【グループ本部管理責任者】創業以来19期連続増収増益かつ売上高は165億円！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業

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【グループ本部管理責任者】創業以来19期連続増収増益かつ売上高は165億円！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業

年収 800〜1,200 万円

東京都新宿区

【グループ本部管理責任者】創業以来19期連続増収増益かつ売上高は165億円！異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開！30期までに100事業の創出を目指すベンチャー企業の画像

この求人のポイント

グループ本部管理責任者として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げるための業務をお任せします。東京都新宿区にある、異業種×多角化経営を進め、「IT」「金融」「通販」「エンタメ」の4つの領域で16事業を展開している企業の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【ミッション】グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラを構築する。 2024年で創業19年目を迎え、12の子会社を擁するまでに成長したネクステージグループ。私たちの次なる目標は「2036年の100事業展開」です。この壮大なビジョンを実現するためには、グループ全体の成長を支える強固な経営インフラが不可欠です。あなたには管理責任者候補として、専務や部長と共に、経営の土台そのものを創り上げていただくことを期待しています。【業務内容】 ※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。＜まずはここから：守りの強化と標準化＞ ◆経営管理の仕組み化：　・月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定　・Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化 ◆管理本部の業務整理：　・経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化　・業務フローを可視化し、属人化を解消 ◆子会社のサポート：　・現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援＜将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括＞ ◆グループ共通制度の設計・導入：　・全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備　・勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進 ◆管理本部の組織デザイン：　・各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり ◆子会社経営支援のモデル構築：　・新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化【企業について】創業19年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！【企業の魅力】 ◆事業成長率コロナ禍の際も前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。 ◆組織運営と人材育成「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ◆社内イベント / 充実した福利厚生社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり(3ヶ月)

ポジション

グループ本部管理責任者

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】下記のいずれかに該当する方以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ◆経理・財務・経営企画領域の実務経験 ◆コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験【歓迎業務経験】 ◆弊社のグループ理念に共感いただける方 ◆ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ◆仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ◆現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方【求める人物像】＜人間力重視＞ ◆当社の理念に心から共感いただける方 ◆現状をより良くするために、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ◆現場の声に真摯に耳を傾け、チームと協力しながら前向きに仕事に取り組める方 ◆変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 666,667〜1,000,000円年収 8,000,000〜12,000,000円

月給：666,667円〜1,000,000円内訳）基本給：557,604円〜836,405円　　　固定残業手当：109,063円〜163,595円（25時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、25時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ※決算賞与支給実績あり

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11　216ビル7階（最寄り駅：各線　高田馬場駅　徒歩2分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇　 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり

福利厚生

＜社会保険＞ ◆各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞ ◆社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ◆食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ◆各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ◆健康診断 ◆人間ドック ◆婦人科健診 ◆インフルエンザ予防接種 ◆家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ◆住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ◆育児支援制度有り ◆交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

ネクステージグループホールディングス株式会社

求人番号