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[こだわり]育休・産休実績あり

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【経理】年間休日138日!海外子会社連結担当!売上高276億の安定基盤!グローバル展開を加速させて成長を続ける化学品物流の1946年創業のリーディングカンパニー

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気

【募集背景】 組織構成強化のための増員。 具体的には、 これまでグループ各社単体で決算を行っていましたが、 今後は連結決算も行う方針になり、組織体制強化のための 増員になります。 【業務内容】 海外子会社を10社持つ当社ではこれまで子会社単体で決算を行っております。 今後は海外子会社の連結決算を行うため、 経理担当として"連結決算"業務をメインにお任せしていきます。将来的には管理職も見据えて連結決算業務もお任せしていきます 具体的には ◆連結決算業務 ◆連結決算業務フローの構築 ◆日次会計処理~月次決算 ◆四半期決算 ◆グループ各社単体の年次決算台帳管理 ◆会計伝票起票するための元資料の管理 ◆子会社の予算作成のサポート 【組織体制】 経理部 15名 部長60代 主計1課 5名(課長50代) 主計2課 6名(課長40代) 連結決算課 3名(課長50代) 連結決算課で採用を想定しておりますが、 経験に応じて最適なポジションで活躍いただきたい と考えています。 部内のジョブローテも可能で幅広い経験が積めます。 わからないところはすぐに聞ける環境がありあます! 【仕事の魅力】 ◆現メンバーも手探りの中で始める連結決算になるため協力しながら業務を進めていく環境です。 ◆ここから会社として連結決算の業務フローを作っていく段階のため裁量権をもった業務が可能です。 【企業の魅力】 ◆化学品物流のリーディングカンパニーとして、売上高276億円を誇る安定した基盤を持っております。 ◆グローバル展開に伴い、多くの企業様が海外展開の事業をしており、国際物流の需要が高まっています。世界に10の子会社を持っているため世界規模での事業開拓を進めたいと考えていrます。 【働き方・働く環境】 ◆リモート制度有 ◆残業20時間程度 繁忙期40時間 閑散期15時間以内が実績です ◆有給取得率87% ◆副業可
給与
年収500~900万円
勤務地
東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F
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税理士法人麻布パートナーズ

【専門性をつけたい方に必見!国際税務担当者】今までの法人税、消費税、所得税を生かして国際税務にチャレンジしてみませんか? 平均年齢が30代後半、20代から50歳まで幅広い年代がご活躍!国際税務未経験者でもチャレンジできる業務です。

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 語学力を活かせる
  • 外資系企業
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 事業拡大に向けての増員募集です。 【業務内容】 ヨーロッパやアメリカ等に親会社を持つ日本の中小企業に対し、税務会計サービスを提供しています。スタートアップから中堅・大手まで、幅広い企業の成長をサポートするやりがいのある仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆月次業務:仕訳チェック、月次レポートの作成・確認など ◆クライアント対応:税務・会計に関する相談対応 ◆決算業務:決算支援、税務申告書作成 ◆給与計算:給与計算、社会保険手続き、年末調整、法定調書作成 ◆その他:クライアントのニーズに応じた税務会計コンサルティング ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 ※資産税などのスポット案件も、ご希望次第で携わることも可能です 【使用会計ソフト】 ミロク、弥生等 【働き方・働く環境】 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆ワークライフバランスの充実: ・残業時間:繁忙期以外は少なめ。毎月、部課長が残業時間を確認し、適切な業務量を調整しています。 ・休暇:年間休暇に加え、毎年2週間の長期休暇を取得可能。旅行や趣味など、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・アットホームな雰囲気:社員同士のコミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合う風土があります。家庭との両立など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆成長を支援する環境: ・チームワーク:班制やメンター制を導入し、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方も安心してスタートできます。 ・資格取得支援:資格取得を積極的に支援!直近2年間で官報合格者3名、科目合格者も多数輩出しています。 ・スキルアップ:Web研修、若手研修など、充実した研修制度でスキルアップをサポート。EYやKPMG出身の社員も在籍しており、高いレベルを目指せる環境です。 ・チャレンジできる環境:「やったことがない業務でも大丈夫」。新しいことにも積極的にチャレンジし、成長できる機会を提供します。
test
給与
年収320~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社エンゼルグループ

【労務】人事労務スタッフ/フレックスタイム制!リモートワーク制度充実!リゾート事業で、すべての人々の笑顔を創造し続けるという企業理念を掲げる、東京PROマーケット上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 上場企業
  • オンライン面接あり

【概要】 当社にて、グループ会社(全8社)を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。 【業務内容】 ◆入退社処理 ◆給与/賞与計算 ◆社会保険/労働保険業務 (給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。) ◆所得税/住民税対応業務 ◆退職金業務(中小企業退職金共済) ◆労務問題対応業務 ◆健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ◆人事システム管理 ◆雇用契約書作成 ◆労務に関する月次データ作成 【組織体制】 人事労務課は課長以下7名(男性2名、女性5名)の組織です。 【仕事の魅力】 不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。 【働き方・働く環境】 9:00~18:00(実働8時間) ◆残業は月20時間程度です。 ◆フレックス(コアタイム11:00-16:00) ◆テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1~2日程度の出勤となります。
給与
年収370~500万円
勤務地
東京都千代田区
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【経理】16時定時!豊洲を拠点に海外にも展開!「やりたいこと」を後押しする社風で風通しの良い成長中の企業

