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求人情報の検索結果一覧

[勤務地]東京都

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イーソル株式会社

【人事】採用担当者募集！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【具体的な業務内容】 ■全社採用企画 ■採用面接／オファー面談の実施、日程調整 …など 【業務のポイント】 ◎採用手法は、広告・紹介エージェント・ヘットハンティングなど多岐にわたります。あらゆる手法で優秀な人材を必要数確保することがミッションです。 ◎様々なメンバーとのスムーズなコミュニケーションや、起きた事象に対して臨機応変に対応するスキルが必要です。 ◎当社は拡大路線にあることから、年々採用人数も増加傾向にあります。新卒は20名程度／年、中途は20名程度／年にて採用計画を立てています。 【ポジションの魅力】 ◎社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔を広げ交流を深めることができます。 ◎フレックス勤務や有休取得率が高いなど、仕事とプライベートとのメリハリをつけやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしながら、自身のキャリア開発にとってプラスな経験を得ることができます。 【配属部署について】 管理統括部管理部人事課人材採用グループに配属予定です。キャリア採用の社員が多く在籍しています。
給与
年収453~623万円
勤務地
東京都中野区
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LE.O.VE株式会社

【人事労務スタッフ】年間休日120日以上&残業時間20時間程度！高齢化社会の日本で、自宅で最期を迎えることが当たり前になる世の中を目指し、全国に訪問介護事業展開を目指す成長中企業

  • 完全週休2日制
  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
＜職務内容＞ ◆入社・退社の手続き ◆各種社会保険の手続き ◆勤怠管理 ◆従業員情報のシステムへの登録 ◆就労証明書などの書類作成 ◆各種書類作成 ◆雇用管理 ◆スタッフ管理などです ＜組織・研修に関して＞ ・会社のルールや仕事の流れを、OJT研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。未経験の方を受け入れる体制を整えておりますので、少しずつできることを増やしていけば問題ございません。 ・過去に入社しているスタッフは皆、未経験からのスタートです。営業職や飲食店勤務、アパレル勤務などの業界・業種未経験スタートのスタッフが在籍しています。
給与
年収315~504万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社北の達人コーポレーション

【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 基本定時退社
【募集背景】 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ） 【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 　※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。 【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。 幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現 採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。
給与
年収456~828万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社出前館

【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・衛生委員会の運営対応 ・各種人事関連規程の整備 ・報酬委員会、株式報酬対応 ・労務チームマネジメント
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社STAYGOLD

【経理担当者】年間休日126日／SDGsやサステナビリティ意識が高まることで今後市場全体の伸びも期待！ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している上場子会社傘下のベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 面接1回のみ
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 〈具体的な業務内容〉 ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算実績管理・報告 ・監査法人対応、税理士法人対応（指示のもと資料作成作成） ・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ■経理業務 ・会計システムの仕訳入力 ・支払 ・請求書確認 ・債権債務管理 ・給与計算 【組織体制】 経理課長(30代男性)とメンバーの計2名の組織となります。 【仕事の魅力】 ・経理担当者して、管理部長の下で決算をはじめ、マネジメント業務や、業務効率化など幅広く経理業務を積んでいくことが可能です。 ・IPOを間近としておりメイン担当として活躍いただけます！ ・ボトムアップ型のため裁量を持ってこれまでのご経験を活かすことが可能です！ 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働く環境】 〇フレックス制度あり
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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イー・ガーディアン株式会社

【人事】採用担当募集！リモート週2回可能！「Web監視サービス」業界No.1を誇る、売上高7年連続2桁成長中のプライム上場企業

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織強化に伴う増員 【IT業界へのキャリアチェンジ可能／英語力を活かせる仕事】 ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新宿サテライトではクライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理をしております。そこで勤務をするオペレーター（契約社員／アルバイト・パート含む）の採用業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施 ・求人媒体を中心とした採用活動。およびその他の採用手法の立案や実施 ・各チームと連携を取り、各チームごとの必要人数や研修スケジュールを集約（研修は別担当者が実施） ・クライアントに対して採用の状況を定期的に報告 ※採用業務が中心でクライアントへの報告までをお願いします。 ※3名程度のチームでリーダーポジションとしてご勤務頂きます。主体的に動いて他のメンバーを引っ張って頂く事を期待しております。 ■英語使用について： クライアントへの報告用資料の提出時に主に利用をいたします。月次、四半期、半期、通期のBusiness Reviewの際が主な使用タイミングです。その他の資料作成や提出時にも都度発生いたします。 ■入社後の流れ： OJTを中心とした業務の引継ぎを行います。最初は現メンバーと一緒に業務を進めて頂き、その後は自立してご対応頂きます。相談しながら、ご経験やスキルによって任せる範囲や、採用人数を増やしていきます。基本的に全員出社していますので、困ったときなどは相談がしやすい環境となっています。 ■組織構成： 正社員約30名、契約社員（アルバイト・パート含む）OP約270名となります。
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都港区
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ジャパンM&Aソリューション株式会社

