法務/転勤なしの求人情報の検索結果一覧
[職種]法務
[こだわり]転勤なし
株式会社大都技研
【法務】法務管理職候補募集！平均年齢35歳、離職率は7％！スキルアップと共に腰を据えて長く働ける環境が整う企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 法務管理職候補として、一般法務を主にご担当いただきます。 具体的には… ◆契約書の作成・審査 ◆法務相談の対応 ◆コンプライアンス委員会事務局業務 ◆その他 【企業の魅力】 『社員の成長』 ＝ 『会社の成長』 それが大都流！ 社員の平均年齢35歳、離職率は7％など、多くの社員が各プロジェクトの中で活躍しています。 もちろん、新入社員でも戦略会議に参加してもらい、アイデアを積極的に取り入れるようにしています。トレンドをいち早くキャッチする若手社員のアイデアを活かすことが、企業の発展につながっていくと考えているからです。 20代のプロジェクトリーダーや30代のマネージャーも誕生しています。長期的なキャリアプランを意識できるような人財育成にも力を入れ、社員がスキルアップ出来る環境をたくさん用意しています。このような環境下で、社員の成長と共に会社も日々成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ・残業時間：20h/月程度 ・在宅勤務：週1回程度使用 ※まずは契約社員としてご入社いただきます。
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社fundbook
【法務】弁護士もしくは司法書士！東京と大阪を拠点に全国100件におよぶM&Aを支援！設立3期目にして売上高35.6億円という異例のスピードで急成長企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 M＆A業界で最も急成長している弊社にとって、今後更なる経営基盤・リーガル部門の強化を図る為、M＆A法務/コーポレート法務を推進できるメンバーを募集します。 【業務内容】 企業成長の有力な手段として活用されているM&Aについて、事案に応じた法的ストラクチャーの提案をするとともに、交渉・株式譲渡契約書の作成・クロージングにおいての法務リスク発見・検討と実務傾向を踏まえた適切な法的アドバイスを提供する業務となります。 合わせて、コーポレート法務全般を管掌し、代表取締役直下にて法務にまつわる一連の業務を担当して頂きます。 ～具体的には～ ◆M＆Aに関する契約書の原案作成及びチェック ◆クロージング関係書類の原案作成及びチェック ◆M＆Aのスキーム及び内容に関する法務面からの助言 ◆その他コーポレート法務全般 ◆M＆A関連ノウハウの創出、蓄積、ナレッジ共有、教育に関する業務 【組織体制】 ・法務部長（1名） ・弁護士（1名） ・パラリーガル（2名） 合計4名の組織体制となります。 ※男女問わずの募集となります。 【仕事の魅力】 ・“当事者”として事業に携われる 「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、ビジネスサイドと一緒になって考え、実現していきます。 支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”としてビジネスに携わることができ、ビジネスサイドや経営陣からの信頼関係に基づいて、経営の意思決定に関われることが醍醐味です。 ・経営層との距離の近さ 担当する案件は責任ある仕事を任され、経営層との会議に主体者として参加し、コミュニケーションが図れます。その中で、ご自身の意見を提案し経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもある為、やりがいを感じられます。 経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視野・視点で考え、行動する姿勢を学び、身に付けること可能です。 ・充実した教育環境 弁護士、司法書士に対してM&A法務実務の研修を多々実施するなど、日本で最もM&A法務に精通する上席が1on1で教育を担当します。 ・個人受任可能 会社に許可を得た場合に限りですが、個人受任を認めております。 ※但し、案件内容は詳細に会社に報告し、競合行為に該当しない場合に限ります。 【企業の魅力】 “M&Aの世界を変える” 当社は2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォーム”とを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。 ※東証1部上場の同業他社の"6倍"のスピードで成長しております。 当社が提供するM＆A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M＆Aだけでなく、20〜40代の若手経営者による成長戦略型M＆Aの豊富な実績を有することです。 上場企業やファンドをパートナーに自社のさらなる成長を目指す「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM＆Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M＆Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。 【働き方・働く環境】 ・当社ではリモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない柔軟な働き方が実現できます。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【法務】法務スタッフ募集！フレックスタイム制！日本トップクラスの建設コンサルタント会社
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 ◆各種契約書の作成・審査、紛争対応、社内規程の整備・運用等の企業法務 ◆知財戦略の策定・管理等の知財関連法務 ◆M＆A等に係る戦略法務 ◆法務研修等の社内啓発活動 ◆法務組織の今後の拡大に備えた仕組みづくり（各種ひな型整備、法務相談フローの構築など） 【企業の魅力】 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。近年は、これまで培った技術ノウハウを民間企業へも提供し、ビジネスの領域を広げています。 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制 ■福利厚生充実
- 給与
