採用担当者の方はこちら
ログイン会員登録

求人情報の検索結果一覧

この条件の求人数0件

[勤務地]東京都

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】 HRBPポジション！業界経験者必見！事業成長を加速させるための人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事制度企画マネージャー！CHROポジションも目指せる！数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業

  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • IPO準備
  • 転勤なし
【募集背景】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ◆経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ◆経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用 ＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ◆経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ◆経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ◆人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用 【得られる経験・価値】 ・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。 ・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。 ・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理部長】年間休日123日！IPO準備中！建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保する、Ｍ＆ＡによってＨＤ全体で成長を続ける企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • IPO準備
【募集背景】 M＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループです。今後も後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承していくことを進めていくため、M＆Aによる事業拡大により新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 (1)連結決算業務 ・月次連結、制度連結 ・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ・連結パッケージの企画・作成 ・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ・子会社を含めた連結決算早期化対応 (2)グループ各社の経理業務サポート 【組織体制】 財務セクションの所属です。 取締役グループCFOが統括し、3名体制で進めています。 ∟CFO（公認会計士） ∟管理本部長兼経理責任者1名（公認会計士） ∟経理メンバー1名(30代女性) 【仕事の魅力】 ■M&Aによって拡大をしており、連結決算や子会社管理の経験を積むことができる ■成長を続ける環境で、マネージャーポジションの経験を積むことができる ■IPO準備の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■当社は、主に土木・建築・環境の分野で事業を展開しています。これらの分野は、私たちの生活に欠かせない社会基盤を支える重要なものです。当社は、これらの分野で長年にわたる実績とノウハウを積み重ねており、社会の発展に貢献しています。 ■当社は、グループ全体で経営基盤を標準化しています。これにより、グループ各社は効率的に経営を行うことができ、競争力を高めることができます。 【働き方・働く環境】 月平均20～30時間程度
給与
年収800~1,040万円
勤務地
東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18764）

【経理担当者】総額40億円のシリーズC資金調達実施！EV（電気自動車）の充電インフラの不足解消のために、マンションをはじめ自治体、ホテルへ充電インフラを導入しているIPO準備企業

  • 残業少なめ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 第二新卒歓迎
  • 急募求人
  • 資金調達10億円以上
  • リモートワーク可能
  • 経験者優遇
【募集背景】 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく、経理担当を募集しております。 【業務内容】 月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・現預金管理 ・経費精算 ・上記に基づく仕訳起票入力 ・決算固有仕訳（減損兆候、引当金等） ・取締役会資料作成（月次報告） ・顧問税理士対応 ※これまでのご経験に応じてお任せする業務を決めていきます ■キャリアプラン 基礎～財務諸表の作成まで、一連の経理スキルを身に付けることができます。 ゆくゆくはIPOも目指しておりますので、IPO準備に携わることができる可能性があります。 税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦できます。 【組織体制】 ・現在のコーポレート部門は、3名体制となっております。 管理部長兼経理マネージャー1名（50代男性） ・メンバー2名（30代1名、20代1名） 【仕事の魅力】 ・これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。 ・管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。 【企業の魅力】 ・Terra Motorsは、「“日本発、世界一“を自らの手で。」をミッションに掲げ、2010年の創業以来、一貫してEV事業をグローバルに展開しています。 ・当社は交通×インターネットという新領域で、今までに培った自社のE-mobilityネットワークをベースに最先端の技術を活用し、便利で効率的な次世代の社会インフラを創り上げることで、よりよい人類の未来に貢献したいと考えております。 ・2022年4月より日本で本格的にEV充電インフラ事業に新規参入し、EV社会拡大のブレーキとなってしまっている充電インフラの不足解消に取り組んでおり、おかげさまで順調に成長しつつある状況です。 ▼直近、シリーズCラウンドで総額40億円の資金調達を実施いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000075648.html?fbclid=IwAR3tTQ_ErwF3D5q-afbBxTDC6XPM1d_EsdG_uobYJbjgj2XDR_Aq4PUzLl4 ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。 弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

