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[こだわり]落ち着いている雰囲気
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20900）
【人事責任者】リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 選考はオンライン完結
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業領域は、法人×食×テクノロジー 企業人事責任者を担当していただきます。 【具体的な業務】 ◆社内の要望に合わせての採用（面接も含む） ◆社内採用計画作成 ◆メンバーへのマネジメント ◆労務Tの書類のチェック ◆稟議の確認 ◆衛生管理委員会参加 ◆社内研修 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【働く環境】 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。 【ライフスタイルに合わせて働けます】 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境 〇リモート週1.2OK！ 〇フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム有（11:00～15:00） 標準勤務時間9:30～18:30 休憩60分→取得タイミングは自由です 〇平均残業時間10h
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】人事責任者募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約160店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【職務概要】 当社の人事部長として、人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 人事業務全般（採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画）をお任せいたします。中でもメインとしてお任せしたい業務は、組織開発・メンバー育成/研修・タレントマネジメント・ハラスメントやメンタルサポート体制の構築です。 【具体的な実務】 ◆採用と人材開発のマネジメント（育成・管理・評価） ◆育成、タレントマネジメント、組織力強化 ◆事業成長のスピードに対して、組織成長並び組織構築 ◆労務・給与を通しての組織成長への貢献 ◆経営層との定期的な会議とレポート実施
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】組織開発・研修担当、リモートワーク可能！フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 完全週休2日制
- 急募求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ◆社外研修の選定および社内展開 ◆研修プログラムの効果測定と改善 ◆社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など 【組織構成】 連結従業員数：1,478名 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ■リモートワーク相談可 ■育休取得率 ・男性35%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 【選考フロー】 面接基本2～3回+適性テスト 1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(執行役員) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20886）
【人事総務】創業メンバー募集！組織の立ち上げから経験できる！年間休日125日／ZOZOTOWNの創業者である前澤社長が「国民全員を株主にする」というスローガンを掲げて立ち上げた新会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業開始に向けた採用です 【業務内容】 人事総務業務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 ◆採用業務全般（障がい者採用含む） ◆労務業務全般（労務問題の解決、社員満足度調査の実施など） ◆給与計算（社会保険手続き、労働時間管理など） ◆研修業務（入社オリエンテーションなど） ◆固定資産管理 ◆庶務業務 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。 人事総務業務全般に関する知識やご経験を幅広くお持ちの方のご応募をお待ちしております。 【企業の魅力】 前澤氏がZOZO社長を退任してから約4年が経ちますが、今年に入って「新しい会社をゼロから立ち上げて、ZOZOの時のようにまた上場を目指そう」と考え、新会社の設立を行っています。 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民株主。 2024年2月、一人でも多くの国民が、資本社会に参加して欲しいという思いから代表が設立いたしました。 今夏サービスリリース予定となります。 まだ事業内容については表立って話せることが少ないので、 事業内容は面接にてご説明いたします。 【働く環境】 ◆コアタイムありフレックス（11:00-16:00コアタイム） ◆原則出社（リモートについては状況に応じて相談可） ◆社員は仲間想いで、互いに助け合う風土・周りの存在を大事にしております。組織全体としても「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多いです。 是非、ご興味をお持ちの方はご応募ください！
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事／労務】年間休日129日！福利厚生充実の安定基盤！不動産事業等を手掛ける企業
- 残業少なめ
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 服装自由
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 研修期間あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。 《人事》 ◆新卒採用 ◆中途採用 ◆配置異動 ◆人材育成 ◆評価制度の設計、運用、修正 ◆報酬制度 《労務》 ◆社会保険、雇用保険手続き ◆給与処理 ◆社内外慶弔 ◆福利厚生 など 【企業の魅力】 建設業以外でも不動産開発や金融、保険、通信、広告など様々な業務の方と関わる機会があり、幅広い視野を持ちながら仕事をすることができます。 【働き方・働く環境】 ◆残業は月平均15時間ほど
