＜募集背景・ポジション概要＞ ◆管理部 経理法務チームにて、リーダー候補として経理機能の強化を担います ◆グローバル展開するブランドビジネスを、管理会計・財務会計の両面から支える役割です ＜業務内容＞ ◆管理会計業務（まずは上長のサポートから開始） ◆月次業績報告の作成、予実分析 ◆キャッシュフローの作成、見通し分析 ◆予算集計、分析業務 ◆各ブランド担当者とのコミュニケーション ◆財務会計・税務会計（実務経験を積んだ後、リードを担当） ◆月次締め作業、スケジュール管理 ◆残高確定 ◆法人税、消費税対応（顧問税理士のサポートのもと実施） ◆決算業務の実施、取りまとめ・リード ◆プロジェクト推進・業務改善リード ◆経理業務の効率化、標準化に向けたオペレーション改善 ◆新規の経理関連案件に関するプロジェクトの提案、推進 ※プロジェクトは業務の習熟度や希望に応じて段階的に参画 ＜組織体制＞ ◆管理部 経理法務チーム：8名（派遣含む） ◆各メンバーが専門性を活かし連携しながら、協力して業務を推進 ◆前向きで活気のある職場づくりを重視 ＜経理法務チームについて＞ ◆グループ成長に伴い、2025年1月に管理チームから独立して新設 ◆ヒットユニオン株式会社、子会社（株式会社CA4LA）、親会社（ヒットユニオンホールディングス株式会社）の経理・法務業務を分担して担当 ◆経理領域は、月次・年次会計、日々の出納に加え、各ブランド施策に紐づく経理・財務・税務業務を担当

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 業績賞与：年1回（3月） ※年俸の20％（評価連動）を別途支給 ＜手当＞ 残業手当：有 ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月額は12分割での支給です

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• 服装自由
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし