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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25156）
【新卒採用担当】フレックス／採用計画全体の企画立案や運用に携われます！国内最大級の決済代行事業者として様々な決済手段を提供！決済のほか、マーケティング、スタートアップ投資・育成など多種多様な事業を展開するインターネット関連企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 ＜当社が手掛けた日本初のサービス・事業＞ ◆日本で初めての個人用ホームページの作成 ◆ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ◆「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ◆Twitterの日本導入支援 ◆統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 今回は当社のコーポレート本部・人事部において、新卒採用担当を募集いたします。 【コーポレート本部 人事部について】 デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求⼈では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。 【業務内容】 新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！ ・まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。 その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。 経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。 ◆自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議） ◆マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築 ◆選考基準、選考フロー、選考内容の策定 ◆募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備 など） ◆選考業務（説明会・面接の実施 など） ◆インターンシップの企画・運営 ◆KPIの管理、報告、および検証 将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 【ミッション】 ◆新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する ◆母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る 【ポジション・この仕事の魅力】 ◆オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。 ◆適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートいたします。 ◆採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。 経営陣や次世代経営層と密に連携しながら、会社の成長に直結する新卒採用に携わるポジションです。 企画にも積極的に関わり、PDCAを回しながら新たな挑戦を続けていくことが求められます。自分の意思が仕事に反映される実感を得られる、やりがいのある仕事です。 【組織体制】 ⼈事部は「採⽤グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部⻑1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【入社後フォロー】 OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。 【キャリアパス】 まずは、新卒採用の戦略立案ができるレベルまで、業務に深く携わっていただきます。その後は、キャリア志向に合わせて、採用のスペシャリストとして中途採用にも領域を広げる道、人財開発や組織開発、人事制度設計、労務など、人事の幅広い領域でジェネラリストを目指す道、またはマネジメント職に挑戦する道など、希望や適性に応じて、最適なキャリアパスを一緒に検討していきます。 【企業の魅力】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジションでは従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現に取り組んでいただきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◎デジタルガレージグループの事業一覧 ◆決済事業 ◆マーケティング事業 ◆スタートアップ投資事業 ◆技術開発 ◆新規戦略事業 【これまでの実績】 ◆インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ◆クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援 ◆Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ◆現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している
- 給与
- 年収470~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25155）
【人事労務担当】フレックス／健康経営優良法人2025に認定／創業約50年の老舗企業で、大手顧客との直接取引多数！企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeMシリーズ」はユーザー数2,000社超！企業と社会基盤のDX推進を支援するスタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制強化を図っています。 現在、人事部は少数精鋭で業務を行っており、労務、制度企画などの業務を担っています。事業の成長スピードをさらに加速させるためには、人事部門の強化が不可欠です。そこで、今回、人事労務担当を募集することになりました。 近年、ビジネス環境はめまぐるしく変化しており、企業には変化への柔軟な対応と、社内外、階級・階層を問わず、自ら関係者に働きかけ巻き込みながら問題解決できる能力が求められています。 今回の募集では、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に触れてもらい、将来的に人事部門の管理職候補としてキャリアアップを目標としている方を歓迎します。 部分最適ではなく全体最適の視点で適切な判断を行い、チームとして仕事をすることを得意とする、協調性のある方を求めています。 【業務内容】 人事部門の中核メンバーとして、給与・人事制度運用、規程管理、安全衛生など幅広い業務に携わっていただきます。 経営陣や現場社員と密にコミュニケーションを取りながら、組織の課題を特定し、人事施策を通じて解決を図ることがミッションです。労務管理においては、労働法規の遵守、労務トラブルへの対応など、適切な労務環境の整備に尽力していただきます。 将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。 ◆給与（主にチェッカー）、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般 ◆人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画・運用・管理 ◆人事・労務・勤怠実務全般（時間外・有休・安全衛生・組織・社員問合せ） ◆社内規程管理業務（改定・新設） ◆各種労務研修の企画・運用・管理 ◆50年後を見据えた働き方に関する施策の企画・運用・管理など ◆給与、勤怠およびタレント管理システムの管理 【企業概要】 豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。 ◆大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの 製品企画、開発、販売。「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供。 ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理 ◆ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供。 ◆ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供。 ＜クレオについて＞ クレオは、企業向けに多彩なソリューションサービスを提供しています。 ◎50年以上の実績と技術力 創業から50年以上にわたり培ってきた豊富な実績と高い技術力を基盤に、多くの優良顧客から厚い信頼をいただいております。 ◎主な事業内容 自社製品事業： 2,000社以上の導入実績を誇る業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や、業務効率化とコスト削減を実現するBPM「BIZ PLATFORM」などを提供しています。 受託開発・システム運用事業： 官公庁、自治体、公益法人、大手企業向けのシステム開発や運用を主軸に事業を展開しています。
- 給与
- 年収440~640万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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伊藤忠インタラクティブ株式会社
【人事：採用・研修担当】採用における企画立案～実行までを幅広く担当いただくポジションです◎伊藤忠グループの安定基盤！マーケティングとテクノロジーを活用した「全領域でのDX」を推進するデジタルマーケティング企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う当社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ◎具体的には ◆採用における企画立案～実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む） ◆採用プロセスのマネジメント、改善 ◆オンボーディングの企画・実行 ◆新卒研修の企画立案～実行 ◆研修制度の企画～実行 ◆採用コンテンツ（会社ホームページ等）の企画・制作 ◆人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築 【組織体制】 経営企画管理部 人事・総務グループ（事業部人数：13名 グループ人数：7名） 【評価制度・研修】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入し、評価基準が明文化しております。 また社員研修として、外部研修機関への参加や部署ごとの研修等も企画/実施しています。 【企業の魅力】 マーケティングとテクノロジーを活用した「全領域でのDX」を推進。 安定した財務基盤があります。 伊藤忠商事やグループ各社の新規事業開発もデザイン経営視点で担い、社会への価値最大化を目指しています。 【事業領域】 伊藤忠商事及び伊藤忠グループの様々なジャンルのビジネス領域を駆使し、デジタルマーケティング事業から新領域までと、枠にとらわれない事業創出。 またグループ以外の大中規模のクライアント様の課題解決や事業拡大に向けた多角的なアプローチでのコンサルティング、事業提案、実装、分析など幅広い領域での事業展開を行っております。 【働き方・働く環境】 平均残業時間：20時間 週2日出社、週3日在宅勤務可 【社風】 上司や社長にも相談しやすく、仲間とも切磋琢磨できる風通しのいい社風です。 ＜働きやすい環境＞ 有給取得率は81％、オフィスカジュアルの推進、資格取得支援制度の充実等、残業20H程度等、伊藤忠グループ全体として働きやすい環境を創出しています。
- 給与
- 年収458~599万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25153）
【給与計算／人事労務担当】eディスカバリ全工程をワンストップでサービス提供できる日本のリーディングカンパニーで、売上高は60億円！自社開発の特化型AI「KIBIT」を活用したビジネスソリューションを提供する東証グロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ◆入退社対応 ◆年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ◆福利厚生に関する手続き、運営 ◆人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ◆組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお願いする場合があります） ◆監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成） ◆対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ◆エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営 ◆その他人事関連の各種業務 ◆各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等） 以下は上記業務定着後、本人のキャリア志向や会社の状況によりお願いする可能性があります ◆安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ◆社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ◆人事制度の改定・運用業務 ◆評価資料作成 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます 【ポジションの魅力】 ◎成長企業で人事スキルが磨けます 上場会社における人事経験だけでなく、様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事制度等の人事施策に関する討・策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインいたします。 ◎キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく昇進、昇格も可能です。また、ご自身で積極的に手を挙げていくことにより、業務範囲を広げていくことができます。法令対応、規程の改廃等に加えて従業員が活躍しやすい環境づくりにも是非参加してください。当社は創業から20年以上、特化型AI技術を活かして事業を展開し、常に新しい挑戦と成長を続けています。そのため、コーポレート部門であっても入社後に多様な経験を積み、キャリアを築くことができます。 