求人情報の検索結果一覧
[こだわり]完全週休2日制
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21723）
【財務経理部長候補】フルリモート・フルフレックス導入！自律型協働ロボットや物流施の管理・最適化システムの開発・製造を行う！物流業界の物流業界のDX化を推し進めるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在GROUND株式会社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。 管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。 【業務内容】 ①経理・財務・IR業務：90％～70％ ◆日次・月次・四半期・年次処理／各決算処理（基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり） ◆原価計算（配賦処理）、PJ会計対応 ◆決算短信（四半期含む）、計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む） ◆監査法人対応（監査法人とのやりとり（四半期・年度末）） ◆税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポート （申告書作成できなくても深い理解があれば） ◆銀行折衝業務（取引銀行（5行程度）とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告） ◆資金繰り表の作成（キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成） ◆予実分析業務（作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施（BS,PL,CFの３表連動での分析） ◆IR対応（現状非上場のため、一部株主のみであるが定期的に決算説明資料共有。上場後は、通常のIR対応） ◆内部統制構築（財務報告プロセスの範囲内のみでよいが、３点セットの作成・更新） ②上場関連業務：10％～30％ ◆上場準備業務全般サポート（提出書類作成サポート） ◆主幹事証券連携 【仕事の魅力】 現在GROUND株式会社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。 管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。 【企業の魅力】 「PEER」等の多様な自律型協働ロボットや物流施設統合管理・最適化システムを開発・製造することで、物流業界の業務効率化やDX化による課題解決に取り組んでいます。具体的に代表的な製品である「PEERシリーズ」は、人力では難しい作業を自動化することで、物流の効率化とコスト削減を実現します。 累計17億円以上の資金調達も完了している、成長中のIPO潤義企業です。 【働き方・働く環境】 ◆フルリモート（週1回程度の出社していただく可能性あり） ◆フルフレックス
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21721）
【総務・労務メンバー】通販DXやマーケティングDX事業を主軸とし、800社以上の支援に携わったノウハウを基にコンサルティングや新サービスの開発等事業拡大を続けるスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員となります。 【業務内容】 幅広い業務をご担当いただきます。(一部業務については子会社もご担当いただきます) ※以下に該当するご経験をお持ちの方を募集いたします。 ＜総務＞ ◆持株会事務局の運営、支援 ◆株式事務(従業員持株会、ストックオプション/新株発行等の株式実務) ◆その他株式関連業務（自己株取得・消却、自己株管理、変更登記等） ◆企業型確定拠出年金管理 ◆株主総会準備、運営 ◆社内外行事の企画、運営 ◆福利厚生窓口、導入 ◆Pマーク他 会社資格の対応、更新 ◆ファシリティ管理（備品、事務用品管理、オフィス環境整備など） ◆郵便物、荷物対応 ◆秘書業務 ◆資料作成 ＜労務＞ ◆⼊退社管理(⼊退社者の情報⼊⼒、チェック、書類の作成など) ◆勤怠管理(勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など) ◆給与計算(計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど) ◆健康管理(健康診断、ストレスチェックなど) ◆産休、育休対応(書類の作成、届け出、給付⾦の申請など) ◆申請書類のチェック(交通費、各種⼿当など) ◆アルバイト雇用管理および契約更新手続き ◆年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ◆資料作成 【企業の魅力】 ヘルスケア・ビューティー・食品領域の通販事業者800社以上を対象にマーケティング支援を行ってきた。 その支援の中で培ってきたノウハウを基に、「事業計画から並走するコンサルティング」、「新規顧客開拓」・「既存顧客育成」、「EC及びD2C事業のDX化」、「物流やコールセンターのインフラ構築」、「資金調達補助」等、 通販DXやマーケティングDXの領域において包括的なサポートを行うプライム上場企業です。 他業界からは通販DXやKPI保証におけるニーズが発生しており、それらのサービスを皮切りに、「インフルエンサー施策」、「アドネットワーク・リターゲティング広告」など他マーケティングサービスをクロスセルすることで、 売上拡大を図っています。 今後は通販DX事業の成長に加え、新規事業の育成、異業種へのマーケティングDXの展開の3軸で拡大を続けています。 グループとしては日本にとどまらず、中国、台湾、タイ、ベトナムといったアジア圏を中心にグローバル展開しています。 【働き方・働く環境】 ◎実働8時間・休憩1時間 ◎残業時間は、平均20～30時間 ※時期や案件の状況により変動します ※決算時期などは稼働時間が多くなる傾向があります
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社SHIFFON
【人事企画・採用】年間休日125日以上！DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約！現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 残業少なめ
- 急募求人
