求人情報の検索結果一覧
[職種]社会保険労務士
[年収]400万円〜
行政書士・社労士オフィス天晴
【新体制立ち上げ／幹部候補】次期代表社員を目指せる社労士募集！行政書士法人連携の安定基盤×DX推進で組織拡大のコアメンバーへ
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在の体制となり約1年半、来る3月より本格的な組織立ち上げを行うフェーズとなりました。 母体となる行政書士法人からの安定した顧客紹介により、顧問先は医療系・不動産を中心に増加中。 今後の事業拡大を目指すにあたり、実務の柱となり、ゆくゆくは代表社員として組織を牽引していただける経験豊富な方を募集します。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、社労士実務全般および組織づくりをお任せします。 特に、クラウドシステム（オフィスステーション）を活用した業務フローの構築・導入支援が急務となっています。 【具体的な業務】 ■社労士実務全般 ■給与計算、社会保険・労働保険手続き ■労務相談、就業規則の作成・改定（特に勤怠システム導入に伴う規定整備） ■助成金申請業務 ■システム導入・運用構築（注力業務） ■『オフィスステーション』を用いた勤怠・給与・人事管理の設定、顧客への導入支援 【組織体制】 2名 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
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【社労士スタッフ】社労士業界経験必見！フラットな社風で幅広い業務を学んでいける社会保険労務士法人
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡充のため 【業務内容】 ■給与計算 ■社会保険・労働保険の手続き ■入社・退職に関する事務サポート ■就業規則その他諸規定の作成 ■助成金の申請 ■人事に関わる制度の策定サポート ■Excelを使用した勤怠集計 ■書類作成 ■労務相談／顧客対応 幅広い業務をお任せしますが 最初は、できるものから始めていただき トータルにできるようになってください。 繁忙期は5月～7月、11月～1月です。 一人に仕事の負荷がかからないように チームで力を合わせて取り組んでいます。 ★スタッフは全員女性！ 和気あいあいとした雰囲気で、助け合いながら業務を進めています。 【企業の魅力】 社労士の資格取得のためスクール等に通う場合、その期間中の勤務時間変更も可能 【働き方について】 子育て中人材が活躍中！ 現在社員がもっと働きやすい環境を目指し、リモートワークを検討中です。 ※残業は月平均20時間
- 給与
- 年収420~480万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社キャシュモ
【社労士有資格者・経験者必見／年収550万円～】手続き業務は卒業/あなたの社労士資格と経験を活かせる、ワンストップサービスを提供する社労士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景・私たちの想い】 「社労士の仕事は、もっと経営に近い場所にあるべきだ。」 私たちは本気でそう考えています。 キャシュモグループは、税理士法人・経理代行・社労士法人が一体となったワンストップサービスが最大の強み。顧客の「お金（財務）」の流れを知っているからこそ、表面的な労務管理ではなく、経営の根幹に関わる提案が可能です。 今回、より付加価値の高いサービスを提供するため、組織体制を一新！ 手続き業務は専任チームに任せ、有資格者の方には「コンサルティング」へシフトし、注力できる環境を構築している最中です。 私たちと一緒に、社労士の新しい可能性を切り拓きませんか？ 【仕事内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング 顧問先（30～50社程度）のメイン担当として、経営者からの相談対応や課題解決をお任せします。 財務データを持つ私たちだからこそ、「会社のお金」と「人」の両面から、説得力のある提案が可能です。 ★具体的なミッション ・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務： 私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。 表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。 ・チームマネジメント： 実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！ ★ここが違う！キャシュモの働き方 ・完全分業制で「考える仕事」に集中！ 給与計算や入退社手続きなどの実務作業は、信頼できるメンバーやパートスタッフが担当。 最終チェックと、お客様への価値提供に時間を使えます。 ・成果は正当に評価！ 担当顧客数やチームの成果を、人事評価へダイレクトに反映。「プロフェッショナル」としても「マネージャー」としても、頑張った分だけ報酬アップを目指せる環境です。
- 給与
- 年収550~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社クレドメディカル