- 年収450~940万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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株式会社アイドマ・ホールディングス
【法務】法務・総務部長候補募集！営業に特化したコンサルティング事業を展開し、14年連続で黒字経営のグロース市場上場
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 当社の法務・総務部長候補として、下記の業務をご担当いただきます。 ◆株主総会業務 ◆取締役会運営業務 ◆株式管理業務 ◆各種規程管理、登記関連業務 等 ◆契約書関連業務 ◆コンプライアンス推進 ◆知的財産の出願・保全に関する事項 ◆反社会的勢力への調査・対応業務 等 ◆人事業務関連 等 【仕事の魅力】 今後はグループ経営により、裾野が広がっていくため、幅広い業務を経験することができます。 企業の成長、拡大を見据えて業務を行っていただける方の応募をお待ちしています。 【企業の魅力】 当社は、様々な企業の新規開拓営業の支援を行っているグロース上場企業です。 「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難と、働きたくても働けない人たちを繋げることで、人口減少時代に働き手と企業の新しい在り方を提供し続けるリーディングカンパニーを目指しています。 2008年の設立以来、14年連続で黒字経営を続け、2021年6月に東証グロース上場にした急成長中の企業です。 四季報オンライン（2021年7月30日）では、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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【法務】IPO・事業の成長フェーズに関われる！ヘルスケア領域におけるメディア事業・D2C事業を展開する急成長企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、売上高（前期比4倍）・利益（前期比20倍）の急成長企業です。IPOにあたっての管理部門強化を図るべく、法務担当者の増員募集を行います。 【業務内容】 ■業務概要 法務担当として、「契約法務・IPO推進業務・商事法務」まで将来的に幅広くご経験いただけるポジションです。社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）との連携も多く、経営の中心部で働くことができます。 ■職務詳細 ＜契約法務＞ ・リーガルチェック ・契約書管理 ・法務相談（弁護士連携含む） ※顧問弁護士にいつでもサポートいただける体制です。 ＜IPO推進＞ ・経営/取締役会/株主総会の運営（招集、議事進行、議事録作成・管理など） ・社内規定管理 ・株式事務 ※業務割合は契約法務5対IPO推進5になります。 ■入社後の働き方 ご経験値に合わせ、業務を順次ご対応いただきます。 未経験業務につきましても、OJTで担当者がサポートします。 IPO業務については、経営管理部長や社内の公認会計士が伴走しながら業務推進します。 上司・同僚も、近い距離で業務している環境なので、気軽に質問できるのでご安心ください◎ ■組織構成（経営管理部） 部長…40代女性 課長…40代男性1名、30代女性1名 チーム長…40代男性1名 リーダー…20代男性1名 メンバー…3名 【企業の魅力】 少数精鋭のスペシャリストとして一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、切磋琢磨しあえる関係性で、協力しながら案件を推進しています。 案件によっては、別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織運営をしています。自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。20代の執行役員も活躍中です。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社サンブリッジ
【法務】法務部長募集！フルリモートフレックス制！Salesforce日本初のパートナーとして、あらゆる企業のDX化を支援するSIer企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 将来の当社法務部を担っていただく方を募集します。 【業務内容】 法務業務を推進していただきます。 具体的には… ◆契約法務 ◆機関法務 ◆訴訟対応 ◆労務・労働関連 ◆法令調査 ◆コンプライアンス ◆上記にかかわる弁護士への相談や調整 ◆法務部門のメンバーのマネジメント ※単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 【組織体制】 法務専任スタッフ（50代） 【仕事の魅力】 社内に法務レビュー等の最低限必要なプロセスは構築・整備されており、オペレーションは安定的に稼働している状況です。 今後の取組みとして、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、ビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していきます。 【企業の魅力】 当社はSalesforceに代表されるクラウドサービスを中心に、近年注目されている最新のIT技術を組み合わせてシステム構築を行う「ベスト・オブ・ブリード」というアプローチでソリューションを提供する企業です。 日本における株式会社セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）設立時からのコンサルティングパートナーとして、Salesforce導入・定着化支援を行う一方、ビジネスモデルに合わせたクラウドサービスの組み合わせをコーディネートし、多くの大手企業への導入実績がございます。 セールスフォースの拡大に伴い、市場を拡大し続けている当社。 今後は中小企業や海外事業者に対するクラウドサービスのコーディネートを展開していきます。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート ・フレックスタイム制
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社サンブリッジ
【法務】法務リーダー候補募集！フルリモートフレックス制！Salesforce日本初のパートナーとして、あらゆる企業のDX化を支援するSIer企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 将来の当社法務部を担っていただく方を募集します。 【業務内容】 法務業務を推進していただきます。 具体的には… ◆契約法務 ◆機関法務 ◆訴訟対応 ◆労務・労働関連 ◆法令調査 ◆コンプライアンス ◆上記にかかわる弁護士への相談や調整 【組織体制】 法務専任スタッフ（50代） 【仕事の魅力】 社内に法務レビュー等の最低限必要なプロセスは構築・整備されており、オペレーションは安定的に稼働している状況です。 今後の取組みとして、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、ビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していきます。 盤石な体制と20年以上の経験を持つ現在の法務専任スタッフの下、経理の経験を積みながら企業と共に成長していける環境が整っています。 【企業の魅力】 当社はSalesforceに代表されるクラウドサービスを中心に、近年注目されている最新のIT技術を組み合わせてシステム構築を行う「ベスト・オブ・ブリード」というアプローチでソリューションを提供する企業です。 日本における株式会社セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）設立時からのコンサルティングパートナーとして、Salesforce導入・定着化支援を行う一方、ビジネスモデルに合わせたクラウドサービスの組み合わせをコーディネートし、多くの大手企業への導入実績がございます。 セールスフォースの拡大に伴い、市場を拡大し続けている当社。 今後は中小企業や海外事業者に対するクラウドサービスのコーディネートを展開していきます。 【働き方・働く環境】 ・フルリモート ・フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社M&A総研ホールディングス
【法務】弁護士資格保有者歓迎！若手活躍！働きやすい環境！前年比350%の売上高を達成！M&A仲介でDX化を推進する成長中上場企業
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【業務内容】 法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。 ◆契約書の審査、作成（和文） ◆各種法律相談対応 ◆商業登記、登録事務 ◆社内教育 ◆社内法務インフラの整備 ◆株主総会対応 【企業の魅力】 ◆現在4期目で、上場を目指し社内一丸となって取り組んでいます。 ◆国内最大M&Aポータルメディアを運営しております。 ◆AI×M＆Aのビジネスモデルにより、急速的に伸びているベンチャー企業です。 【仕事の魅力】 M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて 事業承継の最前線に携わることができます。 急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積む ことができます。 【働き方・働く環境】 ・社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ・メガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社シーボン
【法務】法務メンバー！所定労働時間7.5時間＆リモート週1日！製造から販売まで手掛ける創業56年のスタンダード上場化粧品メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 担当者の定年退職に伴う欠員募集 【業務内容】 まずはご経験に応じて、下記業務を担当している方と一緒に業務に入っていただきます。 ✳︎これまでのご経験に合わせて、お任せする業務も決めていければと思っております！ ◆契約書作成 ◆契約書審査(月20件程度。英文は半年に1件程度) ◆広告審査 ◆社内の法律相談の対応 ◆コンプライアンス体制の構築 ◆社内教育の実施・顧問弁護士との窓口業務 等 ※業務内容は、ご経験に応じて決定致します。 【組織体制】 同部門には3名在籍をしています。マネージャー(30代女性)、一般(40代女性・30代女性)。 物腰の柔らかいスタッフが多く、忙しい時にもユーモアを忘れない、和気あいあいとした雰囲気です。異動等により、未経験から法務を担当しているスタッフもおり、質問などもしやすい雰囲気で、互いに学びのある環境です。また、学びの環境として、図書閲覧・Webセミナー受講が可能です。(利用サービス:「ビジネスロイヤーズライブラリ」) 【企業の魅力】 ・弊社は、化粧品の研究・開発、製造から販売までを自社で行う東証スタンダード上場の化粧品メーカーでございます。 ・高品質な化粧品とサービスをご提供することで、より早く美しい肌に導き、お客様の人生が輝くお手伝いをさせていただきたいと1966年の創業以来、変わることのない企業理念として「美を創造し、演出する」を掲げており、「お客様の肌に最後まで責任を持つ」化粧品会社であり続けるために製販一体の事業展開をしております。 ・化粧品の販売だけでなく、全国約100店舗のシーボン.フェイシャリストサロンでは、 肌のチェックやフェイシャルケアなどのアフターサービスを行い、お客様に「美」を 提供し続けています。 ・自社工場である「研究開発センター」と「生産センター」では、高機能・高品質にこだわった化粧品づくりに取り組んでいます。 ・当社独自の『製販一体体制』を取ることで、お客様の声を取り入れることができ、高品質な製品づくりにつながっています。 【働く環境】 ・社員の約9割は女性です。産前・産後休業はもちろん、育児休業についてはお子様が3歳になるまで取得する事ができます。 ・子育てをしながら仕事に取り組む社員を応援するために、お子様が小学校に入学する歳（6歳）の3月31日までの間は育児短時間勤務制度を設けています。 ・出産後も管理職としてキャリアを積んでいる社員もおり、お子様が小さい時はショートタイム正社員として働き、お子様から手が離れたらフルタイム正社員に職種変更するなど、一人ひとりに合わせたキャリアプランを創造できます。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社メディカルフロンティア
【法務】法務スタッフ募集！完全週休2日制！自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開する業界トップクラスシェア企業
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 未経験可
