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[職種]経理

[年収]600万円〜

生和コーポレーション株式会社

大阪勤務｜残業10h｜日次から決算まで経験できる経理（転勤なし）

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 幅広い業務を通じてスキル・キャリアアップを目指せるポジションです。【業務内容】 ◆経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査) など

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社Synspective

海外子会社含む連結・開示｜宇宙データ事業のグロース上場企業｜リモート・フレックス可

NEW
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】当社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当に分かれています。本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。 ◆単体/ 連結決算関連業務（月次・四半期・年度末。日本基準）、および会計監査対応業務等 ◆決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務 ◆海外を含む子会社に対する経理面での指導／支援業務 ◆その他上記に付随する業務　等【組織体制】経理ユニット：3名（女性マネージャー1名・メンバー2名）【社風】世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。【働き方】業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。フレックスあり

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都江東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33983）

【経理課長】グループ会社へ出向／年休126日／決算から税務まで主導◎高松建設や金剛組を傘下に持つ、プライム上場の準大手ゼネコングループ

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員募集です。【業務内容】入社後グループ会社へ出向の上、経理課長職をお願いします。＜具体的には＞ ◆決算業務（月次・四半期・年次・連結） ◆法人税、地方税（事業所、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ◆伝票起票、債権債務管理、支払等【企業の魅力】当社は、建築や土木、不動産事業を幅広く手がける日本有数の建設グループです。持株会社である同社を中心に約19社の専門企業が集まり、企画から施工、管理まで一貫したソリューションを提供しています。傘下には高松建設や青木あすなろ建設、歴史的な社寺建築で名高い金剛組などの特色ある企業を擁しています。主な事業としてマンションや商業施設の建築、インフラ整備の土木工事、戸建て住宅の建設などを行っています。さらに施工物件の運営管理や不動産売買も展開し、現代の都市開発から歴史的建造物まで多岐にわたり支えています。【働き方・働く環境】在宅勤務有り（※フルリモート不可）

給与: 年収650~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社FactBase

【グローバル経理】◎週2日リモート可／海外子会社含む連結決算・体制構築を担う/図面管理Saas「ズメーン」で町工場を支えるSaaSスタートアップ企業！

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: ＜会社紹介＞ ◆「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をビジョンに掲げ、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指すスタートアップ ◆主力プロダクト：図面管理SaaS「ズメーン」 ◆紙ベース業務が残る中小製造業・町工場に対し、業務効率化・技術継承・ノウハウ活用へインパクトを提供 ◆資金調達実績 ※2024年1月：総額9億円 ※2025年2月：シリーズB 14.5億円 ※2025年11月：シリーズC 44億円 ◆2022年設立以降、従業員数は拡大し、海外現地法人も設立 ◆役員陣：キーエンス、アクセンチュア出身者 ◆マネジメントメンバー：ジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンド＜募集背景＞ ◆事業拡大に伴い海外子会社が急増する見込みのため、経理部長と連携し海外子会社の経理体制構築・連結決算を担う人材を募集 ◆志向・スキルによっては海外赴任の機会あり＜仕事内容＞ ◆単体決算の取りまとめ ◆連結決算（国内・海外子会社含む） ◆経理フローの業務改善 ◆現地会計・税務代行事務所のマネジメント ◆月次でのCFOへの報告・改善提案 ◆海外経理メンバーの業務確認（1人あたり3～5カ国を担当） ◆監査法人対応および上場準備に関する業務 ◆海外子会社の税務申告、移転価格税制、海外税務等＜組織体制＞ ◆CFOを中心としたフラットな組織 ◆配属部署：管理本部＜利用ツール＞ ◆コミュニケーション：Slack ◆ワークスペース／スケジュール管理：Google Workspace ◆会計ソフト：マネーフォワード ◆経費精算／稟議：バクラク ◆勤怠管理：ジョブカン＜働き方＞ ◆リモート：週2日程度利用可