【社労士】将来的に社労士法人への出向求人／週2～3日リモート＆フレックスあり／開業後の“次の成長”まで支える、クリニック特化型経営コンサル会社
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆労務手続き ◆助成金対応 ◆就業規則や労務相談の初期対応 ◆大阪での社労士法人立ち上げ ※将来的に大阪法人の代表を担っていただきます 【本ポジションのキャリアステップ】 ＜立ち上げ期（1年目）＞ クレド社労士法人（新設）の基盤構築と立ち上げを担います。 ・法人設立と経営参画：新設法人の立ち上げメンバーとして参画し、将来の代表として組織への適応経営を担う。 ・業務基盤の確立：給与計算、労務手続き、助成金業務などの基盤構築を主導。 ・業務フロー、チェック体制、顧客対応ルールの整備。 ・グループ連携モデルの確立：クレドメディカル、クレド税理士事務所など、グループ他法人との連携モデルを確立。 ＜拡大・組織化期（2〜3年目）＞ 事業の拡大と組織体制の整備を推進します。 ・顧問契約の拡大：労務顧問契約を20〜30社規模に拡大（想定）。 ・商品・サービスの標準化：就業規則、助成金などの標準パッケージを整備。 ・採用と効率化：補助スタッフの採用・教育に関与。 ・給与計算業務の自動化・効率化を推進。 ＜代表・発信期（4〜5年目）＞ 法人代表として、組織・戦略・発信のすべてを主導します。 ・人事体制の確立：採用、教育、評価制度を自社内で構築・運用。 ・外部への情報発信：セミナー、講演、SNSなどを通じたグループ内外への情報発信を主導。 ・グループ経営への参画：グループ経営会議に参画し、全体戦略の提言を行う。 入社当初は株式会社クレドメディカルにて雇用・所属いただき、 業務に慣れた段階で関連グループ会社のクレド社会保険労務士事務所（大阪にて法人立ち上げ）にて社労士業務を出向形式で担当します。 将来的には上記大阪にて立ち上げた社労士法人の代表をお任せできる方を募集いたします。 ※現在東京にて既に法人がございますが、本ポジションにて設立予定の大阪法人がメインとなる想定です。 ※クレドメディカル、クレド税理士事務所、クレド社会保険労務士事務所のクレドグループには計約400社以上のクライアントが存在。 今後の新規受注については、原則として本ポジションの方に担当してもらう方針です。 【企業について】 同社はクリニック特化型経営コンサルティング会社です。 具体的には、以下の分野に特化したオーダーメイド型のコンサルティングを提供しています。 ◆門科目特化型コンサルティング： 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、眼科、整形外科、内科といった医科の専門科目に特化し、経営・マーケティング・オペレーション・マネジメントの支援を行っています。 ◆クリニック経営の総合支援： クリニックの個性を輝かせ、発展、貢献、永続を実現するためのプロフェッショナルとして、経営の伴走者となることを目指しています。 ◆主なサービス内容（提供コンテンツ）： ・経営コンサルティング ・セミナー情報（開催予定、見逃し配信、過去の実績） ・コラム（医療情報、マネジメント、マーケティング、オペレーション、経営計画、診療報酬・診療報酬改定、補助金・助成金など） また、同社はクレド社会保険労務士・行政書士事務所、クレド税理士事務所などの関連グループ会社とともに、クリニック経営を多角的にサポートする体制を構築しています。 【働き方・働く環境】 リモート（週2～3目安）・フレックス制度利用可能、残業時間も月20時間程度と働きやすい環境が整っております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社キャシュモ
労務コンサルに興味のある方必見！働き方◎週３リモート可能！赤坂のきれいなオフィスで労務コンサルティングができる社労士法人
- 独立応援
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大における増員 【業務内容】 ■労務コンサルティング ■就業規則の作成 ■各種労務相談やお困りごとへの対応 【組織体制】 グループ全体：47名 社会保険労務士法人：11名 男女比 5:5 【仕事の魅力】 社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、 社内メンバーのマネジメントや管理業務をメインで行っていただくため、バックオフィススペシャリストとしてさらに大きく成長できます。 【働き方・働く環境】 ◎きれいなオフィス！ 赤坂駅から徒歩5分、好立地できれいな事務所です！ ◎リモートOK！（週3日程度） ※経験・スキルを考慮 ※試用期間後導入 ◎残業少なめ！ 平均残業時間は8時間程度、繁忙期でも20時間以内と残業は少なめで、 ワークライフバランスを保ちやすい環境です！ 【選考フロー】 書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→合否
- 給与
