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[こだわり]リモートワーク可能
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29221）
【管理部門（財務経営管理室・事業管理）】実働7時間10分◎英語スキルがいかせる／リモート・時差出勤可能／プライム上場／売上高は8000億円越え！創業135年の歴史を誇る情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂の4つの事業分野を持つ化学系専門商社
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆国内グループ会社から本社への相談窓口、本社方針の各社に対する連絡窓口等国内グループ会社とのコミュニケーション業務 ◆国内グループ会社への経理、予算、内部統制、法規制対応、株主総会、取締役会等管理サポート ◆M&A等による新規子会社へのPMI業務 ①当社グループ規程及び業務ルール等、並びにグループ内申請・報告の仕組み等の浸透。 ②規程、マニュアル等の作成、運用、その他管理面のサポート。 ③営業、人事、総務、内監、その他関連本部と連携した上でのサポートなど。 ◆国内グループ会社およびその海外子会社(特に子会社30社程度)月次決算とりまとめ、その他月次関連対応(各種ルールに基づいた資料の提出、売掛金/在庫/前渡金情報/社長の月報回収等)。 【企業について】 東証プライム上場、複合型専門商社です。 「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。 染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。 取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。 その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 現在同社グループは、海外で19ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。 日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、様々な機能と組み合わせて、 より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。
- 給与
- 年収750~950万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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デロイトトーマツ税理士法人
【東京】社会保険労務士・給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎、在宅勤務も可能な税理士法人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務関連業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。
- 給与
- 年収450~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29159）
【経理（マネージャー候補）】フレックス／リモートワーク可能／5,000以上の非営利団体を支援。「寄付」と「テクノロジー」で社会課題解決のインフラを創るIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。 今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 今回の募集では、CFO直下での経理業務の推進はもちろんのこと、エクイティファイナンスやIPOに向けた体制構築にも携わっていただく、経理財務ポジションをリードいただける仲間を求めています。 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 【業務内容】 ご入社いただいた後、まずは当社の経理業務を理解いただくため、以下業務を担当いただきます。 ◆経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理等） ◆総合振込、給与振込、納税(e-Tax/eLTax)などの振込作業 ◆経理/税務/財務関連のプロセス構築及び実装 業務に慣れていただき次第、以下業務を担当いただきます。 ◆経理データのレビュー（経理の実務はパートナー企業が実施） ◆管理会計のルール決め、ディレクション ◆経営企画（PLとキャッシュフローの予測作成） ◆資金繰り管理および予実管理 ◆事業計画及び予算作成のサポート ◆IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション ◆監査法人対応 【組織体制】 管理部：3名 【仕事の魅力】 ◎IPO準備の最前線に関わるチャンス STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ◎監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、 STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、 全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ◎経営陣との密接な連携 経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ◎新しい挑戦ができる環境 スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 幅広い業務に携わるチャンスがあり、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 ◎圧倒的スピードで成長できる環境 裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。 自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 【企業の魅力】 非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』を展開。 以下3つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っております。 【サービス例】 ◆ドネーションプラットフォーム事業：『Syncable』 Syncableは『非営利団体と社会をつなぐ』ことをコンセプトに誕生。 非営利団体は、企業や行政では対応しにくい領域の社会課題に対して様々な活動をしています。 その活動は、補助金や助成金では使途が限定されるものが多いため「使途の自由度が高い寄付」によって支えられている部分があります。 非営利団体にとって「寄付」がもっと身近で本来の活動に時間を費やせることができるように多彩な寄付方法を用意しており、団体・法人の成長に合わせて、寄付を「集める」「管理する」「伸ばす」を一つのサービスで実現することが可能です。 ◆インクルーシブデザイン事業：『CULUMU』 CULUMUではユーザーの課題抽出から、解決策の提案、事業サービス化までの流れをデザインプロセスとしてワンストップで実現。4500以上のNPOとのリレーションを活かし、認定ユーザーとして多様な当事者から課題の発見、抽出を実施。誰かのためではなく、共に共創する「共創デザイン型」のデザインソリューションを提供します。 高齢者や障がい者、外国人やマタニティ、Z世代・α世代など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にするデザインスタジオです。 ◆システム開発＆エンジニアリング事業事業：『STYZ technology』 STYZ Techは、これまで100を超える新規事業・DX・プロダクト開発の実績を積み上げてきたシステム開発パートナーです。 デザイン、テック、ビジネスで3つの側面から企業の皆様をサポートしています。各領域の専門家がチームとなって、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまでの幅広く支援が可能です。 【事業内容】 ◆ドネーションプラットフォーム事業 ◆インクルーシブデザイン事業 ◆システム開発＆エンジニアリング事業 【働き方・働く環境】 リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2出社想定）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ラクス
【人事課長】プライム上場企業／5年で売上約3.2倍／累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開！“楽”に仕事ができる仕組みをつくるSaaS企業
