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[こだわり]フレックス制度あり

ミカタ税理士法人

【人事部長候補】労務領域からゆくゆくはマネジメントや人事戦略に関われる！国内12,000社以上と取引実績あり！法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用しご自身にはリーダーとなっていただきます。【業務内容】グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は＜人事部のリーダー＞の募集となります。とくに労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えております。まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 ◎具体的には ◆M＆A受入拠点の雇用条件策定 ◆従業員昇給昇格の調整／管理 ◆人事会議／衛生委員会の議長 ◆人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ◆給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ◆社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ◆文書関連（就業規則、各種規定類管理） ◆社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ◆福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書チェックおよびその管理業務 ◆人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 ◆人事制度改革／組織改革 ◆人員配置計画／教育計画の策定少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。【仕事の魅力】 ◆業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ◆人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ◆成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ◆大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ◆経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。【ポジションに求められる能力】 ◆会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。 ◆課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。 ◆留まることなる行動する「実行力」が求められます。 ◆成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さを求められます。 ◆セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力が求められます。【企業の魅力】当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数25拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。【業務内容】＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援＜基本業務＞税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務【働き方・働く環境】 ※現在、管理部門は大阪本社に構えておりますが、今後東京への移転を検討しております。勤務時間 9時00分～18時00分　休憩60分　実労働時間8時間

給与: 年収700~900万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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ミカタ税理士法人

【未経験歓迎！／人事労務スタッフ】年間休日127日/従業員規模は税理士業界15位、600名の労務管理を担当！国内12,000社以上と取引実績があり、法務・税務・労務を軸に経営者のあらゆるお悩みをサポートする総合経営コンサルティンググループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業の急成長を受け、会社の根幹であるバックオフィス部門を大幅に強化します。私たちが求めるのは、ルーティン業務に留まらず、会社の成長を「自分事」として捉え、未来を共に創ってくださる仲間です。変化を楽しみながら、自ら課題を見つけて改善していく意欲を歓迎します。管理職、担当者、パートタイマー、ポジションは問いません。私たちの想いに共感し、力を貸してくださる、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】 ★労務業務がしたい！または興味があればＯＫ！笑顔あふれる楽しい職場を一緒に創っていきましょう★ （お子さんがいらっしゃる方も活躍中！育児とキャリアを諦めずに働ける環境です！）人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。 ◆就業規則改定、助成金申請 ◆労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ◆人事制度の運用・改善サポート ◆社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ◆その他、人事労務に関する幅広い業務【労務課長からのメッセージ】皆さん、こんにちは。労務課長の松永です。人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう～！【当法人について】ミカタグループは税務・会計を中心とした経営コンサルティングを強みとする税理士法人として成長し今年で30年を迎えています。税務会計・財務、事業承継・M＆A・人事労務などの経営コンサルティングをノンストップで提供するため各関係士業がグループ内で完結しています。業界では、唯一無二の「オーナー社長の為のコンサルティングファーム」を提唱しています。現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。【従業員規模ランキング：税理士業界15位】【事業内容】＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援

給与: 年収350~560万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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ミカタ税理士法人

【税務会計コンサルタント】年間休日126日！一生モノのスキルを身に着ける環境あり！中小企業オーナーに特化したコンサルを強みとする税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
転勤なし
オンライン面接あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実
残業代全額支給

仕事内容: 【業務内容】主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。【具体的には】 ◆月次決算業務　　 ◆会計・税務顧問、コンサルティング　　 ◆創業・会社設立支援 ◆事業計画作成支援　　 ◆資金調達支援　　 ◆組織再編　　 ◆企業再生・・・など社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。【キャリアアップ】一生もののスキルを身につけられるのが、この仕事の魅力のひとつ。お客様に信頼される専門的なスキルを身に着ける以外にも、スタッフの教育でキャリアアップすることも可能です。将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。【優位性・差別化ポイント】・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。 ※月次決算業務については大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。

給与: 年収329~490万円

勤務地: 富山県射水市

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ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント】相続業務経験者必見！柔軟な働き方が可能！「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションを提案する税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
女性活躍
フレックス制度あり
研修充実
資格取得支援制度
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【業務内容】相続コンサルタントとして、相続税申告及び生前の資産承継・事業承継対策をご提案いただきます。 ■業務詳細・相続の発生から相続税申告手続の一連の業務・節税、遺言・信託、生命保険、不動産、自社株等の生前対策に関するコンサルティング・生前贈与等による贈与税申告・相続前後の不動産の売却による所得税申告・新規案件獲得のためのセミナーや勉強会の実施・案件を紹介いただく金融機関との連携　【本ポジションの特徴】・社歴関係なく3億円規模を超えるような大型案件に携われる・相続税申告のスペシャリストとして活躍できるフィールドがある・成果を出していただければスピード昇給が可能【働き方・働く環境】『働く期間は長く・働く時間を短く』を推進するため様々な業務効率化を進めています。フレックスタイムやリモートワークも可能であり、オンとオフのメリハリがつけられます。

給与: 年収560~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人アップパートナーズ

【監査担当】フレックスあり/リモートワーク可能！年間休日125日！充実の福利厚生で働きやすさも抜群！グループの中でも相続案件を多数持ち、クライアントをサポートする西日本最大級の税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルリモート可能
落ち着いている雰囲気
退職金制度あり
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆税務申告 ◆税務調査立ち会い ◆税務会計相談 ◆相続税、贈与税申告 ◆開業支援、法人設立 ◆融資折衝のプランニング支援 ◆事業承継 ◆生前の相続対策、遺言、相続手続きほか【企業の魅力】アップパートナーズはグループの力で顧客をトータルポートする西日本最大級の税理士法人グループですクライアント様の事業をサポートする8つの柱を形成し、それぞれの専門性をもって事業を多角的にサポートしています。 ◆2年連続ホワイト企業認定（シルバーランク）を取得 ◎長崎賑町オフィスについて長崎賑町オフィスは、開設して一番新しいこともあり、スタッフ同士の団結力がとても強いオフィスです。数々の経営者に寄り添ってきた経験豊富な先輩がたくさんいるので、業界未経験で「これから税務に挑戦したい！」という方にとっても、業界経験者で「もっと自分の理想の働き方を実現したい！」という方にとっても、働きやすい職場となるでしょう。また、長崎賑町オフィスは、相続案件が多いことが特徴の1つ。相続に関するご相談は過去5年間で1,000件超！一般税務志望の方も、「資産税に強くなりたい！」という気持ちがあり、自己研鑽したい方は、長崎賑町オフィスでは大歓迎です！ ◎文化～団結力が強く、成長できる環境～長崎賑町オフィスでは、働くスタッフの自己実現と、会社が望む成長をリンクさせて人生を楽しむことを何より大切にしたいと思っています。だからこそ、経験の有無に関わらずみんなが自分の知識を共有し、助け合いながら業務に取り組んでいます。また、プロとしての仕事をするために必要なのは、最初から税務会計の分野に詳しいことではなく、「新しいことを吸収して、自己成長したいというマインド」だと私たちは考えています。 1人1人がそのマインドを持つことで良質なサービスをお客様に提供でき、更にお客様から感謝された時、自分のことのように喜んでくれる仲間がいます。【働き方・働く環境】長崎賑町オフィスでは、フリーアドレスを導入しています。そのため、事務所全体のコミュニケーションがとても円滑です。これも、広い事務所内でスタッフ同士の絆が深まり、助け合いができる秘訣となっています。フレックスタイム制 ※コアタイムあり ※標準的な労働時間　9時00分～18時00分（60分休憩）