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上

【募集背景】 今後の事業拡大も見据えたバックオフィス体制強化のため、今回経理スタッフを増員募集します。次代を担うコアメンバーとして、安定したキャリアを築くチャンスです。 【業務内容】 ◆日々の仕訳・入力 ◆月次・年次決算 ◆仕入れデータの入力 └営業部門と連携し、当日の仕入れデータを販売管理システムに入力 ◎仕事のポイント 輸出関連の書類作成・見積書・請求書の作成などの業務もお任せします。 【入社後の流れ】 ◎まずは仕入れデータ入力から 日々のデータ入力を通じて、販売管理システムの使い方を覚え、1日の業務の流れや商品知識を学びます。 ▼ ◎少しずつ経理をお任せ 先輩から教わりながら経理業務を担当。 入社後3カ月~半年程度で、一通りの業務を身につけられるよう、先輩がしっかりサポートします! 【組織体制】 総務部は現在6名体制で、役職者2名以外は全員30代です。 経理メインの先輩は入社9年目ですので、わからないことは何でも聞ける環境です。 【仕事の魅力】 市場で魚を扱う営業メンバーと密にやりとりしながら業務を進めます。 オフィスにいながらにして、豊洲市場の活気を実感できます。 【企業の魅力】 東証スタンダード上場の食品卸「久世」のグループ会社として、鮮魚・水産物の仲卸事業を手がける当社。 豊洲市場でもトップクラスの取引実績を誇り、国内の高級飲食店や大手和食チェーンと長年取引するのに加え、海外への輸出も拡大しています。 【将来のキャリアパス】 ◎スキルアップを後押し 外部研修やセミナーの受講費用を会社が負担します。 資金繰り、経営分析、マネジメントなど、各自の必要に応じたテーマで受講できます。 ◎実力を正当に評価 ワンフロアのため、上司が日頃の頑張りをよく見ています。 半年ごとの考課面談で評価を行い、昇給・昇格・賞与に反映します。 【働き方・働く環境】 ◎やりたいを後押しする社風 例えば、ISO22000、FSSC22000といった世界基準の衛生認証の取得も総務部メンバーの「やりたい」という思いがキッカケでした。 活躍している経理の先輩スタッフは、これからは集計結果の分析や管理会計の取り組みを考えています。 あなたの「これをやってみたい」「こうしたら業務効率化につながる」などのアイデアはいつでも大歓迎です! 《事務所について》 営業所や加工所は別棟にありますので、 お魚のニオイが気になることはありません。 ◎転勤なし ◎バイク・自転車通勤OK
給与
年収320~450万円
勤務地
東京都江東区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22542)

【人事】リーダー候補募集!数値を追った経験のある方必見!充実のインセンティブ制度あり!不動産売買・賃貸・仲介、保険などさまざまなサービスを提供するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし

【募集背景】 新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環境で、キャリアを築いていただくことが可能です。 【業務内容】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。 新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せします。 ◆リクルーター業務(面接面談・説明会実施) ◆採用要件定義 ◆採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 ・求人票作成 ・アクションプランの策定 ・各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 ・採用コミュニケーションプランの設計 ・社内外の関係者との折衝 【仕事の魅力】 ◆急成長ベンチャー企業での経験 13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。新卒採用の成功が事業の未来を支えるため、経営に近い視点での業務に挑戦できます。 ◆未経験からでも裁量のある仕事を実現可能 未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。経営陣と直接連携しながら業務を進められる環境で、自身のアイデアを形にできます。 ◆営業経験を活かしたキャリアチェンジ 学生や社内外関係者との交渉やコミュニケーションスキルを活かせます。営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。実際に未経験から新卒採用担当として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ◆公平な評価制度とインセンティブ 成果が明確に評価される仕組みがあり、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。入社2年目で年収500~600万円以上を実現している人事メンバーも在籍しています。 ◆ワークライフバランスの充実 年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度を導入しているため、ご自身のプライベートと両立しながら仕事していただけます。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制(コアタイム:10:00~11:00) ◆平均残業時間25時間程度 ◆リモートワーク:相談可
給与
年収400~800万円
勤務地
東京都港区
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ナイル株式会社

【経理マネージャー候補】フルフレックス・リモートワーク可能!転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位!デジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開するグロース上場企業

