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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

株式会社ギフティ

【グローバル内部統制担当/フレックスあり】創業以来過去最高の売上高を更新し95億円越！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供！右肩上がりで成長を続けるプライム上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。特に下記が直近の課題となっています。 ◆新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 ◆既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 ◆グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 ◆英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。【業務内容】 ◎グローバル内部統制の設計と構築 ◆海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 ◆グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 ◆新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 ◎海外子会社の管理体制強化 ◆海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 ◆現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） ◆本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 ◎コンプライアンス体制の確立 ◆内部監査体制の整備 ◆監査法人対応（英語での対応含む） ◆リスク評価と内部統制報告書の作成支援 ◎経営層への報告・提言 ◆海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 ◆経営会議等での改善提案 ◆海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し【組織体制】 CFO以下4人で構成される組織です。【仕事の魅力】 ◆裁量と影響力内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 ◆グローバル経験海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 ◆成長機会急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 ◆専門性の発揮内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 ◆事業貢献「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。【企業の魅力】ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。＜展開サービス＞ ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G… テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業YOUGotaGift.com Ltd.を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施【働き方・働く環境】フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区東五反田

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株式会社フジキン

【経理スタッフ/固定資産管理】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】業務を主体的に進めていける方を求めています。現担当者からのOJTで業務に慣れていっていただきます。まずは固定資産関係の業務からはじめていただきます。 ◎具体的には ◆固定資産管理 ◆税務申告（事業所税、固定資産税、法人税、消費税等の申告書作成） ◆税務調査、監査対応（資料作成サポート） ◆投資予算計画作成サポート ◆月次、年次の決算補助業務 ◆仕訳入力、伝票管理(買掛金、未払金等) ◆債務管理（支払確認、仕訳処理） ◆課題解決活動　などポストはご経験・年齢により検討します。例）固定資産管理業務、稟議チェック、科目指定、固定資産台帳への登録・変更、実地棚卸の統括、償却資産税対応、翌期の設備投資案に基づく減価償却費算定など【組織体制】正社員9名、平均年齢42歳【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なし＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分対象期間の総所定労働時間：1950時間00分休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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OAG税理士法人

【司法書士補助者】福利厚生充実！士業間の垣根を取り払い、グループの一員として切磋琢磨することができる司法書士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】業績好調のよる増員です！【業務内容】《取り扱い業務》 ■不動産登記（相続登記を主に扱っています。） ■商業登記（組織再編などの複雑な案件もございます。） ■その他、相続放棄や遺言検認など《担当してもらう業務》・不動産登記業務の取りまとめ・法務局や、都税、銀行、郵便局などの外回り業務・押印書類、申請書作成・戸籍収集、決済の調整など社内の雰囲気としては男女比が3:4、平均年齢が44歳なので、比較的落ち着いた雰囲気となっています。また、同じフロアにはOAGグループの他法人も入っており、司法書士法人だけではなく他法人のメンバーともコミュニケーションがとりやすい環境です。【企業の魅力】プロフェッショナルの力を結集ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファームです。 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人NEXPERT

【SPC管理業務】投資ファンドの会計・事務管理のサポートをお任せします/時差出勤・在宅OK、土日祝休！

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
第二新卒歓迎
未経験可

仕事内容: 案件増加に伴い、渋谷オフィスの「ファンドアドミニストレーション部門」にて新たな仲間を募集いたします！ファンド・証券化業務に豊富な実績を持ち、実務をリードしてきた経験豊富なマネージャーのもとで、実践的に学べる環境です！【業務内容】投資ファンド（SPC）のアカウンティングおよびアドミニストレーション業務を、メイン担当としてご対応いただきます。会計・税務から支払管理まで幅広い知識が身に付きます。＼入社後は…/ まずはできることからお任せいたします！未経験の分野については、経験豊富な先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。ご経験に応じて、5～10社程度の担当をお任せします。＜具体的には・・・＞・クライアントとの折衝・定期的なコミュニケーション・会計・税務処理（記帳、チェック、レポート作成など）・税務申告書等の作成補助、各種レビュー業務・支払・捺印等のアドミ業務および期日管理・ファンド組成時の運営スキームや管理体制に関するアドバイス＼ポイント／ ★大手証券会社出身の豊富な実績と経験を持つマネージャーから直接学べるため、スキルを磨ける絶好のチャンスです。 ★会計・税務とアドミ業務の両面を経験し、ゼネラリストとしてのキャリアを形成することが可能です。将来的には、いずれかの分野でのスペシャリストを目指すことも、クライアントに対して包括的なアドバイスを行う立場に進むことも可能です。風土として年齢関係なく、実力次第で報酬アップや役職につく事が可能ですので、現職にて給与面やキャリアステップに不満を覚えられている方は是非ご応募をお待ちしています。（1年で150万円以上の昇給の実績もあり）＼時差出勤・在宅OK！社内Barあり…等　自由度の高い会計事務所／ 20代～30代が多数活躍中！髪型・服装自由、時差出勤、在宅勤務も認めており、型にはまった働き方ではなく、自分なりのスタイルで働くことが可能。コミュニケーションの場として、会社でビールや好きなお酒が飲める社内バーも開設。またお酒が苦手、夜は難しいという人のために「チームランチ費」を支給！チームや部署関係なく、コミュニケーションを取りやすいのも魅力のひとつ！当社では8:00〜10:30の間で自由出勤としています。そのため、本人の希望や予定に合わせて、勤務時間を変更することが可能です。 ※出社した時間から9時間後に退勤（8:00〜19:30の間で実働8時間勤務）退勤後に予定がある日は早めに来て早く帰るスタッフも♪ 8時出社⇒17時退勤等…！プライベートと両立しやすい環境です！休憩をとるタイミングも自由★。オフィスの周辺は美味しいお店が多いので外でランチしたり、休憩スペースでお弁当を食べている人も！＼正当な評価でキャリアアップも可能！/ スタッフからリーダー、マネージャーまたはエキスパートへとステップアップできるチャンスがあります。年齢関係なく、努力や成果がしっかりと評価され、実績に応じて報酬がアップします。自己成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる職場です。＼さまざまな機関から認められる税理士事務所/ 第三者機関から認定や表彰を受けている事務所です。【働きがいのある会計事務所・税理士事務所へ選出！】全国3.8万社の税理士事務所審査により選ばれ、次世代に残すべき事務所であると認定をされました。【BPF（Best Professional Firm）に選出！】高い価値を提供し続けるプロフェッショナルな会計ファームを表彰する「Best Professional Firm2023」に選出されました。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社夢真

