【経営企画】未経験歓迎◎経営直下で連結・IR・M&Aに挑む！導入実績NO1かつ日本初の福利厚生代行サービスを展開する東証プライム上場企業

掲載終了日：2026/4/15

【経営企画】未経験歓迎◎経営直下で連結・IR・M&Aに挑む！導入実績NO1かつ日本初の福利厚生代行サービスを展開する東証プライム上場企業

年収 490〜1,000 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

経営企画として、連結管理・戦略立案・IR・M&A推進をお任せします。東京都新宿区にある、日本初の福利厚生代行サービスを展開している東証プライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【業務内容】当社の経営企画担当として、あなたの希望・適性・経験に応じて、グループ企業の業績管理や経営戦略に関わる幅広い業務をお任せいたします。＜具体的には＞ ◆連結予算策定・業績管理・管理会計：グループ全体の数字を俯瞰し、経営判断を支える重要な役割 ◆経営戦略の立案・実施：リログループ全体の計画、各部署の数値取りまとめ、予実分析 ◆IR・開示業務：投資家や市場とのコミュニケーションを通じて企業価値向上に貢献（IR戦略策定、株主通信等、機関投資家対応、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）） ◆M&A関連業務：事業拡大や成長戦略の実現に向けたダイナミックなプロジェクトに参画 ◆サステナビリティ推進：環境・社会・ガバナンス（ESG）を意識した施策の企画・実行を通じて、持続可能な企業価値の向上に貢献 ◆経営層向け資料作成：経営判断を支える戦略資料やレポートを企画・作成し、意思決定の質を高める ◆市場・競合情報の収集・分析：業界動向や競合企業の情報を収集・分析し、経営戦略や事業計画に反映【仕事の魅力】 ◎経営層直轄のレポートラインで、意思決定の現場に近い環境 ◎各子会社の経営会議に参加し、経営視点を磨けるチャンス ◎将来的には、中期経営計画の立案・実行支援など、事業会社の経営に深く関与 ◎経営企画の要となる存在として、会社の成長を牽引できるポジション ◎20～30代の若手メンバーが多数活躍中。スピード感ある成長が可能【企業について】東証プライムに上場し、企業の転勤支援や福利厚生代行、不動産管理などを多角的に展開するリロケーションビジネスのリーディングカンパニーです。主力の社宅管理代行では業界トップの管理戸数を誇り、企業の非コア業務を請け負うBPOモデルにより、極めて安定した収益基盤と高い利益率を実現しています。主力ブランド「リロクラブ」は導入企業数1万社を超え、数百万人の従業員の生活を支える国内最大級のプラットフォームとなっています。近年は海外赴任支援や観光・宿泊施設運営などにも注力し、時代の変化に合わせた「生活総合支援サービス」へと領域を拡大し続けています。安定した財務基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、日本の働き方改革を足元から牽引するプロフェッショナル集団です。【職場環境】上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土（ベンチャースピリッツ）があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境だと思います。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）備考：変更無

ポジション

経営企画スタッフ

応募資格

＜学歴＞大学院、大学 ※業界職種未経験者歓迎【必須スキル・経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ◆事業会社での経営企画または財務諸表を活用した業務経験 ◆金融業界での法人営業経験または財務諸表を活用した業務経験 ◆経営企画や財務の専門性、または海外事業へ興味を持っている方【歓迎スキル・経験】 ◆簿記2級以上保有者【求める人物像】 ◆経営に近い立場でキャリアを築きたい方 ◆数字に強く、論理的思考で課題解決に取り組める方 ◆成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:45〜17:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,900,000〜10,000,000円月給 350,000〜714,000円

＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※適用グレードにより、固定残業手当時間設定支給制になります。 ※前職のご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定致します ※月額制、賞与支給5月・11月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都新宿区新宿4-3-23
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日日数120日＞ ◆週休2日（土・日、祝日）（年間変形労働制のため、月に1～2回土曜日出社あり） ◆年間有給休暇10日～20日 ※初回の有給付与日数は入社月により変わります。

福利厚生

◆社会保険完備 ◆通勤手当：同社規定により月10万円まで支給されます。 ◆従業員持株会制度 ◆福利厚生倶楽部会員 ◆四半期表彰、年間表彰 ◆グループ内公募制度＜教育制度・資格補助＞ ◆資格手当（宅建、国内・一般旅行主任者、1級・2級建築士、2級施工管理技士）※但し職務により手当支給の有無あり

この求人の特徴