【M&Aアドバイザー】グロース上場準備中！未経験応募歓迎！M&A支援スタートアップ

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービス、を通じて、お客様の企業価値向上へ貢献します。 ◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析 ◆売り手企業と面談 ◆買い手企業と面談 ◆双方の企業のトップとミーティング ◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート ◆双方が合意した場合はM＆A実行における実務をサポート
給与
年収360~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【人事】部門人事の採用責任者！グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画！直近5年の離職率3.3%！100名のプロがサポートするM&A領域で安定的な成長を続けるプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 管理職・マネージャー
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、 一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。 コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。 採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には、中期経営計画に基づいた採用計画の達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、組織成長に貢献していただきます。 【採用関連】 ・全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行 ・採用KGI/KPI管理 ・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等・新ポジション立ち上げ～要件定義（～ルール・インセンティブ設計） ・オペレーションの改善 【育成関連】 ・担当部門の育成体系の再構築 ・既存研修の運用 ・OJTシステムのコンテンツ運用、制作 ・タレントマネジメントの提案〜実施 ・セールスイネーブルメントの提案〜実施 ・カスタムメイドでの専門教育立ち上げ 【組織開発】 ・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案 ・部門別インセンティブ制度設計 ・社内ルール改善提案 ■同社の特徴： 弊社は上場企業様・中堅中小企業様へM&Aアドバイザリーサービスを展開している東証プライム上場企業です。 業種柄、当ポジションが担うフロントのM&Aアドバイザーの採用は、弊社業績への貢献が非常に高いポジションです。 フロントのコンサルタント職種は、9年連続平均年収日本一ということもあり非常に強い採用力を持つものの、それだけにサーチの難易度が非常に高いです。 そこで、採用の重要性が増し注目度が上がる中で、優秀な仲間と強い組織が必要となります。 世の中にないイノベーティブな採用手法を生み出し、成果に繋げ、ともに「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」にしましょう。
給与
年収835~1,050万円
勤務地
東京都中央区
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スタンレー電気株式会社

【人事戦略の立案と推進・制度改革（管理職候補採用）】グローバルで活躍することが可能！フレックス制度あり！自動車用照明の国内3強の1社で世界で活躍する光の総合メーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。 【業務内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。経営層に近い立場で制度改定やシステム変更など、会社を構造的に変えていくプロセスに関わることができ、自らの手で新たな仕組みを構築するやりがいを実感できます。 □人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか □人事課 ・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 □人材開発課 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【組織体制】 人事部は、「人事企画課」「人事課」「人材開発課」の3課体制となっています。20代から50代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、子育て中や時短勤務の社員も多く、ライフスタイルに応じた働き方を支援しています。 上司・部下の垣根がなく、風通しの良い環境で自由に意見を交換できます、また明るく活発な雰囲気の中、互いにサポートし合いながら仕事を進めており、相談しやすい職場です。 【仕事の魅力】 ◎経営と一体となり、時代のニーズに沿った人事全般の施策の企画立案・運用を実行できるポジションです。 ◎能力主義で大きな裁量権を持って業務を遂行することが可能です。 ◎会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 ◎20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【企業の魅力】 1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、 省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。 またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。 【働き方・働く環境】 残業は全社平均で月17.4時間、フレックス制度導入有、在宅勤務相談可と長期就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
給与
年収750~950万円
勤務地
東京都目黒区
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HENNGE株式会社

【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！ ■業務内容： 労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【労務領域】 入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営 ■組織について： 当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。 人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。 また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。 【企業の魅力】 Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。 大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート、週４程度リモート可能 ・フレックスタイム制
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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れいわ税理士法人