- 年収420~840万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【フレックス×週1リモート】残業月0〜10h・年休125日／有給取得平均50%／男女育休実績◎全国連携×メンター制度で、無理なく担当を持てる社労士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 企業担当制のもと、担当企業の人事労務課題に伴走します。 まずはご経験に応じて、得意領域から担当いただき、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・労働保険／社会保険手続き、各種届出 ・就業規則等の整備・改定サポート ・顧問先からの労務相談対応 ・助成金申請のサポート（経験に応じて） ・給与計算（※福井拠点では業務負荷を抑えるため、比重をなるべく小さく運用しています） ※福井拠点は、業務をコンパクトに設計し「量より質」を重視。年間を通じて残業が増えにくい体制です。 【組織体制】 福井拠点：12名（所長・副所長＋一般メンバー） 【働き方】 ・年間休日：125日 ・残業：月平均0〜10時間（繁忙期でも大きな波はありません） ・リモート：週1回可 ・フレックスタイム制 ・男女とも育休取得実績あり（現在、全社で育休取得中3名：半年2名／1年1名） ・子育て中メンバーも多数在籍（行事・急な体調不良等で休みを取りやすい文化） 【残業が少ない理由（制度ではなく運用）】 福井拠点は、業務内容・受注方針を工夫し、煩雑な業種や給与計算の比重を抑えることで、長時間残業が発生しにくい体制を作っています。 【教育体制】 ・メンター（教育担当）が業務フローを伴走 ・毎週の振り返り面談で不安・詰まりを早期に解消 ・早ければ3〜6ヶ月で担当を持ち始めます（経験に応じて調整） 【キャリア】 キャリアは一つではありません。 ・マネジメントコース（将来的に拠点運営・育成に関わる） ・スペシャリストコース（専門性を深め、顧問先支援で価値を高める） 拠点長を目指さなくても、専門性を磨いて評価される環境です。 【将来的に拠点運営を担う場合（希望者）】 適性や経験によりますが、マネジメント経験者等であれば最短1年程度で拠点運営に近い役割を担う可能性があります。 社労士経験者の場合も、月1回〜半月に1回の1on1や全国拠点の支援を受けながら、2〜3年程度で段階的に引き上げていく想定です。 【評価・昇給】 ・評価：年1回（＋必要に応じて随時昇給あり）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 福井県福井市
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株式会社 HRbase
【労務開発チーム スペシャリスト】フルリモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収450~660万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社 HRbase
【BPO業務オペレーション設計】週4リモート可能／フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 【取り組んでいただくお仕事内容】 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） 【この仕事で得られるもの】 ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。 特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、 膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
【社会保険労務士/マネジメントポジション候補】フレックス制度あり／社労士として専門性とキャリアを広げられる環境◎日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いている社労士法人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ＜具体的には下記のような業務に携わることができます＞ ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ◆給与計算手続 ◆労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ◆調査対応 ◆助成金申請代行手続、等 【企業概要】 ＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞ 人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。 また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 こうして書くと「難しそうだな・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、未経験分野の業務があっても難しく考える必要はありません。社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。 ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。一人担当制ではなく、チーム体制でのお仕事となりますし、周りには経験豊富なメンバーがおり、丁寧に指導させていただきます。ブランクのある方も心配はいりません。 ＜会社の雰囲気＞ グループのメンバーは30〜40代が中心です。年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。定期的に食事会等も開催しておりますので、社内の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ
【社会保険労務士】フレックス制度あり／社労士として専門性とキャリアを広げられる環境◎日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いている社労士法人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ＜具体的には下記のような業務に携わることができます＞ ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ◆給与計算手続 ◆労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ◆調査対応 ◆助成金申請代行手続、等 【企業概要】 ＜ガルベラ・パートナーズグループとは？＞ 人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。 また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 こうして書くと「難しそうだな・・」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！高度な専門性を追求する弊社ですが、指導・サポート体制をしっかりと構築しておりますので、未経験分野の業務があっても難しく考える必要はありません。社歴や年齢に関係なく、質問したり、意見を言い合える雰囲気があり、お互いが協力しながら仕事に取り組んでいます。 ご入社後は、ご経験のある業務や得意な分野から徐々にお任せしていきます。一人担当制ではなく、チーム体制でのお仕事となりますし、周りには経験豊富なメンバーがおり、丁寧に指導させていただきます。ブランクのある方も心配はいりません。 ＜会社の雰囲気＞ グループのメンバーは30〜40代が中心です。年齢の近いメンバーが集まっていることもあり、社内は和気あいあいとした雰囲気です。定期的に食事会等も開催しておりますので、社内の雰囲気にもすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収403~525万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【社会保険労務士】フレックスあり&経験者はフルリモートも可能！仕事と子育ての両立を支援／足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定で最高の3つ星を獲得した社労士事務所
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜労務相談＞ 担当事業所からの労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。 担当する事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後となります。 ＜就業規則＞ 就業規則の業務も継続的に受注しています。 各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成することもあります。 ＜助成金＞ 助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務も行って頂きます。 ※社保手続・給与計算に関しては、非社労士職員（事務方）が担当しますので 安心して労務相談等の業務に集中していただけます。 【仕事の魅力】 1、社保手続・給与計算業務は、担当しません。 2、社員 月平均残業時間は2時間45分（2024年実績） 3、全職員 平均有給休暇取得率 79.4％（2024年実績） 4、フルリモート可（経験者に限る） 【企業について】 社会保険労務士法人 宝谷事務所では、労働保険・社会保険の手続や、給与計算、労務相談の顧問契約を取り扱っております。 当事務所は、ワークライフバランス認定企業として、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注いでおります。 業務に真摯に向き合いながらも、プライベートの時間を大切にできるよう、柔軟で温かみのある職場づくりを常に心がけております。 子育てや介護など、職員のライフステージに応じて、パート勤務やフルタイム勤務など、状況に合わせた雇用形態の選択が可能です。 実際に、子育て期間中はパート勤務であった職員2名が、正社員へと転換し、更に活躍しております（勤続18年）。 職員同士が互いの状況を理解し合い、業務を支え合う文化が根付いております。 日々の業務の中で「助け合い」と「感謝」の気持ちを大切にしながら、信頼と協力のもと、温かな職場づくりを推進しております。 このような考え方に少しでも共感いただける方は、ぜひ当事務所の一員として、企業の適正な労務管理を共に支えていきましょう。
- 給与
- 年収420~580万円
- 勤務地
