境です。 ★メインの業務はDDが中心となりますが、将来的にはFA業務にも関与頂けます。 ★M&Aだけではなく相続トップ税理士法人で相続も学べます。 ★ファシリティも抜群です。個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 ★社内のコミュニケーションはフラットで「さん」付けで呼び合う環境です。 所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ★リモートワークも可能です！柔軟な働き方が魅力です。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲
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税理士法人レガシィ
【M&Aスタッフ】高給与！7.5時間労働制！高度なDDやFA業務にも携われるネームバリューのある税理士法人
- 相続業務イチオシ求人
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 仕事内容
- ■案件増加に伴いサービス体制を強化したいと考えております。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 ■ポジション M＆Aの財務及び税務DD業務における実務担当を中心に行って頂きます。 DD業務に関しては未経験でも可能です。 ■ポイント 「M&A×相続税という独自性を」 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。 相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、 M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。 そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 【M＆A事業部特徴】 「案件に注力できる環境」 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。 既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、 その分案件に集中することができます。 「顧客本位」 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、 最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 「ワークライフバランスの充実」 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す） をコンセプトに掲げております。 原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、 メリハリを付けた働き方が可能です。 【組織体制】 グループ総人数 2,339名 大手町オフィス スタッフ数143名 内 公認会計士 4名 内 税理士 24名 内 宅地建物取引士 12名 内 弁護士 1名 契約税理士※事務所 スタッフ数 2,196名 内 税理士 485名 【働く環境】 社内のコミュニケーションを大事しています。 通常の会計事務所とは異なり、自身で調べるより人に聞いた方が早ければ人に聞こうという風土が根付いています。 また、時差出勤が可能です。 【各種研修】 入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修をはじめとした基礎研修はもちろん、相続実務研修基礎コース／応用コース、会計税務コンサルティング実務研修等の実務で必要となる専門研修、外部のキャリア・ディベロップメント・プログラム等、資産税業務のプロフェッショナルを目指すためのさまざまな研修制度があります。 ★新規立ち上げ部署となります！ネームバリューがある法人内で新たなチャレンジが出来る遣り甲斐ある環境です。 ★メインの業務はDDが中心となりますが、将来的にはFA業務にも関与頂けます。 ★M&Aだけではなく相続トップ税理士法人で相続も学べます。 ★ファシリティも抜群です。個別ブースも完備しており、仕事に集中できる環境が整っています。 ★社内のコミュニケーションはフラットで「さん」付けで呼び合う環境です。 所属年数に拘らずにご活躍頂ける組織風土となっています。 ★リモートワークも可能です！柔軟な働き方が魅力です。 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲
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税理士法人千代田経営会計事務所
【税務会計スタッフ】未経験者歓迎！働き方柔軟！子育て中の方も在籍中！事業拡大のためスタッフ募集中
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◎事業拡大につき増員 【業務内容】 ◎税務業務全般 ◎経理事務代行業務 ◎税務コンサル業務、他
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市大船
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dely株式会社
【労務】未経験でも応募可能！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 【業務内容】 ＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応 ＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進 【仕事の魅力】 ◎未経験から労務領域の専門性を高めることが可能です！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができます！ 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 –開発職– 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） –ビジネス職– 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態：基本週5日出社 リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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dely株式会社
【労務】リーダー候補募集！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。 【業務内容】 ＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応 ＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進 ＜事業支援＞ ◆M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築 【仕事の魅力】 ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進が可能です！ ◎M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築など、現在の組織フェーズならではの専門業務の経験が積めます！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 --開発職-- 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど 出社形態：週3日出社 リモート選択可：週2日（水・金） --ビジネス職-- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 出社形態：基本週5日出社 リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ほけんのぜんぶ
