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[こだわり]女性活躍

税理士法人アドヴァンス

【社労士業務】京都事務所勤務！給与計算業務経験者必見！医療支援に強い税理士

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
経験者優遇
シニア歓迎
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】給与計算業務経験者を募集しています。【業務内容】 ■社会・労働保険事務全般 ■給与計算事務 ■来客、電話対応【使用会計ソフト】 TKC・発展会計【企業の魅力】医療分野に精通したサービスの提供で、京都・滋賀・大阪の広範囲にわたるクライアントをご支援してきました。分野特化したことで蓄積してきたノウハウと多くの支援実績から、一般的な税務会計スキルにプラスして“専門的スキル”を身につけることが可能です。【働き方・働く環境】スタッフ教育と同じくらい力を入れているのが、皆に「働き続けたい！」と思ってもらえる環境作りです。・人間ドックの受診・医療保険の全額事務所負担による加入・ドリンクサーバーの設置・育休後も働きやすい時短勤務・通勤便利な事務所

給与: 年収400~600万円

勤務地: 京都府京都市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】フレックス勤務◎／残業15h以内◎／2,000種類以上のラインナップを誇る日本最大級のカラコンECサイトを運営、多様な働き方で成長を続けるエンターテインメントカンパニー

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】・会計処理などのオペレーション業務・業務プロセスの改善（法改正に伴う対応、部署／全社システム導入など）お金の流れを数値に変える仕組みづくりをリードいただきます。会計／業務プロセス／システムなど様々な知識を用いて、報告品質の向上と組織機能の拡大に貢献していただきます。【組織体制】財務経理部は現在以下のメンバーで構成されており、柔軟な働き方を取り入れながら、協力して業務を遂行しています。正社員：5名（うち1名は時短）契約社員：1名派遣社員：4名（うち1名は時短）アルバイト：1名（うち1名は時短）業務委託社員：1名（週10時間程度）財務経理部直下2名、経理チーム4名、売上管理チーム4名、仕入管理チーム2名が所属しており、売上管理チームおよび仕入管理チームは営業事務に近い仕事内容となっております。【仕事の魅力】 ◎組織づくり、テクノロジーを活用した業務プロセスの高度化による業務効率化、レポーティング機能の高度化による経営への貢献を通じ、財務経理を軸としながら新たな領域へ挑戦する機会があります。 ◎オープンな文化であるため、忖度なしで活躍いただけます。 ◎ベンチャー気質の文化であるものの、利益は安定しています。 ◎年齢ではなく実力で評価されるため、活躍によりスピーディーに昇進できます。【企業の魅力】株式会社Rise UPは、「世界をつなぐエンターテイメントカンパニー」を目指す革新的な企業です。カラーコンタクトレンズ通販サービス「モアコンタクト」を中核事業に、280以上のブランド・2,000種類以上の商品を展開。多様性を尊重し、本音のコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。「People First」「ALL OUT」「Delight More」の3つの企業価値を掲げ、顧客に驚きと感動を届けることを追求。モノからコト、体験価値を重視する現代において、単なる商品販売を超えた、心に響くエンターテイメント体験を提供し続けています。【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能、年間休日120日以上、残業15h以内と非常に働きやすい環境が整っています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。以下のリンクより是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/

給与: 年収345~465万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22171）

【経理】マネージャー候補募集！簡易フレックスや週3日程度リモートワーク可能など働き方も重視しながらキャリアアップ！16期連続で増収増益を達成し、海外にも展開している時価総額2,000億円を超えるプライム上場企業

育休・産休実績あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
服装自由
学歴不問
女性活躍
上場企業
リモートワーク可能
経験者優遇
フレックス制度あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため【業務内容】経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。 ◎主な業務連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。 J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。 (事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示) 【組織体制】今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります財務企画部は以下の４つのグループに分かれています（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（３）購買グループ・・・国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。（１）経理財務グループ・・・合計：7名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名）（２）販管経理グループ・・・合計：8名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：6名）（３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）（４）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）【仕事の魅力】上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。【企業の魅力】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。【働く環境】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収730~1,050万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22170）