【給与計算担当/フルフレックス/リモートワーク可能】労務業務の専門性を深めながら、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。ホワイト企業認定「ゴールド」を取得！技術者在籍数は6500名超えの業界No1！技術者派遣のパイオニアとして建設業の成長を支えるプライム上場グループ

学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当いただきます。グループ会社一社を専任で対応し、業務の効率化やフロー改善に貢献いただきます。 ◎具体的には ◆給与計算業務 ◆社会保険手続き ◆人事関連手続きの案内 ◆問い合わせ対応 ◆業務フロー改善希望や経験に応じ、将来的に管理職を目指せる環境です！【仕事の魅力】労務業務の専門性を深めつつ、マネジメント経験を積むチャンスがあるポジションです。【企業の魅力】プライム市場上場企業「オープンアップグループ」の一員として、大手企業との取引実績があり、安定成長を続けている夢真。転勤もなく、女性産休育休取得・復帰率100%の実績◎男女問わず長期的に活躍いただける環境です。年に2～3回ほど土曜出社がありますがフレックスタイムで土曜日の業務分を平日に落とし込んだり、有給休暇を取得頂くことが可能です！当社は「建設技術者派遣」と「施工図作図」を事業の柱としております。 1976年の創業以来、長年にわたって多くの建設プロジェクトに携わってまいりました。業界の先駆者としてこれまで培ったノウハウと実績を生かし、お客様に満足していただけるサービスを提供してまいります。 ◎建設技術者派遣 ◆施工管理技術者派遣若手からベテランまで6,000名以上の技術者が在籍しております。ニーズに応じた優秀な人材派遣が可能です。様々な業務上の問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率な現場環境づくりを提案いたします。 ◆CADオペレーター派遣施工図の「作図業務」「チェック業務」「訂正業務」から「建設事務」に至るまで、多様なご要望に合わせて幅広くサポートいたします。研修でAutoCADおよびJwCadと2種類のCAD操作を学んでおり、Excelや Wordといった事務作業を行う上で基本となるソフトの操作も可能です。 ◎施工図作図事業 ◆施工図作図施工図の作図請負を1985年に開始してから30年以上になります。おかげ様でこれまで数えきれないほどの現場で当社の施工図が活用されてきました。現在では30種類を超える図面を作図可能であり、国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。 ◎メディア事業 ◆転職情報サイト「施工管理求人サーチ」施工管理技士の転職情報サイト「施工管理求人サーチ」を運営しています。自社内で企画から構築、運用までおこなっており、求人掲載はもちろん、ご相談に応じたメディア活用をご提案いたします。〇登録人数　1,948人〇求人総掲載数　9,000件以上〇経験にマッチした最適な求人をご提案〇50代以上の案件も多数掲載＜親会社について＞エンジニア派遣事業サービスを展開し、売上高1732億円の株式会社オープンアップグループ。国内13社、海外に6社のグループ企業がございます。【働き方・働く環境】転勤なし＜労働時間区分＞フレックスタイム制（コアタイム無し）休憩時間：60分標準労働時間： 1日8時間残業月平均20H～30H程度＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ◎東証プライム上場企業グループ：安定した基盤と業績を持つ環境で働けます。 ◎フレックスタイム制：働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが充実。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社OAGコンサルティング

