これまでの経理経験を活かしながら、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やチームづくりにも挑戦したい方を募集しています。 現時点でマネジメント経験が豊富でなくても、将来的にマネージャーとして組織をリードしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 経理実務を担うだけでなく、業務フローの改善やチームの生産性向上、メンバー育成にも携わり、将来的には経理部門の中核人材としてキャリアアップできる環境です。 デジタルリスク事業を軸に二桁成長を続ける当社では、事業拡大に伴い経理組織の強化を進めています。成長企業ならではの変化を楽しみながら、裁量を持って組織づくりに携われることも、このポジションの魅力です。 【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆予算策定・予実管理 ◆経理業務の効率化、業務フロー整備 ◆チームビルディング・メンバー育成の企画・推進 【このポジションで得られる経験】 ◆決算だけでなく、予算管理や業務改善など幅広い経理業務に携われます。 ◆マネジメント未経験から、チームづくりやメンバー育成の経験を積むことができます。 ◆将来的には経理マネージャーとして組織を牽引するキャリアを目指せます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給①：155,300 円 基本給②：ライフプラン手当：53,000 円 職務手当　：50,300円 ～235,100円 昇給年1回

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー