【総務メンバー】未経験歓迎！年休125日◎フルフレックス／TBSグループのシェアドサービスで総務全般を担う上場グループ企業

掲載終了日：2026/7/28

【総務メンバー】未経験歓迎！年休125日◎フルフレックス／TBSグループのシェアドサービスで総務全般を担う上場グループ企業

年収 433〜551万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

TBSグループのシェアドサービス本部で、グループ各社と連携しながら総務を広く担当。フルフレックス×年休125日で、管理部門のゼネラリストとして成長できるポジションです。

募集要項

職種

その他

仕事内容

＜会社・グループの特徴＞ ◆TBSグループとして、雑貨小売（プラザスタイルカンパニー）、セルフコスメ流通（BCL カンパニー）、サロン事業（㈱CPコスメティクス）、韓国コスメの広告PRマーケティング（㈱シーズマーケット）、傘の製造販売（ビコーズ）など多様な事業を展開 ◆社風は「自由闊達」。個性を尊重し、アイデアを事業に活かしながら新しい挑戦を続ける環境＜募集背景・ミッション＞ ◆グループ会社の増加や新規ブランド立ち上げが進む中、総務機能を強化 ◆各事業会社と密にコミュニケーションを取りつつ、経営、財務、法務、人事・労務、システム等の管理部門とも連携し、従業員が働きやすい環境を整える ◆管理部門の中核として、ゼネラリスト視点で企業運営を円滑に進める＜配属先＞ ◆スタイリングライフ・ホールディングス ◆シェアドサービス本部総務部総務課＜主な業務領域＞ ◆ファシリティ ◆グループ各社の個別（総務）対応・社内調整 ◆広報 ◆環境・社会貢献 ◆メール室業務 ◆DX推進＜具体的な業務内容＞ ◆資産管理 ◆防災対策 ◆購買業務 ◆支払い業務 ◆請求書発行 ◆保険手続 ◆社内環境整備 ◆入退社異動に伴う業務 ◆金庫管理 ◆捺印業務 ◆決裁事務局 ◆電話応対 ◆貸出備品管理 ◆救急車対応

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定め無し入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）

ポジション

総務メンバー

応募資格

＜必須条件＞ ◆社会人経験（業界・職種・年数不問） ◆Excel、Wordの使用経験（Excelは関数理解程度）＜歓迎条件＞ ◆営業経験 ◆社員300人以上の会社での総務・経理・人事・法務等の管理部門経験 ◆PMIにおける一連のプロセスの経験 ◆日商簿記2級以上＜求める人物像＞ ◆管理部門でステップアップを目指し、将来的にマネージャーを志向する方 ◆複数のグループ会社とコミュニケーションを取りながら業務を進めることを楽しめる方 ◆事務作業に限らず、オフィスレイアウト変更等の作業にも前向きに取り組める方

語学力

なし

勤務時間

所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間：9:30～18:00 ※在宅勤務制度なし休憩時間 60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,335,120〜5,512,560円想定月給 243,000〜309,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞あり＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、考慮いたします。 ※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。 ※残業代は1分単位で支給しています。 ※残業は月平均20～30h程度です。

勤務地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F（最寄り駅：西新宿駅（丸ノ内線）1番出口より徒歩4分中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線）A1番出口より徒歩8分都庁前駅（大江戸線）A5番出口より徒歩7分新宿駅（JR・京王線・小田急線・丸ノ内線）A18番出口より徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ※年間休日: 125日 ※有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ※休暇: 慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など

福利厚生

◆通勤手当あり ◆加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆産前産後休暇（産前8週間前より可能） ◆育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ◆退職金（確定給付年金）制度 ◆確定拠出年金制度 ◆TBS持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆グループ保険制度 ◆定期健診 ◆人間ドック（35歳～） ◆脳ドック（40歳～4年毎） ◆社販 ◆GoAbroad支援制度 ◆入学祝い金 ◆退職者再雇用制度 ◆その他手当：休日出勤手当、転勤/赴任地手当 ※初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、引越費用、物件下見時旅費/交通費、家賃補助、赴任地手当、更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等のサポートあり

この求人の特徴