【人事コンサルタント】スタッフ採用中！人事制度の構築・改定・運用の経験必須！幅広い人事経験が積める事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
未経験可
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で人事制度の構築や改定などの依頼を丁寧に企業の希望に沿う形で、企業の人事面のサポートをしていきます。グループ内のリソースを使い、企業戦略に伴う人事施策提案等も行います。＜主な業務＞〇人事・評価・賃金制度構築〇セミナー・研修の実施(評価者・マネジメント・ビジネススキル等) 〇人事・労務に関する相談対応〇人材育成研修プログラム構築支援

給与: 年収500~800万円

勤務地: 大阪府吹田市江坂町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23352）

【人事／人材開発担当】週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現◎国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開しているプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
リモートワーク可能
資格取得支援制度
年間休日120日以上
オンライン面接あり
家賃補助あり
社宅あり
研修充実
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務概要】当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。【業務内容】当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。＜具体的にお任せしたいこと＞ ◆研修体系・年度教育計画の立案 ◆個別研修の企画・調整・実施・運営　－新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）　－階層別研修　－テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）　－ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修） ◆研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート） ◆研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成 ◆教育研修体系の見直し【組織体制】管理部人材開発課：2名体制 ※当部門の兼務部長でもある管理本部長を巻き込みながら経営と直接やり取りもしていただきます。【やりがい】 ◆教育企画の担当としてスピード感をもって組織課題に挑戦できる環境内製で研修を企画・実行できるため、組織や人材に必要な教育プログラムをスピード感をもって実現できます。また、社内における教育分野の専門家・実務家として、ハンズオンで事業・組織の課題についても、経営陣や関係部署に提言し、連携して課題解決に取り組むことができます。 ◆「こうしたい！」をカタチにできる教育づくり「もっとこうなれば」「本当はこうなれば」といった、真に組織や従業員が必要としている教育プログラムを実行し、その反応や成果を身近で得ることができます。受講者の反応・成果をダイレクトに得ることで、良い内容はより高め、改善すべき内容は修正でき、教育担当・研修講師としての実力が磨かれます。 ◆少数精鋭チームで、裁量を持ちながらチャレンジできる環境少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。教育と密接に関係する採用や制度などにも業務上関わることがある為、人事業務全般の知見・経験が身につけることが出来ます。 ◆各部門の課題に向き合い、組織づくりにも挑戦できるポジション将来的には研修の企画・実行にとどまらず、現場で実際に働くメンバーの声や組織の課題にしっかり向き合うことができます。そこで見えてくる組織の状態や課題を起点に、研修の枠を超えて、組織そのものの仕組みや文化の在り方を一緒に考え、変えていく「組織開発」の視点でも深く関わることができます。【企業の魅力】当社は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティなど、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。 1995年の創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリティ製品を開発・提供してきた業界のリーディングカンパニーとして、豊富な実績を誇ります。現在では、子どもからシニアまで幅広い世代に向けたサービスを展開し、より安全なデジタル社会の実現に貢献しています。革新的なセキュリティソフトウェアの開発を通じて、常に変化するITセキュリティのニーズに応え続けており、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。また、社員一人ひとりの自主性や自由な発想を大切にする社風が根付いており、自らの裁量でチャレンジできる働きやすい環境が整っています。【働き方・働く環境】出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

給与: 年収507~806万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社カナリー

【財務スタッフ】ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施！450万DL突破している部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」の運営や、累計利用者数200万人突破した不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しているIPO準備中のベンチャー企業

IPO準備
ベンチャー企業
急募求人
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社では今後の成長に向け、強固なコーポレート組織の構築が重要な課題となっています。外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携を取りつつ、主にIR領域全般の戦略設計〜実行を担うとともに、上場に向けファイナンス領域での知見を幅広く発揮していただくことや、将来のコーポレート本部長候補やCFO候補としてキャリアアップを目指していただくことを期待します。会社の成長に伴い、未上場段階でのファイナンス・IRはもちろんのこと、上場後のファイナンス・IR体制の構築・運用など、幅広くご活躍いただけるプロジェクト、仕事が多数ございます。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。＜職務内容＞（当社のCEO兼CFOと連携しながら、下記業務を担っていただきます） ◆資金調達戦略の策定と実行：会社の成長計画に合わせ、必要な金額や調達方法（エクイティ、デットなど）を計画・実行 ◆IR：投資家へのピッチの準備、プレゼンテーション、ミーティングの調整などを通じた関係構築・維持など ◆財務計画と分析：財務モデルの作成、収益予測、コスト管理、キャッシュフロー分析など ◆デューデリジェンスのサポート：投資家によるデューデリジェンスの過程で、必要な財務資料を準備し、質問に回答します。 ◆契約交渉と実行：資金調達に関連する契約（株主協定、融資契約など）の交渉と実行を行います。 ◆内部レポートの作成：経営陣や取締役会への定期的な財務報告を担当します。 ◆財務管理：月次決算・財務会計・予実管理・税務関連の遵守等【企業について】株式会社カナリーは、＜もっといい「当たり前」をつくる＞をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するベンチャー企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。 2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 [BtoBtoC]不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」　・450万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 　・[BtoB]：不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」　・業界大手企業などへの導入を経て急成長中上記のようにtoC/toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。【働き方・働く環境】勤務時間 9:30-18:30（内休憩1時間）

給与: 年収804~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社GA technologies

【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
上場企業
時短勤務あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員です。財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。【入社した方への期待】まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務・単体決算（月次/年次）・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等） ▼財務業務・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）・財務システムの導入検討・金融機関対応（資金調達等）など【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）【本ポジションの業務の魅力】・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍インタビュー記事【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー当部署（Corporate Management Division）の諸情報ー・平均年齢：34.6歳・組織構成：財務経理 25名　法務 10名 ※正社員人数ー会社全体の諸情報ー・全社平均年齢：31.8歳・中途入社：72.1％・女性比率：26.4％

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ギフティ

【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中！連結売上高は3期連続増加中で95億円越え！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
上場企業

仕事内容: 【募集背景】当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力１）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ◆メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画）【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。【企業の魅力】ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施【働き方・働く環境】フレックスタイム制適用

給与: 年収550~1,000万円

勤務地: 東京都品川区東

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株式会社システナ

【管理部門の総合職】経験に応じて中途採用・労務管理・総務のポジションで即戦力として活躍いただきます。自社開発プラットフォーム「Canbus.」を運営！あらゆるシステムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供するプライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜採用＞中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆面接対応 ◆媒体選考対応 ◆人材紹介対応 ◆派遣管理 ◆面接官調整 ◆説明会実施 ◆ダイレクトリクルーティング ◆母集団形成施策　等＜労務＞自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ◎詳細 ◆社保手続き ◆入退社管理 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆若手社員教育 ◆健康管理、休職者対応　等＜総務＞自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。 ◎詳細 ◆事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ◆社内インフラ環境整備　 ◆備品手配(PC、消耗品など) ◆社宅、事務所移転手配 ◆社内イベントの企画運営 ◆保養所の管理、運営 ◆社内規定の整備　等【仕事の魅力】ご経験に応じて、人事・労務・総務のいずれかのポジションで、ご活躍いただけるポジションです。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆ソリューションデザイン事業通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ◆次世代モビリティ事業ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ◆フレームワークデザイン事業業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ◆ITサービス事業システムの運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、PMO、データ入力、大量出力、情報端末のソフトウェア開発支援および技術支援、携帯端末・Webアプリケーションの品質検証など、ITに関する様々なアウトソーシングサービスをご提供しています。 ◆ビジネスソリューション事業サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ◆DX＆ストック型ビジネス事業自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。 ◆その他事業海外分野としてモバイル通信関連技術支援、開発・検証支援、各種ソリューションの提供や最新技術やサービスの動向調査・事業化を行っており、投資育成分野としてゲームコンテンツの企画・開発・販売を行っています。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩60分

給与: 年収315~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BTM

【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円！ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
研修充実
副業相談可
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。【業務内容】＜入社後に担って頂く内容＞ ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括＜各部門の業務内容＞管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ◆監査対応（会計監査、J-SOX） ◎総務・法務 ◆重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ◆各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応【組織体制】＜管理事業推進本部（管理部）＞ ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部（グループ長１名、メンバー１名、アルバイト１名） ◆総合管理部（総合管理部長１名、部長補佐１名、グループ長１名、メンバー２名）【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。【企業の魅力】当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。＜事業内容＞ ◆DX推進事業当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ファンドクリエーション