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・各部署からのトラブル相談への回答 ・社内トラブルの調査・報告 ・就業規則等の更新・管理 ・社内研修の実施 ・コンプライアンスに関わる資料の作成など 【組織体制】 部長(ゼネラルマネージャー)1名 課長(ディレクター)1名 【企業の魅力】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成 等、総合的にコンサルティング支援を行っており、 設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を 続けております。 【働き方・働く環境】 ○正社員 ※6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 給与については【給与欄】をご覧ください。 残業は10Ｈ以内
- 給与
- 年収360~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ヤフー株式会社
【法務】法的事項を取り扱う！フルフレックスで働き方柔軟！日本を代表するインターネット企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 ◆契約対応 ◆ヤフーおよびZホールディングスグループのコマース、メディア、金融等各分野の各種サービスに関連する法的相談 ◆M＆A、グループ会社再編等における法務業務 ◆コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連の業務 ◆紛争、訴訟、官公庁対応 【仕事の魅力】 本職種は、ヤフーで提供するサービスや親会社であるZホールディングスも含むグループ全体の幅広い分野の法的事項を取り扱います。 ヤフーはインターネットの黎明期から各分野での法的課題に対して挑戦を続けており、場合によっては判例や確立した法文の解釈、整備された法規範が存在しないような案件を扱うこともあるのが特徴です。 グループ全体でのM＆Aやグループ再編事案など、さまざまな領域のサービスをもつヤフーだからこそ幅広い経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・日本最大級のポータルサイトは、現在月間PV数は725億超、ネットユーザーの約9割が月に1度は当社が運営するサイトを利用しているという状況から、インターネットの「インフラ」と呼べる存在です。検索エンジンを持ち、100以上のサービスを持つWeb業界で圧倒的な存在感となっております。 ・米国からの最新ビジネスや最新技術を早期にキャッチアップできる環境であると共に、日本においても様々な企業とのコラボレーションにより新たなサービスを生み出すチャレンジングな環境です。 【働き方・働く環境】 ・転勤無し ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・リモートワーク相談可 出社率は1割とほとんどの方がリモートワークで勤務しています。月に数回の出社で、地方にお住まいの方もいらっしゃいます。新幹線や飛行機で出社される方もいらっしゃいます。
- 給与
- 年収650~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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コタエル信託株式会社
【法務】完全週休2日制！成長企業！新しい信託ソリューションを開発し、お客様に希望あふれる未来を提供していくことを目指すリーディングカンパニー
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 今回は、案件増加に伴い、新たに法務担当を募集しています。 【業務内容】 ◆契約レビュー(和文中心ですがドラフトもあります) ◆進行しているご自身が担当の案件に関する情報や法的事案のモニタリングや換気活動（1件の契約完了にあたり10種類以上の契約が必要となります） ◆社内外からの法務相談対応（案件内容によっては直接クライアントに法務担当がメールや対話などで説明する可能性あり） ◆新製品開発における法務リスク管理やアプローチ など 【仕事の魅力】 金商法、税法、信託法等、多様な法律を照らし合わせながら、契約に際してのレビューや社内・クライアントからの法務相談対応、商品開発に向けた法的サポート等を行います。 【企業の魅力】 当社は、信託型ストックオプションなど信託関連商材の開発・販売を行っている会社です。新規性が高く、成長ポテンシャルの高い信託関連商材を軸とした事業を展開しており、利益率と財務基盤も安定しています。 2020年に本格的に営業を開始してから現在263社近くの企業様に導入をしていただいております。 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務相談OK （業務になれるまでは、オフィス勤務を推奨)
- 給与
- 年収540~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【法務】法務経験2年必須！リモートワーク・フレックスタイム可！グロース市場上場！企業向けに販促系システム、Webマーケティングシステム等を開発・販売しているインテグレーション企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2021年に株式上場を果たし、その後も一層の成長を続けています。事業拡大のサポートとその加速を支援する法務の担当者を募集します。 【業務内容】 法律に関する相談対応や契約法務を中心とした業務を担当いただきます。契約書チェック業務を中心に業務に慣れて頂きながら、法務全般の幅広い業務を経験頂く予定です。 ・具体的な業務内容 ■契約書の審査、作成、管理 ■社内規程の作成、整備、改訂 ■取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会などの機関運営業務（経営企画部メンバーが分担、協力しながら進めます。） ■商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） ■コンプライアンス関連業務 ■コーポレートガバナンスに関する業務 【仕事の魅力】 ・少数精鋭の組織のためメインミッション以外にもコーポレート関連の幅広い業務に挑戦していただけます。 ・経営陣とも近い距離での業務となるため、経営を近くで感じながら業務に取り組めます。 【働き方・働く環境】 ・オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています ・フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社大都技研
