【財務経理リーダー】フレックスあり／日本企業の商品を中国市場へ届ける、越境ECと販売支援を一体で提供するプラットフォーム企業

掲載終了日：2026/4/14

【財務経理リーダー】フレックスあり／日本企業の商品を中国市場へ届ける、越境ECと販売支援を一体で提供するプラットフォーム企業

年収 600〜800 万円

東京都港区

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この求人のポイント

財務経理リーダーとして、責任者と共に月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善をお任せします。東京都港区にある、日本企業の商品を中国市場へ届ける、越境ECと販売支援を一体で提供するプラットフォーム企業の求人です。

募集要項

職種

財務経理

仕事内容

【募集背景】設立10周年を迎えた今、Inagoraは「第二創業期」とも言える新たな成長フェーズへ突入しました。販売エリアは中国にとどまらず、北米・韓国・台湾などグローバルへ拡大中。 2026年度には自社倉庫を拡張し、事業基盤をさらに強化しています。変化と挑戦が加速するこのタイミングで、新規事業の推進や組織体制の再構築も積極的に進めています。こうした拡大フェーズにおいて、財務経理体制の強化は経営基盤を支える最重要テーマです。今回の採用では、責任者と共に月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善を担い、将来的には財務経理部門の中核メンバーとして活躍していただける方を求めています。事業成長に直結するフェーズで、自らの手で会社の未来を形づくっていくことができるポジションです。【業務内容】財務経理リーダーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ◆単体月次決算のとりまとめ ◆仕訳・残高確認・各種締め処理 ◆関連部門との調整、決算スケジュール管理 ◆実務課題の分析と改善提案 ◆経理実務プロセスの課題抽出 ◆業務フロー標準化・省力化の企画・実行 ◆連結決算実務、連結仕訳の検討・作成 ◆監査法人対応のサポート ◆上記に付随するドキュメント整備・社内ルール策定　など【会計ソフト】勘定奉行V 【ポジションのキャリアパス】財務経理部門リーダー →財務経理部門責任者【ポジションの魅力】 ◎ベンチャーならではの自由度とスピード感あふれる環境で、アイデアを素早く形にし、事業成長を自分の手で実感できます。 ◎経営陣（代表・役員）と日常的に意見を交わしながら、経営判断の裏側に直接触れられる距離感の近さが魅力。 ◎第二創業フェーズから関わることで、自身の提案や行動が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。【企業の魅力】私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。【働き方・働く環境】オフィスは綺麗で開放的と好評。広々とした執務空間やカフェエリアでリラックスしながら仕事に取り組めます。【残業状況】閑散20/繁忙30/固定45時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※期間中の待遇に変更はありません。

ポジション

財務経理リーダー

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での経理実務経験　目安5年前後【歓迎スキル・経験】 ◆公認会計士、税理士いずれか ◆連結財務諸表（BS／PL／CF）作成の実務 ◆上場企業での経理マネージャーやリーダー、または主査ポジション ◆業務フロー改善・システム導入など、プロジェクト型の業務推進＜語学補足＞中国語スキルは必須ではありません。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 6,000,000〜8,000,000円月給 500,000〜666,667円

＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞基本給：369,500円～492,855円固定残業手当/月：130,500円～173,812円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ◆昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

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休日・休暇

＜年間休日日数122日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆有給休暇：入社3ヵ月後に10日 ◆年末年始休暇 ◆リフレッシュ休暇（入社2年目以降／年3日間） ◆誕生日休暇（誕生日前後2週間で1日取得可） ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100％！） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当：月上限25,000円 ◆服装・髪型自由 ◆ウェルカムランチ ◆インフルエンザ予防接種・健康診断（全額会社負担） ◆健康支援サービス（無料AMH検査・無料健康相談）ご家族・パートナーも利用OK ◆社長賞（イベント時コミットが認められた社員を表彰） ◆自社ECアプリケーション誕生祭、BBQ、忘年会、お花見などイベント多数 ◆社販割引サービス（日用品・食品・ファッションなどがお得） ◆福利厚生サービス（宿泊・レジャー・グルメなどを優待価格で利用OK） ◆オフィスビル内シェアサービス（ジム月2回無料など）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社内研修制度

この求人の特徴