【ポジションの魅力】 未経験からスタートし、税務処理の「その先」にある提案・コンサルティングまで着実にステップアップできる環境です。 当法人では、「入力や申告書作成などの処理作業だけで終わる」ということはありません。 社員の約9割9分が未経験入社であり、未経験者を一から育ててきた実績と教育風土があります。 入社後はまず内勤・基礎業務からスタートし、先輩との顧客同席を経て、法人税務・資産税・相続・生前対策へと段階的に関わる領域を拡大。 さらに内勤スタッフとの分業やAIツールの活用により入力作業時間を削減できるため、経験を積むほど顧客対応や、相続対策・事業承継・保険・不動産等を活用した提案へ仕事の比重を移していけるのが魅力です。 【企業の魅力】 1. 実績に裏打ちされた未経験育成風土と明確なステップアップ 社員の約9割9分が未経験で入社しており、未経験から育った先輩たちが多数活躍中。 入社時研修をはじめ、年次・業務に応じたサポート体制が整っています。単なる処理作業で終わらせず、将来的に資産税やコンサルティングまでこなせる担当者へと段階的に育て上げるノウハウがあります。 2. 内勤分業 × AI活用で「高付加価値業務」へ集中できる仕組み 入力・記帳などの基礎作業を経験した後は、内勤スタッフとの明確な分業や仕訳自動化などのAIツールを活用。 無駄な単純作業に時間を奪われることなく、経験を積むにつれて顧客との打ち合わせや課題解決に向けた提案業務へ集中的に取り組むことができます。 3. 社外専門家から学び、知識を広げられる勉強会を頻繁に開催 保険・不動産・金融機関といった外部専門家を招いた勉強会を社内で頻繁に開催。 税務・会計の枠にとどまらず、保険知識や不動産知識など、経営者からの幅広い相談に応えるための高度なノウハウを日常的に学べる環境です。 【業務内容】 未経験の方は、まず税務会計の基礎業務からスタートし、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。 ＜入社後の成長ステップ＞ ▼STEP 1：税務会計の基礎習得（入社直後〜半年程度） ・経理処理、会計入力内容の確認・チェック ・試算表の確認、記帳・申告業務の事前準備、申告書作成補助 ▼STEP 2：実践・顧客対応への挑戦（半年〜1年目安） ・先輩コンサルの顧客打ち合わせへ同席（月次報告や提案手法を学ぶ） ・担当開始（最初は20社程度からスタートし、徐々に拡大） ▼STEP 3：関与領域の拡大 ・法人税務に加え、相続税申告書の作成補助、生前対策、事業承継、株価・土地評価等にも参加。 ・相続案件では、遺言書や遺産分割協議書に関わる実務など、若手のうちから手を動かして経験できる機会があります。 ▼STEP 4：提案・コンサルティング担当へ ・未来会計、経営コンサルティング、不動産・保険等を絡めた高付加価値提案 ・顧客対応やコンサルティング業務をメインとして担当（※入力等の処理業務は内勤担当がカバー） 【顧客規模・案件の特徴】 売上5億円未満の中小企業が中心（法人税務：約7割） 資産管理法人、不動産オーナー、地主、資産家などの案件多数（個人・資産課税：約3割） 相続税申告、相続対策、事業承継、資産承継など幅広い案件に関与可能 【使用会計ソフト】 弥生会計・MFクラウド

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験・能力等を考慮のうえ決定 ※昇給あり ※月給制

• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
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