【財務】連結売上高56億円！親会社はスタンダード上場企業！アセットマネジメント事業とインベストメントバンク事業の2軸で富裕層・優良事業会社向けに不動産・証券・太陽光・車両など金融商品開発・販売を行うスタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】富裕層・優良事業会社向けの金融商品開発・販売を行う当社では、中小の運送会社から運送事業用のトラックをリースバックで取得し、そのトラックをファンド化するという事業を行っております。今回のポジションでは運送会社向けの財務改善の提案・トラックのリースバックを行っていただきます。 ◎具体的には ◆取引のある金融機関等から紹介された運送会社に対し、財務コンサルティング、車両リースバックの提案を行います。財務分析を通してどういった提案が可能を検討し、提案を行います。 ◆取引のある金融機関向けに、当社リースバック事業の勉強会を行うこともあります。 ※中小の運送会社がお客様となり、出張が発生します。【組織体制】配属部署は5名で構成されております。【仕事の魅力】年次かかわらず意見があれば声をあげられる環境です。アイデアや興味に応じて会社に提案してくださることを期待しています。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆ファンドの組成・管理・運用等を行うアセットマネジメント事業 ◆不動産、太陽光発電設備、企業への投資等を行うインベストメントバンク事業＜当社について＞「世の中にないファンドを創出する」という理念からファンドクリエーションとの社名になっています。それゆえに日本初となるファンドの組成実績があり、お客様のニーズ次第で不動産／金融／太陽光／リースなど幅広い分野の商材を取り扱えます。＜車両リース事業について＞日本において、物流業界の中でもトラック運送事業は約7割の市場規模を占めており、社会のインフラとしての役割は今後も拡大が見込まれます。一方、「2024年問題」と呼ばれる労働時間規制や、高齢化によるドライバー不足、など、運送会社の経営環境は厳しさを増しています。こうした課題を解決するため、当社は2022年からトラックを投資対象としたリースバック事業「FC車両リース」事業を展開しております。トラックなどの車両を買い取ってリースバックする本事業は、運送会社の資金調達支援に加えて、キャッシュフロー改善や財務改善にも貢献する事業となります。また、「FC車両リース」では運送会社はリース契約終了時にトラックを買い戻せることから、運送会社は大切なトラックを長期にわたって使用し続けることが可能です。 ◎FC⾞両リース導⼊のメリット ◆資⾦調達車両売却による資金調達が可能、売却後も継続して車両を利用可能オペレーティングリースを活用したリースバックにより、車両の潜在価値を売却金額に上乗せし、資金調達に繋げます。売却後もリース車両として、従来同様、車両を使い続けることが可能です。 ◆財務改善車両売却益を計上し、資産のオフバランス化を実現します。オペレーティングリースを活用したリースバックにより、資産のオフバランス化を実現。車両売却益を計上することで、財務改善に繋げることができます。 ◆CF改善車両の潜在価値を利用し月々のキャッシュフロー改善を提案オペレーティングリースを活用したリースバックにより、車両本来の潜在価値（含み益）を評価する為、月々のCFの改善・軽減についてもご相談させていただきます。 ◆買戻しも可能契約満了時に返却・買取・再リースが選択可能です。リースバックした車両も、リース契約満了時に車両の買戻しや、再リースの検討が可能です。 ◎リースバックとは所有車両をリース会社に売却し、その車両を対象にリース契約を結ぶことによって引き続き車両を使用する仕組みのことです。リースバックなら、当社が一括して買取を行うため資金調達ができ一時資金として有効にお使いいただけます。また、古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、車両を使い続けながらリース化することが可能です。【働き方・働く環境】ワンフロアで社長とも距離が近い職場です。社内みんなで協力する、という体制が根付いています。＜転勤＞無＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分平均残業時間：20時間程度　※時差出勤制度有り

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社スタメン

【経理スタッフ】ポテンシャル層挑戦可能！年間休日120日以上！福利厚生充実！経理職として様々な業務を幅広く経験可能！企業の定着率向上や情報共有の促進、業務のDX化を実現する社内SNS「TUNAG」を提供している急成長中のグロース上場企業！

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員【業務内容】・会計ソフトを使用した仕訳入力・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・売上管理業務・財務業務（請求書作成、債権管理、出入金管理など）・税務対応（法人税・消費税の申告など）※補助・監査法人対応　※補助・法定開示書類、適時開示書類の作成　※補助・各種データ集計、業務フローの整備など【組織体制】現在は経理部門2名、人事部兼任1名業務委託3名が活躍中【仕事の魅力】「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたいという方には、非常にやりがいのある環境です。【企業の魅力】当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。福山通運株式会社やいすゞ自動車近畿株式会社などのノンデスクワーカーが中心の企業にも活用いただいている「TUNAG」は、定着率の低い業界の企業の人と組織の信頼関係を深め、サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化を目的とした社内ＳＮＳです。個人業務が多く、自分の仕事の成果が共有しづらかったり、経営陣と従業員がコミュニケーションを取ることが少ないためモチベーションが維持しづらいという業界の課題を、双方がメッセージや投稿した内容に対して返信やリアクションをすることで解決しています。直近ではこのＳＮＳを通じたコミュニケーションのアクション数を人事評価に取り入れている企業もあるなど、企業文化の醸成にも貢献しています。また、必要不可欠というよりは「あったらいいね」というような製品の特性上、導入いただくには高い営業力が必要になるため、それが参入障壁になっており他の企業が参入しにくいという点も事業の魅力の一つです。現在では、著名な大手企業含め1000社以上が導入しており、今年度売上高は40％以上増加するなど、業績も好調です。【働き方・働く環境】事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。

給与: 年収350~420万円

勤務地: 東京都千代田区神田

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アルテリア・ネットワークス株式会社

【人事／中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
研修充実
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
オンライン面接あり
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。【概要】事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。【業務内容】各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70～90名の採用を行っております。従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談） ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。【組織体制】人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。部長（男性） └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成　担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です）【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています【企業について】日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代～50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です＜就業時間＞ ◆所定労働時間：7時間30分　休憩時間　　：60分　基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制：有　コアタイム　：無　フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ◆リモートワーク：月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