【法務】未経験歓迎！4万件を超える実績で政府・大学・メーカー・広告代理店などの企画・開発に貢献するスタンダード上場のリサーチ会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】 ■総務業務：・稟議、書類管理・取引先・行政機関等からの問合せ対応・その他諸般の業務（郵便物、溶解BOX管理など） ■法務業務：・契約書作成、チェック・社内リーガルチェック ※希望や適性に応じて、ゆくゆく「取締役会・株主総会運営」「株式事務」「Ｍ＆Ａ」「事業提携」などにステップアップいただきたいと考えております。【企業の魅力】当社は2001年の設立以来、市場調査の分野で累計4万件以上の実績を積んできたリサーチ会社です。政府・大学・メーカー・広告代理店など幅広い顧客の調査実績があり、特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、22年の総売上は3,892百万円を突破。多角的に企業の活動支援へ貢献しています。

給与: 年収370~400万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】労務でキャリアアップしたい方必見！年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
時短勤務あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】 ●月次業務 ◇給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◇社会保険手続 ◇入退社手続き ◇住民税、年末調整の税務業務 ◇勤怠管理　等 ●企画運用 ◇労務管理勉強会の実施 ●その他 ◇安全衛生委員会の運営 ◇社員からの問い合わせ対応【組織体制】管理職女性（30代）、メンバー女性3名（40～50代）【仕事の魅力】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【働き方・働く環境】 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

給与: 年収334~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22159）

【社労士スタッフ】有資格未経験者歓迎！一緒に事業を拡大していく仲間募集中！残業が少なく急成長を続ける総合事務所の社労士法人

完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
未経験可
学歴不問
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ■労務管理に関する相談指導・採用から退職までの労務管理に関する相談指導・就業規則等の作成及び改定・賃金体系の見直し及び賃金計算 ■各種助成金、奨励金などの申請手続き・特定求職者雇用開発助成金他　　 ■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等 ■その他、現在事業拡大中！当社労士法人は、2021年10月に設立しました。現在給与計算・手続き業務以外のサービス拡大を検討しております。一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！【企業の魅力】現在税理士法人で個人法人合わせて、1500以上のお客様にご対応しています。当法人は税理士法人と連携しながら、より幅広くお客様の課題を解決いたします。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。【ワークライフバランスを重視！】仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。定時でほぼ退社しています。フレックス制度あり！

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22158）

【社労士スタッフ】経験者必見！社労士法人を一緒に拡大していく仲間募集中！残業が少なく急成長を続ける総合事務所の社労士法人

シニア歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ■労務管理に関する相談指導・採用から退職までの労務管理に関する相談指導・就業規則等の作成及び改定・賃金体系の見直し及び賃金計算 ■各種助成金、奨励金などの申請手続き・特定求職者雇用開発助成金他　　 ■年金及び高齢者雇用に関する相談指導等 ■その他、現在事業拡大中！当社労士法人は、2021年10月に設立しました。現在給与計算・手続き業務以外のサービス拡大を検討しております。一緒に事業を拡大していく意欲のある方歓迎！【企業の魅力】現在税理士法人で個人法人合わせて、1500以上のお客様にご対応しています。当法人は税理士法人と連携しながら、より幅広くお客様の課題を解決いたします。強固な信頼関係に基づいて、ご紹介など多くのお客様から声を寄せていただいております。【ワークライフバランスを重視！】仕事と生活のバランスが悪いとスキルアップする意欲も余裕もなくなり、良い仕事はできません。そこで勤務は平日のみで土日祝日はお休みです。GW・夏季・年末年始などを含めた年間休日は120日あります。プライベートを重視される方にはピッタリな環境です。定時でほぼ退社しています。フレックス制度あり！

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都千代田区

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【労務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
家賃補助あり
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】 ●月次業務・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）・社会保険手続・入退社手続き・住民税、年末調整の税務業務・勤怠管理　等 ●企画運用・労務管理勉強会の実施 ●その他・安全衛生委員会の運営・社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【メンバー構成】管理職女性（30代）／メンバー女性3名（40～50代） ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆週１程度の在宅勤務OK！ ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収418~578万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【総務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
家賃補助あり
急募求人