【企業について】 株式会社FRONTEO は、自然言語処理技術を使って、AIソリューション事業（ライフサイエンスAI分野／ビジネスインテリジェンス分野／経済安全保障分野）、リーガルテックAI事業を展開する会社です。 当社独自のAIエンジン「KIBIT（キビット）」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。 このKIBITを活用して、世のエキスパートの判断を支援し、社会課題を解決するソリューションの提供を行っています。 「少量のデータからでも人間の機微（暗黙知や感覚、判断）を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したKIBITの応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。 日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所グロース市場に上場しています。 【事業内容】 人工知能を活用したデータ解析事業 ＜AIソリューション事業＞ ◆ライフサイエンスAI分野 医療・介護の現場に存在する様々な構造化・非構造化データの横断的解析と、それに向けた人工知能（AI）の研究開発 ・メディカルデバイス領域：医療機器分野／医療ソフトウェア分野 ・メディカルインテリジェンス領域：創薬支援分野／医療情報分野／規制対応支援分野 ◆ビジネスインテリジェンス分野 人工知能KIBITを活用したソリューションで、業務の生産性向上やビジネスの成功につながる経営判断をサポート ◆経済安全保障分野 経済安全保障に関するリスクとチャンスを可視化し、事業戦略・経営戦略の策定と推進を支援 ・サプライチェーンの安全性と健全性の把握（調達リスク、制裁リスク、人権・ESG） ・事実上の企業の支配者の把握（取引先、提携先、投資先） ・最先端技術保有者の把握 ＜リーガルテックAI事業＞ 人工知能とデジタルフォレンジック技術を活用した国際訴訟eディスカバリ（電子証拠開示）支援サービス、不正検知フォレンジック調査、官公庁・法執行機関向けソリューションの提供、サイバーセキュリティ・クレジットカードの不正調査
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25152）
【労務リーダー候補】労務領域でステップアップしたい方必見！3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ◆従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◆勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◆安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ◆その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） 【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ◆ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス
- 給与
- 年収380~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理スタッフ】東京都西多摩地域を拠点とする総合生活産業グループ「桝屋グループ」の一員！宅配ピザの「ピザーラ」を中心に、59ブランド、約1400店舗を展開する総合フードサービスや、家賃債務保証やWebサービスなど幅広い事業を展開する企業
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 車通勤可
- 社宅あり
- 面接1回のみ
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 関連会社の店舗数増加に伴う実務量の増加に加え、経理実務ができる人員が不足しております。 組織体制を強化に向けて、経理経験の採用を積極的に行っております 【業務内容】 同社親会社が統括するグループ7社のバックオフィス（経理部門）を担当していただきます。 ◎具体的には ◆月次決算 ◆年次決算 ◆給与計算 ◆契約書の確認、管理 ◆資金管理など ※自社を含むグループ会社7社のバックオフィスの管理をしております。 ※各自担当はあるものの、バックオフィス全般の業務を全員で協力しながら行うスタイルです。 【使用会計ソフト】 ミロク情報サービス 【入社後に関して】 基本は先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験やスキルによって徐々にお任せしますが、まずは小さい会社1社の月次・経理業務の資料作りなどからスタートいたします。 経験が豊富な方はオーナーに提出する資料などもお任せする予定です。 【組織体制】 経理担当：女性2名（30代、40代） 同社親会社が統括するグループのうち不動産関連事業を担う1社。自社を含むグループ会社7社のバックオフィスを管理しております。 【企業の魅力】 ◆当社は1977年1月に設立し、業容の変革を経て、現在は不動産賃貸業およびビル運営管理、ホテル事業運営、和菓子製造・販売、海外戸建賃貸業を行っています。 (株)フォーシーズ社員はここ数年離職者がいない、充実した職場環境です。 ◆当グループは規模・事業を拡大しながら、100年以上西多摩に根ざした経営をしており、時代の変化に応じた多角化を行ってきた点が強みです。 ◆今後も総合生活産業として永続する企業グループを目指し、社会貢献に向けたチャレンジを続けていきます。 ＜18年連続三ツ星獲得＞ ジョエル・ロブション（外食レストラン）は、「ミシュラン・ガイド東京2025」にて創刊以来18年連続の三ツ星評価をいただきました。 また、フォーシーズグループ全体では5つの星をいただいております。 【事業内容】 ◆グループ各会社の事業支援／管理、不動産管理、ホテル事業運営、和菓子製造・販売 【働き方・働く環境】 残業月平均：約20時間 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都西多摩郡
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【経理スタッフ】残業ほぼなし！年商23億円！首都圏を中心に10店舗の総合フィットネスクラブ、5店舗のリハビリ型デイサービス、3店舗のコンディショニングサロンを展開！老若男女のヘルスケアをサポートする幅広い事業を展開する企業
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 フィットネスクラブやデイサービスを運営する企業の経理事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎日次業務 ◆現金・預金管理 ◆伝票起票 ◆仕訳 ◆経費精算 ◆売掛金・買掛金管理 ◆請求書発行・受領 ◆電話応対 ◎月次業務 ◆月次決算 ◆給与計算・支払い ◆社会保険・税金関係 ◎年次業務: ◆本決算 ◆税務申告 ◆年末調整 ◆在庫棚卸 ◆固定資産管理 経理全般業務の中から、同僚と担当業務を割り振り、皆で分担して作業を進めています。 上記のほか、各店舗からの各種問い合わせに対応していきます。 将来的に経理の部門をまとめていくマネージャーを目指していただきます。 ＜教育体制・研修＞ 人事による初期研修の後、OJTにてマンツーマンでの研修を行います。 【使用会計ソフト】 経理業務では「勘定奉行」を主に使用します。 【組織体制】 3名在籍（社員1名＋アルバイト2名） 【求人の魅力】 ◎経理全般を幅広く経験できる業務内容 ◎初期研修とOJTで安心してスタート可能 ◎職場は40代女性ばかりの事務所で穏やかな雰囲気です 経理事務として、日次から年次まで幅広い業務に携われます。 経験を活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。 将来的にはマネージャーを目指すキャリアパスもご用意しています。 【企業の魅力】 株式会社文教センターでは「好きな人と、好きな事を、好きな時にできる状態」こそが真の健康である、と考えています。 私たちは、お子様から高齢の方に至るまで人びとの心とカラダのコンディションを最良の状態に導き毎日をより豊かに、イキイキと輝かせていただけるよう上質なウェルネス空間とサービスのご提供を通じお客様の生涯価値向上のために貢献してまいります。 【事業内容】 ◆ウェルネス事業：総合フィットネスクラブ／キッズ向けスクール スポーツスパ アスリエのブランドで首都圏に展開。 プール、ジム、スタジオに加え高品質なリラクゼーション施設でお客様に充実のフィットネスライフをご提供しています。 お子様向けには、スイミングスクールをメインに各種スポーツスクールも併設しています。 ◆コンディショニング事業：モビリティケア® 関連サービス 当社が独自に開発した「モビリティケア®」の理論と実践をベースに、健康増進施設の運営、フランチャイズ事業の拡充、指導者の育成、ストレッチ機器「five」の輸入販売等を行っています。 ◆ウェルフェア事業：リハビリ型デイサービス／児童発達支援サービス 高まるニーズに応え、介護予防に特化したデイサービス「ジョイリハ アスリエ」および児童発達支援の個別療育を行う「ゆめラボ アスリエ」を首都圏に展開しています。 ◆プログラム販売事業：エデュケーション アカデミー プロのインストラクターを養成するために、アクア系とコンディショニング系スペシャルプログラムの認定コースを設けています。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経理スタッフ】フレックス／前期売上高は48億円で9期連続増収・8期連続増益を実現！上場企業約350社が利用している「IR-navi」や、個人投資家向けの株主優待プラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」を運営している東証グロース上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 上場企業
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 株式会社ウィルズは、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。 株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。 事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。 「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 【業務内容】 まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。 日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ◎主な業務例 ◆仕訳・伝票入力 ◆経費精算、支払処理 ◆月次・四半期・年次決算の補助 ◆各種データ集計・資料作成 ◆監査法人対応補助 ◎将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） ◆開示資料の作成 ◆内部統制関連業務 ◆会社法・金商法対応 ◆新しい会計・監査基準への対応 【仕事の魅力】 変化の速い会計・監査基準に対応しながら、 上場企業ならではの経理スキル を着実に身につけられます。 経営層との距離が近く、 自らの提案や改善が会社の成長に反映 されやすく手触り感があります。 落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、 経理としての市場価値を確実に高められます。 【企業概要】 株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。 【当社サービスの強み】 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
- 給与
- 年収362~420万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル／金融機関出身者】専門性を武器に本質的にオーナーのミカタになりたい事業承継コンサルタントを募集！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当法人の事業承継コンサルタントとして、下記に付随する提案書作成・顧客面談をご担当いただきます。 オーナー経営者とのリレーション構築など業務上親和性があるため、金融機関出身者も多数活躍しております。 ◎具体的には ◆中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ◆株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ◆株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ◆個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ◆上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ＜本ポジションのクライアント層＞ 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、1部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後、研修（座学・OJT）と同時並行で実践的な実務経験積むことが可能です。 事業承継のプロフェッショナルを目指すうえで、税務等の知識のキャッチアップが必要となりますが、弊社独自に作成された「スキルチャート」を用いて段階的で実用的なスキルを身に着けることができます。e-learingや外部講師を招いたビジネス講座など、専門知識から汎用的なビジネススキルまでを網羅しているため、自身の成長に応じて学習できる環境が整備されています。 多数の案件を経験する為、早期に顧客の本質的課題解決を図るコンサルタントを目指していただけます。 また、業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用も可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①旺盛なニーズとフラットな提案 金融機関からの紹介が主であるため、テレアポ・飛び込み営業など無理な営業活動は一切ございません。 引き合いが多く、顧客にとって本当にニーズがあるもののみを提案していくスタイルとなります。 ②チーム体制 クライアントへの提案書作成の際の基本情報については財産評価チームが作成し、下準備をしてくれます。 一から全てを自分で対応する必要がないため、効率よく提案書の作成に取り組めます。 ③中長期のリレーション構築が可能 案件によっては顧問税理士となっていただくため、スポット対応だけでなく 中長期的にクライアントのサポートを行うことが可能です。 【金融機関との違い】 年功序列や古い慣習がなく、上司部下は全員「さん」付けで呼び合っており、非常にフラットな社風です。 新入社員であっても、チャレンジや提案がしやすい環境といえます。 【当法人について】 当法人は1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。 設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ◆リモートワーク可： 業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用が可能になります。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル／金融機関出身者】専門性を武器に本質的にオーナーのミカタになりたい事業承継コンサルタントを募集！