税理士法人TOMO

【税務会計】マネージャー候補募集！リモートワーク、自由な雰囲気で着実な成長経験が積める税理士法人

  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
  • 基本定時退社
  • 面接1回のみ
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 組織強化に伴う増員募集 【業務内容】 ■巡回監査を中心とした会計事務所業務 ■事業承継コンサルティング業務 ■相続税申告業務 ■一般企業からの経理受託業務（販売・仕入管理、給与計算、事務代行業務など） 【使用ソフト】 ■会計ソフト：弥生会計、マネーフォワード ■申告ソフト：TKC 【組織体制】 ■職員数：28名（男性9名／女性19名） ■税理士：5名 ■年齢層：26~51歳（平均年齢39歳） 【仕事の魅力】 マネーフォワード社のクラウド会計やスキャニング入力ソフトも活用！業務効率化も積極的に進めていますので、より専門家らしい業務へ時間を多く割くことが可能です。 【企業の魅力】 相続や承継分野に多くの経験と高度な知識を持った人材が多数在籍。同分野で厚い信頼を集めています。一方で、一般的な法人税務でも多くのニーズへ対応！顧問担当として「税務」や「処理」だけに留まらない、幅広いニーズへ取り組むことで実績を作り、新たなご紹介も絶えません。 顧問先は上場関連子会社も含め、業種・規模共に多彩。毎月コンスタントに、ご紹介を通じて拡大を続けています。あなたにも成長に応じて、色々な経験・スキルを身につけていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク週3日ほど利用可能（制限等なし） ■時差出勤（コアタイム11:00~16:00） ■お昼休憩の時間自由（11:00~15:00の間で1時間） 所内の皆が成長世代！互いに相談し合い、刺激し合いながら、垣根なくなんでも話していける雰囲気も魅力だと思います。また税理士の資格取得も、現在5名のスタッフが両立中。早めに出勤して、早めに退勤。その後予備校へ通学ということも可能です。個々の成長が、組織の成長に結びついてくれればと考え、応援しています！
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

銀座K.T.C税理士法人

【税務スタッフ】7時間勤務！退職金制度あり！中小や上場企業、相続なども希望するキャリアにあった経験ができる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 面接1回のみ
  • 第二新卒歓迎
  • 相続業務イチオシ求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 資格受験者歓迎
  • 時短勤務あり
  • 有給消化推奨
  • フレックス制度あり
【募集背景】 増員拡大 【業務内容】 【未来経営・法人支援グループ】※中小企業の税務会計顧問が中心 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・上場子会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です。 ・組織再編、株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 ※15社程、担当を頂く予定です。 【相続・事業承継グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは中小企業・資産管理会社が中心ですが、希望によって上場企業や公益法人の担当も可能です ・株価算定、事業承継、相続税・贈与税申告、確定申告 ※会計ソフト：ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【組織再編・上場支援グループ】 ・法人税務顧問業務 →クライアントは上場企業・上場子会社が中心ですが、希望によって中小企業や公益法人、相続税業務の担当も可能です。 ・税務コンサルティング、財務デューデリジェンス、組織再編、事業承継、株価算定等 ・確定申告、相続税・贈与税申告業務 ※入社後は先輩社員とマンツーマンで業務に慣れてもらいます。チーム制となっていますので、フォローができる体制となっています。 ※外部の研修に参加する機会もあります。 【使用会計ソフト】 ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行等 【企業の魅力】 ■クライアントは上場、中小、公益等多岐に渡り、「組織再編・上場支援グループ」「未来経営・法人支援グループ」「相続・事業承継グループ」の3つの専門チームがあります。専門的にも横断的にも業務に関与が可能です。 ■優良クライアントが多数の為、グループ通算制度や組織再編など高度なコンサル案件も発生します。組織再編税制、連結納税、相続税申告など、より高度な知識を必要とされる案件にも携わって頂けるため、バランス良く多種多様な経験を積むことが可能です。 ■高い業務レベルを組織全体として保っています。また大手税理士法人出身者から個人の会計事務所出身者まで幅広いバックグラウンドの方が働かれています。 ■予備校通学/大学院との両立をされている方も在籍。「試験休暇」の制度があり、税理士試験前の7月の1か月間まとまった休みが取れます。試験前休暇1か月取得できる
給与
年収450~800万円
勤務地
東京都中央区銀座
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18760）