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜人事課題の分析と改善施策の立案＞ ◆組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ◆抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ◆キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ＜評価制度の設計・運用・改善＞ ◆評価制度の改善および運用・集計業務 ◆分析・スコアリングによるバラつき是正 ◆制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ◆評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ＜人事制度の企画・運用＞ ◆女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ◆現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ◆人事労務に関するトラブルシューティング対応 ＜マネジメント業務＞ ◆チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 【組織体制】 経営管理本部 ∟人事部 13名 ∟人事課 ：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です ∟人財開発課：メンバー5名（課長1名） 【ミッション】 弊社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、 顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、 その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中、人事部では「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、 マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、 人事制度や仕組み、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。 組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。 【本ポジションの魅力】 ◎人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。 例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、 さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、 制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。 また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。 ◎データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。 エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、 経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。 人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。 また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。 ◎役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる 比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。 【企業について】 株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。 特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。 売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。 テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。 事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。 【働き方・働く環境】 ＜タイムリーシフト／マンスリーシフト制度＞ 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 給与
- 年収1,000.44~1,300.56万円
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29157）
【経理】子会社出向管理部門長ポジション！実働7.5時間！PC用、サーバ用のメモリ製品の販売を始め、通信建設、IoT、HPC（高性能計算）、など多分野に事業を展開！前年比売上+15.3％成長のスタンダード上場企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う募集 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆決算業務（月次～年次） ◆税理士対応、親会社の監査法人監査対応 ◆親会社へのレポーティング、経営資料作成（予実分析等） ◆経費精算処理（楽々精算利用）、支払依頼処理（体制安定後）仕訳計上スタッフの指導、チェック・承認業務 ＜財務業務＞ ◆管理部長（親会社の財務責任者兼務）の補佐として、銀行対応、借入金管理 ◆資金繰り表作成 ◆現金出納、支払処理、財務資料のファイリング ※総務業務や労務業務にも取り組んでいただきます。 【組織体制】 管理部門：3名 ※こちらの方のマネジメントをしていただく予定となります。 【仕事の魅力】 上場企業のグループ会社にて経理業務をメインに労務や総務など幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。 【企業の魅力】 株式会社AKIBAホールディングスをはじめとするAKIBAグループは、1983年の創業以来、人とテクノロジーの可能性を信じ、「持続可能な未来社会をITで実現する」ため、世の中をより良くしようと挑戦する人たちが直面する様々な課題を解決する、ICTソリューションカンパニーとしてグループ事業を展開してまいりました。 祖業であるコンピューター製品・IoTソリューション事業を中心に、通信建設テック事業やHPC事業等へと事業を展開し、電気機器及び情報通信関連事業分野において製品・ソリューションを幅広く総合的に提供する企業グループへと大きく成長しております。 我々AKIBAグループは、世界をより良くするために新しい価値を創造し、様々なソリューションを提供することで、世の中に貢献してまいります。本格的なIoT時代の到来や人工知能(AI)活用による自動化など、ダイナミックに変動する社会をリードすべく、我々もアップデートしてまいります。 信用と人を大切に、新しい力で変えていく、そして変化を楽しむ。世界をより良くするためにたくさんの人たちが今日も挑戦しています。私たちは、人とテクノロジーの力を信じて、あくなき挑戦心で世界をアップデートしていきます。 【働き方・働く環境】 実働7.5時間！ リモートワークあり ┗週2～3日 固定残業無 ┗閑散期10～20時間程度 繁忙期40時間程度の残業が発生する場合があります。
- 給与
- 年収550~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社Rise UP
【労務】フレックス／リモートワーク可能／国内最大級のカラーコンタクト通販サイト「MORECONTACT」を展開！EC／卸売を主軸とする成長中のベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 日本最大級のカラーコンタクトレンズの卸売会社である弊社を支えるバックオフィスの募集です。 社員、アルバイト合わせて500名以上が在籍しておりますので、規模が大きくてやりがいがあり、会社にとってなくてはならない仕事です。 労務を中心とした管理グループの仕事を担っていただくため、幅広い知識と柔軟な対応力や調整力を身につけられることも、弊社で働く魅力です。 ＜任せたいミッション＞ 労務の課題を解決し、働きやすい職場環境を実現することがミッションです。 勤怠締め業務や人事・勤怠システムの情報更新、総務対応を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠締め業務 ◆身上変更申請の承認 ◆人事勤怠システムの設定変更 ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆来客対応など 【入社後のステップ・期待する成果】 OJTを通して、まずは勤怠業務の流れを理解・習得いただきます。 3ヶ月後を目安に、制度理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応もお任せします。 1年後には業務全体を理解し、主体的に課題解決に取り組みながら、チームを支える存在として活躍していただきます。 日々の朝会・労務MTGで進捗確認を行い、既存の労務メンバーがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【仕事の魅力】 給与計算や社会保険の手続きは外部委託しているため、入社時点で深い専門知識や長年の経験は不要です。 実務を通じて労務全体の流れを理解しながら、少しずつ専門知識を身につけられる環境です。 具体的には… ◎労務業務の基礎から専門スキルまで段階的に習得できる ◎「勤怠」「制度」など、幅広い業務に携われる ◎仕組み改善や制度運用など、“働きやすさ”を生み出す側へ成長できる ◎外部社労士とも連携し、安心してスキルアップできる体制 【企業について】 株式会社Rise UPは、2003年設立・資本金3,500万円のEC／卸売を主軸とする成長ベンチャー企業です。 「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」をビジョンに、カラーコンタクトを中心とした自社ECサイトや卸売事業で、驚きと感動を届けるサービスを展開しています。 従業員は約500名（アルバイト・パート含む）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら事業を推進しています。 社風としては「People First」「ALL OUT」「Delight More」といった価値観を重視し、自発的な挑戦とチームでの協働を大切にしています。 多様な事業展開やスピーディな成長を背景に、社員一人ひとりが裁量を持ってアイデアを形にできる、活気あふれる環境です。