- 東京都足立区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【社会保険労務士】年間休日125日！閑散期残業なし・運転免許証不問／5つの士業専門家集団が連携する東京の総合コンサルティングファームが母体の社会保険労務士法人
- 退職金制度あり
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です ・基本、7月・12月の繁忙期は残業月30～50時間／それ以外は月10時間前後の見通し／残業代はやった分だけ支給 ・もちろん転勤無し、勤務地は大通駅徒歩圏 ・会社の方針として、担当するクライアントへの対応はご自身のペースでマネジメントできます（マイクロマネジメントを受けたくない方向き）
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
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社会保険労務士法人とうかい
【社労士事務所/税理士事務所経験者歓迎！】これまでの経験を活かして、企業の資産形成を支えるコンサルティング・導入支援にチャレンジしませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人とうかい
【インセンティブあり！＆働きかた◎】週3日リモート可能／月残業10時間程度／これまでの営業経験を活かして、”企画〜導入支援型”の仕事に挑戦しませんか？
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人ブレイン・サプライ
【専門職×組織の頭脳】業務サポート室｜法改正対応・資料作成・研修企画で法人全体を支える“知的生産ポジション”
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ●企業の魅力 ブレイン・サプライは、各部門が互いに連携しながら法人全体の品質を高める“組織型”の社労士法人です。法改正や制度変更、課題解決を得意とし、対応力と寄り添い力で、顧問先様の満足度を高めることに強みがあります。その背景には、業務サポート室の存在があり、法人の頭脳として全体を支えている点が他事務所にはない大きな魅力です。教育体制やナレッジ共有が整っているため、成長意欲が高い人や企画力を活かしたい人が伸びやすい環境です。 【教育体制】 オリジナルのeラーニングコンテンツである企業ドクター育成プログラムで就業規則の作成や就業規則に関連する労務相談に適切に対応できる力を養うことが出来る環境を整えています。キャリアコンサルタントによるキャリア面談もあり、入社時研修や計画的OJTも充実しています。 ●ポジションの魅力 業務サポート室は、法改正対応、研修の企画および資料作成、商品企画、社内業務の改善など、組織全体を裏方としても支える重要な役割を担います。保有資格を最大限活用し、リサーチ力や資料作成能力、企画力を活かすことのできる専門職です。他部門全てと関わりながら仕事を進めるため、組織全体の仕組みが理解できるだけでなく、提案した施策が組織全体に影響する面白さがあります。 【業務内容】 ・法改正に関する対応 ・社内・顧問先様向けの資料作成、ナレッジの整備 ・研修・セミナーの企画・運営・資料作成など ・法人のサービス企画（商品企画、改善提案） ・コンサル・SR部門の業務改善および支援 ・マーケティング施策（情報発信）のサポート 【働き方】 ・勤務時間：8:40〜18:30 左記を原則とし、出社時刻および退社時刻を9:00～18:00として運営しています。 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・テレワーク：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・時差出勤：可（試用期間終了後、会社承認の上）
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人ブレイン・サプライ
【企業課題解決のプロフェッショナル】人事労務コンサルタント｜制度設計・労務相談・リスク管理まで“企業の人と組織”を支えるプロフェッショナル｜社労士資格者歓迎！
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ●企業の魅力 ブレイン・サプライは、中小企業から成長企業まで320社以上の顧問を持ち、人事労務領域における多様な課題を包括的に支援してきました。部門間の分業が徹底されているため、コンサルタントは制度設計や労務相談など専門性の高い領域に集中できる点が特長です。組織的な教育体制があり、社労士資格者・受験生も多く在籍しており、専門性を高めやすい環境があります。 ●ポジションの魅力 コンサルタントは、顧問先様の課題に直接向き合い、制度設計・規程整備・労務相談・リスク対応まで幅広く携われる、高い専門性を発揮できる職種です。320社規模の顧問先様を持つため、多様な企業の課題に触れながら実務を積み、圧倒的な経験値が得られます。SR部門が給与計算や手続き業務などの実務を担い、業務サポート部門が法改正調査や資料作成を支えるため、コンサルとしての企業のお悩み解決に集中できる点が大きな魅力です。資格者・受験経験者が実力を伸ばしやすく、キャリアパスも明確に描けるポジションです。 【業務内容】 ・顧問先様企業（中小〜成長企業）への人事労務コンサルティング ・労務相談対応（給与相談、労働時間、休職対応など） ・就業規則・規程類の作成、改定、整備 ・人事制度・評価制度の構築支援 ・リスクマネジメント（労基署対応、トラブル防止策の提案） ・労務デューデリジェンス、調査業務 ・セミナー・研修の企画、実施 ・法改正説明資料の作成、顧問向け情報提供 ・必要に応じて出張あり 【働き方】 ・勤務時間：8:40〜18:30 左記を原則とし、出社時刻および退社時刻を9:00～18:00として運営しています。 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・テレワーク：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・時差出勤：可（試用期間終了後、会社承認の上）
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人ブレイン・サプライ
実務のプロとしてキャリアを磨く給与計算、社会保険手続きスタッフ（SR部門）｜給与計算・社会保険手続きの経験者歓迎｜4部門体制で属人化ゼロを目指す！社労士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ●企業の魅力 ブレイン・サプライは、320社以上の顧問先様を抱える社労士法人として、実務からコンサルティングまで幅広いサービスを提供しています。SR、コンサル、業務サポート、管理部の４つの専門分野の特徴を活かし顧問先様を支えられる点が大きな強みです。専門職として安心して長く働ける環境が整っています。 ●ポジションの魅力 SR部門は、給与計算と社会保険手続きの“実務のプロ”として成長できるポジションです。顧問先様の数や業種が幅広いため、実務経験者がスキルを伸ばし続けられる環境が整っています。チーム運営で、チェック体制やマニュアルも整備されているため、スキルアップやステップアップの機会が豊富で専門性を深めながら長期的なキャリア形成を目指す方に最適なポジションです。 【業務内容】 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険、労働保険の各種手続き（入退社・月額変更・年度更新・算定基礎届など） ・顧問先様とのやり取り ・手続きに関するスケジュール管理 ・法改正に伴う手続き方法の見直し、運用改善 ・部門内のナレッジ共有、業務フロー改善 【働き方】 ・勤務時間：8:40〜18:30 左記を原則とし、出社時刻および退社時刻を9:00～18:00として運営しています。 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・テレワーク：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・時差出勤：可（試用期間終了後、会社承認の上）
- 給与
- 年収400~400万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社会保険労務士法人とうかい
【インセンティブあり！＆働きかた◎】週3日リモート可能／月残業10時間程度／これまでの営業経験を活かして、”企画〜導入支援型”の仕事に挑戦しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 閑散期定時退社
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 愛知県愛知県名古屋市西区
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社会保険労務士法人とうかい
【社労士事務所/税理士事務所経験者歓迎！】これまでの経験を活かして、企業の資産形成を支えるコンサルティング・導入支援にチャレンジしませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 退職金制度あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。 【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。 来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 愛知県愛知県名古屋市西区
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社会保険労務士法人さくら労務
【管理職候補／社会保険労務士スタッフ】フレックス制＆実働7hで働きやすい環境◎年休125日！マネジメント経験者歓迎！
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 残業代全額支給