給与: 年収650~850万円

勤務地: 東京都港区六本木7-15-9

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手間いらず株式会社

年次決算経験から開示・上場経理へ｜宿泊業界を支える高収益SaaS企業

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。＜お任せしたい業務＞ ◆決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ◆管理会計 ◆経理業務全般の統括＜経験に応じて／将来的にお任せしたい業務＞ ◆開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ◆税務申告書などの作成 ◆監査法人対応 ◆資金管理 ◆運用計画策定【入社後の仕事の流れ】日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。【組織体制】財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性）所属する経営管理部全体でメンバーは6名の体制で20代、30代が中心の組織です。【キャリアパス】リーダーへの昇格やマネージャー、経営管理部全体を見ていくなど縦のキャリアを積んでいただけます。また業務幅を広げてスキルアップも同時に可能となっています。【得られる経験】 ◎上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める ◎会社全体を見渡すスキルが身につく ◎経営層との近いやり取りの経験が積める

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】リモート・フレックスあり！残業少なめ！製造業を対象に、国内外で工場などの生産現場への人材派遣や業務請負を行う「人」の支援と、電子機器の受託製造（EMS）や電源機器の開発といった「モノづくり」の支援をワンストップで提供するスタンダード上場企業

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結決算業務を中心に単体決算まで幅広くお任せします。＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理【組織体制】経理部：10名※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

広告・人材・デジタル支援を展開｜決算統括×管理部門改革｜経営直下で部長候補へ

NEW
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経理グループの実務責任者として経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝などを担っていただくことを期待しています。現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。ゆくゆくは経理・財務などの管理全体を担っていただく部長ポジションへのキャリアアップも見据えています。高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。＜経理実務の統括・推進＞ ◆月次、年次決算業務の統括および主導 ◆財務分析、資金繰り管理 ◆予算実績管理サポート ◆新規サービスの会計処理の検討、導入など＜組織マネジメント・人材育成＞ ◆経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ◆チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用＜業務改善・効率化の推進＞ ◆現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ◆プロジェクトの推進＜外部専門家対応＞ ◆折衝・調整業務の主導＜経営層へのレポーティング＞ ◆経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ◆報告資料作成＜社内調整＞ ◆他事業部・他部署の責任者との連携【組織体制】代表取締役・役員－経営管理本部長（役員）　- 本ポジション（管理部長）－課長代理－メンバー6名（20代～40代）経営層直下で、経理・財務を中心とした管理部門全体のマネジメントを統括していただくことを期待しています。現場の実務責任にとどまらず、経営判断に直結するレポーティングや、全社的な組織戦略の立案・実行を担う「管理部門の要」となるポジションです。【仕事の魅力】 ①裁量権を持って理想の組織を作れる 40年の歴史を持つ安定企業でありながら、変革に対して非常に前向きです。将来は部長として、自分の理想とする管理部門の形を追求いただけます。 ②盤石な経営基盤があるからこその挑戦安定したキャッシュフローなど、安定した土台があるからこそ、腰を据えて本質的な組織改善に取り組めます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制、リモートワークの導入業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度。全日が在宅勤務というわけではありません。）

給与: 年収700~1,087万円

勤務地: 東京都新宿区

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MedVenture Partners株式会社

【経理・ファンド管理】リモート週2回×時短あり× 残業月20h(実働7h)/累計286億円超のファンド・医療機器専門VCを支える｜LP向け開示・資金管理×ミドルバック統括のキャリアを網羅。市場価値を最大化する

NEW
ベンチャー企業
リモートワーク可能
時短勤務あり
副業相談可
転勤なし
年間休日120日以上
シニア歓迎
学歴不問
完全週休2日制
残業少なめ
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: ＜募集ポジション概要＞ ◆医療機器領域に特化したベンチャーキャピタルにて、ミドル・バックオフィス業務を幅広く担当 ◆経理財務を軸に、人事労務、総務法務、ファンド運営・組成、投資先支援までVC運営の中枢を担う＜経営・財務＞ ◆月次決算業務 ◆年度決算業務 ◆税務対応業務（外部税理士との連携） ◆月次精算 ◆請求支払業務 ◆出納管理業務＜人事・労務＞ ◆従業員の採用・退職関連業務 ◆給与計算業務（外部社労士との連携） ◆人材開発業務＜企画・広報＞ ◆予算編成業務 ◆予算統制業務 ◆広報活動業務（プレスリリース、記者発表等）＜総務・法務＞ ◆会議体の運営業務 ◆株主総会の招集・開催、議事録作成等 ◆取締役会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資連絡会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資委員会の招集・開催、議事録作成等 ◆金融商品取引法に基づく金融庁および関東財務局への届出業務 ◆コンプライアンス関連業務（インサイダー情報の管理等） ◆社内規定・マニュアルの作成 ◆社内規定・マニュアルの随時見直し ◆金融商品取引法・ファンド関連法令の新設/変更に伴う対応＜ファンドの運営に関する業務＞ ◆ファンドの資金管理業務 ◆キャピタルコール請求 ◆払込確認 ◆資金実行・回収 ◆LP分配の管理 ◆投資検討先および投資先のDB運営業務 ◆投資先およびファンドの業績管理・報告業務 ◆ファンドの決算業務 ◆ファンドの監査対応業務 ◆LP向け開示業務 ◆投資実行・回収報告書の作成 ◆入金確認・分配報告書の作成 ◆決算報告書の作成 ◆連絡会・年次総会等の開催 ◆その他LP向け随時対応（ディールソースの情報交換等のコミュニケーション）＜ファンドの組成に関する業務＞ ◆ファンド資金調達のための募集業務 ◆提案資料の作成 ◆設立趣意書の作成 ◆投資家候補への説明 ◆弁護士との連携 ◆ファンドの設立準備業務 ◆契約書の作成・交渉 ◆弁護士との連携 ◆金融庁等への届出 ◆登記等＜その他＞ ◆投資先へのハンズオン支援（資金管理等）＜組織・体制＞ ◆従業員数：10名（フロント8名・ミドルバック2名）＜事業の特徴＞ ◆ミッション：「臨床ニーズに基づくアイデアの事業化を後押しし、医療機器ベンチャーのエコシステムを活性化」 ◆医療機器分野のスタートアップ（シード～レイト）への投資および経営支援 ◆投資先へのハンズオン経営支援とEXIT支援に強み ◆ファンド実績：1号ファンド60億円、2号ファンド99億円、3号ファンド127,500,000,000円

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社交換できるくん

ネット完結型リフォーム事業｜グロース上場｜開示・連結決算を担う

NEW
服装自由
転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】決算業務・開示資料作成等経理業務をお任せいたします。将来的にファイナンスや管理会計へのチャレンジも可能です。＜具体的には＞入社後は月次・年次の単体決算をお任せします。スキルや経験に応じてその他経理業務をお任せします。 ◆月次決算取りまとめ（決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成） ◆会計処理の検討 ◆監査法人の対応 ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示） ◆資金繰り計画作成 ◆予算作成、予実管理 ◆取締役会報告資料作成 ◆機関設計 ◆業務改善【組織体制】財務経理部：計7名正社員5名（部長30代/スタッフ40代2名/30代1名/20代1名）、派遣社員2名（60代1名/20代1名）

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ネクサスエージェント

【経営企画マネージャー候補】創業10期で売上高150億円超のIPO準備企業！不動産とテクノロジーを融合させ、不動産流通WEBサービスブランド「イエリーチ」シリーズや、共同出資サービス「みんなの年金」を運営している企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、経営戦略の実行力強化と、組織の意思決定を支える経営企画機能の拡充が急務となっています。現在、経営企画部門には一定の人数がいるものの、経営戦略や事業計画の策定・推進を担う中核層が不足している状況です。そこで、経営戦略の立案・実行を支え、部門横断的な連携を強化できる即戦力の「経営企画マネージャー候補」を募集します。本ポジションでは、経営陣とともに事業計画の策定・実行、KPI管理、財務分析、市場調査、組織マネジメントなど、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。「経営企画の経験を活かし、より経営に近いポジションで活躍したい」「事業成長を支える戦略立案・推進に挑戦したい」そんな方を歓迎します！あなたの知見とリーダーシップで、当社の経営企画機能を強化しませんか？【業務内容】経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中長期的な事業成長を見据えた経営計画の立案、予算管理、データ分析を通じて、組織の成長を支えるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆ 経営戦略・事業計画の策定・実行 └ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成 └ 予算編成および予算実績管理 ◆ 経営データ分析・KPI管理 └ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略立案 └ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート ◆ IPO準備・ガバナンス強化 └ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化 └ 投資家・監査法人対応、開示資料作成サポート ◆ 他部門との連携・経営課題の解決 └ 各部門の事業戦略との整合性を図り、実行支援 └ 組織マネジメントのサポート、業務改善の推進【組織体制】経営企画室 30代：2名 20代：3名【経営企画マネージャー候補としての成長ポイント】 ◆IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる ◆事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につく ◆CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる ◆データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断力を養える ◆経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境あなたの戦略的思考とリーダーシップを活かし、当社の成長を加速させる経営企画のリーダーとして活躍しませんか？ご応募をお待ちしています！【企業の魅力】 ◎急成長と裁量ある環境創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。【事業内容】少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◆ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◆みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。＜ネクサスエージェントの急成長の理由＞ ①データマーケティングによる効率的な営業活動不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②採用力プロパー文化による若手の成長と、中途入社で入ってくる経験豊富で優秀な人材による相乗効果にあります。若手社員が早期に成長し、スキルを磨く環境を提供します。一方で、中途入社の社員は、既に豊富な経験と専門知識を持っており、即戦力として活躍をしていただいております。この二つの要素が融合することで、組織全体のパフォーマンスが向上し、より強力なチームが形成されます。 ③自社開発をしていること（技術力）社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。【ネクサスエージェントの今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、中長期で想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業を検討しています。