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • オンライン面接あり

【募集背景】 当社は2023年12月に東証グロース市場に上場し、2024年8月にはM&Aを実施しました。 グロース企業としての企業の成長を実現するため、管理機能の体制強化が急務となっています。 更なる体制強化をするため増員募集をします。 【業務内容】 弊社の経営管理ユニットにて以下業務をお任せします。 実務に加えリーダー、マネージャーとしてメンバーの管理育成や組織体制強化にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 〈決算〉 ◆単体決算 ◆子会社決算 ◆連結決算 ◆決算短信及び有価証券報告書の作成 ◆新規事象における会計処理の判定 ◆監査法人対応 〈経営企画〉 ◆予実分析 ◆事業計画及び戦略の策定 ◆銀行融資の資金調達 〈IR〉 ◆適時開示、決算説明資料等の作成 ◆決算説明会の調整、実施 〈M&A〉 ◆DDの実施 ◆PMI 〈その他〉 ◆内部統制の構築 ◆システム選定及び導入 ▼経営管理ユニットについて 弊社の経営管理ユニットは、経理財務に加え経営企画・IRの業務も担っています。 経理が出した実績数値に基づいて経営企画が分析・経営戦略を立てますが、一つのユニットで行うことによりスムーズな情報連携が実現しています。 またコミュニケーションコストも削減されたことにより、業務効率化やスピーディーな意思決定が行われ事業成長の加速に貢献しています。 2023年12月末にグロース市場に上場し、8月には中古車販売店とのM&Aも実施。 上場企業としてコーポレート部門をより強固にすべく、今後も組織体制や業務の最適化に取り組んでいきます。 【組織体制】 コーポレート本部の経理財務ユニット(現在、マネージャー1名・メンバー3名・派遣メンバー2名で構成)に配属となります。 ※財務・経営企画ユニットも経理財務ユニットに含まれますので、挑戦するご希望があれば財務や経営企画業務にも携わることができます 【仕事の魅力】 お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等は行っていきます。 また、上記業務だけでなく部署を横断したプロジェクトが複数進捗をしており、場合によっては経理が主導となるケースも多々あります。 【企業の魅力】 ◆主軸事業であるホリゾンタルDX事業では企業へのDXやマーケティング支援を強みに生成AIを利用したデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援/メディア/自動車の領域で事業を展開し27億円の売り上げを誇る。 ◆オリックス自動車株式会社と業務提携をしており、個人向け自動車サブスクリプションサービス「おとくにマイカー 定額カルモくん」を主軸として自動車購入プロセスのデジタル化を実現している。 ◆2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出 ◆男女とわず育休をとれる文化(男性の半年間の育休取得事例あり) 【働き方・働く環境】 月の平均残業時間は20~40時間程度。 ◆リモートワーク 入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク主体(週1日程度は出社)を予定しています。 ※繁忙期(決算時期)は出社が多くなります ※事業の状況により変更になる可能性はございます ◆所定労働時間:8時間/1日 ◆休憩時間:1時間 ◆時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ◆フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックス
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都品川区
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税理士法人麻布パートナーズ

【監査スタッフ】未経験可能!公認会計士試験の勉強をしながら監査の仕事に挑戦可能!USCPAが活かせる、外資系企業の任意監査と会社法監査を担う事務所

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 有給消化推奨

【募集背景】 事業拡大に向けての増員募集です。 【業務内容】 ◆任意監査 ◆会社法監査 ◆英文財務諸表監査 ◆M&Aアドバイザリー(財務デューデリジェンス、企業価値評価等を含む) ◆事業再生サポート ◆IFRS関連業務 ※監査は外資系クライアントと公益法人中心 ※分からないことをサポートできるようチーム体制をとっています。 ※閑散期には不正調査や国内部、国際部のクライアントから出たコンサル案件も対応することがあります。(予算や事業計画の作成、決算の早期化、コスト削減など) 【働き方・働く環境】 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスの充実: ◆残業時間:繁忙期以外は少なめ。毎月、部課長が残業時間を確認し、適切な業務量を調整しています。働きながら勉強をしている人も多く、働きながら公認会計士試験やUSCPAの合格をした人もいます。 ◆休暇:年間休暇に加え、毎年2週間の長期休暇を取得可能。旅行や趣味など、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆女性の活躍推進:女性社員の割合は4割以上。産休・育休・時短制度を活用し、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。 ◆アットホームな雰囲気:社員同士のコミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合う風土があります。家庭との両立など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 成長を支援する環境: ◆チームワーク:経験豊富な先輩社員による丁寧な指導で、安心してスタートできます。未経験の方も歓迎します。 ◆チャレンジできる環境:「やったことがない業務でも大丈夫」。新しいことにも積極的にチャレンジし、成長できる機会を提供します。
test
給与
年収320~350万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【労務】フレックスタイム制&ハイブリッド勤務可能!累計122億円調達!「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • 資金調達10億円以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
  • 急募求人

【募集背景】 当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。Linc’wellのプロダクトが徹底的にユーザーに向き合えるように、労務は多様な職種、雇用形態で働く人々のEX(Employee Experience)をとことん追求し、増員していきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◆労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険、安全衛生等) ◆就業規則や社内制度の整備・運用 ◆労働法令の遵守・リスクマネジメント対応 ◆従業員の働きやすい環境づくり、職場改善の提案 ◆人件費を含むコスト管理・モニタリング ◆経営層への人事労務に関するレポーティング 【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【当社の魅力】 ◆医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。 ◆同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。 ◆「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。 ◆成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。 ◆しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。 【働く環境】 ◆フレックスタイム制  コアタイム)11:00~15:00 ◆副業OK ◆時短制度あり
給与
年収650~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【人事】HRマネージャー候補/SIerやSES事業などを中心に複数事業を展開!企業のインバウンド向けDXツールやAWSやGCSなど需要の拡大が見込まれるクラウドサービスに強みを発揮!Tencentや東京海上日動とも協業し売上高50億円以上を誇る、IPO準備中企業

  • 育休・産休実績あり
  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 IPOを見据えた組織強化のため 【業務内容】 組織成長を加速させる下記1~3の業務を中心に行っていただきます。 (1)経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行 ◆IPOを見据えた組織設計および人事基盤の整備。 ◆経営層と連携し、長期的な人材計画や人事制度を企画・推進。 (2)採用戦略と組織拡大の推進 ◆専門人材(エンジニア)の採用戦略立案・実行。 ◆採用プロセスの最適化と候補者体験の向上。 ◆採用ブランディングの構築と推進、リファラル採用の促進。 (3)人材育成および組織文化の醸成 ◆リーダー育成プログラムやオンボーディングプランの設計・実施。 ◆エンゲージメント向上施策やミッション・バリュー浸透のための施策推進。 ◆社員のキャリア成長支援とパフォーマンス向上施策の運営。 【企業の魅力】 SIerやSES事業などを中心に複数事業を展開!企業のインバウンド向けDXツールやAWSやGCSなど需要の拡大が見込まれるクラウドサービスに強みを発揮する。 Tencentとは戦略パートナーとして、WeChat Saasサービス提供、Tencent Cloudソリューション代理販売、技術サポートを日本のお客様向けにサービス展開しております。 東京海上日動とは訪日外国人旅行者の利便性向上と日本の宿泊事業者の受入体制整備・収益向上を実現するため、関連商品やソリューションの共同開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◆リモート制度あり(※基本的には出社となります) ◆年間休日120日以上 ◆時差出勤も可能となっており、9時~10時の間に出金している方が多いです。
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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LINE Digital Frontier株式会社

【人事/HR】「LINEマンガ」を展開!フレックス制度あり!国内アプリ累計ダウンロード数5000万超!マンガサービス運営だけでなく新しいコンテンツを生み出すストーリーテックカンパニー

  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問

【募集背景】 組織体制強化のため、人事評価・報酬制度企画の担当者を募集しています。 【業務内容】 LINE Digital Frontier株式会社のTotal Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画・運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。 法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ◎具体的な業務内容 ◆評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画 ◆Global報酬制度(インセンティブ、株式報酬)のJP Regionの展開と運営 ◆人事制度の運用、改正に伴う説明会、各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション 【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自(弊社内に編集部がございます)のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ(日本)で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用(ドラマなど)し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。 【働き方・働く環境】 ◆「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。(一部リモートワーク勤務も可能) ◆社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格でコーヒーなど飲むことができます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ◆社内にヘルスキーパーが常駐しており、40分500円でマッサージを受けることが出来ます。
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都品川区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22517)

【総務マネージャー候補】駅直結でアクセス抜群!公認会計士や税理士、及びファイナンスのスペシャリスト集団!幅広いクライアントとの取引実績を持つ事業再生コンサル企業

  • 管理職・マネージャー
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 転勤なし

【募集背景】 事業拡大に伴う増員による募集です。 管理部門はスタート段階の為、一緒に組織を作り上げていきたい方大歓迎です。 【業務内容】 人事・総務・経理全般を統括する業務をお任せします。 ○人事労務・経理を中心とした社内管理業務 ○管理部門スタッフのマネジメント業務 ○コンサルタントの補佐業務 ◎具体的には ◆人事労務:各種手続・申請業務・採用関連業務 ◆経理:給与計算・振込業務・月次決算等顧問税理士の対応窓口 ◆契約書:契約書締結のサポートやファイリング業務 ◆請求書:お客様宛の請求書の作成・送付 ◆コンサルタントのサポート:資料作成や事務作業 ◆管理部門のマネジメント業務 【組織体制】 管理部門4名(グループ会社の管理部門2名との連携有) 社内全体的に30代の従業員が多く、落ち着いた雰囲気です。 【当ポジションへの期待】 初めは人事労務のお仕事をお任せしますが、将来的には総務全般(経理/財務含)の業務に携わっていただきます。 その為、管理部門のスペシャリストとしてスキルアップ可能です。 また、マネージャーとしてメンバー管理まで担っていただくことを期待しております。 【企業の魅力】 事業承継・事業再生実務に精通した公認会計士、税理士、及び、コーポレート・ファイナンス分野の精鋭が構成するプロフェッショナル集団です。 クライアント企業の抱える事業承継、事業再編、事業再生といった課題に対して、知識と経験と情熱を持って最適な解決策をサポートします。 案件を手掛けるタスクフォースには、提携先である弁護士・社外税理士、不動産コンサルタント等が参加し、コンプライアンスに配慮した多面的・総合的なソリューションを規模の大小を問わず多数提供をしています。 【働き方・働く環境】 09:30~17:30(所定労働時間7時間) ◆休憩:60分 ◆残業:有 ◆備考:固定残業代の相当時間:32.0時間/月
給与
年収504~700万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22514)

【経理スタッフ】固定残業なしで残業も少なく、フレックス&在宅勤務も可能!エンタメ業界ならではの経理経験を積める!1912年創業の日本で最も歴史のある映画を作る企業

  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー

【業務内容】 100年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史のある映画製作・配給会社である当社で、経理の管理職候補を募集します。 映像作品に関わることができ、話題の作品の裏側を見ることができます。 ◎具体的には ◆経理(税務・財務含む)業務全般 ◆月次/年次決算業務 ◆税理士、会計監査対応 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆会計システム対応 など 【組織体制】 管理職1名、メンバー5名(他 業務委託数名) 【仕事の魅力】 ◆映画会社ならではの業務が学べます。 (前売券や製作委員会 等)各事業部の会計から取り纏めをするため、社内でのコミュニケーションが多いポジションになります。 ◆エンタメ業界ならではの経理経験を積みながら、キャリアアップしていくことが可能です。未公開の映像作品や様々なエンタメ事業にも関わることができるため、作品製作の裏側を見ることができます。 【企業の魅力】 1912年(大正元年)に創立した当社は、この110年の間、アート映画やカルト映画、時代劇、特撮映画など、日本映画を代表する不朽の名作をはじめ、バラエティあふれる映画・映像作品を生み出してきました。 エンターテインメントの可能性を信じ、映画や衛星放送、配信サービス、国際映画祭への出展など、世界中のあらゆるメディアで、人々に感動をお届けすることを目指します。 現在は版権事業・制作事業・衛星事業・その他撮影所の運営等の4つの事業を軸に展開しています。幅広いターゲット層に向けた良質な映画作品をこれからも世に送り出していくことが何よりの魅力です。 事業の中心は、映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、衛星放送チャンネルの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」になります。 私たちは、「世界中の人々に面白い作品を届ける」を企業理念として掲げ、創業以来、様々な挑戦を続けてきました。先人たちが積み上げてきたノウハウやライブラリーを受け継ぎ、世の中に貢献し、持続的に発展・成長を続けていくことを目指しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) ◆休憩:60分 ◆残業:有 ※平均残業時間:20時間程度 ◆備考:所定労働時間7時間30分 
給与
年収386~502万円
勤務地
東京都文京区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22513)

【経理課長】管理職候補募集!固定残業なしで残業も少なく、フレックス&在宅勤務も可能!エンタメ業界ならではの経理経験を積める!1912年創業の日本で最も歴史のある映画を作る企業

  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • 経験者優遇
  • 管理職・マネージャー

【業務内容】 100年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史のある映画製作・配給会社である当社で、経理の管理職候補を募集します。 映像作品に関わることができ、話題の作品の裏側を見ることができます。 ◎具体的には ◆経理(税務・財務含む)業務全般 ◆月次/年次決算業務 ◆経理部マネジメント ◆税理士、会計監査対応 ◆連結決算 ◆開示業務 ◆会計システム対応 など 【組織体制】 管理職1名、メンバー5名(他 業務委託数名) 【仕事の魅力】 ◆映画会社ならではの業務が学べます。 (前売券や製作委員会 等)各事業部の会計から取り纏めをするため、社内でのコミュニケーションが多いポジションになります。 ◆エンタメ業界ならではの経理経験を積みながら、キャリアアップしていくことが可能です。未公開の映像作品や様々なエンタメ事業にも関わることができるため、作品製作の裏側を見ることができます。 【企業の魅力】 1912年(大正元年)に創立した当社は、この110年の間、アート映画やカルト映画、時代劇、特撮映画など、日本映画を代表する不朽の名作をはじめ、バラエティあふれる映画・映像作品を生み出してきました。 エンターテインメントの可能性を信じ、映画や衛星放送、配信サービス、国際映画祭への出展など、世界中のあらゆるメディアで、人々に感動をお届けすることを目指します。 現在は版権事業・制作事業・衛星事業・その他撮影所の運営等の4つの事業を軸に展開しています。幅広いターゲット層に向けた良質な映画作品をこれからも世に送り出していくことが何よりの魅力です。 事業の中心は、映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、衛星放送チャンネルの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」になります。 私たちは、「世界中の人々に面白い作品を届ける」を企業理念として掲げ、創業以来、様々な挑戦を続けてきました。先人たちが積み上げてきたノウハウやライブラリーを受け継ぎ、世の中に貢献し、持続的に発展・成長を続けていくことを目指しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) ◆休憩:60分 ◆残業:有 ※平均20時間程度 ◆備考:所定労働時間7時間30分  【正社員登用率】 最短1年半で試験に挑戦が可能です。基本的には通過するためほぼ100%の登用率です。 (ライフスタイルを加味して契約社員継続を希望する社員もいるため)
給与
年収516~839万円
勤務地
東京都文京区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【経理】係長クラス募集!語学力を活かせる環境!フルフレックスあり!海外を含めた広い分野でのエンジニアリング業務を展開!東証プライム上場の住友化学(株)100%出資会社

  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 組織体制強化による増員募集です。 【業務内容】 ◆会計伝票チェック業務 ◆債権債務管理業務 ◆年度決算業務(連結含む)・監査法人対応業務 ◆会計システム維持・運営・開発業務 ◆税務申告業務  ◆海外現地法人対応(窓口)業務 など 【企業の魅力】 化学プラントを中心とした産業設備の企画・設計・調達・建設・試運転・メンテナンス等を手掛けています。 住友化学の100%子会社でありながら内販・外販を両立させる一方、国内・海外をカバーしており、技術力強化と事業安定化に取り組みます。 メーカー経験で蓄積された技術とノウハウに基づき、優れた提案力と迅速な対応力で、顧客の様々な悩みに柔軟に対応できるのが強みです。 シンガポールやマレーシアの海外拠点を活かし、東南アジアへ進出する日系企業の支援にも取り組みます。 【働き方・働く環境】 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) ◆休憩:45分 ◆残業:有  ※時期や受注状況によって残業時間に変動がございます。 ◆在宅勤務:相談可能 ◆時差出勤:可能
給与
年収700~800万円
勤務地
千葉県美浜区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【経理】リーダー候補募集!語学力を活かしたい方も必見!転勤無し&フレックス可!充実した福利厚生で働きやすい環境が整えられた、日中越境ECに特化したIPO準備中のベンチャー企業