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当法人の事業承継コンサルタントとして、下記に付随する提案書作成・顧客面談をご担当いただきます。 オーナー経営者とのリレーション構築など業務上親和性があるため、金融機関出身者も多数活躍しております。 ◎具体的には ◆中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ◆株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ◆株式交付等を活用した戦略立案及び実行支援 ◆個人地主、ドクターへの相続対策・節税対策の戦略立案及び実行支援 ◆上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 ＜本ポジションのクライアント層＞ 基本的には中堅・中小企業がメインのクライアントとなりますが、1部、東証プライム上場企業（時価総額1,000億円以上）の創業家一族の資産管理法人等の大型の事業承継対策等も行うことが可能です。 ＜本ポジションの育成方針＞ 入社後、研修（座学・OJT）と同時並行で実践的な実務経験積むことが可能です。 事業承継のプロフェッショナルを目指すうえで、税務等の知識のキャッチアップが必要となりますが、弊社独自に作成された「スキルチャート」を用いて段階的で実用的なスキルを身に着けることができます。e-learingや外部講師を招いたビジネス講座など、専門知識から汎用的なビジネススキルまでを網羅しているため、自身の成長に応じて学習できる環境が整備されています。 多数の案件を経験する為、早期に顧客の本質的課題解決を図るコンサルタントを目指していただけます。 また、業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用も可能です。 【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①旺盛なニーズとフラットな提案 金融機関からの紹介が主であるため、テレアポ・飛び込み営業など無理な営業活動は一切ございません。 引き合いが多く、顧客にとって本当にニーズがあるもののみを提案していくスタイルとなります。 ②チーム体制 クライアントへの提案書作成の際の基本情報については財産評価チームが作成し、下準備をしてくれます。 一から全てを自分で対応する必要がないため、効率よく提案書の作成に取り組めます。 ③中長期のリレーション構築が可能 案件によっては顧問税理士となっていただくため、スポット対応だけでなく 中長期的にクライアントのサポートを行うことが可能です。 【金融機関との違い】 年功序列や古い慣習がなく、上司部下は全員「さん」付けで呼び合っており、非常にフラットな社風です。 新入社員であっても、チャレンジや提案がしやすい環境といえます。 【当法人について】 当法人は1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。 設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内拠点数26拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名超えの会社まで成長を遂げました。 【従業員規模ランキング：税理士業界15位】 【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ ◆ファミリービジネスコンサルティング ◆事業承継 ◆財務コンサルティング ◆組織再編 ◆成長戦略支援 ◆Ｍ＆Ａ支援業務 ◆相続対策 ◆節税対策 ◆ファイナンシャルプランニング ◆スタートアップ支援 ◆医業コンサルティング ◆ＩＰＯ支援 ◆補助金 ◆助成金支援 ＜基本業務＞ 税務申告業務、決算業務、税務調査対応、司法書士業務、社会保険労務士業務、行政書士業務 【働き方・働く環境】 月平均残業時間：30時間程度 ◆リモートワーク可： 業務習得期間は原則出社となりますが、自己完結できるようになればリモートワークの活用が可能になります。
- 給与
- 年収500~800万円
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- 大阪府大阪市北区
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル：マネージャー職】事業承継のプロとして、チームをリードするマネージャー候補を募集！
- 資格取得支援制度
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- 仕事内容
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- 給与
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- 大阪府大阪市北区
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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人
【事業承継コンサル：マネージャー職】事業承継のプロとして、チームをリードするマネージャー候補を募集！
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【人事課/新卒・中途採用担当】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
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- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ◆求人広告企画業務 ◆スカウトメール作成、送信業務 ◆面接業務 ◆人材紹介会社対応業務 ◆会社説明会実施業務 ◆新入社員受け入れ業務 ◆インターンシップの企画運営 ◆その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします。 【組織体制】 人事部人事課：6名（東京）、7名（京都） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【労務課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- NEW