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【職務内容】 ◆人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施） ◆採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど） ◆人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など） ◆総務業務（会議体運営、契約書管理） 【チーム組織構成】 30代、40代の女性2名在籍 【企業の魅力】 ・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。 ・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ①9時～18時（うち、休憩1時間） ②9時30分～18時30分（うち、休憩1時間） 上記の①②より、いずれかを選択していただきます。 ◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境 ◆服装自由で社割制度もあり
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社SHIFFON
【労務・総務】年間休日125日以上／フレックスタイム制／DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約！現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 残業少なめ
- 急募求人
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【職務内容】 〇労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■就業規則や社内ルールの整備と運用 〇総務業務 ■福利厚生業務 ■衛生管理業務 ■コンプライアンス遵守 ■契約書管理 ■ファシリティマネジメント業務 ■議体事務局の運営（取締役会） 【チーム組織構成】 30代、40代の女性2名在籍 【企業の魅力】 ・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。 ・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ①9時～18時（うち、休憩1時間） ②9時30分～18時30分（うち、休憩1時間） 上記の①②より、いずれかを選択していただきます。 ◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境 ◆服装自由で社割制度もあり
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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三聖トラスト会計事務所
【税務会計】簿記2級持ちの方必見！資格取得を応援します！閑散期残業ほぼなし！リモート週2～3日！外資系のクライアントメインでワークライフバランス重視の会計事務所
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 業務量増加及び欠員補充による募集 法人税法専門スタッフとして以下業務をお任せいたします。 今回ご入社頂く方には、国内のクライアントの税務を中心にお願いしたいと考えております。法人としては全体の8～9割が外資系のクライアントになりますが、英語力は問いません（アレルギーがなければOK）。 【具体的業務内容】 ■上場企業の申告書作成 ■中小企業の申告書作成 ■税務相談 ■源泉所得税業務 ■月次決算アドバイス 他 グループ法人税制、組織再編、M＆Aなどにご興味のある方、ご対応可能な方を求めています。また、freeeへの会計システムの移行を目指し、freeeで手作業をなくす税務申告に取り組んでおります。 【ポジションの魅力】 ■従業員の7割が女性で、平均年齢は40代と落ち着いた社風です。長期就業をしたい方にはお勧めできます。仕事の幅が広く個人の裁量が大きいため、働き方の自由度高く、女性も腰を据えて働くことができる環境が整っています。 残業も多くありませんので、勉強中の方や、ワークライフバランスを大切に働きたい方にも最適な環境です。 リモートワークも慣れてくれば適宜利用でき、週2日程度利用されている方が多く、所長は通常の会計事務所業務はもちろん、さらに新しいことに挑戦していこうというビジョンをお持ちです。 決まった仕事のみならず、様々なことに挑戦していきたいといった気持ちのある方に、是非ご応募頂きたいです。 誰もが最初は未経験の部分があるものですが、当社のチームは常に協力的で、知識と経験を共有しながら共に問題を解決していきます。このような環境で成長し、挑戦し続けたい方を歓迎します。 【組織構成】 ■アカウンティング部（16名） 【当事務所の特徴】 平成11年に設立された外資系企業に特化した会計事務所です。クライアントは、海外で上場している日本子会社や中小企業など、大型優良顧客がメインとなります。業務内容は通常の税務・会計顧問業務を中心に、M&A・合併・清算・組織再編、拠点配置後の営業販売活動まで多岐に渡ります。また、外資系企業の英文会計、英文簿記や銀行振込や支払などの経理代行なども行っております。当事務所は、法律や規制により依頼される事務的な仕事と、職場スタッフのやりがい・面白さと、お客様のニーズ、会社のあり方・方向性など三つの関係を模索し発展することを3大目標としています。 【雇用形態】 正社員雇用期間の定め：無 定年：60歳継続雇用制度：有（65歳まで、以降は相談）派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（3ヶ月）
- 給与
- 年収408~732万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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J-TAP 税理士法人
【コンサルタント職】会計・税務だけではなく経営/ファイナンスが身につく最速の成長環境と働きやすい環境の整備に力をいれている、経営コンサルティング会社のコアメンバー募集！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、組織拡大を目指しコアメンバー固め等の組織の土台を作っている状況です。当社の「楽しく仕事をしよう！」という考え方に共感していただける、成長意欲が高く、素直な方（①人の話を聞いて理解できる、②聞いたことを行動に移せる、③行動し成果がでるまで諦めない）をコアメンバーとして大募集しています。 【業務内容】 上場/非上場に関わらず中堅/中小/ベンチャー企業向けの一般的な会計・税務業務からコンサル業務まで担当する業務は多岐にわたります。 ・税務申告・相談業務（法人税、相続税、贈与税申告関連） ・M&A/事業再生/事業承継局面における事業・財務デューデリジェンス業務 ・事業計画策定 ・ストラクチャー検討支援 ・連結決算対応 ・資本政策相談 当社では大手ファームと比べて少人数で案件を担当します。 若手の頃から大きな裁量を持ちながらフロントに立つ機会が他社と比べても圧倒的に多い環境です。 また、当社のお客様は、大手金融機関及び地方銀行からのご紹介が多く、中小企業から上場企業にわたり、事業承継、M&A、事業再生、税務相談等と幅広いご相談を受けるため、早期に多種多様な業務経験を積むことができます。 