【法務】法務スタッフ募集！充実した福利厚生！約20兆円規模の遊技機業界で強みを生かし黒字達成企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆契約書の作成、審査 ◆法務相談の対応 ◆コンプライアンス委員会事務局業務他 【仕事の魅力】 幅広い業務を担当できる為、法務全般のスキルを身に着ける ことができます。法務以外にも自身が感じた会社の課題に対し提案をすると、責任もって任せて頂ける環境の為、自主性のある方についてはより成 長速度早く就労することができます。 【企業の魅力】 遊機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。その中で、メーカーの立ち位置である当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。 一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4～5名）、同業界に限らず異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 【働き方・働く環境】 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【法務】IPO目指す当社を支える法務部長募集！ 契約レビュー経験5年程度必須！ITコンサルタントの会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOを目指す当社を支える法務部長候補として活躍していただける方を募集します！ 【業務内容】 ・契約書関連業務(作成、審査、管理) ・法務相談業務 ・コンプライアンス対応 、運用ルール策定 ・IPO実務作業サポート ・海外グループガバナンス業務 【組織体制】 法務メンバーが現在2名 20代と30代 【仕事の魅力】 組織拡大に伴い、法務業務全般をご経験いただけます。 立ち上げたばかりの法務部を自分の力で拡大することができる非常にチャレンジングな環境となっております。 事業規模拡大やグローバル化に向けて自ら動くことができます。 プロセスを創り上げていきたい方、これまでのご経験を活かしたい方、 もちろん新たな挑戦をしたい方にも非常にチャレンジングなポジションになります。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） リモートワーク選択可能
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ビザスク
【法務】日英両方の法務実務経験必須！グローバル法務のスペシャリストになれる！ナレッジプラットフォームを運営する上場ベンチャー
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集する背景】 2020年1月にシンガポール支社を立ち上げ、2021年には米国企業のM&Aを完了。さらなるグローバル化を推進する当社において法務コンプライアンス業務も拡大しています。 スペシャリストとして特にグローバル契約の対応に取り組んでいただきながら新しい仕組みやルール作りに積極的に尽力してくださる方に参画いただき、さらなる組織力強化を目指しています。 【Legalチームのミッション】 ・新しい知見共有取引を開発し、事業機会を拡大するための法的な検討と契約実務 ・プラットフォームの信頼性を向上し続けるコンプライアンス体制の実現 ・個人情報保護に関する国内外の規制の変化への対応 ・海外M&A後のシナジーを拡大するための、規約、約款、各種契約等の見直し ・今後の業務提携やM&Aの検討 ・グローバルな社内規程整備 【仕事内容】 ・各種契約書のリーガルチェック ※英文での契約書チェックを多くお任せする予定です ・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ・ステークホルダーのトラブル対応 ・業務に付随する弁護士との折衝 ・新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） ・規約や約款の定期的な見直し ・経済産業省や内閣官房への政策提言 ・そのほか付随する業務 【配属組織について】 法務・コンプライアンスグループへの配属となります。 現在、法務・コンプライアンスグループは2名体制で業務を行っております。 【仕事の魅力】 ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる
- 給与
- 年収650~900万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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【法務】企業法務経験2年以上必須！スーパーフレックス制度/休暇制度充実◎ソーシャル経済メディアなど複数の事業を行うグロース上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 会社が日々刻々と変化、成長していくなかで、従業員が安心して挑戦し続けられる環境をつくることを主務として以下お任せ致します。 ■事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案 ■新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備 ■契約書・規約の作成・レビュー、内部規程の作成・整備、取締役会運営 ■コーポレートガバナンスの方針検討 ■規定や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ■M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続 ■事業再編（子会社設立、グループ会社再編など）、その他コーポレート業務全般 【組織体制】 従業員数198名 【仕事の魅力】 世界6拠点を展開しているため、海外拠点の法務・リスクマネジメントにも携われ、国境をまたがる業務提携やM&Aの交渉の最前線に立つことができます。 【企業の魅力】 ■事業サイド・経営層との距離が近いです。 ■社員一人一人が「ハッピーに働ける会社」を作ることを目指している為、様々な制度をご用意しております。 【働き方・働く環境】 ■転勤は当面想定していません ■在宅勤務・リモートワークは相談可能 ■フレックスタイム制
- 給与
- 年収615~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ディー・エヌ・エー
【法務】業界経験者・有資格者必見/プライム市場上場/リモートワーク可・フレックスタイム制/ゲーム・エンターテイメント事業を展開する国内最大級のWebサービス企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業の拡大に加えて、数多くの新規事業サービスの立ち上げを行っている当社にて、その一環としてM＆Aも積極検討をしており、今後さらなる業務拡大を踏まえ、コーポレート法務全般を担って頂く担当の方を募集しております。 【業務内容】 （1）M＆A、事業提携におけるストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、契約交渉サポート、事業再編（子会社設立、グループ会社再編その他）関連法務サポート （2）会社法およびコーポレートガバナンスに関する業務 ・本社及び子会社の株主総会、取締役会、各種経営会議等の運営サポート ・プライム市場におけるIR開示の法的サポート ・子会社ガバナンス ・その他コーポレート法務業務全般 （3）契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 （4）新規事業の立ち上げやサービス充実のための各種法令調査、適法性確認等 （5）法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他内部統制システム・コンプライアンス体制の構築・整備にかかわる業務 ※ご経験や能力に応じて国内、海外又は双方の業務をご担当いただきます。 ※法務部には担当する業務に応じた複数のグループがありますが、グループ相互の垣根は低く、案件に応じて密接に連携しながら業務を遂行しています。 【組織体制】 従業員数 2100名 【企業の魅力】 当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可 ■当面の間転勤無し ■屋内全面禁煙
- 給与
- 年収600~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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キングソフト株式会社
【法務】フレックスタイム制◎ 総合オフィスソフトやアプリゲームなどを展開している中国大手IT企業のジョイントベンチャー
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長と共に法務部門にてご活躍いただける方を募集します 【業務内容】 IPO準備を進める同社の法務担当として、下記業務をお任せします。 ＜詳細＞ ■担当業務 ・個人情報保護法（利用規約、プライバシーポリシー） ・景品表示法（対外公表物、キャンペーンの合法性） ・知的財産権法（特に他社に侵害していないことの確保） ・企業の継続性と収益性を前提とした契約書チェック ・総会議事録／取締役会議事録などの法定書類のチェック ・関連当事者取引の管理（中国側の親会社との取引、子会社のワウテック社との取引）※子会社（ワウテック株式会社）の法務としても兼務の見込みです。 ■社内折衝 ・担当業務を遂行する上で、経理チーム、開示チーム、営業チーム、親会社、子会社との折衝が発生します。 【組織体制】 従業員数 99名 【仕事の魅力】 上場準備、これからの会社の成長の過程で様々な法務問題に直面し、それらに対応していくことが求められます。お持ちのご経験やスキルを活かして、幅広い法務業務の経験を積んでいただくことが可能です。また、ビジネス拡大や上場に貢献することで、ご自身の今後のキャリアアップにつながります。 【企業の魅力】 同社は、ソフトウェア事業とメディア・コンテンツ事業をメインにしています。ソフトウェア事業においてセキュリティソフトは全世界で1億ユーザーを誇り、総合Officeソフト7年連続売り上げ1位を獲得しております※BCNデータによる自社集計（2010年4月～2020年4月）。 また、メディア・コンテンツ事業ではフィットネスアプリや自社メディア、スマホアプリゲームなどスマートフォンの普及に合わせたコンテンツを提供しております。また、AI技術の進歩に合わせ【AIロボット事業】の立ち上げなどと幅広い情報技術の分野へと進出しております。 【働き方・働く環境】 在宅勤務制度に沿って勤務可能です。業務都合上出社を頂く場合もございますので、フルリモート勤務は不可となります。 またフレックスタイム制で転勤はございません。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ヤフー株式会社
【法務】コンプライアンス業務経験2年以上必須/フルフレックス・福利厚生充実◎日本を代表するインターネット会社
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 昨今、社会的にもコンプライアンスに対する社会的関心は極めて高くなっています。全てのグループ企業社員が法令を遵守することはもとより、社会の信頼にかなう倫理観ある行動を守るよう、役員や社員のコンプライアンス意識の醸成、コンプライアンスに関する仕組みづくり、コンプライアンス上問題のある事案への対処など、関係会社全体のコンプライアンス向上のための業務を担っていただきます。 本職種は親会社であるホールディングス会社への出向となります。 ■内部通報窓口、諸外国の法令対応を含めたコンプライアンスに関するルール策定、運用 ■コンプライアンス事案調査やコンプライアンスに関する教育の実施 ■海外企業を含めたグループ企業のコンプライアンス体制構築、運用の支援 【仕事の魅力】 ・当社HDでは、これから仕組みを作るフェーズです。グループコンプライアンスをどう担保していくか、その仕組み化の為の課題設定から一緒に入って頂く為、難易度は高いですがそこに挑戦ができます。 ・プロフェッショナルとしてコンプライアンス業務を極めて頂くことも出来ますし、コーポレートガバナンスや事業法務へのローテーションも可能です。 【企業の魅力】 ・日本最大級のポータルサイトは、現在月間PV数は725億超、ネットユーザーの約9割が月に1度は当社が運営するサイトを利用しているという状況から、インターネットの「インフラ」と呼べる存在です。検索エンジンを持ち、100以上のサービスを持つWeb業界で圧倒的な存在感となっております。 ・米国からの最新ビジネスや最新技術を早期にキャッチアップできる環境であると共に、日本においても様々な企業とのコラボレーションにより新たなサービスを生み出すチャレンジングな環境です。 【働き方・働く環境】 ◎転勤無し ◎フレックスタイム制(フルフレックス) ◎オンライン面接可 ◎リモートワーク相談可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与
- 年収650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号12119）
【法務】法務の実務経験者必見！フレックスタイム制でリモートも可能！KDDIのオープン領域における事業拡大を推進する企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社はデータテクノロジーカンパニーとしてデータを活用したプロダクトやソリューションを提供しています。GDPR等の国際的なデータ保護法の動きや、それを取り巻く社会情勢等を考慮したサービスを提供する必要性があるため、専任担当として募集をさせていただくこととなりました。 【業務内容】 弊社及び、グループ会社の法的課題の解決や商事法務を中心に、弊社グループが提供するデータを活用したプロダクトやソリューションにおいて、個人情報保護法やプライバシー保護観点で、リスクなく事業運営できるように事業側をサポートいただく業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）契約法務： ・契約書の作成、レビューおよび交渉支援を含む契約関連業務 （2）商事法務： ・各種登記手続き ・株主総会/取締役会/経営会議の運営等のガバナンス及びコーポレート事項に関する商事法務業務 （3）その他： ・知的財産権の管理 ・各種サービスの提供に関する規制法等も踏まえた法律相談対応 【組織体制】 従業員数 356名 【仕事の魅力】 日々、世の中の関心が高まっている「データプライバシー／個人情報保護」に関する専門性をキャッチアップいただき、今後のキャリアにプラスになるスキルを身に付けていただくことが可能です。 【企業の魅力】 ・弊社は正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 ・オフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員一人一人が主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社SmartHR
【法務】実務経験3年以上／フルフレックス・フルリモート！クラウド型人事労務システムを展開する急成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事労務に関するシステム提供を行う当社にて、働くすべての人の業務効率化とエンゲージメント向上を目指して、人事・労務にとどまらない様々なジャンルの事業に取り組むグループを支えるため、以下を中心とした法務業務全般に取り組んでいただける方を募集します。 【業務内容】 ◆サービスに関する法的課題の解決 ◆法務相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 ◆新規事業の法的観点の調査、スキーム構築（金融関連事業など） ◆個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート ◆コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントに関する業務 【仕事の魅力】 ・事業、組織の成長に伴い直面する法務課題も急速に進化するため、短期間で様々な経験ができます。 ・拡大フェーズかつオープンな社風を持つ企業のため、事業の中身を詳しく把握することができ、会社の意思決定にも関与することができます。 ・当社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務・知財法務に分類できるところ、現在それぞれが別グループに分かれているわけではないため、ご要望に応じて複数の業務に関与していただけるチャンスがあります。 ・新規事業や子会社の立ち上げが盛んであるため、金融・保険などHRに限らない幅広い分野の事業検討や体制構築を手がけるチャンスがあります。 ・法務部門が未だ4名と小規模であるため、イチから組織を作り上げる経験ができます。 ・渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。 ・法律書のサブスク、法律専門誌の購読などリサーチ環境が充実しており、チームで研鑽を積むことができます。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） 事業部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。 ともに手を取り合って事業を推進することができます。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
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BASE株式会社
【法務】弁護士資格必須！フレックスタイム制！東証グロース上場、日本最大級のEコマースプラットフォーム会社
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。今後の事業拡大や組織強化に向けて、人材を募集します。 【業務内容】 法務チームのミッションは、事業部のパートナーとして健全な事業/プロダクトの成長に寄与すること及びプラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制を構築することです。 本ポジションでは、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることができる方を探しています。 ＜業務詳細＞ ・法的観点及び幅広いリスクを踏まえた経営陣や現場メンバーへのアドバイスおよびディスカッション ・既存サービス・新規事業における法令調査及び法的課題の解決、リスクのコントロール ・コンプライアンス体制の強化、社員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・トラブル/訴訟対応 ・資金調達に関する業務（主にリーガル面） ・M&Aに関する業務（主にリーガル面） ・株主総会、取締役会関連業務 ・知的財産の管理、商標調査 ・関連業界の動向調査/情報収集 ・規定整備・管理 【組織体制】 マネージャー含めて3名のチームです。うち1名は弁護士資格を保有しています。 【仕事の魅力】 プラットフォームを提供する企業として求められるコンプライアンス体制の強化のための業務にも携わることができます。 【企業の魅力】 世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者様に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しています。 主力サービスであるネットショップ作成サービスは日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに100万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。 【働き方・働く環境】 ◎服装自由 ◎転勤無し ■労働制：グレードに応じて労働時間制度が異なります。 Ex3以上：裁量労働制 Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業16:00〜21:00