給与: 年収350~770万円

勤務地: 長崎県長崎市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号24028）

【経理メンバー/フレックス制度あり】充実の研修制度でスキルアップが目指せる！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する事業を展開し、連結売上高は56億円！2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げるTPM上場企業

上場企業
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
学歴不問
研修充実
副業相談可
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】財務経理事業部にて経理メンバーとして下記業務をお任せしたいと思います。 ◎具体的な業務内容 ◆日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ◆月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成 ◆開示資料作成補助 ◆連結子会社の経理サポート ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。【組織体制】財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しております。【キャリアステップ】入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。【研修制度】当社では課題発見力とスタートアップスキルを鍛えるため、「Be Ambitious研修」を実施しています。これは4～6名のチームで半年間新規事業の立案を行うものです。さらに、年に4回の社内表彰制度やe-learningサービスも提供しています。【企業の魅力】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。当社は日本の様々な社会課題に取り組むソーシャルベンチャーを目指しています。少子高齢化やデジタルデバイド、人材不足などの課題に対処するために、人材育成と社会課題解決事業を推進しています。 2034年までに「ソーシャルビジネス300事業創出」を目標に掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：10:00～19:00（※原則出社となります） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）残業は月20時間未満＜転勤＞無＜オンライン面接＞可

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂

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レジル株式会社

【HR/人的資本推進グループリーダー】人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担当いただきます。「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」を獲得！分散型エネルギー、グリーンエネルギー、エネルギーDXの3つの事業領域により、日本で唯一発電からオペレーションまで対応するグロース上場企業

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
副業相談可
上場企業
フレックス制度あり
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】私たちは『「意志ある成長」を軸とした人的資本経営』を推進しています。一人ひとりが自ら学び、挑戦し、価値を創り出せる環境を整えること。それが事業の成長と組織の進化を両立させる鍵だと考えています。本ポジションでは、育成系を主務とした人材・組織開発を中心に、人事制度や人的資本経営に関する企画業務までを一貫して担っていただきます。人と組織の可能性を最大化し、レジルの未来をHRの力で支えていく仲間を募集します。【業務内容】個と組織の成長をつなぐ育成企画を主務としつつ、制度・データ・戦略といった人事企画まで一貫して担います。 ◎人材・組織開発（約60％） ◆オンボーディング施策の設計・運用 ◆社員の自律的成長を促す育成施策の企画・実行（マネジメント研修、1on1支援等） ◆組織開発施策の実行支援（部門との連携・ワークショップ設計など） ◆人的資本投資につながる新規施策の企画・推進（例：学習支援、成長支援制度など） ◎人事企画（約40％） ◆人事制度の運用と継続的な改善（等級・評価・報酬など） ◆ピープルアナリティクスの実践（人材データ設計・分析・活用） ◆人的資本経営に資する企画・推進（情報開示や社内浸透施策など） ◆人事データマネジメント業務（入社情報登録、人事関連情報の管理・整備）【仕事の魅力】 ◎「ゼロベース」で制度をつくれるフェーズ上場直後の今だからこそ、仕組みや制度が“つくれる”・“変えられる”タイミング。自らの提案がスピーディーに制度へと反映され、社員の働き方に影響を与える実感を得られます。 ◎ フラットな風土 × 経営への近さ現場の声が制度に反映されるスピード感、役員まで声が届くオープンな文化。経営やマネジメント層との距離が近く、会社づくりへの関与実感が得やすいのも特徴です。【事業内容】分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため3つの事業領域で事業を展開 ◎分散型エネルギー分散型電源を自社資産として設置し、蓄積されたデータとAI、IoTを活用してエネルギーを最適化 ※マンションへの一括受電導入戸数約17.8万件 ◎グリーンエネルギー再生可能エネルギーの発電、運用、調達代行。分散型エネルギーリソースのネットワーク化によるVPPの構築 ※企業・自治体への省エネ供給の契約件数約7,500件 ◎エネルギーDX エネルギー企業のDXを支援し、業務の改善やBPOに加え、新サービス構築も支援 ※電力会社の契約エンドユーザー数約425,000件【働き方・働く環境】 ◆スーパーフレックス制 ◆ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務 ◆副業制度（就業時間での中抜けOK） ◆各種リスキリング制度

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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オリックス株式会社

【海外人事／フレックス可】オリックスグループにおける海外人事担当募集！黒字経営を59年続け、当期純利益は3461億円を突破！金融とモノ（物件）の専門性を活かし、多角的に事業を展開する東証プライム上場の大手金融サービスグループ

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
語学力を活かせる
上場企業
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。【業務内容】オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 ◆海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ◆赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ◆海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携【事業概要】オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています（2025年3月末）。【企業の魅力】オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、旅館・ホテル、水族館の運営、ビルやマンションの工事、管理に至るまで、不動産事業における幅広い分野で、それぞれ高い専門性を有しています。この強みを生かし、不動産に付加価値を生み出し続けることで、お客さまや社会のニーズにお応えします。 ◎オリックスグループであることの強み ◆複数の事業シナジーで不動産の新たな価値を創造オリックスグループの不動産事業への本格的な参入は、1986年に独身寮賃貸事業を開始したことに始まります。 2000年代にはマンションからオフィスビル、商業施設、物流施設へと拡大。幅広い事業の実績とそのノウハウを蓄積していきました。不動産事業のノウハウを新たな価値として付加し、不動産投資・開発事業、住宅関連事業、建設・設備関連事業、アセットマネジメント事業、施設運営事業それぞれの事業分野のシナジーを最大化した多様な事業にチャレンジし続けています。 ◆グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。