【使用ソフト】 弥生会計、会計freee、マネーフォワード会計ソフト、JDL、勘定奉行、MJS等 【組織体制】 従業員数19名 【サービス特徴】 ■多角的なオーダーメイドサービス 当社では、会計士及び税理士の他、投資銀行出身者、事業再生コンサル出身者、弁護士、戦略系コンサル出身者などのメンバーを揃えており、ワンストップでサービス提供できる点が最大の特徴です。事業再生、M&A、事業承継/ベンチャー支援の局面では、会計税務だけではなく、経営、財務、法務分野のサービスは必要不可欠です。 また、スポットのCFOを置くことをイメージした会計税務顧問サービスに力を入れており、一般的なサービスに加えて、①経営の見える化（管理体制の構築支援）、②金融機関対応、資本政策等の財務助言、③会計基準対応及び海外対応、をお客様のニーズに応じて提供します。 ■伴走型の実行支援 「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という想いから、当社では、お客様の課題解決に当事者意識を持って伴走する形で支援します 会計税務顧問サービスでは、事業承継/相続対策、ベンチャー企業支援や資金調達/金融機関対応を含む会計税務+αの価値提供を目指した「CFO型の会計税務顧問」に力を入れています。 【残業時間】 残業実績：平均25-30時間/月 繁忙期は50時間程度になる場合がございます。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
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【経理】資金調達4.2億円以上！国内GDPの約20％、100兆円産業の製造業界に向けて「生産管理」「基幹システム」などのSaaSサービスを展開！キーエンス出身の代表率いる大阪発IPO準備中企業
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 服装自由
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた経理財務を強化するための募集です。 【業務内容】 具体的には以下の業務をお任せします。 ◆上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ◆管理部門の構築、業務フローの立案および改善 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆会計システムでの仕訳起票・計算書類、事業報告書等の作成 ◆監査法人、証券会社、税理士対応 ◆財務状況のデータ分析・予測 ◆経費精算のチェック 【組織体制】 管理部管理グループ：マネージャー1名、メンバー3名 【仕事の魅力】 ・コーポレート部門の現在の課題の特定から仕組化まで、構築の経験を積むことができます。 ・社長直下で管理部全体の高度化を推進することが可能です。 【企業の魅力】 ★☆120兆円産業の製造業をITの力でDX☆★ 製造現場を生産管理SaaSで効率化し日本経済にインパクトを与えます！ 当社はキーエンスで製造業界への営業・開発経験を積んできた代表が、製造業界のDXを叶えるために立ち上げました。日本の製造業は変化が急務な一方で、現場は現場最適でアナログな形での管理体制が残されているため、いかに“生産性”を向上させられるかが成長のカギだと考えています。 当社が目を付けたのは『「機能充実×高額」なシステムが国内市場でシェアを占めているにもかかわらず、現場が使いこなせていない現状』です。そこで、現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスとして展開することに成功しました。 【働き方・働く環境】 組織力を高めるために就業環境も整えています。目標は給与水準を国内No.1にすることです。現在は半期に1度個人業績達成でのベースアップを考えています。またフレックス／テレワーク／時短正社員等柔軟性のある働き方を推奨しており、現在社内にいるうちの多くが育児と両立しながら働いています。 ◎フレックス制（コアタイム10〜16時） ◎リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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エレファンテック株式会社
【人事部長候補】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用料を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業
- フレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまで評価制度や社内研修といった企画面や、採用計画達成に向けた採用戦略・オペレーショナルな部分を人事チーム含めコーポレート本部長が主体となって進めてきました。今後IPO準備が本格化していく中で各個人のリソースも限られてきており、さらなる事業や会社の成長を見据えると、現在の組織体制では事業戦略にリンクした人材・組織戦略といった攻めの人事機能に十分フォーカスできないことがボトルネックとなることが見込まれています。そのような状況下において、人事のプロフェッショナルとして組織を牽引頂ける方を今回募集することになりました。 【業務内容】 コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ■人事企画業務 ・人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む) ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般 ・月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ■採用管理 ・採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 ・エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO 275％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」 必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ っき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 ■在宅勤務制度あり 【使用ツール】 ■Slack（社内コミュニケーションチャットツール） ■Google Workspace ■freee人事労務 ■freee会計 ■バクラク ■クラウドサイン ■KING OF TIME など