【人事】採用担当！フルフレックス&リモートワーク可！社員1000名を目標に掲げ、幅広く事業を展開する保険代理店企業
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 学歴不問
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。 【業務内容】 下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ◆求人の採用計画、戦術立案 ◆求人媒体分析と出稿 ◆募集媒体の選定・入稿・管理 ◆イベント出展 ◆ダイレクトリクルーティング対応 ◆候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ◆書類選考 ◆候補者との面接、面談 ◆クロージング／フォロー など 【組織体制】 課長1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務制度について 基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。 社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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森総合税理士法人
【資産税アシスタント】アシスタント募集！7h勤務/フレックス制度あり/ハイレベルな案件に携わることができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- フレックス制度あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 【業務内容】 ■相続税申告に関する各種財産の評価 土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ■相続税申告に関する各種業務の補助 申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ■相続対策に関するプランの策定・実行支援の補助 相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ※顧客対応はありません。 ※相続税部門のマネージャーは2名とも会計系専門学校講師経験者のため、 実務経験が浅い方にも手厚くサポートいたします。 ※現在資産税部門は5名体制です。うち2名は税理士資格を持っていることや、若手も多く、活気のある雰囲気の部署です。 【使用ソフト】 弥生、魔法陣、達人
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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森総合税理士法人
【資産税スタッフ】相続の経験を積みたい方必見！7h勤務/フレックス制度あり/ハイレベルな案件に携わることができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 【業務内容】 ■相続税申告に関する各種財産の評価 土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ■相続税申告に関する各種業務及び補助 顧客対応、相続税申告に関する報告資料の作成、申告書の入力、遺産分割協議書の入力、預金推移表の作成など ■相続対策に関するプランの策定・実行支援及び補助 相続対策プランの提示、相続税試算書の作成、相続対策プラン資料の入力など ■事業承継に関するプランの策定・実行支援及び補助 事業承継プランの提示、株価評価、事業承継に関する書類の作成補助など ■法人税申告業務 ■スタッフ・アシスタントへの指導（業務のレビューを含む。） 【働き方の魅力】 ①変形労働時間制 1年単位の「変形労働時間制」を採用することにより、ビジーシーズン（1月～5月）に出勤日をシフトし、オフシーズン（7月～9月）は連続して休暇がとれるようにしています。有給休暇と組み合わせることにより長期間の休みがとれるので、子供の夏休みなどに合わせてバケーションを充実させることができます。 ②フレックスタイム 「朝、ゆっくりコーヒーを飲みたい人」「満員電車に揺られたくない人」などのさまざまな要望に応え、フレックス制を導入しています。8：30～9：30のタイムゾーンにオフィスに到着していれば、大丈夫です。 ③定時退社Day 定期的に、何があっても定時に退社する日（定時退社Day）を設けています。この日は残業は一切せずに、定時きっかりにオフィスを後にしてください。もちろん、仕事の持ち帰りも禁止です。 ④日曜出勤禁止 当法人では働き方改革の一環として、原則として日曜日の出勤を禁止しています。また、休日である土曜日も、事前の承認が無い場合は出勤できないようになっています（なお1年単位の変形労働時間制により、一部土曜出勤並びに金曜休日あり）。 従来型の会計事務所にありがちな、朝から晩まで土日もいとわず働くという徒弟制度スタイルではなく、スタッフが健康状態を健全に維持し、心身ともに元気ではつらつと働けることを第一に考えたマネジメントを行っています。 ※顧客対応があります。 ※相続税部門のマネージャーは2名とも会計系専門学校講師経験者のため、 実務経験が浅い方にも手厚くサポートいたします。 ※現在資産税部門は5名体制です。うち2名は税理士資格を持っていることや、若手も多く、活気のある雰囲気の部署です。 【使用ソフト】 弥生、魔法陣、達人
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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Apex Group Japan税理士法人
【税務スタッフ】経験者歓迎！リモートOK＆柔軟な働き方でキャリアアップを目指せる環境/世界94ヶ所の拠点、1万2000人を超える従業員を抱える外資系税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 外資系企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 ・投資スキーム（特定目的会社、TK-GKなど）に関する税務会計業務 ・外資系企業、ベンチャー企業に対する法人税務 ・LLP（有限責任事業組合）やCIP（技術研究組合）に関する税務会計業務 ・外資系企業向けレポーティング業務、外国企業の対日投資支援業務 ・個人（オーナー社長など）の節税プランのコンサルティング ・国家プロジェクトの委託事業、補助金事業の事務処理アウトソーシングサービス など 【仕事の魅力】 税務会計実務の専門家を目指す方の多くが、高度な税務知識（国際税務や組織再編税制など）を身に付けることが、重要だと考えているでしょう。 しかし本当は、ビジネスの常識、経営学、経営者マインド、金融機関との付き合い方、資金繰り管理の方法、会社設立登記に関する実務を学び、クライアントと良好な関係性を構築するにはどうすれば良いかということを習得することが重要です。 またクライアントのニーズは必ずしも顕在化しているとは限りません。潜在化しているニーズをくみ取りアドバイスするためには、コミュニケーション能力と経営者マインドの深い理解が欠かせません。クライアントの目線で自然と物事が見れるようになることは、なによりも重要なポイントと言えるかもしれません。 このような方針・考え方に共感していただける方、ぜひご応募をお待ちしております。
- 給与
- 年収800~1,400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人大石会計事務所