給与: 年収490~910万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【人事マネージャー候補】労務・企画中心にプレイングマネージャーとして活躍！大手TBSグループ傘下で、雑貨小売事業や化粧品・医薬品事業など手広く展開！「いつも新しく楽しく質の良い商品・空間・サービス」を提供し続けるライフスタイルエンターテインメント企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】人事組織強化のための募集！昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。今回、人事マネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします！【業務内容】グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。 ◆人事制度の運用、改定検討 ◆労務管理全般 ◆給与計算管理および社保関連業務の確認 ※実際の業務はアウトソーシングしています。　 ◆人事関連システムの運用 ◆人事情報分析　　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。【組織体制】シェアドサービス本部　人事部　人事課課長-担当課長-係長2名-メンバー5名-派遣1名 ※担当課長～係長クラスでの採用を想定しています【仕事の魅力】制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各事業会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。【企業の魅力】＜StylingLife Groupについて＞ ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。「ALWAYS NEWS」当社では、ALWAYS NEWSをグループスローガンとし、いつも新しいライフスタイルを提供し続けるグループとして、新しいことやユニークなことへ挑戦する姿勢を大切にしています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り

給与: 年収592~736万円

勤務地: 東京都新宿区北新宿

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ミカタ税理士法人

【税務会計】未経験者活躍中！年間休日127日！福利厚生や教育体制が充実した、成長しつつプライベートも充実させたい方必見！若手が多く、未経験でも活躍できる税理士法人

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
急募求人
未経験可
転勤なし
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
学歴不問
年間休日120日以上
フレックス制度あり
残業少なめ
基本定時退社
研修充実

仕事内容: 【業務内容】【コンサルティング業務】ビジネス＆ライフ・コンサルティング事業承継・相続対策財務コンサルティング組織再編成長戦略・株価対策支援M&A支援業務手取り最大化コンサルティングファイナンシャルプランニングスタートアップ支援医業コンサルティング IPO支援補助金・助成金支援労務コンサルティング【基本業務】税務申告業務決算業務税務調査対応社会保険労務士業務行政書士業務司法書士業務弁護士業務【仕事の魅力】私たちのビジネスを端的に表現すると『ファミリービジネスを支える』会社です。中小企業のオーナー社長の永続・ファミリーの継続、ひ孫の代までお付き合いをする会社です。そのために多くのソリューションが存在しており、クライアントの課題を明確にして、経営者と方向性を合わせていく…そのようなお仕事です。中小企業のオーナー社長のお悩みをヒヤリングし、課題を明らかにし、経営を良くするための判断材料をご提示する非常にやりがいもあり、社会的責任も大きい仕事です。【企業の魅力】社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントに最適なソリューションを提供する体制です。同社グループは国内23ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍できるフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、同社グループの従業員数は634名、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの方が活躍しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力と仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠だと考えています。【働き方・働く環境】入社後は、まず2ヶ月ほどベースとなる「税務・会計・保険・会社設立」の基礎研修を受けていただきます。その後、現場配属となりOJT、クライアントとの商談の同行や営業活動などの一定以上の知識・経験を習得したあと、コンサルタントとして経営コンサルティングを行います。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

給与: 年収336~560万円

勤務地: 京都府長岡京市開田

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大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【人事室／係長職】フレックス／リモート可／平均勤続年数は15.9年と高い定着率！総合建設コンサルタントとして、「社会インフラの整備」「自然災害の軽減」「環境問題の改善」に取り組んでいる東証スタンダード上場のグループ企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
急募求人
学歴不問
経験者優遇
家賃補助あり
退職金制度あり
研修充実
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在の係長が社内異動で10月1日より他部署へ異動となるため。そのため2025年8月ころまでに入社できる方が望ましいです。【業務内容】下記マネジメント業務 ◆新卒採用 ◆キャリア採用 ◆研修 ◆人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方結果を出せる方を探しております ◆新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。 ◆キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を望んでいます。 ◆研修：1500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいますがそちらのサポート、研修会社との打合せ社内調整できる人材を欲しています。 ◆人事労務：組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当の助言は勤続年数が短いと難しいため、将来的に関わっていただく予定です。【組織体制】組織構成は室長（1名）その下のポジション（係長）を今回は求めています。主任（2名）、室員（5名）、派遣（1名）並行して室員1名採用で動いていますので、もう1名増え9名のマネジメントを予定しています。【企業の魅力】同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア№1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。【働き方・働く環境】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜その他就業時間補足＞ノー残業デーあり。転勤について：入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ◆残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ◆リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ◆勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◆各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

