【募集背景】 レバレジーズは連結売上1,400億円規模まで成長し、非上場ながら上場企業と同水準の会計基準・予算管理が求められています。 新規事業創出やM&A、海外展開を積極的に進める中で、今後は1兆円・5兆円規模のコングロマリットを目指しています。 その実現に向けて「財務・会計の管理体制の再構築」を重要な経営課題と位置づけており、経理部のコアメンバーとして経営基盤強化に貢献いただける方を募集しています。 【業務内容】 急成長を続ける当社において、決算・予算業務を通じて経営実態や課題を把握し、経営の意思決定を支えることがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆日常経理業務および業務改善 ◆単体／連結財務諸表の作成 ◆年次決算業務 ◆予算管理、予実分析 ◆資金繰り推移表の作成 ◆経営陣向けの実績／予算報告資料の作成 ※ご経験に応じて、以下の業務もお任せします ◆業務改善の推進 ◆予算集計および予実分析の高度化 ◆海外子会社の決算対応 ◆内部統制体制の構築 ◆管理会計体制の整備 ◆会計システム導入対応 ◆部内教育体制の整備 【組織体制】 経理部：計28名（正社員24名／非正規4名） ・部長：30代後半（監査法人出身） ・リーダー：30～37歳（3名） ・サブリーダー：2名 ・メンバー：23～34歳 ＜チーム構成＞ ・財務会計チーム×4（6名／6名／3名／8名） ・管理会計チーム（5名） 【ポジションの魅力】 ◎経理の上流〜下流まで一気通貫で経験可能（仕訳〜決算〜DX・体制構築まで） ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準に携われる環境 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立に伴う体制構築を経験可能 ◎事業責任者と直接連携し、経営に近い立場で業務に関与できる 【キャリアパス】 ・財務会計 → 管理会計／税務への領域拡張 ・経理メンバー → リーダー ・経理メンバー → CFO

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※評価の高い場合はリーダー候補として700万を上回ることもあります 基本給：248,906円～288,600円 固定残業代：87,094円～101,400円／45時間分 ▼給与例： 年収500万円の場合 基本給31.5万円（固定残業時間45時間分、81,711円分含む）＋賞与122万円 年収550万円の場合 基本給33.6万円（固定残業時間45時間分、87,094円分含む）＋賞与146.8万円 年収650万円の場合 基本給36.3万円（固定残業時間45時間分、94,130円分含む）＋賞与214.4万円 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ・賞与：年2回(6月・12月)

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上