【相続スタッフ】相続特化の部門！経験者は時短・在宅勤務などの相談可◎相続業務コンサルタント
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 仕事内容
- 相続業務を専門にサポートするポジションをお任せします。 ◆相続税申告・相続税対策 ◆資産税業務（事業承継など） ◆不動産所得や譲渡所得の確定申告業務 ◆相続発生後の名義変更手続き 相続業務に興味があり、専門知識を深めたい方にとって最適な環境です。 当社の相続部門では、専属の顧問税理士が在籍しており、アドバイスを求めたり、学習できる体制が整っています。相続分野でキャリアを積みたい方にとって、成長できる環境です◎ ＜構成員＞ ◆税理士 4名（試験合格者含む） ◆税理士試験科目合格者 6名 ◆社会保険労務士 4名 ◆行政書士 4名 ◆宅地建物取引士 3名 ◆事業承継士 1名 ◆ファイナンシャルプランナー 8名 (CFP1名/AFP4名/1級技能士1名/2級技能士7名 他 合計：57名 就業しながら勉強する方を応援しております！ ※会社の雰囲気が気になる人は… 会社のInstagramで社員の様子を公開！ ＠oishikaikei か #感動経営企業 で検索！
- 給与
- 年収336~650万円
- 勤務地
- 東京都国立市
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税理士法人小林会計事務所
【会計入力ソフト導入支援スタッフ】会計ソフト導入支援のスタッフ！時差出勤可能でプライベートと両立可能！研修制度も充実の税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 会計ソフト導入支援（記帳指導を含む） クラウドソフトウェア等を使用した業務改善・税務会計DXコンサルティング 具体的には、 お客様の現状をヒアリング、問題点・改善点の洗い出し ↓ お客様・税務担当者と相談しつつ使用ツール選定、システムフロー構築 ↓ 操作指導、必要に応じた初期設定のサポートやマニュアル作成、アフターフォロー 等を行っていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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税理士法人小林会計事務所
【会計入力ソフト導入支援スタッフ】会計ソフト導入支援のスタッフ！時差出勤可能でプライベートと両立可能！研修制度も充実の税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 会計ソフト導入支援（記帳指導を含む） クラウドソフトウェア等を使用した業務改善・税務会計DXコンサルティング 具体的には、 お客様の現状をヒアリング、問題点・改善点の洗い出し ↓ お客様・税務担当者と相談しつつ使用ツール選定、システムフロー構築 ↓ 操作指導、必要に応じた初期設定のサポートやマニュアル作成、アフターフォロー 等を行っていただきます。 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収340~400万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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株式会社STAYGOLD
【内部監査】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 面接1回のみ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ①内部統制（Ｊ-SOX）業務 主に、社内外に公表される業績など、財務報告の正確性を確保するため、会社の取引・資産情報の正確な報告・記録・伝達の体制を構築し、継続的に検証します。 また、会社資産の適切な管理、法令遵守のための体制の構築と、それらの継続検証等も含みます。 ②内部監査業務 STAYGOLDが、会社として円滑に機能するために、法律などの社会的ルールと実態を照らし合わせ、改善に向けた取り組みを進めます。不備の検出・指摘も勿論ですが、店舗訪問時に現場での悩みや意見を聞き取り、改善を図ることも重要な業務の一環です。 ※キャリアプラン 内部監査室では、内部統制業務や内部監査業務の経験はなくとも、これまでの経験を活かしながら成長できる環境を目指しています。 未経験でも内部統制業務や内部監査に挑戦してみたい方、専門性の高い業務へのチャレンジを望む方や、いずれはマネージャーを目指したいとの意欲をお持ちの方に最適なポジションです。 業務の理解に応じて、徐々に主担当として業務の一部をお任せしていき、将来的には希望次第でマネージャーとして、チームのタスク進行管理、運営をお任せしていくことも考えています。 【組織体制】 内部監査グループは執拗含めて3名の組織となっております。 【仕事の魅力】 ◆内部監査室業務が未経験でも、最初の1年間はサポートを得ながら業務を進めていただくため、未経験からでも安心して働くことができます。 ◆IPO（新規公開）準備中のため、上場に向けた体制づくりなど貴重な経験を積むことができます。 ◆成長フェーズの会社なので、幅広い業務経験と専門性の高い業務経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◆メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ◆日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働く環境】 人間関係良好！従来の年功序列はなくフラットな社⾵が魅⼒です！
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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RSM汐留パートナーズ株式会社
【英語・中国語】新規事業立ち上げ・グローバル案件サポートメンバー募集／グループ全体で200名規模の経営コンサルティンググループ
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- オンライン面接あり
- フルリモート可能
- 閑散期定時退社
- 研修期間あり
- 研修充実
- 基本定時退社
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 資格取得奨励一時金
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- RSM汐留パートナーズは、設立以来、急成長を遂げ、世界第6位の会計ネットワーク「RSM」の日本メンバーファームとして高品質なサービスを提供しています。税務・労務・法務等専門サービスの提供から会計アドバイザリー、クロスボーダーM&Aまで幅広い分野をカバーし、特にグローバル案件に強みを持ちます。 そんな凄まじい成長環境の中で、社長や役員直下で、ITコンサルやESGアドバイザリーなどの新規サービスの立ち上げに携わっていただきます。または、全社のグローバル案件を英語や中国語を活かしサポートいただきます。 【アピールポイント】 未経験OK。プロフェッショナルのサポートをしながら、自分に適した方向性を見つけ専門性を磨いて行きたい方におすすめのポジションです。個々の適性に応じたキャリア構築を支援し、未経験者からプロフェッショナルまで成長をサポートします。世界に通用するスキルを磨きながら、多様なプロジェクトに挑戦してみませんか。 【具体的な業務内容】 ①新規プロジェクト立上げサポート ◆役員直下で様々なプロジェクトの企画に関与。 ◆関連する海外国内情報の収集。 ◆プロジェクトマネジメントの補佐 ◆海外メンバーファームとのテレカン・メール対応 ◆その他、アドホックなサポート業務 ②グローバル案件サポート ◆海外クライアントとのテレカン・メール対応 ◆翻訳通訳サポート ◆その他、アドホックなサポート業務