給与: 年収530~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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【財務責任者/フレックスあり】IPO準備中！総額3.5億円の資金調達を実施！大手企業との取引実績も多数あり、ライブコマースコンサルティングを中心とした、SNS・WEBマーケティング支援事業を展開するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】ファイナンス戦略の立案から、資金調達（デット／エクイティ）、事業計画・予実管理、財務モデリングまでを担っていただく財務ポジションです。経営陣と密に連携し、資本政策・財務戦略の意思決定をリードしていただきます。 ◎具体的な業務内容 ◆中長期のファイナンス戦略の立案・実行 ◆エクイティ／デットファイナンス（金融機関対応、投資家折衝など） ◆事業計画・資金計画の策定およびモニタリング ◆月次／四半期／年間の予算策定、予実管理、分析・改善提案 ◆財務モデルの構築およびシナリオ分析 ◆監査法人・税理士・金融機関・投資家との対応 ◆管理部門のマネジメント、組織戦略の立案・推進【ポジションで得られること】 ◆経営に近いポジションで、資本戦略の中核を担える実践機会 ◆ファイナンス観点から事業成長をリードできるダイナミズム ◆成果に応じてスピーディーに役割・報酬が反映される成長環境 ◆資金調達や事業計画づくりの経験を通じて、経営視点が身につく ◆称賛と信頼が循環するチームカルチャーの中で、裁量と責任を持って働ける【事業内容】 ◎AD Tech事業 ◆ライブルライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結するコンサルティングサービスです。商材に適したプラットフォーム選定、キャスティング、台本制作、撮影ディレクション等を行い、低価格で効果的なライブ配信を実現します。 ◆snsforce 世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信SaaSです。 1分毎の視聴者数推移やコメントデータを取得でき、視聴者の反響や感情を可視化することで、定量・定性面での分析を可能にします。さらに、コメントをトリガーとして視聴者にDMを自動送信し、購買導線を構築します。 ◆ライブル　shorts Tailor appのみが取得可能なインスタライブの消費者インサイトを分析し、経験と勘だけに頼らない消費者データを基に最適化された短尺動画のクリエイティブを制作します。 ◆UGCM ライブから生み出された視聴者熱量が高く広告効果が高い、まるでUGCのようなクリエイティブをTVCMに活用。商品ターゲットの年代・性別にあわせて、日本全国の放送エリアを選定し、デジタル〜マスまでコマース戦略を最大化します。 ◎HR Tech事業自社開発によるE-ラーニングによる研修メニューを豊富に取り揃えた、企業に対するリスキリングプログラムです。簡易的なPCスキルからchat GPTの応用など専門性の高い内容。他にもインバウンドを対象した接客研修など、受講企業が生産性や競合優位性を向上するためのDX/グローバル人材を育成します。 ◎広告PR／ライブコマースコンサルティング事業年間100本以上のライブコマースを企画から現場まで行い、大手メーカーではライブによって商品が売り切れた事例やD2Cメーカーでも視聴率を上げLTVの高いユーザーを巻き込めた事例を創出。業界1の実績と事例数から、スタートアップから大手まで業界問わず過去事例を元にプランニングをさせていただきます。 ◎キャスティング事業タレント級の事務所所属〜youtuber/インフルエンサーレベルまで一括でキャスティング可能です。（インフルエンサーネットワークは1万以上）定量的数値だけでなく定性面を考慮したプランニング段階からのキャスティング選定をすることで、よりブランドに親和性の高い方をキャスティング致します。 ◎SNS運用事業広告/キャスティング/CPを組み合わせた、質の高いフォロワー獲得をメインとしたSNS運用を行います。（美容系〜BtoB企業まで）対応可能媒体：インスタ/youtube/TikTok 【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社セルム

【経理マネージャー候補】フルフレックス／リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！セルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです！人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
時短勤務あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
上場企業
管理職・マネージャー
研修充実

仕事内容: 【募集背景】弊社は2021年4月に上場して4年目、東証スタンダード市場に所属しています。今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。ご志向に応じて財務領域へのチャレンジも歓迎します。【業務内容】本社コーポレート部門にて、弊社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。（ご経験に応じて応相談） ◆月次、四半期、年次決算の確定作業 ◆決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ◆上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ◆連結決算業務、子会社管理など ◆将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします【組織体制】※2025年6月現在 ▼部署財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　担当役員1名財務経理部長：1名マネージャー（財務経理兼任）：1名経理課メンバー：2名財務課メンバー：1名【仕事の魅力】月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。弊社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。また、1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。【事業内容】経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援【企業について】私たちは、企業固有の経営課題に「人と組織」の側面からアプローチする会社です。課題設定から解決策の実行まで伴走し、企業の持続的成長・進化を共に実現します。私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、経営リーダーと共に創造していきます。＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ【働き方・働く環境】弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

給与: 年収750~950万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社セルム

【経理スタッフ】フルフレックス／週3以上リモート可／4期連続で売上高は右肩上がり！1700名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに、人材・組織開発に関するコンサルティングや研修サービスを提供し、企業経営戦略の側面から支援を行っている東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
研修充実
時短勤務あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2021年4月に上場し、現在は東証スタンダード市場に所属。コーポレートの強化に取り組んでいます。2024年には2件のM&Aを実施し、グループ入りした企業における体制構築も喫緊の課題です。また、将来的なIFRSへの移行、プライム市場への上場を見据え、セルムグループ全体で管理体制の強化を推進中。【主な業務】財務経理部にて、弊社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます（ご経験に応じて応相談）・月次、四半期、年次決算の確定作業・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング・連結決算業務・【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築　セルムの財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います　└経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備）　└財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援　└管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務・財務領域の業務（資金調達、資金管理等）【組織体制】※2025年5月現在 ▼部署財務経理部（計6名） ▼男女比 5：5 ▼メンバー構成　担当役員1名財務経理部長：1名マネージャー（財務経理兼任）：1名経理課メンバー：2名財務課メンバー：1名【事業内容】経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援【企業について】私たちは、企業固有の経営課題に「人と組織」の側面からアプローチする会社です。課題設定から解決策の実行まで伴走し、企業の持続的成長・進化を共に実現します。私たちは、組織を飛躍させるためのプロセスを、経営リーダーと共に創造していきます。＜Point＞ ◆プライム市場上場の時価総額トップ100社の過半との取引を有する顧客基盤 ◆顧客との信頼を積み重ね、3年以上の継続的取引顧客からの売上が過半＜特徴＞ ◆セルムは顧客の課題把握や実行管理に徹し、外部の専門家ネットワークを活用することで常に顧客にとって最適な支援体制を実現 ◆1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントとの強固なパートナーシップ【働き方・働く環境】弊社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ◆出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

給与: 年収507~709万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社Copia

【経理リーダー候補】フレックス/在宅ワーク可/6年で22倍の売上成長中！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！Empower Japanをミッションとし、2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備企業！

