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[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

チコーエアーテック株式会社

【経理スタッフ】年休123日／仕訳から決算・税理士対応など経理全般を担える◎精密なクリーン環境向けの小型・高性能な産業用集塵機のトップシェアを誇る企業

退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◆仕訳、会計ソフトへの⼊⼒、記帳など基本の経理業務 ◆⽉次年次決算、税理⼠対応＜キャリアパス＞同社は社員の思いを⼀番に考え、実現できるようにフォローする体制が整っています。本⼈の意欲や必要に応じて研修やセミナーを会社負担で受講していただけます。【組織体制】財務部経理課メンバー2名【企業の魅力】当社は、製造・加⼯・医療など様々な現場で活躍する「⼩型集塵機」のトップシェアメーカーです。近年、集塵機に対する⾼性能化のニーズが⾼まっており、同社は、より⼩型で⾼性能な製品を製造するべく、研究・開発を重ねています。⼩型化やマイコン搭載といった⾼性能に特化した集塵機メーカーとして、パナソニック・トヨタ⾃動⾞・サムスン・アップルといった⼤⼿メーカを中⼼に取引を続けシェアを伸ばしており、半導体、スマホタブレットなど現在も伸びている市場とマッチしており、成⻑を続けています。今後は、さらなる売上拡⼤を⽬指し、急成⻑中の EV 電池業界への参⼊と、海外市場への展開も進めています。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 大阪府箕面市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33082）

横浜勤務×週2リモート｜決算〜経営分析｜デジタル領域の成長企業で裁量大きく成長できる

家賃補助あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】経理担当として見積り・請求書対応から決算業務まで、幅広い業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆経営分析（「決算書、経営数値」からPL/BS、売掛、支出、原価計算等） ◆会社全体及び個別案件事項、各部門「問題点・不具合点」等分析 ◆予算管理への解決策、改善策提言 ◆会計数値入力 ◆月次・年次決算 ◆税理士事務所との連携 ◆見積、請求書作成、郵送 ◆契約書郵送作業 ◆銀行事務処理 ◆その他書類管理等【組織体制】 1名【働き方・働く環境】週2回のリモートワーク可能

給与: 年収300~600万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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株式会社八芳園ホールディングス

白金台の歴史的庭園ブランドを支える｜仕訳〜決算補助まで幅広く経験

残業代全額支給
育休・産休実績あり
女性活躍
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【業務内容】 ◆日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ◆月次・年次決算業務 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆請求書発行・支払処理 ◆銀行取引の記帳・照合 ◆各種帳票作成、資料整理 ◆税理士との連携業務 ◆その他、経理部門の業務全般【組織体制】経理部・役員（50代）・メンバー（20代、40代）

給与: 年収320~500万円

勤務地: 東京都品川区

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Winning Entertainment Group株式会社

【経理財務スタッフ】年休130日／IPO準備に携わり、経営基盤の強化に直接貢献◎家庭用・スマホゲームや遊技機の企画開発を幅広く手掛ける成長企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】上場を見据えた組織強化のための増員採用です。【業務内容】日次仕訳から決算補助、経理財務実務全般を担当いただきます。＜具体的には＞ ◆日常仕訳・入出金管理・経費精算 ◆月次決算業務の遂行 ◆海外送金・海外子会社に関連する経理実務【仕事の魅力】海外展開も積極的に行っており、グローバルな視点での財務管理スキルが身につきます。【企業の魅力】当社はエンターテインメント業界において、技術力とクリエイティビティを武器に成長を続けてきました。現在は「第二創業期」として、海外子会社の設立や上場への準備など、組織として大きな一歩を踏み出しています。経理部門は現在、経営企画を兼務する部長とメンバーの少数体制で運営しており、今回の採用により更なる基盤強化を図ります。日々の仕訳や精算といった基礎業務から、原価計算、そして将来的な決算短信の作成補助まで、幅広く経験を積めるのが魅力です。会計ソフトfreeeを活用した効率的な運用も進めており、現代的な手法と、昭和的な温かい人間関係が共存する職場です。あなたの経理経験を、当社の未来を創る力に変えてみませんか。【働き方・働く環境】在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可） ※在宅勤務とリモートワークについては、全従業員利用可ですが規定があるので条件はできる出来ないの条件はあります。