給与: 年収400~608万円

勤務地: 東京都港区

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アルテリア・ネットワークス株式会社

【戦略人事企画/フルフレックス】丸紅・セコムグループの当社にて、人事領域の企画及び推進をお任せします！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
研修充実
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
時短勤務あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
服装自由
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急募求人
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から制度、評価、育成も強化するタイミングとなっております。人事企画においては、様々な改革を実施していく予定となっており、新任の部長と共に一緒に人事領域の企画及び推進に従事して頂ける方を募集します。【概要】会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。【業務内容】人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。具体的には、 ◆従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定 ◆人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し ◆人事関連データの分析と、課題発見・改善提案 ◆経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握 ◆経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む） ◆他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定【組織体制】人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。部長（男性） └中途採用 └新卒採用メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成　担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）＋★募集ポジション【仕事の魅力】＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です）【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています【企業について】日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です＜就業時間＞所定労働時間：7時間30分休憩時間　　：60分基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分フレックスタイム制：有コアタイム　：無フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

給与: 年収410~716万円

勤務地: 東京都港区

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東京ベイネットワーク株式会社

【経理／労務】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業／東証プライムのTOKAIホールディングスの子会社企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
育休・産休実績あり
退職金制度あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
社宅あり
家賃補助あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
シニア歓迎
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
離職率5％未満
研修充実
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う募集【業務内容】 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務、予算管理、銀行との取引対応 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆持ち込まれる現金支払いの対応 ◆金融機関で行う振込業務 ◆請求書と支払いの違算チェック ◆社員の給与の計算業務など ◆人事が担当する業務の数字に関わる部分や社内備品管理などの総務業務【組織体制】総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍【企業の魅力】働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくためにさまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、実現に向けた調査や検討を行っています。【おすすめポイント】社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。【キャリアアップのサポート】数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員などが対象となっております。

給与: 年収504~650万円

勤務地: 東京都江東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23267）

【人事マネージャー候補】採用専任者として、急成長中の組織の採用活動をリードしませんか？3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
完全週休2日制
上場企業

仕事内容: 【募集背景】現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。これまで、人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で採用を進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い、実質的に採用専任者が不在になります。そのため急遽、人事マネージャー候補を募集することにしました。【業務内容】 ◎採用領域 ◆各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ◆エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ◆採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ◆求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ◆人事トラブル対応 ◆人事以外のバックオフィス組織との連携【組織体制】 ◆人事採用部人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名【仕事の魅力】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ◎本ポジションの魅力 ◆事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ◆各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩1時間

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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みらいコンサルティング株式会社

【経営コンサルタント】会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般に携わりながら「人間力」と「専門性」を磨ける大手コンサル会社

完全週休2日制
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
学歴不問
転勤なし
未経験可
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、福岡支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【企業の魅力】・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満度を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。【働き方・働く環境】 9：00－17：00（1日7時間）休憩時間：60分時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）在宅勤務（一部対象）

給与: 年収350~1,000万円

勤務地: 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワータワー棟4･5階

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/未経験可/セミフレックス】営業プロセスにおけるアウトソーシングサービスや、お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」などの自社メディア運営を中心に事業展開！蓄積した技術力・ノウハウを活かしシステムの受託開発事業も手がけている売上高63億の東証スタンダード上場企業

独立応援
未経験可
経験者優遇
家賃補助あり
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
服装自由
フレックス制度あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】管理体制の強化を図るための募集です。【業務内容】 ◆エージェント、人材紹介会社との連携窓口 ◆採用フローの運営、管理 ◆面接 ◆求人票作成 ◆求人媒体運用【組織体制】取締役副社⻑兼グループCFO/管理本部長（30代男性）副部長(30代男性) 【事業内容】＜メディアプラットフォーム事業＞ ◆お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ◆ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ◆マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ◆光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ◆不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」＜アウトソーシング事業＞ ◆営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ◆コールセンターの運営 ◆保険代理店事業 ◆光回線、wifiなどの企画及び販売 ◆職業安定法に基づく有料職業紹介 ◆採用アウトソーシング＜エネルギー事業＞ ◆太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ◆太陽光パネル設置、建設【働き方・働く環境】＜セミフレックスタイム制＞ ◆8時00分～17時00分（1日8時間） ◆8時30分～17時30分（1日8時間） ◆9時00分～18時00分（1日8時間） ◆9時30分～18時30分（1日8時間） ◆10時00分～19時00分（1日8時間）以上から、自身の裁量で毎日選択可能休憩時間：60分 ※転勤なし ※部署異動は希望がない限りなし ※髪型、服装自由