- 給与
- 年収380~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社アスマーク
【法務】未経験歓迎！4万件を超える実績で政府・大学・メーカー・広告代理店などの企画・開発に貢献するスタンダード上場のリサーチ会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 総務業務： ◆稟議、書類管理・取引先 ◆行政機関等からの問合せ対応 ◆その他諸般の業務（郵便物、溶解BOX管理など） 法務業務： ◆契約書作成、チェック ◆社内リーガルチェック ※希望や適性に応じて、ゆくゆく「取締役会・株主総会運営」「株式事務」「Ｍ＆Ａ」「事業提携」などにステップアップいただきたいと考えております。 【企業の魅力】 当社は2001年の設立以来、市場調査の分野で累計4万件以上の実績を積んできたリサーチ会社です。 政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い顧客の調査実績があり、特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。 市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、22年の総売上は3,892百万円を突破。 多角的に企業の活動支援へ貢献しています。
- 給与
- 年収370~400万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ギミック
【人事労務】労務でキャリアアップしたい方必見！年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ 【業務内容】 ●月次業務 ◇給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◇社会保険手続 ◇入退社手続き ◇住民税、年末調整の税務業務 ◇勤怠管理 等 ●企画運用 ◇労務管理勉強会の実施 ●その他 ◇安全衛生委員会の運営 ◇社員からの問い合わせ対応 【組織体制】 管理職女性（30代）、メンバー女性3名（40～50代） 【仕事の魅力】 従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。 【働き方・働く環境】 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。 非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。 時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。 安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。 様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
- 給与
- 年収334~411万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22159）
【社労士スタッフ】有資格者歓迎！一緒に事業を拡大していく仲間募集中！残業が少なく急成長を続ける総合事務所の社労士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 未経験可
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■労務管理に関する相談指導 ・採用から退職までの労務管理に関する相談指導 ・就業規則等の作成及び改定 ・賃金体系の見直し及び賃金計算 ■各種助成金、奨励金などの申請手続き ・特定求職者雇用開発助成金 他 ■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等 ■その他、現在事業拡大中！ 当社労士法人は、2021年10月に設立しました。 現在給与計算・手続き業務以外のサービス拡大を検討しております。 一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！ 【企業の魅力】 現在税理士法人で個人法人合わせて、1500以上のお客様にご対応しています。 当法人は税理士法人と連携しながら、より幅広くお客様の課題を解決いたします。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。 【ワークライフバランスを重視！】 仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。定時でほぼ退社しています。 フレックス制度あり！
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ギミック
【労務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 家賃補助あり
- 急募求人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ 【業務内容】 ＜月次業務＞ ◆給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◆社会保険手続 ◆入退社手続き ◆住民税、年末調整の税務業務 ◆勤怠管理 等 ＜企画運用＞ ◆労務管理勉強会の実施 ＜その他＞ ◆安全衛生委員会の運営 ◆社員からの問い合わせ対応 【本ポジションのやりがい】 従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。 【メンバー構成】 管理職女性（30代）／メンバー女性3名（40～50代） ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。 非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。 時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。 安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。 様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。 【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。 同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。 この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。 【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆週１程度の在宅勤務OK！ ◆想定残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収418~578万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ギミック