- 給与
- 年収375~465万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【プライム上場グループの安定基盤】売上120億円／全国23拠点・自社200台の車両で支えるアパレル物流サービスを展開する企業
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 部門の体制強化のための募集になります。 【業務内容】 今後ますます事業拡大を想定している弊社で会計業務を係長として担っていただける方を募集いたします。 ＜「資産・投資」担当及び、資金繰りなどの「財務」担当＞ ◆投資担当 ・リース・固定資産、投資資産の導入方法判定 ◆財務担当 ・資金繰りやキャッシュフロー等、預金管理 ◆組織管理 等 また月次業務として複数営業所を担当し、仕訳処理や出納確認等も行っていただきます。 【組織体制】 経営管理課 8名（男性4名、女性4名） 【仕事の魅力】 ◎PC業務にとどまらず、現場に出向き業務改善のサポート等幅広い業務に携わることが可能です。 ◎事務系の業務でも頑張りが評価されやすく、アイディアや意見が反映しやすい職場です。 ◎将来的には幹部候補として弊社経理業務をお任せしたいと考えています。 責任者として社長や役員への提案や経営補佐も行っていただくことが可能なやりがいのあるポジションです。 【働き方・働く環境】 残業：月10～20時間程度
- 給与
- 年収501.9~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【20代歓迎｜圧倒的に経験値を積める】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社DFA Robotics
【人事（メンバー）】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリード◎導入実績No.1！世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニー
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ◆候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ◆内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ◆等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ◆事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ◆将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ◆MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ◆マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ◆組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策） 【仕事の魅力】 ◎社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ◎経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。 ◎成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。 【企業について】 株式会社DFA Roboticsは、ロボティクスソリューションカンパニーです。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、 これまでに3,500台以上の配膳ロボットを全国の飲食店等に導入してきました。 そして2022年10月、東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスの完全子会社化となりました。 今後さらにスピードを上げ、ロボティクスの力を活用した未来を創造していきます。 株式会社DFA Roboticsは「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、 「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 【事業内容】 ◆配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社DFA Robotics
【人事（マネージャー候補）】1人目の専任人事として、制度設計・組織開発まで活躍◎導入実績No.1！世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニー
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ◆候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ◆内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ◆等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ◆事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ◆将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ◆MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ◆マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ◆組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策） 【仕事の魅力】 ◎社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ◎経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。 ◎成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。 【企業について】 株式会社DFA Roboticsは、ロボティクスソリューションカンパニーです。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、 これまでに3,500台以上の配膳ロボットを全国の飲食店等に導入してきました。 そして2022年10月、東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスの完全子会社化となりました。 今後さらにスピードを上げ、ロボティクスの力を活用した未来を創造していきます。 株式会社DFA Roboticsは「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、 「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 【事業内容】 ◆配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29132）
【驚異の自己資本比率57%】大人気のラーメン「一風堂」を運営！売上高は過去最高益の340億円超／世界15ヵ国・296店舗を展開するプライム上場企業
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。 まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。 ◆契約書（例:フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ◆既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ◆知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務 ◆コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ◆契約書管理、規程整備/改定 等 ◆会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ◆株式事務全般 ◆紛争案件対応 ◆法令調査 【法務のスペシャリストして成⾧できる環境】 契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。 世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。 契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、 法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。 【組織体制】 法務グループ4名体制（正社員2名、派遣社員2名) ※社⾧直下の部署です。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます 残業：月20時間程度
- 給与
- 年収539.4~702万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
