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[職種]経理

[こだわり]完全週休2日制

ネクステージグループホールディングス株式会社

グループ決算を統括｜経理組織を率いるマネージャー候補｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜決算・会計実務＞ ◆月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ◆連結決算の準備・精度向上支援 ◆勘定科目・会計処理ルールの整備 ◆税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）＜業務改善・仕組みづくり＞ ◆決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ◆経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ◆会計システムや経費精算ツールの整備・見直し＜事業部・経営との連携＞ ◆各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ◆予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ◆新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援＜チーム支援・育成＞※将来的に ◆若手経理メンバーのOJTやレビュー ◆チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定） ◆経理組織の中長期的な構想と実行【使用会計ソフト】会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork 【組織体制】経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり【仕事の魅力】 ◎経理の主役ポジションで事業の「裏側」を支える子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ◎裁量を持って業務改善や制度設計に関わる経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ◎将来の経理マネージャー・管理部長候補へ事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都新宿区

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ネクステージグループホールディングス株式会社

決算＋業務改善に挑戦！拡大フェーズのグループ経理｜通販・IT・金融など多領域で100事業を目指す、19期連続増収の多角経営グループ

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】＜決算・会計実務＞ ◆月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 ◆連結決算の準備・精度向上支援 ◆勘定科目・会計処理ルールの整備 ◆税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）＜業務改善・仕組みづくり＞ ◆決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 ◆経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 ◆会計システムや経費精算ツールの整備・見直し＜事業部・経営との連携＞ ◆各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 ◆予実管理や簡易的な分析レポートの作成 ◆新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【使用会計ソフト】会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork 【組織体制】経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり【仕事の魅力】 ◎経理の主役ポジションで事業の「裏側」を支える子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！ ◎裁量を持って業務改善や制度設計に関わる経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。 ◎将来の経理マネージャー・管理部長候補へ事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社STAYGOLD

【経理スタッフ】フルフレックス&リモートワーク可能／ブランドファッション買取・販売サービス「BRING」を運営！リユース事業に関わる9つのサービスを展開する成長中企業

フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ◆日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ◆事業部や事務部門との連携・調整業務 ◆業務改善などの各種プロジェクトのサポート ◆月次～年次決算業務の補助【組織体制】経理財務部経理課スタッフ5名、アルバイト2名　※2026年2月時点【キャリアプラン】日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。【仕事の魅力】 ◎経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ◎他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ◎服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！【企業について】「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。わたし達は、お客様の所有物の価値の可視化、最大化に努め、リユースを通した最適な提案を行い、リユースのある日常の価値を提供し、生活を物心共に豊かにします。生産消費ではなく、時と場所を超えて、リユースが繋げていくモノに宿る想いを大切に紡ぎ、価値を創り、モノも心も豊かな循環社会による新たな文化を醸成します。 ◆メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ◆日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。【働き方・働く環境】標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h） →7:00～22:00の間で勤務時間の調整可リモートワーク相談可

給与: 年収403~500.5万円

勤務地: 東京都品川区

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経理経験1年以上｜OJTで着実に成長｜全国339店舗を展開する「養老乃瀧」運営企業

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 ◆仕訳・伝票整理などの日常業務 ◆入出金管理・経費精算 ◆請求書作成 ◆振込業務 ◆請求に関する問い合わせ対応社内システムやメール、Excelなどを中心に使用します。 WordやBrioなども使用しますが、高度なスキルは必要ありません。入社後はまずOJTにて業務の流れを覚えていただきます。少しずつ業務をお任せしますので、徐々に業務の幅を広げていってください。【仕事の魅力】将来の幹部候補として、スピード感を持って成長することができる環境です。

給与: 年収350~560万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社カシワバラ・コーポレーション

【経理・総務担当】週3リモート！フレックス有！ゆくゆくは連結決算やグループ経理も挑戦できる！福利厚生充実◎プラントの塗装・マンション大規模修繕で70年以上黒字経営の安定企業！