【総務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 家賃補助あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしているする株式会社ギミックの本社総務部門での募集です。これまでのご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 同時に複数の業務をこなす場面が多いため、マルチタスクが得意。他人のサポートに喜びを感じる方、大歓迎です！！ 【業務内容】 本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理） ◆施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更） ◆防災管理 ◆購買管理 ◆監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用） ◆総務部門予実管理（支払依頼伝票起票） ◆社内イベント（キックオフ等）運営業務 ◆各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等） 【本ポジションのやりがい】 総務は全社員の働きやすい環境を整える役割を持ちます。自分のサポートが直接、社員のパフォーマンス向上や会社全体の生産性に寄与することを実感できるのは大きなやりがいです。多くの社員と関わり、コミュニケーションをとる機会が豊富です。このため、自然と対人スキルが向上し、人間関係の構築力も鍛えられます。 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。 キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 【組織体制】 ＜本社総務部門＞ 社内環境の整備や社員のサポートを通じて、会社全体の生産性向上に貢献しています。 初めのうちは、さまざまなことを覚えるのに大変かもしれませんが、何か困ったことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談できる環境です。 ＜メンバー体制＞ 管理職女性（40代）／メンバー女性2名（20～30代） 【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。 同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。 この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。 【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆想定残業時間：20時間程度
- 給与
- 年収322~411万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22144）
【巡回監査スタッフ】未経験者歓迎！資格取得歓迎！残業少なめ！中小企業サポートの実務経験が積める税理士法人
- 転勤なし
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 基本定時退社
- 有給消化推奨
- 残業代全額支給
- 代表面談
- 残業少なめ
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です！ 【業務内容】 当事務所は、税務・会計、経営助言等を通して、中小企業を中心にご支援しております。 １．大規模法人のグループ通算税制の指導、税効果会計および決算業務 ２．中小企業の月次巡回監査と決算業務 ３．経営改善計画作成などの業務 ４．労働基準法・就業規則・労災保険・雇用保険・厚生年金・社会保険の業務の補助 ５．相続税・株価評価・贈与税・土地譲渡などの資産税 ６．その他税務・会計に関する業務 【使用会計ソフト】 TKC 【事務所の特徴】 当事務所は明るく風通しのよい社風です。 地元の中小企業を、会計により支援しています。 また、職員は資格取得などにも力を入れており、事務所内での勉強会や社外研修にも積極的に参加しております。 お気軽にお問合せください。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 福島県腰浜町
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株式会社TERASS
【人事】採用担当（リーダー候補）！フルフレックス＆リモート可！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 【業務内容】 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ◆採用計画・人材要件の策定 ◆母集団形成にかかる企画・実施 ◆選考プロセスの改善・運用 ◆候補者との面談・フォロー対応 ◆採用広報の企画・運営 【仕事の魅力】 ◆急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◆資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◆中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ◆本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ◆IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる 【働く環境】 ◆リモート可。ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定。
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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OAG社会保険労務士法人
【社会保険労務士】支店立ち上げスタッフ募集！マネージャー代理ポジション！7時間勤務！大手士業グループの給与計算・社保関連業務をお任せする社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- シニア歓迎
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- 落ち着いている雰囲気
- 代表面談
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
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- 仕事内容
- 【募集背景】 立ち上げスタッフの募集です！ 【業務内容】 《入社以降の業務内容》 入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。 立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定になります。 立ち上げ前後は出張ベースで月10～15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4～8回程度で行っていただく予定となります。 《ポジション》 入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 【組織体制】 社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆幅広いクライアントを担当できる！ →50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める！ →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。 グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。 【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。 お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。 【選考フロー】 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定 （場合により二次面接有り）
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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