給与: 年収420~516万円

勤務地: 大阪府大阪市

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日進食品株式会社

【経理マネージャー】管理部門の責任者として組織を牽引◎創業50年超の業務用冷蔵冷凍食品の卸売で社会の食を支える企業

経験者優遇
完全週休2日制
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】業務用の冷蔵・冷凍食品を中心に卸売事業を通じて多くの人の食を支えてきた当社。さらなる事業拡大を見据え、経営をサポートする管理部門の体制強化を行います。今回はその中核として、経理・総務分野を幅広く担い、実務に携わりながらチームを牽引するプレイングマネージャーをお迎えしたいと考え、新たな人材の募集を開始しました。安定した事業基盤のもと、裁量を持って活躍できます。【業務内容】経理業務全般（決算、監査法人対応、資金繰り管理、銀行対応、予実管理）及び、人事・総務業務全般の実務と、配下メンバーの管理業務をお任せします。経理・総務の責任者として、プレイングマネージャーの役割を担っていただきます。＜具体的には＞ ◆経理業務全般（決算、監査法人対応など） ◆資金繰り管理、銀行対応、予実管理 ◆人事、総務業務全般 ◆メンバーの管理業務【組織体制】管理部門全体を管掌するCFOが2026年3月に参画しているため、ご入社後は、経理・総務の現場責任者としてCFOや部門の他メンバーと協業しながら業務を進めていただきます。チームで連携し、会社の成長を支えていってください。【企業の魅力】当社は1973年に設立し、京都を拠点に冷凍・チルド・常温の業務用食材を約1万アイテム取り扱う総合食品卸売商社です。主な顧客は飲食店やホテル、学校給食などで、コールドセンター完備のIT化された物流システムにより、前日24時までの注文を翌日には届ける迅速かつ徹底した鮮度管理を実現しています。食の安全と効率的な配送を強みとしながら、現在は卸売業にとどまらず寿司や割烹といった外食産業への新規事業展開も積極的に行っています。なお、同社は京都市南区に本社を置く企業であり、カップ麺で知られる「日清食品」とは社名が似ていますが全く別の法人です。地域密着型の基盤と高度な在庫管理機能を兼ね備え、京都エリアの食のインフラを支える重要な役割を担っています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 京都府京都市

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株式会社ヴァーチェ

【人事】フレックス有／成長企業の組織づくりを担うコアメンバー◎自然由来のマルラオイルを主力とし、D2Cで展開する大阪の化粧品メーカー

経験者優遇
フレックス制度あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】当社は、年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケアに特化した化粧品を展開しています。 ECを中心としたD2Cモデルで着実に成長を続けており、近年はお客様に実際に手に取っていただけるリアルな売り場の拡大にも注力。売上は過去最高を更新しています。こうした事業拡大に伴い、組織も拡大フェーズへと突入しており、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。採用・労務といった日々の運用業務はもちろん、制度設計や仕組みづくりといった「組織の基盤をつくる」フェーズに関われるポジションです。将来的にはチームの中核としてご活躍いただけることを期待しています。【業務内容】下記のような業務を、経験やスキルに応じて徐々に担当いただきます。＜採用企画・運用（中途／新卒）＞ ◆採用戦略の立案・実行（KPI設計、スケジュール設計） ◆母集団形成（求人媒体／スカウト活用、エージェント対応） ◆応募者対応、書類選考、面接調整・同席 ◆選考フローの構築・改善 ◆採用広報（求人票作成、採用サイトの改善・コンテンツ企画） ◆内定後フォロー、内定者研修・イベントの企画・運営 ◆入社後のオンボーディングサポート＜入社手続き・労務管理＞ ◆入社手続きの実施（必要書類の案内・回収、社労士との連携） ◆勤怠管理のチェック、月次集計サポート ◆雇用契約書・更新書類の作成・管理（契約社員・派遣社員含む） ◆各種人事台帳・従業員データベースの更新・管理 ◆給与・社保まわりの確認（社労士／外部パートナーとの連携）＜組織・制度・教育に関わる業務＞ ◆人事制度・評価制度・研修制度の設計・運用サポート ◆社内ルールや規程の整備・見直し ◆社内コミュニケーション施策の運営【平均年齢】 38歳（2025年6月末時点）【仕事の魅力】少数精鋭のチームだからこそ、制度運営だけでなく「設計・仕組み化」から関われるやりがいがあります。経営と現場の距離が近く、自分の提案が反映されるスピード感があります。採用から育成・労務まで、人事としてのフルスコープなキャリアが積めるポジションです。【企業の魅力】当社は、大阪府大阪市に本社を置く化粧品メーカーであり、2014年のブランド誕生以来、肌本来の美しさを引き出す処方にこだわった製品を展開しています。主力商品の「マルラオイル」は高い抗酸化力を持つエイジングケアアイテムとして人気を博しており、自然由来成分を重視したスキンケア製品の企画・販売を行っています。事業運営は自社Webサイトを通じたD2C（直接販売）モデルを主軸としており、エイジングケア世代の顧客ニーズに特化したサービスを提供しています。 2016年の設立から、南アフリカ原産の希少なマルラオイルをはじめとする高品質な素材を活かし、シンプルかつ高機能な美容習慣を提案し続けています。通販という形態を活かして顧客と直接つながりながら、日々のスキンケアを通じて心豊かなライフスタイルをサポートすることを目指している企業です。【働き方・働く環境】時短勤務：就業規則より取得可能副業：相談可