〈フレックス×週2リモート〉 大手企業・上場企業の労務コンサルをお任せします！働き方が柔軟で専門性を高められる社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱える企業まで様々です。皆さんもご存じのあの上場企業や人気企業もクライアントとしてお付き合いがあり、業務を通じて様々な経験値と知識、ノウハウを習得できる環境となっています。 ◆一体感あふれるワンフロア 当事務所はワンフロアで座席ごとの仕切りがなくフラットな環境です。困った時やわからないことは近くの先輩へ相談できます。服装も写真からお分かり頂ける通りカジュアルなスタイル。所長や副所長も社内で仕事をする時は私服勤務です。一般的な士業のイメージとは違うカジュアルな環境で働けます。 【働き方・働く環境】 ◆週2日リモートワーク可能！ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構によりホワイト企業に認定！ ◆『くるみん』認定済み ◆フレックスタイム制完備！ ※試用期間中（通常３ヶ月間）は「09:00〜17:30（休憩時間：60分）」になります。 ※試用期間満了後、フレックスタイム制となります。
- 給与
- 年収390~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29123）
【経理マネージャー】リモート・フレックス可能！グロース上場企業でキャリアアップ！シェアード拡大につきコアメンバーを募集！国内最大級の動画配信プラットフォームとCDNによって、ストリーミング動画業界を牽引するグロース上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 経営管理体制の強化に伴う募集です。 これまで財務経理部では、財務会計中心の体制を組んでおりましたが、今後、予算策定や中期経営計画などに参画し、経営戦略において財務面から経営をサポートできる体制を目指しています。 また、財務経理部の生産性向上も進めており、お力添えをいただきたいと考えています。 現在では、各種ツールの導入により電子化対応は完了しており、次のステップとしては生成AIなどを駆使し、さらなるDX化を推進して省力化したオペレーションを構築するフェーズに入っています。 現在の基幹システムや会計システムの見直しを含め、業務改善を推進していきたいと考えています。 【仕事内容】 経理マネージャーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポートなどに関わっていただきます。以下領域の中でも、連結決算を含めた決算業務や、開示、予算管理、原価計算業務などのコア業務をお任せすることを想定しています。実際にお任せする業務に関しては、これまでの実務経験・スキルに応じて検討させていただきます。 【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 また、上記以外にも課長、もう1名のマネージャーと協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、業務委託先の管理、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽精算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 【キャリアパス】 まずは、これまでのご経験に応じてメイン業務をアサインさせていただき、当社システムに馴染んでいただきながら、未経験領域に実務経験を広げていただくことを想定しています。 現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。 【配属本部】 管理本部 財務経理部 経理課 →Jストリーム本体の予算管理、決算業務、開示業務、債権管理、税務などの経理業務全般を担っているチームです。 【組織構成】 ・課長 ・マネージャー1名 ・メンバー2名 ※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 【フレックスタイムに関して】 コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
- 給与
- 年収614.858~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ニレコ
【経理スタッフ】フレックス勤務／リモートワーク可能／自己資本比率80％強と健全な財務体質◎制御・計測・検査装置を開発・製造する産業用技術のスタンダード上場企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社は計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外に展開しています。 今回は、経理部門での単体決算（日次、月次、年次等）をまずはご担当いただき、 将来的には連結決算やM&Aのデューデリジェンスにも関わっていただきます。 フレックスタイム制や在宅勤務制度が整った環境で、経理のスペシャリストを目指せます。 ＜ご入社後にお任せする業務＞ ◆単体決算：日次／月次／四半期／年次などの決算業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆連結決算：国内外子会社、グループ会社あり ◆原価計算 ◆開示資料作成 ◆税務申告業務 【組織体制】 経理部門は10名で構成されており、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。 部長1名、課長3名、一般社員6名の体制です。 フレンドリーで協力的なチームです。 【目指せるキャリア】 単体決算からスタートし、連結決算やM&Aにも関わることで、幅広い経理スキルを身に付けることができます。 経理のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 【企業について】 ＜事業内容＞ ◆制御および計測装置の開発、製造、販売ならびに保守サービス ＜製品紹介＞ ◆プロセス事業：プロセス制御装置、自動識別印字装置、耳端位置制御装置（メタル関連）、渦流式溶鋼レベル計、板幅計 他 ◆ウェブ事業：耳端位置制御装置（印刷、フィルム関連）、張力制御装置、見当合わせ制御装置、糊付け制御装置、印刷品質検査装置 他 ◆検査機事業：無地検査装置、画像処理解析装置、近赤外分析装置、選果装置、青果物品質検査装置、近赤外分析装置 他 ◆オプティクス事業：レーザ装置、光学部品 他 ＜特徴＞ 50年以上の伝統を誇っており、業界内では大きな地位を占めております。 自己資本比率が高いのが特徴的で、非常に良好で安定的な経営状態です。 国内外ネットワークの広がりが特徴的で、中国、韓国、台湾とアジア圏を中心に拡大をしています。 ＜沿革＞ 1931（昭和6）年ドイツ Askania Werke A.G.による日本法人として設立されたアスカニヤ合資会社が同社の前身です。 1936（昭和11）年、株式会社の改組と同時に取り組んだのが当時輸入に頼っていた油圧噴射管式自動制御装置の国産化でした。 以降、法人は日本レギュレーター株式会社へと継承される中、戦前に培われた経験と技術を基にプロセスオートメーション装置の製造を開始するなど終始、 自動制御の先駆的存在として日本の産業界の発展に関わってきました。 ＜組織風土＞ 本社中庭を利用してバーベキュー大会を実施したりと非常にオープンな社風です。 また、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでおり、離職率は非常に低い水準で推移しております。 【同社の特徴・魅力】 （1）安定した財務体質 1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、 かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）長期就業が叶う好就業環境 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう、 全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度(ハイブリッド勤務)も導入しております。 時短勤務や育休も取得しやすい環境で、産休・育休後の復職率は100％で、男性の育休実績もあります。 その他インターバル制度やノー残業デー等、働きやすい職場環境の実現に力をいれております。 【働き方・働く環境】 月平均残業20時間以内、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが可能です。 ※標準勤務時間：7.75時間／日※時間外労働：月平均20時間程度
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都八王子市
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メモリーテック・ホールディングス株式会社
【経理】フレックス＆残業平均10時間／ポニーキャニオン、エイベックスが出資して設立／アニメ・音楽・映像業界に携わるグローバルエンターテイメントのホールディングス会社