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理】年休125日／残業10h程度《創業約70年、超大手衣料品メーカーとの盤石な顧客基盤》／インナーウェアを中心に長年の実績・ノウハウを武器に成長を続けるOEMメーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大を図るにあたり、より高度かつ専門的な経営管理体制の構築のため、経理財務部の部長を募集しています。 【業務内容】 ◆日常業務 ・仕訳 ・伝票／領収書／請求書管理 ・現金出納管理／小口現金管理／残高管理 ・月次決算報告書作成 ・仕訳／日次決算がメインです。請求書作成、債権債務の管理経費精算、その他付随業務をお任せします。 ・経理としての基礎を身に付けた後、月次、年次決算とキャリアを積んで頂きます。 ・経験が少ない方でも先輩社員が丁寧に指導し、その方の技量に合わせ、任せる仕事の幅を広げて頂きます。 【組織体制】 管理本部長：1名 経理財務部 ┗課長：1名 ┗正社員：1名 ┗嘱託社員：1名 【仕事の魅力】 ◎安定的に事業を継続、成長を続ける同社において、経理としての基礎から専門性の高い業務へと着実にステップを踏んでいただけます。 【企業の魅力】 創業60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。レディスインナーのOEMを中心に、各種インナーウェアの企画開発、 設計、製造、販売を展開しています。 長年の実績と信頼から、誰もが知る超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。 ライフスタイルからトレンドに至るまでを分析し、市場動向と照らし合わせながら「今、何が求められているのか」を 徹底して究明。機能/素材/デザインといった要素をバランスよく取り入れ、「今」という時代にフィットした製品を企画。 誰もが納得する高品質で品位のある製品をつくりあげようと、日々取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◎残業月10h程、年間休日125日など長期的にも働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 大阪府箕面市
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クックビズ株式会社
【経理マネージャー】★☆東証グロース上場／安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開！連結売上高は前年同期比79.7％を達成した成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 現マネージャーが経営管理部シニアマネージャーへ昇格となり、 後任のマネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書） ◆試算表作成 ◆買掛金、売掛金管理 ◆伝票処理、記帳の承認 ◆メンバーマネジメント、育成 ◆その他経理に関連する業務 ※スキル・希望に合わせて財務業務もお任せしていきます。 【組織体制】 コーポレート本部 12名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー10名） └経理財務グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） 【仕事の魅力】 ◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。 ◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。 ◎経営企画やM&A担当など幅広いキャリアパスがあります。 【企業の魅力】 2007年に設立、フード産業向けに全国／全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70％削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。 2017年には、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80％近くの成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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【CFO・経理部長候補】年休125日／残業10h程度《創業約70年、超大手衣料品メーカーとの盤石な顧客基盤》／インナーウェアを中心に長年の実績・ノウハウを武器に成長を続けるOEMメーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大を図るにあたり、より高度かつ専門的な経営管理体制の構築のため、経理財務部の部長を募集しています。 【業務内容】 ◆日常業務（基本的にはメンバーが対応） ・仕訳 ・伝票／領収書／請求書管理 ・現金出納管理／小口現金管理／残高管理 ・月次決算報告書作成 ◆決算業務 ・年次/月次/四半期財務諸表作成 ・税務申告 ・監査対応 ◆工場の数値分析 ◆海外子会社管理 ◆上記数値に合わせてた戦略的活動(M&Aなど) 【組織体制】 管理本部長：1名 経理財務部 ┗課長：1名 ┗正社員：1名 ┗嘱託社員：1名 【仕事の魅力】 海外生産拠点を含めた当社グループの経営管理基盤の整備及び、強化のための増員募集です。 今回ご入社いただく方には、経理の管理職としてのご活躍を期待されています。スタッフのマネジメントをしつつ幅広く経理や財務のスキルを磨き、当社の海外事業拡大の中枢に関わりやりがいのある仕事です。 【企業の魅力】 創業60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。 レディスインナーのOEMを中心に、各種インナーウェアの企画開発、設計、製造、販売を展開しています。 長年の実績と信頼から、誰もが知る超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。 ライフスタイルからトレンドに至るまでを分析し、市場動向と照らし合わせながら「今、何が求められているのか」を徹底して究明。 機能/素材/デザインといった要素をバランスよく取り入れ、「今」という時代にフィットした製品を企画。 誰もが納得する高品質で品位のある製品をつくりあげようと、日々取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◎残業月10h程、年間休日125日など長期的にも働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収600~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府箕面市
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株式会社ALGO ARTIS
【コーポレート責任者候補/IPO推進】産業における計画策定業務の自動化・最適化を実現する「Optium」を開発！世界的コンテストで優勝経験のあるエンジニアチームを持つ企業で経理/会計や内部統制などIPO責任者をお任せします
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 服装自由
- リモートワーク可能