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 ※2027年の上場に向けてIPO準備を進めております。弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。今後、私たちのミッション達成に向け財務経理部長というポジションにて、最前線で会社を応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。【業務内容】下記業務のうち、適性や希望に応じて担当していただきます。 ◆オンライン型金融教育スクール「GFS」を始めとするグループ会社12社の決算取りまとめ ◆課員のマネジメント・育成（課長就任後） ◆グループ会社のうち１社～複数社の経理業務全般（支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力など） ◆税務対応 ◆登記申請 ◆経理関連システム導入・管理（現在：弥生会計・楽楽精算・BillOne・マネーフォワード給与使用） ◆業務改善・効率化 ※ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◆IPO準備【組織体制】 12名 20代　2名 30代　7名 40代　3名 50代　1名 12名（社員　7名　契約社員1名　派遣社員4名） 6つの課に分かれております。会計課　課長は公認会計士が務めております経営企画課　財務監査課　労務課政府グロース課トラストデザイン課【仕事の魅力】 ◆グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、１社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◆現在も新しくグループ会社が増えているため、会社の立ち上げをバックオフィスからサポートする経験も積める機会があります。 ◆グループの中には様々な業種があるため、多様な業種の経理業務を経験することができます。【企業の魅力】私たちの会社は「Empower Japan　停滞する日本を復活させる」をミッションとし、常に変化し続ける社会に適応しながら成長してまいりました。時代の変化は急速であり、ビジネスの形も絶えず進化していますが、私たちの根底にある顧客起点マーケティングという価値観は、これからも変わることはありません。当社では、社員一人ひとりが主体的に行動し、やり抜く力、ナイスパーソンを基盤に、チームとして高い目標に挑戦しています。私たちは、どんな時でもお客様、パートナー、そして社会に対して誠実であり続けることを大切にし、その信頼関係の上に、持続可能な成長を築いていきたいと考えています。また、日本の社会全体が新しい課題に直面している今こそ、私たちは次世代に向けて持続可能な社会を創り出す責任があります。当社はマルチスタートアップ戦略を掲げ、今後も多くの新規事業を生み出し2045年には1兆円の売上を創り出すことで日本社会に貢献できるよう、ビジネスを積極的に進めていきます。【事業内容】 ◆金融教育スクール事業 ◆動画制作事業 ◆資産運用検定事業 ◆オフショア開発事業 ◆リスキリング事業 ◆パーソナルトレーニング事業【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎標準就業時間10:00〜19:00 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区芝浦

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税理士法人日本経営

【会計税務スタッフ】年間休日120日以上・週2リモート・基本定時退社／法人顧問から、資産税・組織再編・事業承継など幅広い経験が可能！専門家から真のプロフェッショナルへ育てきる環境！業界屈指の規模と歴史を誇る税理士法人

転勤なし
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
時短勤務あり
資格取得支援制度
女性活躍
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
完全週休2日制
学歴不問
シニア歓迎
第二新卒歓迎
残業少なめ
閑散期定時退社
研修充実
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 □基本業務会計顧問先への月次訪問決算・法定業務税務相談その他申告業務 □財務税務コンサルティング財務管理支援金融機関交渉海外進出支援等 □事業承継、組織再編コンサルティング M&A 事業組織再編支援（合併・分割）等 □事業・財産承継コンサルティング相続税申告遺言書作成家族信託相続手続き等相続税シミュレーション財産承継スキームの作成・実行支援不動産有効活用等【配属組織】東京オフィス：30名トータルソリューション部：9名 ※税理士・会計士が複数名在籍しております。税理士法人日本経営の中でも、主に一般企業の法人の決算申告業務や個人の資産税コンサルティングを行う部署となっております。【企業の魅力】当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。【働き方・働く環境】多様な人材のライフステージや顧客へ柔軟に対応するため、フレックス制度（入社6ヶ月後/外勤のみ）およびテレワーク制度（入社6ヶ月後）を導入しています。資格取得を積極的に支援する風土があり、仕事と勉強を両立しやすい環境です。

給与: 年収400~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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ウィズアップ税理士法人

【税務スタッフ】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計【企業について】「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」ことを経営理念としています。税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。【企業の魅力】私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。（認定機関：財務局・経済産業局）【働き方・働く環境】フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間：1週間あたり40時間標準労働時間：1週間あたり40時間ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間）月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり ◆テレワーク・在宅OK

給与: 年収350~800万円

勤務地: 滋賀県大津市

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ウィズアップ税理士法人

【税務スタッフ】フルフレックス／在宅ワークOK／開業30年以上の豊富な支援実績と国から認定された信頼性が強み！税務会計全般はもちろん、経営支援、相続、事業承継、M&Aなど多岐にわたるコンサルティング業務も行う税理士法人

年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆伝票の整理及び、会計ソフトへのデータ入力 ◆税務事務サポート、決算書類作成、税務申告書類作成 ◆巡回監査業務 ◆労務手続きや給与計算 ◆借入、融資等資金繰り提案 ◆新規開業支援 ◆各種税務相談、税務コンサルティング ◆相続関係に特化した相談、申告業務 ※使用する主な会計ソフト：MJS、弥生会計【企業について】「常にお客様の目線に立ち、お客様の存続と発展のために最善を尽くし、寄与することをつうじて、社会に貢献する」ことを経営理念としています。税務・会計はもちろんのこと、経営計画・コンサルティング・医療経営サポートまで、「お客様の、明日のために」をスローガンに幅広い業務で黒字経営の支援に全力を傾注していきます。【企業の魅力】私たちは、お客様の想いを大切にします。決して自分の視点にとらわれることなく、お客様の想いを共感して取り組みます。お客様のあらゆるご要望に対し、担当者だけでなく社内の専門部署で検討会議を行い、また各種士業との密な連携により、ワンストップで問題解決します。また、ご用命をうけたことについて素早い丁寧な対応が強みの一つです。常に最新・最良の情報を収集配信し、その早さと的確さに評価をいただいております。「全ての顧問先を黒字にする」をミッション（使命）を実現するために、ウィズアップには簿記や税務はもちろん、社会保険労務に至るまで、幅広い知識を持った職員が在籍しています。 ◆豊富な支援実績業種・規模を問わず、多くの企業のサポートを行なった実績があります。 ◆国から認定された信頼性中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、中小企業経営力強化支援法に基づく経営革新等支援機関認定を受けております。（認定機関：財務局・経済産業局）【働き方・働く環境】フレックスタイム制フルフレックス標準労働時間：1週間あたり40時間標準労働時間：1週間あたり40時間ただし、入社後半年間は固定時間制（9：00～18：00／休憩1時間）月初・週初はコアタイム（9：00～16：00）あり

給与: 年収350~800万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23974）

【社内経理スタッフ】日商簿記3級以上・未経験者必見！フレックスタイム制／累計関与先3,000社超/顧客満足度98％/顧客黒字割合70％超の実績あり！対顧客、対社員、対社会の「三方良しコンサルティングの実現事務所No.1」を目指す税理士法人