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】マネージャー候補募集！年間休日125日以上で福利厚生充実！平均残業時間10時間以下／不動産管理を収益の柱とする安定経営企業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ユニオングループ5社の管理部門を担う当社の総務人事スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ＜労務管理＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆社保関連業務 ◆法定書類作成(36協定等) ◆健康診断・ストレスチェック等 ＜総務＞ ※お手伝い頂くことがございます ◆介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出 ◆更新書類作成の集計 ◆登記変更関連財団運営サポート ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【仕事の魅力】 グループ各社で共通する間接部門の業務を集約し、プロセスの標準化等を徹底することで、効率性、専門知識の蓄積及び業務 品質の向上を追求しております。また、これらもスキーム構築を推進することで、グループ全体のコスト削減やコンプライアンス・ 内部統制の強化にも貢献しております。 【企業の魅力】 わたしたちユニオングループは、不動産事業領域におきまして、仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う5社によるグループです。 共通価値観として「お客様の感動の創出」を掲げ、「安心」と「安らぎ」に満ちた住まいと暮らしの創造のため、日々、ひたむきに事業へと取り組んでおります。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日以上！ ・部署の月平均残業10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20875）
【労務】経験者急募！リモート週1日＆フレックスタイム制と柔軟な働き方が魅力！年間休日127日以上／企業の「食」に対する課題をITの力で解決を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 選考はオンライン完結
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 事業領域は、法人×食×テクノロジー 企業人事労務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ◆給与計算、社保、退職手続き等の手続き ◆勤怠チェック ◆法律が変わるときに就業規則修正 ◆雇用契約書の作成 ◆衛生管理委員会参加 ◆労使協定、各種届出対応 ◆助成金の申請 ◆労働保険料 ◆年末調整 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【働く環境】 それぞれのライフスタイルに合わせて、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを考えています。 平均残業時間も10hと少なく、家庭を持つメンバーも活躍しています。 直近では、バーチャルオフィス「oVice」を導入し、オンライン上でのコミュニケーションをさらに取りやすくしています。 渋谷の本社に加えて、大阪と山梨にも支社を構え、半期に1度、全社総会をしています。 【ライフスタイルに合わせて働けます】 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違うということを前提に、出社×在宅勤務のハイブリッド型を導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます！ ◆働く環境 〇リモート週1.2OK！ 〇フレックスタイム制 標準労働時間8時間 コアタイム有（11:00～15:00） 標準勤務時間9:30～18:30 休憩60分→取得タイミングは自由です 〇平均残業時間10h
- 給与
- 年収470~620万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【人事】人事担当者、積極的にM&Aを実施！「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」をミッションとした化粧品OEM事業を展開する急成長中グループ企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・業績好調による事業部強化のため ・M＆Aによるグループ会社拡大により、業務が増したため 【業務内容】 グループ各社の下記業務（３社以上） グループ各社の: ◆採用 ◆労務（入退社等） ◆給与 ◆人事考課（取りまとめと報告） ◆社労士との連携 ◆各社個別に必要な情報提供や対応 ◆グループ内業務最適の企画・立案と実行 ◆総務チームの一員として、経理・総務との連携 ◆各社個別に必要な情報提供や対応 ◆グループ内業務最適の企画・立案と実行 【企業の魅力】 ・当社は、天然由来成分を中心とした高性能スキンケア化粧品の開発/OEM製造を行っております。 ・特に、D2Cブランドのスタートアップ支援に特化し、ブランド立ち上げから運営の支援を行っています。 ・転籍予定の子会社では、化粧品事業の専門家による無料アドバイスや事業立ち上げに関する支援に取り組んでいます。 【選考フロー】 (1) 書類選考 (2) 1次面接：1時間（web） ◇面接官：人事部長 六本木 (3)2次面接：1時間 ◇面接官：代表（対面）
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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【人事】人事労務担当募集！グループ全体の採用を担当、幅広い裁量を持ち成長環境も整う社会貢献性に富む企業グループ
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ユニオングループの人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。入社後は経験やスキルにあわせて業務を進めていけるので安心です。 ■具体的には： ▼採用： ユニオングループに属する5社の採用活動をお任せ。中途・新卒どちらも担当します。具体的には求人媒体の担当者との打ち合わせ、原稿作成、求職者とのメールのやり取りなど。また、採用フェアなどのイベントにも担当者の一人として参加。ゆくゆくは、媒体の選定や採用面接に入っていただくことも想定しています。 ▼労務： グループに所属する社員の、入退社に関する書類準備・回収・説明を担当。そのほか、給与計算の2重チェックや年末調整の際の書類回収のサポートなど、経理スタッフのサポート業務も適宜行ないます。 ☆業務の比率は採用7：労務3ほど。本人の適性やスキル等を見て、お任せできる仕事から進めていただきます。 ■組織構成： 正社員4名（40代男性、30代男性、30代女性2名）、派遣社員1名で構成されております。 ■入社後の流れ： 新しい環境に慣れるまでは、OJTでしっかりサポート。わからないことがあれば、何でもすぐ質問・相談もできるのでご安心ください！最初は上記の通り幅広い業務を経験！徐々に適性・希望・状況に合わせ、専門分野のスキルを高めながらご活躍することができます！ ■働く環境について： 優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！ ・年間休日127日（土日休み＋祝日休み） ・転勤なし ・産休・育休取得実績有！ ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
- 給与
- 年収320~350万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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影近総合税理士法人
【税務スタッフ】税理士事務所勤務経験がある人必見！ワークライフバランス実現可能！明確な評価制度！相続税申告で確かな実績を持つ税理士法人
- 完全週休2日制
- 相続業務イチオシ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 女性活躍
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 スタッフポジションでの募集となります！ 【業務内容】 ◆相続税申告業務 ◆個人所得税・消費税の確定申告 ◆巡回対応 ◆記帳代行 ◆法人決算 ◆納税・申告等の期日管理 ◆給与計算 ◆経営・相続コンサルティング 【組織体制】 ・金沢文庫事務所 12名 ・立場事務所 9名 ・センター南事務所 3名 【企業の魅力】 ◎相続税申告実績多数！ 相続税申告実績は通算2,000件以上、2023年には168件と 実績多数、ご依頼頂く件数も年々増加しています。 こちらも特に地域の金融機関からの信頼を得ることが出来ており、 数多くのご紹介を頂いています。 【資格保有者数】 ・税理士登録者（資格保有者含む）：7名 ・税理士科目合格者：5名 【働き方・働く環境】 ◎1年単位の変形労働時間制を採用しており、閑散期の所定労働時間は7時間となります！また、年間の月平均残業時間も10～20時間のため、ワークライフバランスを実現して勤務することが可能です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央
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オリックス株式会社
【事業承継・M＆Aアドバイザリー】世界約30カ国・地域に拠点を設けグローバルに活躍する、多角的に事業を展開するプライム上場の大手企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 第二新卒歓迎
- 未経験可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供 主な業務は以下の通り ＜事業承継コンサルティング＞ ◆営業課店担当者からの相談、同行営業（案件ソーシング、オリジネーション） ◆オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 ◆対象会社の調査・分析（財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題等） ◆外部パートナー（税理士、弁護士、司法書士等）との連携によるストラクチャーの検証、策定 ＜M&Aアドバイザリー＞ ◆支店担当者からの相談、同行営業（案件ソーシング、オリジネーション） ◆オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 ◆対象会社の調査・分析（財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題、Valuation等） ◆企業概要書（Information Memorandum）作成 ◆譲受候補企業の探索 ◆トップ面談、マネジメントインタビュー調整、立ち合い ◆基本合意、デュー・ディリジェンス対応支援 ◆条件交渉、ドキュメンテーション支援 【働き方・働く環境】 ○フレックスタイム制 あり ※コアタイム 11:00~15:00 ※ただし、想定配属部門ではコアタイム無し（1日の最低勤務時間：1時間）
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区西本町
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【人事】採用担当者／年間休日125日！エネルギー・環境事業を中心に支援し続けて、実績は累計2万社を超え／社会の省エネ・省コストを推し進めている安定企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による増員 【業務内容】 《入社時》 メイン：中途、新卒の採用 ■求人票の作成、採用手法の立案 ■1次面接対応（選考フローの調整業務全般） ■求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ ■スカウティング機能を用いた採用 ■新卒のイベント参加 ■条件通知書、雇用契約書の作成及び締結 ■社内問い合わせ、電話、来客対応 ■社員との面談、研修（オリエンテーション） 主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者や人材部署 の下で当社の採用について学んでいただきます。 《将来》 ■人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画） ■人事データ分析による就労環境の改善 ■人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善 ■労務/安全衛生対応（上司、産業医との連携） 【組織体制】総務・人事チーム 3名 ■チーム責任者兼採用担当（男性） ■人事（労務）担当（女性） ■総務担当（女性） 【企業の魅力】 ■本格化する企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして、大手自動車メーカー、大手商業施設、大手不動産会社など2万社以上の取引があります。 ■年9％以上の高い利益率で、3年間にわたり毎年売上15％以上の高成長を続けています。 ■提携の監査法人と連携をとることでスムーズな経理処理を行えます。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間：20時間