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のためのマネジメントをお任せする方を募集しております。 【業務内容】 社会保険労務士業務全般をおまかせします。 ＜社労士業務＞ ◆労働・社会保険手続き ◆給与計算 ◆就業規則および各種規程の作成・改定 ◆労務相談対応、労基署対応 ◆労務コンプライアンスの推進 ◆労務に関する相談業務 ◆就業規則作成等のコンサルティング業務 など ＜管理職業務＞ ◆労務チーム（8名）のマネジメント ◆業務フローの構築・改善 ◆労務リスクの予防およびトラブル発生時の対応 ◆経営層への提案および報告 【求人のポイント】 ◆フレックスタイム制/コアタイムは1日3時間のみ ◆完全週休2日制（土日祝）/年休125日/多目的休暇あり ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） ◆健康経営優良法人2025認定 【仕事とプライベートの両立可能】 フレックスタイム制でコアタイムは3時間のみのため、柔軟な働き方が可能です。 また、土日祝休み・年休125日・多目的休暇と休みも多く、有休取得率も74％と高いため、より働きやすい環境が整っています。 業務習得後は、テレワーク制度（週2日程度）も活用することができます。 【社労士グループ（埼玉）について】 12名（役員1名、正社員8名、契約社員1名、パート2名）が在籍。 20～50代と幅広い年代の方が活躍中です。 異業種から未経験で入社し活躍されている方もいます♪ 【労務実務経験者歓迎！より高度な領域に挑戦できるポジションです】 社会保険手続きや給与計算といった基礎業務だけでなく、 労務相談、就業規則・規程の構築、労務トラブル対応など、 専門性が求められる業務を幅広く担当していただきます。 入社後は、これまで培われた経験を最大限に発揮できるよう、 顧問先のメイン担当や業務改善、チームマネジメント・後進育成といった管理職候補としての役割にも関わっていただきます。 また、専門家としての判断が求められる場面も多く、 主体的に動きたい方、専門性をさらに高めたい方にとって、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 安定した体制の中で、経験者として一段上のキャリアへ進みたい方、 マネジメントや組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ともに、クライアント企業の労務品質を高めるチームを築いていきませんか。
- 給与
- 年収490~700万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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多田国際コンサルティング株式会社
【スーパーバイザー】フレックス／週2在宅可／プライム上場をはじめ240社のクライアント／企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指す多田国際社会保険労務士法人を母体とするコンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社は「企業の『人』に関するあらゆる課題」に対してソリューションを提供することを目的として事業展開しております。そんな当社で社会保険手続きや給与計算の担当及び本チームのマネジメントをお願いします。 ＜具体的な業務＞ 顧客の人事労務課題に対し、社会保険手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を担当。課題解決に向けたアドバイスやサポートも行い、人事・労務の専門性を高めることができます。 経験に応じて100名以下のクライアントや社会保険業務を中心に担当可能。またスーパーバイザーとして、部門課題解決、チーム調整、進捗管理、作成物チェック、クライアント面談対応など幅広く活躍いただきます。 【仕事の魅力】 企業様のコンサル部門と社会保険などの手続きの担当部門に分かれており、自分の専門業務に専念することができます。いずれはスーパーバイザーとしてご活躍いただきますが、入社後業務になれるまでは座学研修とOJTで教育させていただきます。 【組織体制】 13名（30～50代、男性2名・女性11名）※チーム毎に複数のお客様を担当。 お互いにフォローし合いチームワークを大切にしています 【企業概要】 多田国際コンサルティングは、労働法・社会保険法からのサポートのみならず企業のIPO支援、海外進出、Ｍ＆Ａ、人事制度構築、社員教育など多様な専門性とサービス展開により人的資本の側面から企業価値向上をサポートしてまいります。 【働き方・働く環境】 オフィスはオシャレで綺麗です。
- 給与
- 年収459~551万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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デロイトトーマツ税理士法人
【東京】社会保険労務士・給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎、在宅勤務も可能な税理士法人
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務関連業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。
- 給与