車通勤可
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
転勤なし
退職金制度あり
経験者優遇
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経営・人事・労務コンサルティングを中心にサービスを展開する当社にて、経理担当者として経理業務を行っていただきます。 ◎具体的には ◆入出金 ◆仕訳処理 ◆決算書作成 ◆給与計算 ◆各種書類作成【組織体制】経営管理課（総務・経理）：人数6名（男性1名、女性5名）【仕事の魅力】税理士法人での社内経理を担当いただきます。未経験からでもスキルアップが可能なポジションです。【企業の魅力】 ◆地元の企業様や事業主様からの信頼と実績を積み重ね、創業49周年を迎えた会計事務所です。事業内容としては、税務監査、経営コンサルティング（事業継承、企業再生等）、業種特化コンサルティング（医業、農業等）を行なっており、豊富な経験による税務調査対応や、グループ企業7社の組織力を活かした経営支援体制で、お客様を全力でサポートします。 ◆ONの時には、今日やるべきことをやり遂げる努力をしています。また、スマートワークを心掛け、無駄な時間や作業を見直しています。一人で仕事を抱え込まずに、チームワークが必要な仕事は情報共有を大切にしてコミュニケーションをとります。 OFFの時には、ONで気持ちよく仕事をするために、しっかりとリフレッシュする社会人としての「切り替え力」を大切に考えています。家族とのふれあいや趣味を楽しみ、体を動かしたり、自分磨きをしたりすることで、仕事のパフォーマンスUPに繋がります。【事業内容】 ◆税務・経営コンサルティング ◆相続/事業紹介/M&A/農業/医業など、各種コンサルティングサービス＜グループが選ばれる理由＞ ◆累計関与先3.000社以上 ◆顧客満足度98％ ◆顧客黒字割合70％以上【働き方・働く環境】 ※標準勤務時間 8:30～17:30（休憩1時間）転勤なし＜働き方＞比較的自由にスケジューリングが可能です。 ◎休日出勤は申請制、20時に強制的にPCの電源が落ちるシステムとなっています。長時間残業は認めていません。（繁忙期を除く）

給与: 年収350~450万円

勤務地: 石川県金沢市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23973）

【税務スタッフ】日商簿記3級以上／フレックスタイム制／働き方改革推進中／累計関与先は3000社以上かつ顧客黒字割合は70%超！対顧客、対社員、対社会の「三方良しコンサルティングの実現事務所No.1」を目指す税理士法人

フレックス制度あり
退職金制度あり
残業代全額支給
研修充実
年間休日120日以上
完全週休2日制
経験者優遇
学歴不問
車通勤可
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の顧客に対して、税務・経営のコンサルティングをお任せします。＜具体的には＞ ◆毎月、顧客の帳簿を見ながら、課題点の洗い出しとアドバイスの実施 ◆顧客のお困りごとに対して、専門家と繋ぐなど、課題解決の支援 ◆月々の試算表の作成 ◆決算書や申告書の作成など【組織・将来】 ◆当社は専門領域により、様々な課に分かれております (経営コンサルタント/農業/医業/システム効率/相続・事業承継/経営支援/公会計など)・将来的にはご自身が伸ばしたい分野や適性に応じて配属課の異動もあります。【組織体制】 ◆部署名:監査部(監査担当) ◆人数:39名男女比:男性8割、女性2割年齢層:平均38歳【企業の魅力】 ◆地元の企業様や事業主様からの信頼と実績を積み重ね、創業49周年を迎えた会計事務所です。事業内容としては、税務監査、経営コンサルティング（事業継承、企業再生等）、業種特化コンサルティング（医業、農業等）を行なっており、豊富な経験による税務調査対応や、グループ企業7社の組織力を活かした経営支援体制で、お客様を全力でサポートします。 ◆ONの時には、今日やるべきことをやり遂げる努力をしています。また、スマートワークを心掛け、無駄な時間や作業を見直しています。一人で仕事を抱え込まずに、チームワークが必要な仕事は情報共有を大切にしてコミュニケーションをとります。 OFFの時には、ONで気持ちよく仕事をするために、しっかりとリフレッシュする社会人としての「切り替え力」を大切に考えています。家族とのふれあいや趣味を楽しみ、体を動かしたり、自分磨きをしたりすることで、仕事のパフォーマンスUPに繋がります。【事業内容】 ◆税務・経営コンサルティング ◆相続/事業紹介/M&A/農業/医業など、各種コンサルティングサービス＜グループが選ばれる理由＞ ◆累計関与先3.000社以上 ◆顧客満足度98％ ◆顧客黒字割合70％以上【働き方・働く環境】 ※標準勤務時間 8:30～17:30（休憩1時間）転勤なし ◆「税理士」を目指している社員もおり、専門学校授業料の一部割引や大学院進学の斡旋なども会社として支援しています。＜働き方＞個人の確定申告期前の2～3月中旬は繁忙期になり、残業や土曜出勤の可能性もございますが、平常時は比較的自由にスケジューリングが可能です。 ◎休日出勤は申請制、20時に強制的にPCの電源が落ちるシステムとなっています。長時間残業は認めていません。（繁忙期を除く）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 石川県金沢市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23972）

【税務会計スタッフ】未経験者必見！フレックスタイム制／充実した研修制度でスキルアップが可能！対顧客、対社員、対社会の「三方良しコンサルティングの実現事務所No.1」を目指す税理士法人