- 給与
- 年収350~393万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経理】年間休日121日！基本は残業なし！高周波・マイクロ波の誘電加熱装置の売上国内圧倒的No.1！創業以来無借金経営の株式会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- 退職金制度あり
- 離職率5％未満
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の強化 【業務内容】 ◆経費精算 ◆経費支払い ◆伝票入力 ◆固定（減価償却）資産の管理 ◆月次決算 ◆年次決算補助 など 【使用会計ソフト】 ミロク情報サービス 財務会計システム 【組織体制】 業務統括本部11名 そのうち 経理課3名 ・経理課長 ・経理スタッフ ・派遣社員 業務統括本部 部長 50代後半、山本ビニター約20年目 前職事業会社にて経理業務に従事し、20年前に参画。 経理の知識がかなり豊富で、非常に親しみやすい方になります。 経理課長 30代後半、山本ビニター7年目 前職中小企業の建設業にて、現場からバックオフィスまで幅広く経験、7年前に参画 経理としてご経験を積まれ、とてもコミュニケーションを大切にされる方になります。 【仕事の魅力】 少しずつ丁寧に教えます。 分からないことは、とことん相談に乗りますので ご安心ください。 ◎余裕を持って仕事に取り組めます！ 業務では残業が発生することはほとんどありません。 オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です！ 管理部門メンバーの半数は中途入社！ 頑張り次第で早期にキャリアアップも実現可能です。 【企業の魅力】 高周波・マイクロ波の誘電加熱装置の売上で国内No.1。世界最高峰の電波加熱技術を用いた産業用・医療用装置を提供し、業界をリードしています。 創業以来無借金経営を貫き、常に高収益体質を維持。一度も赤字を出したことがなく、安定した経営基盤があります。 当社のコア技術である電波加熱技術はカーボンニュートラルやSDGsに対応した脱炭素・省エネ技術であり、現在の環境意識の高まりに応じて業容が拡大しています。 【働き方・働く環境】 年間休日121日＆土日祝休みで、残業はほとんどありません。 ON／OFFの切替が大切にされており、ライフスタイルに合わせて働けます。 長期的なキャリア成長を描け、平均勤続年数は【14.6年】。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、スキルマップに基づく評価制度や外部研修の機会があり、着実にキャリアを築けます。 リーダーポジションのチャンスもご用意しています。 20代～30代が中心の活気ある職場で、周囲と助け合いながら成長できます。 話しかけにくい雰囲気はなく、協力的なチーム環境が整っています。
- 給与
- 年収320~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市天王寺区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。ご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。 【ミッション】 採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながら企画・推進をしていくこと 【具体的な職務内容】 ご経験・ご希望によって下記からお任せする業務を決定します。 ▼人材採用課 ・新卒採用業務 └インターンシップ、会社説明会の企画・運営 └内定者フォロー施策の企画・立案・運営 等・キャリア採用業務 └社内各部署の求人ニーズ掌握 └採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討 等 ▼人事戦略課 ・人材育成/教育 └次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立・各種人事制度企画 └社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）・タレントマネジメント └社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。 ▼労務課・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・従業員情報管理・福利厚生 ・安全衛生 ・労働法令対応 ・労務相談【配属先情報】人事部 部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20825）
【人事】総務人事部スタッフ募集！テレビ朝日100％出資の安定基盤！安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、 今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（副部長クラス）を募集いたします。 【業務内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■人事業務 ◆採用（新卒・中途） ◆雇用管理 ◆研修 ■労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ◆健康診断/人間ドック/産業医 ◆保養所/フィットネスジム ◆社内行事 ■総務業務 ◆庶務（発注/修繕/廃棄） ◆資産管理（社有車/倉庫管理） ◆広報（ＨＰなど） ◆保険関連 ◆取締役会/株主総会 など 【仕事の魅力】 ★未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！ 慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ ★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支えるポジション 当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、 積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！ 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方には とてもやりがいのあるポジションです。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 【企業の魅力】 ◆テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業です。 ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ◆音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開しています。 ◆安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風です。 【働き方・働く環境】 ◆未経験歓迎
- 給与
- 年収400~480万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20824）
【人事】部管理職候補！テレビ朝日100％出資の安定基盤！安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、 今回はその２つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（副部長クラス）を募集いたします。 【業務内容】 総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ＜総務人事課＞ ■人事業務 ◆採用（新卒・中途） ◆雇用管理 ・研修 ◆人材（組織）配置 ◆人事評価 ◆人事制度企画立案 ■労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ◆健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営 ◆保養所/フィットネスジムの管理・運用 ◆社内行事の企画・運営 ■総務業務 ◆庶務（発注/修繕/廃棄） ◆資産管理（社有車/倉庫管理） ◆広報（ＨＰなど） ◆保険関連 ◆不動産関連 ◆取締役会/株主総会 など 【仕事の魅力】 ★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です‼ また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★マネージメント経験がある方を歓迎します。 総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ 【企業の魅力】 ◆テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業です。 ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ◆音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開しています。 ◆安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風です。 【働き方・働く環境】 ◆未経験歓迎
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ミストラルサービス
【労務】給与計算実務経験のある方を急募！／全国に約30拠点の医療・福祉施設を展開／デイサービス、訪問介護、障がい者支援など、包括的なサービスで誰もが安心する社会づくりに貢献する企業
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 車通勤可
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とする増員募集です。 【業務内容】 ミストラルサービス全社の給与計算、入職退職の手続き、採用業務、その他、人事・総務に関わるお仕事をお任せします。給与計算等のご経験を活かしながら、成長する企業の中で中長期的なキャリアアップも図ることのできる環境です。 【企業の魅力】 当社は、関東・近畿エリアに約30拠点の医療・福祉施設を展開するグループです。急速に高齢化が進んでおり、介護や福祉の需要が増加するなかで、居宅・訪問介護、デイサービス、グループホームなどの包括的な福祉事業を展開しています。近年も積極的なM&Aや新拠点の開設で事業を拡大し、より大きな社会への貢献を目指し成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク週1～2日程度可能
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 神奈川県相模原市
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【経理】年休120日◎／残業少なめ◎／住宅手当あり◎／2023年に新設された本社ビルでの勤務／創業35年、世界中にファンを持つHONDA車用パーツメーカー
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【募集背景】 決算の迅速化、組織強化を目的とした増員での募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記業務をご担当頂きます。 ◆仕訳・会計処理 ◆現金出納管理 ◆請求書の発行と管理 ◆支払い処理 ◆給与計算 ◆銀行残高の照合 ◆経費精算 ◆月次決算の準備 【組織体制】 管理本部長1名 経理スタッフ1名 総務課長1名 【仕事の魅力】 ◎仕訳等の業務から、経理として徐々にステップアップができる環境です。 ◎税理士科目所有の経験豊富な管理本部長のもと、経理としての専門性を学べる環境です。 【企業の魅力】 1991年設立のホンダカー専門チューニング会社です。レースで培った技術を活かし世界に躍進しており、厳しい基準をクリアした製品は、北米やアジア、ヨーロッパでも高く評価されています。 国内5,338店舗、海外1,207店舗の販売網を持ち、年間売上高約76億円を達成。自動車部品販売やレンタカー業にも展開し、同社は、自動車業界で革新的な存在感を放っています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日／土日祝日休み／住宅手当あり／平均残業20h以内と非常に働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~396万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20814）
【人事採用/正社員】人事採用のスペシャリストへ／家賃手当6万円！社長直下の経営企画室で人事のプロを目指したい方を募集中