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ビザスク
【法務】部長候補募集！米国企業M&Aなどグローバル体制を整えるフェーズに携わることができるグロース上場ベンチャー
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集する背景】 個人の知見活用領域の拡大、さらにそのグローバル展開を実現するには、経営陣とともに仕組みを創るLegalチームが必要です。 十分な法律知識をもとに適切なリスク判断を行いながら新たな取り組みを実現可能に導ける、法務面から当社の成長をリードする法務部長を募集します！ 【Legalチームのミッション】 ・新しい知見共有取引を開発し、事業機会を拡大するための法的な検討と契約実務 ・プラットフォームの信頼性を向上し続けるコンプライアンス体制の実現 ・個人情報保護に関する国内外の規制の変化への対応 ・海外M&A後のシナジーを拡大するための、規約、約款、各種契約等の見直し ・今後の業務提携やM&Aの検討 ・グローバルな社内規程整備 【業務内容】 ・各種契約書のリーガルチェック※英文での契約書対応もあります ・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ・ステークホルダーのトラブル対応 ・業務に付随する弁護士との折衝 ・新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） ・M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し ・経産省や内閣官房への政策提言 ・そのほか不随する業務 【仕事の魅力】 ・米国企業M＆Aを完了しさらなるグローバル化の体制を整えるフェーズに携わることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを自ら提案して実現できる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・法務部門の責任者として経営をサポートできる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・日常的に海外子会社の現地社員と英語で業務ができる
- 給与
- 年収850~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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SBテクノロジー株式会社
【法務】リーダー候補募集！フレックスタイム制有り！新しいICTサービスを提供するプライム市場上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業／業務拡大に伴う部門体制強化のため。 スピード感のある社風の中で、経営や事業部門と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している法務部において、複数の担当業務を自律的に遂行できるリーダー候補を募集します。 【業務内容】 当部では、経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。法務部のリーダー候補として、当社および当社グループ会社の以下の業務を担当いただきます。 ◆M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 ◆契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 ◆株主総会・取締役会の会議体運営 ◆株式管理 ◆コンプライアンス関連業務 ◆知的財産管理 ◆社内規程管理 ◆代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 ◆トラブルや訴訟等の紛争処理 ※組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 ・当社だけでなく当社グループに対しても法務サービスを提供しますので、様々な企業を相手とした実務経験を積む事ができます。 ・グループ全体の価値向上を目標として活動しますので、「グループ経営」の考え方を養うことができます。 ・最新のテクノロジーを用いた新サービスの立ち上げ等にかかわることになります。最新のテクノロジーになればなるほど、どのような法的アプローチをするか、どこまでのリスクを許容するかを見極めながら、ビジネス推進を考えていく面白さがあります。 ・ドラスティックな企業運営で知られるソフトバンクグループです。M&Aや組織再編等を法務・コンプライアンス面から支援することで、普通では経験できないエキサイティングな経験を得ることができます。 【企業の魅力】 当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供することです。 現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。 また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援しています。 【働き方・働く環境】 ・年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。 ・過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。 ・フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00〜17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます。
- 給与
- 年収598~746万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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