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 〇IPO達成に向けた増員募集 【業務内容】 コーポレートチームの責任者候補として、上場準備の推進やコーポレートの通常機能のマネジメントを担う方を募集しています。 ・IPO準備の推進 ・IPO準備の責任者として、PJの全体管理 ・内部統制(規程や業務フローの整備含む) ・監査法人対応、証券会社対応 ・コーポレートチームのマネジメント ・経営戦略とコーポレートチームをつなぎ込み ・長期的なチーム戦略の立案 ・IPOを見据えた適切なコーポレートチームの組成 ・チーム全体の管理 (リソース/進捗他） ・補足 ・経理/会計領域は実務を理解・遂行できる専門性を期待しています。 ・その他の領域の実務面にどの程度深く関わるかは、ご経験等に応じて柔軟に検討したく思います。 【組織体制】 コーポレートチームの人員体制 ・正社員6名 ・コーポレート責任者 1名 ・経理財務グループ 2名 ・人事総務グループ 3名 ※正社員以外の各領域のアシスタント4名前後 【仕事・企業の魅力】 ◎DeNA からのスピンオフ企業で、関西電力や日本製紙株式会社などと取引実績があり、安定した経営基盤があります。 ◎経理として、IPO準備などの幅広い経験が積めます。 ◎フレックスなど導入されており、働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度導入 ・リモート可能 ・残業が発生する場合があります。
- 給与
- 年収900~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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三聖トラスト会計事務所
【税務会計】外国籍の方歓迎！申告書作成できる方必見！資格取得を応援します！国際案件にも携われるスキルアップには最適な職場環境の会計事務所
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務量増加及び欠員補充による募集 【業務内容】 ・上場企業の申告書作成 ・中小企業の申告書作成 ・税務相談 ・源泉所得税業務 ・月次決算アドバイス 他 グループ法人税制、組織再編、M＆Aなどに興味のある方、できる方を求めています。 また、freeeへの会計システムの移行を目指し、freeeで手作業をなくす税務申告に取り組んでおります。 【組織体制】 総スタッフ数25名 【企業の魅力】 平成11年に設立された4大監査法人出身の税理士が代表を務める会計事務所です。顧問先には上場している日本企業や中小企業など、大型優良顧客がメインとなります。業務内容は通常の税務・会計顧問業務を中心に、M&A・合併・清算・組織再編、拠点配置後の営業販売活動まで多岐に渡ります。また、顧問先の銀行振込や支払などの経理代行アウトソーシングなども行っております。 当事務所は、法律や規制により依頼される事務的な仕事と、職場スタッフのやりがい・面白さと、お客様のニーズ、会社のあり方・方向性など三つの関係を模索し発展することを3大目標としています。 【働き方・働く環境】 従業員の7割が女性で、平均年齢は50代と落ち着いた社風です。長期就業をしたい方にはお勧めできます。 仕事の幅が広く個人の裁量が大きいため、働き方の自由度高く、女性も腰を据えて働くことができる環境が整っています。 残業も多くありませんので、勉強中の方や、ワークライフバランスを大切に働きたい方にも最適な環境です.リモートワークも慣れてくれば適宜利用でき、週2日程度利用されている方もいます。 所長は通常の会計事務所業務はもちろん、さらに新しいことに挑戦していこうというビジョンをお持ちです。 決まった仕事のみならず、様々なことに挑戦していきたいといった気持ちのある方に、是非ご応募頂きたいと思います。 勤務時間は定時から前後しての出勤も可能ですのでご相談ください。
- 給与
- 年収408~732万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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杉山耕一税理士事務所
【税理士補助（内勤）】子育てママでも働きやすい環境！リモート可能！繁忙期以外の残業はほぼなし！関わる方全員の夢の実現をお手伝いする税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 基本定時退社
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後はさらなる、業務拡大のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 税理士補助として、仕訳・入力・月次・年次決算業務、各種申告書作成業務等の一般的な税務・会計業務をご担当いただきます。内勤業務をお任せします。 ◆仕訳 ◆入力 ◆月次・年次決算業務 ◆各種申告書作成業務 【仕事の魅力】 しっかりとしたサポート体制で、未経験の方でも一般的な税務・会計業務を経験しスキルアップを図ることができます。 【企業の魅力】 ご相談の際、ご自分の会社を５年後１０年後にどのような会社にしたいかを伺い、それぞれの段階にあわせた適切なサポートを行うことをモットーにしております。クライアントに対して、税務業務, 会計業務, M&A・事業承継, 税務コンサルティング, 財務コンサルティング, 起業支援, 人事労務といった幅広いサービスを提供しています。 【働き方・働く環境】 ・社内の風通しがよく、税理士を目指す方には素晴らしい環境が整っています。未経験でも３～4か月を目安にリモート勤務（週1～2日程度）可能！ お子さんが風邪や病気で休んだ際にも自宅で業務を行うことができます。家族の事情で休むことが続くと、働きにくさを感じてしまう方が多いのはもったいないです！働きやすい職場作りをするために、週に１回は在宅ワークを推奨しています。
- 給与
- 年収300~350万円
- 勤務地
- 東京都府中市
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千代田クリーンメンテ株式会社
【経理スタッフ】残業なし！7.5時間勤務！不動産管理会社を親会社に持つ品質とコストのバランスにこだわり持つ清掃会社で経理担当を担っていただき幅広い業務に携わっていただきます
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 閑散期定時退社
- 残業少なめ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員募集 【業務内容】 ・予算と実績の管理集計 ・買掛金売掛金の管理 ・銀行振り込みの処理 ・会計ソフトの入力（勘定奉行を使用） ・決算業務（税理士へ提出まで） ・申告業務（申告奉行を使用） 【使用会計ソフト】 ・勘定奉行 ・申告奉行 【組織体制】 ・経理部長1名 【仕事の魅力】 ・将来の経理部長候補としてのキャリアがご用意されております。 ・残業がほとんどありません！ 【企業の魅力】 1. 品質とコストのバランスを考えた最適なサービスで、お客様が安心して快適に生活できる環境を提供します。 2. お客様が求める品質を的確に捉え確実に実現するために、 当社サービスの源泉である従業員の働きやすい環境づくりに注力します。 3. プロフェッショナルとしての技術を磨くため、人材育成に力を注ぎます。 【働き方・働く環境】 ・残業なし