【税務補助スタッフ】幅広い業務経験を積みたい方必見！研修制度や育成ノウハウ充実！残業少なめ！未経験からでも安心な環境が整っている税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 資格取得支援制度
  • M&Aコンサルタント
【具体的な業務内容】 まずは所内にて先輩の補助業務からスタート！ その後、先輩のお客様先訪問への同行などを通じて徐々に業務の幅を広げ、着実に活躍の場を広げていただきます。 ・会計に関わる相談、コンサルティング業務 ・事業承継、組織再編税制 ・資産税等 ・スキーム案件（SPCなど） ・決算書作成、決算整理業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・インターネットバンキング事務、出納業務 ・給与計算業務および付随業務 【使用ソフト】 JDL・弥生会計・勘定奉行・魔法陣
給与
年収352~450万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社RERISE

【人事総務】未経験歓迎！年間休日130日&フルフレックスタイム！2022年ベストベンチャー100にも選出された、年間売り上げ33億円を誇る不動産企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 未経験可
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 残業少なめ
【募集背景】 事業拡大と採用業務をより強化するために募集しております。 【業務内容】 人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 　媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【組織体制】 人事部 組織構成:女性社員が7名(30代 1名/20代 6名) 7名中6名は人事未経験からのスタート！ 立場関係なく意見を出し合える環境です。 評価制度があり、学歴・経験・年齢に関係なく自分次第で キャリアアップしていける環境です。 上長の人事部長は、入社2年で一般職から執行役員のポジションまで昇格しています。 【企業の魅力】 ■不動産事業を主軸として行なっております。 ■今期は100億円、5年後には1000億円の売上拡大を目指している圧倒的な成長率を誇る不動産会社です。 ■2022年はベストベンチャー100にも選出されており、ご自身の成長とと共に、会社の成長のフェーズも体感することができます。 【働き方・働く環境】 ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。平均年齢27歳の勢いのある組織をバックオフィスからサポートいただきます。内勤メンバーも常にスキルアップ、キャリアアップを目指しています。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。 悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合えるようなチームプレーを大切にしています。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ、メンバー全員で高い目標に向かい一丸となる社風です 「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念で、これまで売上46％アップした年には、社員の給与を平均46％ベースアップした事例もございます。 ◆フルフレックスタイム制度あり ◆年間休日130日！ ◆残業時間20時間以内
test
給与
年収300~500万円
勤務地
東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社会保険労務士】有資格者必見！フレックス！ワークライフバランスの整った経営の幅広い知識も学べる会計事務所

  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • 面接1回のみ
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 顧問先の拡大による組織体制の強化 【業務内容】 社会保険関連業務をはじめ、広く社労士業務全般へ携わっていただきます。 【業務の魅力】 スタートアップ企業や成長企業に向けた、人事労務体制の構築コンサルなどにも幅広く力を発揮していただける環境です。 【企業の魅力】 お客様をいくつも担当し、一社一社から信頼される日々が待っています。またその中で今まで経験していなかった新しい課題に挑戦し、乗り越えられるようになるスキルアップの達成感が味わえる。それが可能な環境が揃っています。 【働き方・働く環境】 税理士試験の勉強や子育て中の方も多数おり、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。事務所内の雰囲気は、和気あいあいとしており、アットホームで働きやすい職場でございます。
給与
年収420~750万円
勤務地
東京都渋谷区
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赤坂税理士法人

【税務会計スタッフ】経験者求む！残業少なめでプライベートや勉強に力を入れられる！監査法人併設で幅広い業務を経験できるSPCに強みを持つ税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 基本定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
【募集背景】 組織拡大に伴い、税務会計スタッフを募集します 【業務内容】 ご本人の希望やご経験に合わせて記帳業務や申告書作成・社内レビューをメインに担当して頂きます。 また、希望によっては下記の経験を積むことも可能です ■経理のアウトソーシング業務 ■投資ストラクチャーに対するアドバイス ■税務調査及び監査対応 ■財務DD/税務DD、PMI ■その他：国税不服審判所、税務訴訟等 【仕事の魅力】 特定税務業務ではなく、グループ内の監査やアドバイザリーまで幅広く携わることができる点が他社とは大きく異なる魅力です。 クライアント規模は10数億～100億程度と幅広く関与しております。 【クライアント形態】 ■SPC：7割　 ■一般事業会社：3割 ※上記割合は全体の業務割合ですが、個々人によって業務量の割合は希望によって決めることができます。（半々や、一般事業会社が多い方もいらっしゃいます） ※基本的には中小～中堅規模クライアントがメインですが、上場会社、上場準備中の会社、通算税制のクライアントも増えております。 【企業の魅力】 ■監査〜コンサルティングまで幅広い経験ができます 同社は、監査法人、税理士法人、コンサルティング株式会社のグループとしてワンストップサービスが特徴です。 部門間で人員をアサインしていない形式であるため、自身が手をあげて希望の業務に従事することができ、幅広い経験を積むことができます。 ■年収アップも叶いやすい環境です 期末の評価面談によって、担当案件に関わらず、定性的定量的評価を行っております。ご自身の年収アップも図りやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ワークライフバランスが充実しており、プライベートも重視して働くことができます。 通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20～30時間程度の残業となります。勤務時間は管理者の方が管理しているため、過度は業務で残業が多く発生した際にはアサイン変更を実施し、常に業務の負荷がかからないように調整しております。 また、条件次第ではフルリモートもしくは出勤とリモートのハイブリッドで勤務して頂くことも可能です。
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給与
年収450~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社日本M&Aセンター

【M＆Aコンサルタント】職種未経験でも応募可！教育制度充実！業界経験不問でキャリアチェンジ可能！12期連続増収増益中のM&A仲介の大手東証プライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • 残業代全額支給
  • 退職金制度あり
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 副業相談可
【募集背景】 事業規模拡大における増員募集 【業務内容】 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
給与
年収500~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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みつき税理士法人／みつきコンサルティング株式会社

【M&Aアドバイザー】上場企業から中小企業まで、幅広いクライアントにM&Aサービスを提供する税理士法人グループ

  • 完全週休2日制
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 M&Aの案件ソーシングからエグゼキューションまで、一気通貫で担当頂きます。その分、プロセスの一部を分業するケースに比べ、習熟に時間が要しますが、真の力が身に付きます。 お客様の言葉に傾聴し、その想いに共感できる感度と、その事業承継/M&Aを必ず成功させる信念が必要になります。
給与
年収520~600万円
勤務地
東京都新宿区
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税理士法人エスネットワークス

【社会保険労務士】未経験歓迎！月平均残業10時間以内！育休産休復帰率100％！海外支店あり、国際業務に従事しながらワークライフバランスを保てる社労士法人

  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 女性活躍
■業務内容： 顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： 社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、給与計算・年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ■組織構成： 株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しており、オフィスは同じフロアにございます。 ■働き方： ・残業は11月12月の繁忙期は40時間程となりますが、月平均では10時間程です。また、産休育休復帰実績も多く（2021年実績100％）長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は税務をコアに会計支援、給与社保支援等を行っております。グローバル税務等も行っており、幅広いサービスが魅力となっています。 ・同社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。 ・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。 ・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人HOP

【税務会計】スタッフ募集！相続業務にこれからチャレンジしたい方が活躍できる税理士事務所

  • エージェントおすすめ求人
  • 相続業務イチオシ求人
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
【募集背景】 相続業務の拡大に伴い、より良い相続の形を目指せる仲間を募集しております。 【業務内容】 ・相続税申告 ・税務調査対応 ・生前対策、コンサルティング 【組織体制】 グループ会社に、 社会保険労務士法人HOP 行政書士事務所HOP 株式会社 ワンストップHOP 株式会社 HOPコンサルティング がございます。 【仕事の魅力】 全国に４万人いる相続診断士との協業により一般案件から特殊案件まで幅広くご対応いただけます。 顧客と関わる中で、多種多様な経験を積むことができます。
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給与
年収400~600万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計】税理士補助スタッフ求む！7時間勤務！事業承継・組織再編・相続といった幅広い業務を経験できる税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 面接1回のみ
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 基本定時退社
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織拡大に伴い、税理士補助スタッフを募集します 【業務内容】 ■税務顧問 ■会計顧問 ■税務申告書の作成 ■経理・給与事務代行 ■経営サポート ■税務調査の立ち合い ※税務会計業務全般をお任せします。 ご本人の希望やご経験に合わせてゆくゆくは事業承継や組織再編、相続といった周辺業務に挑戦していただくことも可能です。 【企業の魅力】 当事務所は平成17年の開業以来、法人業務を中心に進めている税理士事務所です。 顧問先は業種、形態ともに多種多様にわたり、開業間もない法人から事業歴30年、50年を超える法人も抱えております。 一口に法人業務と言っても奥が深く、顧問先の様々な求めに応じて新たな分野に挑戦することにより専門性の幅を広げていき、相続等関連業務の強化を通じサービス全体の奥行きも図っているところです。 【働き方・働く環境】 ワークライフバランスが充実しており、プライベートも重視して働くことができます。 通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20～30時間程度の残業となります。
給与
年収350~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ケアネット

【経営戦略室管理会計職】フレックスタイム制度あり！グロース上場企業＆年間休日123日！医師の50%が利用するWEBサービスを提供する、『IT×医療』で業界の改革を主導する企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
【募集背景】 ・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しております。 ・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。 【業務内容】 ◆管理会計業務全般 ◆予算作成並びに予実管理 ◆中期経営計画等の作成 ◆M＆Aに係るエグゼキューション一部 【組織体制】 ■メンバー：25名 室長：1名（30代） ・経営管理メンバー：4名（20代～40代） ・事業開発・アライアンスメンバー：13名（20代～60代） ・新規ビジネス組成前準備メンバー： 2名（40代） ・事業譲渡にて譲受した事業運営メンバー：2名（20代～30代） ・サポートメンバー：2名（30代） ・学生インターン：2名（20代） 【仕事の魅力】 ・ITの力を活かし、ヘルスケアから社会貢献ができる ・プライムを目指しているので業務の幅を広げていくことができる 【企業の魅力】 ・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパスがございます。 ・グループ会社の取締役兼務することが将来的に可能です。 ・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。 ※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。 ◆メディカルプラットフォーム事業 医師へ臨床に役立つさまざまな情報を提供し、医師を支えるサービスを提供する ◆医薬DX事業 製薬会社の紙文化をITを用いてより便利な利用ができるように促進をする事業 ◆ヘルスデータサイエンス事業 事業の健康経営をサポートする事業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆残業時間月平均20時間程度
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都千代田区
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税理士法人オフィス９２１

【税務スタッフ】残業少なめ！資格取得応援！リモート勤務・時差出勤可能！スポーツ業界に強みを持ってワンストップでサービス提供をしている税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 基本定時退社
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 落ち着いている雰囲気
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • 面接1回のみ
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 徐々に業務に慣れていただき、将来的に10社～15社程度ご担当頂き下記業務を行っていただきます。 ■記帳代行（顧客の5割程度） ■月次決算 ■給与計算（顧客の5割程度） ■年末調整、源泉徴収票作成 ■各種申告書作成 ■巡回（2割程度月１で訪問します。） ■資産税関連業務（年間申告件数3件程度） 【組織体制】 公認会計士・税理士6名 公認会計士１名 税理士2名 中小企業診断士1名 社会保険労務士2名 【企業の魅力】 1996年に設立された、スポーツ業界に強みを持つ会計及び社労士事務所です。プロスポーツ選手のファイナインシャルプランニングや税務から、運営会社やマネジメント会社の経営・会計・税務・知財及び労務関連まで、スポーツ業界の課題に対し広くサービスを提供しています。クライアントは中小企業～上場企業まで幅広く、紹介によって着実に増加しています。グループ全体の所員は、公認会計士・税理士6名、公認会計士１名、税理士2名、中小企業診断士1名、社会保険労務士2名、元日本代表のスポーツ選手2名と、スペシャリストが揃っているという点も特徴的です。スポーツが好きという共通点のある、活気的な雰囲気で、成長中の事務所です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク制度 勤務1年以上から、在宅・モバイル勤務（自宅以外の指定されたシェアオフィスでの勤務）を月4回まで可能 ■時差出勤制度 7時30分～10時30分まで15分ごとに時差出勤制度 【使用ソフト】 ■会計ソフト：弥生会計、マネーフォワード、freee、会計王、勘定奉行 ■申告ソフト：魔法陣 【社内審理体制】 作成いただいた書類に関しては、かならずチェック者がダブルチェックを行う体制になっております。
給与
年収350~600万円
勤務地
東京都中央区
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スカイライトコンサルティング株式会社

【経理マネージャー】フルフレックス勤務◎／リモート週3可能◎／「事業開発・戦略策定」「ベンチャー投資」「グローバルビジネス」など6つの領域で事業を展開、リピート率80%以上を誇るコンサルティング会社