給与: 年収800~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ネクサスエージェント

【経理マネージャー候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！売上56億円を誇る急成長中の不動産Tech企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
研修充実
研修期間あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【事業内容】情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性× 信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。【今後について】今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。【具体的な業務内容】経理マネージャーとして、決算業務の完遂、および経理組織の統括をお任せします。経営層と密に連携しながら、経理体制の強化・業務効率化・DX推進など、会社のバックオフィスをより強固な組織へアップデートしていただく重要なポジションです。 ◆経理・決算業務の統括 └ 月次・四半期・年次決算業務の進捗管理および承認（レビュー） └ 決算短信・計算書類等の作成および正確性の担保 └ 税理士法人・会計事務所・監査法人との折衝および対応 └ 税務申告書の確認、および適切な税務処理の判断 └ インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正への対応方針策定 ◆経営管理・予実管理 └ 全社予算の策定支援および予算実績差異分析 └ 部門別の収支管理・分析と、経営層へのレポーティング └ 経営判断に必要な財務諸表（B/S, P/L）の可視化と報告 ◆業務改革・DX推進の主導 └ 経理業務の抜本的な効率化（ペーパーレス化、RPA導入等）の戦略立案 └ クラウド会計システムや周辺SaaS（経費精算・債権管理等）の導入、運用最適化 └ 属人化を排除するための業務マニュアル整備とフローの再設計 ◆マネジメント業務 └ 経理チームのマネジメント・メンバーの育成・評価 └ 内部統制（J-SOX等）の構築・運用、およびコンプライアンス管理 └ 他部署（営業・開発等）との連携および業務フローの調整 └ 経理組織の体制構築戦略の策定・実行

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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一建設株式会社

【経理】売上4,000億円・分譲戸建市場シェア3割強のトップ企業を支える｜プライム上場グループの連結決算・税務対応×経理課長のハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する実質年休121日・転勤なしの環境◎

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
時短勤務あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
家賃補助あり
資格取得支援制度
研修充実
経験者優遇
オンライン面接あり
上場企業
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仕事内容: ＜主なミッション＞ ◆東証プライム上場グループ企業にて、全社の経理業務を担い、経理課の課長候補として経理機能の安定運用と高度化を推進＜担当業務＞ ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆本決算（単体／連結） ◆親会社向けレポーティングパッケージの作成 ◆監査法人対応 ◆税務申告 ◆税務調査対応 ◆伝票および帳票の作成 ◆決算に付随する各種資料の作成 ◆組織マネジメント＜配属先＞ ◆財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ◆配属先は経理課＜働き方・カルチャー＞ ◆経理課の残業は月15時間程度、決算期など繁忙期でも月20時間程度 ◆休日出勤はなし ◆会社としてワークライフバランスを重視＜キャリアパス＞ ◆まずは月次決算等から担当し、年次決算・連結決算などへ段階的に業務領域を拡大可能 ◆主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込める＜会社の特徴＞ ◆国内分譲戸建市場でグループシェア30％超の安定基盤 ◆高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営 ◆離職率10％以下

給与: 年収850~1,000万円

勤務地: 東京都豊島区

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空き家問題に挑むグロース上場企業｜開示・監査を統括する経理マネージャー候補

資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名【役割と期待内容】現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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年次決算から開示・監査へ｜空き家問題に挑むグロース上場企業