給与: 年収380~450万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33066）

【法務責任者候補】フレックス有／契約・M&A・DDを統括し、法務戦略で事業成長を牽引◎CX向上SaaSとDX支援を展開し、積極的なM&Aで急成長を遂げるグロース上場企業

経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】契約法務・企業法務からグループ全体のコンプライアンス教育法務・レピュテーションリスク管理など。これまでのご経験を活かして幅広い業務が可能です。＜業務内容＞ ◆契約法務・企業法務のリーガルチェック ◆社内のコンプライアンス教育 ◆SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理 ◆M＆Aにおける法務デューデリジェンス社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。まずはエフ・コードにて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。【仕事の魅力】本ポジションは、上場企業の法務責任者としての影響力のある役割を担うことができます。多様なビジネス領域において法務の専門知識を活かし、やりがいのある業務に従事することが可能です。 M&A案件やグループ全体の法務を統括することで、幅広い経験を積むことができ、法的リスクを最小化しながらグループ全体の持続的な成長に寄与することができます。【企業の魅力】主にMarketing領域とAI・Technology領域の事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。 2021年12月には東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。デジタルマーケティングの創成期からCX領域におけるデータ蓄積とノウハウの形成を行ってきました。これは業界の中でも非常に珍しく、私たち程早くからCX領域に注力してきたマーケティング企業はいないと自負しております。また、ここから生み出された当社のマーケティングプラットフォームは広告業界において競合関係なく導入されております。【働き方・働く環境】必要に応じてリモートワーク可能

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社リーディングマーク

IPO準備に挑戦｜CFO直下で経営に近い経理財務｜週1～2日リモート可

リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
服装自由
研修期間あり
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】月次〜年次決算を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて以下業務をお任せします。＜主な業務＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆予実管理・経営報告 ◆日常経理 ◆監査法人・税理士対応 ◆財務業務 ◆業務改善・システム導入 ◆IPO準備（将来的に）【ポジションの魅力】 ◎経営に近い距離で働ける少数精鋭のため、あなたが作る数字がそのまま経営判断に直結します。「売上が伸びた理由」「どのコストが問題か」など、経営層と直接議論する機会が豊富です。 ◎仕組みをつくる経験が積める急成長フェーズのため、経理体制はまだ発展途上。経費精算フローの見直しや、締め作業の効率化など、改善提案は即実装される環境です。 ◎最速でキャリアを伸ばせる実力次第で1年でリーダー、2年でマネージャーも十分可能。将来的にはCFO直下で、資金調達や事業計画など、より戦略的な財務にも挑戦できます。 ◎IPO準備に携われる内部統制構築・開示資料作成など、上場準備のリアルな経験を積めます。【組織体制】財務・経理チーム（メンバー2名 + マネージャー1名）【働き方・働く環境】リモート勤務の頻度は部門により異なりますが、現状は週1～2日程度リモートを行っております。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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レバレジーズ株式会社

急成長1,400億規模｜経理リーダー候補（決算×予実×体制構築）

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。新規事業創出やM&A、海外展開を進める中で、「財務・会計の管理体制の再構築」を重要な経営課題と位置づけています。本ポジションでは、経理領域における専門性を発揮しながら業務改善・体制構築を推進いただくとともに、将来的にはリーダーとして組織を牽引し、事業と密に連携しながら成長を支えていただける方を募集しています。【組織体制】経理部：28名（正社員24名／非正規4名）・部長：30代後半（監査法人出身）・リーダー：3名（30～37歳）・サブリーダー：2名・メンバー：23～34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【業務内容】急成長を続ける当社において、決算・予算業務を軸に経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体／連結財務諸表の作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理／予実分析 ◆資金繰り推移表の作成 ◆経営陣への実績／予算報告資料の作成 ※ご経験に応じて、以下業務もお任せします ◆業務改善の推進 ◆海外子会社の決算対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計体制の整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制の整備【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で関与可能（決算〜体制構築まで） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に携われる ◎新規事業／M&A／海外展開に伴う体制構築に関与できる ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で意思決定に関われる【キャリアパス】・経理リーダー → 税務チーム立ち上げ・経理リーダー → 経営企画・経理リーダー → CFO