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【業務内容】カシワバラグループの経理・総務業務をお任せいたします。入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化に伴い、20社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務を行うことができます。 ※将来的にホールディングスへの転籍有＜財務・経理業務＞ ◆仕訳、伝票処理、買掛金、売掛金管理 ◆月次、四半期、年次決算業務（単体） ◆固定資産管理、原価計算、工事収支管理 ◆税務申告書作成補助（法人税、消費税など） ◆会計監査、税務調査対応 ◆内部統制、経理ルールの整備＜総務業務＞ ◆社内規定管理 ◆福利厚生業務(健康診断他) ◆機器・PC・備品管理 ◆各一覧表更新 ◆その他業務 ※将来的には： ◆グループの連結決算、経理統括 ◆経理体制、会計システムの統合、標準化 ◆経営層へのレポーティング、資金戦略支援【組織構成】経理財務部11名部長以下経理担当：8名財務担当：2名 20代~50代まで幅広く在籍しております。【企業の魅力】インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。＜福利厚生充実◎＞・資格手当（1級建築施工管理技士／月1万5000円ほか）・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）・結婚祝い金（最大12万円）・出産祝い金（最大6万円）など

給与: 年収432~662万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】HISグループ×宿泊施設向け自社SaaS『OPTIMA』｜週2リモート・時差出勤可／年休125日／働きやすさ×成長環境（IPO準備中）

経験者優遇
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
IPO準備
落ち着いている雰囲気
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】当社は、宿泊施設向け課題解決型WEB予約エンジン『OPTIMA』を自社開発・提供し、全国2,000施設以上への導入実績を持つ、国内シェア上位のSaaS企業です。 HISグループの安定した経営基盤のもと、現在は IPO準備フェーズに入り、ガバナンス体制および管理部門の強化を進めています。これまで経理業務は少数精鋭で対応してきましたが、事業成長および上場準備の本格化に伴い、月次決算を安定して回せる経理体制の構築が重要なテーマとなっています。そこで今回、体制強化の一環として経理スタッフを新たにお迎えし、日常～月次決算業務を中心に担っていただくことで、将来的なIPO準備・ガバナンス強化につながる基盤を整えていきたいと考え、募集を開始しました。現場では業務分担や働き方の改善にも取り組んでおり、「無理のない環境で、IPO準備という貴重なフェーズに関わりたい」そんな方にぜひご参画いただきたいポジションです。【業務内容】 ◆経理実務全般（仕訳、月次・四半期、年次決算業務） ◆財務・会計データの分析・開示資料作成 ◆有価証券報告書や決算短信の作成、チェック ◆連結決算（親会社への報告）や個別決算の取りまとめ ◆内部監査対応、会計監査対応 ◆その他経理に関する業務全般【キャリアパス】まずは経理担当として、日常経理や決算業務を通じて、当社の事業構造や数字の流れを理解していただきます。その後はご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ◆月次／年次決算の主担当、シニア経理としての専門性深化 ◆経理財務として、予実管理や数値分析など経営管理領域への拡張 ◆経営企画／事業支援として、経営判断を支えるポジション ◆経理マネジャー、管理部門の中核メンバーとしてのマネジメント単なるルーティン業務に留まらず、成長フェーズの企業でスキルと視野を広げながら、中長期的なキャリア形成ができる環境です。【使用ツール】勘定奉行、kintone、Chatwork、Google Workspace 【組織体制】現在の経理・財務体制は、少数精鋭で構成されたチームです。 CFO：40代半ば　└ 経営・財務戦略を担いながら、IPO準備をリード財務経理マネージャー：50代前半　└ 財務寄りの視点から経理業務全体を管掌経理メンバー：20代後半本ポジションは、上記メンバーと連携しながら経理実務（特に月次決算）を安定的に担うスタッフポジションとなります。少人数体制のため、「一部の補助業務だけを担当する」のではなく、経理業務全体を俯瞰しながら経験を積める環境です。【企業の魅力】株式会社エス・ワイ・エスは、旅行・宿泊業界向けに自社開発のSaaS型予約システム「OPTIMA BOOKING」を提供する独立系IT企業です。公式Webサイト経由の予約拡大を支援し、クライアントの収益向上に貢献。業界に特化したシステム開発力とサポート体制を強みに、デジタル領域から観光・宿泊ビジネスの成長を支えています。【働き方・働く環境】週3日出社・週2日リモートですが、必要に応じて出社頻度は増える可能性がございます。残業時間は15時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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会計事務所サンタックスオフィス

【20代・30代歓迎】科目合格者向け｜税務に挑戦したい若手へ！経理から始める税務キャリア

家賃補助あり
残業代全額支給
社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【業務内容】まずは経理業務からスタートし、会計の基礎を固めていただきます。その後、希望・適性に応じて税務補助業務へ段階的に挑戦していただきます。【入社後の流れ】 ▼Step1：経理業務（基礎固め）・会計ソフト入力（弥生会計など）・売上／支払管理・請求書発行・給与計算・インターネットバンキングでの振込業務・月次資料作成 ▼Step2：税務補助へチャレンジ・確定申告補助・決算補助・法人税申告書作成補助段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼1つじゃないキャリアの選択肢入社後は経理業務全般をお任せしますが、ずっと業務が変わらない…といったことはありません。一般企業の経理と違い、私たちはクライアントの経理代行も行なう会計事務所。経理の知識を広げられるキャリアの選択肢があり、そのために経験が積める環境も用意します。 ◎たとえば、経理⇒税務へ法人税などの申告書作成まで手がけ、その経験を活かしてメンバーマネジメントを担う立場を目指せます（想定年収400万～450万円） ● 勉強との両立支援・試験前休暇（3日間）・資格手当（1科目5,000円／税理士登録50,000円）・所内に勉強中スタッフ5名在籍・税理士試験合格実績あり大学院通学や科目取得と両立しながら働ける環境です。 ● 若手が伸びる環境 20代・30代の成長意欲の高いメンバーが中心。「税務に挑戦したい」という意欲を評価します。 ▼こんな方に向いています・税理士科目合格者・将来は税務担当を目指したい方・会計事務所で専門性を高めたい方・勉強と仕事を両立したい方

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社YOUTRUST

IPO準備中｜決算実務から業務フロー構築・統制整備まで担う｜キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
フレックス制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
有給消化推奨
転勤なし
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆経理実務及び全般のマネジメント　・月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む）　・入出金の管理など各種出納業務　・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ◆各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ◆予算実績の管理 ◆監査法人対応 ◆税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など）など上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。【組織体制】コーポレート部門8名（うち経理2名）【仕事の魅力】事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることが魅力です。通常の月次決算年次決算の経理業務の他に、IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける環境です。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社保険見直し本舗グループ

【経理】時差出勤×週2リモート可／全国350店舗以上の来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を中心に、約70社の保険商品を扱う国内最大級の保険代理店

家賃補助あり
残業代全額支給
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 2025年9月、株主がアドバンテージパートナーズから KKR に交代し、経営基盤はさらに強固となりました。これに伴い、組織改編・経営体制の刷新・強化が急務となっています。今回のポジションでは、経理担当として経理業務全般をご担当いただきます。担当業務詳細は、今までの経験に応じて決定となりますが、子会社を数社担当頂き、月次/年次決算業務～管理体制の構築まで担う予定です。他にも、経験に応じ事業会社の財務会計業務、各種監査対応、税務関連業務等もご担当いただく予定で、ホールディングスの連結決算や開示業務もお任せしたいと考えております。将来的にはマネージャーを目指していただくことも期待しています。 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインする予定です。【組織体制】経理部は、部長含む10名で２課に分かれています。主に20代～40代の社員で構成されています。チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。【企業の魅力】保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で68社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国350店舗の保険ショップを運営しています。【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務(リモート勤務)：相談可 ※現状週２日程度まで在宅勤務ができる制度が整っております。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備で財務経理体制構築を担う次世代CFO候補｜フード×福利厚生の成長企業

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談【ポジションの魅力】バックオフィスの中核を担うポジションです。現在はIPO準備・M&A・海外展開を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。【働き方・働く環境】フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間）リモートワーク利用可

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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PRONI株式会社

グロース上場企業の経営企画｜FP&A・IR対応｜週2～4日リモート可

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】＜管理会計＞予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成＜IR対応＞投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備【組織体制】経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。経営企画部：部長1名+メンバー3名財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。【仕事の魅力】 ◎コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ◎上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。【働き方・働く環境】時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。）＜在宅勤務・リモートワーク＞週2～4日リモート可能

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備を担う経理財務担当｜監査法人対応主担当｜フルリモート可

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し）【組織体制】所属：経営管理部　経理財務チーム経営管理部の構成（合計6名）経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員2名（正社員1名育休中）経営企画チーム：部長1名（兼任）、正社員1名＜協業メンバー＞上長：経営管理部長協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等【働き方・働く環境】現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備中｜フード×福利厚生の成長企業で開示・監査対応まで挑戦｜リモート可

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】 ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計【ポジションの魅力】 ◎年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◎IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◎連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◎CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◎ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる【働き方・働く環境】フレックス制リモートワーク利用可

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31543）

プライム上場・東京建物グループ｜決算～法人税・消費税申告まで担う経理財務

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】＜経理＞ ◆請求書処理 ◆入金業務 ◆支払業務 ◆仕訳業務 ◆決算業務＜税務＞ ◆税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応） ◆財務諸表の作成 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。【組織体制】配属部署　　経理財務部部署構成　　総勢13名（男7・女6）【働き方・働く環境】残業月平均11.2時間

給与: 年収440~520万円

勤務地: 東京都墨田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

全国800拠点を統括する経理管理職候補｜横浜勤務｜単体決算をリード

退職金制度あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】グループ全体で約800拠点を展開する当社にて、単体決算を中心とした経理業務全般をお任せします。＜具体的には・・・＞ ◆仕訳入力・日常経理業務 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆決算報告資料の作成 ◆各事業所（全国拠点）からの経理データ取りまとめ　など ※将来的にマネジメント業務をお任せする可能性もあります。【組織体制】財務企画部 ┗経理課：9名（非常勤含む）

給与: 年収530~560万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社勝俣組

バックオフィスでキャリアを築く｜残業月10時間程度｜創業111年の地域密着型ゼネコン

家賃補助あり
社宅あり
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
車通勤可
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】経理業務、人事総務業務をはじめとするバックオフィス業務、および社内イベント回りの対応など、幅広く対応いただきます。＜経理＞ ◆一般的な経理事務および事務効率化の企画 ◆伝票の起票 ◆現金・預金出入管理 ◆取引業者への支払業務 ◆月次資金繰作成 ◆決算業務 ◆電話来客対応＜人事総務＞ ◆給与計算、社会保険、労働保険関係業務 ◆新卒／中途採用の企画と運営、SNS運用、会社行事運営、自社保有ビルの管理運営などどの業務も、しっかり指導しながら覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ※本ポジションは、当面は経理業務を中心にご担当いただきます。総務・人事領域への業務拡大は、中長期的なキャリアステップとして想定しております。【組織体制】現在、男性2名、女性1名、50代～60代の3名が管理部に所属しています。会社全体の男女比は、男性9割：女性1割となります。

給与: 年収400~450万円

勤務地: 神奈川県足柄下郡箱根町

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株式会社ディスクロージャー・プロ

公認会計士資格を活かす｜プライム上場グループで有報・短信を担う開示プロフェッショナル

資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7～10社担当して頂きます。＜決算作業前＞ ◆前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ◆お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。＜決算作業開始後＞ ◆基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ◆進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ◆チェックを行った上でお客様に開示書類を提出【組織体制】監督者は現在16名在籍しており、30～40代の社員が多く殆どが中途入社なので馴染みやすい環境です。オリエンテーション・研修後に徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社Cake.jp

リモート×フレックス｜N-1期IPO企業の経理部長候補｜監査法人経験を活かす

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社Cake.jp

N-1期IPO企業の経理部長候補｜リモート×フレックス｜ケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社Cake.jp

N-1期IPO企業の経理マネージャー｜リモート×フレックス｜ケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理マネージャーとして、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

製造業を支えるスタンダード上場HD｜グループ横断で連結・開示を主導

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理【組織体制】経理部：10名※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

製造業を支えるスタンダード上場HD｜残業月10h程・フレックス制｜グループ経理から連結・開示へ

学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【業務内容】入社当初はグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント将来的には下記の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M＆A等プロジェクトへの経理的側面からの参画【組織体制】経理部：10名　※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社Cake.jp

