【ポジションの魅力】 次世代を担う「支店長候補」としてのキャリアパス まもなく創業100年を迎える、安定した組織の次代を担うリーダー候補。 単なる実務担当に留まらず、拠点のマネジメントや組織づくりに深く関わることで、税理士としての市場価値を飛躍的に高められます。 「賞与年3回」×「経営幹部への道」 即戦力としての貢献を賞与年3回（前年度実績）で正当に評価。　※賞与は年3回（夏冬賞与＋決算賞与８月あわせて３回） 将来的に拠点を任される責任と、それに相応しい高待遇を両立できる、経験者にとって納得感の強いポジションです。 【業務内容】 ◆法人・個人の月次監査、決算申告書の作成・レビュー ◆資産税、事業承継、経営コンサルティング等の高度な税務相談 ◆将来的な役割： 拠点の目標管理、部下の育成・指導、業務フローの改善 ◆DX支援： クラウド会計を活用した自社および顧問先の生産性向上 ※10〜30社程度の担当を持ちつつ、徐々に拠点の運営業務へシフトしていただきます。 【働き方】 ◆「18時までの退社」がスタンダード 残業は月平均15時間程度と非常に少なく、定時帰宅している社員多数です。 ◆ 年3回の賞与でしっかり還元 賞与は年3回（夏冬賞与＋決算賞与８月あわせて３回）、平均4.5ヶ月分。 利益は社員へ誠実に還元しています。 【企業の魅力】 ◆関西でも屈指の幅広いニーズに対応できる会計事務所です。 通常の会計事務所では対応できないような専門性の高い案件に関しても対応できるコンサルタントがいるため、成長できる環境です。 ◆穏やかで風通しの良い社風 社風としては穏やかな社員が多く、成長しながらも堅実にキャリア形成していくことができる環境です。 社員の声を積極的に取り入れて働きやすい環境へ改善し続ける姿勢も大きな魅力です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

基本給：300,000円〜480,000円 残業手当：全額支給 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代は支給せず、発生した時間外労働に対して超過勤務手当を別途全額支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回※業績による ■決算賞与（8月） ※過去10年以上連続して支給実績あり

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 有給消化推奨
• 研修充実
• 研修期間あり
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