【銀座】ガイドコミュニティ事業推進担当（リーダークラス）◆観光スタートアップ／土日祝休

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【銀座】ガイドコミュニティ事業推進担当（リーダークラス）◆観光スタートアップ／土日祝休

年収 500〜700 万円

東京都中央区

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この求人のポイント

ガイドコミュニティ事業推進担当（リーダークラス）として、コミュニティ会員の満足度向上のための施策の立案や実施、サブスクリプション有料会員（600名強）増加のためのプロモーションやE-learning等のコンテンツの企画運営に関わっていただきます。東京都中央区にある、事業会社の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中～ ■募集概要：自社のガイドコミュニティ事業「JapanWonderGuide（以下、JWG）」の企画推進業務全般をお任せ致します。 2020年から活動を開始し、全国通訳案内士等を中心に、現在は、3,000名を超えるコミュニティとなっております。【観光は”人”である】という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することによって、ゲストに充実した時間を提供していくために、様々なコンテンツやサービスを提供しております。インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業を拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名の組織に増員予定です。 ■業務内容：・コミュニティ会員の満足度向上のための施策の立案・実施・サブスクリプション有料会員（600名強）増加のためのプロモーションやE-learning等のコンテンツの企画運営・ガイド同士、ガイドと企業連携強化のためのコミュニティ活性化の取り組みや交流会イベントの企画運営・法人パートナー拡大のための営業活動・ゲスト・旅行会社・ガイドのマッチングを目的とした人材紹介ビジネス等の立ち上げ業務 ■当社について：日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。これからのインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

ガイドコミュニティ事業推進担当（リーダークラス）

応募資格

学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・コミュニティ運営の企画や営業、マーケティング経験・新規事業立ち上げにおけるマネタイズ経験のある方 ■歓迎条件：・観光やガイドへの興味・求人広告・人材マッチングサービスの理解・経験・3名以上の組織マネージメントの経験・コンテンツプロデュースやディレクション経験のある方

語学力

特になし

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 371,000〜519,000円年収 5,000,000〜7,000,000円

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～388,000円固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分（評価により変動する可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都中央区銀座（最寄り駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅東京メトロ大江戸線／築地市場駅東京メトロ銀座線／銀座駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日国民の祝日、年次有給休暇（入社後半年後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇会社概要

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ウォーターサーバー設置 ■インフルエンザ予防接種

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

受動喫煙防止処置（補足）

屋内原則禁煙

募集者の氏名または名称