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 アニメや映画などを手掛けるホールディングスでの経理をご担当頂きます。 決算業務から初めて頂き、その後納税申告や会計監査対応、また同社のグループ会社の連携業務経理全般まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的には＞ まずは月次決算業務をメインに担当いただきますが、親会社やグループ会社の経理業務や原価計算、 連結決算業務などにも携わって頂く事が出来ます。 ご入社後はOJTや研修プログラムも用意しておりますのでご安心ください。 【組織体制】 経理部：11名（男性4名 女性７名） 50代～20代まで幅広い年齢層が所属しています。 ・社内には子育て中の方も多く、フレックスタイム制度やテレワークを活用しながら勤務されています！ 【企業について】 メモリーテック・ホールディングス株式会社は、ポニーキャニオンやエイベックスなど大手エンターテイメント企業が出資する企業です。 グローバルに成長を続けるアニメ業界や音楽・映像業界に携わり、国内外で幅広い事業展開を行っています。 最新技術とクリエイティブを融合させ、コンテンツ制作から配信までトータルで手がける体制を構築。 多様なプロジェクトを通じて、業界全体の発展と新たな価値創造に貢献しています。 挑戦と成長の機会が豊富で、エンターテイメント業界でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【事業内容】 ◆光ディスク製造・販売 ◆フラッシュメモリー制作・複製事業 ◆コンテンツ制作・映像 編集事業 ◆デザイン事業 ◆スタジオ事業 ◆アニメーション制作、CG・VFXスタジオ事業 ◆物流・倉庫業務事業を中心に行うグループ会社の経営及び管理等 【働き方・働く環境】 ・転勤なし ・フレックスタイム制あり ・リモートワーク：週１回／月４回まで使用可
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社じげん
【経理・財務担当（リーダー～マネージャー候補）】フレックス可／人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するグループの本社！M&Aによる事業拡大を続け、グループ14社を束ねるプライム上場企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理・財務領域の業務に携わっていただきます。 また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理 決算業務：月次/四半期/年次決算 専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務 ▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。 ・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築 ・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営 ・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進 ・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー 【配属先部門について】 経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。 会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。 ＜ポジションの魅力＞ 東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社AGSコンサルティング
【ビジネスコンサルタント（事業再生・事業成長）】フルフレックス&リモートあり！税理士100名超の組織力と50年以上に渡るサービス実績が強み！創業以来黒字経営を実現し、税務会計にとどまらず専門性の高い多様なサービスを展開している税理士法人
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ◆経営管理体制の高度化、構築、補佐 ◆事業の収益力強化、財務状況の適正化 ◆資金調達、金融取引基盤の構築 【魅力】 ◎数字を経営に活かす 変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。 経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。 クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。 ◎顧客は中堅・中小企業 上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。 従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。 思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。 ◎変革期の支援を通じて、企業経営/社外CFOとしての総合力を培える 会社が大きく変革するタイミングで、事業戦略×財務×会計/税務といった企業経営における領域横断の知識が求められると同時に、 提言は顧客の意思決定・将来性に直結します。 これらは将来、経営者（特にCFO）として活躍するための経験値として有用です。 またAGS社内の他の事業部との協働も多く、会計/税務を軸としたコンサルタントとしての総合力が培われます。 外部専門家として幅広いサービスを提供できます。 【組織体制】 18名体制 コンサルタント：15名、サポートスタッフ：3名 （会計士6名、中小企業診断士1名） 男性：14名、女性4名 事業部長は30代後半、メンバーは20代後半から30代が中心です。 ＜事業部雰囲気＞ 20代ー30代が中心です。 案件終了後には必ず打ち上げを行うなど、人間関係が良好になるように気を付けながら事業部運営を行っています。 また自由参加ですが年に1回は家族参加可のBBQなどを企画しています。 この良好な人間関係は、ハードな現場でのチーム力としても表れています。 【案件のルート/業界】 ◆金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ◆クライアント企業 売上規模：数10億円以上～数100億円の中堅中小企業 業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 【近年の案件/プロジェクト事例】 ＜案件のルート/業界＞ ◆新規案件は、大手金融機関からの紹介が約70%と大半を占めます。 他には地銀、公的機関、PEファンド、士業、既存クライアントからの紹介があります。 ◆大手金融機関は、グローバル企業、大手上場企業、中堅中小企業の3区分でスクリーニングしたうえで、それぞれの区分で数社ずつの外部コンサルティングを紹介します。 当事業部は中堅中小企業を対象としており、したがって競合となるコンサルティング会社は数社です。 ◆コンサルとしてパッケージの専門的サービスを提供して終わりではなく、その後も別の課題に対する提案などを行います。 継続受注の場合は、AGS内の他の専門家（人事労務・事業承継・M&A等）と協働することも多いです。 ◆継続受注のテーマがIPOや人事労務など他の事業部の領域の場合であっても、基本的に既存関与メンバーは継続して関与します。 すでにクライアント理解がある担当者が継続して関与することによる価値提供を重視しているためです。 ◆会計を軸としたコンサルティングであるため、業界は特定せず、経営・管理部門に対して広くサービスを提供します。 【今後の方針】 新規案件の約6割が事業再生局面からの関与です。一方で再生後も長くサービスを提供するため、経営管理機能の強化や経営企画的な業務も多く、事業再生が全体に占める割合は3割程度です。現状はコロナ禍での再生局面のクライアントが多いですが、今後は成長支援、再成長支援として、管理面を起点とした支援を増やしていく方針です。 【キャリアパス】 基本的に案件はPJチームで対応するため、入社直後に1人でお任せすることはありません。 アサインは個人の能力・稼働余力・成長の指向性を考慮して総合的に判断します。 また特定のメンバーとだけチームアップするのではなく、より多くのメンバーと関与できるように配慮します。 未経験の方は、まずは目の前の案件に精一杯取り組んでいただくことからです。 次第にお任せできる範囲を増やし、プロジェクトマネージャーとして案件を牽引してもらうことが当面の目標です。 基礎的素養があれば未経験でも2年程度で一人前になれる環境を提供します。 中長期のキャリアパスを考える「キャリアデザインシート」を活用して一緒にご自身の中長期のキャリアを考えるとともに、 その志向に応じたアサインを編成すること、定期的な1on1面談を実施すること、 業務内外での垣根の低いコミュニケーションをとることなど、メンバーのキャリアを尊重して運営しています。 もちろん将来的には事業部のマネジメントにも関与していただきたく、仲間として一緒に働けるメンバーを求めています。 【入社事例】 ◆入社時28歳 AGS歴2年半、公認会計士 大手監査法人⇒AGS入社 監査法人で4年程度勤務後、監査業務からのキャリアチェンジを考えて転職を決意しました。 将来的な独立も選択肢として持ちながら、1つのクライアントに対して長く幅広いサービスを提供できるようになるための能力を獲得したいとの希望から、 税務顧問とコンサルが両立できる転職先を探していました。 ビジネスコンサルティング事業部では税務顧問はほとんどありませんが、 財務会計の専門家として1つのクライアントと長くお付き合いできることが決め手となりました。 現在はスポット案件（再生局面など）に加え、マネジメントコックピットとしての指標構築および見える化、 業務改善として月次決算早期化などに取り組み、お客様からの期待と信頼を肌で感じており、やりがいと責任を感じています。 ◆入社時29歳、AGS歴2年半、公認会計士 大手監査法人⇒AGS入社 監査法人では日本を代表する企業のインチャージをしていましたが、 子どもが生まれたこともあり今後のキャリアと働き方を見直して転職を決意しました。 「経営に携わる仕事」を軸とした転職活動を通じて「事業再生」に興味を持ちました。 AGSへの決め手は、顧客の規模・働き方・働くメンバーの雰囲気です。 フレックスやリモートワークも活用して、保育園の送り迎えに対応したり、 子どもと夕食・寝かしつけ後に仕事を再開したり、ライフサイクルに合わせた働き方ができています。 