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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セーフィー株式会社

【人事（新卒採用・企画）】戦略策定から母集団形成まで担い、次代の中核組織を創る◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが「新卒採用」です。セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが、新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を生み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？「異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる」という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。【業務内容】事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる「新卒採用」を主体的に推進することを期待したポジションです。これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。＜候補者とのコミュニケーション＞ ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など＜採用成功に向けた各種施策＞ ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など＜採用戦略の策定＞ ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など＜社内とのやりとり＞入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。並行してメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。＜社外とのやりとり＞自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、「セーフィーの顔」として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。【キャリアパス】新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことが可能です。人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例 ◆採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◆新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◆労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◆HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など【組織体制】経営管理本部　人事総務部　新卒採用グループ　グループリーダー 1名、メンバー3名【仕事の魅力】＜組織づくりの核心に触れる経験＞ ◎500名から1000名規模へと急成長を遂げるフェーズにおいて、将来の中核を担う新卒採用を広くリードできます。 ◎経営層や事業部メンバーと直接議論を重ね、ビジョンやビジネス構想を組織の形へと落とし込む主体的な役割を担えます。＜採用プロフェッショナルとしての専門性向上＞ ◎ビジネス、エンジニア、デザイナーなど多様な職種の採用手法を実践し、戦略立案から実行までの一貫した高い専門性が身につきます。 ◎採用プロセスの改善や候補者体験（CX）の設計など、自ら施策を企画し、周囲を巻き込んで実現していく力が養われます。 ◎チームで切磋琢磨しながら、常に新しい採用手法やトレンドを学び、実践に繋げられる環境です。【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】採用イベント等で年間3~5回程度休日出勤あり（振替休日はもちろん取得できます）上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社スタメン

【財務経理マネージャー候補】5年で売上4倍成長／社内コミュニケーションと組織活性化を支援するSaaSを展開するグロース上場企業

家賃補助あり
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【組織体制】役員メンバー3名【業務内容】上場企業として求められる高度な開示業務や監査対応を主導しながら、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備など、組織の成長を支える基盤づくりを牽引していただきます。特にグループ会社や新規事業において、経理財務のスペシャリストとして、戦略的な財務判断から実務までを幅広くお任せします。＜具体的には＞ ◆月次、四半期、および年次決算業務の主導 ◆法定開示書類（有価証券報告書等）および適時開示書類の作成 ◆新収益認識基準に基づいた会計方針の立案および運用 ◆監査法人との論点整理、および監査指摘事項への対応 ◆グループ会社の決算フロー整備、および実運用の遂行 ◆AIツール等を活用した業務フローの改善およびデータ集計・分析【利用しているクラウドツール】 Google Workspace（スプレッドシート、Gmail、GoogleDrive等）マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、経費、人事管理等）プロネクサス（開示） KING OF TIME（勤怠） Salesforce（案件管理） UPSIDER（法人カード）【仕事の魅力】 ◎上場企業の経理・財務責任者へと直結する高度な実務経験開示、監査対応、新収益認識基準への対応など、上場企業の経理部門における核心的な実務を主導できる環境です。 ◎グループ全体のガバナンスを構築する裁量とやりがい単なる実務の遂行に留まらず、グループ会社の決算基盤構築や業務フローの抜本的な改善など、組織のOS作りに関与いただけます。 ◎事業成長を支えるコアメンバーとしてのキャリア形成第二創業期において複雑性が増す会計領域を担うことで、将来的に財務戦略や経営管理へとスキルの幅を広げることが可能です。【企業の魅力】社内SNSやエンゲージメント向上ツールを提供し、組織課題の解決を支援しています。従業員同士のコミュニケーション活性化や離職防止に貢献するサービスを展開しています。 SaaSモデルにより継続的な収益基盤を持ち、安定した成長を続けています。上場後は新規事業やグループ展開も進み、事業領域を広げています。第2創業期として、組織基盤やガバナンス強化を進めているフェーズです。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／上場決算・連結・開示に挑み、専門性を磨く◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。＜四半期決算、年度決算＞ ◆開示原稿の作成（プロネクサスを利用） ◆決算整理仕訳用の基礎情報の集計 ◆注記、開示用の基礎資料の作成 ◆他社事例の収集・分析＜監査法人対応＞要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション ◆新規取引の会計処理検討（主に収益認識） ◆月次試算表チェック ◆子会社決算書チェック、JGAAPへの組替 ◆連結修正仕訳の作成 ◆社内横断PJの経理窓口としての関与（子会社設立、新商材立上げ、システムリプレース等） ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務＜キャリアパス＞短期は開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画からスタートし、中期には新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ、長期的には親会社管理職、子会社管理職他にも関与できます。【使用ソフト】会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】 12月決算（連結）国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026/3/31現在）【配属部門】公認会計士も所属しており、スキルアップができる環境です。メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。＜勤務地補足＞雇入れ直後：本社上長承認のもとリモートワークも可。経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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レバレジーズ株式会社

