【経理】固定資産管理・決算対応を担う◎フレックスあり／高級輸入車ディーラー企業

掲載終了日：2026/7/14

【経理】固定資産管理・決算対応を担う◎フレックスあり／高級輸入車ディーラー企業

年収 500〜680万円

東京都港区

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この求人のポイント

固定資産管理（業務の約3割）を軸に、月次・年次決算や監査対応、業務改善まで幅広く担当。フレックス制×土日祝休み（年休122日）で腰を据えて経験を広げられます。

募集要項

職種

経理

仕事内容

■入社後にまず任せること・固定資産管理全般（全体業務の約3割程度を想定）・月次、半期、年次決算業務への参画と実務実行 ■将来的に任せること・固定資産管理の仕組み化（入社後1年程度を目安に段階的に構築）・決算レポーティングの作成・経理部門の業務改善および新システムの導入推進・会計監査対応や子会社経理・内部統制の整備や経理体制の構築＜キャリアの広がり＞ ◆固定資産管理の仕組み化を、入社後1年程度を目安に段階的に構築 ◆初期は現状把握と改善提案を行い、決算業務と並行して担当 ◆将来的には固定資産に限らず、経理財務全体のプロセス設計・改善にも関与 ◆適性に応じて業務責任者へのステップアップも想定＜組織体制＞ ◆経理財務部門は少人数チーム ◆20～40代の社員が在籍 ◆コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場 ◆業務改善提案を歓迎するカルチャー＜事業・企業の特徴＞ ◆高級輸入車販売においてトップシェアを維持 ◆販売・整備に加え、会員制レストラン＆バー、車両保管サービス、レース参戦・走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、体験価値の提供にも注力【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目（実務キャッチアップと仕組み化の着手）まずは既存の月次・半期・年次決算業務や固定資産管理（全体業務の約3割）の実務を担当し、当社の事業構造と経理フローを把握していただきます。並行して、課題となっている固定資産管理の仕組み化へ段階的に着手していただきます。 ▼2〜3年目（業務改善と体制構築のリード）入社1年目を目安に固定資産管理の仕組み化を完了させた後は、より高度な決算レポーティングや経理システムの導入推進、業務フローの改善をリードしていただきます。内製化された経理部門のコアメンバーとして、裁量を持って部門の効率化を牽引します。 ▼3年目以降（経営支援・高度な専門性の発揮）会計監査対応、内部統制のさらなる整備、子会社経理の統括など、より全社的かつ経営的な視点が求められる財務経理業務を担います。組織の拡大に伴うチームのマネジメントや、精緻な財務数値を通じた経営支援など、経理のプロフェッショナルとして市場価値を大きく高める役割をお任せします。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

ポジション

経理（財務会計）

応募資格

＜必須条件＞ ◆経理の実務経験＜歓迎条件＞ ◆リーダー経験＜学歴＞ ◆大学院卒、大学卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：09:00～18:00）休憩：1時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜6,800,000円想定月給 295,000〜395,000円

基本給 280,000〜370,000円固定残業時間 6時間固定残業代 15,000〜25,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有＜賞与＞年2回支給（昨年実績：約6ヶ月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です

勤務地

東京都港区芝3-5-1 コーンズハウス（最寄り駅：芝公園駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：122日 ※年次有給休暇：12日～20日（入社直後の付与あり。試用期間満了時に残日数付与／初年度最大12日（入社月により異なる）／最高20日／前年度分のみ持越し可） ※休暇：慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：交通費全額支給（非課税限度額まで） ◆寮社宅：社宅完備（東京都大田区） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔金制度 ◆GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ◆各種サークル（フットサル、バスケ、ゴルフ、ダンス等） ◆各種イベント（社員総会、ファミリーデー等） ◆健康保険組合の各種施設（保養施設等）利用可 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆教育制度：OJT中心

この求人の特徴