資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を少しずつお任せしながらなるべく早い期間で引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる実務担当ではなく、経理・開示の品質を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ◎「最後の砦」としての品質へのこだわりスピード感のあるグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを防ぐ」「曖昧さを残さない」高い専門性と責任感を期待しています。 ◎監査法人との折衝・調整力監査法人に対して、事業や取引背景を正しく説明しながら、会計基準に沿った着地点を主体的に導いていただきます。 ◎マネジメントへのステップアップこれまでの自ら手を動かす経験に加え、今後はチーム全体のアウトプット品質向上にも挑戦いただきます。実務面でもチームをリードし、将来的にはマネージャー・部長候補としての活躍を期待しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社キャシュモ

【税務・会計経験を活かす】経理BPO改革｜AI活用×組織マネジメント

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。＜具体的なステップ＞ ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。 AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。＜お任せしたいミッション＞現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。【組織体制】 ◆経理代行部（アカウンティングサービス部）　・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務　・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務【仕事の魅力・やりがい】 ◎「AI-BPO」の確立という独自の挑戦定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。さらに、マネーフォワードのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「MFクラウド」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。 ◎「人の心を動かす」仕事へのシフト私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。 ◎圧倒的なスピードでのキャリアアップ入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区赤坂

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株式会社RoadGoalHoldings

経理マネージャー候補｜CFO直下で連結・PMI・財務戦略に携わるポジション

経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 経理マネージャー候補として、まずはグループ各社の経理実務・決算業務を担いながら、グループ全体の経理基盤の安定化・標準化をリードしていただくポジションです。将来的には、連結決算・M&A対応・財務領域まで含め、経営管理の中核を担う役割へとステップアップいただくことを想定しています。【仕事内容】 ① 経理基盤の安定運用（まずはここから） ◆グループ各社の月次／四半期／年次決算 ◆各社の経理業務の把握・運用改善 ◆既存フローに基づく正確な決算遂行 ② 経理体制の標準化・改善 ◆各社ごとの業務フロー統一 ◆会計ルール・処理基準の整備 ◆クラウド会計・業務ツールの活用による効率化 ③ 経営管理領域（経験・志向に応じて） ◆連結決算対応 ◆M&A後のPMI（会計・業務統合） ◆資金管理・財務分析【このポジションの魅力】 ① 経理から“経営管理”へキャリアを広げられる決算実務に加え、連結・PMI・財務まで段階的に関与可能 ② 事業成長の中心で働ける環境複数事業・複数法人の経理を横断的に経験できる希少性の高い環境 ③ CFO候補としてのキャリアパス将来的には経営管理責任者・CFOポジションも視野に入るポジション

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都江東区

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ブティックス株式会社

【経理部長候補】9年連続増益中！介護・福祉・IT分野に特化しWEB・リアルの両面を用いたBtoBマッチング・プラットフォームを構築！展示会事業・M&A仲介事業・人材支援事業の3事業を展開するグロース上場企業

NEW
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員のため【業務内容】・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理）・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）・税務業務（税金計算・申告・納税など）・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など）・監査対応・顧問税理士との折衝・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に代表や管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。【組織体制】 ◆経理部8名（部長、課長、社員3名、派遣3名）【ブティックス株式会社について】業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。【主な事業内容】 ■展示会事業介護業界日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）を国内主要都市とオンラインで開催。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。 ■M&A仲介事業介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。 ■人材採用支援事業新卒採用イベント及び新卒の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。「内定直結型採用イベント（サービス名：ジョブトラOne）」の開催、並びに新卒の人材紹介を運営しています。

給与: 年収728~1,224万円

勤務地: 東京都港区

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連結決算・開示を主導｜海外子会社含むグループ会計を統括｜スタンダード上場HD