  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 育休・産休実績あり
  • 研修充実
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • IPO準備

【業務内容】 まずは日次業務からお任せします。 ◎具体的には ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ◆入金督促、入金消込、売上/支払伝票作成 ◆財務経理チームに関わる業務 ※会計ソフト:勘定奉行V ゆくゆくは ◆月次決算業務(売上、経費、売上原価) ◆支払、債権管理/消費税申告 ◆四半期決算調整 ◆年度決算 ◆海外子会社を含む連結決算 ◆監査法人対応 【組織体制】 ◆財務経理部長(30代後半男性)1名、とメンバー3名(40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名)の計4名で構成されております。 ◆バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。 【仕事の魅力】 ◆入社1年目で月次決算業務(売上、経費)、支払、債権管理/消費税申告などをお任せし、2年目で月次決算(売上原価)や四半期決算調整をお任せする予定です。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ◆年度決算、海外子会社を含む連結決算や監査法人対応等に挑戦ができる環境です。 ◆将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。その為バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 【企業の魅力】 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 【働き方・働く環境】 ◆社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◆東京オフィスでは7:3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 ◆社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <その他就業時間補足> ※業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都港区
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株式会社エージェント

【労務マネージャー候補】人材不足、教育格差、地方創生といった日本の社会課題を解決する事業の創出・推進に取り組むTOKYO PRO Market上場企業

  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 副業相談可

【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。 【業務内容】 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理(新規作成、改定対応) ・労働局対応 ・労務トラブル対応 【使用ソフト】 給与計算:ミロク 勤怠管理:自社開発ソフト 雇用契約管理:SmartHR 【組織体制(配属部署)】 コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部 管掌役員 メンバー3名(労務2名、総務1名) 【仕事の魅力】 少数精鋭で多岐にわたる業務に対応するため、幅広い経験と深い知識を得ることができます。 労務的観点で全社の方向性をリードすることが求められるため、従業員への影響力が大きく、貢献度が高いポジションとなります。 【企業の魅力】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、ソーシャルベンチャーとして成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ◆原則出社(事情に応じて在宅勤務相談可 ※申請制)
給与
年収454~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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CBcloud株式会社

【人事】採用メンバー募集!資金調達100億超のIPO企業で経理マネージャーを募集!物流業界で個人と配送ドライバーをつなげるプラットフォーム「ピックゴー」を運営し、社会問題の解決を目指すIPO準備企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • オンライン面接あり
  • 社宅あり
  • 育休・産休実績あり

【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化のための増員 【業務内容】 当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。 ◎業務内容 ◆現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ◆エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ◆人事広報戦略の実施(note等での記事執筆、公開) ◆ダイレクトリクルーティング ◆書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ◆最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ◆その他採用促進のための付随業務(採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など) 【仕事の魅力】 ◆採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる ◆人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる ◆現場との距離も近く所属部門・レイヤー(役職)関係なく対等にディスカッションし、現場目線 ◆人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる 【企業の魅力】 ◆ドライバーの4人に1人が登録しているプラットフォーム! 自社プロダクト「ピックゴー」をリリースしました。2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破し、軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録しおり、業界内でも注目企業です。 ◆資金調達額100億超えの注目企業 資金調達額は100億を超え、安定した経営基盤を持っております。今後はより成長を遂げるべくm&Aを含めた事業拡大を目指します。 【提供プロダクト】 ◆ピックゴー 「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。 ◆スマリューエンタープライズ これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。 すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム=CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。 ◆宅配事業 2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。 CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都千代田区神田須田町
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ミカタコンサルティング株式会社/ミカタ税理士法人

【経理】将来的なリーダー候補!年間休日127日!2年目からフレックス制度適用!創業30年の安定基盤があり、事業成長フェーズの税理士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • 研修充実
  • 有給消化推奨

【募集背景】 どんどん規模が拡大していく中で、より効率的な運営と決算早期化を実現するための補充・増員を行います。 【業務内容】 自社、グループ会社の経理・財務業務をご担当いただきます。 会社拡大ステージにおける経理部門で、これまでの経験を活かしながら一緒に成長していきましょう。 ◎具体的には ◆現預金 ◆資金管理、売上 ◆債権管理、仕入 ◆経費 ◆債務管理、立替経費精算、固定資産管理、その他財務会計業務など 月次決算や年次決算の一部を担当していただき、徐々に経験を積みながら幅を広げていただきます。 【組織体制】 部長1名、課長1名、社員3名 【仕事の魅力】 財務会計業務を一通り経験いただいたうえで、経営会議用資料や銀行報告用資料の作成、業務効率化に向けた改善や事業承継に係る業務など、経営管理・経営企画・経営戦略といった方面での活躍も期待できます。 【企業の魅力】 創業30年の安定基盤があり、事業成長フェーズの法人です。 税務・会計を軸とした法務・労務・金融・不動産の総合的なノウハウで「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションをご提案します。 【働き方・働く環境】 ◆入社2年目からはフレックスタイム制度適用 ◆平均残業30時間程度(月初、繁忙期は残業の可能性あり)
test
給与
年収400~560万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22498)

【経理】英語力を活かしたい&グローバルに働きたい方必見!国内・海外出張あり!業界トップシェアを誇る精密機器メーカーの東証プライム上場企業

  • 第二新卒歓迎
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる

【募集背景】 体制強化のための募集です。 【業務内容】 経理部にて連結決算業務をメインとして、下記業務をお任せします。 ◆決算業務全般 ◆単体 連結決算(IFRS) ◆海外子会社管理(一人あたり数社担当)  ※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 ◆担当会社によって監査役 ◆グループリーダーのサポート業務 ◆若手社員の育成 【課題】 ◆子会社管理の強化(個社別の財務諸表の調査などを強化) ◆よりグローバルな管理体制の強化 ◆決算早期化 【組織体制】 経理部:25名  経理グループ:9名 (管理職2名含む 年齢構成:40代1名、30代5名、20代3名) 【仕事の魅力】 ◆事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができ、スキルアップが可能です。 ◆今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 ◆グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。 【働き方・働く環境】 ◆出張 国内・海外の出張も今後は発生します。 頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。 ◆フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 ※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能 ※残業時間、閑散期:10~20時間、繁忙期:~45程度
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号22497)

【財務】フレックス制度と在宅勤務制度を積極的に活用!海外子会社を多く持ち、幅広い経験とスキルアップが可能!業界トップシェアを誇る透析機器の製造を手掛けるプライム上場メーカー

  • 第二新卒歓迎
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 語学力を活かせる

【募集背景】 体制強化のための募集です。 【業務内容】 経理部資金グループにて事業部・グローバル子会社含めた全社の資金管理をご担当頂きます。 ◎具体的な業務内容 ◆出納業務(入出金管理/記帳・集計業務) ◆海外子会社含むグループ全体の資金計画及び資金繰り ◆上記業務に関わる業務改善(仕組改善、効率化、工数削減、システム化 他) ◆資金調達/金融機関折衝 ◆その他経理業務(海外子会社の決算担当になる場合あり) ◆楽楽精算の問い合わせ、システム改修 日々の業務は出納業務がメインですが、資金繰りだけでなく、決算時期は経理部全体で決算をおこないます。 【組織体制】 資金管理グループ:9名 (グループリーダー:1名、メンバー:6名、派遣社員:2名) 【仕事の魅力】 分野が大きく異なる事業部に分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができ、スキルアップが可能です。 ご希望に応じて経理部内や各事業本部とのジョブローテーションが可能です。 また、グローバル展開が進んでおり希望に応じてグローバルに活躍可能となってます。 【働き方・働く環境】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 ※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名非公開(ログインすると閲覧できます)

【人事】新卒・中途採用担当!フレックスあり!暮らしやライフイベントにおいて、生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開する東証グロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • 上場企業

【募集背景】 これまでは少数精鋭で採用活動を行い、各事業会社の理解を深めながら採用活動を進めておりました。 今回、事業拡大に伴う部門強化のためリクルーターを増員し、より良い人材(仲間)に多く出会える機会の創出をしたいと考えています。 私たちと共にグループの採用を戦略立案からお任せできる方、または「未経験でも採用戦略の企画立案から挑戦してみたい!」という方を募集いたします。 【業務内容】 ◎採用グループのミッション くふうカンパニーホールディングスおよび各事業会社の事業成長のために必要な人材(仲間)を発掘し、活躍できる人材へと育成すること これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ◆くふうカンパニーホールディングス、およびグループ各社の中途採用業務 ◆採用要件と採用戦略の検討(グループ経営陣との協働)、採用戦術の立案と実行、候補者の面接実施、動機形成 ◆採用ブランディングに関する活動(採用広報) 【組織体制】 ◆採用部署:人事総務部 採用グループ ◆メンバー構成 -部長 1名 -マネージャー 1名 -メンバー  正社員 4名 契約社員 1名 派遣社員 1名 【企業の魅力】 くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都港区
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ユニファ株式会社

【経営企画】CFOとともに管理領域全般をサポートするポジション!シリーズ2万件以上の導入実績を持つ保育ICTサービス『ルクミー』を展開する、IPO準備中のベンチャー企業

  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • IPO準備

【募集背景】 IPOに向けて順調に成長を続けていますが、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画リーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 経営企画のメンバーとして会社全体の経営を推進していただきます。 ◎具体的には ◆来期に向けた予算策定、中経営計画の策定 ◆資金調達(エクイティ・デッド)の計画・実行 ◆株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営 ◆ESG経営の推進及びインパクト測定 ◆CEO/CFO特命プロジェクトの運営 ◎キャリアパス まずは、来期の予算策定・中期経営計画策定などの運営業務をご対応いただき、都度発生するプロジェクトへの参画・企画推進をお願いします。 将来的には、メンバーマネジメント・チームリードをお任せしたいと考えています。 【組織体制】 ◆所属部署:コーポレート本部 経営企画室 経営企画課 ◆構成:室長1名 課長1名 メンバー2名(計正社員4名) 【仕事の魅力】 上場準備が本格化していく中で、CFOと共に経営戦略や財務戦略の立案し、管理領域全般をサポートしていくことがミッションです。 会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、攻めと守りのバランスを確保し、施策実行までを含めて企業価値向上を目指していただきます。 【企業の魅力】 当社は、「子どもともっと向き合える豊かな環境を整え、保育の質の確保・向上を支えたい」という想いから、保育ICTサービス『ルクミー』を展開しています。 全国60か所以上の自治体・シリーズ2万件以上の導入実績を持ち、先生・子ども・保護者がもっとわくわくできる保育の実現を目指しています。 ◎『ルクミー』とは? 現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が課題となっています。 ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間を増やせることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク 相談可 ◆スライド勤務(時差出勤)相談可 ◆残業時間は平均20時間程度
給与
年収750~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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ユニファ株式会社