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ◆新卒・中途採用計画の立案 ◆採用戦略の設計 ◆母集団の分析・形成 ◆面接選考～評価 ◆内定者フォロー ※その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。 ◆人事制度設計（評価・報酬・等級） ◆社内規定の見直し ◆部内のマネジメント ◆新規事業企画・運営 【企業の魅力】 業界トップクラスの成長率×スピード感 ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ 私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約120名という規模ながら売上250億円と驚異的な成長率を誇る会社です。 毎年業績の拡大を続け、取引件数は毎年1000件近くに上ります。 また新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、IPOに向けた準備など、 まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ◆お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。 ◆勤務地は「東京 丸の内 大阪 梅田」 日本のビジネスシーンの最前線とも言われる拠点に会社を構えます。 ・東京本社は「東京駅」丸の内パークビルディングでの勤務。 ・大阪支店は「梅田駅」徒歩5分の大阪第一ビルでの勤務。 国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。 ◆社員が無理なく働き続けられるための労働環境を整備 働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。 【働き方・働く環境】 ◆「人」を通じて会社の発展を支える存在 人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 ◆私たちのお客様について 上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。 ◆丸の内パークビルディング内で快適にお仕事 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 ◆残業について 他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20805）
【人事マネージャー】労務領域中心／プレイングマネージャー募集！労務領域でステップアップしたい方必見 全国68の保育園を運営する企業成長をリードし社員の「働く」を支える人事職
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 IPOを目指す成長フェーズの中での組織体制構築を牽引すべく活躍してください！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【職場環境】 ■年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。 ■中途入社者の割合が多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。前向きに、全うな意見を交わし合いながら互いに成長を刺激し合う環境です。 ■売上・事業も順調に成長し、組織・事業の拡大も視野に入れ、当社の今後を担って頂ける方をお待ちしています。 【組織体制】 従業員数：50名 ※グループ全体1,200名 (2022年4月1日現在) 【企業の魅力】 「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。 ここ数年の積極展開により、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。 保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 そして今後、第三の事業としての海外事業。 東南アジアに目を向けると、経済成長と共に、雇用の多様化と拡大、女性就労率の向上、教育・保育ニーズが急速に高まっている国があります。 そこには、これまで当社が培ってきた経験とノウハウをビジネスに転化できるマーケットが拡がっています。 株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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税理士法人ティグレパートナーズ
【税務スタッフ】年間休日120日！未経験から税務のプロへ！各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしている税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆組織力向上のための増員募集でございます♪ 【業務内容】 ◆中小企業や個人事業主に対する、会計業務、税務業務、代行業務、経営支援業務などの幅広い経営相談業務を行っていただきます。 ◆入社当初は、クライアントからの財務関係の書類（領収書や伝票等）をお預かりし、会計ソフトを使って試算表などの財務に必要な書類作成を支援していきます。 ◆その後経験に応じて少しずつ財務アドバイスが出来るようになっていただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 ◆顧客は経営者が多いため、顧客の経営課題に対し、コンサルティングの一部として関わることができるやりがいのある仕事です。 ◆グループ会社の社会保険労務士法人及び行政書士法人と共同し業務を行うこともあるため、他部署とのコミュニケーションも重要です。 【企業の魅力】 ◆現在、中小企業の海外展開の複雑化に対応するため国は、財務及び会計等の専門的知識を有し中小企業の経営力強化に資するものを「認定」し、公的な支援機関と位置づけ、中小企業支援事業の新たな担い手とする体制作りをしています。
- 給与
- 年収351~465万円
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区中瓦町
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【人事総務部】人事企画担当／フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人事戦略を検討しています。このため、共に人事企画立案から実行までを担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 当社の再成長に貢献するための重要な役割を担うポジションです。 【業務内容】 ◆教育、運営 階層別研修の企画・運営や、それぞれの職種の社員がスキルアップできるよう、 教育プログラムを企画立案・運営し、将来的にはキャリア面談等も推進いただければと思います。 （例：セルフキャリアドックの導入） ◆採用広報 採用ブランディングの企画、チャネルの検討、コンテンツ企画・制作、効果測定など、 採用担当者と協力しながら進めていただきます。 ◆新卒、キャリア採用活動のフォロー それぞれの担当者がより良い活動ができるよう経験を活かしてフォローお願いいたします。 ◆その他、人事企画業務 現在当社では事業戦略に合わせた、人事戦略を立案していくフェーズです。 共に戦略を立て、実行推進いただける方を求めています。 【仕事の魅力】 ①会社の再成長期に、人事企画という重要なポジションで貢献を実感することができる！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができる！ ③人事戦略の立案フェーズに参画できる！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事総務部】新卒採用担当／フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業