急成長1,400億規模｜仕訳〜決算〜DX・体制構築まで経験できる

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは連結売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。新規事業創出やM&A、海外展開を積極的に進める中で、今後は1兆円・5兆円規模のコングロマリットを目指しています。その実現に向けて「財務・会計の管理体制の再構築」を重要な経営課題と位置づけており、経理部のコアメンバーとして経営基盤強化に貢献いただける方を募集しています。【業務内容】急成長を続ける当社において、決算・予算業務を通じて経営実態や課題を把握し、経営の意思決定を支えることがミッションです。＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体／連結財務諸表の作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理、予実分析 ◆資金繰り推移表の作成 ◆経営陣向けの実績／予算報告資料の作成 ※ご経験に応じて、以下の業務もお任せします ◆業務改善の推進 ◆予算集計および予実分析の高度化 ◆海外子会社の決算対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計体制の整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制の整備【組織体制】経理部：計28名（正社員24名／非正規4名）・部長：30代後半（監査法人出身）・リーダー：30～37歳（3名）・サブリーダー：2名・メンバー：23～34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で経験可能（仕訳〜決算〜DX・体制構築まで） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に携われる環境 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立に伴う体制構築を経験可能 ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で業務に関与できる【キャリアパス】・財務会計 → 管理会計／税務への領域拡張・経理メンバー → リーダー・経理メンバー → CFO

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

未経験から経理キャリアをスタート｜教育体制充実×1,400億規模

家賃補助あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。新規事業創出やM&A、海外展開を進める中で、財務・会計の管理体制の再構築が重要な経営課題となっています。今後のさらなる成長に向け、経理部のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。【組織体制】経理部：28名（正社員24名／非正規4名）・部長：30代後半（監査法人出身）・リーダー：3名（30～37歳）・サブリーダー：2名・メンバー：23～34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【業務内容】急成長を続ける当社において、日常経理からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。＜具体的には＞ ◆伝票起票 ◆債権債務管理 ◆経費精算 ◆日常経理業務の改善 ◆単体／連結財務諸表作成の補助 ※ご経験に応じて、以下業務にも挑戦可能です ◆年次決算業務 ◆海外子会社の決算対応 ◆予算集計／予実分析 ◆経営陣向けの報告資料作成【教育体制】未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しており、チームでフォローしながら育成しています。＜育成ステップ例＞・1ヶ月目：ソフト操作や基本業務を習得・2ヶ月目：実務サポート（先輩のチェックあり）・3ヶ月目～：定型業務を一人で担当・4～6ヶ月目：月次・年次決算のサポート ※個々の習熟度や志向に応じて柔軟に調整します【ポジションの魅力】 ◎未経験から経理の専門性を身につけられる環境 ◎仕訳〜決算〜体制構築まで幅広く経験可能 ◎上場企業水準の会計基準に携われる ◎新規事業／M&A／海外展開に伴う経理業務に関与可能【キャリアパス】・経理メンバー → リーダー・財務会計 → 管理会計／税務へ領域拡張

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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レバレジーズ株式会社

急成長1,400億規模｜経理マネージャー候補（体制構築×決算）

家賃補助あり
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】レバレジーズは連結売上1,400億円規模へと成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。年間100億円以上の投資に加え、10以上の新規事業創出や海外M&Aも推進しており、国内外で事業拡大を続けています。今後は「1兆円・5兆円規模のコングロマリット」を目指す中で、財務・会計の管理体制の再構築が重要な経営課題となっています。本ポジションでは、スペシャリストとして基盤構築を担うだけでなく、マネージャーとして組織を率い、事業成長と連動した経営基盤づくりに貢献いただける方を募集しています。【業務内容】急成長を続ける当社において、決算・予算策定を通じて経営実態や課題を把握し、経営の意思決定を支えることがミッションです。まずは以下を中心にお任せします。 ◆財務会計（年次決算）の高度化・体制整備 ◆リーダー3名のマネジメントご経験に応じて、以下業務にも携わっていただきます。 ◆単体／連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ◆経営陣向けの実績／予算報告資料の作成 ◆管理会計体制の整備 ◆内部統制体制の構築 ◆連結決算体制の整備 ◆月次／年次決算の高度化に向けた業務改善 ◆会計システム導入の検討 ◆部内教育体制の構築／人材育成【組織体制】経理部：計28名（正社員24名／非正規4名）・部長：40代（監査法人出身）・リーダー：30〜37歳（3名）・サブリーダー：2名・メンバー：23〜34歳＜チーム構成＞・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名）・管理会計チーム（5名）【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で経験可能（決算／DX／組織構築／ルール設計など） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に挑戦できる環境 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立に伴う体制構築をゼロから経験可能 ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で業務に携われる【キャリアパス】・経理マネージャー候補 → CFO ・経理マネージャー候補 → 経営企画

給与: 年収800~1,300万円

勤務地: 東京都渋谷区

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セーフィー株式会社

【経理】リモート・フレックス可／月次決算を安定させ、成長を支える◎クラウド録画カメラシェアNo.1の映像プラットフォームを展開するグロース上場企業

家賃補助あり
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】上場企業としての経理財務体制を維持・強化するための増員募集です。事業成長の中で、月次決算を安定して回せる実務の担い手を求めています。【業務内容】 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆売掛金、買掛金、未払金管理・固定資産管理 ◆貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理 ◆支払管理＜ご経験に応じてお任せ＞ ◆稟議check 監査対応 ◆事業部新規案件等の会計面でのサポート ◆経理業務の環境・体制 ※雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務＜キャリアパス＞短期は単体月次決算の習得からスタートし、ローテーションで業務幅を拡張していただきます。中期には子会社決算や改善提案、長期的には連結・新規子会社対応や新たな会計論点にも関与できます。【使用ソフト】会計システム：freee 連結システム：YUI 【組織体制】公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。メンバー：9名（正社員） ※内訳：部門長1名・開示担当3名・月次（年次）決算及び入金消込担当5名・外注先の事務処理センターが月次決算業務・入金消込業務を担当国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社【企業の魅力】「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。テクノ・システム・リサーチ社の調査で、「クラウド録画カメラシェアNo.1」を獲得しました。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。映像・クラウド・AI技術を駆使し、人々の「第3の目」となることで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディーかつ効果的に行うことができる次の時代をつくります。【働き方・働く環境】＜月次決算期＞月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。月末にかけて比較的落ち着きます。＜四半期・年次の決算期＞四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。 ※第一四半期（主に4月）、第二四半期（主に7月）、第三四半期（主に10月）は比較的高い負荷にはなりません。＜業務の調整について＞経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じボリューム・難易度を調整します。税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。＜勤務地補足＞雇入れ直後：本社上長承認のもとリモートワークも可。経理部は週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸等）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社です。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結決算・開示を担うマネージャー候補｜スタンダード上場HD｜海外子会社含むグループ全体を統括

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】当社経理部門のマネージャー候補として、HD全体の連結精算表作成や子会社サブ連結、有報作成など、連結決算業務を中心に単体決算まで幅広く従事します。＜具体的には＞ ◆国内外グループ会社の連結決算（精算表・サブ連結） ◆単体決算（月次・四半期・年次） ◆開示資料作成（決算短信・有報） ◆監査法人対応 ◆海外子会社の指導・管理【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収600~720万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

連結・海外子会社対応｜スタンダード上場｜製造業向けグローバル企業で開示・M&Aまで担う

学歴不問
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜グループ会社の経理業務＞ ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント＜将来的には＞ ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M&A等プロジェクトへの経理的側面からの参画【組織体制】経理部：10名　 ※派遣スタッフを含む平均年齢：46.5歳、　男女比：4：6

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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【労務担当】スタンダード上場企業で制度運用・業務改善にもチャレンジ！販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニー

育休・産休実績あり
退職金制度あり
未経験可
経験者優遇
フレックス制度あり
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【組織体制】 3名【業務内容】経理・労務関連業務として下記、業務に携わっていただきます。＜具体的には＞ ◆給与計算業務（勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応など） ◆社会保険業務全般（加入・喪失手続き、各種給付申請、年次業務対応など） ◆税務関連業務（住民税の特別徴収対応、年末調整対応、各種税金の申告・納付） ◆経費精算業務の運用・管理（申請内容のチェック、精算処理、運用ルールの整備） ◆福利厚生制度の運用（確定拠出年金、株式報酬制度の管理・改善）【仕事の魅力】 ◎給与／社保／税務まで、労務領域を横断的に担当可能 ◎制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境 ◎上場企業としての制度運用・コンプライアンス対応に携われる【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近13年で売上が5倍に成⻑。 2024年12月には、東京証券取引所スタンダード市場に上場。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2025年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。＜強い財務基盤＞自己資本比率77％超！安定的かつ強い財務体制を背景に、より強いサービスと、より強いメンバーの育成にフルコミットでかじ取りが可能。新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成等、多くの投資を行い組織の大きな成長への起爆剤となっています！＜受賞歴＞・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞・印刷産業環境優良工場「経済産業省　商務情報政策局長賞」受賞・日刊工業新聞主催　第27回優秀経営者顕彰　最優秀経営者賞受賞・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出・東京都経営革新優秀賞　最優秀賞受賞・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出【働き方】閑散10/繁忙20時間

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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セーフィー株式会社

経営直下で意思決定を担う｜戦略・FP&A・新規事業を横断｜クラウド映像×上場SaaS

フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業

仕事内容: 【業務内容】事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。＜具体的には＞ ◆経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ◆予算策定/予実管理/事業分析 ◆将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ◆海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ◆会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【組織体制】経営管理本部　経営企画部　経営企画グループ部長1、グループリーダー1、メンバー4名【キャリアステップ】・新設部門や事業の立ち上げ・経営企画 / FP&Aポジション・事業責任者ポジション・事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【この仕事の魅力・やりがい】 ◎経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広いまた、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。【働き方】上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社シュテルン品川

高級車ディーラーの経理管理職候補｜月次・年次決算を担う中核ポジション｜残業月15h・賞与年3回

退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】現金・預金管理から月次・年次決算まで、経理業務全般をお任せします。将来的には管理職候補として、経理組織の中核を担っていただくポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆売掛金・買掛金管理 ◆月次・年次決算業務 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆固定資産管理、減価償却対応 ◆会計システムへの入力業務 ◆税理士・会計士との折衝加えて、既存スタッフが作成した資料のチェックや、経理課長・役員のサポート業務もご担当いただきます。【キャリアパス・入社後の流れ】まずは日常経理からスタートし、業務全体の流れを把握していただきます。その後、月次・年次決算などの中核業務へと幅を広げ、将来的には経理組織のリーダーとしてマネジメントにも携わっていただく想定です。少数精鋭組織のため、業務改善やフロー構築などの提案も歓迎しています。「現場から組織を良くしていく」経験を積める環境です。【働く環境】 ◎残業月平均15時間程度 ◎基本土日祝休み ◎月給34万円以上 ◎各種手当（資格・家族手当など）ありワークライフバランスを大切にしながら、無理なくキャリアアップできる環境です。【このポジションの魅力】 ◎経理全体を一気通貫で経験できる環境 ◎将来的に管理職を目指せるキャリアパス ◎少数精鋭で裁量の大きい業務設計 ◎安定した業界基盤と働きやすさの両立

給与: 年収527~535万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社ビギホールディングス

【経理担当】三井物産グループの安定基盤／実働7H／週1回リモート可能／複数ブランドを展開し、企画から販売まで手がける老舗アパレル企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループ内事業会社の経理業務（入力や仕訳などの日次業務、月次決算）を担当していただきます。【企業の魅力】創業50年超の国内有数のアパレルグループで、2024年6月より三井物産（東証プレミア上場）の完全子会社です。持株会社である（株）ビギホールディングスの傘下に５つの事業会社（ビギ/メンズ・ビギ/メル・ローズ/パパス/リーミルズエージェンシー）と、１つの機能会社（グループ向け倉庫物流を扱うビートレーディング）を有し、国内を中心に約30ブランド（約550店舗）を展開中です。また、一部ブランドでは海外向け販売が伸長中です。取り扱いは、衣料品を中心にカフェ・雑貨等も扱っています。【組織構成】全体で30名ほどおり、各事業で担当が分かれております。今回は8名のチームへ入社頂く予定です。【働き方・働く環境】残業10～15h程、所定労働7h、完全週休二日制（土日祝）、年休125日、在宅勤務有（週1程度）腰を据えて働きやすい環境です。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社西友

【労務担当】「西友」の第2創業期を支える労務メンバー募集！IT・デジタル投資を加速させる先進的な環境で、労務業務の効率化やDX推進、新たな人事制度の運用に携わる。自己啓発支援や語学学習サポートなど「個の成長」を後押しする研修体制も超充実◎伝統ある企業の形を変えていくエキサイティングな経験を通じ、一生モノの専門知識を習得！

退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。現在はトライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。主な職務内容は下記の通りです。＜労務管理＞ ◆36協定や年次有給消化等の法令及び社内規程等で定められている項目の遵守、並びにそれらを実現するための施策立案・実行 ◆労務管理に関する教育・研修のコンテンツ作成・更新、指導・教育等をリード ◆有期雇用契約社員の契約更改プロセスの運用、無期転換制度運用 ◆労基署対応 ◆PMIに伴うグループ組織全体の労務ガバナンス統一への対応＜人に関わるリスクの特定と対策＞ ◆賞罰・係争案件に対する迅速・適切な対応（対労基署/社労士/社員　等）、及びハラスメント対策としての啓発活動等再発防止策の立案・実行 ◆その他、人に関わるリスクを把握し、必要に応じて関連部署の巻込みや経営への提言の実施、対策の立案・実行＜法令に則った人事諸規程の策定・更新＞ ◆経営戦略・マーケット動向・法改正に関する情報等を更新し、企画/C&Bチームと共同して人事制度・報酬体系を構築。必要な変更を確実に着地させる ◆PMIフェーズにおける制度統合・改定対応＜労働組合との折衝・関係構築＞ ◆労働組合との窓口として円滑で良好な労使関係の維持・構築 ◆日常的な折衝、団体交渉・労使協議会を通じた、労使間の合意形成の推進【企業の魅力】全国で約245店舗の総合小売チェーンを展開し、食料品や日用品、衣料品などを提供しています。 EDLP（毎日低価格）戦略を強みとしながら、ネットスーパー事業でも業界No.1を目指し、実店舗との融合を推進しています。 2025年からはトライアルグループの傘下となり、DXやプライベートブランドの開発、物流再構築をさらに強化しています。楽天との連携によるデータマーケティングやポイント施策も加速させ、利便性の高い購買体験を追求しています。地域に根ざした店舗運営と先進的なデジタル戦略を両立し、食品スーパー業界のトップランナーとして成長を続けています。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備×労務企画｜制度設計・組織基盤を担う人事労務マネージャー候補

完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】事業・組織拡大を見据えた人事・労務戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。 1. 労務戦略・制度の企画立案（攻めの労務） ◆組織の多様化に合わせた就業規則・諸規程の改定 ◆多様な従業員の働きやすい制度や仕組みの検討 ◆事業特性に最適化した「休憩時間」の規定改定・運用設計 ◆福利厚生体系の再構築 2. 労務オペレーションの統括（守りの労務） ◆IPOに向けた労務管理体制の構築 ◆給与計算、社会保険、年末調整等のオペレーション全般の品質管理／業務フロー改革 ◆人事労務システムの更なる活用、およびシステム刷新の推進 ◆従業員からの労務相談対応 3. チームマネジメント ◆労務チーム（メンバー、派遣社員）の育成・指導、および業務設計【労務チームの体制】計5名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名、派遣1名）【このポジションの魅力】 ◎上場という転換期において、自らの手で会社の「OS（制度）」を書き換える経験が積めます。 ◎制度変更に伴う不利益変更への対応や合意形成など、高度な人事スキルを磨き、経営判断に寄与できます。 ◎「IPO準備×多角化事業×制度企画」の実績は、人事としての希少性を飛躍的に高めます。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33027）

経理組織の変革を担う｜業務再設計・全体最適をリード｜上場企業×リモート可

フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【仕事の魅力】本ポジションは、経理組織の高度化を牽引し、全社の意思決定基盤を支える中核ポジションです。財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理までを横断的に統括。部分最適ではなく、全体最適の観点で業務設計・運用の高度化をリードしていただきます。現在はシステム導入や業務プロセスの再構築を進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理組織全体の生産性向上に向けた変革フェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、業務フロー・体制の再設計を推進できる環境です。また、経営企画部門と連携し、開示情報や業績数値の精度向上にも関与。経営に近い立場で数値の信頼性を担保し、企業価値向上に貢献いただきます。単なる運用責任にとどまらず、経理組織のあるべき姿を描き、変革を実行していく役割を担いたい方に最適なポジションです。【業務内容】＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化＜販売管理業務＞ ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。【組織体制】経理チーム：合計7名正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収690~870万円

勤務地: 東京都港区

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