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社リーディングマーク
【労務のプロとしてのキャリアを築ける】週1～2日リモート可能！／コアメンバーとして、組織の成長を支える仕組みづくりに携われます！企業と働く人のより良い出会いをつくっているベンチャー企業
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。 日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。 社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。 【組織体制】 人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。 担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。 【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境 【キャリアイメージ】 半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。 その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。 自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。
- 給与
- 年収420~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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レジル株式会社
【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 上場企業
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 ＜マネジメント業務＞ ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進 ＜企画業務＞ ◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画 ＜運用業務＞ ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 【企業の魅力】 ・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。 ・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。 【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり 【選考フロー】 関係部署にて書類選考 ↓ 一次面接（部署責任者） ↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく） ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
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税理士法人ビジネスナビゲーション
【税理士/税務スタッフ】業界の中でもIT化・DX化を推進している事務所！東京都千代田区にある、残業時間もしっかりと管理された経験者歓迎の税理士法人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■顧問先の会計起票を担当していただきます。 ■ChatツールやWebミーティングを利用することで、顧問先に訪問することはありません。そのため、全職員が、事務所内で業務を実施しているため、相互に教え合うことが容易にできる環境となっています。 ■全職員の半分近くが、公認会計士、税理士の資格を有していますので、業務のレベルアップが早いことが特徴です。 ■興味があれば、クラウドツールの導入支援を担当いただくことも可能です。 ■私共は、ほぼ全ての顧問先に対して、MoneyForwardクラウド会計を導入しています。 ■MoneyForwardクラウド会計の利用経験がなくても、使い方は簡単ですのですぐに利用できるようになります。さらに、会計事務所での勤務経験がある方なら全く問題ございません。 ■MoneyForwardクラウド会計を利用することで、例えば銀行取引は、ネットバンキングから自動的に入出金データが取り込まれ、それをAI（人工知能）が自動で仕訳起票し、担当者はそれをチェックするだけになります。 ■その他各種クラウドツール、クレジットカードや楽天などのECからの自動連携も可能ですので、仕訳を1つ1つ起票することはありません。 【使用会計ソフト】 MF、達人、JDL 【仕事の魅力】 ■単に会計起票の作業を機械的にするのではなく、最新のツールを利用することで、作業の手間を極力少なくして、その代わりに会計や税務について、先輩職員から教えてもらうことで、知識を身につけることができます。 【企業の魅力】 ■顧問先は、中小企業から上場会社まであり、業種も限定していません。多様な企業を担当できるため、多くの経験を積むことができます。 【社員数】 10～20名
- 給与
- 年収450~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
【労務】労務経験3年以上！社会保険労務士歓迎、バックオフィスの集約・効率化を経験できる大手鉄道企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【業務内容】 ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。今後、グループ内新規受託会社の増加やＨＲ領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、チームメンバーをまとめながら各種プロジェクトを推進していく力のあるマネージャー候補を募集しています。 ー具体的にはー 給与計算実務や各種プロジェクト推進に関わるメンバーのマネジメントサポート ◆給与計算業務、社会保険業務 ◆RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案 ◆各種制度改正対応 ◆ＨＲ領域におけるサービス拡大の検討 ■チームにて推進している給与計算関連業務 当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーを取りまとめながらリーダーとして給与計算関連業務を管理し、業務を行っていただきます。 ■各種プロジェクト 当社では変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、また法改正への対応を主導していくために様々なプロジェクトを推進しております。 また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献範囲を検討しています。 ■各社との交渉 当社では、グループとして給与計算関連業務の最適化を推進するためにグループ各社や取り巻く関係者と協力しあって推進する必要があるため、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 【配属部署】 ヒューマンリソース業務部 ※約35名在籍 ★募集ポジション ∟給与サービス課 約30名 ★ ∟社会保険サービス課 約5名 ∟グループ会社出向 １名 【職位】 課長補佐 【募集背景】 ・業務標準化やプロセス改革等の各種プロジェクト推進 ・新規受託拡大に向けた組織強化 ・ＨＲ領域における新たなシェアード範囲拡大に向けた組織強化
- 給与
- 年収760~860万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21666）
【人事】 組織/人材開発・育成研修担当募集！コア技術×ICTで新ビジネス領域を創出/大きな変革期フェーズにある事業会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による、増員です。 【業務内容】 当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 ■業務内容： 教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画 2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■研修例： 新入社員研修（入社者対象）、一般職昇格者研修、新任管理職研修、デジタルアップスキリング、リーダー育成プログラム、変革マネジメント研修、ほか社内外多数の研修プログラムあり ■この業務におけるやりがい・魅力 ・経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。 ・人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。 ・研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。 ・他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができます。 【組織体制】 ・人財開発部の中の、研修グループに所属いただきます。 ・グループリーダーのもと、メンバー4名が所属。様々な年代（60代～20代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。 【キャリアパス】 下記のようないくつかのパターンが想定されます。ご本人の志向性や組織のニーズを鑑みて方向づけしていくことになります。 ・人財開発部において管理職に昇格いただき、チームマネジメントや部下育成を含め、責任範囲を拡大いただく ・人事統括部配下の他の人事関連業務に従事いただき、人事関連の仕事の幅を広げていく ・研修プログラムや組織開発プロジェクトのリード、マネジメント経験を生かして、人事関連の他プロジェクトや、全社・別組織のプロジェクトに携わっていただく 【働き方】 ■勤務条件 9：15～17：40（休憩45分、実働7時間40分） 勤務形態：フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 給与
- 年収400~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社SHIFT
【人事】新卒採用マネージャー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- 【SHIFTの新卒採用】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。 直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。 ◆◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？ これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例 ・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート ・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」 ・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃 ・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」 ・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意 今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。 また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。 今回の募集ポジションの方には、新卒採用マネージャー候補として業界トップクラスの採用規模を目指し、新卒採用における採用広報から母集団形成、クロージングまでの一連の採用活動全体の企画業務に加え、新卒採用チームのピープルマネジメントをお任せいたします。また、中長期的には採用ブランディングを含めた新卒採用のグランドデザインもお任せできればと考えております。 「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。 そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？ ◆◆配属部署について 人事本部 人材戦略部 新卒採用グループ ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 ■具体的な仕事内容 ・新卒採用のグランドデザイン／企画業務 －採用計画／スケジュールの策定 －経営陣へのレポーティング －KPI設定と管理 －採用マーケティングやブランディング戦略の立案 －選考プロセス、評価基準の設計及び改善 ・新卒採用チームの組織マネジメント －目標管理 －人材育成・評価 ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。 【勤務時間】 9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 【働き方・働く環境】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人FarrowPartners
【税務スタッフ】働きやすい環境！試験勉強応援環境！お客様と伴走し、安心・安定的成長に貢献する税理士法人
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です。 【業務内容】 ◆経営計画の相談 ◆税務相談 ◆現状と今後の経営課題の分析 ◆アドバイザリー業務 ※顧客対応のほか、ご経験やスキルに応じて社内の申告書のチェッカー業務等も行っていただきます。 【仕事の魅力】 ◎多種多様な業種のお客様に対してサービスを行っているので、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、所内には公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士資格保有者がいるため、研修やOJTによりスキルアップが可能です。 ◎税法・社会保険まで多彩なコンテンツで学べる「eラーニング」や、週1回の社内勉強会もあるので、着実に成長できる環境です。社歴が浅い方も遠慮なく相談いただいています！ ◎税理士資格の取得を目指す方には、試験前に最大3日間の休暇を取得可能。現役の税理士が側にいるので、何でも相談してください。 【働き方・働く環境】 ・残業が少ない事務所のため、夜の時間を資格試験等の勉強にあてやすい環境です。資格保有者も多くいるため、空き時間に直接指導を受ける事も可能です。 ・2024年10月にコワーキングスペース併設のオフィス移転 ・ご家庭状況に合わせた最適な就労体制をサポート 例：時短勤務、リモート勤務など
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
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株式会社システナ
【経理】自動運転・車載システムや社会インフラシステムなど大手企業をクライアントとして持ち、ソフトウェア開発やクラウドサービスの提供などのSIerサービスを展開！右肩上がりの成長を続ける、売上高750億円以上を誇るプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集内容】 組織強化のため 【業務内容】 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務） ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務（四半期毎） ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など） ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定 【仕事の魅力】 入口は労務業務ですが、人事企画等のキャリアパスを描くことが出来ます。ご自身の志向性にあった経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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best BALANCE税理士法人
【税務会計コンサルタント】フレックスタイムや在宅勤務を活用して勉強との両立も可能！経営全般へのサポートを行うコンサルティング集団！顧問先1社1社との深い関わりを重視する税理士事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 相続業務イチオシ求人
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆月次試算表等の経営資料作成 ◆決算書や税務申告書の作成 ◆財務面や税務面に関するアドバイス ◆予実管理の作成や達成支援に関するアドバイス ◆融資サポート ◆資産税サポート ◆補助金サポート ◆Ｍ＆Ａ関連業務など 【使用会計ソフト】 MJS 発展会計 弥生会計 MoneyForward 【仕事の魅力】 単純な事務作業や報告業務というよりは、サービス業・コンサルティングに近いです。 直近の経営状況についてだけでなく、今後の予測状況をヒアリングし、それらに応じたアドバイスや対応も行います。 コンサルティングのやり方やスキルは、入所後にしっかりと教えていきます。 コンサルに興味がある方、お客様と深く関わりたい方はぜひ当事務所でチャレンジしませんか！ 【企業の魅力】 「お客様に寄り添い お客様の価値実現に貢献する」ことを経営理念としており、お客様の事業の成長、信頼されるパートナーを目指して日々邁進しています。 顧客満足度の高いサービスを提供するために、独自の仕組みやツールがあります。 提案リストや深掘り質問リスト、kintoneを活用した情報共有などがあり、これらはスタッフの成長も後押します！ 【働き方・働く環境】 ・週1回のリモートワーク。 ・コアタイムなしのフルフレックス（入所2年目から） ・デジタル化（ペーパレスやWEBミーティング）を推進 ・社内での服装は自由です（お客様のご来所対応時を除きます） ・通勤はもちろんプライベートでも使用可能な社用車を専用で用意します！
- 給与
- 年収476~760万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
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株式会社narrative
【経営管理本部・室長】事業の成長を支える経営管理本部・室長を募集！奈良発、古民家再生でまちづくりに挑む成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 奈良県を中心に、宿泊施設・飲食施設・銭湯・コワーキングスペース等、多岐にわたる事業を展開しています。 事業が急成長する中で、各事業の経営を可視化する必要があり、本体及び関係会社にて、内部管理体制を構築する必要に迫られております。 地方創生を、事業化を通じて行う中、重要な役割を担って頂く予定です。 【業務内容】 ◆経理業務（売上管理、出納、出入金管理、月次決算、予実管理等） ◆財務業務（事業計画策定、予実管理、銀行対応、資金調達、資金繰り管理等） ◆管理会計業務（事業会社別、部門別予実管理等） ◆経営管理スタッフ（パートアルバイト）の業務マネジメント ◆グループ子会社の、経営管理業務全般 【企業の魅力】 弊社は、歴史的景観や建築物が残るエリアにて、その地域の事業者・行政・住民と協働しながら、後世に残る「営み」を作っています。 具体的には、歴史的建築物を活用した事業として、高級古民家ホテル、ミシュラン星付きレストラン、古民家銭湯、分散型商業モールなどを展開しています。 それら、具体的な事業を、行政に依存することなく展開することを通じて、ローカル経済において地域経営を行うディベロッパー的な役割を果たしています。 年々取り壊されていく古民家を後世に紡ぐとともに、その地域が抱える経済・社会的な課題を解決するためのプロジェクトを企画・実行するなかで、本社の経営管理体制や、グループ会社（4社）の管理体制を構築し、運用していただく予定です。 【転勤】 無し（グループ子会社への兼職出向の可能性あり）
- 給与
- 年収450~680万円
- 勤務地
- 奈良県奈良市
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