- 転勤なし
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 語学力を活かせる
- 学歴不問
- 研修期間あり
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。 そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。 このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 【業務内容】 新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■新卒採用 ・求人票作成 ・会社説明会企画、運営 ・人材紹介会社対応 ・候補者対応 ・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営 ・新卒社員の面談 ・その他、人材開発課の業務全般 ■派遣社員関連 ・採用、契約更新、抵触日更新手続き ゆくゆくは下記の業務をお任せします。 ・新卒社員の入社後教育研修企画 ・新卒社員の中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、 エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ①入社から活躍まで、新卒採用の各ステージを一貫して携わることができる！ ②会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる！ ③新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる！ 【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開を しています。 ・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 【組織構成】人事総務部 人材開発課 ◆人数 ：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）
- 給与
- 年収420~560万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20768）
【人事労務】ワークライフバランスが整えやすい環境！多種多様な20を超えるグループ企業のコーポレートを一手に担う！管理部門業務のシェアードサービスを展開する企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しております。 受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。 【業務内容】 グループ内外の取引企業に対してのバックオフィス業務全般の受託業務を行っている当社にて、委託元の関連会社の人事労務業務全般を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ■勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ■社会保険関連手続き、社労士との調整 ■入社、退職に伴う各対応 ■社員からの労務関連問い合わせ対応 ■その他付随する人事総務業務全般 【企業の魅力】 ・当社は、当社が所属するグループ企業のコーポレート業務を1手に担う、シェアードサービス事業を行う企業です。 ・現状、上場会社2社含む20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。 ・将来的には蓄積した幅広い業界のノウハウを活かし、グループの外へのサービス提供を展開していきます。 【働き方・働く環境】 ワークライフバランスがとりやすく、社員が働きやすい環境を整えています。 ◆育児休暇や時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方 ◆年休122日・完全週休2日制[土日祝]・月平均残業約20時間
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20761）
【税務スタッフ】働き方◎スキルアップ◎急募！クライアントのニーズに合わせた企業伴走型の税務業務に強みを持つ創業60年の老舗安定会計事務所
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 基本定時退社
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です 【業務内容】 担当を持ち、月次・年次決算、入力業務、仕訳作業、申告書作成補助、その他お客さまからの相談対応など、税務の最初から最後まで一連の業務をお任せします。 【組織体制】 土田先生 税務スタッフ4名（男性1名/女性3名） 【仕事の魅力】 入力業務も一部お任せしますが、OCRのシステムを取り入れており、スキャンで読み取りができるので負担は非常に少ないと思います。 直接会って会話することを大切にしているので、担当件数は15件程度と少なめで、毎月訪問することがほとんどです。 難易度の高い相談については、代表や先輩が対応するので、まずはあなたの能力に合った業務で経験を積み、成長を目指してください。 【企業の魅力】 当事務所は日本橋人形町にあり、税理士業界創成期から2代にわたり60年以上、お客様に税務会計サービスを提供してきた老舗の会計事務所です。豊富な実績を評価され、現在では営業をせずとも、少しずつ売り上げが増加するなど、経営は非常に安定しています。 その理念は「我々の仕事はサービス業であり、お客様に最良のサービスを提供する」こと。急拡大などは目指さず、サービスの質を維持してお客様の増加に対応していきたいと考えています。スタッフの負担軽減、新しい制度やシステムへの対応、そして組織構成のバランスを維持していくため、この度新たな人材を募集いたします。 【働き方・働く環境】 時差出勤/時差退勤可能 残業ほぼなし
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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