- 年収450~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【福井｜経験とキャリアアップを目指す】 フレックス×週1リモート／残業月10h以内◎企業担当制で裁量を持ち、将来は拠点運営にも関われる社労士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 福井拠点の体制強化および、将来的な拠点運営を見据えた増員募集です。 即座に拠点長をお任せする採用ではありませんが、 これまでのご経験を活かし、将来的に拠点の中核として活躍いただける方を想定しています。 【業務内容】 これまでのご経験・強みに応じて、裁量を持った業務をお任せします。 ■ 主な業務内容 ・労働保険／社会保険手続き全般 ・給与計算、助成金申請業務 ・担当企業を持ち、経営者・人事担当者への労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・人事制度設計、組織診断などのコンサルティング業務 ・人事労務セミナーの企画・運営 ※企業担当制のため、特定業務のみを担当する「作業者」になることはありません。 【組織体制】 従業員12名 【働く環境】 入社後は、まず担当企業を持ち、実務・顧客対応の中心を担っていただきます。 その後、ご本人の志向・適性に応じて、 ・後輩育成、チームリード ・拠点運営への関与 ・将来的な拠点責任者ポジション など、マネジメント・運営領域にも段階的に関わっていただくことが可能です。 「いきなり拠点長」ではなく、現場理解を深めた上で 無理なく役割を広げていくスタイルです。 【働き方】 ・フレックスタイム制 ・週1回のリモートワーク可 ・残業は年間を通して月平均0〜10時間程度 （繁忙期でも極端な長時間残業はありません） 業務はITツールを活用し効率化。 「役割は重く、働き方は無理なく」を実現しています。 【企業の魅力・強み】 ①キャリアと専門性 ◆全国ネットワークの知見 ◆「企業担当制」で深く伴走： 一社一社と深く向き合う「企業担当制」を採用。 税務会計だけでなく、経営課題まで全面的に支援する、コンサルタントのような「手応え」を感じられます。 ②効率性と先進性 ◆IT積極活用で業務を効率化 ◆残業月10時間程度 ③柔軟な働きやすさ ◆フレックスタイム制を導入 ◆週1回のリモートワーク可能
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 福井県福井市
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【社会保険労務士】在宅ワーク・フレックス制度充実／中小企業・スタートアップ支援に情熱を注ぐ税理士法人で、社労士法人立ち上げメンバー募集！
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業当初からスタートアップの支援を続けて参りましたが 労務面の相談をいただくことが増えており、この度社労士事務所の立ち上げをすることが決まりました。 よって今回は、立ち上げを一緒に担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ● 社会保険・雇用保険手続き ● 給与計算 ※ご希望に合わせて下記の業務もおまかせいたします。 ● 就業規則・諸規程作成 ● お客様企業への労務管理支援、相談対応、顧客先訪問 1人目のポジションではありますが、ご入社後は税理士法人側の管理職の者がつく形にいたしますし 同フロアにグループ内の別社労士法人や税理士法人のスタッフもおりますので、わからないことは、気軽に聞ける環境が整っております。 【企業の魅力】 東京・札幌・仙台・松本・福岡に拠点を置き、ご相談は、12,000件以上、会社設立は3,500社を超える豊富な実績があります。 起業家のサポートに力を入れる事務所のため、創業・資金調達・助成金・人事労務整備・給与設計など、スタートアップ支援の全体を俯瞰できます。 既存の体制がないため、仕組みづくり・業務フロー設計・顧客対応ルールの策定など、立ち上げ段階の経験が得られます。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟に働ける環境も整っております。 ◆残業時間はご入社後、入る方のスキルやキャパシティを鑑みて調整いたしますのでご安心ください。 ◆様々な業種から転職してきたスタッフも多いので、幅広い知識が習得できること、気さくなメンバーが多いので相談しやすい雰囲気も魅力です♪ また、女性担当者も多く在籍しており、働きやすい職場です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【リモートOK】フレックス勤務で自分らしく働ける労務ポジション！成長と働きやすさを両立できる環境！企業の労務管理に関する幅広い業務をサポートする社会保険労務士事務所
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- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。 ＜具体的には＞ ◆年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み） ◆残業ゼロでプライベートも充実 ◆社内研修・先輩同行あり！未経験の業界でも安心スタート ◆20〜30代中心のチーム。質問しやすく明るい雰囲気 ◆税務・労務の幅広い知識が身につく ※リモート週4日OK！リモートの日はフレックス可能。
- 給与
- 年収465~690万円
- 勤務地
- 京都府京都市
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