【ミッション】 現在は上場準備の初期フェーズ（N-3期）にあります。管理部長として、代表取締役および取締役COOの直下で管理部門全体を統括していただきます。 既存メンバーや会計事務所などの外部専門家と協働しながら、現在COOが担っている財務・IPO準備領域を引き継ぎ、上場に向けた経営基盤の構築を力強く牽引していただくポジションです。 【組織構成】 全社平均年齢31歳で、経営陣をはじめ、若手からベテランまでフラットでスピード感のある組織です。 取締役 COO（現在、管理部門領域を兼任） ★募集ポジション：管理部長（1名） HR責任者（マネージャー）: 1名（採用・人事領域メイン） 経理担当（メンバー）: 1名（日常実務・会計処理を担当） 広報担当（メンバー）: 1名 外部専門家パートナー: 会計事務所、監査法人、主幹事証券会社、各種士業 【具体的な仕事内容】 ご入社後、まずは現在の管理部門の実態を把握いただいた上で、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 1. IPO準備・外部折衝（最注力領域） 証券会社、監査法人、金融機関、株主・投資家などとの折衝および協働体制のマネジメント（※現在COOがメインで担っているため、早期に引き継ぎをお願いしたい領域です） 2. 経理財務・管理会計の統括および最終ジャッジ 経理担当メンバーからのエスカレーションに対する最終ジャッジ、会計的な判断 新規事業立ち上げ時などにおける管理会計の設計 事業計画の予実管理 ※日々の経理処理や年次決算業務の実務は、社内メンバーや会計士が担う方針です。プレイングマネージャーとして手を動かすよりも、財務知識をベースとした「判断」や「統括・設計」に注力していただけます。 3. 上場に向けた体制構築（今後本格化する業務） 内部統制（JSOX）の構築・運用 開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信対応）など 4. 管理部門全般のマネジメント 経理財務を中心としつつ、人事労務・総務・法務を含めたバックオフィス全体のマネジメント 【働く環境・ポジションの特徴】 最新ツールを活用するスピード感： Slackなどのチャットツールや「freee」などのクラウド会計ソフトをベースに、AI等のトレンドツールも積極的に導入しています。 変化を楽しむカルチャー： SNS・ショート動画広告という非常に変化の激しい市場にいるため、会社全体のスピード感が早く、業務フローも柔軟にアップデートされていきます。スタートアップならではの変化を楽しみ、柔軟に対応できる方にマッチする環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有