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の労務部にて、給与計算、社会保険関連、規程整備など人事労務業務全般を包括的に管理していただきます。 ＜詳細＞ 主に以下の業務に関して管理いただきます。 ご経験、適正に応じて管理いただく業務は調整いたしますが、ゆくゆくは労務部業務全般を管理いただく立場となっていただくことを想定しています。 ◆対象者20000人規模の給与計算（社員、パートタイマー、アルバイト）、給与計算アウトソースとの交渉、調整 ◆社会保険実務（資格取得、喪失、保険給付、労災、雇用保険） ◆勤怠管理、年末調整などのスケジュール作成、管理 ◆部下の作業データのチェック、承認、上長への報告 ◆社員からの相談対応 ◆従業員満足度調査の計画、実施、報告 ◆永年勤続者表彰イベント計画、実行 ◆労務部業務全般の管理監督 【組織体制】 労務課：約20名（パート・派遣含む） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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【人事課/新卒・中途採用担当】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
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- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ◆求人広告企画業務 ◆スカウトメール作成、送信業務 ◆面接業務 ◆人材紹介会社対応業務 ◆会社説明会実施業務 ◆新入社員受け入れ業務 ◆インターンシップの企画運営 ◆その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします。 【組織体制】 人事部人事課：7名（京都）、6名（東京） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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【内部統制評価／管理職】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
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- 時短勤務あり
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- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
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- 仕事内容
- 【募集背景】 内部監査・内部統制評価機能を当社らしくさらに進化させるため、経験者を増員 【業務内容】 餃子の王将の㈱王将フードサービスの内部統制評価責任者をお任せします。 ◆内部統制評価の計画立案、実行、不備の是正指導、調書の作成 ◆フローチャート、RCMの更新 ◆担当者が実施する評価のレビュー及び担当者の育成 ◆監査法人との協議 ◆内部監査のサポート ※1泊～2泊の出張及び社有車またはレンタカーを運転して出張することがあります。 【組織体制】 監査室：3名（室長１名、担当2名） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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【内部監査／管理職】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
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- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 内部監査・内部統制評価機能を当社らしくさらに進化させるため、経験者を増員 【業務内容】 餃子の王将の㈱王将フードサービスの内部監査責任者をお任せします。 ◆本社、東京事務所、工場(国内４工場)、店舗(直営約540店舗)及びグループ会社に対する内部監査の計画立案、実行、調書・報告書の作成、改善のフォローアップ ◆主に本社、東京事務所、工場、グループ会社に対する内部監査の実行 ◆担当者が実施する内部監査（店舗監査を含む）のレビュー及び担当者の育成 ◆内部統制評価のサポート ※1泊～2泊の出張及び社有車またはレンタカーを運転して出張することがあります。 【組織体制】 監査室：3名（室長１名、担当2名） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
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- 年収800~1,000万円
- 勤務地
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【経営企画室／課長候補】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
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- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
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- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社にて、売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、中期経営計画策定、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せいたします。 ◆経営に関わる収益データの分析やレポート報告 ◆各種プロジェクト運営業務（スケジュール管理、議事録作成、会議準備） ◆各種計画および戦略（経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等）の立案 ◆中期経営計画の進捗管理 ◆社内外との各種折衝業務 【組織体制】 経営企画室 役員を含む3名 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
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【人事課採用企画】1ブランドで直営店とフランチャイズ店を全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
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- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 「餃子の王将」を展開する当社の人事部にて採用企画業務全般をお任せします。 年間を通した採用計画を始め、目標を達成するための企画立案、将来のリーダー候補となる方の採用を募集します。 【業務内容】 ◆年間採用計画立案、資料作成 ◆求人広告企画業務 ◆スカウトメール作成、送信業務 ◆面接業務 ◆会社説明会・インターンシップ企画運営 ◆新入社員受け入れ業務 ◆その他採用関連業務 【組織体制】 人事部人事課：7名（京都）、6名（東京） 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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【経理課／財務課】全国に720店舗以上展開！4年連続増収増益を達成し、当期売上高は1,110億円超！中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を運営している東証プライム上場企業
- NEW
- 車通勤可
- 上場企業
- 研修充実
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 服装自由
- 未経験可
- 残業代全額支給
- 資格受験者歓迎
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 「餃子の王将」を展開する京都本社にて、経理業務もしくは財務業務全般をお任せ致します。 配属部署については面接で希望を確認の上、決定させていただきます。 【業務内容】 ◆各種法令などに則した帳簿記帳業務 ◆振替伝票起票 ◆売上入金照合 ◆債権債務管理など 【組織体制】 経理部 経理課：部長1名、課長代理1名、一般7名 財務部 財務課：部長1名、一般5名 【仕事の特徴】 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持し高い従業員満足度がある会社です。 その中でも経理部および財務部は主に全社のお金を取り扱っており、業務の性質上、正確性が求められ、ルーティーンワークも多い部署ですが、比較的難解なプライム上場企業の経理業務から、売上入金照合というシンプルな業務まで様々な業務がありますので、本人の気持ち次第で多様なチャレンジができる部署です。 【企業概要】 日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2025年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています。 ＜お客様から”褒められる店”を創ります＞ 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 【王将のこだわり】 ◎王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ◎手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ◎安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
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山中産業株式会社
【経理（管理職候補）】非鉄金属を中心とした商社事業や工業薬品製造のほか、フードサービス業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開！売上高は196億円！商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する、創業160年超の独立系商社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 担う責任者としてご活躍を期待しております。 経理部門の中核として、 以下の業務をお任せします。 ◎日常経理業務 ◎月次・年次決算の統括 ◎銀行との折衝、資金繰り・資金調達の実務 ◎経理チームのマネジメント 将来的には経理部門の責任者として、 組織を牽引していただくことを期待しています。 【組織体制】 経理部署は正社員5名（男性3名、女性2名）、派遣社員1名で構成されています。 【企業の魅力】 山中産業は江戸時代の安政5年に創業し、今年で167年を迎えます。 創業当初は銅の地金商としてスタートしましたが、長い歴史の中で「お客様の要望に応えたい」との思いで現在では様々な事業を展開しています。商社事業では非鉄金属を中心とした材料、加工品、建築材料、化学品など販売しています。製造事業では化学品や防蝕金属を製造しています。フードサービス事業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開しています。このように商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する独立系商社です。事業は異なっても、特定の知識や自分の得意分野を活かして活躍している社員がいます。お客様の要望に対して自分たちで最適案を考えて行動する。その思いは、事業を超えて共有されています。 最近では、山中産業だけでなく、グループ会社3社を含めて合計4社で「山中グループ」として営業部門、製造部門や間接部門の連携を強化しています。 なぜ、そのような長い歴史があるのですか？そのように聞いて頂くことが多くあります。我々は、変化する社会に対し、臨機応変に自分の意志を持って行動し、その中で仲間と目標を共有し、協力して行動しています。その積み重ねが江戸、明治、大正、昭和、平成、令和と続いてきた要因だと考えています。 これからも人との「つながり」を大切にして200年、300年企業へ。山中産業は挑戦します。 【事業内容】 ＜商社事業＞ ◆ベースメタル、レアメタルなどの金属材料（地金）の販売 ◆エレクトロニクス製品に使用される電子材料や機能性材料の販売 ◆自動車、鉄道、産業機器向けに、アルミやステンレスなどの金属加工品の販売 ◆建築資材の調達や施工管理などを行う建築工事業 ◆国内、海外から工業薬品を中心として各種化学品の輸出入と国内販売 ＜製造事業＞ ◆三酸化アンチモンの製造 ◆防蝕金属の製造 ◆特殊合金の製造 ＜フードサービス事業＞ ◆ケンタッキー・フライド・チキンのフランチャイズ経営 【働き方・働く環境】 ◆残業：月10時間程度 ◆転勤当面なし 解放感のあるオフィスでWLBが充実した環境です。 定時退社奨励/残業は1日平均30分程度と少なめ ご家庭の都合や状況に応じて時差出勤や在宅勤務を利用し、活躍中の社員多数。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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山中産業株式会社
【経理スタッフ】非鉄金属を中心とした商社事業や工業薬品製造のほか、フードサービス業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開！売上高は196億円！商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する、創業160年超の独立系商社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経理業務全般をご担当。 日常的な経理業務から決算補助まで幅広く携わります！ ご経験スキルに応じてマネジメント、単独決算業務、銀行折衝経理のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆請求書仕分け・チェック業務 ◆支払いと入金業務、 請求書発行、手形作成 ◆月次決算業務のサポート、 決算資料の作成補助 ◆(スキル次第で将来的に) 金融機関折衝、マネジメント 【仕事の魅力】 ◎幅広い経理業務の経験が積める 日常的な経理業務から決算補助まで幅広く担当でき、 経理としてのスキルアップが可能です。 ＜キャリアパス＞ 入社後のご活躍次第で主任や係長へのキャリアアップも見込めます。 【組織体制】 経理部署は正社員5名（男性3名、女性2名）、派遣社員1名で構成されています。 【企業の魅力】 山中産業は江戸時代の安政5年に創業し、今年で167年を迎えます。 創業当初は銅の地金商としてスタートしましたが、長い歴史の中で「お客様の要望に応えたい」との思いで現在では様々な事業を展開しています。商社事業では非鉄金属を中心とした材料、加工品、建築材料、化学品など販売しています。製造事業では化学品や防蝕金属を製造しています。フードサービス事業ではケンタッキーフライドチキンのフランチャイズを17店舗展開しています。このように商社兼メーカーとして多岐にわたる事業を展開する独立系商社です。事業は異なっても、特定の知識や自分の得意分野を活かして活躍している社員がいます。お客様の要望に対して自分たちで最適案を考えて行動する。