【経理】週3日リモートワーク可!保育×IT事業で業界トップクラスのシェアを誇るサービスを多数展開する、IPO準備中のベンチャー企業

  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 副業相談可
  • 研修充実

【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 【業務内容】 経理部では日常的な経理業務に加え、予実管理等を通じた経営陣や各事業部の意思決定サポート、新規事業/サービスに伴う会計論点の整理、IPO準備に伴う内部統制構築等を通して、当社の成長を支えています。 ◎入社後お任せしたい業務 ◆日常経理業務(売上/債権管理、債務管理/支払等) ◆月次決算業務(仕訳伝票入力等) ◆年次/四半期決算及び開示書類作成業務の補助 ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ◆税務申告業務の補助 ◆経理に関連する業務フローの整備および運用 ◆IPO準備関連業務 ◆資金管理業務 ◎入社後の進め方 ご入社後、まずはご経験に合わせて、既存事業の売上/債権管理、債務管理/支払や固定資産計上などに関する日常経理業務及び月次決算業務から担当をお任せし、当社の事業、経理規程、管理会計ルール等について理解を深めていただきます。 【組織体制】 副部長1名、メンバー2名で構成されています。社内の雰囲気として、上下関係問わず意見が飛び交う職場で風通しが良い環境です。 【仕事の魅力】 ◆経理としてIPO関連業務など、事業の重要フェーズに関わりキャリアを積むことができます。 ◆上長にあたる方が、4大監査法人でマネージャーを過去されていた方になり、監査業務はもちろんその方の下で学べる環境があります。 ◆保育業界の不をICTで解決!社会貢献度度が高い事業に関わることができます。 【企業の魅力】 ◆保育×ITで事業展開中!業界トップクラスのシェアを誇るサービス多数展開 ◆経験豊富なマネージャーのもとスキルアップを図れる ◆リモート可/完全週休2日制・土日祝休み/福利厚生充実 【日常的に利用する主要なクラウドサービス】 freee(会計システム)、バクラク(請求処理/経費精算)、Slack、Google Workspace 【働き方・働く環境】 ◆週3回リモートワーク可 ◆残業時間は平均30時間程度 ◆スライド勤務(時差出勤)相談可
給与
年収340~500万円
勤務地
東京都千代田区
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【エクイティファイナンス審査PM】クラウドファンディングを通じてベンチャー企業の資金調達を支援!Earlyフェーズの企業を中心に資金調達をサポートするサービスや、レイターフェーズの支援を行うサービスも展開!”フェアに挑戦できる未来を創る”をビジョンとし、地方で創業するベンチャー企業を支援する企業

  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 副業相談可
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修充実
  • ベンチャー企業

【業務内容】 主に、上場直前期のベンチャー・スタートアップ企業向けに大型の資金調達の支援を行うための案件リレーション、デューデリジェンス、コンサルティングをご担当いただきます。 ベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し、その会社の魅力を投資家へアピールしていく仕事です。 ◎具体的な業務イメージ ◆ベンチャー・スタートアップ企業に対する審査および資金調達コンサルティング業務 ◆募集を行うまでの案件管理と必要情報の収集~案件開示までの各種リレーション ◆募集のための関係各所の調整、会社法手続き、必要書類の作成支援等 【組織体制】 配属となる発行者審査部には、提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 ◆部長…1名 ◆メンバー…11名(正社員8名、インターン・パート3名) 【仕事の魅力】 ◆一般には公開されない、様々な業種・業態の企業の経営情報を扱う重要なお仕事です。 ◆ベンチャーの創業者・経営者と密にやりとりしながら、一緒に仕事ができます。 ◆会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます。 ◆社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます。 【企業の魅力】 資金調達の手段が少ない日本では、ベンチャー企業が成長しにくい。そんな世界を変えるために生まれたのが、株式会社FUNDINNOです。志ある企業を応援したい投資家と、大きな目標に挑戦する起業家の想いをつなぎ、「フェアに挑戦できる、未来を創る」ことをミッションとしています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可 ◆副業(許可制) ◆フレックスタイム制  コアタイム:11:00~16:00  フレキシブルフレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~22:00  休憩時間:60分  時間外労働有無:有  <標準的な勤務時間帯>   9:00~18:00
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人日本経営

【内勤スタッフ】法人顧問から、資産税・組織再編・事業承継など幅広い経験が可能!専門家から真のプロフェッショナルへ育てきる環境!業界屈指の規模と歴史を誇る税理士法人

  • 転勤なし
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  • 研修充実
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【業務内容】 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ◆決算業務や月次監査業務の実施 ◆会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 【組織風土】 チーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、 常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。 その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進 めて環境を作っています。 部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会があります。 【企業の魅力】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 【働き方・働く環境】 多様な人材のライフステージや顧客へ柔軟に対応するため、 フレックス制度(入社6ヶ月後/外勤のみ)およびテレワーク制度(入社6ヶ月後)を導入しています。 資格取得を積極的に支援する風土があり、仕事と勉強を両立しやすい環境です。
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給与
年収300~450万円
勤務地
東京都品川区
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