半年前には入社後に2人目も生まれましたが、その際は1か月間の育休を取得しました。 仕事面では、監査法人時代の社内会議とメールで一日拘束される働き方とは全く異なります。 業績改善によって会社の空気が変わる瞬間を演出でき、また「数字を経営に活かす」楽しさとそのニーズを実感できています。 難易度の高い案件が多いですが、PowerQueryなども駆使して分析を進め、クライアントに新たな気付きを与えることに充実感を覚えています。 【会社特徴】 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、 専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。 業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、 前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼっています。 【働き方・働く環境】 PJ毎の事情にもよりますが、平均して月の労働時間は概ね180時間程度です。 またメンバーのうち11名が未就学児のお子様がいるメンバーです。 家庭の事情を優先し、事前申請不要でリモートワーク・フレックス勤務を柔軟に適用しており、ライフワークバランスを重視しています。 ◆フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ◆残業時間：平均月10～20時間程度 ◆リモートワーク比率：週1～2日程度
- 給与
- 年収500~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営企画（管理職候補）】フレックスあり/リモートワーク可能/完全統合型Web-ERP「GRANDIT」を開発・販売！技術力の高いERP・業務効率化に強いソフトウェアのスタンダード上場企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容例＞ ◆経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理 ◆決算開示（短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など） ◆社内会議体の運営（取締役会、経営会議など） ◆株主総会の企画・運営（総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、会場運営・事務局など） ◆資本政策の立案・実施 ◆株式報酬制度の企画・導入・管理 ◆M&A（M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど） ◆子会社管理（予実管理、取締役会の運営など） ◆株式事務 ◆サステナビリティ（委員会の運営、サステナビリティ開示など） ◆内部監査 ※部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。 【組織体制】 部長1名（男性） メンバー4名（男性2名/女性2名） ※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。 それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。 部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。 また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。 にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。 【キャリアパス】 実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。 【事業内容】 ◆パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売 ◆コンサルティング（ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど） ◆AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング ＜主な製品＞ ◆GRANDIT：コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERP ◆SI Object Browser シリーズ：ソフトウェア開発サイクルの生産性向上を高めるツール ◆OBPM Neo：日本で唯一、PMBOKに準拠した統合型プロジェクト管理ツール（クラウドサービス） ◆TOPSIC：プログラミングスキル判定サービス、実務を想定した業務知識習得に役立つサービス（クラウドサービス） ◆AISIAシリーズ：ディープラーニングを使った外観検査システム、AIの画像解析により設計書をリバース生成するサービス（AIサービス） 【当社の魅力】 生涯給与ランキング16位（東京都除く）、平均年収：680万円 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」をスローガンに、 時代ニーズに合った業務効率化を図る製品・サービスを中心にリリース。 オリジナルパッケージソフトウェアを企画開発しており、腰を据えた製品開発や顧客ニーズに合ったシステムを開発、販売をおこなっています。 事業の柱となる製品が複数あり、売上高毎年約110%成長しているなど、経営基盤も安定し、組織拡大に向け積極的に人材採用しています。 ＜充実した制度＞ ◆リモートワーク制度（月に8回のリモートワーク勤務可／利用に関しては自由に選択） ◆総務省テレワーク先駆者百選に選出 ◆プラチナくるみん認定企業 ＜スキルアップ環境＞ ◆キャリアサポート（1on1ミーティング、OKRに基づいたMBO面談・フォローアップ面談の実施） ◆資格取得支援制度、資格保有支援（受験代補助、年間費、更新費の補助） ◆ローテーション希望プログラム制度（異動希望申告制度） ◆副業制度(新たな知見や技術の習得を促進) 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業16時間
- 給与
- 年収610~912万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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株式会社タバタ
【経理リーダー】実働7h&年休129日でワークライフバランス◎スイミングゴーグル「VIEW」やダイビング器材「TUSA」など、スポーツ・レジャー用品の企画から製造、販売までを一貫して行う企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、売掛金管理や財務等の経理・会計業務をお任せします。 日々の業務のほか、ご経験を活かし、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆資金管理：預金残高、借入金管理、資金繰表作成 ◆支払業務（仕入・経費）確認、承認 ◆年次決算、納税（事業税・消費税）関連 ◆株主総会関連 ◆売掛金管理（請求書発行・入金処理） ◆財務（月極支払請求書作成、経費精算など） ◆製造原価管理 ◆海外子会社の監査監督 ◆償却資産の確認と打合せ（茨城事業所） グループ企業の経理も本社が管理しているので、グループ全体の財務状況を可視化しつつ、事業の成長戦略と会計の連動性を高める仕組みづくりにチャレンジできます。 経験を積んだ後、将来的には経理課長としてマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。 経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当いただきます。 【組織体制】 経理課では30代～50代の計4名が活躍しています。長期休暇を交代で取得できるように、1年～3年で担当業務のローテーションを行っています。フォロー体制が整っているため、安心して働いていただける環境です。 【仕事の魅力】 この仕事の醍醐味は、数字の集計を決められた通りに行うのではなく、会計の力で事業経営に貢献することです。ITツールを活用して集計を行い、集計した数字の変化を分析。事業課題や改善点を把握し、PLやBSの改善に向けて早期のアクションを促していきます。 また会社の経営判断に直結する管理会計資料の作成など、責任大きな仕事もあるため、やりがい十分です。10年後、20年後に当社の中核となって活躍して頂けることを期待しています。 【企業の魅力】 ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っています。 ブランド紹介： 『VIEW』：世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル。 『TUSA』：世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材。 『Reef Tourer』：大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しめるシュノーケリング用品。 『TabataGOLF』：ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物。 【働き方・働く環境】 ＜就業時間補足＞ 時差出勤可（8時～16時、11時～19時で分けて出勤）※平均残業：月5時間（繁忙期は増える場合あり）
- 給与
- 年収585~781万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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【経理マネージャー】プライム上場グループでM&A、IFRSが経験できる！リモート週２・フレックスOK！業界最大規模のホテル予約プラットフォームを提供している、じげんグループの傘下企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。 特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理マネージャーを新たにお迎えすることとなりました。 また、当社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。 複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた、より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。 【業務内容】 当社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 急速に事業を拡大し、積極的なM＆Aを実施する当社において経理を「守りの機能」だけでなく、経営を支える「攻めのパートナー」へと進化させることが重要になっております。 経営判断のスピードと精度を支えるために、正確かつタイムリーな会計情報を提供し、社内外の信頼の再構築を担って頂きます。 同時に、内部統制や会計プロセスをゼロベースで見直し、持続可能な仕組みと運用体制を整備することも重要な役割です。 「経理」という枠を超え、経営の信頼を高め、次の成長ステージを支える土台を築く──それが、このポジションに託されたミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応） ◆債権債務管理業務 ◆税務関連業務 ◆親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成 ◆取締役会資料作成 ◆J-sox対応 ◆メンバーマネジメント 【キャリアパスについて】 1年後：経理機能の立て直しと体制整備の中核を担う 入社後はまず、経理部門の現状把握と業務プロセスの再設計をリードしていただきます。 月次・年次決算の精度とスピードを高めつつ、内部統制・J-SOX対応・連結パッケージ作成など、 経理の基盤を支える実務と仕組みの両面を整備していくフェーズです。 同時に、メンバー育成や組織マネジメントにも関与し、 「安定運営 × 再構築」を両立させるリーダーとしてのポジションを確立していただきます。 2〜3年後：管理部門全体を統括するマネジメント層へ 経理業務の再構築を完了し、部門が安定稼働した段階で、 経理に留まらず人事・総務・法務を含めた管理部門全体の統括へとスコープを広げていきます。 M&AにおけるPMI推進や、IFRS対応・ガバナンス体制の高度化など、 経営基盤を支える全社横断プロジェクトを主導する立場となります。 5年以内：執行役員として経営の中核を担う 管理部長として成果を積み上げた後は、 財務・経理の専門性を軸に、執行役員（CFOまたは管理担当役員）として経営参画する道が開かれています。 経営戦略や資本政策の策定、M&A戦略の企画段階からの関与、グループ全体の財務戦略マネジメントなど、 “数字で経営を動かす”ステージへ進むことが可能です。 実績と意欲次第では、3〜5年のスパンで**「経理マネージャー」から「経営幹部」へ昇格できるキャリアトラック**を描けます。 【所属部署】 管理部：8名（部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性3） └総務・人事グループ：3名（女性2、男性2）※派遣スタッフ含む なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 【企業の魅力】 弊社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。 日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。 2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となりました。 国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。 ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。 事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。 ＜サービス一覧＞ 1．国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 2．航空券比較予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 3．ホテル比較予約サイト「Travery（トラベリー）」 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。 ※平均残業時間：25～30時間 ・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
- 給与
- 年収660~840万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29086）
【人事責任者（リーダー・マネージャークラス）】ゆくゆくは組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く対応！大手ゼネコン企業へ導入実績あり／国内で唯一CO2排出量の計算ができるプラットフォーム「GORLEM」を開発・運営するIPO準備中企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードいただきます。 業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。 その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ＜最優先ミッション：採用関連＞ ◆採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ◆採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ◆各職種の募集要項の作成・更新・運用管理 ◆候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等） ◆採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ◆スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善 ◆採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ＜ 中長期ミッション：人事制度構築＞ ◆組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備） ◆職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動） ◆組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策） ◆オンボーディングの整備・運用 ◆育成体制・キャリア支援施策の設計と実装 【現状の採用体制】 ＜ 採用体制＞ ◆人事部門は専任不在（管理部・経営陣・現場責任者が分担） ◆2025年4月より、業務委託メンバー（2名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ◆今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集 ＜現在の採用職種＞ ・エンジニア職（EM・テックリード含む） ・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス 【事業内容】 ビジネスモデルの変革 構築したデジタルプラットフォームによる 業務・事業の再構築 DXプラットフォームの構築 自動化ソフトウェアの開発、業務データの構造化データベース構築 【サービスについて】 国内の建設業に対応したNet Zero Whole LifeBuildingプラットフォーム 複雑で専門的な「国内の建設業界ルール」に準拠した方式で、だれでも簡単に計算可能。計算に必要な見積内訳を自動で積算、集計作業を大幅に削減可能。 ＜ポイント＞ ◆建設特化の機械学習技術 ◆CO2排出量計算の課題 【働き方・働く環境】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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Allganize Japan株式会社
【経理スタッフ】累計約46.7億円の資金調達を実施／フレックス制度／リモートワーク可能／国内シェアNo.1の生成AIプラットフォームを展開するIPO準備中企業