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社マイベスト

【経理担当（マネージャー候補）】経理体制構築とAI活用による仕組み化を牽引◎「mybest」で商品の比較・検証を行い最高の選択体験を提供するIPO準備企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】現在当社はIPO準備フェーズにあり、決算業務の安定運用に加えて、経理体制の構築・業務プロセスの高度化が求められる状況です。そのため、経理実務に加えて、業務改善・仕組み化をリードいただける方を募集します。【業務内容】月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、経理業務の実務を担いながら、IPO準備に向けた経理体制の構築および業務プロセスの標準化・効率化をリードしていただきます。本ポジションでは、単なる決算業務にとどまらず、これまで培ってきた仕組み化や改善のご経験を活かし、再現性のある経理基盤の構築を推進していただくことを期待しています。また、AIの活用も前提としながら、生産性の高い経理組織づくりを牽引いただくポジションです。具体的な業務内容は下記の通りです。＜経理実務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆決算開示書類の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信など） ◆監査法人・税理士法人対応 ◆税務申告、納税対応 ◆与信管理、支払業務 ◆海外事業における会計・税務対応のサポート＜仕組み化・高度化＞ ◆IPO準備に向けた経理体制の構築・強化 ◆月次決算早期化、業務フローの見直し・標準化 ◆経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ◆AI活用による業務効率化の推進【配属部署】管理部経理チーム配属先の管理部は、「事業成長を牽引する効率的・機動的な管理体制を実現する」というミッションのもと、計6名（男性3名・女性3名 / 全員中途入社）で構成されています。そのうち、経理担当2名（マネージャー1名, メンバー1名）と一緒に、経理業務を担っていただきます。【仕事の魅力】 ◎「経理を回す」ではなく、「経理の仕組みを作る」フェーズに関われる。 ◎IPO準備という重要フェーズにおいて、中核として意思決定に関与できる。 ◎AIやテクノロジーを前提とした、生産性の高い経理組織づくりに挑戦できる。【企業の魅力】当社は「選ぶ」という領域の課題解決を目指し、国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を企画・運営している企業です。家電から食品まで幅広いジャンルの商品を自社スタッフや専門家が実際に使用し、独自の基準で徹底した比較・検証を行っています。検証結果を基にWebサイトやアプリを通じて中立的な紹介を行うことで、ユーザーに「最高の選択体験」を提供しています。収益面ではコンテンツ内で商品が購入される際のアフィリエイト手数料や広告収益を柱として事業を展開しています。 2016年の設立以来、ユーザーの「何を選べばいいかわからない」という悩みに寄り添いながら急成長を続けているWebメディア企業です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社カンリー

【経理マネージャー候補】フルフレックス・週1リモート可◎IPO準備を実務リードする店舗DX SaaS企業

フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
経験者優遇
オンライン面接あり
転勤なし

仕事内容: ＜募集背景＞ ◆2020年リリースの「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破し、上場準備を推進中 ◆事業拡大により取引量・会計論点が増加しており、管理体制を上場企業水準へ引き上げる必要があるため、経理マネージャー候補を募集 ◆将来的に経理部長への昇進に加え、経営企画・財務などへ専門性を軸に挑戦できる機会あり＜仕事内容＞ ◆日々の決算業務の遂行とメンバーマネジメントを担いながら、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」を実務リーダーとして推進 ◆事業拡大に伴う新たな会計処理の判断、AIを活用した業務効率化などにも関与し、経理部門の中核として牽引＜業務詳細＞ ◆月次・四半期・年次決算業務のリード ◆連結決算対応 ◆開示資料作成のサポート ◆監査法人対応 ◆業務プロセスの改善・社内ルールの構築 ◆メンバーマネジメント（育成・進捗管理） ◆AI等を用いたDX・業務効率化の推進 ◆その他、経理・財務領域のプロジェクト対応＜ポジションの魅力＞ ◆上場準備フェーズの変化が大きい局面で、現場課題の特定から解決の仕組みづくりまでを主導 ◆監査法人等の外部専門家と連携し、理論を実務へ落とし込みながら組織の実行力を高める経験を積める＜働き方・カルチャー＞ ◆対面コミュニケーションを重視し、出社を基本としつつ一部リモート勤務が可能（経営管理部は週1日リモート勤務可能） ◆社内コミュニケーションはSlackを中心に実施 ◆Google Workspaceを社内外のやりとり、資料作成等で使用 ◆PCは全社員にMacを貸与

