【業務内容】 本社＋海外拠点（アジア2拠点）＋グループ会社1社の財務・経理業務の中核を担っていただきます。 ご入社後はリーダーとして部門責任者のもとでオンボーディングを進めます。 他メンバーが担当する日常の経理実務を理解いただきながら、本ポジションには、半年程度でマネジャーへ昇格いただき、 決算・資金繰り・予実管理・海外拠点管理のレビューと高度化、ならびに経営判断を支える数値基盤づくりを期待しています。 メンバーマネジメント（社員・派遣・アルバイト含む）もお任せします。 1. 経理財務機能の統括 ◆月次／四半期／年次決算の統括・レビュー、および税理士・会計士との折衝（12月決算） ◆日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 ※実務は部下が担当 ◆資金繰り管理、銀行対応 ◆予算策定・予実管理の統括 ◆管理会計の仕組み構築（部門別収益、プロジェクト収支など） ◆会計方針・経理ルールの策定および標準化 2. グループ会社・海外拠点（アジア2拠点）の統括管理 ◆日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 ◆各社の月次／年次決算のレビュー ◆会計処理の整合性チェック、KPI管理 ◆現地担当者（海外含む）とのコミュニケーション ◆グループ全体のガバナンス構築（会計基準・業務プロセスの統一） ◆海外拠点の税務・法令対応のリスク管理（専門家との連携） 3. 経営支援・経営企画領域 ◆取締役会・経営会議向け財務レポートの作成・報告 ◆中期経営計画策定への参画 ◆投資判断・コスト最適化のためのデータ提供・分析 4. マネジメント ◆経理財務チームのマネジメント（3,4名） ◆育成／業務分担の最適化 ◆業務プロセス改善とDX推進（電子化・効率化施策など） 【組織体制】 経理財務室長1名＋メンバー4名（社員1名＋アルバイト／派遣3名） 【働き方・働く環境】 ◎最大週2リモート可能 ◎フレックスあり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆昇給あり ◆賞与：基本給・役職手当の3か月分

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー