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[こだわり]年間休日120日以上
ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助】創業以来毎年増収増益！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 （3）専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収540~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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OAG税理士法人
【税理士】年間休日120日以上・7時間勤務！リモート勤務可能！金融機関からの紹介案件も多く、相続・資産税の経験を積める税理士法人
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 離職率5％未満
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します。 【業務内容】 法人税務顧問がメインですが、 事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。 顧問先は優良中小企業を中心に、スタートアップ企業から上場準備企業、上場企業まで幅広く、医療法人や公益法人の顧問先もあり幅広く経験を積むことが出来る環境です。 顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるのでスタッフが自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。 給与計算業務や社会保険手続きは原則として社会保険労務士法人が行います。 経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。 経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップすることができます。事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署のサポートがあるので経験の無い方でも安心してご入社いただけます。 また法人部門で経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。 税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。 顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。 【仕事の魅力】 個人のお客様から、個人事業主、中小企業、大手企業といった法人や、最近では地方自治体や非営利法人といった、種類も規模も様々なお客様がいらっしゃいます。 また銀行等金融機関の担当者と業務を行うこともあり、新たな分野、新たなお客様の対応にチャレジンできる環境です。 【企業の魅力】 法人税や資産税を専門とした税理士、税務スタッフはもちろんのこと、弁護士、会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士、各種コンサルタントが多数在籍しており、各分野のスペシャリストがあなたのチャレンジをサポートします。 【働き方】 ・7時間勤務（※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給） ・年間休日126日 ・リモートワーク週2回／時差出勤可能！
- 給与
- 年収370~954万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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力丸公認会計士事務所
【内勤担当】子育て中の方でも働きやすい環境／分業体制で内勤業務に専念できる！「信頼関係を構築する！」を理念とし、中小企業の税務・会計顧問として経営のサポートを行う会計事務所
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営者の方の未来を実現していくためのサポートを行っている当社で、これまでの経験を活かし内勤スタッフとして、記帳代行をはじめとしたサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ①記帳業務 ②記帳監査業務 ③年末調整、法定調書、償却資産税申告 ④決算業務 ⑤クライアントからの問い合わせ対応（担当者のサポート） ※1～3の専属も可 顧客ファーストを大切にしているため、担当顧客からの紹介等で案件数は増加傾向にあります。 【使用会計ソフト】 MJS マネーフォワード freee 弥生 （freee・弥生は、基本は自計化クライアント） 【組織体制】 所属24名（所長含む） 平均年齢 30代半ば 代表・チームとの定期面談が設定されるなど、チームプレイの風土が確立されており、不明点はすぐに他メンバーに確認ができる風通しのよい環境です。 【企業の魅力】 超・伴走支援スタイル 私たちは税務・財務面から経営発展に資するサービスを重視しています。 単なる申告や計算の委託先ではなく、共に考え悩み喜びを分かち合う唯一無二の存在を目指します。 スタッフ全員が基本を徹底し、質の高いサービスを追求しています。 ＜顧客満足度・従業員満足度で福岡No.1へ＞ 顧客満足度と従業員満足度は比例すると考え、質の高いサービスが会社の発展ややりがい、顧問料に繋がり、最終的に待遇へ還元されます。 物心両面の満足を目指し、平均年収でも福岡No.1を目指します。 ＜3年後に50名規模へ＞ 設立13年目、現在23名体制。 今後さらに拡大し3年後には50名規模を想定。 チーム制を導入し組織化を進め、個人プレイに偏りがちな業務も協働で力を発揮し、弱み・強みを活かし合い、全員で成長を続けています。 【働き方について】 子育て中の時短勤務なども相談ください。 内勤専属から徐々にステップアップして担当業務にチャレンジしていただくことも可能です。 一人ずつのキャリアプランに合わせた働き方で、長く勤務しやすい環境作りを目指しています。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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力丸公認会計士事務所
【税務担当】5日間の試験休暇あり／分業体制で顧客業務に専念できる環境／「信頼関係を構築する！」を理念とし、中小企業の税務・会計顧問として経営のサポートを行う会計事務所
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営者の方の未来を実現していくためのサポートを行っている当社で、これまでの経験を活かし税務会計業務をお任せします！ 記帳入力や年末調整（8割）を専任チームが対応しており、顧客業務に専念できる環境です。 ◆事業・経営計画策定支援 ◆資金調達支援 ◆創業支援 ◆医療法人化支援 ◆セカンドオピニオン ＜日常業務＞ ◆会計・税務相談 ◆申告書作成（各種税目） ◆経営・財務支援 ＜その他業務＞ ◆株価評価 ◆事業承継 ◆相続対策 ◆組織再編 ◆財務デューデリデンス ※資格・経験に応じて担当を持っていただきます。 【使用会計ソフト】 MJS マネーフォワード freee 弥生 【組織体制】 所属24名（所長含む） 平均年齢 30代半ば 【企業の魅力】 超・伴走支援スタイル 私たちは税務・財務面から経営発展に資するサービスを重視しています。 単なる申告や計算の委託先ではなく、共に考え悩み喜びを分かち合う唯一無二の存在を目指します。 スタッフ全員が基本を徹底し、質の高いサービスを追求しています。 ＜顧客満足度・従業員満足度で福岡No.1へ＞ 顧客満足度と従業員満足度は比例すると考え、質の高いサービスが会社の発展ややりがい、顧問料に繋がり、最終的に待遇へ還元されます。 物心両面の満足を目指し、平均年収でも福岡No.1を目指します。 ＜3年後に50名規模へ＞ 設立13年目、現在23名体制。 今後さらに拡大し3年後には50名規模を想定。 チーム制を導入し組織化を進め、個人プレイに偏りがちな業務も協働で力を発揮し、弱み・強みを活かし合い、全員で成長を続けています。
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31590）
【経理スタッフ】フルフレックス／底地のみに特化した独自の「JINUSHIビジネス」を手掛けるプライム上場企業
- NEW
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ご本人の希望や経験等を考慮して、次の業務のうちいくつかをご担当頂きます。 ◆個別決算対応（日常経理業務・月次・四半期・年次決算業務） ◆連結決算対応（連結パッケージ作成・子会社との連携） ◆開示対応（決算短信・有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書等作成、確認・開示関連のスケジュール管理等） ◆会計監査対応 ◆私募ファンド（SPC等）の会計業務（記帳業務のセットアップ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携） ゆくゆくは以下のような経理業務を担って頂く事も可能です。 ◆管理会計業務（予算策定・予実管理） ◆海外子会社対応 ◆税務業務（税務論点検討・顧問税理士法人との連携・税務関連書類対応） 【組織体制】 経理本部7名 経理本部長（40代）、スタッフ6名（40代2名、30代2名、20代2名） 【企業について】 「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」 これを当社は、JINUSHIビジネスと名付けました。 こういったJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で 行う会社は当社だけです。 建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創り ます。そして、安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである地主リートに売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。 2016年９月に底地特化型リート「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立し、これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した 収益モデルとして完成しました。 地主リートは、国内唯一の底地特化型私募リートとして、年金基金や生損保といった長期投資家からご評価をいただいております。 地主リートは設立当初掲げた「運用開始５年目に1,000億円以上の資産規模」との目標を達成。2025年1月には、第9次増資により資産規模は2,576億円に拡大。 中期目標の資産規模3,000億円を通過点に、早期に5,000億円を目指していきます。
- 給与
- 年収700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31589）
バックオフィスをゼロから創る｜医療×拡大フェーズ｜週2出社・リモート可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 TEN EXPERIENCE及び、プロデュース医療機関・薬局のバックオフィス業務の統括全般 ＜人事＞ 採用、評価制度の設計改善、運用管理 / 組織設計、管理 など ＜労務＞ オンボフロー構築、運用管理/職場環境改善の企画、運用管理 など ＜経理＞ 定常経理会計運用管理 / 営業事務業務 など ＜総務＞ デバイス、システム管理 など 【今期のミッション】 今期は、事業や現場が本業に集中できるバックオフィス基盤づくりをミッションとし、医療機関・薬局を横断したバックオフィス機能の立ち上げに携わっていただきます。 経理・会計・人事・労務・採用などのメンバーと連携し、事業拡大に伴う業務フロー整備・体制構築を推進していただきます。 【将来的なキャリアパス】 将来的には、経営管理・バックオフィス領域を統括するマネジメントや経営参画に挑戦可能。 外部医療機関・薬局向けのバックオフィスBPO展開など、守りに留まらないキャリア形成ができるポジションです。 【働き方・働く環境】 ・出勤回数：週2回程度 ・プロデュースクリニック：渋谷駅周辺（出勤回数：週3日程度） ※リモートワーク相談可
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
少数体制で裁量大｜決算まで担う経理スタッフ｜残業月5h
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜主な経理業務＞ ◆会計帳簿作成（勘定奉行使用） ◆月次、年次決算業務 ◆支払業務 ◆税務（申告は税理士に依頼） ＜主な人事業務＞ ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険手続 ◆就業規則類、労使協定等のメンテナンス 【組織構成】 管理部門：2名体制 給与計算・採用などの人事業務を担当するメンバー 1名 グループ3社の決算取りまとめを担当する経理メンバー 1名 ※入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 【働き方】 平均残業時間：月5時間程度 年間休日130日 ※業務改善や体制構築を重視するため、裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方を歓迎します。
- 給与
- 年収420~525万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
世界トップクラス外資グループ｜残業月1～2h｜英語を活かせる経理職
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点である当社にて、経理職をお任せいたします。 ＜日常業務＞ 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理 ＜月次・年次業務＞ 月次決算の補助業務およびレポート作成 ＜その他＞ 人事・総務関連業務の一部 ※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。 ※専門知識は入社後に習得可能です。 【働き方】 ◎基本残業なし（月1～2時間程度）。 米国本社が12月決算のため、1月2日より年度末決算の締め作業あり。 年明けの休日出勤手当を支給し、その後で休暇取得していただきます。
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
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世界トップクラス外資グループ｜残業月1～2h｜英語を活かせる経理職
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点である当社にて、経理職をお任せいたします。 ＜日常業務＞ 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理 ＜月次・年次業務＞ 月次決算の補助業務およびレポート作成 ＜その他＞ 人事・総務関連業務の一部 ※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。 ※専門知識は入社後に習得可能です。 【働き方】 ◎基本残業なし（月1～2時間程度）。 米国本社が12月決算のため、1月2日より年度末決算の締め作業あり。 年明けの休日出勤手当を支給し、その後で休暇取得していただきます。
- 給与
- 年収550~650万円
- 勤務地
- 東京都東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31585）
【税理士必見】7時間勤務／残業20時間以内！実務で学びながら、プライベートの時間も確保できる、税理士目指す方お勧めの総合事務所
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ～実務で学びながら、プライベートの時間も確保できます/時間有給取得可能/働きやすさ抜群/月残業時間15時間以内～ ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。 同社は税理士、司法書士、社労士、行政書士を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。 各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。 そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。 現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～5課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。また、先輩社員と営業先に同行するなど一から丁寧に教えていただけます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 千葉県柏市
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ネクステージグループホールディングス株式会社
年間100名規模の採用統括｜評価制度・組織設計にも携わる人事リーダー｜新規事業とM&Aで100事業を目指す多角経営ホールディングス
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ＜採用業務＞（中途メイン、一部新卒） ◆採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ◆エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ◆面接対応／選考進捗管理 ◆候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ＜育成・制度企画＞ ◆階層別・職種別研修の企画・運営 ◆教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ◆子会社との連携による人材育成方針の策定 ＜組織戦略・経営人事領域＞（リーダー候補として関与） ◆各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ◆グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ◆新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ※年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割） 【組織体制】 マネージャー1名 リーダークラス3名 メンバー3名（20〜30代中心） あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◎事業と一体で進める人事ポジション 子会社立ち上げフェーズにおいて、人事として0→1の仕組みづくりに関与。 経営陣や事業責任者と近い距離で、提案から実行までをスピード感をもって推進できます。 ◎経営に近いフィールドで広がるキャリア 採用にとどまらず、経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い領域を担当。 「採用だけでは物足りない」「より経営に近い人事へ挑戦したい」方に最適な環境です。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
未経験歓迎｜新卒・中途採用から育成企画まで担当｜新規事業とM&Aで100事業を目指す多角経営ホールディングス
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜新卒採用＞ ◆採用設計 ◆面接業務 ◆候補者管理 ◆媒体運用 ＜中途採用＞ ◆候補者オペレーション業務 ◆面接業務 ◆スカウト送信 ◆求人票作成 ＜育成＞ ◆研修講師登壇 ◆オンボーディング施策 ◆入社時オリエンテーション ◆各種研修設計 ◆研修運用管理 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 【仕事の魅力】 本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務になります。
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
管理責任者候補｜経理・人事・総務を統括し管理体制を構築！通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①まずはここから：守りの強化と標準化 ＜経営管理の仕組み化＞ ◆月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定 ◆Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ＜管理本部の業務整理＞ ◆経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化 ◆業務フローを可視化し、属人化を解消 ＜子会社のサポート＞ ◆現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援 ②将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括 ＜グループ共通制度の設計・導入＞ ◆全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備 ◆勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ＜管理本部の組織デザイン＞ ◆各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ＜子会社経営支援のモデル構築＞ ◆新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、 立ち上げをスムーズに経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。 一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【仕事の魅力】 ◎専務直下ポジション：経営の中枢で、グループ全体の未来を形づくる役割 ◎0→1フェーズ：既存体制の引継ぎではなく、管理体制を設計・構築する段階 ◎急成長ベンチャー：18事業255名体制から、2036年に100事業を目指す拡大フェーズ ◎プレイングマネージャー：実務とマネジメントの両軸でスキルを高め、経営に寄り添うキャリア形成が可能
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
資金管理・資金調達・M&A実務を担う｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行＞ ◆資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ◆金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ◆グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ＜経営の意思決定を支える分析と提言＞ ◆各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ◆経営層へのレポーティング、および意思決定支援 ◆グループ全体の事業計画策定と運用 ＜管理会計の整備と運用＞ ◆管理会計の仕組み化、課題抽出と改善 ◆事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ＜M&A・投資戦略の推進＞ ◆M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括 ◆新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ＜財務組織の構築とマネジメント＞ ◆財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名） ◆業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり ◆将来的にはCFOとしての統括を期待 【仕事の魅力】 ◎経営に直結する財務戦略ポジション 数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。 自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◎グループ全体を俯瞰できるスケール感 担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。 グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◎仕組みとチームを創るフェーズ 財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを「つくる側」の経験が得られます。 盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◎変革期の中心で挑むやりがい 「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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片平会計鑑定事務所
【税理士】残業が少なくワークライフバランス重視／相続税・資産税の案件が豊富／コミュニケーションも取りやすく法人から相続まで幅広く経験できる税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 面接1回のみ
- 仕事内容
- 【事業内容】 ◇資産税業務 ・相続税、贈与税、譲渡所得税などの申告業務 ・譲渡案件のシミュレーション業務 ・土地評価、株価評価、タックスシミュレーション中心とした生前相続対策、事業承継など ・遺言書作成・コンサルティング ・不動産のコンサルティング・有効活用・整理等の提案業務なども含む ◇法人向け業務 ・法人税申告業務、消費税申告業務、月次決算、巡回監査、給与計算、資金繰り管理、各種税務届出書作成など ◇個人向け業務 ・所得税確定申告業務など
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
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ネクステージグループホールディングス株式会社
グループ決算を統括｜経理組織を率いるマネージャー候補｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜決算・会計実務＞ ◆月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ◆連結決算の準備・精度向上支援 ◆勘定科目・会計処理ルールの整備 ◆税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） ＜業務改善・仕組みづくり＞ ◆決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ◆経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ◆会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ＜事業部・経営との連携＞ ◆各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ◆予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ◆新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 ＜チーム支援・育成＞※将来的に ◆若手経理メンバーのOJTやレビュー ◆チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定） ◆経理組織の中長期的な構想と実行 【使用会計ソフト】 会計ソフト：freee（グループ共通） 経費精算：freee グループ連携：chatwork 【組織体制】 経理チーム：6名 財務：別チームとして分離 管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など） 経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり 【仕事の魅力】 ◎経理の主役ポジションで事業の「裏側」を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。 経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ◎裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！ あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ◎将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。 ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。
- 給与
- 年収600~750万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ネクステージグループホールディングス株式会社
決算＋業務改善に挑戦！拡大フェーズのグループ経理｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜決算・会計実務＞ ◆月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ◆連結決算の準備・精度向上支援 ◆勘定科目・会計処理ルールの整備 ◆税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） ＜業務改善・仕組みづくり＞ ◆決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ◆経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ◆会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ＜事業部・経営との連携＞ ◆各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ◆予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ◆新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【使用会計ソフト】 会計ソフト：freee（グループ共通） 経費精算：freee グループ連携：chatwork 【組織体制】 経理チーム：6名 財務：別チームとして分離 管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など） 経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり 【仕事の魅力】 ◎経理の主役ポジションで事業の「裏側」を支える 子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。 経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ◎裁量を持って業務改善や制度設計に関わる 経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！ あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ◎将来の経理マネージャー・管理部長候補へ 事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。 ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社STAYGOLD
【経理スタッフ】フルフレックス&リモートワーク可能／ブランドファッション買取・販売サービス「BRING」を運営！リユース事業に関わる9つのサービスを展開する成長中企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ◆日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ◆事業部や事務部門との連携・調整業務 ◆業務改善などの各種プロジェクトのサポート ◆月次～年次決算業務の補助 【組織体制】 経理財務部 経理課 スタッフ5名、アルバイト2名 ※2026年2月時点 【キャリアプラン】 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。 意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 【仕事の魅力】 ◎経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ◎他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。 単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ◎服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。 成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！ 【企業について】 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 わたし達は、お客様の所有物の価値の可視化、最大化に努め、リユースを通した最適な提案を行い、リユースのある日常の価値を提供し、生活を物心共に豊かにします。 生産消費ではなく、時と場所を超えて、リユースが繋げていくモノに宿る想いを大切に紡ぎ、価値を創り、モノも心も豊かな循環社会による新たな文化を醸成します。 ◆メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ◆日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。 リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 【働き方・働く環境】 標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h） →7:00～22:00の間で勤務時間の調整可 リモートワーク相談可
- 給与
- 年収403~500.5万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
経理経験1年以上｜OJTで着実に成長｜全国339店舗を展開する「養老乃瀧」運営企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆仕訳・伝票整理などの日常業務 ◆入出金管理・経費精算 ◆請求書作成 ◆振込業務 ◆請求に関する問い合わせ対応 社内システムやメール、Excelなどを中心に使用します。 WordやBrioなども使用しますが、高度なスキルは必要ありません。 入社後はまずOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 少しずつ業務をお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていってください。 【仕事の魅力】 将来の幹部候補として、スピード感を持って成長することができる環境です。
- 給与
- 年収350~560万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
【経理・総務担当】週3リモート！フレックス有！ゆくゆくは連結決算やグループ経理も挑戦できる！福利厚生充実◎プラントの塗装・マンション大規模修繕で70年以上黒字経営の安定企業！
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【業務内容】 カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。 入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有 ＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備 ＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援 【組織構成】 経理財務部11名 部長以下 経理担当：8名 財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。 【企業の魅力】 インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。 ＜福利厚生充実◎＞ ・資格手当（1級建築施工管理技士／月1万5000円ほか） ・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円） ・結婚祝い金（最大12万円） ・出産祝い金（最大6万円）など
- 給与
- 年収432~662万円
- 勤務地
- 東京都港区
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会計事務所サンタックスオフィス
【科目合格者向け】税務実務を固める内勤ポジション｜製販分離で顧客対応なし｜リモート相談可
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼科目合格を“実務力”に変える内勤ポジション／ 顧客対応は外勤担当が行う「製販分離体制」。 内勤として税務実務に集中し、精度とスピードを磨ける環境です。 まずは仕訳入力～月次業務からスタートし、習熟度に応じて決算・申告業務へ段階的にステップアップ。 一気に任せることはなく、既存メンバーと分担しながら着実に力をつけていきます。 【担当イメージ】 ・内勤として20～30社を担当 ・個人事業主～年商数十億円規模まで幅広く経験可能 ・業種も多様（飲食／建設／不動産／医療など） 【業務内容】 ・仕訳入力 ・月次／年次決算補助 ・法人税・消費税・所得税など各種申告書作成 ・確定申告／年末調整 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人 【スキルアップ体制】 ・月2回の全体研修 ・週1回のチーム勉強会 実務に直結する知識を継続的に学べます。 【資格取得支援】 ・試験前休暇3日間 ・資格手当（1科目5,000円／税理士試験合格50,000円） ・勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり 【働き方】 ・フレックス：希望に応じて相談可 ・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可 ・繁忙期平均残業40時間／閑散期20時間程度 ・産休育休実績あり（男性取得実績あり） 科目合格で終わらせず、「決算・申告まで自走できる力」を着実に身につけたい方を歓迎します。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【科目合格者向け】「外勤主担当」を目指せる育成ポジション｜勉強中スタッフ在籍
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼将来「外勤主担当」を目指せる育成ポジション／ まずは先輩外勤の打合せ同席からスタート。 議事録作成・資料準備などを通して実務を習得し、半年～1年を目安に小規模クライアントの主担当をお任せします。 【担当イメージ】 ・10～20社前後 ・個人～年商数億円規模 ・飲食／建設／不動産／医療など多業種 【体制】 20名／平均32歳 入力・申告は内勤が担当するため、外勤業務に集中できます。 【資格取得支援あり】 ◎試験前休暇（3日間） ◎資格手当（1科目5,000円／合格50,000円） ◎勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり 【働き方・業務量の考え方】 担当件数や業務量は一律ではなく、習熟度・志向・ライフスタイル（家庭・学業など）に応じて調整しています。 ・まずは外勤業務に慣れたい方 ・無理のないペースで担当を増やしたい方 ・早期に外勤として成長したい方 それぞれに合わせて、担当社数・関与度・役割分担を柔軟に設計しています。 実際に、 ・外勤未経験からスタートし、数年で主担当として活躍しているスタッフ ・家庭や学業と両立しながら外勤業務を広げているスタッフ も在籍しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【20代・30代歓迎】科目合格者向け｜税務に挑戦したい若手へ！経理から始める税務キャリア
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 まずは経理業務からスタートし、会計の基礎を固めていただきます。 その後、希望・適性に応じて税務補助業務へ段階的に挑戦していただきます。 【入社後の流れ】 ▼Step1：経理業務（基礎固め） ・会計ソフト入力（弥生会計など） ・売上／支払管理 ・請求書発行 ・給与計算 ・インターネットバンキングでの振込業務 ・月次資料作成 ▼Step2：税務補助へチャレンジ ・確定申告補助 ・決算補助 ・法人税申告書作成補助 段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼1つじゃないキャリアの選択肢 入社後は経理業務全般をお任せしますが、ずっと業務が変わらない…といったことはありません。 一般企業の経理と違い、私たちはクライアントの経理代行も行なう会計事務所。 経理の知識を広げられるキャリアの選択肢があり、そのために経験が積める環境も用意します。 ◎たとえば、経理⇒税務へ 法人税などの申告書作成まで手がけ、その経験を活かしてメンバーマネジメントを担う立場を目指せます（想定年収400万～450万円） ● 勉強との両立支援 ・試験前休暇（3日間） ・資格手当（1科目5,000円／税理士登録50,000円） ・所内に勉強中スタッフ5名在籍 ・税理士試験合格実績あり 大学院通学や科目取得と両立しながら働ける環境です。 ● 若手が伸びる環境 20代・30代の成長意欲の高いメンバーが中心。 「税務に挑戦したい」という意欲を評価します。 ▼こんな方に向いています ・税理士科目合格者 ・将来は税務担当を目指したい方 ・会計事務所で専門性を高めたい方 ・勉強と仕事を両立したい方
- 給与
- 年収350~400万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社YOUTRUST
IPO準備中｜事業と並走し体制づくりから関われる｜信頼を軸に成長するキャリアSNS「YOUTRUST」運営企業
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜社内法務関連業務＞ ◆各種法規制対応 ◆各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 ◆全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 ◆Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 ◆新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成 ＜コーポレートガバナンス・コンプライアンス＞ ◆社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 ◆株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 ◆コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 ◆反社チェック審査の管理 ＜株式管理業務＞ 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 法務・コンプライアンス部門 （現状専任がおらず、経営企画部マネージャーが兼任者＋パートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポート体制） 【仕事の魅力】 法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 【働き方】 月・水・金の週3日+月末月初の出社日を設けたハイブリッドワーク
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社YOUTRUST
IPO準備中｜決算実務から業務フロー構築・統制整備まで担う｜キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務及び全般のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ◆各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ◆予算実績の管理 ◆監査法人対応 ◆税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 コーポレート部門8名（うち経理2名） 【仕事の魅力】 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、 事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることが魅力です。 通常の月次決算年次決算の経理業務の他に、IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける環境です。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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