  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 現経理マネージャー退任にあたっての後任候補の募集です。 【業務内容】 ◆月次決算・四半期決算 ◆ 年次決算 ◆税務申告および納税に関する業務 ◆株主総会用の資料作成など ◆経費精算（承認作業） ◆契約管理 ◆メンバーのマネジメント ◆海外関連 ┗海外子会社や海外出向者の業務に伴う各種支払（外国送金）、子会社の財務諸表収集 など 【組織体制】 マネージャー1名、サブマネージャー1名、スタッフ1名の計3名の組織です。 【仕事の魅力】 仕訳・入力～決算業務等、ルーティン業務は経験豊富な既存社員がカバーできる体制が整っており、投資事業に関わる業務や新子会社の管理業務など新領域の業務に積極的に携わることが可能な環境です。 【企業の魅力】 当社は外資系大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが独立して設立された少数精鋭のコンサルティングファームです。 ・市場調査・商品設計から携わる「事業開発コンサルティング」 ・顧客と協働してプロジェクトを組成し、業務分析やIT活用によって経営戦略実現を推進する「企業変革コンサルティング」 ・新会社の自社設立、当社との相乗効果が期待されるベンチャー企業への投資やM&Aなどを行う「投資事業」 ・海外子会社を活用し国内企業の海外進出を支援する「グローバルビジネス」 など、複数の事業を展開ししております。 製造業、情報通信業、官公庁などの幅広い顧客基盤を持ち、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、「リピート率8割」という高い顧客満足度を得ています。 【働き方・働く環境】 ◎週3程度のリモートワークが可能 ◎フルフレックス勤務可能 ◎繁忙期を除き残業はほぼ無し
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給与
年収700~800万円
勤務地
東京都港区
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/TS】M&A実務経験者、監査経験のある公認会計士もしくはUSCPA有資格者歓迎！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • FAS・財務コンサルタント
  • 転勤なし
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得奨励一時金
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
  • フルフレックス制度あり
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 有給消化推奨
  • 副業相談可
  • オンライン面接あり
  • 外資系企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 募集拡大のため 【業務内容】 ■財務デューデリジェンス ■会計ストラクチャー助言業務 ■カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ■財務モデリング業務 ■財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ■上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 【仕事の魅力】 M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。 特にご要望がない場合は、ご経験が一番生かせるセクターにて選考をアレンジいたします。 【企業の魅力】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。 「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。 このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし 在宅勤務：相談可 フレックスタイム制：コアタイムなし 標準始終業時刻：9:30-17:30
給与
年収600~2,000万円
勤務地
東京都千代田区
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れん税理士法人（旧 税理士法人蓑・高山会計）

【税務会計】経験者必見！柔軟な発想で新しい業務の在り方や働き方を取り入れている、中小企業から大手企業まで会計税務に限らない経営支援を行っている税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • 第二新卒歓迎
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
【募集背景】 事務所拡大のための増員 【業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 【使用会計ソフト】 ・TKC、弥生会計、勘定奉行 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。 代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。 関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。 東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。 試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。東京事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。 【働き方・働く環境】 代表社員中で子育て中の社員もおり、子育てと仕事を両立できるよう働き方はご相談ください！ お子様の行事などは優先していただきたいです！ 巡回はオンラインでも実施しております！
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部長候補】半導体に関わる独自技術を開発しており、公共ライフラインへの通信技術の提供やIoTに活用される通信技術開発・提供を行う安定企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ■経営に関する各種資料作成 ■投資家への事業モデルの説明及び各種問い合わせに対する対応 ■経営計画に必要な資金調達や予算編成といった管理及び分析業務 ■子会社も含めた財務経理の体制の構築 ■国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ■社内プロジェクトを運営 【組織体制】 CFO1名、経営企画責任者1名、経理兼事務担当2名、総務法務担当2名合計6名のメンバー協力の上、経営企画を中心としつつコーポレート業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■経コーポレート業務全般の業務に関与する経験を積むことができます。 ■独自プロダクトを有する安定企業になります。 【企業の魅力】 半導体に組み込む回路技術「IP コア」をメーカーに提供してきた実績を基に、チップセットを独自開発した実績があり、IoT向け通信として注目されているLPWA通信技術であるLoRaWAN™や世界標準の通信試験装置となったエアプロトコルアナライザーの開発・製造・販売、公共ライフラインへの通信技術の提供をおこなっています。 また、通信技術ソリューション等のソフトウェア開発やサービス提供に伴う運営まで、全て自社内にてワンストップで行う安定企業です。 ※チップセットとは、パソコンに接続されている各機器（パーツ）の動作を管理するパーツのことを指します。 チップセットはパソコンに搭載されているパーツや機器の橋渡しをする、マザーボードやCPUなどに存在する集積回路です。 CPUと各機器との橋渡し役を担うことから「ブリッジ」と名付けられています。 【働き方・働く環境】 ■勤務3か月後よりリモートワーク可能（週2日程度）
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都八王子市
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...149150151152153154155...
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