監査法人経験を活かす｜IPO準備企業の経理部長候補｜リモート×フレックスあり

学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス【在宅勤務・リモート】週2回可能

給与: 年収500~900万円

勤務地: 東京都新宿区

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日創工業株式会社

【経理スタッフ】リモート週2〜3／残業ほぼなし/安定IT企業の経理スタッフ募集｜実務中心から将来リーダー候補へ将来は財務・リーダーへ

家賃補助あり
残業代全額支給
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
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第二新卒歓迎
基本定時退社
残業少なめ
研修充実
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、財務経理部の業務量が増加しているため、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。現在は3名体制で経理業務を担っていますが、今後の事業成長を見据え、日次・月次業務を安定的に運用できる体制を整えるとともに、将来的には財務業務や業務改善、マネジメント業務の引継ぎも視野に入れています。今回ご入社いただく方には、まずは経理実務からお任せし、長期的にご活躍いただける方を育成していきたいと考えています。【業務内容】来期創業50年を迎える当社の財務経理部の一員として経理業務（月次・年次決算）、財務関連業務までご担当いただきます。ご経験やキャリアに応じてチームで役割分担を行い、徐々に担当領域を広げていただきます。＜経理関連＞ ◆現預金管理 ◆経費精算処理 ◆仕訳入力･会計データ管理 ◆振込業務 ◆売買掛金管理 ◆固定資産管理 ◆備品管理･発注業務 ◆月次損益集計 ◆年次決算処理 ◆税務関連業務 ◆各種資料作成･データ入力業務＜財務・管理関連＞ ◆資金繰り管理･キャッシュフロー確認 ◆支払計画の立案･支払タイミングの検討 ◆金融機関折衝 ◆給与計算業務 ◆勤怠管理 ◆請求書内容のチェック ◆給付金･助成金等に関する対応業務【組織体制】配属先は財務経理部（3名体制）となります。部長：1名（40代後半／女性）　財務・税務全般を統括し、決算業務の最終チェックおよび承認を担当しています。メンバー：2名（30代前半／女性）　仕訳入力、経費精算、給与計算など、日次〜月次の経理実務を中心に担当しています。現在は、メンバーが実務を担当し、部長がチェック・承認を行う役割分担型の体制です。少人数組織のため、業務の流れや全体像を把握しやすく、一人ひとりの役割や貢献が見えやすい環境です。今回ご入社いただく方には、まずは既存メンバーと同様に経理実務を担っていただき、将来的には業務の幅を広げながら、リーダー的な役割や業務引継ぎを担っていただくことを想定しています。【企業の魅力】日創工業株式会社は、長年にわたりITサービス事業を展開し、安定した顧客基盤と収益構造を築いてきた企業です。特定分野に強みを持つことで、景気や市況の影響を受けにくい事業運営を実現しています。既存事業が安定している一方で、将来的には自社プロダクト・自社システムの開発構想もあり、現状維持ではなく、着実な事業拡大を見据えたフェーズにあります。安定性と成長性のバランスが取れた事業環境のため、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心感のある企業です。【働き方】 2024年10月には事業拡大に伴う移転を実施、新しくきれいなオフィスで働くことができ、社内にはオフィスコンビニや社員同士のコミュニケーションの場ともなるリフレッシュスペース、無料のウォーターサーバーやコーヒー、スープ等もあり、社内設備が充実しています。

給与: 年収430~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社タナベコンサルティンググループ

【IR/SR担当※ポテンシャル枠※】売上高110億超・営業利益は前年比43％増率！創業来ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業を支援！経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫して支援する「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて社会経済の繁栄に貢献していく東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。「全国の企業の発展に貢献するタナベコンサルティンググループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。 ◎IR ◆法定・適時開示業務 ◆機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託） ◆機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信） ◆企業レポート等の作成・発信 ◆潜在株主アンケートの企画・実施 ◆SNS・Webの企画・運用 ◆社内IR ◆全社予算の策定補助 ◆中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として） ◎SR ◆主向け事業報告書の作成 ◆定時株主総会の企画・当日運営 ◆株主アンケートの企画・実施【企業の魅力】 ◎事業内容タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。 ◎取り組み事項 ◆グループ企業価値の最大化純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を最大化する役割を果たす。　 ◆中期経営計画の実現純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。ー100年経営対談ー中長期計画 ◆次世代経営者・リーダーの育成各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15 所定労働時間　：　7時間30分休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定時間外労働　　：　有＜ハイブリッドワーク制度について＞テレワーク　　：週２回まで実施可シフトワーク　：上長と相談の上、以下の勤務時間も可　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ＜服装＞オフィスカジュアル：有＜多様な働き方をサポートする環境＞キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ◆ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ◆時間単位有休制度、計画有休制度 ◆育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ◆ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

給与: 年収500~650万円

勤務地: 大阪府大阪市

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