給与: 年収610~920万円

勤務地: 東京都品川区

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手間いらず株式会社

【経営管理本部マネージャー】年間休日125日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ＜手間いらず（アプリケーションサービス事業）＞現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。＜比較.com（インターネットメディア事業）＞主要大手ECモールサイトの商品価格を横断的に比較し、欲しい商品の最安値を検索、最安値ショップで購入することができるサイトです。また生活に密着するようなサービスからネット証券やFXなど金融関係まで約50のカテゴリで情報比較ができるサイトです。＜具体的な業務内容＞まずは経理財務領域における決算や開示実務およびメンバーのマネジメントをお任せします。中期的には人事・総務を含む管理部門全体を視野に入れ、経営層や他部門責任者と共に事業拡大に向けたスキーム構築の中核を担っていただくことを期待しています。＜お任せしたい業務＞ ■経理・財務決算業務（月次/四半期/年次）の管理開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）税務申告書などの作成監査法人対応資金管理／運用計画策定管理会計事業計画・予算策定予実管理経理業務全般の統括 ■人事・総務採用計画立案、戦略策定労務、総務全般の統括＜働くメンバー＞経営管理部長 1名（男性）財務経理課：2名、総務人事課：2名 20代、30代が中心の組織です。＜仕事を通じて得られる経験＞上場企業の財務・経理・税務業務全般の経験が積める会社全体を見渡すスキルが身につく経営層との近いやり取りの経験が積める

給与: 年収900~1,100万円

勤務地: 東京都渋谷区

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サムテック株式会社

グローバル自動車部品メーカー｜経営層に近い立場で活躍｜管理会計・経営分析

家賃補助あり
退職金制度あり
車通勤可
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】経営管理部門の管理業務及び実務対応でご活躍頂ける方を募集します！！（配属は経理課もしくは経営企画室となります。）＜具体的には＞ ◆月次、年次決算作業・チェック検証 ◆各事業所のとりまとめ ◆経営管理部はじめ他部署との連携 ◆資金管理、資金繰り管理 ◆上記一部マネジメントご経験に応じて以下の業務もお任せします。 ①経営戦略の立案・サポート ◆中長期経営計画の策定 ◆新規事業の企画・評価 ◆市場分析や競合分析に基づく経営方針の提案 ②予算・予実管理 ◆年度予算の作成・配分 ◆実績と計画の差異分析 ◆コスト管理・利益改善の提案 ③事業分析・改善提案 ◆事業別収益性分析 ◆KPI（重要業績評価指標）の設定・モニタリング ◆業務効率化やプロセス改善の提案 ④経営会議・取締役サポート ◆取締役会・経営会議向け資料作成 ◆プレゼンテーションによる提案 ◆経営層との意思決定サポート ⑤プロジェクトマネジメント ◆新規事業や改革プロジェクトの推進 ◆部門横断型のプロジェクト調整 ◆スケジュール・進捗管理 ⑥データ分析・レポーティング ◆売上、コスト、顧客データなどの集計・分析 ◆経営判断に資するレポート作成 ◆BIツールやExcelを用いた分析

給与: 年収650~850万円

勤務地: 大阪府柏原市

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株式会社radiko

【経理財務（リーダー候補）】週2日リモート相談可／フルフレックス・実働7時間◎国内最大級オーディオプラットフォーム「radiko」を運営するメディア企業

NEW
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
副業相談可
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
転勤なし

仕事内容: ＜採用背景＞ ◆新規事業や事業領域の拡大に伴い、基幹システムの導入・拡張、全社および部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門オペレーション改善を進めてきた ◆今後の持続的成長に向け「財務・会計の管理体制の再構築」を推進するため、基盤整理に関わる人材を募集 ◆全社的な予算管理体制の明確化、中長期事業計画に基づく適切な予算配分の仕組みづくり、会計基準・管理手法の統一を全社で進める＜業務内容＞ ◆経理財務（リーダー候補）として以下を担当 ※経験により、チームリーダー／管理職としての採用可能性あり＜業務詳細＞ ◆出納業務（支払・請求・固定資産台帳管理） ◆決算業務（四半期決算・年度決算） ◆売上集計および権利者への配分業務 ◆管理会計業務（予実管理および分析） ◆管理会計に基づいた経営層への助言 ◆バックオフィス業務（総務・人事労務・法務知財）全般のサポート ◆マネジメント推進室でのメンバーマネジメント＜配属先・体制＞ ◆バックオフィスを担当する部署へ配属 ◆在籍：3名 ※平均年齢：約40歳＜サービスについて＞ ◆国内最大級オーディオプラットフォーム「radiko」を運営 ◆聴取可能局：民放連加盟ラジオ放送局99局、NHKラジオ第1、NHKFM、放送大学 ◆2024年にポッドキャスト、過去30日まで聴取できる「タイムフリー30」等のアーカイブ型サービスを追加 ◆プレミアム会員：100万人以上