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしているする株式会社ギミックの本社総務部門での募集です。これまでのご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。同時に複数の業務をこなす場面が多いため、マルチタスクが得意。他人のサポートに喜びを感じる方、大歓迎です！！【業務内容】本社総務部門において、総務業務全般に関わる業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆備品管理（発注・貸与・破損紛失対応・在庫管理） ◆施設管理（入退出記録・ベンダー選定・レイアウト変更） ◆防災管理 ◆購買管理 ◆監視業務（携帯通話、Wi-Fi 利用、印刷利用、サーバー利用） ◆総務部門予実管理（支払依頼伝票起票） ◆社内イベント（キックオフ等）運営業務 ◆各委員会事務局業務（スケジュール管理・議事録作成等）【本ポジションのやりがい】総務は全社員の働きやすい環境を整える役割を持ちます。自分のサポートが直接、社員のパフォーマンス向上や会社全体の生産性に寄与することを実感できるのは大きなやりがいです。多くの社員と関わり、コミュニケーションをとる機会が豊富です。このため、自然と対人スキルが向上し、人間関係の構築力も鍛えられます。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【組織体制】＜本社総務部門＞社内環境の整備や社員のサポートを通じて、会社全体の生産性向上に貢献しています。初めのうちは、さまざまなことを覚えるのに大変かもしれませんが、何か困ったことや疑問があれば、いつでも気軽にご相談できる環境です。＜メンバー体制＞管理職女性（40代）／メンバー女性2名（20～30代）【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収322~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【法務】スタンダード上場！国内7社・海外約30社、グローバルで3000名を超えまだまだ成長中！「製造事業」、「商社事業」の二柱で世界のお客様のものづくりを支えるホールディングカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
語学力を活かせる
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化のための増員【業務内容】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。【業務詳細】・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など）・契約書審査基準の平準化【組織体制】・経理部は部長、課長、メンバー4名の計7名です。財務部は4名おります。【仕事の魅力】 ■国内外30社以上に指導支援する機会があり、連結決算業務などの経験が積んでい行くことができます。 ■ホールディングカンパニーの経理部としてとしてグループ経営のサポート（経営改善提案）、ガバナンスの構築といった経理体制の構築などにも携わることが可能です。【企業の魅力】 ■電気材料および電子部品の専門商社を基盤として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりをする商社」とした経営方針のもと、商社ビジネスと製造・加工ビジネスに注力してまいりました。 ■2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心を担っております。 ■ 現在、黒田グループを頂点に「国内商社事業」、「海外商社事業」、「国内製造事業(開発製造)」、「データストレージ事業」、「海外製造事業(製造・加工)」、「管理・支援事業」の6つの事業部門を展開しています。

給与: 年収530~798万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22144）

【巡回監査スタッフ】未経験者歓迎！資格取得歓迎！残業少なめ！中小企業サポートの実務経験が積める税理士法人

転勤なし
未経験可
育休・産休実績あり
学歴不問
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
完全週休2日制
基本定時退社
有給消化推奨
残業代全額支給
代表面談
残業少なめ
資格受験者歓迎

仕事内容: 【募集背景】増員募集です！【業務内容】当事務所は、税務・会計、経営助言等を通して、中小企業を中心にご支援しております。１．大規模法人のグループ通算税制の指導、税効果会計および決算業務２．中小企業の月次巡回監査と決算業務３．経営改善計画作成などの業務４．労働基準法・就業規則・労災保険・雇用保険・厚生年金・社会保険の業務の補助５．相続税・株価評価・贈与税・土地譲渡などの資産税６．その他税務・会計に関する業務【使用会計ソフト】 TKC 【事務所の特徴】当事務所は明るく風通しのよい社風です。地元の中小企業を、会計により支援しています。また、職員は資格取得などにも力を入れており、事務所内での勉強会や社外研修にも積極的に参加しております。お気軽にお問合せください。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 福島県腰浜町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22139）

【経理リーダー候補】残業10時間以内！アパホテルなど大手ホテルを中心に200,000室以上で導入されるVODシステムを自社開発し、トップシェアを誇る！創業20年を超える安定企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
残業代全額支給
第二新卒歓迎
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大、部門・体制強化のため増員【業務内容】モノとインターネットを繋ぐIOT分野で、価値の高いサービスを提供している当社の経理部門のお仕事です。具体的には、 ◆月次決算 ◆年次・連結決算 ◆各種支払業務 ◆金融機関への手続き業務 ◆税務署等への手続き業務 ◆出納管理 ◆入金管理業務／振込手続き ◆債権(売掛金)管理 ◆債務（買掛・未払）管理 ◆売上集計 ◆資料、書類作成、種々の手続き業務 ◆ファイリング等、その他庶務、サポート業務 ◆電話対応など【組織体制】 4名部長1名（40代）メンバー1名（30代）派遣社員2名今回の募集は部長とメンバーの間のリーダー候補のポジションです。【仕事の魅力】 ■キャリアアップが可能！サブリーダー(スキル：債権・債務業務を任される) ⇒ リーダー(スキル：月次決算のとりまとめ) ⇒ 課長(スキル：年次・連結決算業務のとりまとめ) ⇒ 部長 ■サポート体制が充実入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。スキルに応じたサポートをしていくので、安心してお仕事していただけます。また、週に1度の勉強会を開催。その中で進捗状況や相談事を共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めていますので、独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています【企業の魅力】 ◎「ヨノナカヲヨリカイテキニ」を理念に掲げ、多角的に事業を展開している会社です。製品は全て自社開発！開発→製造→販売→保守まで一貫したサービス体制で行っています。 ◎ホテルソリューションシステムは業界トップシェア！優れた客室サービスと運営効率アップを実現するシステムで、現在、約950施設(配信部屋数: 20万室)に導入！

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都品川区西五反田

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【経理スタッフ】週4リモート！働き方◎！虎ノ門駅直結、スタンダード上場Ｇで子会社から親会社の連結まで経理業務をお任せします！上場基準の決算はもちろん、子会社の上場準備の経験もできる！グループ会社のバックオフィス代行するスタンダード上場Ｇの安定企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
女性活躍
時短勤務あり
残業少なめ
面接1回のみ
オンライン面接あり
シニア歓迎
離職率5％未満
上場企業
急募求人
フルリモート可能
リモートワーク可能
基本定時退社
有給消化推奨

仕事内容: 【募集背景】経理業務の拡大による増員採用【業務内容】計10個の子会社を持つスタンダード上場の【株式会社UNIVA・Oakホールディングス】子会社の決算から親会社の連結決算まで幅広くお任せします。実質スタンダード上場企業の経理部のような役割を担っています。具体的には、、 ■子会社の月次決算、年次決算 ■連結決算 ■開示資料の作成 ■上場準備子会社の経理業務など【組織体制】マネージャー以下5名現在5名でグループの子会社決算を中心に業務をしておりますが、今後子会社決算だけでなく、本体の経理業務も担当します。【仕事の魅力】 ◎スタンダード上場企業での経理業務が経験可能 ◎バックオフィスを代行している会社なのでバックオフィスに関する幅広い知見が身に付きます。 ◎連結や開示業務などのスキルが身につく ◎上場基準だけでなく子会社の上場準備も控えているためＩＰＯの経理スキルも身に付きます【働き方】 ◎週4リモート　基本出社は木曜日のみです。 ◎残業時間10時間以内【会社の魅力】 ◎週4リモートで残業10時間以内と働き方の良い企業です。 ◎元税理士事務所の代表先生が代表をしていて税に関する知識も身に付きます。 ◎グループ会社のバックオフィスを代行している会社です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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社会保険労務士事務所　ネクサス労務コンサルティング

【労務コンサルティング】未経験者も歓迎！設立9年、少数精鋭で300社以上のクライアントを抱える！社会保険労務士業を通じ世界を変える社労士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】設立から9年ほどで、300社以上のクライアントを抱える当事務所。さらなる体制の強化と、事業拡大を目指して、新規スタッフを募集します。【業務内容】 ◆人事制度設計構築 ◆賃金制度設計構築 ◆就業規則作成 ◆助成金申請 ◆教育研修の実施（内部・外部） ◆労働保険・社会保険の各種手続き ◆給与計算代行 ◆労務相談補助 ◆顧客とのやりとり ◆電話応対 ◆来客応対 ◆庶雑務【組織体制】従業員8名【仕事の魅力】チャレンジする姿勢を評価する環境を整備しているため、希望や能力に合わせて専門的なスキルを高めていくことができます。【企業の魅力】若手も多数活躍する当事務所では、「クライアントのために何ができるか」を話し合うなど、コミュニケーションも盛んです。ともに切磋琢磨していける環境があり、日々、成長とやりがいを実感していけます！【働き方・働く環境】・資格取得支援制度、キャリアパス支援制度、社内研修制度があるので仕事を通じて成長したい方を全力で応援する体制を整えています。・勤務時間に関しては１年単位の変形労働時間制を活用しているため、年間カレンダーにより・9：00～18：00 ・9：00～17：30 ・9：00～19：00 ・9：00～20：00 が存在します。また、併せてフリーワーク制度という制度を活用し、所定労働時間が18：00以降の日について、自身の業務が完了している場合は、18時以降であれば早退できる制度を設けております。

給与: 年収320~600万円

勤務地: 大阪府大阪市西区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22122）

【労務】労務担当募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】 ◆規定改定 ◆社会保険に関する手続き ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠の管理、長時間労働の是正 ◆労働に関する課題の解決 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆その他付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。【組織体制】総務部/東京オフィス ◆男性：6名（部長代理1名、主任1名、社員4名） ◆女性：5名（課長代理2名、主任2名、社員1名）【企業の魅力】・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

給与: 年収420~500万円

勤務地: 東京都港区

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レバレジーズ株式会社

【人事】中途採用担当（エンジニア採用）募集！4年連続ベストカンパニー受賞！年商500億円を越えの事業開発会社

完全週休2日制
女性活躍
年間休日120日以上
経験者優遇
ベンチャー企業
IPO準備
未経験可
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、主にエンジニアの中途採用をリードしてくださる方を募集しています！【業務内容】 ①採用要件の定義 ◆中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め　 ②成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ◆現場の課題ヒアリング～求人票作成 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ◆リクルーティングプロセスの改善　 ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ◆採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ③入社後の活躍 ◆入社後のオンボーディング施策の立案～実行【キャリアパス事例】立ち上げフェーズの部署で、採用業務に加えて事業企画や組織開発にも携わっていただけるため、幅広い知識を身に着けていただけます。ご自身のキャリアプランに合わせたポジションチェンジが可能です。 CASE1：採用のスペシャリスト ex)戦略人事→／採用責任者／新卒採用担当／全職種の採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)戦略人事→教育研修担当／制度設計担当／人材開発／HRBP CASE3：マネジメント ex)戦略人事→人事チームリーダー→人事統括責任者【組織体制】 ◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎レバテック人事グループについて急成長・急拡大を続けるレバテックの中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。【仕事の魅力】ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務担当募集！リモートワーク可能！フルフレックス制導入！AI活用を得意とする DXのプロフェッショナル企業

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。【業務内容】 ◆社内規定整備、制度変更 ◆入退社の手続き ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆企業型確定拠出年金加入脱退手続き ◆安全衛生管理 ◆スタッフケア ◆産業医や社労士の窓口対応 ◆各種人事システムの運用 ◆社員面談 ◆労働課題の対応 ◆障がい者雇用の運用　　　など【組織体制】マネージャー1名/給与担当2名/手続き担当2名/アシスタント(派遣)1名です。切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。【仕事の魅力】裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。さらに、IPOを目指しているため、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ☆この仕事で得られるもの ◆裁量を持った業務ができる ◆人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる ◆組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能 ◆経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く【企業の魅力】 AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。【働き方・働く環境】年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。＜フルフレックス制＞所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経営管理】ポテンシャルポジション！リモートワーク・フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業

年間休日120日以上
上場企業
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
学歴不問
語学力を活かせる
完全週休2日制
急募求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当該組織では、海外事業に関する間接機能を多く担っています。具体的には、買収直後のPMIを経て、現在は主に経営管理・財務経理・人事法務等の守りの面から海外子会社を管理・支援しており、将来的には海外M&Aや拠点設立も視野に入ります。 CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので、経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。【業務内容】 ■お任せしたいミッション：経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。 ■業務内容：主業務は経営管理、あるいは、人事企画になります。いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。【経営管理】予実管理業務が中心となります。具体的には、現地からのレポート収集、データ集計・分析、マネジメントラインへの報告、現地へのフィードバック etc... ◎海外子会社の業績目標・予実管理など　L 予実管理、予算編成、中期計画　L 販売状況把握、損益管理、資金繰り管理ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ【人事企画】評価・報酬制度の導入・運用が中心となります。具体的には、新制度の現地に対する説明・周知、その制度に基づいた評価プロセスの運用、賞与支給・昇給・昇格の提案や意思決定支援 etc... ◎海外子会社の人事制度・運用支援など　L 業績評価・報酬算定に関わる制度の導入　L 制度に基づいた日常的な運用支援・管理＜チーム組織構成＞親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下11名体制で構成されています。【仕事の魅力】・東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。・海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。・さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。　そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。・本社勤務の為、海外赴任予定はありません。 ■海外子会社：9拠点　上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン【企業の魅力】当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。【働く環境】 ■フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ■フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社サイバーエージェント

【税務】★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
資格受験者歓迎
経験者優遇
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】拡大を続けている事業の税務コーポレートガバナンスを高め・維持するために税務部としての増員が急務となっているためメンバーを募集します。【業務内容】多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。・四半期決算における税金計算・各種税務申告、届出書対応・通算税制対応、単体納税対応・税効果会計（連結及び単体）・税理士法人対応・税務調査対応・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・各取引に係る税務相談対応なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。・海外進出・M&A ・組織再編【担う役割】日々成長するIT企業において、事業をリアルタイムで税務面をサポートします。そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。・税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化・税務情報の整理・正確性の向上【仕事、職場の魅力】・子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。・ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。・税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。・経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22097）

【税務担当】リモートあり！アジアNo.1のセキュリティ技術商社！安定的な利益を生み出しながらネットワーク業界に新しいバリューを創出するプライム上場企業

経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
転勤なし
女性活躍
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】・親会社、グループ各社の法人税、消費税他申告業務(監査対応等含む)を主業務とし、ご経験に応じグループ各社の個別決算業務をお任せします。・将来的にはジョブローテーションを通じて、連結決算、開示業務、管理会計、資金系業務など、キャリア形成を図れる環境です。税務担当のスペシャリストとして当社の事業運営に貢献していただく。もしくは、ゆくゆくは財務経理業務全般について、グループマネージャーなど管理職を目指していただくというような希望に応じて幅広い業務経験が可能です。【仕事の魅力】・グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。・グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。【企業の魅力】・セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開する東証プライム上場企業です。・Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。・M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。【働き方・働く環境】・フレックス制度あり・リモートワーク週２〜３日可能・月平均残業約20時間

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社関吉

【年齢不問！立ち上げしたい税理士募集！！】残業ほぼなし、固定残業なしで働きやすくキャリアアップを目指せる会社！！

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
第二新卒歓迎
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
資格受験者歓迎
服装自由
フルリモート可能
リモートワーク可能

仕事内容: 会計ソフト/注文/在庫管理ソフトの開発販売をしている事業会社で、クライアントへの補助金・助成金サポートや相談に乗れる方が必要なため税理士事務所を設立します。最初の一人は社員税理士として働いてもらい、その後開設目指していきます。

給与: 年収360~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22085）

【人事】採用担当(責任者候補)募集！採用のスペシャリストだけでなく、興味に合わせた人事内の様々なキャリアパスが描けます！業界トップクラスのシェアを持つ「データの価値」を高める実用的なSaaS製品群を展開！1300社以上の「DX・データ活用」において、専門人材による分析とSaaSプロダクトの二軸でサポートするプライム上場企業

育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
女性活躍
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである当社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、Synapseと連動した採用を目指しています。事業拡大・成長により、新卒採用・中途採用とも拡充傾向にあり、採用グループの陣容も強くすべく、今回募集しております。また、人事ユニットは、人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。【業務内容】当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。（具体的には） ◆新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。当社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。　※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。【組織体制】採用グループの組織体制グループリーダー1名、メンバー2名【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。【企業の魅力】ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。以下の2つの事業を展開しています。・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業【働き方・働く環境】 ◆『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ◆『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ◆『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ◆『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士法人きわみ事務所

【社労士スタッフ】経験者必見！1社担当制で裁量権をもって経験が積める！残業20時間程度で少なく、働きやすい社労士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍

仕事内容: 社労士スタッフとして、各種保険手続きや助成金申請など、お客様の悩みをサポートする労務相談などをお任せします。具体的には… ・各種保険の手続き・就業規則・職務規定の策定・各種助成金申請・人事・労務業務・給与計算・お客様や行政との折衝　など【組織作りに参加できる】今までの社労士事務所での経験を活かし、自分たちで新しく事務所を作っていけます。【着実にスキルアップしていけます】当法人は、社労士事務所だけではなく、弁護士事務所や税理士事務所なども展開しています。すぐ近くに、それぞれのスペシャリストがいる環境で、自身の専門性を高めていただけます。 ※入社後の職種変更はありません。 ●チーム組織構成現在当社では、20代～40代のメンバーが活躍中！社労士メンバーは女性1名、男性1名が現在在籍しています。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22077）

【人事企画】フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業

育休・産休実績あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
リモートワーク可能
上場企業
完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】「人の数だけキャリアをつくる。」私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。【業務内容】 ◆人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ◆人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用 ◆人員計画の運用・管理　など ※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします例 ◆従業員育成プログラムの設計 ◆社内研修の企画・制作・運用 ◆エンゲージメント向上施策の企画・運用 ◆コミュニケーション施策の企画・運用　 ◆D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など ■業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【組織体制】現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、各事業部のHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。また経営陣・事業部と連携しながらコアバリューを体現する組織を目指しています。本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。【仕事の魅力】 ◆ベンチャーでありながら上場企業の人事・組織設計に挑戦いただけます ◆人事業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、人事の縦✕横の双方を深めていただけます ◆経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ◆ESGやD&I領域もさらに力を入れていきたいため、スタートアップでの先進事例づくりにも関与いただけます ◆事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています ◆コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22073）

【管理部長候補】フレックスタイム有！2021年に設立の「ドライバー×インターネット」で事業を拡大中！プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のスタートアップ企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
フルフレックス制度あり
有給消化推奨
IPO準備
管理職・マネージャー
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員当社を管理部門の基盤を作り大きく飛躍させていただける方を募集します。【業務内容】経理・財務業務を中心にご経験に応じて管理部門全般の業務をお任せいたします。 ■経理（月次、年次決算など） ■財務（銀行折衝など） ■IPO関連業務 ■コーポレート体制構築・マネージメント ■労務チェック ■監査法人対応 ■ガバナンス対応など【組織体制】管理部門：３名・管理部長（親会社からの出向）・人事総務：２名（採用と労務を対応） 40代と20代のメンバーです。【仕事の魅力】・IPO準備企業での管理部長としてのご経験を積むことができます。・管理部長としてご自身で組織を作り会社を大きく成長させていくことへのやりがいのある仕事です。・経営陣とのやりとりも多いため経営に携わることができます。・組織をいちから作る当社の中でも重要なポジションです。【企業の魅力】・ドライバー不足という社会問題に対する課題を解決するために活動する社会貢献性が高い事業で成長を遂げています。・ドライバープラットフォームとして６つの事業を展開しております。・プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のため、安定した経営基盤の中でご自身の役割に専念して業務が可能です。・女性管理職比率５０％以上の働きやすい環境です。【働き方・働く環境】フレックス制度あり残業２０時間以内

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区渋谷

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