創業37年超の強固な基盤のもと、過度なノルマなしに落ち着いて税務に集中できる企業です。入社後は、大阪事務所の将来の所長候補として、スタッフの育成や拠点管理などのマネジメント業務をおまかせします。1人あたり15〜20社と適正な件数のため、フレックスやリモートを活用し無理なく長く活躍できます。

医科理化学機器卸、⼩売および輸出⼊・設備設計プランニングを⾏う医療機器専⾨商社の経理（管理職候補）ポジションです。経理実務から管理会計・事業計画まで幅広く担っていただきます。

事業会社等での営業力と税務知識を融合させ、不動産会社へのルート提案や譲渡所得税実務を担う営業税理士を募集します。顧客の動向に合わせたタイムリーな対面サポートを通じ、個人売上の最大化を目指す環境です。評価は圧倒的成果主義で、1年目年収720万円を保障、3年目以降は売上の1/3を還元（現行実績1,100万〜5,000万円）。フットワークが軽く、高い報酬意欲を持つ方を積極採用します

経営企画として、各事業部から上がってくるデータを集約・整理し、経営判断に使える形へ加工・出力をお任せします。大阪府大阪市にある、ショート動画広告で企業のマーケティングを変革する成長企業の求人です。

人事の採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

経理（海外子会社管理・税務対応）スタッフとして、世界中に広がるグループ会社の決算および税務などの経理業務全般の管理をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人になります。

総務労務課長として、部門方針の策定・上申、業務改善の主導、メンバー育成などの幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、累計20万店舗以上の実績を持つ店舗経営に特化したコンサルティング会社の求人です。

人事部にて、社員の成長を支える人材育成・研修企画をお任せします。 経営陣のニーズや現場の課題を把握し、必要な研修・育成プログラムを企画・立ち上げから運営、社内への定着まで一貫して担当していただきます。 経営陣や各現場と密に連携しながら、組織課題を人材育成施策へ落とし込み、ゼロから教育・研修の仕組みを構築していくポジションです。 これまでの事業会社・店舗・営業組織における研修企画や教育体制の立ち上げ経験を活かしていただけます。

創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

法務総務担当として、法務総務領域を中心に、管理部全体の運営を支える業務をお任せします。大阪府大阪市にある、営業・ビジネスコミュニケーションを変革するSaaS企業の求人です。

創業120年の医療機器総合商社で、決算・税務から管理会計強化、システム企画まで幅広く担う経理ポジション。将来は経理領域を越えた活躍機会もあります。

土地活用・賃貸マンション建築を柱とする総合建設デベロッパーの経理ポジションです。経理事務業務や決算業務、グル－プ全社の資産管理などをお任せします。

お酒とエンターテイメントを通じて繁栄と地域社会への貢献を目指す企業の財務戦略責任者です。経営陣と連携しながら、財務領域全般の設計から実行までを一気通貫で担う裁量の大きなポジションです。

全国7拠点へ成長する総合型法人の事業再生ポジション。財務・事業分析だけでなく、経営改善計画の策定から実行・モニタリングまで一貫して支援し、企業の変化を最後まで見届けられます。

当社はフレックス制を軸とした高い柔軟性を持ち、若手企業の成長を組織レベルで支援するKVI税理士法人です。担当20社以上の実務と次期リーダーとしてのマネジメント業務をお任せします。人物重視の採用だからこそ、裁量を持って組織を牽引し、将来の幹部として事務所経営に深く参画できる環境です。

決算に加え、予実・KPI設計など管理会計の中核を担い、経営層へ数値起点で提言できるポジション。年休127日、残業月10～15時間程度で働き方も安定です。

医療・福祉分野に強い事務所ですが、今回の募集では医療業界の経験は一切問いません。原則2人以上の『チーム制』で業務を進めるため、先輩と一緒に案件を担当しながら知識を身につけられる環境です。 医療・福祉業界を中心に、巡回監査や税務申告だけでなく、開業支援・経営分析・事業承継まで幅広く経験。税務の専門性を磨きながら、シニア・マネージャーへキャリアアップできます。

会計・税務を軸に相続・事業承継まで支援する総合型ファーム。会計事務所での経験を活かし、相続税・贈与税の申告から財産評価、株価算定、生前対策・事業承継まで専門領域を広げられます。

会計・税務を軸に相続・事業承継まで幅広く支援する総合型ファーム。相続税申告に加え、財産評価や生前対策、事業承継の提案まで専門性を広げ、メンバー育成・業務管理にも携われます。

会計・税務を軸に経営支援まで手掛ける総合型ファーム。担当顧客への提案に加え、メンバー育成・アサイン管理や大阪本部の業務改善・標準化にも携わり、プレイヤーから組織を動かすマネージャーへキャリアを広げられます。

法人の決算・申告から資産税領域まで、経験・適性に応じて段階的に担当。社内勉強会や外部研修（月1回）に加え、試験休暇・科目手当など税理士受験を支える制度も整っています。

代表直下でグループ5社の会計・財務機能を統括。経営判断を支える数値分析と改善提案、7名体制のマネジメントを担う経理部長候補ポジションです。