【業務内容】 国内法人の月次決算業務及び年次決算業務、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理等をご担当いただきます。 徐々に国内4社法人のまとめ役業務にもご参画いただきます。 主な業務内容は下記の通りです。（経験に応じご担当いただきます。） ◆国内法人の月次決算及び年次決算業務 ◆各社の月次分析及び月次報告会議への参加 ◆仕訳入力、経費精算の確認及び承認、債権債務の管理 ◆メンバーからの業務質問への対応や進捗確認等のマネジメント業務 ◆金融機関や税理士との日常的な連絡・問い合わせ対応 【メンバー構成】 管理本部長60代中半、国内経理部長60代前半、担当スタッフ40代前半、20代後半であり、次世代を担う管理者を募集いたします。 【おもしろみ、魅力】 ◎当社は、国内4社の経理業務を一元的に管理しており、それぞれ異なる業界や事業モデルに対応しています。 1社では得られない「異業種の経理業務」を経験し、多様な視点やスキルを習得することが可能です。 ◎当社の経理部門は、財務管理を通じて経営層の意思決定を支える重要な役割を担っています。 経営層への財務報告や分析データの提供、戦略的提案を行うことで、会社全体の成長に直接貢献するやりがいを得ることができます。 ◎経理業務の効率化を進めたことにより、過度な残業を抑えつつ、業務を円滑に進められる環境を実現しています。 平均残業時間10時間程度（年1回の決算期は20時間程度）のため、働きながらもプライベートを充実させられる働きやすさが魅力です。また、管理職は裁量労働制を適用しております。 ◎役員と常に連携しており、スピード感のある業務遂行が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

・年俸制 ・管理監督者採用（労働基準法第41条第2号） ※時間外・休日労働に関する割増賃金の取扱いは法令に基づきます。 ※深夜労働割増賃金は別途支給します。 ・昇給：有（年1回／4月）

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 残業少なめ
• 語学力を活かせる
• 管理職・マネージャー
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 転勤なし