【経理】メンバー募集！プライム上場！MUFGなど国内有数の企業に戦略コンサルティングサービスや右肩上がりの成長を続ける新規事業創出に関わるビジネスプロデュースサービスでは前年比135%、売上高38.3億円を誇る企業

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績拡大によるバックオフィス強化のため 【業務内容】 ■単体決算・連結決算(月次・年次・四半期) ■会計・税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝 ■ 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等） ■J-SOX対応 【組織体制】 経営管理グループは現在30代を中心に12名在籍（男性8名、女性4名）している。 【仕事の魅力】 M&Aや新しい挑戦に積極的なため、そういった領域での業務経験を積むことができる。また、上場企業での経理経験を積むこともできる。 【企業の魅力】 国内有数の大手企業MUFGや中部電力などの企業に戦略コンサルティングサービスや新規事業創出に関わるビジネスプロデュースサービスを提供。こちらの事業では右肩上がりの成長を続けており前年比135%、売上高38.3億円を誇る。 また、事業投資やベンチャー投資も行っており、 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社fundbook

【企業評価部/アナリスト担当】ライフステージに合わせた柔軟な働き方可能！上場する競合他社の6倍のスピード感で急成長中のM＆A仲介会社

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 ・中小企業の企業評価、提案資料の作成が主な業務です。 M&Aで会社を譲渡する企業様の情報を分析し、「企業概要書」という資料に纏めています。 企業の事業内容、財務内容、人事、拠点等の不動産情報を網羅的に分析する必要がありますが、基本的な分析はフォーマットにそって情報を入力することで作成可能です。 ・使用するツールはパワーポイントとエクセルが中心で、資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度、同時並行で20件程度担当しています。
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18758）

【経理マネージャー】「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、飲食店向けのコンサルティング、障碍者就労支援事業を軸に、多事業展開するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 IPO準備に伴う、組織強化のための募集 【業務内容】 当社の経理マネージャー候補として、経理の日常業務とマネジメントを中心にお任せします。 【業務詳細】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ■日次業務 ■月次/年次決算 ■税理士対応 ■部下のマネジメント 【組織体制】 管理部長兼経理部長：1名 経理スタッフ：2名（2月にもう1名入社予定） 派遣社員：2名 合計、5名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備の経験を積むことができます。 ■経理部門構築の経験を積むことができます。 ■マネジメントの経験を深めることができます。 【企業の魅力】 飲食店向けのコンサルティング事業、障碍者就労支援事業等、多事業に渡って展開するIPO準備企業です。 具体的には、「やどかり弁当」という夜のみの営業の飲食店などを対象に、昼間の店舗が空いている厨房を有効活用し、昼の時間で近隣の事業所や病院などにお弁当を作って配達をする独自事業。 「はぐくみ弁当」という法人向けのお弁当デリバリー、就労継続支援A型、高齢者向けデリバリーの3要素を融合させた事業等の事業をもって、飲食店の売上向上のサポートを行っています。 特に「やどかり弁当」は全国に380店舗を越えるパートナーのもと、毎日約8万食のお弁当を配達しております 。 日本の障がい者数は約964万人と言われ、近い将来10人に1人が障がい者に認定されるといわれている中、障がい者向けの就労支援が認可された事業所（A型事業所）は不足しており、社会貢献性の高いサービスです。 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、障碍者の就労支援、生活のサポート、企業家の輩出、クライアントの経営課題の克服と業績向上をビジョンに掲げる成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 ■平均残業時間10時間程度
給与
年収600~900万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】管理部長候補！週3リモート・フルフレックス可！約500万件の企業データとWEBサイト検索履歴などのデータを組み合わせ、今サービスを必要としている企業をリストアップするBtoB向けサービスを提供。リリースから1.5年で約900%の成長を誇り、新規営業の方法を根底から変革するIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • ベンチャー企業
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 資金調達10億円以上
【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理財務担当者を募集しております。 【業務内容】 上場を目指すタイミングにおいて、管理部長として経理財務含めてコーポレート全般を統括していただきます。 通常の管理業務に加えてIPOに向けて監査法人の対応、資金調達業務のサポートをファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております。 【組織体制】 ・経理体制は、CFO1名、経理メンバー1名、業務委託1名の計4名体制となっております。CFOのもとメンバーのマネジメントを行っていただきながら、IPOに向けて業務を担っていただきます。 【企業の魅力】 BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供している。約500万件の企業データベースとクリックや閲覧履歴のようなインテント（興味関心）データを組み合わせる事によりニーズが顕在化している企業を見つけることにより、人材が不足している中で人員増加に頼らず売上を最大化することを可能とする。 サービス開始から累計230社以上の企業に導入されており、「NTT西日本」など大手企業にも導入されている。 またこの知見を営業支援のみではなくマーケティング支援事業にも活用し展開しており、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長を見せる。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週3日程度 ・フルフレックス制度
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社ペアキャピタル

