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[職種]その他
株式会社うるる
【内部監査】未経験歓迎◎年休130日／リモート&フレックスあり／人手不足を人×ITで解決するBtoBサービスを展開するグロース上場企業
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 未経験から内部監査業務にご挑戦いただけるポジションです。 2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、 今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。 内部監査領域についても、今後さらなる改善・進化を目指していく方針を掲げており、 内部監査領域のプロフェッショナルである上長のもとで、 「まずは経理の知見を活かせる決算財務統制から着手し、徐々に事業全体のプロセス改善へと守備範囲を広げていきたい」 という挑戦マインドをベースに、未経験から新しいキャリアに挑戦したいという成長意欲の高い方を大募集いたします。 ＜内部監査領域とは＞ 企業の健全な成長とガバナンス強化を目的とし、客観的な立場から業務の適法性や効率性を評価する領域です。 経営目標の達成に向けてリスクをコントロールし、内部統制の改善を促すことで、企業価値の向上に直接的に貢献します。 ①全社統制 ②業務プロセス統制 ③決算財務統制 ④IT統制 ＜現体制と今回のポジションへの期待値＞ 現在の組織体制では、内部監査プロフェッショナルである室長が①③④を担い、リーダークラスメンバーが②を担っている状態です。 今回の募集では、③決算財務統制から内部監査領域に挑戦いただけるメンバーを募集しています。 上場企業での経理実務ご経験を活かしていただき、有価証券報告書や決算資料についての数字や策定プロセスについて、 J-SOXにおける決算統制の評価業務からご挑戦いただきたいと考えています。 その後は②業務プロセス統制など、他内部監査領域にも幅広く精通していただきたいポジションです。 上場企業の内部監査ポジションは経営視座での企業理解が非常に深まる稀有なポジションであり、 CFOや役員など将来的に経営視座を持ったプロフェッショナル人材を志す方にとっては、ぜひご検討いただきたいキャリアの一つです。 （現メンバーも志高く、日々業務や関連資格の取得に励んでいる環境です。） ＜具体的には＞ ◆J-SOX（内部統制）の評価業務（業務プロセス統制・決算統制） ◆内部統制文書（業務記述書、リスクコントロールマトリクス等）の作成、更新、レビュー ◆内部統制上の不備改善に向けた現場部門への建設的なフィードバックおよびフォローアップ ◆監査法人や社内関連部門（経理財務部など）との連携・折衝 ◆内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成 【ご入社後の流れ】 まずはJ-SOXにおける業務プロセス統制および決算統制の評価業務からコミットいただき、 年間の一通りの監査サイクルの流れを掴んでいただいたのち、 内部監査部門のコアメンバーとして自律的に業務を推進できる状態を目指していただきます。 当ポジションでは、内部監査やJ-SOXの経験がなくとも、これまでの経理実務の知識・経験をお持ちであれば歓迎いたします。 入社後はOJTを通じて業務をしっかりとサポートいたしますので、経理から内部監査へキャリアチェンジしたい方も安心してご応募いただける環境です。 将来的には、J-SOX以外の業務監査の実施や現場のプロセス改善支援など、ご希望やご志向に応じて徐々に監査領域の幅を拡げていっていただきたいと考えています。 （もちろん、J-SOXの実務経験（特に決算財務統制の経験）をお持ちの方も大歓迎です。） 【キャリアパス】 まずは内部監査室のコアメンバーとして、J-SOX評価（特に業務プロセス統制・決算統制）をご担当いただき、 その後、業務監査全般や現場のガバナンス向上を円滑に遂行できるようなご活躍を期待しています。 その後はご希望に応じて、リーダーや課長等のマネジメント方面や、内部監査・内部統制のスペシャリストとしてのキャリア探求など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。 ※将来的には、会社が成長していく中で新たに生まれる様々な役割、他のコーポレート部門や事業サイドのミドル部門への異動も、会社の状況やご志向次第で検討可能です。 【組織体制】 内部監査室 －所属人数：計3名 －内訳 正社員2名・アルバイト1名 室長 男性1名・メンバー2名（女性2名） －平均年齢：45歳 【仕事の魅力】 上場企業ならではの内部監査やJ-SOX対応を一通り経験することができ、さらにM＆Aなど事業拡大フェーズ企業だからこそ、様々な挑戦・改善に取り組めるポジションです。 よりご経験の幅を拡げていきたい・将来的に経営視座を持ったコーポレートパーソンになりたい方のご挑戦をお待ちしております。 ◎M＆Aや新規事業創出等、変化が大きい環境のため幅広く経験を積むことが可能です。 ◎コミュニケーションが活発でチームで連携して仕事をすることが可能です。 ◎チーム内、社内で発信がしやすく、新たな手法にトライしやすい環境です。 【企業の魅力】 "労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業です。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 【働き方・働く環境】 入社直後は事業理解や会社理解のため、出社をメインとしていただく想定です。 オンボーディング後は特段指定はございませんが、 部門としては月一程度の出社頻度です。
- 給与
- 年収502~706万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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