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都豊島区

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リノべる株式会社

【人事/採用担当】未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積めます！リノベーション実績は累計6000戸超えでメディア掲載や受賞実績多数！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を誇る中古不動産企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
服装自由
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
経験者優遇
未経験可
ベンチャー企業
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】「人財の力でリノベるのミッションを実現する」を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。具体的には、 ◆採用要件整理　全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 ◆母集団形成　ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り ◆採用媒体等のコンテンツ作成　エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 ◆インターンシップの企画運営　マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。 ◆面接・面談対応　相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化　学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供 ◆会社説明の実施　定期的な会社説明会など。　企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼン ◆メール、チャット対応 ◆内定者育成　内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォロー ◆その他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）【配属先】 P＆C本部採用戦略部【当社の人事・採用担当ならではの特徴】 ①企業のミッション～事業内容の一貫性や自社の強みが明確にある当社はミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」を軸に、一貫した事業展開を行い、業界内でも独自の強みを発揮しています。事業の軸が明確だからこそ、採用活動もブレずに、人事として学生や候補者へ自社の魅力を真っすぐに伝えることができます。また、会社の方向性も理解しやすく、社員一人ひとりが会社の代表選手として企業の成長に貢献している実感を持ちやすい環境になります。 ②未経験から人事や採用のスペシャリストとしての経験を積める新卒採用からスタートし、ゆくゆくは中途採用、育成等幅広い経験を積むことができます。成長フェーズの会社において採用の側面から組織作りに寄与することで、『人を採用する』だけでなく、『会社の未来をつくる』視点で仕事ができるのが当社の人事の魅力です。また、決められた型にとらわれるのではなく、自ら主体的に考え、施策を生み出すことができる環境のため、圧倒的なスピードで成長ができます。 ③リノベるは人が中心。だからこそひとり一人に向き合い気づきを提供するというスタンス私たちの事業はテクノロジーを活用しながらも、人が介在する価値が高いビジネスです。だからこそ人の採用・育成においては非常に力を入れています。にんげんを深くみつめること。それがリノベるの行動原理の根っこにあり、「中から目線。」で一人ひとりの候補者に向き合うことを重要視しています。一方的に採用するのではなく、学生や候補者と向き合い気づきを提供することで互いに理解を深めて入社へ繋げていく関わり方を重要視しています。＜先輩社員キャリア＞新卒採用担当⇒中途採用担当　新卒採用担当⇒中途採用担当　→新規事業新卒採用担当⇒中途⇒育成・組織⇒マネジメント採用のスペシャリスト【企業について】リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォームお客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1）また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業）法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。《リノベるが目指す未来》人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門最優秀作品賞」運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門最優秀作品賞」地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度）【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム／11:00～14:00・標準労働時間／1日8時間）

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社C-mind

【人事/エンジニア採用担当】採用業務から採用戦略策定補助などに携わっていただきます！法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」やスーツの無料レンタルサービス「カリクル」、SES事業を中心にサービスを展開！2011年創業から毎年増収を続け、国内トップシェアを目指すベンチャー企業

育休・産休実績あり
独立応援
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】 2019年に始動した当社のシステムインテグレーション事業部は、事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。そこで、組織体制の強化のために増員募集を行います。【業務内容】「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 ◆採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ◆採用戦略策定補助 ◆採用広報業務（メディア運営、HP上のコラム更新など） ◆入社後の定期面談の開催 ◆社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開催）【企業の魅力】サブスクプリンター、リクルートスーツの無料レンタルサービスなどの事業で2011年の創業から毎年増収を続けている企業です。＜Division＞ ◆Suriho div. / 法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」の提供やITインフラに関するコンサルティング ◆HR div. / 新卒向け人材紹介事業 ◆System Integration div. / 自社サービス開発、受託開発、SES事業＜自社サービス＞スリホ：企業向けの定額制プリンターサービス　　　　サービス導入後継続利用率97% カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービス　　　　　　リリースから1年半で登録者数2万人 OBiS：ITインフラのコンサルティング　　　　IT機器を誰もが扱える環境を目指すマイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス　　　　　　　入社後の早期離職リスクを軽減ミナオシ：オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング【仕事の魅力】 ◆業界、職種未経験からでも活躍できる教育体制（入社後は先輩社員がマンツーマンで教育します） ◆事業部の拡大期だからこそ、数年後の中心メンバーを目指していける ◆完全実力主義の環境で、頑張った分がとことん評価される ◆フラットな社風なため、意見やアイディアもどんどん言える環境 ◆採用業務における、企画・戦略策定段階から携わることができる ◆採用広報、面接対応、エンジニアフォローなど幅広い経験を積むことができる【キャリアについて】当社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。例えば、将来的に採用チームの責任者、事業責任者などの縦のキャリアはもちろん描くことができますし、Saas営業、バックオフィスなど、横のキャリアも描いていくことが可能です。また、当社の親会社であるC-mind Groupは、グループ企業として、IT、人材、不動産領域を中心に、6つの事業を運営しています。グループ全体で人材の流動性が高いからこそ、キャンバスエッジだけに留まることなく、自由なキャリアを描くことが可能です。【働き方・働く環境】 10:00～19:00 夜間勤務：状況に応じてある

給与: 年収400~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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b株式会社