【営業事務・営業アシスタント】創業1年11カ月で東京プロマーケット上場の急成長中ベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 営業のサポートを中心に、幅広い事務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・資料の作成 ・データ入力 ・契約書・請求書の作成 ・メールや電話での取引先サポート ・各種補助金の申請 ・役員、営業のスケジュール調整　など M&Aの流れは入社後に学んでいただけますので、業界未経験の方でも大丈夫です。
給与
年収300~420万円
勤務地
東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18752）

【人事】採用企画担当！年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

  • 残業少なめ
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 未経験可
【募集背景】 今後の会社の拡大に向け、組織拡大・体制強化を図っており、そのリーダーとして組織とメンバーの成長を牽引していただく方を募集いたします。 【業務内容】 --------------------------------------------------- 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、 社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます。 ◆面談者情報管理、面談スケジュール調整 ◆社員面談～課題抽出～面談後フォロー ◆面談結果データの分析 ◆面談以外の退職防止施策の企画と実施など 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ・残業 ：20時間程度／月　※繁忙期により増減有り
給与
年収358~700万円
勤務地
東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18748）

【人事】営業経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 基本定時退社
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ◆新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ◆新卒採用活動におけるあらゆる対応 ◆採用戦略の策定 ◆採用イベントや勉強会の企画、運営 ◆採用基準、選考手法の策定 ◆候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◆コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用PR活動 ◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等 【一緒に仕事をする人】 経営陣 人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー 社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員 【キャリア形成について】 ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。 【企業の魅力】 医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。 【働き方・働く環境】 人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境
給与
年収300~500万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コンサルタント】キャリアアドバイザー募集！2023年3月東証グロース上場！国内外の人材育成、採用に貢献！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • 上場企業
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【業務内容】 ◆バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ◆求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ◆求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ◆各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ◆その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ◆英語を使う場面 ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 【組織体制】 マネージャー1名 リクルーティングアドバイザー2名 キャリアアドバイザー7名 仕事のやりがい 【仕事の魅力】 ・オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ・グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ・立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。 【企業の魅力】 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【選考フロー】 書類選考→個別面接（online可）→Web適性テスト→最終面接→内定
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】コンサルタント職募集！年間休日120日以上！人的資本経営の実現のためにお客様の課題解決に取り組む企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
【募集背景】 LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営　※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。 近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。 ※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。 【業務内容】 ◆プロジェクトマネジメント・デリバリ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等） ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ◆社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信） ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【キャリアパス】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ◆人的資本戦略（製造、金融等） 　企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ◆組織能力の向上（製造、商社等） 　情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援 ◆企業変革（製造、商社、金融等） 　・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援 　・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援 　・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援 　・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援 【所属予定部門】 コンサルティング第1本部　Human Capital Strategy事業部 ＜現在のチーム規模＞ ・所属人数：8名 　うちマネージャー層3名、リーダー層2名、ジュニア層3名 ＜部門のミッション＞ 「人的資本経営」は経営における中核論点である一方で、現状はタレントマネジメントシステムの導入やHRテックの活用といったデジタル施策、ジョブ型雇用制度や給与制度といった制度改定といった施策ドリブンな活動が中心となっているのが実情ではないでしょうか。 また、このような人財施策により、「従業員のスキルの見える化」や「エンゲージメント指数の改善」といった効果が表れつつも、企業価値の向上や社会へのインパクトの向上につながった事例は少ないと考えております。 現在起きている問題の背景として、企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していないことが挙げられます。本サービスのコンセプトは、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」を掲げています。企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点にしたうえで、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援していきます。 【企業の魅力】 ◆誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか ・自分たちでつくった道をいく。 これがLTSに入る一つの決め手となるのではないでしょうか。LTSの成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、LTSでは多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、LTSという可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。 ◆自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在 ・圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、 自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。LTSのミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。 ◆多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境 ・私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」LTSはそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。LTSではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 【選考フロー】 面接3回→内定
給与
年収515~620万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【コーポレート部門長】誰でもARライブやVRライブができ、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービスを展開！サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間の主催XRライブ制作数が日本一のIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 IPOに向けてさらなる組織強化を行うため 【業務内容】 ・コーポレート部門のチームビルディング ・財務戦略の立案及び戦略に基づく事業計画の作成 ・監査・決算業務の責任者としての推進 ・ステークホルダーへの対応の責任者（投資家、金融機関等） ・証券会社、監査法人と向き合い上場準備における業務全般 VCや事業会社からの資金調達及びエクイティーストーリーの策定 ・IR戦略の立案・実行、及び統括 ・資本業務提携の推進 【組織体制】 財務経理チーム 　マネージャー1名、メンバー2名 人事労務総務チーム 　マネージャー1名、メンバー3名 こちらの方のマネジメントを行っていただきながらコーポレート部門長として幅広い業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・コーポレート管理部長として裁量を持ちながらIPO準備企業での経験を積むことができる。 【企業の魅力】 誰でもAR・VRライブができるようにあらゆるスペースをライブステージにでき、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービス「SPWN portal」を展開。サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間のXRライブ制作数が日本一。 大手企業、「東海放送」などにもサービスを提供しており、バーチャルキャラクターの企画や楽曲制作なども行っている。Vtuberが109名参加する大型企画を積極的に開催している。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス、リモート可能！ ◎年間休日120日以上
給与
年収1,200~1,500万円
勤務地
東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18739）

【労務】労務スタッフ募集！ 業界2位の成長企業／大きな裁量権有／CMで話題の『買取大吉』を運営／経験者必見

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 離職率5％未満
  • 経験者優遇
【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向け同社の労務専任担当者を募集いたします。 【業務内容】 ■給与計算 ・現在は社労士にお任せしており、内製化を予定しています ■年末調整業務 ■入社、退職、休職・復職などの手続き ■健康診断の運営 ■勤怠管理 ■社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ■入社後の流れ ・入社後、OJTで業務を習得していただきます。チームで推進するため、基本的に1人にはなりません。社内規程や法律（労基法）等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習は適宜必要となります。 労務担当の中心社員として従事いただき、ゆくゆくはマネジメントや外部折衝など幅広い業務にも携わっていただくことができます！ 【仕事の魅力】 決まり切った手法をただ回していくのではなく成長フェーズの同社では新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。 【企業の魅力】 リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルを身に着けることができます。 【働き方・働く環境】 ・30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。また、経営層とも近い為、ダイレクトに経営層と意見交換がしやすい環境です。働き方に関しても、基本的には残業が少なく多くても月に20時間程度です。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！ ・キャリアパス だんだんとご自身の業務幅を広げていただきます。ゆくゆくはマネジメントをお任せできるような人材になっていただけるよう期待しています。早ければ半年程度でマネージャーへの昇格も可能。また、希望や適性に応じてキャリアチェンジを柔軟に挑戦できる環境です。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社BuySell Technologies