車通勤可
研修充実
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
転勤なし
退職金制度あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】まずはアシスタント的立場として先輩について、業務の流れを理解しながら、フォロー業務を行い少しずつ担当顧客をお任せしていきます。 ◎具体的には ◆月々の試算表の作成 ◆決算書や申告書の作成をお任せします。 ◎将来的には ◆毎月、顧客の帳簿を見ながら、課題点の洗い出しとアドバイスの実施・顧客のお困りごとに対して、専門家と繋ぐなど、課題解決の支援などを行っていただきます。【組織体制】 ◆部署名:監査部(監査担当) ◆人数:39名男女比:男性8割、女性2割年齢層:平均38歳当社は専門領域により、様々な課に分かれております（経営コンサルタント/農業/医業/システム効率/相続・事業承継/経営支援/公会計など）変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じることがあります。【仕事の魅力】未経験からでも着実にスキルアップができるポジションです。【企業の魅力】 ◆地元の企業様や事業主様からの信頼と実績を積み重ね、創業49周年を迎えた会計事務所です。事業内容としては、税務監査、経営コンサルティング（事業継承、企業再生等）、業種特化コンサルティング（医業、農業等）を行なっており、豊富な経験による税務調査対応や、グループ企業7社の組織力を活かした経営支援体制で、お客様を全力でサポートします。 ◆ONの時には、今日やるべきことをやり遂げる努力をしています。また、スマートワークを心掛け、無駄な時間や作業を見直しています。一人で仕事を抱え込まずに、チームワークが必要な仕事は情報共有を大切にしてコミュニケーションをとります。 OFFの時には、ONで気持ちよく仕事をするために、しっかりとリフレッシュする社会人としての「切り替え力」を大切に考えています。家族とのふれあいや趣味を楽しみ、体を動かしたり、自分磨きをしたりすることで、仕事のパフォーマンスUPに繋がります。【事業内容】 ◆税務・経営コンサルティング ◆相続/事業紹介/M&A/農業/医業など、各種コンサルティングサービス＜グループが選ばれる理由＞ ◆累計関与先3.000社以上 ◆顧客満足度98％ ◆顧客黒字割合70％以上【働き方・働く環境】 ※標準勤務時間 8:30～17:30（休憩1時間）転勤なし ◆「税理士」を目指している社員もおり、専門学校授業料の一部割引や大学院進学の斡旋なども会社として支援しています。＜働き方＞個人の確定申告期前の2～3月中旬は繁忙期になり、残業や土曜出勤の可能性もございますが、平常時は比較的自由にスケジューリングが可能です。 ◎休日出勤は申請制、20時に強制的にPCの電源が落ちるシステムとなっています。長時間残業は認めていません。（繁忙期を除く）

給与: 年収350~500万円

勤務地: 石川県金沢市

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霞ヶ関税理士法人

【税理士補助】未経験者・金融業界経験者歓迎！リモートワーク・フレックスタイム制あり！資格取得のための時短勤務や、整った教育制度で成長できる税理士法人

フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
相続業務イチオシ求人
資格取得支援制度
時短勤務あり
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
離職率5％未満
研修充実
残業少なめ
未経験可
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】川越エリアで42年。地元密着型の会計事務所として企業のオーナーや地主などの個人クライアントをサポート。近年は事業承継、組織再編、医療法人の立ち上げ支援などクライアントのニーズが多様化しています。同事務所では、第二創業期のキックオフとして10年後を見据えて新しい風を吹き込んでくれるスタッフが必要であるとの思いから、この度の募集となりました。【業務内容】霞ヶ関税理士法人のスタッフとして税理士サポート、税務コンサル業務に従事していただきます。経験に応じて担当クライアントを持っていただきます。 ※クライアントは主に埼玉エリアが中心です。 ※最初は5~10社を担当、徐々に増やしていきます。 ※未経験の方はまずは先輩職員のアシスタントについていただきます。 ■月次訪問担当クライアントに訪問し、会計ソフトに入力されたデータと領収書等をチェック。間違いがないか確認して、経営状況を説明して財務コンサルティング。月に1回は訪問とリモートを交互で対応しています。会計・税務の開設や節税・資金繰りのアドバイスをします。特に霞ヶ関式月次資金決算書により資金繰りの改善には注力しています。【組織体制】（法人全体）・17人・平均年齢　40代半ば・男女比　　5：5　【働き方・働く環境】・今人気の小江戸川越勤務・創業45年（令和4年に会計事務所より税理士法人化）・年間休日120日以上・資格支援制度あり・直近3年間退職者ゼロ・子育て中の従業員多数・フレックス制度あり　(実際の利用方法) 　朝一に通院のため出社を遅らせる　仕事の後に通院するため出社を早める　子供登校付き添い後に出社する　PTA役員のため1時間勤務を早める　など、それぞれ必要に応じて利用しています・誕生日プレゼントあり・在宅勤務可（入社1年後より／天候不良時は例外）【残業時間】月平均残業時間：20時間以下繁忙期は残業時間が増えるため、ライフワークバランスを取るために在宅勤務で通勤時間を短縮するなどの対応をそれぞれが行っています。

給与: 年収375~525万円

勤務地: 東京都豊島区南池袋

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株式会社アーシャルデザイン

【人事労務（マネージャー候補）】ゆくゆくは制度設計へもチャレンジ可能／フルフレックス/リモートワーク可能/キャリア支援実績No.1の「Athelete Agent」を展開！アスリートのセカンドキャリアを支援する人材事業を手掛けるIPO準備中企業

IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
服装自由
時短勤務あり
転勤なし
副業相談可
経験者優遇
女性活躍
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】アスリートのセカンドキャリアを支援する人材エージェント事業等を展開する当社にて人事/労務業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎勤怠管理：従業員の毎月の勤怠登録についてエラーが無いかを月末月初にかけて確認 ◎給与計算：勤怠確認後、給与計算をシステムを用いて行う ◎入退社対応： ◆入社者の必要書類の送付や回収 ◆PC等の事前準備 ◆各種システム内への登録等【スキルアップについて】ほとんどを内製化しているため、労務における各業務について原理原則だけではなく細かな部分まで知識を付けられます。また、裁量が比較的大きいため、主体性が身につきます。【2～3年後にお任せしたいこと】労務業務にとどまらず人事/総務領域に業務の幅を広げていただくことを期待します。 ◆システム刷新：人数増加に伴う給与や勤怠システム刷新 ◆評価制度刷新：人生評価制度設計等に関わっていただくチャンスもあるためキャリアの幅を広げることができる環境です。【組織体制】人事戦略部労務チーム 3名（部長1名、メンバー2名） ※人事戦略部は採用チームとアルバイト社員を含めて10名ほどの組織です。【企業の魅力】＜創業の想いと当社について＞プロのテニスプレイヤーを目指して競技に情熱を注いでいたが、目を患い引退を余儀なくされ、目標や情熱のやり場を失った原体験を持つ現社長の小園翔太が、アスリートのビジネスポテンシャルを信じ、スポーツ×ビジネスの社会実装により、関わるすべての人の人生を豊かなものにしたいという想いで事業を創業しました。現在アスリートの国内キャリア支援実績はNo.1となり、2022年には2万3千名の新規ユーザーを獲得。業績も5年で1000%超の成長を遂げ、2026年の上場を目指し、準備中です。【当社のサービス】 ◆Athelete Agent(アスリートエージェント)：体育会学生/引退したアスリートに特化した人材紹介サービス ※アスリートの国内キャリア支援実績NO.1！プロ/アマ、大学部活、約200団体と提携し、日本最大級の体育会学生/引退したアスリートの年間登録者数。 ◆Athelete Agent-TECH（アスリートエージェントテック）：アスリートをエンジニアとして育成するスキーム。 1年での事業成長率4,431％。アメリカ発祥の世界的な企業コミュニティのJAPANエリアで’最優秀AWARD'受賞。【働き方・働く環境】 ◆リモート/在宅勤務可能（週1～2回） ※入社後3カ月経過時点で可 ◆転勤なし＜勤務時間＞所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩60分月平均残業時間20時間

