- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
法務のマネージャー候補として、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。
<具体的には>
◆契約書作成・レビュー・管理
◆社内規程の整備
◆コーポレートガバナンス(法的論点検討、取締役会運営など)
◆コンプライアンス推進(社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など)
◆その他法務関連(業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など)
※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。
【仕事の魅力】
<事業に近い法務で、プロとして成長できる場所>
通信・IoT領域で急成長するミーク社では、法務が事業の最前線に立ち、サービス開発や経営判断にも関与します。
<通信×法務でキャリアに深みと広がりがでる>
技術革新が絶えない通信業界では、法務も常に新しい課題に向き合う必要があります。
未整備な領域に挑戦し、前例のない法的論点を扱うことで、「考える力」と「提案する力」が磨かれます。
通信業界での法務経験は、他業界でも通用する汎用性の高いスキルとなり、キャリアの深みと広がりを両立できるのが魅力です。
【企業の魅力】
最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか?
少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。
当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。
◆IoT・DXプラットフォームサービス『MEEQ』
『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。
◆MVNE事業
MVNO(格安SIMを提供する事業者)に向けた支援事業を行っています。
通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 法務マネージャー候補
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
以下のいずれかに該当する方
◆上場企業の法務経験(3年以上)
◆弁護士としての上場企業案件の対応経験(3年以上)
【求める人物像】
◎利己的でなく、誠実な方
◎多方面に興味をもち、前向きに業務に取り組むことができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :45分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :09:30〜15:00
- 所定労働時間
- :7.8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有り。
※裁量労働制での採用の場合:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、その他条件に変更はございません。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 7,000,000〜12,000,000円月給 380,000〜580,000円
◆賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月)
◆昇給:年2回
◆残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
◆通勤手当:会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8階(最寄り駅:渋谷駅から徒歩3分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日125日
◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
◆有給休暇
初回付与:入社月に付与(月により6~17日)
次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日)
◆夏季・年末年始は暦により異なる
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆ソニー健康保険組合加入
◆各種付加給付金
◆保養所、フィットネス費用補助など
◆資格、学習補助
◆テレワーク支援サービス導入(NURO光)
◆フリーアドレス導入
- この求人の特徴
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- ミーク株式会社
- 求人番号
- 33147