【人事／戦略人事／HRBP】年間休日128日！人事領域責任者、CHROなどのポジションも目指せる！総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。 事業のさらなる成長を目指し、組織全体の人事戦略を強化し事業部門との連携をより一層深めるために、HRビジネスパートナー（HRBP）を新たに募集いたします。 成長を加速させるため、各事業部門と密接に連携し、組織の成長や変革をサポートする戦略的な人事施策を共に推進できる人材を求めています。 【業務内容】 ミッション：組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し事業成長を後押しする。 業務内容：担当する事業部門と密接に連携し、人事課題の解決のため各施策の立案と実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆各本部長やマネジメントメンバーと密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ◆タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ◆評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ◆エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ◆コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ◆HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【人員構成】※2024年10月時点 ■人事戦略室：31名（男性：12名 女性：19名、20代～50代）　 　◯コミュニケーションGr：1名★今回はこちらにご配属予定 　◯HRGr：6名 　◯ソーシングGr：14名　 　◯アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 ◆事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 【キャリアステップ】 ◆人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社AGSコンサルティング

【FAS】フルフレックスタイム制！働き方は柔軟に対応可能！アドバイザリーサービスを提供するコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • FAS・財務コンサルタント
【業務内容】 FAS業務全般に関与可能 ・DD業務（財務DDが主、希望に応じて税務DD/ビジネスDDも関与可能） ・バリュエーション業務（株式価値算定/統合比率算定/PPA/財務モデリングなど） ・FA業務（エグゼキューション中心、ソーシング業務は行わない。TOB/株式交換/株式移転などの案件もあり） ・M&Aにかかる会計/税務相談業務 ・カーブアウト分析（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析） ・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ・PMI業務（経理/財務のほか、PMO/ガバナンス/経営管理等） ・不正調査業務（フォレンジック等） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定/事業売却検討、セラーズDD等） 【案件の受注ルート】 ・既存顧客のリピートが６割、金融機関/弁護士等からのご紹介が２割、他事業部からの紹介が１割、ホームページ等の媒体からが1割。 ・特定の業界に偏らず、製造業/サービス業/ITシステム/建設業/流通業/商社/卸業など幅広い業界の、大手上場～未上場中堅/中小企業のクライアントから受注。 【PJ案件の一例（クライアントと業務内容）】 ・上場の中堅企業：オーナー系中小企業の買収にあたり、財務/税務DD、株式価値算定を実施。 ・大手上場企業：オーナー系中小企業の買収にあたり、財務/税務DD、株式価値算定、PPA、PMI（経理、内部統制、PMO）を実施。 ・大手上場企業の子会社：同業の大手上場企業の特定部門をカーブアウトにて買収、財務/税務DD、ビジネスDD、株式価値算定、PPAを実施。 ・PEファンド：投資候補先に対する財務/税務DD、PPAを実施 ・PEファンド：上場企業のMBO直後のPMI（経営管理高度化、連結/グループ会社の月次決算早期化、内部統制強化）を実施 ・中堅上場企業：上場企業子会社の買収にかかるバイサイドFA業務、財務/税務DD、株式価値算定、ビジネスDDを実施 ・大手上場企業：特定の事業及び関連子会社の売却にかかるセルサイドFA業務を実施（カーブアウトFS、カーブアウト計画、株式価値算定等も含む） 【企業の魅力】 ■FAS業務をワンストップで提供 DD、FA、VAL、PMIなどをワンチームかつワンストップでサービス提供しています。 ■高品質なサービス提供 BIG４の会計監査やFASの出身者を多く有し、M&A/再編/ストラクチャリング等の経験豊富な公認会計士/税理士/コンサルタントが高品質なサービスを提供しています。 ■案件支援へのコミット ・FAS各サービスごとの縦割り組織ではないため、各案件の特徴や全体を俯瞰しながら、クライアントに寄り添った形で必要な支援を一気通貫にしっかり提供することにコミットしています。 ・AGSグループはあえて会計監査を提供していないため、独立性の問題がないためFAS業務提供に制約はありません。そのため必要に応じてハンズオンによるPMIによる会計/税務サポートまでも支援可能です。 ■M&A/再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験/知見を蓄積してきております。 ・オンディール時のサポートだけでなく、買収後の内部統制/PPA/IFRS減損テストなど会計監査人との協議が必要な場合も、監査法人出身者がしっかりアドバイス/サポートさせていただいております。
給与
年収500~1,300万円
勤務地
東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社BuySell Technologies

