【法務】★未経験歓迎★創業26年で売上高1兆円を超え13期連続最高益を更新中の、日本一を目指す総合ディベロッパー

掲載終了日：2026/7/22

【法務】★未経験歓迎★創業26年で売上高1兆円を超え13期連続最高益を更新中の、日本一を目指す総合ディベロッパー

年収 468〜600万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

法務スタッフとして、法務業務全般に携わっていただきます。東京都千代田区にある、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とし、「不動産業界日本一」を目指している総合ディベロッパーの求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化のための増員【業務内容】法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1．機関運営・ガバナンス　取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2．リスクマネジメント（事業部支援）　現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3．コンプライアンス推進　社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。 4．戦略法務　新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。【事業内容】主力事業として、下記４事業を展開しています。 ①戸建住宅事業「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業（2024年実績：5,901億円） ②マンション開発事業全国分譲マンション供給戸数 3年連続No１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業）売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。【企業の魅力】 ◆結果や成果に対する正当な評価が得られる ◆自らが意見し、組織に反映させる事ができる ◆急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間5か月（条件の変更無し）

ポジション

法務スタッフ/プライム上場企業

応募資格

【必須】下記いずれかに該当する方 ◆事業会社での法務実務経験（1年以上） ◆法律事務所での企業法務実務経験（1年以上） ◆法科大学院（ロースクール）卒業生（実務未経験可） ◆March以上の法学部卒業かつ、法務関連資格（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士等）をお持ちの方【求める人材像】 ◆圧倒的な当事者意識：課題を見つけ、自ら解決策を提示し行動できる方。 ◆専門性への意欲：企業法務のスペシャリストとして、市場価値を高めたい方。 ◆変革への挑戦：大幅な裁量権を持ち、法務の立場から企業の成長・変革を支えたい方。 ◆結果へのコミット：ベンチャースピリッツを持ち、最後までやり抜く姿勢をお持ちの方。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,680,000〜6,000,000円想定月給 360,000〜400,000円

基本給 275,600〜306,200円固定残業時間 40時間固定残業代 84,400〜93,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

【賃金形態】・月給制【内訳】・月給 360,000円～400,000円・基本給：275,600円～306,200円・固定残業代：84,400円～93,800円（みなし残業時間40時間相当分） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します【賞与・昇給】・賞与（6月、12月）・昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20F（最寄り駅：東京駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

年間休日：110日（完全週休2日制／土日）各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休・特別休暇）を含み、実質【年間118日】がお休みとなります。

福利厚生

◆通勤手当（会社規定による） ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆賞与（6月、12月） ◆四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ◆各種表彰制度 ◆資格取得報奨金制度 ◆宅建士資格補助 ◆住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ◆慶弔見舞金制度 ◆LDH休暇（生理休暇） ◆産休育休制度 ◆出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円） ◆企業主導型保育園との提携 ◆その他ダイバーシティに関わる取り組み ◆定期健康診断 ◆生活習慣病健診 ◆人間ドック ◆婦人科検診 ◆インフルエンザ予防接種 ◆医師の無料相談サービス ◆妊活コンシェル制度 ◆ストレスチェック制度 ◆安全衛生委員会の設置 ◆ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆介護支援制度

この求人の特徴