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 外資系企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・事業成長に伴い、連結決算や開示業務の増加、 そして今後のIPOも見据えて経理部門の体制強化のため、採用を強化いたします。 【業務内容】 ◆決算業務（月次／四半期／年次） ・仕訳や勘定科目残高の確認、資料作成 ・連結決算（日本基準） のサポート※IFRS組替あり ◆売上、予算管理等の日常経理業務 ・請求書発行・売上計上や入金確認、債権債務の管理 ・仕訳入力、経費精算、請求書処理 ・実績データの収集や予実差異の一次チェック ◆監査・開示対応（補助） ・監査法人からの依頼資料の準備 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成のサポート 【企業について】 2017年にサンフランシスコで創業し、2022年に日本本社を移転。 現在は日本・米国・韓国の3拠点でグローバルに事業を展開しています。 Allganizeは、企業の業務効率化と生産性向上を実現するオールインワン生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」を提供しています。 100以上の業務特化型アプリとAIエージェントを備えたノーコード/ローコードプラットフォームとして、国内シェアNo.1※を誇ります。 ※2025年6月発行 デロイト トーマツ ミック経済研究所 「ローコード/ノーコードプラットフォームソリューション市場動向 2025年度版」 ＜ビジョン＞ 私たちは「AIによってすべてのビジネスワークフローを自動化・最適化し、ヒトにはヒトにしかできないチャレンジをしてもらう」世界を目指しています。 テクノロジーを通じて企業の生産性を飛躍的に高め、社会全体をより豊かにすることがAllganizeの使命です。 【事業内容】 オールインワン生成AI・LLMソリューションを中核に、以下の事業を展開しています。 ◆すぐに利用できる 100以上の生成AIアプリ＆AIエージェント ◆ノーコードで構築できるLLMアプリ開発ツール ◆特許申請中の技術を活用した高精度RAGシステム ◆日本語LLMや カスタマイズ可能なAIエージェント ◆導入から活用定着、成果創出まで支援するコンサルティングサービス 【組織体制】 CFO（50代） マネージャー（40代） スタッフ1名（20代） ＜導入実績＞ ◆大手金融機関・通信・消費財など、日本を代表する企業に多数導入。 ◆業界を問わず、生成A㻵を活用した業務効率化・意思決定支援を実現しています。 ＜競合優位性＞ ◆グローバル採用によるトップクラスのエンジニアリング体制（米・韓を含む） ◆弁護士、公認会計士、MBAホルダーなど多様な専門人材による実務×技術の融合 ◆スタートアップながら大手企業の信頼を獲得する高精度AI技術 【働く魅力】 ◎IPO準備フェーズの組織においてコアメンバーとしてIPOを経験できる ◎1 → 10 の組織・事業フェーズのスケールアップ過程に携われる ◎スタートアップのガツガツしたイメージより、落ち着いてコミュニケーションができる方が多い ◎ハイブリット勤務可能 ◎弁護士や公認会計士、MBA等の社員が在籍 ◎グローバル(日米韓)な経理経験を積める（海外連結、IFRS） 【働き方・働く環境】 転勤なし 在宅勤務有り(週2回)
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理】スタンダード上場・未経験歓迎・フルフレックス・リモートワーク ◎創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社の経理業務を担当いただきます。 先輩社員によるOJTにより、未経験者でも安心してスキルアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆伝票の確認、承認 ◆勘定科目の照合、債権債務残高管理 ◆四半期、年次決算での伝票処理 ◆習得スピードにより、税務の部分も順次担当可能性あり ※ 残業は月10～20時間程度 └ 四半期決算の繁忙期(4月/7月/10月/1月)も残業は30時間程度です。決算前は休日出社になる場合もありますが振休取得可能です。 ＜ 本ポジションの魅力 ＞ 経理に関する専門知識が身に付きます。 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名 【企業の魅力】 ◆当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。 ◆不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。 ◆売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 【事業内容】 ◆レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています ◆ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。 ◆工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。 ◆海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。
- 給与
- 年収360~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理マネージャー】フルフレックスでリモート勤務可／産休育休取得＆復帰率100％！企業としての安定感×裁量権、2018年度グッドデザイン賞受賞、創業40年を迎える事業用不動産企業
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜入社後＞ マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。 経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 【仕事の魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。 【環境】 ◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎ 産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！ ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） ◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 【働き方】 ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。 【組織体制】 部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務） ※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社セツロテック
【CFO候補】フルフレックス◎IPO準備中！累計10億円越の資金調達を実施！徳島大学発のゲノム編集ベンチャー企業
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は、徳島大学発のゲノム編集技術を強みに、高効率ゲノム編集の受託事業・研究開発・関連サービスを展開するディープテック・ベンチャーです。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現し、現在はIPOを見据えたN-3期として、社内体制の整備およびさらなる資金戦略の強化を進めています。 今後の上場に向けて、経営基盤を共に創り上げるCFO候補を募集します。 ファイナンス戦略の立案から資金調達、管理体制の構築まで、経営陣の一員として会社の成長をリードしていただけるポジションです。 【業務内容】 ◆資金調達戦略と連動した最適なタイミングでのIPO実現に向けたロードマップの策定と実行 ◆主幹事証券、監査法人との折衝、選定、および上場審査対応 - 上場企業として求められる内部統制・ガバナンス体制の構築 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ①戦略的資金調達の立案・実行（最重要ミッション） ◆国内外の機関投資家、事業会社、VC等、新規投資家の開拓、交渉、クロージングまでの一連のプロセスを主導 ◆IPOに向けたプレIPOラウンド、事業拡大（研究開発、M&A、海外展開）のためのエクイティ/デットファイナンス戦略の策定と実行 ◆既存投資家（各種VC等）とのリレーションシップマネジメントと追加出資交渉 ◆説得力のある投資家向け資料（事業計画、資本政策、財務モデル等）の作成とプレゼンテーション ②財務戦略・経営管理 ◆調達した資金を元にしたM&A戦略の立案・実行、PMIの統括 ◆事業の多角化に対応した精緻な事業計画・財務モデルの策定と予実管理 ◆経営の意思決定を支える財務分析とレポーティング ＜ミッション＞ IPOに向けた制度構築及び資金調達をお任せします。 【組織体制】 コーポレート部配属 部長1名、メンバー3名（部長が決算承認、メンバー1名が決算等の経理実務を担当） 【企業の魅力】 「ゲノム編集産業革命で、人と地球をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、徳島大学発のディープテック・ベンチャーとして設立しました。 これまでに累計10億円超の資金調達を実現しています。 住友商事との資本業務提携、名古屋大学とのゲノム編集ヤギの開発、豊田通商とのゲノム編集鶏の個体作出成功など、 国内外の大手企業や研究機関と連携しながら、最先端の技術開発と事業推進を行っています。 現在、2028年のIPOを目指し、さらなる成長を加速させるフェーズにあります。 シリーズA-5では3.7億円の資金調達に成功しており、全国・世界へはばたく有望なスタートアップ企業として、経済産業省「J-Startup WEST選定企業」に選定されております。 【事業内容】 ◆ゲノム編集による受託事業・研究開発・商品販売及びゲノム編集に関する各種サービス 【働き方・働く環境】 平均残業時間20時間 在宅勤務可 フルリモートと出張の併用(1か月のうち1週間徳島出張の想定）を想定。屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 徳島県徳島市
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