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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【経理マネージャー】経理専任者として組織づくりに貢献◎フルフレックス×リモートワーク可能／国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社

育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
語学力を活かせる
転勤なし
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】上場グループ入りを機に、コーポレート部門を本格的に構築していくフェーズを迎えています。現在、経理業務は管理部門管掌の取締役が派遣スタッフ3名とともに担っていますが、現在業務を担当している取締役と伴走して業務を行い、ゆくゆくは業務を引き継いで経理の仕組みづくりまでリードできる専任担当者を初めて募集します。経理部門の管理職（マネージャー）として活躍いただくことを期待しています。【業務内容】入社後は取締役直下で業務を引き継ぎながら、以下を段階的にご担当いただきます。 ①経理実務 ◆月次・四半期・年次決算対応（単体決算／親会社への月次報告含む） ◆売上管理・支払管理（請求書発行、支払処理、未入金の回収対応） ◆販管費の確認・業務分析表の作成 ◆監査法人対応（四半期・年度末の監査資料準備、質問対応） ②社内外連携 ◆業務委託先（会計事務所）との連携・窓口対応 ◆海外パートナーとの事務的なやり取り（英文書類の確認、未入金問い合わせ等） ③業務改善・プロジェクト ◆決算オペレーション・業務フローの立案および改善 ◆基幹システムリプレイスへの参画（経理視点での要件整理） ④マネジメント ◆派遣スタッフ（3名）のタスク管理・業務ディレクション管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。【組織体制】　管理部門は、管掌の取締役を含め9名（派遣社員含む）で構成されています。うち、経理業務に関わるのは取締役＋派遣スタッフ3名です。【仕事の魅力】 ◎「1人目の経理専任者」として、仕組みを自分でつくる経験「決まったことを回す」フェーズではなく、「まだ整っていない部分を自ら整えていく」フェーズです。オペレーションの基盤から関わることができます。 ◎上場グループの経理水準を、コンパクトな組織で一気通貫で担う月次・年次決算から監査対応・業務改善まで、上場企業水準の経理実務を幅広く経験できます。 ◎意思決定が近い環境で、提案がすぐ形になる取締役直下のポジションのため、意思決定が近く、自分の提案が迅速に反映される手応えを実感できます。 ◎IPO経験者へのアクセス親会社・株式会社セルムの財務経理部には複数のIPO経験を持つ部長・課長が在籍。日常的に業務相談が可能です。 ◎グローバルな事業環境顧客は外資系大手企業、パートナーは海外の通訳者・ファシリテーター。語学力を活かしたい・伸ばしたい方にも最適です。【企業の魅力】当社は、国際会議・オンラインイベント・記者会見など、ビジネスの重要な場面を支える通訳・翻訳サービス会社です。 IT・金融・医薬など各業界のリーディングカンパニーやグローバル企業にご利用いただいています。 2024年12月に東証スタンダード市場上場の株式会社セルムの完全子会社となり、同社の多言語対応事業の中核企業として成長フェーズにあります。【働き方・働く環境】リモートワーク：週2〜3日のリモートワークが可能（月12日以上出社）

給与: 年収672~812万円

勤務地: 東京都港区

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【経理副部長】スタンダード上場◎メディア運営、アウトソーシング、エネルギーの3事業を軸に、webとリアルを融合したBtoCサービスを展開している企業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に、課長職を新規募集します。・自らの裁量をもって業務を進めていただくことができます。・自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい環境をご用意しています。・副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。【業務内容】 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆開示資料作成 ◆税務対応【経理・財務部の組織構成】 ◆管理本部長兼 CFO（30代男性） ◆部長（50代男性） ◆課長（30～40代男女）5名 ◆主任（20代）1名 ◆メンバー（20～30代）3名【企業の魅力】株式会社コレックホールディングスは、デジタルメディア・アウトソーシング・エネルギーの3領域を軸に事業展開する東証スタンダード上場のホールディングスです。当社は、比較メディアの運営や営業支援、コールセンター運営、再生可能エネルギー関連事業などを通じて、生活やビジネスに関わる多様なサービスを提供しています。グループ会社を通じて事業領域を広げながら、安定性と成長性を両立し、変化の大きい市場環境の中でも持続的な成長を目指しています。

給与: 年収700.08~900万円

勤務地: 東京都豊島区

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