【人事】中途採用担当マネージャー！年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 ◆人事戦略に基づく採用計画の策定 ◆採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です 【組織体制】 部署　17名 ・執行役員1名、グループマネージャー2名、（女性比率45％） 【仕事の魅力】 ＜得られる経験・スキル＞ ・上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ＜キャリアステップ＞ ・新卒採用領域など採用全般への広がり ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社東横イン

【人事】人事組織戦略 担当！年間休日120日以上！採用から組織戦略まで幅広い業務に携われる！国内トップのホテルグループ企業

  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 未経験可
【募集背景】 新規部門立ち上げに伴い、経営企画室内事業を拡大していくため 【業務内容】 ～本社・グループ会社の人事業務全般を担当！新しい体制でご活躍ください ◆採用業務 ◆社員教育・研修 ◆人事企画 ◆人事制度の構築・運用 ◆組織戦略 【組織構成】 部署　5名 20代～40代の計5名で運営しております。 年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。 【仕事の魅力】 日本有数のビジネスホテルチェーンを有するグループ企業で、採用・教育から人事戦略まで幅広い業務に当たっていただきます。 未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。 【企業の魅力】 当社は、駅近の好立地で安心・快適・清潔なお部屋をリーズナブルな価格で提供する「客室数日本一」「会員数450万人」日本有数のビジネスホテルチェーンである東横INNを中心とするグループ企業です。宿泊地特性の表現・地域の雇用創出を通じて、多くのお客様から選ばれるサービスを提供できる会社を目指してまいります。 【選考フロー】 書類選考 → WEBテスト → 面接２回 → 内定 【働く環境】 残業時間20時間程度/月
給与
年収380~660万円
勤務地
東京都大田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18725）

【経理スタッフ】魚介や動物などから医薬品・健康食品の原材料を生産。関節痛や腰痛に効能があるコンドロイチンでは国内有数のシェアを誇る。大学等と共同研究を行い、海外取引拡大中のメーカー企業

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
【募集背景】 業績拡大により、経理体制をより強化をしていきたいため 【業務内容】 ◆日次処理、仕入・売上に関する経理事務 ◆月次決算・年次決算業務補助 ※総務、庶務業務など、会社全体に関る諸業務のお手伝いもお願いします。 ※ご経験によりますが、補助からスタートし、担当者としてスキルアップいただきたく思います。 ※ご経験豊富な方に関して、時短希望の方もご相談可能です。 【組織体制】 管理職の方1名(50代)、メンバー4名の方のマネジメントを管理職の方とメンバー間に入りマネジメントを行いつつ経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・業績拡大しているメーカー企業にて幅広い経理財務業務を経験できる 【企業の魅力】 ・鮭やサメなどから加齢とともに減少するコンドロイチンの原料を精製。関節痛や腰痛に効能があり高齢化社会を迎え需要が急増している。 世界でも3%成長、18億ドルになると予測される市場にて国内有数のシェアを誇る。サメのフカヒレコラーゲンなど動物から医薬品・健康食品の原材料を生産し海外との取引も拡大している。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