その思いは、事業を超えて共有されています。 最近では、山中産業だけでなく、グループ会社3社を含めて合計4社で「山中グループ」として営業部門、製造部門や間接部門の連携を強化しています。 なぜ、そのような長い歴史があるのですか？そのように聞いて頂くことが多くあります。我々は、変化する社会に対し、臨機応変に自分の意志を持って行動し、その中で仲間と目標を共有し、協力して行動しています。その積み重ねが江戸、明治、大正、昭和、平成、令和と続いてきた要因だと考えています。 これからも人との「つながり」を大切にして200年、300年企業へ。山中産業は挑戦します。 【事業内容】 ＜商社事業＞ ◆ベースメタル、レアメタルなどの金属材料（地金）の販売 ◆エレクトロニクス製品に使用される電子材料や機能性材料の販売 ◆自動車、鉄道、産業機器向けに、アルミやステンレスなどの金属加工品の販売 ◆建築資材の調達や施工管理などを行う建築工事業 ◆国内、海外から工業薬品を中心として各種化学品の輸出入と国内販売 ＜製造事業＞ ◆三酸化アンチモンの製造 ◆防蝕金属の製造 ◆特殊合金の製造 ＜フードサービス事業＞ ◆ケンタッキー・フライド・チキンのフランチャイズ経営 【働き方・働く環境】 ◆残業：月10時間程度 ◆転勤当面なし 解放感のあるオフィスでWLBが充実した環境です。 定時退社奨励/残業は1日平均30分程度と少なめ ご家庭の都合や状況に応じて時差出勤や在宅勤務を利用し、活躍中の社員多数。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社Letech
【経営企画室 】フレックス／年休130日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！東証グロース上場を果たしている不動産テック企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します！ 会社の中核メンバーとして、予算編成・業績管理の領域を担ってもらい、ゆくゆくは全社政策の推進等にも携わっていただく予定です。 【業務内容】 ◆単年度予算並びに中期経営計画の策定 ◆予実分析・業績予測の作成 ◆経営会議等の経営戦略に関わる会議体の運営 ◆全社プロジェクト推進 ※上記部署業務の中から適正を考慮しながら業務をお任せしていきます。 【組織体制】 経営企画部は2名で構成されています。 内訳…部長、スタッフ1名 【企業概要】 同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。 ◎多角的事業で急成長 景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立し、2018年に東証マザーズ(現、東証グロース市場)へ上場を果たしました。 当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。 建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。 このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。 【事業内容】 不動産とITを融合させた3つの主力事業 ◆YANUSY事業 不動産とITを融合した不動産テック事業 ◆LEGALSOLUTION事業 法律知識を活用した不動産コンサルティング事業 ◆OTHERS 地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発 【働き方・働く環境】 社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25132）
【経理】平均残業10h／総合建機メーカーのパイオニアで、売上高は574億円！世界120ヵ国でビジネスを展開し、海外販売実績は累計数万台！建設用クレーンや油圧ショベル等及びその他製品をグローバルに製造・販売する東証プライム上場メーカー
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 研修充実
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 残業少なめ
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ◆連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ◆子会社経理担当者や会計事務所等対応 ◆有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ◆決算個別内容精査・システム入力 ◆財務部内及び社内他部門との対応 【組織体制】 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 【仕事の魅力】 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 【企業の魅力】 ◆東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ◆高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 【事業内容】 荷役機械、建設機械、産業機械の製造・販売 ＜主要商品＞ 主要商品 ・荷役機械：全油圧式トラッククレーン、ラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、搭載型トラッククレーン、クローラクレーン ・建設機械：油圧ショベル、基礎工事用アースドリル、ミニショベル、クローラキャリア ・産業機械：真空吸込式路面清掃車、万能吸引車、スノースイーパー ・林業機械：フォワーダ、タワーヤーダ 【働き方・働く環境】 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間：10時間/月程度 ※残業が発生する際は別途15分の休憩をしていただきます。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号25131）
【財務リーダー候補】売上好調！インナービューティー商品のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 以下からご経験に合わせてお任せいたします。 ・資金繰り ・資金調達 ・銀行対応 ・リース会社対応 ・書類整理 ・支払処理 ・予実管理 ・事業計画書の作成 ・子会社の経理および決算業務主担当（内訳書の作成まで） ・資金関係資料作成 ・資金計画及び資金調達 ・財務戦略 ・経営企画 【組織体制】 CFO ∟経理1課 2課 財務G （今回の採用ポジションです） 【企業の魅力】 同社は「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に急成長中のベンチャー企業です。エステや美容室などプロユースのインナーケアに特化した、酵素ドリンク・サプリメント等の美容商品を製造、販売しています。 自社商品の認知度の上昇に比例し、売上げも年々アップしている状況ですが、更により多くの方々に自社サービスやインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、コンセプトショップをオープンすることになりました。 【働き方・働く環境】 残業は月10時間程度です。しっかり腰を据えて働ける環境となっています。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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