【平均残業時間15h以下】働く環境◎若手活躍/経営視点が身につく！企業の経営を支える経理BPOメンバー募集！

学歴不問
オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
資格受験者歓迎
独立応援
資格取得支援制度
残業少なめ
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理代行業務全般を担当していただきます。クライアントの経理業務をサポートし、円滑な経営をサポートする重要なポジションです。 ◆データ仕分け処理 ◆勤怠データの確認 ◆給与振り込み予約 ◆経費精算 ◆会計入力（記帳、仕分け作業）【仕事の魅力】 ◆担当していただくクライアントは5社程度のため、1社に対して、質の高い経理サポートを実現できます。 ◆多くの企業に関わることができるため、幅広い知識や経験を得ることができます。 ◆グループ内に税理士事務所と社労士法人を有しており、専門知識と経験豊富なスタッフと連携しながら遂行するため、高い専門性を得ることができます。【こんな方におススメ！】 ◆中小企業の成長を、経理観点からサポートすることに興味のある方 ◆これまでの経理経験を最大限に活かし、スキルアップされたい方 ◆勢いのあるベンチャー企業でスキルアップしたい方 ◆フットワーク軽く動ける方 ◆チャレンジ精神旺盛な方【企業について】＜事業内容＞ ◆企業のバックオフィス業務を効率化する、アウトソーシングサービス ◆業務フロー＆DX×情報管理＆バックオフィスによる効率的な企業運営支援 b株式会社では若い経営陣で企業改革の支援を行っています。後回しになりがちなバックオフィス、情報管理部分のDX、業務フロー構築にメスを入れ、人材の才能を最大限生かせる経営体制を構築できるよう、幅広いサービスを展開しています。＜ビジョン＞ [才能を活かす効率的な経営で、企業に革命を。] 私たちは、企業のバックオフィス業務と情報管理の効率を向上させ、経営の最適化をサポートします。業務負担を軽減し、生産性を高めることで、企業の成長と改革を加速させます。＜特徴（TOPICS）＞ ◇BPRコンサル ◆実現できること（1）chat、cloud、管理ツール同士全てで情報を統制（2）”今”欲しい情報にダイレクトで到達が可能。イレギュラー・トラブル発生時、課題解決の最速化を実現 ◆サービス内容（1）経営・運営・事業・採用にかかる予算の意思決定速度が加速それぞれの最適解の可視化を実現（2）会社・部署・個人ごとに「経営」・「運営」・「事業」に細分各領域ごとの予算決定、マネジメント、責任所在の最適化を支援（3）経営思想に合わせた業務フロー構築上流からの戦略設計、組織開発を支援 ◇b-top 人的リソースの最適化を叶える（補助金・助成金、秘書、経理、営業、会社設立） ◇bGrants（SaaS）補助金・助成金ビッグデータを活用し、自社に最適な支援金を簡単に見つけられる受給額シミュレーションサービス ◇士業法人・b社会保険労務士法人・b税理士事務所【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間：月15時間程度

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

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METATEAM株式会社

【採用担当】中途のエンジニア採用業務を担当いただきます。チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、世界で初めてチームワークをデータベース化！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】現在、企業として次なる飛躍フェーズにあり、さらなる事業成長に向けて採用力の強化が急務となっています。そこで、私たちと共に採用活動をリードし、組織づくりを推進してくださる新たな採用担当を募集しています。【業務内容】 ◎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ◆ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ◆人材紹介会社の新規開拓と折衝 ◆求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ◆社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ◎将来的にお任せする業務内容 ◆経営者・役員直下での全職種の採用 ◆採用戦略・企画 ◆採用部リーダー／部長 ◆HRBP ◆新規業の立ち上げ／部長 ◆人事制度設計／考案／構築／整備 ◆研修担当 ◆全社総会企画・運営 ※これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。【仕事の魅力】現在、企業として次なる飛躍フェーズにあり、さらなる事業成長に向けて採用力の強化が急務となっています。採用活動をリードし、組織づくりを推進するポジションです。【企業の魅力】代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、システム化構想やシステム企画等の上流工程からシステム構築・運用保守・オフショアBPOまでワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。これまで、名だたるプロジェクトにおいて開発領域の上流工程から、リリース・グロースまで一貫して支援してまいりました。 ITコンサルティングからプロダクトのグロース支援まで、End to Endで価値提供できる体制を強化すべく、「マネジメントコンサルシフト」を推進中です。今後は、より多様な業界への支援、エンジニア組織の強化、最適なチームづくりを通じて、クライアントにとって本質的なパートナーとなることを目指しています。 ◆マネジメントコンサルシフト推進中！創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。【働き方・働く環境】実働8時間出社にて業務を行っていただきます。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社AGEST

【人事労務グループ実務リーダー】約1000人の企業規模で人事労務の管掌役としてチームをけん引するポジションです！AIを活用したテストツール「TFACT」をはじめ、先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供する会社

学歴不問
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。【業務内容】約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度や施策の構築、運用をリードする役割を期待し、実務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ◆人事戦略に沿った各種施策の構築・策定、運用 ◆人事施策の構築と運用、関連規程の改廃 ◆配置転換（異動、出向、転籍関連業務） ◆人事部におけるグループ（5名程度）における実務リーダー（業務進捗管理） ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算レビュー（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務【仕事の魅力】主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の管掌役としてチームをけん引していただきます。また、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。なお、能力・ご経験に応じ、課長職までのレイヤーを想定しております。【企業の魅力】東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である当社は、現在スピンオフ上場準備中です。先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。【働き方・働く環境】フルフレックス制度

給与: 年収510~600万円

勤務地: 東京都文京区

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