株式会社SHIFT

【人事】新卒採用担当募集！日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進、基本リモートワークで充実の就業環境を実現するIT企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。 直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 【業務内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ◆選考プロセス、評価基準の設計 ◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ◆新規学卒者の採用における業務 　・新規採用手法の開発／推進 　・対象学生のスカウトメール送付 　・面談、面接の実施 　・社内外折衝 　・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション 　・資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります 【配属部署について】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18723）

【海外進出コンサルティング／USCPA】TOEIC(R)テスト700点！在宅推奨、少数精鋭でハイクオリティーな国際業務を行うコンサルティングファーム

  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 事業拡大のため 【業務内容】 下記業務に係るコンサルタント ・海外進出コンサルティング ・クロスボーダーM&Aサポート ・親会社マネジメントサポート ・国際税務コンサルティング ・国内税務・アウトソーシング ・海外拠点現地サポート 【企業の魅力】 ・現代表をはじめ、監査法人、コンサルティングファーム出身の公認会計士らが2012年12月に設立し、2014年3月にHoldings化しました。同事務所の強みは、クロスボーダーM&Aを含む海外進出支援です。 クロスボーダー案件に関しては独立系のブティックファームのなかでは、トップクラスの案件数をこなしています。その高い専門性から、同業の他事務所で扱えない案件をご紹介いただくことも多く、業界でも一目置かれている事務所です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる

社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18716）

【管理部長】SO付与あり！フレックス制度あり！福利厚生充実！難聴の方が過ごしやすい社会にするために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
【募集背景】 IPO準備に伴い、現在業務委託で会計士の方が行われている経理業務を内製化するための増員 【業務内容】 ・経理、財務、人事、総務、法務等管理部業務の取りまとめ ・連結決算とりまとめ ・会議体運営（取締役会・株主総会等） ・証券会社・監査法人対応 ・財務、経営企画業務サポート ・海外子会社管理業務（100%子会社が2社あり） 【組織体制】 CFOの方が1名と、業務委託にて会計士の方が1名、経理業務をになっております。 【仕事の魅力】 ■IPO達成に向けて組織の立ち上げや、体制の構築の経験を積むことができる ■管理部門全体を見ながら業務を進めていく経験ができる 【企業の魅力】 ■当社は、耳の聞こえに課題を持つ方々の生活を支える事業を行っています。世界では約7億人、日本では約1500万人が耳の聞こえに課題を持っていると言われていますが、補聴器の普及率は、日本ではわずか14％、世界でも約20％と低いのが現状です。その理由としては、補聴器の価格の高さや、補聴器に対するネガティブなイメージなどが挙げられます。 ■これらの課題を解決するために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しています。また、補聴器に対するネガティブなイメージを払拭するために、スタイリッシュなデザインや、音楽再生や通話などの機能を搭載した製品を開発しています。 2022年12月、日本市場で初めて販売した「オリーブスマートイヤー」は、発売後わずか1年で累計販売台数10万台を突破しました。 2023年3月、アメリカのクラウドファンディングサイト「Kickstarter」で、「オリーブスマートイヤー」が目標額の100万ドルを達成し、大成功を収めました。 2023年5月、韓国の主要家電量販店「ロッテデパート」で、「オリーブスマートイヤー」の取り扱いが開始されました。 2023年7月、世界最大の聴覚機器メーカーである「ソノヴァ」と業務提携を締結しました。 【働き方・働く環境】 フレックス制度導入 月平均残業時間30時間
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都目黒区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
詳細をみる
...
この条件の求人数
0件
無料で
転職相談