【若手経験者×科目受験生】実務と試験を両立｜合格支援制度あり・チームでサポート

掲載終了日：2026/4/6

【若手経験者×科目受験生】実務と試験を両立｜合格支援制度あり・チームでサポート

年収 350〜520 万円

大阪府大阪市

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この求人のポイント

安定した経営基盤を誇る税理士法人FIAです。当法人では、若手スタッフの育成に力を入れており、腰を据えて実務経験を積みながら「税理士資格取得」と「スキルアップ」を無理なく両立できる環境を整えています。

募集要項

職種

税務・税理士

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】クライアントの監査業務・コンサルティング業務全般をお任せします。スキルや経験に合わせて段階的にコンサル業務をお任せしていく予定です。医業・相続・一般法人の3つを主力に業務を行っています。中でも歯科医院顧問先数は西日本一の実績を有し、近年は相続事業承継対策にも重点を置いて、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけています。 ◆税務監査業務 ◆決算業務 ◆確定申告 ◆税務相談業務 ◆コンサルティング業務（増収・人事・節税） ◆資産税業務 ◆M&A ◆事業承継　など【勉強環境】数十名が税理士試験の勉強をしており、刺激を受けて切磋琢磨できます。税理士を目指す社員に向けた支援が充実しており、毎年、官報や科目合格者を輩出しています！当法人には専門学校の税理士講師経験者が複数名おり、いつでもアドバイスを受けられる環境です。資格試験前には試験休暇というかたちで数日間お休みを取得することも可能です。【キャリアパス】適性に応じ、以下のようなキャリアステップをご用意しています。〇税理士資格を取得し、同社監査部でのキャリアアップを目指す〇M＆Aアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める〇歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート【事務所について】 ≪FIAについて≫ 医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 ≪実務経験を積みながら、次のステップを目指したい方へ≫ 税務・会計の基礎業務を経験し、「このままでいいのかな」「もっと成長したい」と感じている方を歓迎します。勉強と仕事を両立しながら、段階的にスキルの幅を広げ、将来この業界で長く活躍したい方に最適な環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間6カ月

ポジション

税務会計スタッフ/資格取得応援

応募資格

【学歴】大学院、大学、短大【いずれも必須】 ◆日商簿記3級以上をお持ちの方 ◆税理士資格取得に向けて勉強をされている方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 240,000〜300,000円年収 3,500,000〜5,200,000円

月給：240,000円〜300,000円内訳基本給：183,100円〜228,800円固定残業手当：56,900円〜71,200円その他諸手当：別途規定により支給固定残業代について月給額30万円に相当する方は、残業代7万1200円（40H相当）が月給額の中に含まれます。 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。昇給・賞与 ※年1回の査定有 ※賞与：年2回（7月と12月）【形態】月給制 ◆賞与実績:年2回【諸手当】 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F（最寄り駅：JR 東海道本線新大阪駅徒歩1分、 Osaka Metro 御堂筋線新大阪駅徒歩1分大阪メトロ「新大阪」駅 4番出口徒歩1分 ※駅直結の屋根つき連絡通路があります）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日122日＞ ◆完全週休二日制 ◆土曜、日曜、祝日　 ※年4回土曜日出勤有、平日代休取得有 ◆有給休暇（10日～）（初年度10日）

福利厚生

◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆自転車通勤可（全従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆U・Iターン支援（一部従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ◆継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ◆退職金制度 ◆社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

この求人の特徴