＜採用背景＞ ◆昨年12月の上場を受け、経理部門の体制強化のためメンバークラスを募集 ＜業務内容＞ ◆障がい者雇用支援事業を展開する同社の経理チームメンバーとして、まずは日次・月次業務を担当 ◆将来的に、決算（四半期・年次）業務も担当予定 ＜業務詳細＞ ◆売上データの入力・入金チェック ◆月次締め業務 ◆経費関連業務（書類作成、精算処理など） ◆請求書、領収証の発行および管理 ◆仕訳入力、各種データ整理 ◆営業部や関連部署と連携した売上データ・契約内容の確認 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆各種資料作成（売上集計、レポート作成など） ◆四半期、年度決算業務（決算整理仕訳、決算短信・有価証券報告書の作成等） ◆業務フローや管理方法の見直し・改善提案 ※先輩社員が一から丁寧に指導 ＜配属組織＞ ◆経理チーム ◆体制：リーダー以下メンバー2名、派遣スタッフ1名 ◆経理の実務経験が豊富なメンバーが在籍し、着実にスキルを深められる環境 ＜事業・ポジションの特徴＞ ◆障がい者雇用に課題を抱える企業と、就労に不安やハードルを感じる障がい者の双方に対し、課題解決を支援 ◆障がい者雇用の仕組みを持続可能にする支援を通じ、労働力不足など社会課題の解決にも寄与 ◆法定雇用率の引き上げやダイバーシティ推進の流れを背景に、今後も需要拡大が見込まれる領域 ◆上場企業として基盤を固めながら成長が見込まれる環境で、経理として経験を積める

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有（年1回／4月） ＜賞与＞ 年2回 ※期末賞与が発生する場合は年3回 ※経験・能力により決定 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 上場企業
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度