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案～実行を担っていただきます。総額3.5億円の資金調達を実施！大手企業との取引実績も多数あり、ライブコマースコンサルティングを中心とした、SNS・WEBマーケティング支援事業を展開するベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
IPO準備
急募求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。 ◎具体的な業務内容 ◆採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託等） ◆各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善 ◆評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用 ◆労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応など） ◆組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営【仕事の魅力】 ◆経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ◆組織フェーズに合わせたゼロイチ〜仕組み化のプロセスに関与できる ◆部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ◆成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ◆体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる【事業内容】 ◎AD Tech事業 ◆ライブルライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結するコンサルティングサービスです。商材に適したプラットフォーム選定、キャスティング、台本制作、撮影ディレクション等を行い、低価格で効果的なライブ配信を実現します。 ◆snsforce 世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信SaaSです。 1分毎の視聴者数推移やコメントデータを取得でき、視聴者の反響や感情を可視化することで、定量・定性面での分析を可能にします。さらに、コメントをトリガーとして視聴者にDMを自動送信し、購買導線を構築します。 ◆ライブル　shorts Tailor appのみが取得可能なインスタライブの消費者インサイトを分析し、経験と勘だけに頼らない消費者データを基に最適化された短尺動画のクリエイティブを制作します。 ◆UGCM ライブから生み出された視聴者熱量が高く広告効果が高い、まるでUGCのようなクリエイティブをTVCMに活用。商品ターゲットの年代・性別にあわせて、日本全国の放送エリアを選定し、デジタル〜マスまでコマース戦略を最大化します。 ◎HR Tech事業自社開発によるE-ラーニングによる研修メニューを豊富に取り揃えた、企業に対するリスキリングプログラムです。簡易的なPCスキルからchat GPTの応用など専門性の高い内容。他にもインバウンドを対象した接客研修など、受講企業が生産性や競合優位性を向上するためのDX/グローバル人材を育成します。 ◎広告PR／ライブコマースコンサルティング事業年間100本以上のライブコマースを企画から現場まで行い、大手メーカーではライブによって商品が売り切れた事例やD2Cメーカーでも視聴率を上げLTVの高いユーザーを巻き込めた事例を創出。業界1の実績と事例数から、スタートアップから大手まで業界問わず過去事例を元にプランニングをさせていただきます。 ◎キャスティング事業タレント級の事務所所属〜youtuber/インフルエンサーレベルまで一括でキャスティング可能です。（インフルエンサーネットワークは1万以上）定量的数値だけでなく定性面を考慮したプランニング段階からのキャスティング選定をすることで、よりブランドに親和性の高い方をキャスティング致します。 ◎SNS運用事業広告/キャスティング/CPを組み合わせた、質の高いフォロワー獲得をメインとしたSNS運用を行います。（美容系〜BtoB企業まで）対応可能媒体：インスタ/youtube/TikTok 【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【税務スタッフ】未経験歓迎！資格取得応援！働き方改革推進！テレワーク・フレックスタイムを導入しています！時代にあった働き方ができる会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
女性活躍
学歴不問
リモートワーク可能
残業代全額支給
離職率5％未満
閑散期定時退社
研修充実
残業少なめ
資格受験者歓迎
経験者優遇
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】顧問先の増加に伴い、巡回監査を担当をやっていきたい方を急募で募集しております。【業務内容】 ◆記帳代行 ◆給与計算 ◆月次・年次決算業務 ◆各種申告書作成業務 ◆顧問先への巡回訪問 ◆相続税対策相談 ◆月次決算書「社長の通信簿」の作成【使用会計ソフト】弥生会計 MF 達人【仕事の魅力】決算業務では、アドバイザーグループの担当者と、プロダクトグループメンバーも含めて、都度決定して進めております。その際、ヒューマンエラーなどを起こさず、月次で確認モレがないように、財務維新の「AI監査」も取り入れて担当者による品質の違いをなくしています。【企業の魅力】「AI監査」を取り入れて担当者による品質の違いを排除。データ連携による自動入力や、RPAも取りいれてます。効率的に仕事を進めるためにさまざまな取り組みを進めており、（株）弥生様主催の講演会で発表させていただきました。テレワークも実施していますが、将来的にはフリーアドレスにしたいと思っています。【働き方・働く環境】 ◎プライベ―トを充実できます！平均有給消化8.1日と、スタッフの働きやすい環境作りに注力しております。残業時間も閑散期はほとんどなし、繁忙期でも15時間程度です。入社後1年でフレックス勤務、入社後2年でリモートワーク勤務（月4回）を使えることができ、柔軟な働き方ができます。 ◎各種手当が充実しています！有給とは別に税理士試験前休暇を取ることができるので、試験前の最後の追い込みができます。予備校受講料半額支援や、税理士試験合格祝い金などの資格取得に関する制度が充実。それだけでなく、訪問手当や資格手当、弥生インストラクター手当もあり、実務面の頑張りも、勉強面の頑張りもしっかり評価される環境があります。 ◎コミュニケーションの勉強会があります！税務サポートをするためには、税務知識の多さはもちろん、それをどう伝えるかのコミュニケーション力も重要となってきます。そのため、毎月専門の先生（外部講師）を呼んでコミュニケーションについての勉強会を行っています。色んなテーマでディスカッションをし、距離感やお互いを認め合うことを大事に、自分自身のフィルターをかけないで話す訓練とかを行います。この甲斐あってか、社員同士の人間関係は非常に良好で、それが理由で辞める人はまずおりません。業務のみならず、家庭でのコミュニケーションでも役に立ってると大好評の研修です！

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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